На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров в год!
МЕНЮ
Уже доступно и работает! Мы сделали обучение и развитие в HR — доступнее и эффективнее.
Генеральные партнеры
detiMBA - школа бизнеса для подростков, которая дает поколению зумеров попробовать бизнес на вкус через уникальные образовательные программы и партнерские проекты с реальными компаниями, развивающие у ребят soft skills и предпринимательское мышление для успешного карьерного старта.
подробнее
HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах.
подробнее
Компания Эвола — признанный эксперт в области цифровизации HR-процессов. Работает с большинством современных ИТ- продуктов в сфере кадрового менеджмента, управления талантами и корпоративного обучения. Создает единые цифровые рабочие места.
подробнее
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 21 млн резюме, зарегистрировано более 800 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.

подробнее
На смену занудным рассуждениям про управление персоналом пришёл чудесный формат дискурса — HR SMALL TALK, дословно — «маленький разговор».
Видеоинтервью
Больше интервью смотрите на YouTube-канале
При поддержке:
На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений!
Смотреть пример
видео-уроков в курсах
Авторские
видеокурсы
Кадровый ЭДО
от А до Я
Просто и понятно расскажем о кадровом документообороте: с чего начать, о чем подумать заранее и как продать идею руководству. О чем важно помнить с точки зрения законодательства, а чего пока можно не бояться. Покажем реальные кейсы и результаты от внедрения КЭДО.
Скоро будет доступен
HR бренд для поколения Z
Мы расскажем, зачем компаниям прокачивать HR-бренд для поколения Z, разберемся с особенностями поколения и портретом идеальной компании. Рассмотрим каналы привлечения юных талантов. Поймем как их адаптировать и мотивировать и конечно покажем, как выглядит крутой образовательный продукт для тинейджеров.
Скоро будет доступен
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "Креативные коммуникации в HR"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от Midot по теме "Оценка рисков деструктивного поведения"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от Giftery по теме "Цифровая трансформация в системах мотивации"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от SHL по теме "Основы психометрики"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от SHL по теме "Управление талантами"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от TalentTech по теме "Цифровая трансформация HR"
Размер компании
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "Истории в лидерстве"
Размер компании
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!
Пример вебинара
HR-КУХНИ
Открытые
вебинары
"Поддержка сотрудников в условиях неопределенности"
Поддержка сотрудников — важная задача внутренних эйчаров. Их работа особенно нужна, когда происходят события, меняющие привычный ход жизни. Как использовать это время, чтобы повысить лояльность сотрудников и упрочить собственные позиции? Ответим на все эти вопросы, рассмотрев ситуацию как от лица собственника бизнеса, так и со стороны самих сотрудников и, конечно же, со стороны HR департамента.
23
мая
11:00 (по мск)
Что влияет сильнее всего на результат в данное время?
Как правильно работать со страхами сотрудниками?
Как мотивировать и дать уверенность в завтрашнем дне?
"Стойкость и вовлеченность: сравнение понятий и инструментов оценки"
Психологическая стойкость сегодня становится важнейшим элементом, определяющим работоспособность сотрудника. Что такое психологическая стойкость, чем она отличается от вовлеченности, как её измерять и влиять на неё?
23
мая
14:00 (по мск)
Разберём существующие модели психологической стойкости
Обсудим облачные технологии, позволяющие управлять стойкостью
Инструменты для оценки психологической стойкости
"Какие карьерные треки подойдут компании?"
Сделайте развитие сотрудников системным и прозрачным. Обсудим виды карьерных треков: особенности, достоинства и недостатки, а также разберемся с примерами и предысторией создания различных видов карьерных треков: к чему хотели прийти компании и как эти задачи помогли решить карьерные треки?
24
мая
11:00 (по мск)
Проверяем треки: что с ними может быть не так?
Когда и для кого карьерные треки – must have?
Как создается трек: основа, элементы и структура, анализ качественных и количественных данных
"SBERGILE – ТРАНСФОРМИРУЕМ (-СЯ)"
Фокус сегодняшней дискуссии – agile для управления изменениями, change – деятельностью. Эффективная орг структура, команды и роли, проектные артефакты, продуктовый подход в работе HRD Мы подробно разберем отличие водопадной модели в области измерения результатов в сравнении с agile - подходом.
25
мая
10:00 (по мск)
Agile - гибкий подход к управлению командами и созданию продуктов
Цели и результаты Agile - трансформации
Опыт Сбербанка и СберНПФ - Sbergile
"Чат-боты на службе HR – как помогают, что меняется и какие сейчас в тренде?"
На вебинаре с участием представителей компании Evola (эта компания занимается цифровизацией в области HR уже почти 15 лет) - мы будем говорить о том, куда и как движется тема с «чат-ботами» в сфере HR, остаётся ли этот формат «в моде» (а если да – то в каких областях управления персоналом и при каких условиях).
25
мая
14:00 (по мск)
Посмотрим реальные примеры сервисов и функций
Функциональность и возможности текущих чат-ботов
Реалии внедрения чат-ботов в HR-сфере
"Личный кабинет сотрудника: как объединить HR-сервисы на одной платформе"
Расскажем, как объединить HR-сервисы компании и сделать их доступными с любого устройства в любое время – с помощью личного кабинета сотрудника. Это комплексное решение: на одной площадке собрана вся важная информация о сотруднике, его достижениях и компетенциях, а также доступны любые кадровые сервисы – от заказа справок и до подписания документов в электронном виде.
26
мая
11:00 (по мск)
Сервисы личного кабинета для сотрудника, руководителя и HR-специалиста
Личный кабинет в период адаптации – постановка задач, отслеживание прогресса и вовлечение новичка в жизнь компании
Оптимизация обработки заявок на подбор персонала и ротации сотрудников внутри компании
"Личный кабинет сотрудника: электронный кадровый документооборот, организация и контроль рабочего времени"
На вебинаре поговорим о том, какие задачи решает личный кабинет сотрудника и электронный кадровый документооборот: организация работы сотрудников в условиях турбулентности: дистанционная и децентрализованная работа команд, быстрый доступ к рабочей и кадровой информации, сокращение затрат на обработку кадровых документов
26
мая
14:00 (по мск)
Внедрение ЭКДО в компании, итоги эксперимента Минтруда
Единое цифровое пространство сотрудника на платформе 1С:Предприятие
"Цифровизация" трудовых отношений с работодателем
"Как HR поддержать лидеров в условиях неопределенности"
Мир изменился. Неопределенность – это наша новая реальность. Чем быстрее ваши сотрудники это осознают, примут и научатся эффективно действовать в новых условиях – тем больше шансов у вашего бизнеса не просто выжить, а сделать качественный рывок в своем развитии.
27
мая
11:00 (по мск)
Что позволяет лидерам добиваться успеха в условиях неопределённости?
Как HR может помочь лидерам с ними справиться?
Какие вызовы сейчас стоят перед формальными и неформальными лидерами в организации?
"Как HR-аналитика становится ближе и проще с использованием российской цифровой платформы «Форсайт"
Представим примеры задач в области классической аналитики, в планировании и бюджетировании в области управления персоналом, а также применение инструментария для предиктивного анализа и повышения эффективности работы с персоналом.
27
мая
14:00 (по мск)
Обсудим тренды в области HR-аналитики
Посмотрим на цифровую платформу «Форсайт» и все её сильные стороны для решения аналитических задач
Поговорим о том, как эта область деятельности действительно становится ближе и доступнее для каждого HR-а
"Роль HRD в условиях трансформации бизнеса: сервис или поддержка изменений"
Приглашаем специалистов и руководителей HR-служб принять участие в онлайн-мероприятии, в рамках которого эксперты обсудят непростую тему – роль HRD в трансформации и поддержке изменений бизнеса. Спикеры затронут две полярные точки зрения о роли HR: бэкофис и сервис по набору персонала или партнер по поддержке изменений бизнеса.
30
мая
11:00 (по мск)
Какие требования к сервису со стороны HR предъявляет бизнес?
Какие инструменты и решения доступны HR для повышения собственной эффективности?
Может ли HR взять на себя ответственность за изменение бизнеса в условиях изменяющегося рынка?
"Корпоративная культура как центр прибыли компании"
На вебинаре поговорим о том, как корпкультура обеспечивает бизнесу лояльность клиентов, повышает эффективность сотрудников и укрепляет потоки прибыли. На встрече дадим заряд на развитие HR-функции: как HRy значительно повысить свою капитализацию, как стать «первым после Бога», почему собственник будет включать вас в «вечернюю молитву»
31
мая
11:00 (по мск)
Как сокращение материальных затрат поможет увеличить рентабельность бизнеса и при чем тут культура?
Как ваша корпкультура может спасти бизнес, влияя на внешние транзакционные издержки?
Почему внутренние транзакционные издержки – самая благодатная почва для HR в деле увеличения прибыли компании?
"Новые правила в кадровом ЭДО"
В ежедневной рутине может не хватить времени на поиск узкоспециализированной информации о правовых аспектах в кадровом ЭДО. Мы поможем вам разобраться в тонкостях законодательства. Каждый участник получит набор шаблонов документов необходимых для легитимного перехода на кадровый ЭДО.
1
июня
11:00 (по мск)
Как принимался закон в части регулирования электронного документооборота
Как начать переходить на КЭДО и стоит ли сделать переход поэтапным
Как сделать переход легитимным? Правовые и неправовые советы работодателю
«Обучить нельзя уволить». Как развивать сотрудников в период неопределенности
Современные условия диктуют нам новые требования к рабочему персоналу. Все большую важность приобретают профессиональные и надпрофессиональные навыки сотрудников. Обучение становится предметом первой необходимости и ставит перед HR-специалистами множество непростых вопросов. Мы предлагаем обсудить эти вопросы на открытой онлайн-встрече с экспертом группы компаний SRG. Также у вас будет возможность выдвинуть на обсуждение собственные вопросы, пообщаться с коллегами и обменяться опытом.
3
июня
11:00 (по мск)
Почему сотрудники не хотят учиться и как вытянуть их из "мотивационной ямы"?
Какие инструменты использовать для повышения эффективности обучения?
Какие навыки развивать в первую очередь?
"FUTURE SEARCH и стратегии АНТИХРУПКОГО лидерства"
На мастер-классе "FUTURE SEARCH" мы расскажем о стратегиях личной, командной и организационной антихрупкости, которые показали свою практическую применимость в последние несколько месяцев. Цель мастер-класса: Показать HR-специалистам технологии, которые помогут им стать лидерами перемен, повысить устойчивость бизнеса через освоение стратегий антихрупкого лидерства и поддержку людей в новых условиях.
6
июня
11:00 (по мск)
Антихрупкое лидерство, лидерство в условиях хаоса: что делают и чего не делают успешные руководители
FUTURE SEARCH: как находить, фильтровать и воплощать в жизнь возможности развития бизнеса в сложных условиях
Start with WHY: опора на базовые смыслы, как обеспечить устойчивость и мотивацию
"Бережливое расставание: системные решения с долгосрочной перспективой"
Наши спикеры расскажут об оптимизации штата работников и программах альтернативной занятости, дающих возможность сохранить сотрудников; о концепции Центра содействия занятости и его интеграции с карьерным порталом компании; о развитии института карьерных консультантов и экспертов по профориентации.
20
июня
11:00 (по мск)
Лучшие практики обеспечения занятости для высвобождаемых сотрудников
Ключевые элементы комплексной программы по бережливым расставаниям
Индивидуальные сценарии для разных компаний
"Истории меняют культуру. Сторителлинг как инструмент для работы с культурой организации"
«Культура есть стратегию…». Да, да, все знают эту цитату Питера Друкера, и важность культуры прекрасно понимают те, для кого сотрудники – это люди, а не функции. Поэтому на вебинаре мы не будем долго говорить о важности культуры – вместо этого мы сразу перейдем к тому, как с ней работать.
1
июля
11:00 (по мск)
Как с помощью историй работать компонентами культуры?
Сторителлинг, как инструмент развития вашей организации
Как доносить миссию и ценности компании?
HR-КУХНИ
Мы освещаем информацию об HR-вебинарах, онлайн-курсах, конференциях и мастер-классах. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте от партнеров и друзей проекта HR-КУХНЯ.
Мероприятия друзей
"Пошаговый план как стать IT-рекрутером всего за 5 недель"
21
мая
13:00 (по мск)
"Корпоративное обучение: подходы к мотивации сотрудников"
24
мая
16:00 (по мск)
"Microlearning: новый формат эффективного корпоративного обучения"
31
мая
11:00 (по мск)
"IT и Digital Reward: полный курс выживания"
1
июня
10:00 (по мск)
Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными!
Оформляйте подписку и начинайте учиться прямо сейчас!
=)
БАЗА ЗНАНИЙ ПРОЕКТА
Powered by Motivity
HR-КУХНЯ
В рамках всей серии онлайн конференций для HR будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).
Серия онлайн-конференций
График
2022
2021
2020
HR-эффективность в цифрах и деньгах

Сентябрь 2022

Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
Скоро открытие регистрации
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
Все чата "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
10 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
ЧАТ ВАКАНСИЙ
4 000тыс + участников
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
HRUST // HR TECH ЧАТ
Сообщество HR-единомышленников
Здесь можно попросить совета, поделиться опытом и поговорить о наболевшем в HR Tech.
HR EVENTS
16 000+ участников
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
Мы развиваем PEER-TO-PEER обучение в HR-среде. Через наши образовтаельные мероприятия в год проходит более 45 000 специалистов и руководителей. Если вы скажете, что участвовали в HR-КУХНЕ - подавляющая часть HR-сообщества будет понимать о чем вы говорите!
Вы сможете смело
гордиться сертификатом
Частые вопросы
Частые вопросы
Как стать спикером проекта HR-КУХНЯ?
Если вас интересует возможность выступления в рамках проекта, вы можете заполнить форму или написать нам в телеграмм
Как стать партнером проекта или воспользоваться рекламными возможностями которые есть?
Если вас интересует возможность выступить партнерами проекта - провести рассылку, вывести рекламные публикации в чате проекта в телеграмм, организовать свой вебинар, организовать или интегрироваться в конференции проекта, вы можете написать нам в телеграмм
Что такое мобильное приложение HR-КУХНИ?
Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными! Платформа HR-КУХНИ, объединяет в себе информационный портал, возможности социальной сети и HR-академию. На нашей платформе вы сможете с компьютера или через мобильное приложение, участвовать онлайн в вебинарах и онлайн-конференциях проекта HR-КУХНЯ, проходить электронные курсы, следить за новостями рынка, читать обзоры и тематические авторские статьи. Вы сможете вести HR-блоги и делиться HR-вакансиями. Все участники получат доступ к практическим материалам, а также к аналитике и исследованиям!
Платное ли участие в вебинарах и видеокурсах?
Нет, все вебинары и видеокурсы проекта HR-КУХНЯ совершенно бесплатные!
Мне не пришло письмо-подтверждение на вебинар или конференцию, что делать?
Если вам не пришло письмо подтверждение по покупке билета, ссылка на вебинар или вы не получили материалы - ничего страшного, напишите нам на welcome@lmexperts.ru или в чате проекта в telegram и мы вышлем вам повторное письмо.
Будут ли доступны записи конференций?
Если у вас приобретен билет на конференцию с материалами участника, то спустя 5-7 дней после проведения конференции вам будет направлено письмо с материалами. Доступ к записям - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Как подключиться к вебинару или конференции?
Вебинары и конференции можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Где можно получать информацию про новости проекта?
Вы можете подписаться на страницу проекта в Facebook или Instagram. Присоединяйтесь также к чату в Telegram
Выставка
DIGITAL РЕШЕНИЙ
Данный каталог решений - уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций.
Познакомьтесь с ведущими провайдерами в разрезе самых разных HR-функций!
Переходите в персональный чат в телеграм с представителями компаний
задавайте любые вопросы и получить уточнения
договоритесь о бесплатной демонстрации
получите специальную скидку!