На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 300 бесплатных вебинаров в год!

Уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций

МЕНЮ

®️

Генеральные партнеры

ТопФактор – экосистема HR-решений: Подбор и адаптация, Управление результативностью (KPI/OKR), Управление талантами: оценка и развитие, Управление благополучием: Управление вовлеченностью и Кафетерий льгот, Личный кабинет сотрудника (КЭДО)

подробнее

HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах

подробнее

Motivity ー это веб и мобильная платформа для вовлечения, развития и удержания сотрудников. По готовой методологии мы помогаем оцифровать основные HR-процессы: адаптация, обучение, оценка, коммуникации и мотивация персонала. Новые автоматизированные HR-процессы уже с 1-го месяца

подробнее

Formatta — HR-консалтинговая компания. 15 лет консультируем клиентов, как эффективнее управлять персоналом. Задаём планку качества на рынке оценки и развития: оцениваем сотрудников любого уровня позиции, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем инструменты их оценки

подробнее

AppRaise — HR-платформа для проведения опросов, оценки персонала и обмена обратной связью. Используйте 20+ готовых шаблонов для проведения корпоративных исследований или простой конструктор опросов. Получайте подробную аналитику по сотрудникам и отделам и обменивайтесь фидбеком в любых мессенджерах

подробнее

iSpring – российская платформа №1 для корпоративного онлайн-обучения. 59 000 клиентов из 172 стран дистанционно обучают тысячи сотрудников по всему миру вместе с решениями iSpring, выстраивают бизнес-процессы, улучшают сервис и повышают продажи. Запустите обучение с iSpring за один день

подробнее

Ventra Go — это платформа для быстрого заказа массового персонала в торговый зал, на производство и склад по uber-модели. В базе Ventra Go! уже больше 350 000 проверенных и замотивированных исполнителей, которые регулярно берут задания

подробнее

Sostaff.io – платформа для комплексной диагностики персонала, выстраивания карьерных траекторий и управления талантами. Мы помогаем HR подбирать лучших кандидатов, оценивать потенциал и формировать эффективные команды. Ваше стратегическое преимущество на всех этапах жизненного цикла сотрудника

подробнее

11:00 (по мск)

3

декабря

«Итоги и тенденции 2024 года в T&D.
Что происходит и к чему все идет?»

Приглашаем вас 3 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Итоги и тенденции 2024 года в T&D. Что происходит и к чему все идет?". Узнайте, как кризисы меняют бизнес, ключевые тренды HR и T&D 2024 года, и что внедряют флагманские компании. Услышьте новые концепции — от образовательных экосистем до управления ценностями. Получите четкие рекомендации для стратегий T&D, чтобы двигаться вперед уверенно!

Проектирование и построение учебных систем

Реализация крупных стратегических консалтинговых проектов

Проектирование комплексных проектов, формирование компетенций или новых моделей организационного поведения

14:00 (по мск)

3

декабря

«Что такое удобные HR-сервисы и как они влияют на удовлетворенность и мотивацию сотрудников?»

Приглашаем вас 3 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Что такое удобные HR-сервисы и как они влияют на удовлетворенность и мотивацию сотрудников?". Как привлечь талантливых сотрудников через сильный HR-бренд и повысить их вовлеченность? Один из способов – внедрить удобные HR-инструменты, которые будут поддерживать сотрудников на всех этапах пути в компании. Ведь пользовательский опыт от взаимодействия с HR-системами влияет на то, станут ли они фанатами HR-бренда и захотят ли остаться с вами.

Как наши сотрудники пользуются HR-сервисами – путь пользователя, важность доступности и персонализации

Как HR может настраивать систему полностью самостоятельно под нужную задачу через конструкторы страниц, процессов и форм

Как инструменты HR-самообслуживания, которые есть на платформе, разгрузили наш HR-департамент

14:00 (по мск)

4

декабря

«Как сотруднику, кадровому специалисту и руководителю эффективно использовать систему КЭДО»

Приглашаем вас 4 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Как сотруднику, кадровому специалисту и руководителю эффективно использовать систему КЭДО". Скорость и эффективность управления персоналом — ключевые факторы для современного бизнеса. Поэтому для компаний, которые хотят развиваться в условиях высокой конкуренции, внедрение кадрового электронного документооборота — не просто тренд, а необходимость.

Единый личный кабинет на одной странице для пользователей с разными ролями

Раздел для публикации персональных данных сотрудников

Виджеты: быстрый и удобный доступ к основным функциям и сервисам

11:00 (по мск)

5

декабря

«Тренды найма и управления мотивацией ИТ-специалистов»

Приглашаем вас 5 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Тренды найма и управления мотивацией ИТ-специалистов". В ноябре HR-холдинг Ventra провел опрос среди 1000 ИТ-специалистов разных грейдов и выяснили, как они оценивают свой карьерный рост, перспективы отрасли и что их мотивирует в работе, а что может подтолкнуть к смене компании. Также Ventra опросила более 900 работодателей (HR BP, HRD, CTO и CIO) и выяснила тенденции в найме и управлении мотивацией ИТ-специалистов.

Какие ИТ-специалисты остаются самыми дефицитными

Какие инструменты мотивации и удержания сегодня используют компании, чтобы сохранить кадры – все ли по-прежнему решает уровень зарплаты

Какие направления в ИТ работодатели считают наиболее приоритетными

14:00 (по мск)

5

декабря

«Аналитика в HR: путь к оптимизации и снижению затрат»

Приглашаем вас 5 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Аналитика в HR: путь к оптимизации и снижению затрат". Вы узнаете, как использовать аналитику для снижения расходов на подбор и найм персонала, управлять адаптацией сотрудников и определять проблемные области в процессе удержания. Hopper-IT предлагает инновационные решения для автоматизации управления персоналом.

Снижение расходов на подбор и найм персонала с использованием аналитических инструментов

Определение проблемных областей в процессе удержания сотрудников благодаря аналитике

Управление процессом адаптации сотрудников с помощью аналитики

14:00 (по мск)

6

декабря

«Цена ошибки: почему диагностика важнее быстрых решений?»

Приглашаем вас 6 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Цена ошибки: почему диагностика важнее быстрых решений?". Ошибки в HR и управлении обходятся компаниям дорого: деньги, время, ресурсы — всё это тратится впустую, если не выявить истинные причины проблем. Часто решения принимаются «вслепую», без анализа и диагностики. На вебинаре мы разберём реальные кейсы, где исследования помогли компаниям избежать потерь, сэкономить миллиарды и достичь ощутимых результатов.

Как исследование помогло избежать потери 5 млрд рублей на ненужный проект

Как правильная диагностика причин снизила текучесть и увеличила выручку на 28%

Как аудит вовлечённости сэкономил компании 2,5 млрд рублей в год, заменив необоснованное повышение зарплат

11:00 (по мск)

9

декабря

«Корпоративный Новый год онлайн: организовать самим или доверить профессионалам?»

Приглашаем вас 9 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Корпоративный Новый год онлайн: организовать самим или доверить профессионалам?".
Удаленка – не повод забывать о праздниках! Работа из дома часто лишает нас живого общения: сотрудники чувствуют себя оторванными от коллектива, а рабочие зумы только добавляют стресса. Как же сохранить командный дух и создать праздничное настроение, когда все разъединены экранами? Мы знаем ответ!

Трендовые форматы онлайн-тимбилдингов, которые работают

В каких случаях справитесь сами, а когда лучше доверить праздник агентству

Как создать новогоднее настроение у удаленной команды

14:00 (по мск)

9

декабря

«Пути к успеху: сколько профилей компетенций нужно, чтобы найти сильные стороны и помочь в развитии каждому человеку
в компании»

Приглашаем вас 9 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Пути к успеху: сколько профилей компетенций нужно, чтобы найти сильные стороны и помочь в развитии каждому человеку в компании". Современным организациям всё чаще нужны не универсальные солдаты, а люди с глубокой экспертизой и специфическими навыками, способные работать вместе. Это неизбежный процесс, и чем сложнее продукты и рынок компании, тем больше ей нужны разнообразные таланты. Как в этих условиях строить единые процессы развития и поддержки людей, учитывающие особенности каждого, мы расскажем на вебинаре.

Как строить модели компетенций, которые подталкивают сотрудников оставаться в компании и становится более эффективным

Как проектировать модель управления, чтобы задействовать сильные стороны своих людей и избегать их недостатков

Как проектировать модель управления, чтобы задействовать сильные стороны своих людей и избегать их недостатков

11:00 (по мск)

10

декабря

«Развитие КЭДО в 2024 году: цифры, тенденции, успешные кейсы»

Приглашаем вас 10 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Развитие КЭДО в 2024 году: цифры, тенденции, успешные кейсы". Автоматизация кадрового документооборота — главный HR-тренд 2024 года. При этом компании, которые хотят развиваться в условиях дефицита кадров и высокой конкуренции, стремятся не только оптимизировать работу с документами, но и создать комфортную рабочую среду для своих сотрудников. Эксперт VK Tech расскажет о тенденциях развития КЭДО в 2024 году, поделится важными цифрами и историями успешного внедрения.

Как развивается КЭДО в 2024 году: важные цифры

Как выглядит эталонный личный кабинет сотрудника

Почему сегодня бизнесу недостаточно просто КЭДО

11:00 (по мск)

11

декабря

«Может ли HR влиять на рост эффективности компании?»

Приглашаем вас 11 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Может ли HR влиять на рост эффективности компании?". Дефицит кадров – главная проблема, мешающая развитию бизнеса сегодня, и тенденция будет только нарастать. Одно из решений лежит в области повышения производительности на предприятиях. Но как компаниям повысить производительность и реализовать стратегию роста в условиях острой нехватки людей? Это возможно с помощью HR!

Какую роль HR-функция играет в повышении эффективности бизнеса

Какие шаги предпринять на уровне HR, чтобы сформировать проектную команду

Как разработать и реализовать проекты по повышению эффективности на ваших предприятиях;

14:00 (по мск)

11

декабря

«Диагностика и корректировка процессов управления»

Приглашаем вас 11 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Диагностика и корректировка процессов управления". Приглашаем HR-специалистов на практический вебинар по диагностике и корректировке процессов управления с помощью оценки управленческих и лидерских компетенций управленческого звена компании и применением искусственного интеллекта.

Диагностика процессов управления через оценку компетенций: конкретные методы оценки управленческих и лидерских компетенций для выявления слабых мест и определения зон для улучшения

Подходы к корректировке процессов управления: лучшие практики и инструменты для оптимизации и корректировки процессов управления на основе полученных данных

Анализ результатов диагностики с использованием ИИ: как искусственный интеллект помогает анализировать результаты диагностики и определять ключевые проблемы

11:00 (по мск)

12

декабря

«Тренинг, на котором действительно учатся»

Приглашаем вас 12 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Тренинг, на котором действительно учатся".
Тренинг прошел на ура: все активности проведены, задания выполнены, участники довольны. Но проходит неделя, и заказчик замечает, что поведение сотрудников на рабочем месте не изменилось. Как выстроить обучение так, чтобы участники на тренинге не только попрактиковались, но и научились? На вебинаре познакомим вас с авторской методикой Института Тренинга!

Технология «Сухое-полусухое-целостное действие»

Сколько заданий предложить участникам, какие выбрать и в какой последовательности их выстроить

Как на тренинге должна быть устроена тренировка

11:00 (по мск)

13

декабря

«Будущее HR Tech: как маркетплейсы меняют подход к автоматизации процессов подбора»

Приглашаем вас 13 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Будущее HR Tech: как маркетплейсы меняют подход к автоматизации процессов подбора".Руководитель продукта компании «Наймикс» Александр Клименко и руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами Ростислав Орлов расскажут о значении HR Tech в бизнесе, подробно обсудят маркетплейсы как новый подход в автоматизации HR-процессов и, конечно, поделятся успешными кейсами внедрения технологий HR в бизнес наших клиентов.

Тенденции и инновации в области HR через призму маркетплейсов

Как использовать платформы для автоматизации рекрутинга и управления кандидатами

В чем преимущества маркетплейсов для HR

14:00 (по мск)

13

декабря

«Российский рынок труда – конкуренция за молодежь»

Приглашаем вас 13 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Российский рынок труда – конкуренция за молодежь". Как привлечь и удержать молодых специалистов в условиях демографических изменений? Обсудим на вебинаре с экспертами ЭКОПСИ Консалтинг и НИУ ВШЭ текущие тренды рынка труда, влияние демографии на квалификационную структуру, мониторинг выпускников и учащихся, а также стратегии поиска и удержания молодежи, которые дают результаты. Присоединяйтесь, чтобы быть готовыми к вызовам рынка.

Разберем текущую ситуацию на рынке труда: цифры, тренды, проблемы

Поделимся практическими рекомендациями для работодателей: как использовать знания о рынке труда для долгосрочного эффекта

Покажем, как мониторинг выпускников и учащихся может стать инструментом конкурентного преимущества

11:00 (по мск)

16

декабря

«Ключевые метрики найма и как передовые HR команды влияют на них с помощью AI-рекрутера»

Приглашаем вас 16 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Ключевые метрики найма и как передовые HR команды влияют на них с помощью AI-рекрутера". 7 ключевых метрик рекрутмента и как их можно улучшать. Кейсы и опыт мировых компаний по эффективному рекрутменту. Как AI автоматизация помогает HR-командам выстраивать инновационный найм: обрабатывать 1000+ откликов за минуты, проводить сотни собеседований одновременно, назначать встречи с кандидатами и поддерживать рейтинг компании на работном сайте и “Индекс вежливости” на высшем уровне.

Число кандидатов на вакансию. Как на это влияет HR маркетинг

Эффективность рекрутинговой воронки. Как ее просчитать и усилить

Завершенность обработки откликов. Как быстро обработать все отклики и не упустить ни одного кандидата

14:00 (по мск)

16

декабря

«Культура корпоративных ценностей как драйвер роста компаниитера»

Приглашаем вас 16 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Культура корпоративных ценностей как драйвер роста компании". «Мы мечтали о компании, в которой партнёры с горящими глазами достигают амбициозных целей. И за год сделали эту мечту реальностью. Повысили лояльность сотрудников на 37% и их вовлечённость на 25%». Руководитель службы персонала Иностудио Максим Дедович поделится секретами трансформации.

Почему даже в условиях дефицита кадров не нужно бояться прощаться с теми, кто не разделяет корпоративные ценности компании

Как за год перейти к культуре успеха, которая привлекает, вдохновляет и помогает достигать новых вершин

Как поведенческие модели, ценности и цифровые инструменты помогут выйти на новый уровень клиентского опыта

14:00 (по мск)

17

декабря

«Как подтянуть знания 7000 продавцов — и увеличить продажи: опыт Тиккурила»

Приглашаем вас 17 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Как подтянуть знания 7000 продавцов — и увеличить продажи: опыт Тиккурила". Регулярное обучение продавцов — залог крепких продаж и стабильного роста прибыли. В компании Тиккурила за год обучили более 7000 сотрудников — и ощутимо прокачали бизнес.
Что помогает прокачивать знания и навыки продавцов, расскажем на вебинаре.

Как автоматизировать адаптацию и регулярное обучение команды продаж

Опыт Тиккурила: как за год повысить уровень знаний 7000 сотрудников на 20%

Какими методами вовлекать в онлайн-обучение партнеров и дилеров

11:00 (по мск)

18

декабря

«Секретный ингредиент в привлечении кандидатов в массподборе 2025-2035»

Приглашаем вас 18 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Секретный ингредиент в привлечении кандидатов в массподборе 2025-2035". Рынок находится в затяжном дефиците кадров: с ним борются и на государственном уровне, и на уровне компаний, и каждый день рекрутеры в общении с кандидатами. С каждым месяцем, и даже днем, ситуация будет все усложняться и усложняться, а вы будете метаться в болоте каналов привлечения в надежде выловить «то самое», что обеспечит вам постоянный трафик кандидатов, закроет ваши вакансии, и при этом не загонит вас на дно выгорания.

Расскажем, как выбрать правильные каналы для привлечения именно ВАШИХ кандидатов

Где и в чем вам искать свое золотое место и ценность как специалиста подбора или руководителя

Разберемся раз и навсегда, кто такие HR-маркетологи, рекрутмент-маркетологи, бренд-менеджеры и что вам с этим всем делать

14:00 (по мск)

18

декабря

«Обзор OKR. Cобери свои первые цели по Objectives and Key Results»

Всем: от начинающих HR до HRD! Базовый семинар от экспертов, который поможет разобраться в подходе OKR самим и понять, как внедрять его в компании, в которых вы работаете. Узнайте больше про эволюционный метод современного менеджмента по работе с целеполаганием, позволяющий согласовать стратегические и тактические цели в компании и обеспечить отслеживание их реализации.

OKR и KPI: отличия, область применения и взаимосвязь между инструментами

Организационные уровни и ритмы постановки OKR

Свойства и примеры OKR

14:00 (по мск)

23

декабря

«Команда. Ценности. Спиральная динамика»

Приглашаем вас 23 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Команда. Ценности. Спиральная динамика". Присоединяйтесь к вебинару и узнайте о бизнес-игре «Пульс изменений» для командной адаптации к изменениям. Вас ждут 6 пульсов изменений, практики из 16 компаний и инструменты для командной синхронизации. Создайте личную дорожную карту изменений и настройтесь на успешный год!

Как играть в Спиральную динамику с командами

Как быть, когда ресурсов не хватает и люди выгорают

Как оставаться людьми на пути к масштабным целям

График