На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 300 бесплатных вебинаров в год!

Уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций

МЕНЮ

®️

Генеральные партнеры

Авито Работа — сервис №1 для подбора массовых профессий для половины работодателей в России. Ежемесячно более 20 млн человек ищут работу на Авито, это люди самых разных профессий: от курьеров и продавцов до бухгалтеров и строителей. Размещайте вакансии бесплатно и платите только за релевантные отклики

подробнее

HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах.

подробнее

Motivity ー это веб и мобильная платформа для вовлечения, развития и удержания сотрудников. По готовой методологии мы помогаем оцифровать основные HR-процессы: адаптация, обучение, оценка, коммуникации и мотивация персонала. Новые автоматизированные HR-процессы уже с 1-го месяца

подробнее

СберЗдоровье - сервис цифровой медицины. Делаем заботу о здоровье сотрудников эффективной и управляемой. Мы помогаем HR заботиться о физическом и ментальном здоровье сотрудников по всей России. Предоставляем готовые тарифы и конструктор с медицинскими услугами, которые нужны вашим сотрудникам прямо сейчас

подробнее

подробнее

Ventra Go — это платформа для быстрого заказа массового персонала в торговый зал, на производство и склад по uber-модели. В базе Ventra Go! уже больше 350 000 проверенных и замотивированных исполнителей, которые регулярно берут задания

Websoft HCM - это все инструменты для HR-автоматизации в одной платформе. У нас есть все от подбора и адаптации до кадрового резерва. И все это доступно в базовой версии. Нашим клиентам доступны: готовые гибкие решения для быстрого запуска, набор необходимых HR-сервисов и открытая архитектура

подробнее

подробнее

Smartway — сервис №1 для организации командировок с билетами, жильем, трансфером и такси по ценам поставщиков. Закрывающие формируются автоматически и выгрузить их можно в 1 клик. Настройте аналитику, тревел-политики и другие инструменты сервиса для удобных и экономичных поездок.

14:00 (по мск)

30

ноября

«Настройка ТАЙНОГО САНТЫ и других автоматизаций для вашего корп. чата и сообщества»

Коллеги уже скоро новый год. Остался месяц для того, чтобы успеть внедрить праздничные решения. Мы хотим сделать Новогодний вебинар. Приходите на вебинар если вы хотите брендированного Тайного Санту в своем чате. Вам важно, чтобы «новички» лучше интегрировались со «старичками». Вы хотите стимулировать взаимопомощь в чатах. Вы хотите лучше вовлекать сотрудников в корп. коммуникации, чаты.

Вы узнаете, как создавать ботов для работы в корп. чатах

Мы вместе настроим тайного Санту в Телеграм чате, чтобы вы могли это сделать самостоятельно

Мы покажем разные сценарии бота в группе: представление участников, модерация, поздравления с днем рождения и т.д.

11:00 (по мск)

1

декабря

«Оценка персонала: дорого, долго, сложно. Или нет?»

В современных условиях быстро меняющегося рынка труда и постоянной потребности в привлечении и удержании талантливых сотрудников, оценка персонала становится неотъемлемой частью успешного управления командой. На нашем вебинаре мы рассмотрим различные методы оценки персонала, их преимущества и недостатки, а также представим кейсы успешной реализации оценки в различных компаниях. Какие инструменты и методы можно использовать для оценки персонала по компетенциям? Вы получите полный спектр информации о самых современных и эффективных инструментах для оценки навыков и компетенций сотрудников.

Обзор различных методов оценки персонала и их преимущества и недостатки. Мы расскажем о самых эффективных

Готовый алгоритм для выявления важных компетенций команды. Мы разберем все шаги этого алгоритма

Вы получите мощный инструмент, который поможет вам выявить ключевые компетенции для успешной деятельности вашей команды

14:00 (по мск)

1

декабря

«И.С.К.Р.А. Системный подход к работе с культурой компании через истории»

Ни для кого не секрет, что культура влияет на результаты компании – если все сотрудники придерживаются единых ценностей, то решения принимаются быстрее, изменения происходят легче и эффективнее, в команде присутствует взаимопонимание, компания не теряет скорость и продолжает расти. А вот на вопрос «Что влияет на культуру?» ответов куда больше, а определенности куда меньше. Мы в Академии Historia с 2019 года помогаем компаниям работать с культурой через истории. Звучит туманно – пока истории чаще всего воспринимают как часть публичного выступления или поста в соцсетях. Но их потенциал в работе с культурой куда больше.

Исследовать существующую в команде культуру и договариваться о единых ценностях

Укреплять существующие ценности или взращивать новые вслед за происходящими вокруг изменениями

Формулировать ценности так, чтобы они были понятны для всей команды

11:00 (по мск)

4

декабря

«Интеграция систем бененфитов в корпоративные HR решения и автоматизация тех льгот, которые уже есть в компании»

Каждый HR знает, что очень сложно найти подходящего сотрудника, а удержать классного специалиста еще сложнее. У нас есть эффективный помощник для решения этой задачи. На вебинаре мы расскажем, как внедрять и интегрировать платформы по автоматизации корпоративных программ лояльности в условиях ограниченного бюджета. Презентуем и покажем HR-Tech сервис, который поможет сделать сотрудников счастливее за счет предоставления индивидуального социального пакета из большого перечня товаров и услуг.

Что такое корпоративный маркетплейс Aladdin?

Как уменьшить стоимость найма, увеличить скорость закрытия вакансий и получить бесплатный инструмент для удержания кадров?

Как с помощью платформы Aladdin построить сильный и конкурентоспособный HR-бренд

14:00 (по мск)

4

декабря

«Много городов, одна команда: как соцсеть помогает ритейлу выстраивать рабочие процессы»

Множество торговых точек со своим особым микроклиматом в командах - как организовать их работу и коммуникации так, чтобы эти точки оставались единой компанией и соответствовали ее стандартам сервиса? Такой вопрос задают себе коммуникаторы компаний-ритейлеров. DaOffice вместе с компанией «Дядюшка Плинтус» расскажет о корпоративной соцсети, которой удалось объединить 10 городов и более 150 сотрудников. Вот уже 5 лет это не только площадка для мотивации распределенной команды, но и незаменимый рабочий инструмент для организации рабочих процессов.

Как с помощью соц.сети контролировать загрузку и выполнение задач сотрудниками

Как с помощью соц.сети держать сотрудников в курсе важных цифр и событий

Как с помощью соц.сетитранслировать корпоративную культуру

11:00 (по мск)

5

декабря

Рейтинг лучших: как провести оценку топ-менеджеров по методу «360 градусов»

Метод «360 градусов» — это оценка сотрудника с разных сторон. В ней участвует руководитель, коллеги и сам подчиненный. Результаты показывают, насколько работник соответствует своей должности и как складываются его отношения в коллективе. А ещё — в какую сторону ему стоит двигаться, чтобы работать эффективнее. На открытом вебинаре разберем, как провести оценку топ-менеджеров по методу "360 градусов" в компании и получить объективную картину о сотрудниках.

Полная анонимность: как развеять страхи руководителей перед оценкой

По щелчку мыши: как автоматизировать оценку компетенций. Требования и этапы

Модель компетенций топ-менеджеров: как правильно составить и оценить

10:00 (по мск)

6

декабря

«Вовлечённость как залог стабильной команды. Что делать руководителю и HR, чтобы удерживать сотрудников»

В ситуации острого кадрового голода бизнес все больше внимания уделяет удержанию действующих сотрудников. На вебинаре разберёмся, как в этом помогают исследования вовлечённости и что делать с их результатами, чтобы люди становились приверженцами компании и оставались в ней надолго. Этот эфир для тех, кто хочет: вернуть сотрудникам интерес и мотивацию к работе, создать сплочённую команду, которая разделяет интересы компании.

Обсудим, почему удержание становится ведущей стратегией по персоналу

По этапам разберём процесс исследования вовлеченности в компании и поймём, как дальше работать с его результатами

Выделим 7 ключевых факторов удержания сотрудников и узнаем, чем их измерить

14:00 (по мск)

6

декабря

«Сложности внедрения HR-Tech продуктов»

Автоматизация кадрового документооборота ускоряет и упрощает процессы, позволяет экономить время и ресурсы. Обычно это один из первых шагов к цифровизации и оптимизации бизнес-процессов в компании. Выбрать и внедрить HR-Tech решение непросто. В кадровые процессы вовлечены все сотрудники. Поэтому программа для автоматизации документооборота должна быть удобной и безопасной. На вебинаре обсудим, как внедрить HR-Tech продукт в работу компании.

Как формировать запрос и не ошибиться при выборе поставщика

Трудности и возражения при внедрении автоматизации

Как обосновать рентабельность выбранного решения

11:00 (по мск)

7

декабря

«Выбираем решение для КЭДО: топ функций, на которые стоит обратить внимание»

Переход на кадровый электронный документооборот упрощает ведение бизнеса. Решение для КЭДО заменяет бумажные документы и помогает экономить на бумаге и доставке корреспонденции. Автоматизированная система снижает риски нарушений законодательства и увеличивает скорость подписания. А возможность подписывать все рабочие документы полностью удалённо привлекает соискателей и положительно влияет на HR-бренд. Но какие именно функции КЭДО пригодятся для работы специалистов отдела кадров, руководителей и рядовых сотрудников? Расскажет специалист по автоматизации КДП. Вы узнаете, на какие инструменты стоит обратить внимание при выборе решения для КЭДО.

Поговорим про единый реестр документов и ознакомление с корпоративными документами

Поговорим про отслеживание, на каком человека «завис» процесс и отправку документов по гибким маршрутам

Поговорим про фильтрацию документов по типу и загрузку кастомных документов и заявлений

14:00 (по мск)

7

декабря

«Лучшие практики и инструменты для вовлечения персонала от VK»

Согласно исследованию Gallup, в свою работу вовлечены только 23% сотрудников. Это происходит, потому что из-за цифровизации становится слишком много отвлекающих факторов, и для построения эффективной работы с сотрудниками старые подходы и мотивация уже не работают. Ждем вас на эфире, на котором директор по продажам VK HR Tech Максим Грищишен расскажет, как компания может работать с вовлечённостью сотрудников.

Поделимся основными наблюдениями рынка о приоритетах самих сотрудников

Поделимся Советами, как выстроить систему информирования и взаимодействия сотрудников друг с другом и с бизнесом

Поделимся Особенностями каналов и форматов взаимодействия с сотрудниками

11:00 (по мск)

8

декабря

«Почему ваши сотрудники и руководители против HR-автоматизации и как это преодолеть?»

Несмотря на то, что рынок уже давно готов к автоматизации кадровых процессов и пестрит IT-решениями, страхи всё равно остаются. Расскажем на вебинаре, почему сотрудники и работодатели отказываются от, казалось бы, простых и действенных решений. Разберём, как понятным языком донести ценность и вселить веру в автоматизацию. Спойлер: всему виной страхи, но это лечится!

О чём переживают сотрудники, как победить эти страхи

Не заставляем, а убеждаем: что делать, если кадровый специалист против любой автоматизации

Как показать руководителю, что HR-автоматизация и КЭДО влияют на бизнес-задачи

14:00 (по мск)

8

декабря

«Фитнес-игры, в которые играют коллеги»

Корпоративный спорт — забота о благополучии сотрудников и сильное конкурентное преимущество для компании, как работодателя. Корпоративный спорт — эффективный вид непрерывного тимбилдинга и дополнительный «якорь» удержания сотрудников. Поговорим вместе о том, что такое корпоративный спорт? Зачем он нужен компании? Как вовлечь и увлечь «ленивцев»? Как объединить сотрудников с совершенно разными спортивными интересами?

Спорт в кармане: новые форматы корпоративного спорта

Как корпоративные челленджи помогают бороться со стрессом и выгоранием, а также сокращаются больничные

Как фитнес-игры помогают «разбудить» и увлечь сотрудников

11:00 (по мск)

12

декабря

«Самозанятость - легитимный инструмент решения задач бизнеса: как не подставить свою компанию под налоговые и судебные издержки»

Хотели бы работать с самозанятыми и получать от этого пользу и эффективность для своего бизнеса, но останавливает риск переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые и сложный документооборот? Тогда приглашаем вас 12 декабря в 11:00 (по МСК) принять участие в открытом вебинаре на тему: "Самозанятость - легитимный инструмент решения задач бизнеса: как не подставить свою компанию под налоговые и судебные издержки".

Мы расскажем о том, как можно оптимизировать бизнес с помощью самозанятых

Какие подводные камни нужно учитывать при работе с самозанятыми, а также совместно разберем реальные кейсы

В каких сегментах бизнеса эффективнее работать с самозанятыми, как законно сократить расходы на решение бизнес-задач

14:00 (по мск)

12

декабря

«Возможности и ограничения AI в HR»

Искусственный интеллект можно использоваться для многих задач HR. Вот несколько самых популярных: AI анализирует резюме кандидатов и определяет их соответствие требованиям вакансии, AI оценивает компетенции сотрудников и подбирает индивидуальные планы развития, AI предлагает планы обучения на основе интересов и целей сотрудников, AI автоматизирует рутинные задачи: обработка заявок на отпуск, изменение расписания и т.д. О возможностях искусственного интеллекта расскажет Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес юнита «Обучение» МТС Линк. Вебинар будет полезен начинающим и уже опытным HR-специалистам. Продолжительность мероприятия — 1 час.

Погрузимся в анатомию больших языковых моделей, обсудим их простыми словами

Найдем слабые места и ограничения нейросетей и обсудим, как их обойти

Поймем, как получается связный текст, почему иногда он бывает нелогичным

14:00 (по мск)

13

декабря

«Как внедрить Performance Review в компании: инструкция для HR + готовые шаблоны»

На вебинаре расскажем, как проводить Performance Review без боли и бесконечных таблиц в Excel. Поговорим о том, как внедрить этот процесс в компании, сделать так, чтобы сотрудники отвечали на вопросы открыто и честно. Покажем, как быстро подготовить красивые отчёты для руководителей и что делать с результатами оценки. Поговорим о том, с чего начать процесс оценки персонала в компании: основные шаги. Обсудим скреты успешного Performance Review: используем опыт передовых компаний.

Частые ошибки при проведении Performance Review и как их избежать

Автоматизация процесса для экономии времени

Как повысить процент прохождения и сделать так, чтобы ваши сотрудники полюбили Performance Review

11:00 (по мск)

18

декабря

«IT для неITишников: Как не оказаться в заложниках у IT (Осторожно - JSDD)»

Команда разработки постоянно срывает сроки? Разработчики требуют "нормальное ТЗ"? Бизнес недоволен результатами команды разработки? Как управлять результатом и как общаться с этими ITишниками непонятно? Вам не понаслышке знакомо: "Долго, дорого и не то" и "Ох уж эти ITишники?" Об этом мы поговорим с вами на открытом вебинаре. Существуют симптомы распознавания, что компания попала в петлю зависимости от IT. Но как отличить, зависимость лишь иллюзорная или это уже реальные проблемы? Приглашаем на вебинар всех, кто не только взаимодействует с разработчиками на проектах, а также занимается их развитием внутри компании.

Как выявить на практике, что вы попали в плен к ITшникам, и чем вам это грозит

Как общаться с IT на одном языке, а также управлять результатом IT команд, не являясь техническим специалистом

Что делать, если вы уже в заложниках у ITшников и ситуация выглядит безнадежной

Мы освещаем информацию об HR-вебинарах, онлайн-курсах, конференциях и мастер-классах. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте от партнеров и друзей проекта HR-КУХНЯ.

уточняйте время

ноября

Главное событие всей сферы обучения - конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»!

16

18:30

ноября

Онлайн-встреча: «Как рассчитать эффективность онбординга»

16

13:00

ноября

Вебинар: «Как в 100 раз ускорить оценку кандидатов и автоматически контролировать качество аттестации сотрудников»

21

10:00

ноября

Конференция подводит профессиональные T&D-итоги 2023 года. Лучшие проверенные практики, инструменты, кейсы и технологии

24

Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными!

Оформляйте подписку и начинайте учиться прямо сейчас!

=)

БАЗА ЗНАНИЙ ПРОЕКТА

Powered by Motivity

HR-КУХНЯ

График