На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров до конца 2021 года!
Образовательный проект для HR
Уже доступно и работает! Мы сделали обучение и развитие в HR — доступнее и эффективнее.
Генеральные
партнеры
Хантфлоу помогает ускорить и автоматизировать всю ежедневную рутину рекрутеров: от добавления кандидатов в базу и отправки писем до создания оффера и сбора статистики по работе отдела подбора.
Компания Эвола — признанный эксперт в области цифровизации HR-процессов. Работает с большинством современных ИТ- продуктов в сфере кадрового менеджмента, управления талантами и корпоративного обучения. Создает единые цифровые рабочие места.
ДОБРОСЕРВИС — сервисная линия Европейской юридической службы. 13 лет компания создает и совершенствует услуги дистанционной поддержки в области права, здоровья, психологии, финансов, использует технологии big data.
Авторские
видеокурсы
На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений!
Смотреть пример
видео-уроков в курсах
КРЕАТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ В HR
Коммуникации в HR - очень ценный инструмент для достижения результативности, и именно от их качества зачастую будет зависеть успех как отдельных проектов и бизнеса в целом. На нашем курсе «Креативные коммуникации в HR» мы изучим как базовую систему коммуникаций, так и новые креативные подходы. Курс поможет вам узнать последние тенденции в области корпоративных HR – коммуникаций, научиться планировать коммуникационную работу, перейти к ярким и компактным способам визуальной упаковки, а также найти креативные способы обеспечить трансляцию знаний и ценностей!
ОЦЕНКА РИСКОВ ДЕСТРУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ
Мы поможем вам детально разобраться в вопросах оценки благонадежности путем понимания сущности и причин деструктивного поведения, различных подходов к его оценке, а также познакомим вас с современными и «экологичными» технологиями для эффективной реализации проектов любого масштаба. Из нашего курса вы узнаете, как лидеры отрасли во всем мире экономят сотни миллионов долларов, внедряя инновационные решения для управления рисками деструктивного поведения персонала.
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ В СИСТЕМАХ МОТИВАЦИИ
В этом курсе мы оставим "за кадром" рассуждения о необходимости мотивации сотрудников. Мы также не будем говорить о постановке целей и задач, о разработке системы материальных и нематериальных вознаграждений. Мы расскажем о том, в чем мы действительно специалисты - а именно об автоматизации призового фонда!
ОСНОВЫ
ПСИХОМЕТРИКИ
В рамках видеокурса поговорим об основных понятиях в психометрике (в том числе о том, чем отличается психология от психодиагностики и психометрики), о видах психометрических инструментов, о том, каким образом их можно применять и администрировать, а также как интерпретировать полученные результаты. После изучения материалов курса вы можете подать заявку на прохождение проверочного теста, чтобы получить сертификат SHL!
УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ
Вы узнаете, что такое цикл работы с талантами, в чем именно заключается управление и как грамотно пройти все стадии работы. А также – как выделить наиболее перспективные группы сотрудников и оценить эффективность программ по работе с персоналом. Мы будем говорить на языке цифр и фактов, но уверены, что программа курса затронет не только ваши умы, но и душу. Присоединяйтесь!
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ HR
В 2021 году главным ресурсом и конкурентным преимуществом компании становятся ее сотрудники. В нашем курсе на основе реализованных кейсов и проверенных практик мы расскажем, как подготовиться к автоматизации HR-процессов, увеличить поток кандидатов и повысить качество отбора с помощью аутсорсинга и ИИ.
ИСТОРИИ В ЛИДЕРСТВЕ
Пробежать марафон или спринт за хорошее время без подготовки могут только исключительные индивиды. Так же и с историями – мы рассказываем байки друзьям, делимся победами и поражениями с коллегами, а вот использовать истории для трансформации убеждений или поведения других, трансляции своих ценностей, представления себя – это тот самый марафон, требующий подготовки. В этих шести уроках - ключевые вопросы, которые помогут вам начать использовать истории стратегически, то есть рассказывать под конкретную задачу.
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "Креативные коммуникации в HR"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от Midot по теме "Оценка рисков деструктивного поведения"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от Giftery по теме "Цифровая трансформация в системах мотивации"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от SHL по теме "Основы психометрики"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от SHL по теме "Управление талантами"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от TalentTech по теме "Цифровая трансформация HR"
Размер компании
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "Истории в лидерстве"
Размер компании
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Открытые
вебинары
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!
Пример вебинара
HR-КУХНИ
"Система оценки персонала: базовые практики и тренды"
На вебинаре «Система оценки персонала: базовые практики и тренды» вы узнаете, как перейти от оценки «по впечатлению» к эффективной и научно обоснованной системе оценки персонала. Поймете, из каких элементов должна состоять система оценки и как определить её эффективность. Познакомитесь с базовыми практиками в области оценки персонала и узнаете о зарождающихся трендах.
21 ИЮНЯ
11:00 (по МСК)
"Психологические аспекты работы сотрудников в гибридном формате"
Многие компании перешли на гибридный формат работы. Это совершенно новая практика как для сотрудников, так и для компаний. Новый офис, новые правила, новый график работы. Юлия Карасева, Основатель и генеральный директор компании Inbalansy расскажет о том, с какими трудностями сталкиваются сотрудники и компании, и на что стоит обратить внимание, чтобы облегчить переход на гибридный формат.
22 ИЮНЯ
11:00 (по МСК)
"Что делать, если рабочая встреча разваливается, а команда "идёт вразнос"?"
Все, наверное, были хотя бы раз в ситуации, когда команда на встрече не может договориться и "лодка расшатывается". Что делать в этот момент? Как переводить конфликт из личного в конструктивный? Как помочь команде договориться и принять общее решение? Как сфокусировать людей на работе, не игнорируя эмоции? Разберёмся в практиках фасилитации, помогающих вырабатывать совместные решения в условиях "эмоционального диалога".
23 ИЮНЯ
11:00 (по МСК)
"Оценка и развитие предпринимателей и руководителей с инструментами PDA International"
Поговорим про оценку и развитие предпринимателей и руководителей с инструментами PDA International, с использованием комплекса: компетентностного и деятельностного подходов. Обсудим опыт использования Профилей должности «Руководитель/Предприниматель» и Моделей компетенций PDA «Предпринимательская» и «Management in VUCA-Times».
24 ИЮНЯ
12:00 (по МСК)
"Работа - это весело. Создаём среду, в которой сотрудники не могут быть неэффективными"
Есть ли в вашей компании корпоративная культура? А знаете ли Вы зачем нужно ей заниматься в принципе и как она влияет на эффективность сотрудников? А что же произойдёт, если пустить корпоративную культуру на самотёк? Об этом 28 июня расскажет Алина Романова на вебинаре, где мы проведём анализ культуры вашей компании и покажем как это работает в EventyOn.
28 ИЮНЯ
11:00 (по МСК)
Веб-семинар: "Как внедрить кадровый ЭДО за счет банка?"
Существует ошибочное мнение, что внедрение кадрового электронного документооборота (ЭДО) - это дорого и долго. Поделимся простым и доступным ИТ-решением, которое позволит полностью уйти от бумаги в кадровом документообороте. Поговорим про законодательную базу - ведение кадрового делопроизводства без дорогостоящих электронных подписей (ФЗ-122, ФЗ-407, ФЗ-63 и новый законопроект). Расскажем, как перейти на кадровый ЭДО: пошаговый алгоритм от HR-Link. Поделимся историями успеха компаний Fiba Group, Самокат, Вкусвилл, которые уже перешли на кадровый ЭДО.
29 ИЮНЯ
11:00 (по МСК)
"Как нанять лидера изменений?"
Сейчас многие компании стремятся нанимать себе сильных лидеров. Это уже не дань моде, а необходимость для выживания и повышения эффективности организации. На первый взгляд все логично, но при этом возникает целый ряд вопросов: Кто такой сильный лидер? В чем он должен быть силен? Какие в принципе лидеры существуют? Или хотя бы какие модели можно использовать для оценки лидерского потенциала? Ну и вопрос на миллион - как их дальше в организации растить? На вебинаре мы покажем на примере одной из механик, как оценить текущий уровень лидерства и потенциал кандидата.
30 ИЮНЯ
11:00 (по МСК)
"Всё, что вы хотели знать об Оценке 360, но стеснялись спросить"
На вебинаре мы обсудим, как провести Оценку методом 360 по компетенциям, при этом не сойти с ума и суметь использовать результаты на благо компании. Детально проговорим о том, как подготовить компетенции и индикаторы поведения к ним, какие вопросы лучше задать, чтобы получить максимально полную картинку по каждому сотруднику. Обсудим, как подготовить к процессу оцениваемых и руководителей и узнаем в каких целях вы сможете использовать результаты оценки 360 на примере одного из клиентов HRBOX.
1 ИЮЛЯ
10:00 (по МСК)
"Встреча-демонстрация возможностей доступа к мобильному приложению и платформе HR-КУХНИ"
Платформа HR-КУХНИ на базе Motivity доступна на компьютере, планшете и смартфоне. Мы сделали мобильное обучение — доступнее и эффективнее. В рамках встречи вы сможете оценить объем образовательного контента, а также познакомитесь с функциональностью и возможностями платформы, которая объединяет в себе информационный портал, возможности социальной сети и HR-академию.
2 ИЮЛЯ
11:00 (по МСК)
"Корпоративный университет онлайн. Реализация «Управления талантами» на 1С"
На вебинаре поговорим про задачи оценки, обучения и развития компетенций сотрудников: зачем бизнесу нужно управлять талантами? Обсудим цикл управления талантами: 8 основных задач, управление вводом в должность и адаптацией сотрудников, управление обучающими и развивающими мероприятиями. Покажем, как с помощью программного продукта «Топфактор:Управление талантами» можно поддерживать все перечисленные выше процессы.
2 ИЮЛЯ
14:00 (по МСК)
"Как выстраивать менторское коммьюнити в компании и сфере IT"
Обучение сотрудников одна из самых острых тем, ведь выращивать и развивать свои кадры стоит в разы дешевле для работодателей, чем нанимать каждый раз новых сотрудников. На вебинаре разберем то, как оптимально выстроить систему менторства на примере IT компаний, а так же, что такое менторское комьюнити и как его развивать.
5 ИЮЛЯ
11:00 (по МСК)
"Педагогический дизайн и HR-процессы: смешать, но не взбалтывать"
Педагогический дизайн используют в проектировании обучающих процессов, но в современных HR-процессах обучение в том или ином виде встречается постоянно. Как совместить в компании HR-процессы и профессиональных подход к проектированию опыта обучающихся? С каким сложностями сталкиваются HR-команды? Какие условия необходимы для достижения эффективности? Об этом мы с вами поговорим на вебинаре.
6 ИЮЛЯ
11:00 (по МСК)
"Почему вам нужен Potok: автоматизация и оптимизация процессов подбора"
Приглашаем посетить вебинар на тему «Почему вам нужен Potok: автоматизация и оптимизация процессов подбора». Расскажем, какие вопросы решает Potok, с точки зрения массового и точечного подбора. В рамках вебинара обсудим проблемы рекрутинга — взгляд всех сторон, какие вопросы решает Potok: главные возможности АТС. Поговорим про парсинг резюме с работных сайтов — без открытия контактов, конструктор списка кандидатов, согласования заявок на подбор, а также обсудим карту массового подбора с потребностями и приоритизацией.
8 ИЮЛЯ
10:00 (по МСК)
"Дизайн коммуникаций в HR: как делать, что делать, чем вдохновляться"
Очень важно создать коммуникацию, которая работает. Что же такое «хороший дизайн» и зачем он нужен HR-у и что делать, если закончилось вдохновение и нет идей. Ответы на эти вопросы вы сможете получить на бесплатном вебинаре!
9 ИЮЛЯ
11:00 (по МСК)
"Построение внутренних систем коммуникаций или как оставаться на одной волне всей командой"
Все чаще встает вопрос, какие инструменты помогут обеспечить прозрачное и продуктивное взаимодействие между подразделениями и сотрудниками, и эффективное управление командами. На вебинаре мы обязательно разберем основные слагаемые для успешного развития коммуникаций в компании, возможные инструменты и те форматы, которые стоит сохранить именно вашему бизнесу. Ведь инновации инновациями, а ДНК именно вашей корпоративной культуры всегда останется ключевым фактором в построении коммуникационной стратегии.
13 ИЮЛЯ
10:00 (по МСК)
Воркшоп: "Источники влияния Agile-лидера. Как влиять на команду, не имея формальной власти"
Для тех, кто работает в командах или с командами, и должен принимать решения, не всегда являясь формальным лидером. На что в этой ситуации можно опираться? Шаг за шагом, через диагностические упражнения вы исследуете все 7 источников влияния. В результате вы получите свой индивидуальный профиль: на что можно опереться уже сейчас, какими источниками вы злоупотребляете и где находятся ваши зоны развития.
20 ИЮЛЯ
9:30 (по МСК)
"Удержание перспективных сотрудников"
«Меня трудно найти, легко потерять и невозможно забыть» - нестареющая классика из пабликов вконтакте отлично описывает реалии работы с ключевым персоналом компании. Действительно, от наличия качественных, лояльных и компетентных сортудников зависит устойчивость бизнеса. На вебинаре, который состоится 23 июля, T&D EventyOn Раков Олег расскажет о том, как создавать перспективных сотрудников и о том, как их удерживать.
23 ИЮЛЯ
11:00 (по МСК)
Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными!
Оформляйте подписку и начинайте учиться прямо сейчас!
=)
ВАША БАЗА ЗНАНИЙ
by Motivity & HR-КУХНЯ
HR-КУХНИ
Серия онлайн-конференций
В рамках всей серии конференций для участников будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).
О проекте
Как и в любой другой области, в сфере управления персоналом есть много направлений и узкоспециализированных сфер, в которых грамотному специалисту может понадобиться поддержка или профессиональный совет коллег. Мы начали одними из первых делать онлайн-конференции в HR, с 2015 года мы реализуем проект HR-КУХНЯ для обмена опытом, обсуждения вопросов и проблематик, волнующих каждого специалиста в области управления персоналом. Весь 2021 год вас как и всегда ждет целая серия онлайн-конференций «HR-КУХНЯ». Вас ждут тематические электронные курсы в подарок, бессрочный доступ к записям и подарки от партнеров конференции!
У
Ю
к
о
КУПИТЬ
АБОНЕМЕНТ
НА 2021 ГОД!
Регистрируйтесь на всю серию
конференций со скидкой и учитесь весь 2021год!
ДЕСЯТЬ КОНФЕРЕНЦИЙНА 2021 год за 6 000руб.