МЕНЮ
#КУРСЫ
#ВЕБИНАРЫ
#КОНФЕРЕНЦИИ
#КАТАЛОГ DIGITAL-РЕШЕНИЙ
#ИНТЕРВЬЮ
На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 300 бесплатных вебинаров в год!
Уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций
МЕНЮ
ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ ПРОВАЙДЕРОВ
®️
Генеральные партнеры
Школа массового подбора - крупнейшая и уникальная в своем роде консалтинговая компания, обучающая самым передовым экспертным методикам в массподборе. Предлагаем:
онлайн-программы для HRD, руководителей подбора и рекрутеров, которые позволяют вывести массподбор в компании на новый уровень
подробнее
HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах
подробнее
Облачная HRM-платформа для автоматизации HR-процессов и управления талантами. Все инструменты на одной платформе: ATS + LMS + КЭДО и другие. Взаимодействуйте с сотрудником на протяжение всего его пути в компании: от поиска, найма, адаптации, развития и до его выхода из компании
подробнее
Наймикс – IT-платформа, обеспечивающая официальное взаимодействие между юридическими лицами и внештатными исполнителями. Маркетплейс автоматизирует процесс подбора персонала, начиная от размещения заказа и заканчивая выплатами за оказанные услуги
подробнее
iSpring – российская платформа №1 для корпоративного онлайн-обучения. 59 000 клиентов из 172 стран дистанционно обучают тысячи сотрудников по всему миру вместе с решениями iSpring, выстраивают бизнес-процессы, улучшают сервис и повышают продажи. Запустите обучение с iSpring за один день
подробнее
GoTalent — это онлайн-сервис оценки компетенций, который помогает находить точки роста в команде в 10 раз быстрее и в 20 раз дешевле обычного ассесмента. GoTalent помогает принимать обоснованные кадровые решения во всех ключевых HR-процессах: подбор, адаптация, формирование кадрового резерва, ротация

подробнее
Ventra — HR-холдинг, предоставляет инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и предоставления персонала. Компания работает на рынке с 2002 года
подробнее
КОРОЛЬ ГОВОРИТ! - центр корпоративного обучения. Очные и онлайн тренинги по продажам, переговорам, ораторскому мастерству и HR. Обучено 30 000+ сотрудников - от линейных до ТОПов и собственников. Клиенты фиксируют в среднем +17% к продажам, -8% к оттоку персонала
подробнее
Сотрудничество с проектом
HR-КУХНЯ
позволит вам заявить о вашем продукте или услуге, расширить аудиторию и выстроить эффективную коммуникацию с HR-сообществом!
Стать партнером
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!
Пример вебинара
HR-КУХНИ
ЗАПУСТИТЬ ВИДЕО
Открытые
вебинары
11:00 (по мск)
22
мая
«Что действительно мотивирует топ-менеджеров? Мнение самих руководителей и взгляд HRD»
Приглашаем вас 22 мая в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Что действительно мотивирует топ-менеджеров? Мнение самих руководителей и взгляд HRD". На вебинаре Ольга Копылова, директор Ventra Executive, расскажет, что движет топ-менеджерами в 2025 году? Деньги, статус, миссия — или всё сразу? Мы провели исследование, чтобы понять, как сегодня работают механизмы мотивации на уровне С-level. И собрали ответы с двух сторон:
— топ-руководителей ведущих компаний,
— HR-директоров, которые формируют системы мотивации.


Какие виды материальной мотивации работают
Где сегодня расходятся ожидания и реальность
Что ценят топы в нематериальных стимулах — и что упускают HR
зарегистрироваться
14:00 (по мск)
22
мая
«Имидж как инструмент управления»
Приглашаем вас 22 мая в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Имидж как инструмент управления". Успешность крупной компании зависит от результативности множества мелких взаимодействий и решений внутри. Бизнес делают люди и на их суждения и действия оказывает влияние отношение к партнеру. Поэтому к традиционным составляющим эффективного взаимодействия, таким как сильная культура, прозрачность правил, качество процессов, необходимо добавить ещё имидж. Или другими словами, наш образ в глазах окружающих.


Почему стоит заниматься имиджем
Как выстроить коммуникации для поддержки изменений
Какие факторы формируют имидж
зарегистрироваться
11:00 (по мск)
23
мая
«Как снизить текучку у удаленных сотрудников и повысить их вовлеченность в процессы компании»
Приглашаем вас 23 мая в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Как снизить текучку у удаленных сотрудников и повысить их вовлеченность в процессы компании". На этом вебинаре, Мария Агапова, HR-специалист Solar Staff, расскажет про удержание работников. Разберет, как организовывать работу смешанных команд, включающих: штатный персонал и внештатников, удаленщиков и офисных сотрудников. И как обеспечить максимальную эффективность с помощью HR-процессов в том числе на примере Solar Staff.


Почему смешанные команды – одновременно бич и будущее компаний
Какими способами можно удержать удаленщиков и повысить их лояльность
Как компании стать привлекательнее в глазах кандидатов
зарегистрироваться
14:00 (по мск)
23
мая
«НейроИмпульс: как встроить ИИ в ДНК каждого сотрудника вашей компании»
Приглашаем вас 23 мая в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "НейроИмпульс: как встроить ИИ в ДНК каждого сотрудника вашей компании". Приглашаем вас на открытый вебинар команды «Кеды профессора» — лидеров разработки корпоративных AI-решений, который покажет, как сделать HR-отдел точкой входа в мир искусственного интеллекта без технических сложностей и длительных подготовок.


Как ИИ может повысить производительность труда в вашей компании на 15% и более
Какие ИИ-инструменты помогут существенно ускорить рекрутинг, адаптацию, обучение и удержание сотрудников
Как комплексно обучить сотрудников работе с ИИ-агентами
зарегистрироваться
11:00 (по мск)
26
мая
«Суперсила HR — у вас под рукой, просто вы об этом не знали!»
Приглашаем вас 26 мая в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Суперсила HR — у вас под рукой, просто вы об этом не знали!". На вебинаре расскажем, как корпоративная библиотека закрывает сразу несколько HR-задач — от обучения до удержания. Просто, удобно и с понятным результатом.
Как один инструмент может помочь в обучении, адаптации и вовлечении сотрудников
А ещё нет времени, бюджета и поддержки руководства? И каждое новое решение — это проект, который надо внедрять, доказывать и «продавать» команде
Сотрудники не читают обучающие материалы, развитие — формальность, а вовлечённость держится на энтузиазме HR
зарегистрироваться
14:00 (по мск)
26
мая
«Выжать максимум из сезона: как не упустить клиентов из-за кадрового дефицита»
Приглашаем вас 26 мая в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Выжать максимум из сезона: как не упустить клиентов из-за кадрового дефицита". Генеральный директор компании «Наймикс» Алексей Пинчук и руководитель отдела подбора компании «Наймикс» Валерия Толкачёва расскажут, как решить эту задачку со звёздочкой и выжать максимум из сезона. Вы узнаете, как грамотно подготовиться к периоду пиковых нагрузок на компанию, оптимизировать рабочие процессы и гибко привлекать ресурсы.
Где искать персонал в эпоху «кадрового голода»
Как подготовиться к «горячему сезону», чтобы выжать из него максимум
Как быстро подобрать большое количество дополнительных «рабочих рук»
зарегистрироваться
11:00 (по мск)
27
мая
«Звезда родилась. Как правильно сформировать кадровый резерв»
Приглашаем вас 27 мая в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Звезда родилась. Как правильно сформировать кадровый резерв". Присоединяйтесь к нашему вебинару и получите готовую методику формирования кадрового резерва.


Цикл формирования кадрового резерва
Стратегии принятия кадровых решений
Выбор компетенций будущих руководителей
зарегистрироваться
14:00 (по мск)
27
мая
«Цифровая забота: как технологии помогают строить культуру, команды и комфортную среду в новой реальности»
Приглашаем вас 27 мая в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Цифровая забота: как технологии помогают строить культуру, команды и комфортную среду в новой реальности". На нем эксперты VK Tech и ЛАБ СП расскажут, как с помощью цифровых HR-сервисов улучшить пользовательский путь сотрудника, создать комфортную рабочую среду и оптимизировать работу компании.


Как создать комфортную рабочую среду для сотрудников с помощью цифровых сервисов
Как вовлекать сотрудников в жизнь компании и почему нужно заниматься этим уже на этапе найма
Как цифровые сервисы помогают заботиться о сотрудниках и почему это важно
зарегистрироваться
11:00 (по мск)
28
мая
«Как автоматизировать план развития команды. Подробный разбор модуля iSpring Learn»
Приглашаем вас 28 мая в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Как автоматизировать план развития команды. Подробный разбор модуля iSpring Learn". На вебинаре разберём новый модуль «Планы развития». Будет и теория, и практика, и время для ваших вопросов. Наши эксперты подробно расскажут, как работает обновление в iSpring Learn, и как оно поможет решать задачи вашей компании.

Как планы развития помогают бизнесу достигать целей
Как устроен модуль «Планы развития»
Как работают ИПР в отделе продаж iSpring
зарегистрироваться
14:00 (по мск)
28
мая
«Как нормирование операций помогает увеличивать эффективность работы персонала и сокращать издержки»
Приглашаем вас 28 мая в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Как нормирование операций помогает увеличивать эффективность работы персонала и сокращать издержки". В современных бизнес-реалиях каждая рабочая минута имеет цену. Однако по данным исследований, компании теряют до 30% ресурсов из-за неэффективного использования времени сотрудников. Как превратить эти потери в дополнительную прибыль, мы разберем на нашем вебинаре.

Как узнать насколько эффективно работают сотрудники
Как перейти от субъективных оценок к точным данным при принятии кадровых решений?
Переработки, простои, неэффективные процессы – как их выявить и устранить без микроменеджмента
зарегистрироваться
11:00 (по мск)
29
мая
«За что вы не должны платить, когда покупаете решение для кадрового ЭДО»
Приглашаем вас 29 мая в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "За что вы не должны платить, когда покупаете решение для кадрового ЭДО". На вебинаре Пантелеимон Иванов, ведущий менеджер по продажам HRlink, расскажет, по каким критериям лучше выбирать систему КЭДО. Покажет, из чего именно складывается цена, и опишет процессы внедрения и сопровождения такого решения. По итогам вебинара вы узнаете, за что вы должны, а за что не должны платить при покупке решения для кадрового ЭДО.
На какие критерии обратить внимание при выборе сервиса КЭДО
Что входит в зону ответственности вендора и заказчика при переходе на КЭДО
Как строится ценообразование и бизнес-модель такого решения
зарегистрироваться
14:00 (по мск)
29
мая
«Кто тут массовик-затейник? Как найти, обучить и запустить рекрутера на полную мощность?»
Приглашаем вас 29 мая в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Кто тут массовик-затейник? Как найти, обучить и запустить рекрутера на полную мощность?". Представьте, что у вас есть вакансии. Есть отклики. Есть KPI. Но нет самого главного — рекрутера, который может всё это сдвинуть с мёртвой точки. На вебинаре 29 мая мы не будем читать лекции. Мы покажем модель, по которой растят результативных рекрутеров массового подбора — быстро, точно и системно.

Профиль бойца: какие навыки и установки отличают рекрутера, способного закрывать 30+ вакансий в месяц — и не выгореть
Обучение под задачу: как запускать новичка в поток за 2 недели, а не за 2 месяца
Где искать и как не промахнуться: на каких рынках водятся сильные массовики и почему вы, возможно, ищете не там
зарегистрироваться
11:00 (по мск)
30
мая
«Речевые стратегии для мотивации и продуктивности сотрудников»
Приглашаем вас 30 мая в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Речевые стратегии для мотивации и продуктивности сотрудников". Как вдохновлять команду через слова — не абстрактно, а каждый день? Почему одни поручения воспринимаются как шанс проявить себя, а другие — как наказание? На вебинаре разберём, как использовать мотивационную теорию на практике — в формулировках, задачах и обратной связи. Вы узнаете, как ставить задачи, которые сотрудники принимают с энтузиазмом, и как корректировать поведение, не убивая мотивацию. Только практичные речевые стратегии, которые усиливают продуктивность и вовлечённость.

Как на практике применять теорию мотивации Ф. Герцберга
Как давать корректирующую обратную связь, чтобы заряжать энергией, а не убивать мотивацию
Как ставить задачу, чтобы сотрудник считал ее подарком, а не проблемой
зарегистрироваться
14:00 (по мск)
2
июня
«Удалёнка без границ: как сохранить команду, если исполнители разъехались по миру»
Приглашаем вас 2 июня в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Удалёнка без границ: как сохранить команду, если исполнители разъехались по миру". После начала массовой релокации команды в 2022 году компания Stape столкнулась с серьёзными вызовами: блокировка российских сервисов, ограничения в юридической и валютной сферах. В своём докладе Екатерина Макарова поделится практическим опытом, как компании удалось сохранить 97% команды, перевести бизнес-процессы в онлайн и создать собственную HR-платформу.

Сохранение команды в условиях кризиса
Создание HR-платформы для глобального найма
Цифровизация HR-процессов
зарегистрироваться
11:00 (по мск)
2
июня
«Белбин-2025. Модель командных ролей, которой больше 40 лет»
Приглашаем вас 2 июня в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Белбин-2025. Модель командных ролей, которой больше 40 лет". Командная роль по Белбину – набор поведенческих паттернов — черт и способов взаимодействия, часто проявляющихся вместе в командной работе. Доктор Белбин разработал модель более 40 лет назад и, чтобы применять ее сегодня, необходимо валидизирующее исследование. Мы такое исследование провели и спешим рассказать о его результатах!

Почему мы остановились именно на модели Белбина
Актуальна ли модель, существуют ли 9 ролей в реальных русскоязычных коллективах сегодня, в 2025 году
Можно ли говорить, что команды с большим разнообразием ролей более эффективны
зарегистрироваться
11:00 (по мск)
3
июня
«Выжми максимум: что важно успеть сделать в корпоративном T&D до конца года»
Приглашаем вас 3 июня в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Выжми максимум: что важно успеть сделать в корпоративном T&D до конца года". На этом вебинаре вы узнаете о действительно важных задачах в корпоративном обучении и развитии, чтобы не распыляться на второстепенное. Мы разберём, как грамотно расставлять приоритеты, чтобы каждый ваш шаг приносил максимальную пользу и приближал вас к стратегическим целям компании. Кроме того, вы познакомитесь с современными инновационными инструментами и подходами, которые помогут внедрить в процессы обучения новые технологии и методы, повышая тем самым эффективность и вовлечённость сотрудников.

Разработка стратегии и концепции учебных систем
Построение системы управления функцией T&D в организациях
Построение учебных центров и корпоративных университетов
зарегистрироваться
14:00 (по мск)
4
июня
«Интервью как метод оценки не работает? Делимся секретами, как его проводить, чтобы на его основе вы могли принимать решения по найму и продвижению»
Приглашаем вас 4 июня в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Интервью как метод оценки не работает? Делимся секретами, как его проводить, чтобы на его основе вы могли принимать решения по найму и продвижению". На вебинаре с экспертами Formatta разберём, почему интервью не работает — и что нужно изменить, чтобы оно давало точную и полезную информацию о человеке для бизнеса — на основе которой можно принимать решения, планировать продвижение, проектировать развитие.

Почему интервью остаётся самым массовым, но при этом наименее точным инструментом оценки
Какие 4 типа интервью используют профессионалы — и что именно можно оценить с их помощью

Что спасёт валидность: сочетание интервью с другими инструментами
зарегистрироваться
В рамках всей серии онлайн конференций для HR будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).
Серия онлайн-конференций
График
"Солянка" | Осень
17 - 18 сентября 2025

Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
"Солянка" | Лето
24 - 25 июня 2025

Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
"Солянка" | Весна
8 - 9 апреля 2025

Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
Адаптивный HR
31 марта - 1 апреля 2025

Наша онлайн-конференция — это уникальная площадка для обмена опытом, получения практических инструментов и вдохновения для эффективного управления персоналом в кризисной обстановке. Интерактивные сессии, кейс-разборы и шанс выиграть место на курсе «Основы фасилитации».
"Солянка"| Зима
21 - 22 января 2025

Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
Тренды технологий, HR-приоритеты и стратегия 2025
11 ноября 2024

Что будет формировать HR-стратегию ближайшего года? Какие тренды и технологии повлияют на формирование стратегии, какие ключевые приоритеты будут стоять перед HR-департаментами, и какой будет роль HR в 2025 году? Мы собрали лидеров отрасли, которые в формате живой дискуссии поделятся исследованиями и прогнозами, расскажут о трендах и приоритетах HR в наступающем году.
Кадровый вакуум: как адаптировать и чем мотивировать персонал
8 ноября 2024

85% работодателей называют дефицит кадров главной проблемой 2024 года. Бизнес живет в условиях кадрового голода и постоянной гонки за талантами. Как удержать лучших сотрудников и привлечь новые кадры? Предлагаем вместе найти на него ответ! На онлайн-конференции обсудим, как выстроить найм в условиях кризиса и эффективно работать с текущими сотрудниками, чтобы снизить текучку.
HR-TECH MAXIMUM Практика и лайфхаки HR-автоматизации
16 октября 2024

В этот день вас ждет 3 кейса — своим опытом поделятся представители крупнейших российских компаний и эксперты, которые обладают практическим многолетним опытом в автоматизации HR-процессов. Каждый участник конференции сможет не только оценить текущие процессы в своей компании, понять, что можно улучшить, но и поймет, как это сделать и какие из инструментов стоит внедрить.
"Солянка" - ежегодная конференция проекта HR-КУХНЯ
16 - 17 сентября 2024

Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
Оценка и развитие сотрудников в компании
8 июля 2024

Приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой ведущие эксперты расскажут, как эффективно оценивать персонал и создавать программы развития, способствующие росту бизнеса. Поделимся не только современными трендами, но и практическими кейсами, которые позволят вам применить новые знания и достичь выдающихся результатов уже сегодня!
"Солянка" - ежегодная конференция проекта HR-КУХНЯ
10 - 11 июня 2024

Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
Как управлять талантами в турбулентной среде
27 мая 2024

Приглашаем на онлайн-конференцию 27 мая, где лидеры рынка из разных отраслей — IT, ритейл, производство, фарма — поделятся практиками удержания и развития талантов в условиях кадрового голода
Как и зачем бизнес привлекает внутренних экспертов
5 апреля 2024

На конференции вы узнаете в решение каких задач вовлекаются внутренние эксперты? Как организации привлекают и отбирают экспертов для обучения других людей? Как обучают и развивают самих экспертов?
Гибкие методы управления бизнесом

5-6 марта 2024

Как с помощью гибкого управления (agile) поднять команды и бизнес на новый уровень. Конференция о новых методах управления, которые дают измеримый рост скорости проектов, выручки, мотивации и эффективности труда
Как эффективно реализовывать каждый рубль в подборе
11 декабря 2023

Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
Обучение как часть корпоративной культуры
2 ноября 2023

Корпоративные коммуникации влияют на академическую мотивацию сотрудника и результативность обучения в целом. На примере 5 кейсов компаний из разных отраслей расскажем, как общение и обучение идут рука об руку и усиливают эффективность друг друга.
ТОП главных условий успеха HR-автоматизации
27 сентября 2023

Узнайте, как настроить HR-автоматизацию под ваши задачи и как это сделать с минимальными усилиями, но с максимальным влиянием на результаты. Наши эксперты поделятся своим опытом и расскажут, как автоматизация упрощает жизнь HR-ам, сотрудникам и руководителям.
Как с помощью фасилитации повысить вовлечённость команд
15 сентября 2023

Приглашаем вас на конференцию по фасилитации — методике проведения совещаний, которая повышает качество и скорость работы команд. Как спланировать квартал или год, как вовлечь команду в принятие решений.
Как повысить вовлеченность сотрудников
18 августа 2023

Расскажем и покажем на практике, какие методики и инструменты применять, чтобы среди множества кандидатов найти того самого, как построить сплоченную сильную команду и мотивировать ее.
Как создавать и развивать эффективные команды
1 марта 2023

Расскажем и покажем на практике, какие методики и инструменты применять, чтобы среди множества кандидатов найти того самого, как построить сплоченную сильную команду и мотивировать ее.
AGILE: гибкие методы управления бизнес-процессами
3-4 февраля 2022

Расскажем и покажем на кейсах из практики, как изменились подходы к управлению, каковы особенности применения Agile и Scrum, как работа по Scrum позволяет сделать более ценный результат и начать получать выгоду вдвое раньше.
Самообучающаяся организация. Что? Как? Зачем?
23-24 марта 2022

Расскажем о том, как успешно создавать, приобретать и передавать знания и идеи внутри компании. Вы узнаете о том, как "вытянуть" все заложенные в сотрудниках знания с тем, чтобы они начали применять их на практике и делился ими с коллегами.
HRTech. Технологии и актуальные HR-решения
13-14 сентября 2022

Мы предлагаем вам рабочие инструменты, цифровые технологии и подходы, которые призваны сделать работу службы персонала более эффективной и более Digital :) Не упустите возможность узнать обо всех цифровых тенденциях и инновациях!
Экосистемное мышление HR
19-20 октября 2022

Для любого отдела в компании важно уметь отвечать современным требованиям бизнеса и предлагать основным бизнес заказчикам экосистемные решения, на конференции, в разных форматах, мы поговорим о том, что такое экосистема HR, какие есть примеры, какие потребности бизнеса могут закрываться экосистемными продуктами!
HR-эффективность в цифрах и деньгах

15-16 ноября 2022

Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
AGILE: гибкие методы управления бизнес-процессами
Вместе обсудим современное состояние гибких методов управления бизнес-процессами, актуальные проблемы и передовые технологии этой отрасли. Узнаем, почему успешность выполнения проектов по гибким методологиям вырастает вдвое!
DIGITAL ТРЕНЕР: Все о современных технологиях в обучении
Расскажем и покажем решения и инструменты, которыми должен владеть digital-тренер, с помощью которых обучение и развитие персонала может быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
AGILE LEADERSHIP: Все о персональном и командном лидерстве
Обсудим то, как сегодня должна меняться модель управления и лидерства. Поговорим про методологию, кейсы и инструменты которые помогут проапгрейдить ваше лидерство и стиль управления.
Эффективный рекрутмент
Вы узнаете о том, что делают профессиональные рекрутеры и чего не делают неопытные, получите полный набор инструментов для успешного закрытия вакансий. Будем говорить про успешный опыт компаний в адаптации и мотивации персонала, разберем кейсы по поиску и привлечению кандидатов.
DIGITAL WORKPLACE: Все о цифровизации рабочих мест
Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание!
HR БРЕНД ДЛЯ ПОКОЛЕНИЯ Z
Будем говорить про продвижение бренда работодателя и привлечение молодых специалистов в компании. Узнайте все о том, как подростки адаптируются к работе, где и как нанимать, как интегрировать и мотивировать тинейджеров.
Бизнес-сторителлинг
Эксперты по сторителлингу со всего мира расскажут, как использовать истории для решения самых разных задач бизнеса - от управления изменениями до лидерства, от продаж до обучения
Управление талантами и оценка персонала
Расскажем, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса.
Креативные коммуникации в HR
Расскажем, как провести аудит коммуникационной HR-стратегии, как ее разработать, зачем исследовать тренды и контекст. Поделятся информацией о том, как подобрать инструменты и каналы под задачи в текущей не простой ситуации с короновирусом. Как выражать ценности компании и позиционирование через креативы.
Мотивация и геймификация в работе с персоналом
Расскажем, как выявлять интересы сотрудников и выстраивать систему мотивации, как ограждать ценных сотрудников от выгорания, как мотивировать работать в компании долго и эффективно, а также помогут разобраться с тем, как с помощью геймификации повысить эффективность процессов в бизнесе.
HR TECH
Мы поговорим проDigital-инструменты и Digital Workplace, автоматизацию, искусственный интеллект и BIG DATA для автоматизация рекрутинга, сбора аналитики и внутреннего документаоборота, затронем инновации в подборе и оценке, прикоснемся к теме Customer Development в HR – научимся понимать своего клиента.
Чему и как учить сотрудников в XXI веке
Расскажем о том, как поменялся рынок труда в T&D и как проходят цифровые трансформации корпоративного обучения. Мы проясним отличия педагогического дизайнера от методиста и методолога и будем много говорить про сами модели педагогического дизайна ADDIE и SAM.
Лидерство
в цифровой эпохе
Обсудим какие императивы лидерства существуют, дадим инструмент для определения вашего типа лидерства и научимся использовать данные, социальный контекст и теорию игр для вовлечения и влияния на поведение сотрудников и команд.
HR Zero: Все о цифровизации ключевых HR процессов
Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании и как помочь бизнесу сформулировать и реализовать цифровую стратегию, подготовить сотрудников и систему работы с персоналом к трансформации.
Well-being и программы благополучия и заботы о сотрудниках
Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании, мы вместе будем говорить о том, почему заботиться о сотрудниках выгодно и как работать с людьми при внедрении программ Well-being.
DIGITAL WORKPLACE
Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание!
На смену занудным рассуждениям про управление персоналом пришёл чудесный формат дискурса — HR SMALL TALK, дословно — «маленький разговор».
Видеоинтервью
посмотреть
Больше интервью смотрите на YouTube-канале
На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений!
Смотреть пример
видео-уроков в курсах
ЗАПУСТИТЬ ВИДЕО
Авторские
видеокурсы
Креативные
коммуникации в HR
Курс поможет вам узнать последние тенденции в области корпоративных HR – коммуникаций, научиться планировать коммуникационную работу, перейти к ярким и компактным способам визуальной упаковки, а также найти креативные способы обеспечить трансляцию знаний и ценностей!
Оценка рисков деструктивного поведения
Из нашего курса вы узнаете, как лидеры отрасли во всем мире экономят сотни миллионов долларов, внедряя инновационные решения для управления рисками деструктивного поведения персонала.
Цифровая трансформация в системах мотивации
Мы не будем говорить о постановке целей и задач, о необходимости мотивации сотрудников, о разработке системы материальных и нематериальных вознаграждений. Мы расскажем о том, в чем мы действительно специалисты - а именно об автоматизации призового фонда!
Основы психометрики
В рамках видеокурса поговорим об основных понятиях в психометрике (в том числе о том, чем отличается психология от психодиагностики и психометрики), о видах психометрических инструментов, о том, каким образом их можно применять и администрировать, а также как интерпретировать полученные результаты.
Управление талантами
Вы узнаете, что такое цикл работы с талантами, в чем именно заключается управление и как грамотно пройти все стадии работы. А также – как выделить наиболее перспективные группы сотрудников и оценить эффективность программ по работе с персоналом. Мы будем говорить на языке цифр и фактов, но уверены, что программа курса затронет не только ваши умы, но и душу. Присоединяйтесь!
Цифровая трансформация HR
В 2021 году главным ресурсом и конкурентным преимуществом компании становятся ее сотрудники. В нашем курсе на основе реализованных кейсов и проверенных практик мы расскажем, как подготовиться к автоматизации HR-процессов, увеличить поток кандидатов и повысить качество отбора с помощью аутсорсинга и ИИ.
Истории
в лидерстве
Мы рассказываем байки друзьям, делимся победами и поражениями с коллегами, а вот использовать истории для трансформации убеждений или поведения других, трансляции своих ценностей, представления себя – это тот самый марафон, требующий подготовки. В этих шести уроках - ключевые вопросы, которые помогут вам начать использовать истории стратегически, то есть рассказывать под конкретную задачу.
Кадровый ЭДО
от А до Я
Просто и понятно расскажем о кадровом документообороте: с чего начать, о чем подумать заранее и как продать идею руководству. О чем важно помнить с точки зрения законодательства, а чего пока можно не бояться. Покажем реальные кейсы и результаты от внедрения КЭДО.
От HR до HRD
В интернете можно найти много информации про то, как стать HRD, но она не всегда актуальна, подходит именно вам и подкреплена практикой. В нашем курсе мы решили собрать самые актуальные данные о том, как трансформируется сфера HR, какие софт- и хард-скилы нужно прокачивать, чтобы стать руководителем и выстроить работу HR-отдела в компании.
Ценные IT-кадры и где они обитают
Для всех, кто нуждается в айтишных кадрах и хочет говорить с ними на одном языке. Эксперты отдела контент-продукта расскажут, что надо знать компаниям для привлечения IT-специалистов и развития IT-бренда работодателя. Из курса вы узнаете: Как с ними общаться? какие они, айтишники? Что им интересно?
HR бренд для поколения зумеров
Мы расскажем, зачем компаниям прокачивать HR-бренд для поколения зумеров, разберемся с особенностями поколения и портретом идеальной компании. Рассмотрим каналы привлечения юных талантов. Поймем как их адаптировать и мотивировать и конечно покажем, как выглядит крутой образовательный продукт для тинейджеров.
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
HR
EVENTS
ЧАТ ВАКАНСИЙ
HR
JOURNAL
15 000+ участников
46 000+ участников
8 000+ участников
21 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.
присоединиться
присоединиться
присоединиться
присоединиться
чат-бот
Random Coffee
на HR-КУХНЕ
1-2 раза в неделю искусственный интеллект подбирает тебе собеседника с похожими HR-задачами, интересами и целями. Это возможность решать каждодневные HR-задачи вместе с коллегами, сформировать новый круг своего профессионального общения из интересных людей.
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ
Участвовать в Random Coffee на HR-КУХНЕ
При поддержке
Частые вопросы
Частые вопросы
Каталог
DIGITAL РЕШЕНИЙ
Познакомьтесь с ведущими провайдерами в разрезе самых разных HR-функций!
ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ
Данный каталог решений - уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций.
Переходите в персональный чат в телеграм с представителями компаний
задавайте любые вопросы и получить уточнения
договоритесь о бесплатной демонстрации
получите специальную скидку!
Выступить спикером или партнером
Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.
Каталог Digital решений

Чат-бот RANDOM COFFEE
Интервью

Видеокурсы

Вебинары 👀

Серия конференций
HRLink

ispring

Ventra

Моя команда

Школа массового подбора

Наймикс

Gotalent

КОРОЛЬ ГОВОРИТ!
welcome@lmexperts.ru

Написать в телеграм

Написать в whatsapp
Медиакит

Стать спикером 🎤
YouTube

Telegram

Facebook*

Instagram*
Партнеры
Контакты
Обучение
Полезные материалы
Сотрудничество
Соцсети
Политика в области обработки и защиты персональных данных
Политика обработки файлов cookie
* Meta Platforms Inc. (соц. сети Facebook, Instagram) признана экстремистской, её деятельность запрещена на территории России.

Использование контента возможно только с разрешения владельцев сайта HR-КУХНЯ. Вся информация, размещённая на сайте, является интеллектуальной собственностью владельцев сайта.