На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров в год!
МЕНЮ
Уже доступно и работает! Мы сделали обучение и развитие в HR — доступнее и эффективнее.
®️
Генеральные партнеры
Авито Работа — сервис №1 для подбора массовых профессий для половины работодателей в России. Ежемесячно более 20 млн человек ищут работу на Авито, это люди самых разных профессий: от курьеров и продавцов до бухгалтеров и строителей. Размещайте вакансии бесплатно и платите только за релевантные отклики
подробнее
HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах.
подробнее
Motivity ー это веб и мобильная платформа для вовлечения, развития и удержания сотрудников. По готовой методологии мы помогаем оцифровать основные HR-процессы: адаптация, обучение, оценка, коммуникации и мотивация персонала. Новые автоматизированные HR-процессы уже с 1-го месяца
подробнее
СберЗдоровье - сервис цифровой медицины. Делаем заботу о здоровье сотрудников эффективной и управляемой. Мы помогаем HR заботиться о физическом и ментальном здоровье сотрудников по всей России. Предоставляем готовые тарифы и конструктор с медицинскими услугами, которые нужны вашим сотрудникам прямо сейчас
подробнее
подробнее
Ventra Go — это платформа для быстрого заказа массового персонала в торговый зал, на производство и склад по uber-модели. В базе Ventra Go! уже больше 350 000 проверенных и замотивированных исполнителей, которые регулярно берут задания
Websoft HCM - это все инструменты для HR-автоматизации в одной платформе. У нас есть все от подбора и адаптации до кадрового резерва. И все это доступно в базовой версии. Нашим клиентам доступны: готовые гибкие решения для быстрого запуска, набор необходимых HR-сервисов и открытая архитектура

подробнее
подробнее
Smartway — сервис №1 для организации командировок с билетами, жильем, трансфером и такси по ценам поставщиков. Закрывающие формируются автоматически и выгрузить их можно в 1 клик. Настройте аналитику, тревел-политики и другие инструменты сервиса для удобных и экономичных поездок.
На смену занудным рассуждениям про управление персоналом пришёл чудесный формат дискурса — HR SMALL TALK, дословно — «маленький разговор».
Видеоинтервью
Больше интервью смотрите на YouTube-канале
При поддержке:
На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений!
Смотреть пример
видео-уроков в курсах
Авторские
видеокурсы
Креативные
коммуникации в HR
Курс поможет вам узнать последние тенденции в области корпоративных HR – коммуникаций, научиться планировать коммуникационную работу, перейти к ярким и компактным способам визуальной упаковки, а также найти креативные способы обеспечить трансляцию знаний и ценностей!
Оценка рисков деструктивного поведения
Из нашего курса вы узнаете, как лидеры отрасли во всем мире экономят сотни миллионов долларов, внедряя инновационные решения для управления рисками деструктивного поведения персонала.
Цифровая трансформация в системах мотивации
Мы не будем говорить о постановке целей и задач, о необходимости мотивации сотрудников, о разработке системы материальных и нематериальных вознаграждений. Мы расскажем о том, в чем мы действительно специалисты - а именно об автоматизации призового фонда!
Основы психометрики
В рамках видеокурса поговорим об основных понятиях в психометрике (в том числе о том, чем отличается психология от психодиагностики и психометрики), о видах психометрических инструментов, о том, каким образом их можно применять и администрировать, а также как интерпретировать полученные результаты.
Управление талантами
Вы узнаете, что такое цикл работы с талантами, в чем именно заключается управление и как грамотно пройти все стадии работы. А также – как выделить наиболее перспективные группы сотрудников и оценить эффективность программ по работе с персоналом. Мы будем говорить на языке цифр и фактов, но уверены, что программа курса затронет не только ваши умы, но и душу. Присоединяйтесь!
Цифровая трансформация HR
В 2021 году главным ресурсом и конкурентным преимуществом компании становятся ее сотрудники. В нашем курсе на основе реализованных кейсов и проверенных практик мы расскажем, как подготовиться к автоматизации HR-процессов, увеличить поток кандидатов и повысить качество отбора с помощью аутсорсинга и ИИ.
Истории
в лидерстве
Мы рассказываем байки друзьям, делимся победами и поражениями с коллегами, а вот использовать истории для трансформации убеждений или поведения других, трансляции своих ценностей, представления себя – это тот самый марафон, требующий подготовки. В этих шести уроках - ключевые вопросы, которые помогут вам начать использовать истории стратегически, то есть рассказывать под конкретную задачу.
Кадровый ЭДО
от А до Я
Просто и понятно расскажем о кадровом документообороте: с чего начать, о чем подумать заранее и как продать идею руководству. О чем важно помнить с точки зрения законодательства, а чего пока можно не бояться. Покажем реальные кейсы и результаты от внедрения КЭДО.
От HR до HRD
В интернете можно найти много информации про то, как стать HRD, но она не всегда актуальна, подходит именно вам и подкреплена практикой. В нашем курсе мы решили собрать самые актуальные данные о том, как трансформируется сфера HR, какие софт- и хард-скилы нужно прокачивать, чтобы стать руководителем и выстроить работу HR-отдела в компании.
Ценные IT-кадры и где они обитают
Для всех, кто нуждается в айтишных кадрах и хочет говорить с ними на одном языке. Эксперты отдела контент-продукта расскажут, что надо знать компаниям для привлечения IT-специалистов и развития IT-бренда работодателя. Из курса вы узнаете: Как с ними общаться? какие они, айтишники? Что им интересно?
HR бренд для поколения зумеров
Мы расскажем, зачем компаниям прокачивать HR-бренд для поколения зумеров, разберемся с особенностями поколения и портретом идеальной компании. Рассмотрим каналы привлечения юных талантов. Поймем как их адаптировать и мотивировать и конечно покажем, как выглядит крутой образовательный продукт для тинейджеров.
Скоро будет доступен
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!
Пример вебинара
HR-КУХНИ
Открытые
вебинары
11:00 (по мск)
25
сентября
«Развитие вовлеченности: успеть до конца года»
Вовлеченность сотрудников — важнейший показатель, повышение которого всегда полезно. На вебинаре мы расскажем о комплексном подходе, который мы уже внедрили в крупных российских компаниях, и о том, какие еще действия по улучшению вовлеченности можно успеть предпринять в этом году. Мы поделимся собственным видением, основанном на наших кейсах. И конечно, дадим гостям возможность найти решения для своих актуальных задач.
Как правильно выстроить цикл работы с вовлеченностью?
Что полезного для повышения вовлеченности можно успеть сделать в 2023 году?
Как регулярные практики и разовые мероприятия могут ее повышать?
14:00 (по мск)
25
сентября
«Когда лояльности недостаточно: почему вовлеченность играет решающую роль в успехе компании»
Лояльность сотрудников к компании не гарантирует их высокой вовлечённости в работу и наоборот: вовлечённый сотрудник не обязательно лоялен к работодателю. Для правильной работы с мотивацией команды важно измерять эти два показателя вместе, иначе вы рискуете потерять ценных сотрудников или не раскрыть потенциал у настоящих «звёзд». На вебинаре расскажем подробнее о том, как проводить опросы и работать с результатами, чтобы принести пользу бизнесу.
Как и зачем измерять eNPS (Employee Net Promoter Score)
Пример опроса и рекомендация по его составлению
Почему стоит измерять eNps вместе с лояльностью
14:00 (по мск)
26
сентября
«Путь пользователя, или как запустить LMS-платформу»
Вы приняли решение о внедрении LMS-платформы, возможно, даже подписали контракт, а у вас на почте уже лежит письмо с регистрацией. Всегда после радости приобретения наступает момент осознания, что «оно само не делает». Сотрудники не заходят, материалов нет, как пользоваться — непонятно, и вообще «телеграм удобнее». На вебинаре мы рассмотрим алгоритм запуска LMS-платформы, чтобы ваши инвестиции в digital-инструменты окупились, а сотрудники были мотивированы на работу с новой платформой.
Каков путь пользователя на LMS-платформе
Как правильно преподнести платформу в коллективе и заинтересовать сотрудников
Какой контент обязательно должен быть на корпоративном портале
11:00 (по мск)
28
сентября
«Автоматизация подбора: от заявки на вакансию до выставления оффера в CRM»
На вебинаре расскажем, как в рамках одного ЛК в СберПодбор вы сможете: получать только понятные вакансии в работу; ускорить общение с заказчиками и кандидатами через почту и мессенджеры; публиковать вакансии на работных сайтах прямо из CRM; автоматически собирать отклики; контролировать, не задержался ли кандидат на каком-либо этапе подбора; формировать офферы кандидатам сразу в сервисе.
СберПодбор и функциональность платформы
Как повысить эффективность команды подбора
Как управлять эффективностью подбора и рекрутеров
14:00 (по мск)
28
сентября
«Как найти баланс между запросами заказчика и своими KPI?»
Впереди жаркая пора мероприятий. Самое время обновить свои знания и взять практические лайфхаки коллег. ⠀ Ответы для вас подготовила команда главного форума страны в сфере событийной индустрии «Многогранность» на вебинаре: «Как выжать из мероприятия максимум?». Присоединяйтесь к нашей встрече, где мы поговорим про эффективность корпоративных мероприятий и мероприятий в целом, как метода работы с аудиторией. Обсудим личную эффективность и командую работу. В конце вебинара организаторы представят вам в подарок гайд по лучшим ведущим и кавер группам 2023. Не пропустите!
Про то, какие «боли» сегодня есть у корпоративных заказчиков и как их «закрыть»
О том, как все это смешать, но не взбалтывать
О трендах и изменившемся рынке поставщиков
11:00 (по мск)
29
сентября
«Обзор трудового законодательства: осень 2023»
Разобраться в нюансах законодательства — задача не из простых. Чтобы компания не получала штрафы за неправильно оформленных сотрудников, которые достигают 150 тысяч рублей, HR-специалисту нужно разбираться в тонкостях и быть немного юристом. На вебинаре 29 сентября в 11:00 (МСК) вместе с Максимом Семёновым, директором по работе с госсектором VK HR Tek, и Натальей Дамбаевой, руководителем группы по развитию сервиса VK HR Tek, разбираемся с несколькими кейсами трудоустройства или его прекращения
Как расторгать/приостанавливать работу со служащими по контракту на СВО
Привлечение к работе в выходные и праздники — порядок и условия
Юридическое оформление ненормированного рабочего дня
14:00 (по мск)
29
сентября
«Хотите подключить КЭДО, но руководитель против? Знаем, как убедить! Подробное обоснование для чего внедрять кадровый ЭДО»
Часто мы слышим от кадровых специалистов, что они устали от рутины бумажного документооборота и уже готовы перейти на КЭДО. Одно "но" — руководитель сомневается. На вебинаре эксперты HRlink помогут разработать подробное обоснование и развеят все страхи. Регистрируйтесь на вебинар, чтобы узнать, как просчитать экономическую выгоду КЭДО именно для вашей компании.
Топ мифов о КЭДО и почему всё не так на самом деле
Как КЭДО поможет повысить лояльность сотрудников к компании и прокачать HR-бренд
Какую выгоду от подключения КЭДО получит ваш руководитель
11:00 (по мск)
2
октября
«Правила сборки топ-команды»
Есть три проблемы и три вида вопросов, с которыми сегодня сталкивается бизнес при оценке топов. Проблема №1: Многие собственники понимают, что при росте бизнеса топ-команда не тянет, появляется необходимость привлекать дорогих специалистов с внешнего рынка. Проблема №2: Зачастую, доросший до определённого уровня эксперт крупной компании, переходит в среднего размера бизнес на управленческую позицию. Проблема №3. В крупных корпорациях топ-менеджмент защищён определенной корпоративной культурой, которая поощряет и поддерживает определённый тип лидерского поведения.
Правила сборки топ-команды
Фильтры оценки
Необходимые компетенции
14:00 (по мск)
3
октября
«А HR чат-бот эффективен, или лучше не тратить время и деньги на его подключение?»
Мы — HR Messenger, чат-боты на всём пути кандидата и сотрудника, и сейчас у нас более 160 клиентов из 13 сфер! К нам приходят компании с разными запросами и на разных этапах развития HR-процессов: и те, у кого полностью выстроена работа с ATS и те, кто ведут базу кандидатов в Excel. На встрече поделимся опытом, расскажем и покажем возможности чат-ботов в подборе, адаптации, опросах и exit-интервью.
В каких случаях чат-бот будет рентабелен, а в каких не принесет видимого результата?
Качественную и количественную эффективность бота
ПОДАРОК УЧАСТНИКАМ ВСТРЕЧИ: чек-лист «Основа удачного запуска автоматизации» и чек-лист «Стоит ли нам внедрять автоматизацию в найме и когда»
11:00 (по мск)
5
октября
«Тренинг, который не сработал»
Тренинг проведен, отзывы позитивные, но уже спустя короткое время организаторы замечают, что поведение участников не изменилось и те с трудом могут вспомнить темы прошедшего обучения. Получается, что переноса новых знаний в практику не произошло. Как не допустить этого в будущем? На вебинаре поговорим о learning transfer и разберемся, как добиться того, чтобы новые знания и навыки применялись в работе. Обсудим вместе, какие приемы помогут повысить перенос знаний и какие плюсы и недостатки есть у каждого приема.
Как спроектировать действия по переносу знаний еще на этапе подготовки программы?
Какой прием самый эффективный и дорогой, а какой самый доступный и подходит для любой группы?
Могут ли участники помочь друг другу сами, не прибегая к помощи тренера?
14:00 (по мск)
6
октября
«Как запустить корпоративный спорт в компании за 14 дней»
Корпоративный спорт — эффективный вид непрерывного тимбилдинга и дополнительный «якорь» удержания сотрудников. Что разберем на вебинаре: Cпойлер: расскажем про конкурс для HR. Победитель розыгрыша получит месяц бесплатного участия команды сотрудников (до 300 человек) в командном/индивидуальном предновогоднем корпоративном челлендже на платформе мойфитнес.рф.
Что такое корпоративный спорт? Зачем он нужен компании?
Как сблизить разные отделы и филиалы компании. Как вовлечь и увлечь «ленивцев»?
Как объединить сотрудников с совершенно разными спортивными интересами?
«Как правильно провести стратегическую сессию, чтобы был результат для бизнеса: от трендов через форсайты к вызовам»
Сегодня в турбулентном VUCA-мире классическое стратегическое планирование (раз в 2-3 года на 5-10 лет) не работает, потому что сейчас невозможно делать точные прогнозы на такую длительную перспективу. В настоящее время планировать свою деятельность можно только на «маленький шаг» – 3-6 месяцев. Если в компании отсутствует согласованный план реализации стратегии, то снижается эффективность бизнеса в целом, т.к. каждое подразделение начинает работать только на собственные интересы в ущерб интересам бизнеса.
10
октября
11:00 (по мск)
Современные тренды и тенденции в бизнесе, и как они влияют на бизнес
Логика стратегирования: прорывы – тренды – экономическое поведение – форсайты – вызовы – инициативы
Чем стратегия отличается от стратегирования
11:00 (по мск)
13
октября
«Skill board — основа управления кадровым потенциалом»
В условиях агрессивной внешней среды кадровая защищённость становится HR-задачей №1. Особенно для крупных компаний сегодня важно понимать, кто может претендовать на роль более высокого уровня и в каком горизонте, как спланировать подготовку к этому переходу. Решение Formatta — разработка диаграммы KSE (knowledge skill experience) на основе матрицы профессиональных компетенций.
Расскажем на вебинаре, как разработать диаграмму KSE
Как запустить проект по разработке моделей профессиональных и управленческих компетенций
Как разработать матрицу компетенций — фундамент прозрачных кадровых перемещений в компании и понятных карьерных треков
14:00 (по мск)
16
октября
«Настройка ПОЛЕЗНОГО чат бота помощника по адаптации»
Вам будет интересно, если у ВАС: Есть программа адаптации, но сотрудники плохо ее проходят, не вовлекаясь. Если у вас не получается оценить эффективность программы или если программа адаптации не работает сама и требует вашего вовлечения. Вы узнаете, как настроить цифрового помощника для автоматизации и ускорения процесса адаптации. А также научитесь собирать статистику, чтобы держать руку на пульсы в процессе адаптации.
Мы вместе настроим Welcome day в конструкторе, чтобы вы могли повторить такое самостоятельно
3 самых активных участника получат БЕСПЛАТНО курс по настройке цифровых помощников в HR
Все, кто пробудет с нами до конца, получат готовый шаблон по адаптации продавцов со сценарием на 3 месяца
14:00 (по мск)
23
октября
«Вебинар для HR директоров и тех, кто хочет ими стать: Первый шаг к адаптивной стратегии»
Все вокруг меняется со скоростью света! Стоит ли в таких условиях даже задумываться о чем-то стратегическом? Но хорошие HRD думают о стратегии всегда! Приглашаем вас принять участие в вебинаре для расширения своего чемоданчика инструментов: обсудим какие стратегические инструменты работают даже в условиях неопределенности? Методология "Адаптивная стратегия" использует инструменты, проверенные и доказавшие свою эффективность именно в российских компаниях в течение последних 3 лет. Мы ждем на вебинар тех HRD, кто хочет применять на практике новейшие методы, а так же тех, кто еще не стал HRD, но уже открыт к новым знаниям.
Что включить в стратегию, чтобы стало легче нанимать и удерживать ключевых сотрудников?
Как сделать так, чтобы сотрудники разделяли стратегию компании?
Как вовлечь топ-команду в реализацию стратегии?
14:00 (по мск)
13
ноября
«В ожидании кадровой ямы: как готовиться к дефициту сотрудников и где искать ресурсы»
Приглашаем вас на вебинар-диалог с экспертом рынка труда Галиной Ахмеровой. Галина – ex топ-менеджер ведущей IT-компании «БАРС груп» с опытом в сфере IT, HR, маркетинга, продаж и развития бизнеса. Три года назад она основала фонд развития доступности современного образования «Дарвин» и запустила HR-платформу для внутренних коммуникаций «Round». Галина делится своей экспертизой на федеральных мероприятиях в качестве спикера и ведет колонку в интернет-издании «Реальное время».
Современные тенденции развития рынка труда
Инструменты развития корпоративной культуры, соответствующие человекоцентричному подходу
Проблемы, с которыми сталкиваются HR-руководители и владельцы бизнеса
11:00 (по мск)
22
ноября
«Архитектура и функции T&D-отдела в организации»
Как корабль назовешь, так он и поплывет. Какую структуру построишь, так и будет функция работать. На вебинаре вы узнаете, как должна выглядеть структура самостоятельной функции T&D в организации, какая нужна команда для ее обслуживания, какой должен быть бизнес-процесс.
Вас также ждут лайфхаки, кейсы, ответы на самые сложные вопросы
Участникам вебинара дарим методическое пособие «Самостоятельная функция T&D»
Готовая структура самостоятельной функции T&D в организации
14:00 (по мск)
30
ноября
«Настройка ТАЙНОГО САНТЫ и других автоматизаций для вашего корп. чата и сообщества»
Коллеги уже скоро новый год. Остался месяц для того, чтобы успеть внедрить праздничные решения. Мы хотим сделать Новогодний вебинар. Приходите на вебинар если вы хотите брендированного Тайного Санту в своем чате. Вам важно, чтобы «новички» лучше интегрировались со «старичками». Вы хотите стимулировать взаимопомощь в чатах. Вы хотите лучше вовлекать сотрудников в корп. коммуникации, чаты.
Вы узнаете, как создавать ботов для работы в корп. чатах
Мы вместе настроим тайного Санту в Телеграм чате, чтобы вы могли это сделать самостоятельно
Мы покажем разные сценарии бота в группе: представление участников, модерация, поздравления с днем рождения и т.д.
HR-КУХНИ
Мы освещаем информацию об HR-вебинарах, онлайн-курсах, конференциях и мастер-классах. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте от партнеров и друзей проекта HR-КУХНЯ.
Мероприятия друзей
11:00 (по мск)
сентября
Бесплатный вебинар: «Скажи, не молчи»: как вовлечь сотрудников в прохождение опросов
21
17:00 (по мск)
сентября
Он-лайн конференция: «Эмоциональное благополучие. Корпоративные программы и лучшие решения»
21
13:00 (по мск)
сентября
Урок от бизнес-школы topcareer: «Что и как говорить кандидатам, чтобы они откликались на ваши вакансии»
23
10:00 (по мск)
сентября
Онлайн-тренинг Юлии Романеевой: «ТОКСИЧНЫЕ КЛИЕНТЫ
укрощаем гнев и сохраняем себя»
24
11:00 (по мск)
сентября
Бесплатный вебинар: «Лучшие практики и инструменты для вовлечения персонала от VK»
26
10:00 (по мск)
сентября
Деловая онлайн-игра Creative Machine | Демо для HR, T&D, HRD
28
11:00 (по мск)
сентября
Бесплатный вебинар: «Как измерить эффективность проекта по автоматизации HR-процессов?»
28
11:00 (по мск)
сентября
Академия АйТи приглашает на круглый стол «Кадры в кибербезопасности. Какие специалисты по защите информации нужны бизнесу?»
28