На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров в год!
МЕНЮ
Уже доступно и работает! Мы сделали обучение и развитие в HR — доступнее и эффективнее.
Генеральные партнеры
detiMBA - школа бизнеса для подростков, которая дает поколению зумеров попробовать бизнес на вкус через уникальные образовательные программы и партнерские проекты с реальными компаниями, развивающие у ребят soft skills и предпринимательское мышление для успешного карьерного старта.
подробнее
HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах.
подробнее
Компания Эвола — признанный эксперт в области цифровизации HR-процессов. Работает с большинством современных ИТ- продуктов в сфере кадрового менеджмента, управления талантами и корпоративного обучения. Создает единые цифровые рабочие места.
подробнее
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 21 млн резюме, зарегистрировано более 800 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.

подробнее
Компания «БОСС. Кадровые системы» представляет систему управления персоналом БОСС-Кадровик – российский программный продукт, внесенный в государственный реестр информационных систем. Система, способная полностью заменить уходящие с отечественного рынка западные аналоги.

подробнее
Ventra Go! — платформа и мобильное приложение (iOS и Google Play) для заказа временных исполнителей. Специализации: курьеры, комплектовщики, сотрудники производства, разнорабочие на складе, работники торгового зала, мерчендайзеры, промоутеры.
подробнее
DaOffice – платформа для создания корпоративной социальной сети и брендированных мобильных приложений для коммуникаций и совместной работы. Это единая среда, в которой сотрудники компании могут быстро найти контакт с коллегами из любого подразделения.
подробнее
На смену занудным рассуждениям про управление персоналом пришёл чудесный формат дискурса — HR SMALL TALK, дословно — «маленький разговор».
Видеоинтервью
Больше интервью смотрите на YouTube-канале
При поддержке:
На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений!
Смотреть пример
видео-уроков в курсах
Авторские
видеокурсы
HR бренд для поколения зумеров
Мы расскажем, зачем компаниям прокачивать HR-бренд для поколения зумеров, разберемся с особенностями поколения и портретом идеальной компании. Рассмотрим каналы привлечения юных талантов. Поймем как их адаптировать и мотивировать и конечно покажем, как выглядит крутой образовательный продукт для тинейджеров.
Скоро будет доступен
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!
Пример вебинара
HR-КУХНИ
Открытые
вебинары
"Кадровый Резерв нового времени и программы развития руководителей"
Вместе обсудим то, как сделать «стройную» архитектуру всех модулей кадрового резерва, чтобы они были связаны единой логикой и одновременно работали на бизнес-результат? Обсудим то, какими наиболее удачными форматами наполнить программу (тренинги, практикумы, внутренние спикеры, бизнес-симуляции, онлайн-курсы, проекты и др.). Расскажем, как сделать ИПР способом мотивации для резервистов?
5
августа
10:00 (по мск)
Как отбирать участников на программу: условия и особенности?
Как показать эффективность программы?
Как избежать социально желательного поведения при оценке участников?
"Как удержать персонал в кризис? Инструменты поддержки персонала"
В первой половине этого года множество российских компаний столкнулись с очередным кризисом. Как ответ на нестабильность, бизнесы сократили свои бюджеты на найм, поддержку сотрудников, EVP и так далее. Это достаточно классический подход, так поступали практически в каждый из предыдущих кризисов. Но, с каждым месяцем становится все более очевидно, что подход "cost cut" уже не так эффективен, поскольку издержки для бизнеса в долгосрочной перспективе становятся все больше.
8
августа
11:00 (по мск)
Как правильно удерживать персонал
Новые инструменты поддержки сотрудников
Какие инструменты действительно работают
"Компетенции руководителей для перехода на agile (гибкое управление, скрам) и как их давать"
Какие основные навыки и знания должен иметь руководитель (менеджер), который хочет начать использовать гибкое управление в своей команде / компании? С помощью этого вебинара вы узнаете о том, чему учить руководителей и получите методику их оценки.
9
августа
11:00 (по мск)
Перечень компетенций для руководителей TOP и middle-management
Подход по внедрению Agile, как культуры
Пошаговый план и практика Agile-трансформации
"О яхтинге, как эффективном инструменте управления лояльностью команд и создания корпоративных сообществ"
Комьюнити работников - это далеко уже не что-то особенное, а реальный инструмент и потребность бизнеса. Такие сообщества помогают бизнесу оперативно реагировать на любые изменения внешней среды, позволяют под новым углом взглянуть на бизнес-процессы в компании, внедрить позитивные изменения, получить реальный фидбэк от команд и повышают вовлечённость сотрудников.
10
августа
11:00 (по мск)
Как выстраивать доверительные связи внутри проектных команд?
Как и зачем организовать корпоративные сообщества?
Как привлекать и мотивировать технологические команды и стартапы?
"Экономия на выводе за штат. Юридические риски и ограничения ФНС"
Вывод сотрудников предприятия за штат все чаще практикуется в компаниях. С данной схемой знакомы руководители компании разных сфер деятельности. Процедура позволяет сократить объемы кадровых работ, количество средств для содержания штата. Именно поэтому она получает все более широкое распространение.
11
августа
11:00 (по мск)
Как эффективно распределить человеческие ресурсы в кризисной ситуации
Узнаете, как сократить расходы на ФОТ, при этом никого не увольняя и не урезая зарплаты
Узнаете о том, как тратить на бумаги и платёжки 5 минут, а не час в день
"Как объединить команду и увеличить уровень жизненной энергии сотрудников"
Максим Журило, предприниматель, сооснователь платформы Stayfitt, проектов I Love Supersport и IRONSTAR, расскажет о том, как уровень энергии и счастья сотрудников влияет на их вовлеченность в работу, и как можно эффективно повышать его с помощью современных технологий.
15
августа
11:00 (по мск)
Механики, которые помогут влюбить сотрудников в ценности компании
Диджитал-инструменты упростить работу HR
Способы удержать интерес на протяжении всего проекта
"Как выстроить систему адаптации новых сотрудников с нуля?"
Адаптация новых сотрудников — один из ключевых и наиболее востребованных HR-процессов последних лет, о чем свидетельствует проведенное нами исследование. В ситуации турбулентности на первый план для бизнеса выходят такие показатели, как системность, скорость реализации, а также качество мероприятий и инструментов. На примере нескольких успешных кейсов из нашего опыта расскажем, как системное внедрение процесса онбординга и реализация действенных инструментов адаптации сотрудников влияют на улучшение показателей по работе с персоналом.
16
августа
11:00 (по мск)
Мы подготовили обзор проверенных лайфхаков, которые используют HR-специалисты
Прокачаете программу онбординга и эффективно адаптировать ее под ваше предприятие
Сможете расширить свой репертуар успешной коммуникации с сотрудниками
"Оценка управленческих компетенций у кандидатов на производстве. Подводные камни и проблемные зоны"
На встрече поговорим о том, как находить лучших кандидатов на руководящие должности для производственных компаний. Тех, кто в сложных рыночных условиях сможет успешно налаживать импортозамещение, развивать существующие и запускать новые направления. Вы узнаете, какие компетенции и управленческие навыки необходимы руководителям сегодня и как их достоверно разглядеть в умных и амбициозных кандидатах.
17
августа
11:00 (по мск)
С какими главными проблемами сталкиваются эйчары при поиске руководителей?
Обязательно ли оценивать у кандидатов в руководители hard skills? Или достаточно развитых управленческих качеств?
Как создать профиль оценки для внешнего кандидата на управленческую должность?
"КЕЙС: Как вовлечь в обучение 100% сотрудников, оценивать результаты и снизить текучку кадров в 2 раза?"
Крупный российский производитель и ритейлер, расскажет свою историю внедрения платформы Эквио. Каждый зарегистрировавшийся получит в подарок шаблонное техзадание на внедрение системы дистанционного обучения и методичку / чек-лист для подготовки к защите бюджета и оценке эффективности СДО.
19
августа
11:00 (по мск)
Как удалось вовлечь в обучение почти 100% сотрудников
Как выбрать не «коробочное решение», а партнёра для решения бизнес-задач
Как автоматизировать оценку персонала и составление отчётов
"Стратегия: компании, команды, проекта, личности"
Стратегия как путь выбираемой командой, становится таким важным ориентиром чтобы, с одной стороны, не потеряться в непрестанных потоках изменений, а во-вторых, сохранить свою эффективность и целостность. Стратегический подход позволяет объединять нужных людей, решать организационные вопросы, приоритезировать задачи и эффективно перераспределять ресурсы.
24
августа
10:00 (по мск)
Как создать стратегию: компании, команды, проекта и персональную стратегию личности
Как проверить есть ли у вас в компании/команде/проекте стратегия
Как донести стратегию компании до сотрудников;
"Работаем с внештатниками. Как платить самозанятым, физлицам по ГПХ и не иметь проблем с налоговой"
Четко выстроенные процессы работы с внештатными сотрудниками сегодня очень важны для стартующего бизнеса. Это объясняется как общими трендами рынка труда – все больше нужной экспертизы уходит во фриланс – так и объективными потребностями компаний.
6
сентября
11:00 (по мск)
Будущее самозанятости. Что будет с физлицами на НПД на горизонте 5 лет
Безопасность и риски. Как платить самозанятым
Вывод за штат. Что говорит ФНС и Роструд
"Адаптация к изменениям: как поддержать сотрудника в условиях неопределенности?"
Начинать что-то новое всегда непросто. Приспосабливаясь к изменившимся жизненным условиям, психика человека проходит определенные этапы и не всегда так быстро, как хотелось бы. В процессе адаптации важно понимать какие реакции сотрудников можно считать нормальными, а к чему стоит быть повнимательнее.
14
сентября
11:00 (по мск)
Стадии адаптации к изменениям. Мысли, чувства и риски на каждом этапе перемен
Инструменты психологической помощи команде
Почему релокация - это стресс, а не радостное приключение
HR-КУХНИ
Мы освещаем информацию об HR-вебинарах, онлайн-курсах, конференциях и мастер-классах. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте от партнеров и друзей проекта HR-КУХНЯ.
Мероприятия друзей
Курс «HR‑аналитика. Освойте навык работы с HR‑данными за 3 месяца
августа
10:00 (по мск)
8
Приглашаем Вас в бизнес-гостиную на встречу «Партнерство 2022»
августа
19:30 (по мск)
8
Как не наступить на грабли при внедрении корпоративного портала
августа
16:00 (по мск)
9
Неформальный бизнес-завтрак: «HR_sharing: Выгорание среди HR"
августа
10:00 (по мск)
10
Онбординг: эффективный инструмент или бесполезная трата бюджета?
августа
13:00 (по мск)
10
Онлайн-обзор КЭДО платформы HRLink
августа
11:00 (по мск)
11
Готовые решения по эффективному управлению источниками персонала в ритейле
августа
14:00 (по мск)
11
Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными!
Оформляйте подписку и начинайте учиться прямо сейчас!
=)
БАЗА ЗНАНИЙ ПРОЕКТА
Powered by Motivity
HR-КУХНЯ
В рамках всей серии онлайн конференций для HR будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).
Серия онлайн-конференций
График
2022
2021
2020
HR-эффективность в цифрах и деньгах

Сентябрь 2022

Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
Скоро открытие регистрации
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
Все чата "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
11 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
ЧАТ ВАКАНСИЙ
4 500тыс + участников
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
HRUST // HR TECH ЧАТ
Сообщество HR-единомышленников
Здесь можно попросить совета, поделиться опытом и поговорить о наболевшем в HR Tech.
HR EVENTS
19 000+ участников
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
Мы развиваем PEER-TO-PEER обучение в HR-среде. Через наши образовтаельные мероприятия в год проходит более 45 000 специалистов и руководителей. Если вы скажете, что участвовали в HR-КУХНЕ - подавляющая часть HR-сообщества будет понимать о чем вы говорите!
Вы сможете смело
гордиться сертификатом
Частые вопросы
Частые вопросы
Как стать спикером проекта HR-КУХНЯ?
Если вас интересует возможность выступления в рамках проекта, вы можете заполнить форму или написать нам в телеграмм
Как стать партнером проекта или воспользоваться рекламными возможностями которые есть?
Если вас интересует возможность выступить партнерами проекта - провести рассылку, вывести рекламные публикации в чате проекта в телеграмм, организовать свой вебинар, организовать или интегрироваться в конференции проекта, вы можете написать нам в телеграмм
Что такое мобильное приложение HR-КУХНИ?
Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными! Платформа HR-КУХНИ, объединяет в себе информационный портал, возможности социальной сети и HR-академию. На нашей платформе вы сможете с компьютера или через мобильное приложение, участвовать онлайн в вебинарах и онлайн-конференциях проекта HR-КУХНЯ, проходить электронные курсы, следить за новостями рынка, читать обзоры и тематические авторские статьи. Вы сможете вести HR-блоги и делиться HR-вакансиями. Все участники получат доступ к практическим материалам, а также к аналитике и исследованиям!
Платное ли участие в вебинарах и видеокурсах?
Нет, все вебинары и видеокурсы проекта HR-КУХНЯ совершенно бесплатные!
Мне не пришло письмо-подтверждение на вебинар или конференцию, что делать?
Если вам не пришло письмо подтверждение по покупке билета, ссылка на вебинар или вы не получили материалы - ничего страшного, напишите нам на welcome@lmexperts.ru или в чате проекта в telegram и мы вышлем вам повторное письмо.
Будут ли доступны записи конференций?
Если у вас приобретен билет на конференцию с материалами участника, то спустя 5-7 дней после проведения конференции вам будет направлено письмо с материалами. Доступ к записям - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Как подключиться к вебинару или конференции?
Вебинары и конференции можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Где можно получать информацию про новости проекта?
Вы можете подписаться на страницу проекта в Facebook или Instagram. Присоединяйтесь также к чату в Telegram
Выставка
DIGITAL РЕШЕНИЙ
Данный каталог решений - уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций.
Познакомьтесь с ведущими провайдерами в разрезе самых разных HR-функций!
Переходите в персональный чат в телеграм с представителями компаний
задавайте любые вопросы и получить уточнения
договоритесь о бесплатной демонстрации
получите специальную скидку!