На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров в год!

МЕНЮ

Уже доступно и работает! Мы сделали обучение и развитие в HR — доступнее и эффективнее.

®️

Генеральные партнеры

Авито Работа — сервис №1 для подбора массовых профессий для половины работодателей в России. Ежемесячно более 20 млн человек ищут работу на Авито, это люди самых разных профессий: от курьеров и продавцов до бухгалтеров и строителей. Размещайте вакансии бесплатно и платите только за релевантные отклики

подробнее

HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах.

подробнее

Motivity ー это веб и мобильная платформа для вовлечения, развития и удержания сотрудников. По готовой методологии мы помогаем оцифровать основные HR-процессы: адаптация, обучение, оценка, коммуникации и мотивация персонала. Новые автоматизированные HR-процессы уже с 1-го месяца

подробнее

СберЗдоровье - сервис цифровой медицины. Делаем заботу о здоровье сотрудников эффективной и управляемой. Мы помогаем HR заботиться о физическом и ментальном здоровье сотрудников по всей России. Предоставляем готовые тарифы и конструктор с медицинскими услугами, которые нужны вашим сотрудникам прямо сейчас

подробнее

подробнее

Ventra Go — это платформа для быстрого заказа массового персонала в торговый зал, на производство и склад по uber-модели. В базе Ventra Go! уже больше 350 000 проверенных и замотивированных исполнителей, которые регулярно берут задания

Websoft HCM - это все инструменты для HR-автоматизации в одной платформе. У нас есть все от подбора и адаптации до кадрового резерва. И все это доступно в базовой версии. Нашим клиентам доступны: готовые гибкие решения для быстрого запуска, набор необходимых HR-сервисов и открытая архитектура

подробнее

подробнее

Smartway — сервис №1 для организации командировок с билетами, жильем, трансфером и такси по ценам поставщиков. Закрывающие формируются автоматически и выгрузить их можно в 1 клик. Настройте аналитику, тревел-политики и другие инструменты сервиса для удобных и экономичных поездок.

11:00 (по мск)

25

сентября

«Развитие вовлеченности: успеть до конца года»

Вовлеченность сотрудников — важнейший показатель, повышение которого всегда полезно. На вебинаре мы расскажем о комплексном подходе, который мы уже внедрили в крупных российских компаниях, и о том, какие еще действия по улучшению вовлеченности можно успеть предпринять в этом году. Мы поделимся собственным видением, основанном на наших кейсах. И конечно, дадим гостям возможность найти решения для своих актуальных задач.

Как правильно выстроить цикл работы с вовлеченностью?

Что полезного для повышения вовлеченности можно успеть сделать в 2023 году?

Как регулярные практики и разовые мероприятия могут ее повышать?

14:00 (по мск)

25

сентября

«Когда лояльности недостаточно: почему вовлеченность играет решающую роль в успехе компании»

Лояльность сотрудников к компании не гарантирует их высокой вовлечённости в работу и наоборот: вовлечённый сотрудник не обязательно лоялен к работодателю. Для правильной работы с мотивацией команды важно измерять эти два показателя вместе, иначе вы рискуете потерять ценных сотрудников или не раскрыть потенциал у настоящих «звёзд». На вебинаре расскажем подробнее о том, как проводить опросы и работать с результатами, чтобы принести пользу бизнесу.

Как и зачем измерять eNPS (Employee Net Promoter Score)

Пример опроса и рекомендация по его составлению

Почему стоит измерять eNps вместе с лояльностью

14:00 (по мск)

26

сентября

«Путь пользователя, или как запустить LMS-платформу»

Вы приняли решение о внедрении LMS-платформы, возможно, даже подписали контракт, а у вас на почте уже лежит письмо с регистрацией. Всегда после радости приобретения наступает момент осознания, что «оно само не делает». Сотрудники не заходят, материалов нет, как пользоваться — непонятно, и вообще «телеграм удобнее». На вебинаре мы рассмотрим алгоритм запуска LMS-платформы, чтобы ваши инвестиции в digital-инструменты окупились, а сотрудники были мотивированы на работу с новой платформой.

Каков путь пользователя на LMS-платформе

Как правильно преподнести платформу в коллективе и заинтересовать сотрудников

Какой контент обязательно должен быть на корпоративном портале

11:00 (по мск)

28

сентября

«Автоматизация подбора: от заявки на вакансию до выставления оффера в CRM»

На вебинаре расскажем, как в рамках одного ЛК в СберПодбор вы сможете: получать только понятные вакансии в работу; ускорить общение с заказчиками и кандидатами через почту и мессенджеры; публиковать вакансии на работных сайтах прямо из CRM; автоматически собирать отклики; контролировать, не задержался ли кандидат на каком-либо этапе подбора; формировать офферы кандидатам сразу в сервисе.

СберПодбор и функциональность платформы

Как повысить эффективность команды подбора

Как управлять эффективностью подбора и рекрутеров

14:00 (по мск)

28

сентября

«Как найти баланс между запросами заказчика и своими KPI?»

Впереди жаркая пора мероприятий. Самое время обновить свои знания и взять практические лайфхаки коллег. ⠀ Ответы для вас подготовила команда главного форума страны в сфере событийной индустрии «Многогранность» на вебинаре: «Как выжать из мероприятия максимум?». Присоединяйтесь к нашей встрече, где мы поговорим про эффективность корпоративных мероприятий и мероприятий в целом, как метода работы с аудиторией. Обсудим личную эффективность и командую работу. В конце вебинара организаторы представят вам в подарок гайд по лучшим ведущим и кавер группам 2023. Не пропустите!

Про то, какие «боли» сегодня есть у корпоративных заказчиков и как их «закрыть»

О том, как все это смешать, но не взбалтывать

О трендах и изменившемся рынке поставщиков

11:00 (по мск)

29

сентября

«Обзор трудового законодательства: осень 2023»

Разобраться в нюансах законодательства — задача не из простых. Чтобы компания не получала штрафы за неправильно оформленных сотрудников, которые достигают 150 тысяч рублей, HR-специалисту нужно разбираться в тонкостях и быть немного юристом. На вебинаре 29 сентября в 11:00 (МСК) вместе с Максимом Семёновым, директором по работе с госсектором VK HR Tek, и Натальей Дамбаевой, руководителем группы по развитию сервиса VK HR Tek, разбираемся с несколькими кейсами трудоустройства или его прекращения

Как расторгать/приостанавливать работу со служащими по контракту на СВО

Привлечение к работе в выходные и праздники — порядок и условия

Юридическое оформление ненормированного рабочего дня

14:00 (по мск)

29

сентября

«Хотите подключить КЭДО, но руководитель против? Знаем, как убедить! Подробное обоснование для чего внедрять кадровый ЭДО»

Часто мы слышим от кадровых специалистов, что они устали от рутины бумажного документооборота и уже готовы перейти на КЭДО. Одно "но" — руководитель сомневается. На вебинаре эксперты HRlink помогут разработать подробное обоснование и развеят все страхи. Регистрируйтесь на вебинар, чтобы узнать, как просчитать экономическую выгоду КЭДО именно для вашей компании.

Топ мифов о КЭДО и почему всё не так на самом деле

Как КЭДО поможет повысить лояльность сотрудников к компании и прокачать HR-бренд

Какую выгоду от подключения КЭДО получит ваш руководитель

11:00 (по мск)

2

октября

«Правила сборки топ-команды»

Есть три проблемы и три вида вопросов, с которыми сегодня сталкивается бизнес при оценке топов. Проблема №1: Многие собственники понимают, что при росте бизнеса топ-команда не тянет, появляется необходимость привлекать дорогих специалистов с внешнего рынка. Проблема №2: Зачастую, доросший до определённого уровня эксперт крупной компании, переходит в среднего размера бизнес на управленческую позицию. Проблема №3. В крупных корпорациях топ-менеджмент защищён определенной корпоративной культурой, которая поощряет и поддерживает определённый тип лидерского поведения.

Правила сборки топ-команды

Фильтры оценки

Необходимые компетенции

14:00 (по мск)

3

октября

«А HR чат-бот эффективен, или лучше не тратить время и деньги на его подключение?»

Мы — HR Messenger, чат-боты на всём пути кандидата и сотрудника, и сейчас у нас более 160 клиентов из 13 сфер! К нам приходят компании с разными запросами и на разных этапах развития HR-процессов: и те, у кого полностью выстроена работа с ATS и те, кто ведут базу кандидатов в Excel. На встрече поделимся опытом, расскажем и покажем возможности чат-ботов в подборе, адаптации, опросах и exit-интервью.

В каких случаях чат-бот будет рентабелен, а в каких не принесет видимого результата?

Качественную и количественную эффективность бота

ПОДАРОК УЧАСТНИКАМ ВСТРЕЧИ: чек-лист «Основа удачного запуска автоматизации» и чек-лист «Стоит ли нам внедрять автоматизацию в найме и когда»

11:00 (по мск)

5

октября

«Тренинг, который не сработал»

Тренинг проведен, отзывы позитивные, но уже спустя короткое время организаторы замечают, что поведение участников не изменилось и те с трудом могут вспомнить темы прошедшего обучения. Получается, что переноса новых знаний в практику не произошло. Как не допустить этого в будущем? На вебинаре поговорим о learning transfer и разберемся, как добиться того, чтобы новые знания и навыки применялись в работе. Обсудим вместе, какие приемы помогут повысить перенос знаний и какие плюсы и недостатки есть у каждого приема.

Как спроектировать действия по переносу знаний еще на этапе подготовки программы?

Какой прием самый эффективный и дорогой, а какой самый доступный и подходит для любой группы?

Могут ли участники помочь друг другу сами, не прибегая к помощи тренера?

14:00 (по мск)

6

октября

«Как запустить корпоративный спорт в компании за 14 дней»

Корпоративный спорт — эффективный вид непрерывного тимбилдинга и дополнительный «якорь» удержания сотрудников. Что разберем на вебинаре: Cпойлер: расскажем про конкурс для HR. Победитель розыгрыша получит месяц бесплатного участия команды сотрудников (до 300 человек) в командном/индивидуальном предновогоднем корпоративном челлендже на платформе мойфитнес.рф.

Что такое корпоративный спорт? Зачем он нужен компании?

Как сблизить разные отделы и филиалы компании. Как вовлечь и увлечь «ленивцев»?

Как объединить сотрудников с совершенно разными спортивными интересами?

«Как правильно провести стратегическую сессию, чтобы был результат для бизнеса: от трендов через форсайты к вызовам»

Сегодня в турбулентном VUCA-мире классическое стратегическое планирование (раз в 2-3 года на 5-10 лет) не работает, потому что сейчас невозможно делать точные прогнозы на такую длительную перспективу. В настоящее время планировать свою деятельность можно только на «маленький шаг» – 3-6 месяцев. Если в компании отсутствует согласованный план реализации стратегии, то снижается эффективность бизнеса в целом, т.к. каждое подразделение начинает работать только на собственные интересы в ущерб интересам бизнеса.

10

октября

11:00 (по мск)

Современные тренды и тенденции в бизнесе, и как они влияют на бизнес

Логика стратегирования: прорывы – тренды – экономическое поведение – форсайты – вызовы – инициативы

Чем стратегия отличается от стратегирования

11:00 (по мск)

13

октября

«Skill board — основа управления кадровым потенциалом»

В условиях агрессивной внешней среды кадровая защищённость становится HR-задачей №1. Особенно для крупных компаний сегодня важно понимать, кто может претендовать на роль более высокого уровня и в каком горизонте, как спланировать подготовку к этому переходу. Решение Formatta — разработка диаграммы KSE (knowledge skill experience) на основе матрицы профессиональных компетенций.

Расскажем на вебинаре, как разработать диаграмму KSE

Как запустить проект по разработке моделей профессиональных и управленческих компетенций

Как разработать матрицу компетенций — фундамент прозрачных кадровых перемещений в компании и понятных карьерных треков

14:00 (по мск)

16

октября

«Настройка ПОЛЕЗНОГО чат бота помощника по адаптации»

Вам будет интересно, если у ВАС: Есть программа адаптации, но сотрудники плохо ее проходят, не вовлекаясь. Если у вас не получается оценить эффективность программы или если программа адаптации не работает сама и требует вашего вовлечения. Вы узнаете, как настроить цифрового помощника для автоматизации и ускорения процесса адаптации. А также научитесь собирать статистику, чтобы держать руку на пульсы в процессе адаптации.

Мы вместе настроим Welcome day в конструкторе, чтобы вы могли повторить такое самостоятельно

3 самых активных участника получат БЕСПЛАТНО курс по настройке цифровых помощников в HR

Все, кто пробудет с нами до конца, получат готовый шаблон по адаптации продавцов со сценарием на 3 месяца

14:00 (по мск)

23

октября

«Вебинар для HR директоров и тех, кто хочет ими стать: Первый шаг к адаптивной стратегии»

Все вокруг меняется со скоростью света! Стоит ли в таких условиях даже задумываться о чем-то стратегическом? Но хорошие HRD думают о стратегии всегда! Приглашаем вас принять участие в вебинаре для расширения своего чемоданчика инструментов: обсудим какие стратегические инструменты работают даже в условиях неопределенности? Методология "Адаптивная стратегия" использует инструменты, проверенные и доказавшие свою эффективность именно в российских компаниях в течение последних 3 лет. Мы ждем на вебинар тех HRD, кто хочет применять на практике новейшие методы, а так же тех, кто еще не стал HRD, но уже открыт к новым знаниям.

Что включить в стратегию, чтобы стало легче нанимать и удерживать ключевых сотрудников?

Как сделать так, чтобы сотрудники разделяли стратегию компании?

Как вовлечь топ-команду в реализацию стратегии?

14:00 (по мск)

13

ноября

«В ожидании кадровой ямы: как готовиться к дефициту сотрудников и где искать ресурсы»

Приглашаем вас на вебинар-диалог с экспертом рынка труда Галиной Ахмеровой. Галина – ex топ-менеджер ведущей IT-компании «БАРС груп» с опытом в сфере IT, HR, маркетинга, продаж и развития бизнеса. Три года назад она основала фонд развития доступности современного образования «Дарвин» и запустила HR-платформу для внутренних коммуникаций «Round». Галина делится своей экспертизой на федеральных мероприятиях в качестве спикера и ведет колонку в интернет-издании «Реальное время».

Современные тенденции развития рынка труда

Инструменты развития корпоративной культуры, соответствующие человекоцентричному подходу

Проблемы, с которыми сталкиваются HR-руководители и владельцы бизнеса

11:00 (по мск)

22

ноября

«Архитектура и функции T&D-отдела в организации»

Как корабль назовешь, так он и поплывет. Какую структуру построишь, так и будет функция работать. На вебинаре вы узнаете, как должна выглядеть структура самостоятельной функции T&D в организации, какая нужна команда для ее обслуживания, какой должен быть бизнес-процесс.

Вас также ждут лайфхаки, кейсы, ответы на самые сложные вопросы

Участникам вебинара дарим методическое пособие «Самостоятельная функция T&D»

Готовая структура самостоятельной функции T&D в организации

14:00 (по мск)

30

ноября

«Настройка ТАЙНОГО САНТЫ и других автоматизаций для вашего корп. чата и сообщества»

Коллеги уже скоро новый год. Остался месяц для того, чтобы успеть внедрить праздничные решения. Мы хотим сделать Новогодний вебинар. Приходите на вебинар если вы хотите брендированного Тайного Санту в своем чате. Вам важно, чтобы «новички» лучше интегрировались со «старичками». Вы хотите стимулировать взаимопомощь в чатах. Вы хотите лучше вовлекать сотрудников в корп. коммуникации, чаты.

Вы узнаете, как создавать ботов для работы в корп. чатах

Мы вместе настроим тайного Санту в Телеграм чате, чтобы вы могли это сделать самостоятельно

Мы покажем разные сценарии бота в группе: представление участников, модерация, поздравления с днем рождения и т.д.

Мы освещаем информацию об HR-вебинарах, онлайн-курсах, конференциях и мастер-классах. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте от партнеров и друзей проекта HR-КУХНЯ.

11:00 (по мск)

сентября

Бесплатный вебинар: «Скажи, не молчи»: как вовлечь сотрудников в прохождение опросов

21

17:00 (по мск)

сентября

Он-лайн конференция: «Эмоциональное благополучие. Корпоративные программы и лучшие решения»

21

13:00 (по мск)

сентября

Урок от бизнес-школы topcareer: «Что и как говорить кандидатам, чтобы они откликались на ваши вакансии»

23

10:00 (по мск)

сентября

Онлайн-тренинг Юлии Романеевой: «ТОКСИЧНЫЕ КЛИЕНТЫ
укрощаем гнев и сохраняем себя»

24

11:00 (по мск)

сентября

Бесплатный вебинар: «Лучшие практики и инструменты для вовлечения персонала от VK»

26

10:00 (по мск)

сентября

Деловая онлайн-игра Creative Machine | Демо для HR, T&D, HRD

28

11:00 (по мск)

сентября

Бесплатный вебинар: «Как измерить эффективность проекта по автоматизации HR-процессов?»

28

11:00 (по мск)

сентября

Академия АйТи приглашает на круглый стол «Кадры в кибербезопасности. Какие специалисты по защите информации нужны бизнесу?»

28