На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 300 бесплатных вебинаров в год!

Уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций

МЕНЮ

®️

Генеральные партнеры

ТопФактор – экосистема HR-решений: Подбор и адаптация, Управление результативностью (KPI/OKR), Управление талантами: оценка и развитие, Управление благополучием: Управление вовлеченностью и Кафетерий льгот, Личный кабинет сотрудника (КЭДО)

подробнее

HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах

подробнее

Motivity ー это веб и мобильная платформа для вовлечения, развития и удержания сотрудников. По готовой методологии мы помогаем оцифровать основные HR-процессы: адаптация, обучение, оценка, коммуникации и мотивация персонала. Новые автоматизированные HR-процессы уже с 1-го месяца

подробнее

Formatta — HR-консалтинговая компания. 15 лет консультируем клиентов, как эффективнее управлять персоналом. Задаём планку качества на рынке оценки и развития: оцениваем сотрудников любого уровня позиции, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем инструменты их оценки

подробнее

AppRaise — HR-платформа для проведения опросов, оценки персонала и обмена обратной связью. Используйте 20+ готовых шаблонов для проведения корпоративных исследований или простой конструктор опросов. Получайте подробную аналитику по сотрудникам и отделам и обменивайтесь фидбеком в любых мессенджерах

подробнее

iSpring – российская платформа №1 для корпоративного онлайн-обучения. 59 000 клиентов из 172 стран дистанционно обучают тысячи сотрудников по всему миру вместе с решениями iSpring, выстраивают бизнес-процессы, улучшают сервис и повышают продажи. Запустите обучение с iSpring за один день

подробнее

Ventra Go — это платформа для быстрого заказа массового персонала в торговый зал, на производство и склад по uber-модели. В базе Ventra Go! уже больше 350 000 проверенных и замотивированных исполнителей, которые регулярно берут задания

подробнее

Sostaff.io – платформа для комплексной диагностики персонала, выстраивания карьерных траекторий и управления талантами. Мы помогаем HR подбирать лучших кандидатов, оценивать потенциал и формировать эффективные команды. Ваше стратегическое преимущество на всех этапах жизненного цикла сотрудника

подробнее

11:00 (по мск)

1

октября

«10 онлайн-чудес для новогоднего корпоративного марафона»

Приглашаем вас 1 октября(вторник) в 11:00(Мск) на вебинар по теме: "10 онлайн-чудес для новогоднего корпоративного марафона". Новый год к нам мчится, скоро корпоратив случится… а даже если не случится – у нас есть отличные идеи, как поймать новогодний вайб и повысить вовлеченность сотрудников – без похмелья и с пользой для здоровья. На вебинаре разберем 10 улетных идей, которые помогут сделать предновогодние недели незабываемыми.

Посчитаем, сколько времени и человеко-талантов потребуется на подготовку и сопровождение (спойлер – кратно меньше, чем для подготовки корпоратива)

Узнаем секрет, как получить от предновогодней подготовки максимум удовольствия (а не дергающийся глаз)

Разберемся, какого подвоха можно ждать от безопасников (и как их совершенно законно обойти)

14:00 (по мск)

1

октября

«Как "нанять" умного ИИ-ассистента и повысить эффективность работы HR-отдела»

Борьба за кандидатов на рынке труда выходит на новый уровень. Найти профессионала в свою команду становится задачей со звёздочкой, поэтому работа с кадрами требует все большей вовлеченности и профессионализма от HR-отделов компаний. Как разгрузить сотрудников кадровой службы от повседневной рутины с помощью ИИ-ассистента, чтобы увеличить эффективность их работы в подборе и развитии кадрового потенциала компании? Об этом поговорим на нашем вебинаре с приглашённым экспертом Леонидом Бычковым, руководителем продукта Робин.Ассистент компании SL Soft. ИИ-ассистенты стали частью корпоративного ландшафта, оставив в прошлом те дни, когда сотрудники HR-отделов были вынуждены вручную вносить данные паспортов в информационные системы или же отвечать на многочисленные вопросы новичков. Сейчас все это умеют делать виртуальные помощники.

Как взаимодействовать с Робин.Ассистентом (покажем преднастроенные процессы и чат-интерфейс)

Как Робин.Ассистент помогает с подготовкой документов при найме и увольнении

Возможности искусственного интеллекта: интеллектуальный поиск и обработка документов

11:00 (по мск)

2

октября

«Теория поколений в управлении персоналом — шарлатанство или полезный инструмент?»

— Не понимаю, что нужно этим зумерам. Мы были не такими!
— Мы словно на разных языках говорим.
— Ну, он такой, человек из девяностых, понимаете?
— У нас слишком разные ценности и взгляды на мир. Да она даже шуток не понимает!

Как помочь руководителям, у которых в команде сотрудники разных возрастов? На вебинаре поговорим о широко известной теории поколений и разберемся, как добиться того, чтобы сотрудники разного возраста работали дружно и продуктивно.

Что такое «поколение» и “теория поколений”?

Какие инструменты мотивации работают для людей из разных поколений?

Каковы потребности сотрудников разных поколений? Настолько ли они отличаются?

11:00 (по мск)

8

октября

«Как запустить LMS в малом и среднем бизнесе: пошаговая инструкция к запуску и вовлечению сотрудников в обучение»

08 октября (вторник) в 11:00 (по Мск) приглашаем на вебинар «Как запустить LMS в малом и среднем бизнесе: пошаговая инструкция к запуску и вовлечению сотрудников в обучение». Расскажем, на что ориентироваться при запуске онлайн-обучения в небольшой компании и что поможет сэкономить время и деньги.

На что ориентироваться при выборе базового и дополнительного функционала LMS

Как вовлечь сотрудников в обучение: что работает и не работает

Как использовать ресурсы вашей внутренней и внешней команды поддержки при запуске LMS

14:00 (по мск)

8

октября

«Точно в цель. Целеполагание в компании: стратегия, процессы, метрики, люди»

Одна из самых обсуждаемых тем в пространстве HR говорит о том, что сегодня эффективное ведение бизнеса невозможно, если не созданы условия, в которых работник способен реализовать все свои возможности. И, зачастую, основной фокус внимания HR направлен на сотрудников компании в общей массе, их вовлечение и лояльность. Я, как действующий руководитель и соответственно, внутренний заказчик HRа с одной стороны и эксперт в области оптимизации бизнес-процессов с другой, хочу рассмотреть роль HR под разными углами.

TQM (Total Quality Management) vs EJM (Employee journey map) в управлении персоналом

За HR-процессы несут ответственность HRы, а за какие руководители. Кейсы

Человеческие ресурсы - основа бизнеса. — HR процессы - как продукт

11:00 (по мск)

9

октября

«Каким должен быть качественный HR-сервис на этапе найма в 2024 году? Опыт VK»

86% компаний в России столкнулись с нехваткой персонала. Дефицит кадров заставляет работодателей искать новые способы привлечь и удержать сотрудников. На бесплатном вебинаре 9 октября в 11:00 (МСК) обсудим, каким сегодня должен быть качественный HR-сервис и как создать его с помощью решений VK.

Почему важно учитывать пользовательский путь сотрудника (Employee Journey Map)

Как оптимизировать работу с корпоративными документами и сбор графика отпусков

Стратегия эталонного найма в 2024 году

14:00 (по мск)

9

октября

«Как распознать звёзд и сформировать кадровый резерв?»

Приглашаем вас 09 октября(среда) в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Как распознать звёзд и сформировать кадровый резерв?" Вы узнаете, как построить цикл формирования кадрового резерва. Каждого участника вебинара ждёт подарок. Присоединяйтесь!

Какие компетенции оценивать у будущих руководителей

Как применять 4-х уровневую модель формирования кадрового резерва

Принять или изменить: как отличить одно от другого;

11:00 (по мск)

10

октября

«Корпоративное обучение 2025: как превратить обучение в конкурентное преимущество?»

Приглашаем вас 10 октября (четверг) в 11:00 (по МСК) Приглашаем вас 10 октября в 11:00 (по МСК) на вебинар «Корпоративное обучение 2025: как превратить обучение в конкурентное преимущество». Обсудим, почему стандартные программы обучения не приносят результатов и как разработать системный подход к обучению, ориентированный на сотрудников всех уровней. Узнаете, как интегрировать обучение без отрыва от работы и познакомитесь с реальным кейсом, где клиент достиг двукратного роста. Спикер: Алексей Дерюшкин, CEO «Better Life Company», эксперт в agile-методологиях.принять участие в открытом вебинаре на тему: «Корпоративное обучение 2025: как превратить обучение в конкурентное преимущество».

Почему стандартные программы обучения и тренинги не приносят результатов

Как системно разработать программу корпоративного обучения, чтобы она была ориентирована на всех сотрудников

Как интегрировать обучение в работу сотрудников без отрыва от работы

14:00 (по мск)

10

октября

«Живы ли ИПР? Как составить индивидуальный план развития, чтобы сотрудник прошел до конца»

Почему ИПР считается нерабочим инструментом и так ли это на самом деле? Что не так с оценкой 360°, и как помочь сотрудникам применить обратную связь? Как HR-специалистам больше не тратить время на работу с отчетами? Как с помощью персонализации обучения решать задачи бизнеса. На вебинаре эксперты платформы iMpact LMS разберут эффективные подходы к формуле «Оценка 360 + ИПР» и покажут практические кейсы автоматизации.

Надо ли создавать ИПР на 2025 год или они отжили своё

Автоматизация: как обеспечить прозрачный контроль над развитием компетенций и ростом лидеров

Как сделать выводы об уровне компетенций с помощью оценки 360° и дополнить Performance Review

14:00 (по мск)

11

октября

«Нанять руководителя за 3 недели с помощью внутренних конкурсов. Миссия выполнима»

Приглашаем вас 11 октября (пятница) в 14:00 (Мск) на вебинар на тему: "Нанять руководителя за 3 недели с помощью внутренних конкурсов. Миссия выполнима". Да, вы все правильно поняли. Мы построили эффективную систему внутренних назначений из четырех шагов без кадрового резерва и ассессмента. На вебинаре подробно расскажем, как именно мы этого добились, с какими проблемами столкнулись, какие уроки извлекли и как планируем масштабировать программу.

Мы не можем позволить себе долгий онбординг: руководители должны сразу ориентироваться в продуктах компании и процессах, клиентах и специфике

Кадрового резерва уже недостаточно: нужно долго отбирать и обучать кандидатов, вакансии быстро возникают и быстро теряют актуальность

Мы хотим сохранить экспертизу внутри компании и дать сотрудникам возможности для роста

11:00 (по мск)

14

октября

«Образовательные экосистемы»

Образовательная экосистема – что это и с «чем ее едят».
Почему самые прогрессивные компании начинают выстраивать экосистемы, а не просто учебные центры или корпоративные университеты. Как образовательные экосистемы могут помочь бизнесу выиграть гонку за людей в условиях жесткого дефицита кадров. Об этом и многом другом, вы узнаете у нас на вебинаре.

Проектирование и построение учебных систем

Работа в качестве учебных центров и корпоративных систем в формате аутсорсинга.

Проектирование комплексных проектов, формирование компетенций или новых моделей организационного поведения

14:00 (по мск)

14

октября

«Выгоранию – нет! Как эйчар-специалисту эффективно снизить рабочий стресс»

Приглашаем вас 14 октября (понедельник) в 14:00 (по МСК) принять участие в открытом вебинаре на тему «Выгоранию – нет! Как эйчар-специалисту эффективно снизить рабочий стресс».
В современном мире HR-специалисты сталкиваются с беспрецедентными вызовами. Растущая конкуренция, высокие требования и постоянные изменения создают благодатную почву для стресса и выгорания. Пришло время взглянуть на эту проблему по-новому и найти практические решения.

Работающие психологические методики

Чек-лист для самодиагностики и мониторинга профессионального выгорания

Инструменты для экологичного снижения уровня стресса на каждом этапе

11:00 (по мск)

15

октября

«Курсы в стиле шоу-рилз»

Как найти креативную идею для онлайн-курса? Сделать траекторию обучения новичков максимально вовлекающей и близкой для них? Как перенести ценность «Мы - команда» из лозунга в часть жизни каждого сотрудника компании? Эти вопросы разберем вместе со спикерами из компании SOKOLOV и Академии iSpring на бесплатном вебинаре.

Разберем методы исследования своей аудитории

Расскажем как не превратить обучение в сплошное развлечение

Обусдим почему формат социальных сетей набирает популярность и как это применить

14:00 (по мск)

15

октября

«Как мы ускорили найм в 2 раза с помощью искусственного интеллекта? Опыт группы IT-компаний Lad»

Приглашаем вас 15 октября (вторник) в 14:00 (Мск) на кейс-вебинар: "Как мы ускорили найм в 2 раза с помощью искусственного интеллекта? Опыт группы IT-компаний Lad". Хотите быстрее находить релевантных кандидатов и перехватывать их до конкурентов? На нашем вебинаре вы узнаете, мы в Группе IT-компаний Lad внедрили нейросети для автоматизации подбора и взаимодействий с сотрудниками. Это позволило сократить время от запроса до оффера, повысить откликаемость кандидатов на 20% и ускорить процесс подбора персонала.

Как нейросети помогают сократить полный цикл подбора: от заявки на подбор до выставления оффера

Как нейросети помогают сократить время на оценочные процессы и улучшить качество подбора

Как автоматизация персонализированных сообщений повысила откликаемость кандидатов на 20%

14:00 (по мск)

17

октября

«Жить нельзя меняться: как превратить изменения в движущую силу успеха»

Готовы ли вы стать настоящим архитектором перемен в вашей организации?
Присоединяйтесь к нашему вебинару откройте для себя системное понимание эффективного управления изменениями!
В мире, где единственная константа – это изменения, способность умело управлять ими становится ключевым навыком для лидеров и HR-профессионалов. Этот вебинар – ваша возможность погрузиться в искусство трансформации организации для того, чтобы выйти на новый уровень эффективности.

Системное понимание: зачем, когда и как нужно внедрять изменения

Проверенные модели внедрения изменений, которые работают в реальном мире

Практические инструменты для создания успешной стратегии изменений

14:00 (по мск)

18

октября

«Секреты управления численностью на примерах HoReCa и не только»

Приглашаем вас 18 октября (пятница) в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Секреты управления численностью на примерах HoReCa и не только". Управление численностью персонала — это ключевой аспект HR-менеджмента, который влияет на эффективность работы компании, особенно в динамичных отраслях, таких как HoReCa.

Поговорим об инструментах управления численностью и о том как внедрить их в свою работу

Обсудим, как современные системы управления персоналом позволяют автоматизировать процессы планирования численности и анализа данны

Поговорим о том, как вдумчивое управление численностью помогает избежать избыточных расходов на оплату труда и другие выплаты, а также минимизировать затраты на найм и обучение новых сотрудников

14:00 (по мск)

21

октября

«Благополучие не для всех? Или как создать среду благополучия в малых и средних компаниях»

Приглашаем вас 21 октября (понедельник) в 14:00 (Мск) на митап по теме: "Благополучие не для всех? Или как создать среду благополучия в малых и средних компаниях". В рамках вебинара поговорим: про простые и действенные программы благополучия для малого и среднего бизнеса, а также про ДМС как элемент среды благополучия в малых и средних компаниях

Каковы международные тренды в части благополучия для бизнеса сегодня?

Как небольшим компаниям оптимизировать расходы на ДМС, и как эффективно передать сотрудникам понимание ценности и пользы ДМС. Поделимся кейсами.

Какие возможности предлагает корпоративное страхование?

14:00 (по мск)

22

октября

«Исходный код идеальной работы ИТ-специалиста 2024.»

Официальная презентация результатов исследования «Исходный код идеальной работы ИТ-специалиста 2024». Ежегодно ГК Selecty проводит детальный анализ мнений, выявляя глубинные потребности, ожидания и предпочтения профессионалов IT-сферы, формирующие ключевые тенденции на рынке труда. 22 октября в 14:00 Дарья Кудрявцева, директор по персоналу ГК Selecty, поделится самыми интересными инсайтами исследования и актуальными трендами подбора персонала.

Где хотят работать лучшие IT-специалисты

Перспективы развития IT-индустрии в России и за рубежом

Чем «заманить» кандидатов, если ДМС уже не является весомым аргументом