На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 300 бесплатных вебинаров в год!
Уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций
МЕНЮ
®️
Генеральные партнеры
ТопФактор – экосистема HR-решений: Подбор и адаптация, Управление результативностью (KPI/OKR), Управление талантами: оценка и развитие, Управление благополучием: Управление вовлеченностью и Кафетерий льгот, Личный кабинет сотрудника (КЭДО)
подробнее
HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах
подробнее
Motivity ー это веб и мобильная платформа для вовлечения, развития и удержания сотрудников. По готовой методологии мы помогаем оцифровать основные HR-процессы: адаптация, обучение, оценка, коммуникации и мотивация персонала. Новые автоматизированные HR-процессы уже с 1-го месяца
подробнее
Formatta — HR-консалтинговая компания. 15 лет консультируем клиентов, как эффективнее управлять персоналом. Задаём планку качества на рынке оценки и развития: оцениваем сотрудников любого уровня позиции, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем инструменты их оценки
подробнее
AppRaise — HR-платформа для проведения опросов, оценки персонала и обмена обратной связью. Используйте 20+ готовых шаблонов для проведения корпоративных исследований или простой конструктор опросов. Получайте подробную аналитику по сотрудникам и отделам и обменивайтесь фидбеком в любых мессенджерах
подробнее
iSpring – российская платформа №1 для корпоративного онлайн-обучения. 59 000 клиентов из 172 стран дистанционно обучают тысячи сотрудников по всему миру вместе с решениями iSpring, выстраивают бизнес-процессы, улучшают сервис и повышают продажи. Запустите обучение с iSpring за один день
подробнее
Ventra Go — это платформа для быстрого заказа массового персонала в торговый зал, на производство и склад по uber-модели. В базе Ventra Go! уже больше 350 000 проверенных и замотивированных исполнителей, которые регулярно берут задания
подробнее
Sostaff.io – платформа для комплексной диагностики персонала, выстраивания карьерных траекторий и управления талантами. Мы помогаем HR подбирать лучших кандидатов, оценивать потенциал и формировать эффективные команды. Ваше стратегическое преимущество на всех этапах жизненного цикла сотрудника
подробнее
На смену занудным рассуждениям про управление персоналом пришёл чудесный формат дискурса — HR SMALL TALK, дословно — «маленький разговор».
Видеоинтервью
Больше интервью смотрите на YouTube-канале
При поддержке:
На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений!
Смотреть пример
видео-уроков в курсах
видео-уроков в курсах
Авторские
видеокурсы
видеокурсы
Курс поможет вам узнать последние тенденции в области корпоративных HR – коммуникаций, научиться планировать коммуникационную работу, перейти к ярким и компактным способам визуальной упаковки, а также найти креативные способы обеспечить трансляцию знаний и ценностей!
Из нашего курса вы узнаете, как лидеры отрасли во всем мире экономят сотни миллионов долларов, внедряя инновационные решения для управления рисками деструктивного поведения персонала.
Мы не будем говорить о постановке целей и задач, о необходимости мотивации сотрудников, о разработке системы материальных и нематериальных вознаграждений. Мы расскажем о том, в чем мы действительно специалисты - а именно об автоматизации призового фонда!
В рамках видеокурса поговорим об основных понятиях в психометрике (в том числе о том, чем отличается психология от психодиагностики и психометрики), о видах психометрических инструментов, о том, каким образом их можно применять и администрировать, а также как интерпретировать полученные результаты.
Вы узнаете, что такое цикл работы с талантами, в чем именно заключается управление и как грамотно пройти все стадии работы. А также – как выделить наиболее перспективные группы сотрудников и оценить эффективность программ по работе с персоналом. Мы будем говорить на языке цифр и фактов, но уверены, что программа курса затронет не только ваши умы, но и душу. Присоединяйтесь!
В 2021 году главным ресурсом и конкурентным преимуществом компании становятся ее сотрудники. В нашем курсе на основе реализованных кейсов и проверенных практик мы расскажем, как подготовиться к автоматизации HR-процессов, увеличить поток кандидатов и повысить качество отбора с помощью аутсорсинга и ИИ.
Мы рассказываем байки друзьям, делимся победами и поражениями с коллегами, а вот использовать истории для трансформации убеждений или поведения других, трансляции своих ценностей, представления себя – это тот самый марафон, требующий подготовки. В этих шести уроках - ключевые вопросы, которые помогут вам начать использовать истории стратегически, то есть рассказывать под конкретную задачу.
Просто и понятно расскажем о кадровом документообороте: с чего начать, о чем подумать заранее и как продать идею руководству. О чем важно помнить с точки зрения законодательства, а чего пока можно не бояться. Покажем реальные кейсы и результаты от внедрения КЭДО.
В интернете можно найти много информации про то, как стать HRD, но она не всегда актуальна, подходит именно вам и подкреплена практикой. В нашем курсе мы решили собрать самые актуальные данные о том, как трансформируется сфера HR, какие софт- и хард-скилы нужно прокачивать, чтобы стать руководителем и выстроить работу HR-отдела в компании.
Для всех, кто нуждается в айтишных кадрах и хочет говорить с ними на одном языке. Эксперты отдела контент-продукта расскажут, что надо знать компаниям для привлечения IT-специалистов и развития IT-бренда работодателя. Из курса вы узнаете: Как с ними общаться? какие они, айтишники? Что им интересно?
HR бренд для поколения зумеров
Мы расскажем, зачем компаниям прокачивать HR-бренд для поколения зумеров, разберемся с особенностями поколения и портретом идеальной компании. Рассмотрим каналы привлечения юных талантов. Поймем как их адаптировать и мотивировать и конечно покажем, как выглядит крутой образовательный продукт для тинейджеров.
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "Креативные коммуникации в HR"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от Midot по теме "Оценка рисков деструктивного поведения"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от Giftery по теме "Цифровая трансформация в системах мотивации"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от SHL по теме "Основы психометрики"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от SHL по теме "Управление талантами"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от TalentTech по теме "Цифровая трансформация HR"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "Истории в лидерстве"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "Кадровый ЭДО от А до Я"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "От HR до HRD"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "Ценные IT-кадры и где они обитают"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!
Пример вебинара
HR-КУХНИ
HR-КУХНИ
Открытые
вебинары
вебинары
При поддержке:
11:00 (по мск)
10
сентября
«Внутренние коммуникации в турбулентности: как обрести баланс в кризисные моменты»
Приглашаем вас 10 сентября (вторник) в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Внутренние коммуникации в турбулентности: как обрести баланс в кризисные моменты". Кризисы - неизбежная часть жизни любой компании. Умение эффективно управлять внутренними коммуникациями во время кризиса играет решающую роль в сохранении доверия сотрудников, и устойчивости бизнеса в целом. На нашем вебинаре мы рассмотрим следующие ключевые шаги по преодолению сложных ситуаций.
Понимание природы кризиса и его влияния на внутренние коммуникации в организации
Практические шаги и рекомендации по организации внутренних коммуникаций в условиях кризиса
Основные стратегии, которые помогут компании сохранить спокойствие и эффективность в условиях кризиса
14:00 (по мск)
10
сентября
«Инструменты вовлечения и мотивации топ-менеджеров в поиск точек роста бизнеса»
Открываем серию из четырех осенних бесплатных онлайн-встреч стратегического консалтинга Адаптив! 10 сентября 14:00 - “Инструменты вовлечения и мотивации топ-менеджеров в поиск точек роста бизнеса”. Зачем идти на воркшоп? Ответьте на следующие вопросы: Всегда ли топ-менеджеры вашей компании стараются найти новые точки роста бизнеса? Заинтересованы ли они в постоянном развитии компании? Растет ли ваша компания быстрее рынка?
На встрече расскажем об инструменте “Поиск точек роста бизнеса”, который входит в состав фреймворка Адаптивная стратегия
Рассмотрим точки роста и передовые стратегические инструменты технологических компаний
Обсудим, как сделать так, чтобы топ-менеджеры компании максимально вовлекались в процесс поиска и достижения этих точек роста бизнеса
11:00 (по мск)
11
сентября
«Как работодателю разрешать конфликтные ситуации с работниками в 2024 году»
Конфликтные ситуации с сотрудниками — нередкая проблема. В 2023 году российские суды рассмотрели 128,6 тысяч дел, связанных с трудовыми спорами. Ещё больше работников не обращались в органы, а находили компромиссы с работодателем. О том, как грамотно разрешать конфликты с кадрами, поговорим на бесплатном вебинаре 11 сентября в 11:00.
Что такое комиссия по трудовым спорам и как её создают
Как восстановить сотрудника по решению суда
Как взаимодействовать работодателю с комиссией по трудовым спорам при введении КЭДО
14:00 (по мск)
11
сентября
«Будущее HR: как GPT трансформирует вовлеченность и автоматизирует управление командами в два клика»
Присоединяйтесь к вебинару, который откроет вам двери в будущее HR. Узнайте, как передовые технологии искусственного интеллекта могут радикально трансформировать ваши HR-процессы, повышая эффективность и точность работы с персоналом. Мы расскажем, как автоматизировать опросы вовлеченности сотрудников и управление задачами, что позволит вам принимать более обоснованные и быстрые решения. Вы получите доступ к практическим кейсам, пошаговым инструкциям и проверенным методам, которые помогут вам легко интегрировать AI-решения в вашу организацию.
Пять ключевых шагов для успешного исследования вовлеченности
Эффективное управление задачами на основе данных
Автоматизация анализа данных с YandexGPT
11:00 (по мск)
12
сентября
«От джоб-сайтов до рефералов: где искать лучших кандидатов?»
Приглашаем вас 12 сентября 2024 (четверг) в 11:00 (по МСК) принять участие в вебинаре на тему: "От джоб-сайтов до рефералов: где искать лучших кандидатов?». На вебинаре поговорим, как работать в e-staff c популярными каналами связи.
Классические: Джоб - сайты и внутренние источники
Реферальные программы и ярмарки вакансий
Социальные сети и карьерный сайт компании в рамках работы с брендом компании
14:00 (по мск)
12
сентября
«Внедрение KPI: как защитить проект перед руководителем»
Автоматизация KPI-управления позволяет: централизованно ставить цели (и KPI) сотрудникам всех уровней организации; своевременно собирать факт по KPI; проводить регулярные сессии оценки результативности; рассчитывать премию сотрудников с учетом индивидуальных достижений. Чтобы реализовать такой проект – требуется поддержка руководителей и первых лиц организации. На вебинаре мы поделимся своим опытом по тому, как защитить проект внедрения и автоматизации KPI-управления перед руководством. Покажем пример расчёта экономической эффективности проекта.
Кто главный бенефициар в проекте внедрения KPI-управления? Чьей поддержкой вам нужно будет заручится и для кого готовить обоснование?
Зачем нужна автоматизация KPI-управления? «Ручная» оценка результативности: магия или головная боль?
Какие основные «боли» вы закрываете с проектом KPI-управления? Какова степень важности этих задач?
11:00 (по мск)
13
сентября
«ДМС с начинками: как сделать ДМС лучше, чем у конкурентов за персонал?»
Приглашаем вас 13 сентября (пятница) в 11:00 (МСК) на бесплатный вебинар: "ДМС с начинками: как сделать ДМС лучше, чем у конкурентов за персонал». Вебинар будет интересен компаниям, которые понимают, что указать в вакансии «ДМС» или «ДМС со стоматологией» для них уже недостаточно, чтобы привлечь ценные кадры. Есть потребность дать сотрудникам уникальное наполнение, а бюджет все-таки ограничен… Ведущий вебинара: Забавина Евгения, Директор по продажам компании Open World Consult, более 20 лет в страховании, реализовала множество кейсов по настройке страховой части социального пакета и рада ими поделиться.
Как кастомизировать ДМС под потребности Ваших сотрудников
Как грамотно включить ДМС в кафетерий льгот
Как сделать уникальный пакет ДМС, который сможет привлечь и удержать даже избалованных сотрудников
14:00 (по мск)
13
сентября
«Как мы запустили внутреннюю программу по развитию лидеров: опыт Nexign»
Нанимать сильных руководителей сложно и дорого: на рынке их не так много. А онбордить новичка под специфику компании нужно где-то еще полгода. Если бизнес растет и внешний рынок становится все агрессивнее, нехватка ответственных менеджеров превращается в огромную проблему. Что делать? Мы в Nexign решили сами растить собственных лидеров. И создали целую программу по развитию руководителей внутри IT-компании на две тысячи сотрудников. На вебинаре Валерия Теняева, HRD Nexign, расскажет о пяти шагах, которые помогли нам выстроить путь развития от рядового сотрудника к тимлиду и далее – к руководителю направления.
Как выявлять потенциальных лидеров среди сотрудников: методы диагностики управленческих компетенций
Как быть, когда руководитель – бывший технарь. Как работать с «хардовым» специалистом, у которого пока нет управленческих компетенций
Как убедиться, что компания дает каждому в команде равные возможности для роста (и все сотрудники знают, как ими воспользоваться)
14:00 (по мск)
18
сентября
«Как hh.ru перешли на КЭДО за 30 дней: опыт быстрого и масштабного внедрения»
Сегодня трудно представить рост производительности только за счет найма новых сотрудников. Поэтому автоматизация бизнес-процессов становится одной из основных задач в фокусе внимания компаний. Оценить ее целесообразность и потенциальный эффект и узнать про затраты помогает опыт коллег. На вебинаре расскажем, как hh.ru всего за месяц удалось интегрировать кадровый электронный документооборот и перевести на него 900 сотрудников. Обсудим, какие цели компания ставила перед собой и, самое главное, удалось ли их достичь.
Зачем бизнесу КЭДО: тренды рынка на автоматизацию и главные преимущества для компаний;
Безопасная интеграция: какие требования нужно предъявлять к вендору
Опыт hh.ru: составляющие успешного перехода на КЭДО за 30 дней и результаты работы
11:00 (по мск)
19
сентября
«Как повысить эффективность персонала законодательными способами?»
«Как повысить эффективность персонала законодательными способами?» — в условиях дефицита кадров этот вопрос ставится перед HR всё чаще. Именно поэтому мы приглашаем вас на вебинар 19 сентября в 11:00, где управляющий партнер юридической компании BLS, Елена Кожемякина, расскажет чего не хватает распространенным системам оценки персонала, чтобы они приносили компаниям желаемый результат. Работодатели прикладывают большие усилия для роста эффективности сотрудников: внедряют различные системы мотивации, обеспечивают прохождение обучений и переквалификацию, практикуют надбавки и премии.
Какие недостатки есть у самой распространённой системы оценки персонала и почему она не работает на 100%
Как легально и экологично расставаться с сотрудниками, которые не выполняют КРI и тормозят производительность труда команды
Пошаговые схемы, которые может использовать работодатель для увеличения эффективности сотрудников
14:00 (по мск)
19
сентября
«Как внедрить КЭДО для крупного бизнеса и сделать его эффективным. На примере лучших практик»
Приглашаем вас присоединиться к вебинару 19 сентября в 14:00 МСК. В прямом эфире мы рассмотрим успешный опыт внедрения КЭДО в крупной производственной компании с численностью сотрудников более 30 тыс. человек. Мы поделимся результатами и эффектами внедрения, которые позволили компании оптимизировать свои процессы и повысить эффективность бизнеса.
КЭДО для 30 000+ сотрудников: от личного кабинета сотрудника до цифрового паспорта работника
Битрикс24 КЭДО + Госключ: Быстро. Надежно. Без доплат
Как эффективно интегрировать сервис КЭДО в существующие бизнес-процессы и ИТ-ландшафт компании?
11:00 (по мск)
20
сентября
«Watchboarding: нескучный онбординг»
Приглашаем вас 20 сентября (пятница) в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Watchboarding: нескучный онбординг". Спикер Дарья Кудрявцева, HR директор ГК Selecty, поделится секретами неординарной адаптации для масштабирования бизнеса и повышения лояльности ит специалистов. Как сделать процесс адаптации сотрудников интересным и продуктивным? Мы нашли решение — проект watchboarding, который уже доказал свою эффективность при приеме "на борт" нашей компании более 2000 сотрудников и получил множество положительных отзывов! Подключайтесь к трансляции и узнаете, как превратить онбординг в увлекательное приключение
Почему видео — лучшее решение для вовлечения новых сотрудников в рабочий процесс
На вебинаре вас ждут не только полезные советы, но и сюрпризы
Ценные советы по удержанию талантливых специалистов
14:00 (по мск)
23
сентября
«Как сэкономить от 500 000 руб. при разработке модели компетенций»
Приглашаем вас 23 сентября (понедельник) в 14:00 (по МСК) принять участие в открытом вебинаре на тему: "Как сэкономить от 500 000 руб. при разработке модели компетенций". На встрече расскажем про новейшую разработку для HR и методистов – искусственный интеллект, который формирует модели компетенций с учетом особенностей заданной компании за несколько кликов. Теперь не нужно тратить месяцы и огромные бюджеты на разработку одного из важнейших инструментов оценки персонала. AI GF сделает всю рутинную работу – останется только провалидировать и использовать результат. В рамках тестирования сервиса мы подсчитали, что он может сократить время и затраты на составление матрицы до 92%. В расчете на составление требований на одну должность – экономия составит более 8 часов и около 500 000 руб.
В каких ситуациях искусственный интеллект будет полезен HR, методистами, рекрутерам и руководителям профильных отделов.
Покажем как работает инструмент и создадим карты компетенций и индикаторов для ваших должностей и специальностей, которые вы сможете получить после мероприятия
Какие данные использует AI при создании карт компетенций: какая степень детализации и персонализации доступна в настоящий момент, как мы храним и передаем информацию
11:00 (по мск)
23
сентября
«Работа над ошибками: как выжать максимум из обучения для решения задач бизнеса»
В этом году более 39% компаний планируют увеличить бюджеты на образование сотрудников. Причина — неспокойная ситуация на HR-рынке, где сохраняются дефицит кадров, рост требований и ожиданий сотрудников, внешние вызовы. На нашем вебинаре «Работа над ошибками: как выжать максимум из обучения для решения задач бизнеса» мы обсудим, как требования бизнеса влияют на выбор программ и каким образом адаптировать обучение к реальным потребностям компании. Вы узнаете, как проводить перфоманс ревью, чтобы вовлечь сотрудников в процесс и мотивировать их достигать максимальных результатов.
Как понять запрос бизнеса и разобраться, какое обучение необходимо?
Какие ожидаемые и непредсказуемые результаты можно получить?
Как повысить эффективность обучения через вовлечение участников и применение новых знаний на практике?
11:00 (по мск)
8
октября
«Создаем работающую систему Review: шаг за шагом»
Приглашаем вас 08 октября в 11:00 (по Мск) на вебинар по теме: «Создаем работающую систему Review: шаг за шагом». Обсудим, с какими сложностями сталкивается HR в процессе оценки сотрудников. Поделимся инсайтами и полезными материалами для быстрого запуска ревью.
Как провести исследование и понять, какие HR-процессы надо пересобрать
Как уйти от ручного ревью и сэкономить 70% времени HR-команды
Как управлять уровнем зарплат с помощью ревью
14:00 (по мск)
8
октября
«Создаем работающую систему Review: шаг за шагом»
Одна из самых обсуждаемых тем в пространстве HR говорит о том, что сегодня эффективное ведение бизнеса невозможно, если не созданы условия, в которых работник способен реализовать все свои возможности. И, зачастую, основной фокус внимания HR направлен на сотрудников компании в общей массе, их вовлечение и лояльность. Я, как действующий руководитель и соответственно, внутренний заказчик HRа с одной стороны и эксперт в области оптимизации бизнес-процессов с другой, хочу рассмотреть роль HR под разными углами.
TQM (Total Quality Management) vs EJM (Employee journey map) в управлении персоналом
За HR-процессы несут ответственность HRы, а за какие руководители. Кейсы
Человеческие ресурсы - основа бизнеса. — HR процессы - как продукт
14:00 (по мск)
11
октября
«Нанять руководителя за 3 недели с помощью внутренних конкурсов. Миссия выполнима»
Одна из самых обсуждаемых тем в пространстве HR говорит о том, что сегодня эффективное ведение бизнеса невозможно, если не созданы условия, в которых работник способен реализовать все свои возможности. И, зачастую, основной фокус внимания HR направлен на сотрудников компании в общей массе, их вовлечение и лояльность. Я, как действующий руководитель и соответственно, внутренний заказчик HRа с одной стороны и эксперт в области оптимизации бизнес-процессов с другой, хочу рассмотреть роль HR под разными углами.
TQM (Total Quality Management) vs EJM (Employee journey map) в управлении персоналом
За HR-процессы несут ответственность HRы, а за какие руководители. Кейсы
Человеческие ресурсы - основа бизнеса. — HR процессы - как продукт
14:00 (по мск)
29
октября
«Формируем ценностное предложение для кандидатов и сотрудников (EVP), чтобы полечить проблемы найма»
Приглашаем вас 29 октября (вторник) в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: “Формируем ценностное предложение для кандидатов и сотрудников (EVP), чтобы полечить проблемы найма”. На встрече рассмотрим такие актуальные темы, как: Что такое EVP и как сформировать его таким образом, чтобы цепляло? EVP - просто слова или реальная база для продвижения HR-бренда? Можно ли даже на рынке “соискателя” находить кандидатов быстрее и дешевле, чем удается конкурентам?
Обсудим EVP и как отдельный инструмент
Обсудим EVP, как одну из частей трансформации Культуры в целом
Поговорим об инструменте “Ценностное предложение для кандидатов и сотрудников (EVP)”
HR-КУХНИ
Мероприятия друзей
Мы освещаем информацию об HR-вебинарах, онлайн-курсах, конференциях и мастер-классах. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте от партнеров и друзей проекта HR-КУХНЯ.
10:00
сентября
Конференция iSpring Days 2024 - главная конференция по корпоративному онлайн-обучению
12
11:00
сентября
Вебинар на тему: «Как нанимать, адаптировать и растить джунов в IT с пользой для компании. Опыт HRlink»
12
12:00
сентября
Серии бесплатных прямых эфиров от Фитмост на тему: «Как помочь сотрудникам сохранить любовь к работе»
12
10:00
сентября
Конференция iSpring Days 2024 - главная конференция по корпоративному онлайн-обучению
13