На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 300 бесплатных вебинаров в год!
Уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций
МЕНЮ
®️
Генеральные партнеры
ТопФактор – экосистема HR-решений: Подбор и адаптация, Управление результативностью (KPI/OKR), Управление талантами: оценка и развитие, Управление благополучием: Управление вовлеченностью и Кафетерий льгот, Личный кабинет сотрудника (КЭДО)
подробнее
HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах
подробнее
Motivity ー это веб и мобильная платформа для вовлечения, развития и удержания сотрудников. По готовой методологии мы помогаем оцифровать основные HR-процессы: адаптация, обучение, оценка, коммуникации и мотивация персонала. Новые автоматизированные HR-процессы уже с 1-го месяца
подробнее
Formatta — HR-консалтинговая компания. 15 лет консультируем клиентов, как эффективнее управлять персоналом. Задаём планку качества на рынке оценки и развития: оцениваем сотрудников любого уровня позиции, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем инструменты их оценки
подробнее
AppRaise — HR-платформа для проведения опросов, оценки персонала и обмена обратной связью. Используйте 20+ готовых шаблонов для проведения корпоративных исследований или простой конструктор опросов. Получайте подробную аналитику по сотрудникам и отделам и обменивайтесь фидбеком в любых мессенджерах
подробнее
iSpring – российская платформа №1 для корпоративного онлайн-обучения. 59 000 клиентов из 172 стран дистанционно обучают тысячи сотрудников по всему миру вместе с решениями iSpring, выстраивают бизнес-процессы, улучшают сервис и повышают продажи. Запустите обучение с iSpring за один день
подробнее
Ventra Go — это платформа для быстрого заказа массового персонала в торговый зал, на производство и склад по uber-модели. В базе Ventra Go! уже больше 350 000 проверенных и замотивированных исполнителей, которые регулярно берут задания
подробнее
Sostaff.io – платформа для комплексной диагностики персонала, выстраивания карьерных траекторий и управления талантами. Мы помогаем HR подбирать лучших кандидатов, оценивать потенциал и формировать эффективные команды. Ваше стратегическое преимущество на всех этапах жизненного цикла сотрудника
подробнее
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!
Пример вебинара
HR-КУХНИ
Открытые
вебинары
11:00 (по мск)
3
декабря
«Итоги и тенденции 2024 года в T&D.
Что происходит и к чему все идет?»
Приглашаем вас 3 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Итоги и тенденции 2024 года в T&D. Что происходит и к чему все идет?". Узнайте, как кризисы меняют бизнес, ключевые тренды HR и T&D 2024 года, и что внедряют флагманские компании. Услышьте новые концепции — от образовательных экосистем до управления ценностями. Получите четкие рекомендации для стратегий T&D, чтобы двигаться вперед уверенно!
Проектирование и построение учебных систем
Реализация крупных стратегических консалтинговых проектов
Проектирование комплексных проектов, формирование компетенций или новых моделей организационного поведения
14:00 (по мск)
3
декабря
«Что такое удобные HR-сервисы и как они влияют на удовлетворенность и мотивацию сотрудников?»
Приглашаем вас 3 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Что такое удобные HR-сервисы и как они влияют на удовлетворенность и мотивацию сотрудников?". Как привлечь талантливых сотрудников через сильный HR-бренд и повысить их вовлеченность? Один из способов – внедрить удобные HR-инструменты, которые будут поддерживать сотрудников на всех этапах пути в компании. Ведь пользовательский опыт от взаимодействия с HR-системами влияет на то, станут ли они фанатами HR-бренда и захотят ли остаться с вами.
Как наши сотрудники пользуются HR-сервисами – путь пользователя, важность доступности и персонализации
Как HR может настраивать систему полностью самостоятельно под нужную задачу через конструкторы страниц, процессов и форм
Как инструменты HR-самообслуживания, которые есть на платформе, разгрузили наш HR-департамент
14:00 (по мск)
4
декабря
«Как сотруднику, кадровому специалисту и руководителю эффективно использовать систему КЭДО»
Приглашаем вас 4 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Как сотруднику, кадровому специалисту и руководителю эффективно использовать систему КЭДО". Скорость и эффективность управления персоналом — ключевые факторы для современного бизнеса. Поэтому для компаний, которые хотят развиваться в условиях высокой конкуренции, внедрение кадрового электронного документооборота — не просто тренд, а необходимость.
Единый личный кабинет на одной странице для пользователей с разными ролями
Раздел для публикации персональных данных сотрудников
Виджеты: быстрый и удобный доступ к основным функциям и сервисам
11:00 (по мск)
5
декабря
«Тренды найма и управления мотивацией ИТ-специалистов»
Приглашаем вас 5 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Тренды найма и управления мотивацией ИТ-специалистов". В ноябре HR-холдинг Ventra провел опрос среди 1000 ИТ-специалистов разных грейдов и выяснили, как они оценивают свой карьерный рост, перспективы отрасли и что их мотивирует в работе, а что может подтолкнуть к смене компании. Также Ventra опросила более 900 работодателей (HR BP, HRD, CTO и CIO) и выяснила тенденции в найме и управлении мотивацией ИТ-специалистов.
Какие ИТ-специалисты остаются самыми дефицитными
Какие инструменты мотивации и удержания сегодня используют компании, чтобы сохранить кадры – все ли по-прежнему решает уровень зарплаты
Какие направления в ИТ работодатели считают наиболее приоритетными
14:00 (по мск)
5
декабря
«Аналитика в HR: путь к оптимизации и снижению затрат»
Приглашаем вас 5 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Аналитика в HR: путь к оптимизации и снижению затрат". Вы узнаете, как использовать аналитику для снижения расходов на подбор и найм персонала, управлять адаптацией сотрудников и определять проблемные области в процессе удержания. Hopper-IT предлагает инновационные решения для автоматизации управления персоналом.
Снижение расходов на подбор и найм персонала с использованием аналитических инструментов
Определение проблемных областей в процессе удержания сотрудников благодаря аналитике
Управление процессом адаптации сотрудников с помощью аналитики
14:00 (по мск)
6
декабря
«Цена ошибки: почему диагностика важнее быстрых решений?»
Приглашаем вас 6 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Цена ошибки: почему диагностика важнее быстрых решений?". Ошибки в HR и управлении обходятся компаниям дорого: деньги, время, ресурсы — всё это тратится впустую, если не выявить истинные причины проблем. Часто решения принимаются «вслепую», без анализа и диагностики. На вебинаре мы разберём реальные кейсы, где исследования помогли компаниям избежать потерь, сэкономить миллиарды и достичь ощутимых результатов.
Как исследование помогло избежать потери 5 млрд рублей на ненужный проект
Как правильная диагностика причин снизила текучесть и увеличила выручку на 28%
Как аудит вовлечённости сэкономил компании 2,5 млрд рублей в год, заменив необоснованное повышение зарплат
11:00 (по мск)
9
декабря
«Корпоративный Новый год онлайн: организовать самим или доверить профессионалам?»
Приглашаем вас 9 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Корпоративный Новый год онлайн: организовать самим или доверить профессионалам?".
Удаленка – не повод забывать о праздниках! Работа из дома часто лишает нас живого общения: сотрудники чувствуют себя оторванными от коллектива, а рабочие зумы только добавляют стресса. Как же сохранить командный дух и создать праздничное настроение, когда все разъединены экранами? Мы знаем ответ!
Трендовые форматы онлайн-тимбилдингов, которые работают
В каких случаях справитесь сами, а когда лучше доверить праздник агентству
Как создать новогоднее настроение у удаленной команды
14:00 (по мск)
9
декабря
«Пути к успеху: сколько профилей компетенций нужно, чтобы найти сильные стороны и помочь в развитии каждому человеку
в компании»
Приглашаем вас 9 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Пути к успеху: сколько профилей компетенций нужно, чтобы найти сильные стороны и помочь в развитии каждому человеку в компании". Современным организациям всё чаще нужны не универсальные солдаты, а люди с глубокой экспертизой и специфическими навыками, способные работать вместе. Это неизбежный процесс, и чем сложнее продукты и рынок компании, тем больше ей нужны разнообразные таланты. Как в этих условиях строить единые процессы развития и поддержки людей, учитывающие особенности каждого, мы расскажем на вебинаре.
Как строить модели компетенций, которые подталкивают сотрудников оставаться в компании и становится более эффективным
Как проектировать модель управления, чтобы задействовать сильные стороны своих людей и избегать их недостатков
Как проектировать модель управления, чтобы задействовать сильные стороны своих людей и избегать их недостатков
11:00 (по мск)
10
декабря
«Развитие КЭДО в 2024 году: цифры, тенденции, успешные кейсы»
Приглашаем вас 10 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Развитие КЭДО в 2024 году: цифры, тенденции, успешные кейсы". Автоматизация кадрового документооборота — главный HR-тренд 2024 года. При этом компании, которые хотят развиваться в условиях дефицита кадров и высокой конкуренции, стремятся не только оптимизировать работу с документами, но и создать комфортную рабочую среду для своих сотрудников. Эксперт VK Tech расскажет о тенденциях развития КЭДО в 2024 году, поделится важными цифрами и историями успешного внедрения.
Как развивается КЭДО в 2024 году: важные цифры
Как выглядит эталонный личный кабинет сотрудника
Почему сегодня бизнесу недостаточно просто КЭДО
11:00 (по мск)
11
декабря
«Может ли HR влиять на рост эффективности компании?»
Приглашаем вас 11 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Может ли HR влиять на рост эффективности компании?". Дефицит кадров – главная проблема, мешающая развитию бизнеса сегодня, и тенденция будет только нарастать. Одно из решений лежит в области повышения производительности на предприятиях. Но как компаниям повысить производительность и реализовать стратегию роста в условиях острой нехватки людей? Это возможно с помощью HR!
Какую роль HR-функция играет в повышении эффективности бизнеса
Какие шаги предпринять на уровне HR, чтобы сформировать проектную команду
Как разработать и реализовать проекты по повышению эффективности на ваших предприятиях;
14:00 (по мск)
11
декабря
«Диагностика и корректировка процессов управления»
Приглашаем вас 11 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Диагностика и корректировка процессов управления". Приглашаем HR-специалистов на практический вебинар по диагностике и корректировке процессов управления с помощью оценки управленческих и лидерских компетенций управленческого звена компании и применением искусственного интеллекта.
Диагностика процессов управления через оценку компетенций: конкретные методы оценки управленческих и лидерских компетенций для выявления слабых мест и определения зон для улучшения
Подходы к корректировке процессов управления: лучшие практики и инструменты для оптимизации и корректировки процессов управления на основе полученных данных
Анализ результатов диагностики с использованием ИИ: как искусственный интеллект помогает анализировать результаты диагностики и определять ключевые проблемы
11:00 (по мск)
12
декабря
«Тренинг, на котором действительно учатся»
Приглашаем вас 12 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Тренинг, на котором действительно учатся".
Тренинг прошел на ура: все активности проведены, задания выполнены, участники довольны. Но проходит неделя, и заказчик замечает, что поведение сотрудников на рабочем месте не изменилось. Как выстроить обучение так, чтобы участники на тренинге не только попрактиковались, но и научились? На вебинаре познакомим вас с авторской методикой Института Тренинга!
Технология «Сухое-полусухое-целостное действие»
Сколько заданий предложить участникам, какие выбрать и в какой последовательности их выстроить
Как на тренинге должна быть устроена тренировка
11:00 (по мск)
13
декабря
«Будущее HR Tech: как маркетплейсы меняют подход к автоматизации процессов подбора»
Приглашаем вас 13 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Будущее HR Tech: как маркетплейсы меняют подход к автоматизации процессов подбора".Руководитель продукта компании «Наймикс» Александр Клименко и руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами Ростислав Орлов расскажут о значении HR Tech в бизнесе, подробно обсудят маркетплейсы как новый подход в автоматизации HR-процессов и, конечно, поделятся успешными кейсами внедрения технологий HR в бизнес наших клиентов.
Тенденции и инновации в области HR через призму маркетплейсов
Как использовать платформы для автоматизации рекрутинга и управления кандидатами
В чем преимущества маркетплейсов для HR
14:00 (по мск)
13
декабря
«Российский рынок труда – конкуренция за молодежь»
Приглашаем вас 13 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Российский рынок труда – конкуренция за молодежь". Как привлечь и удержать молодых специалистов в условиях демографических изменений? Обсудим на вебинаре с экспертами ЭКОПСИ Консалтинг и НИУ ВШЭ текущие тренды рынка труда, влияние демографии на квалификационную структуру, мониторинг выпускников и учащихся, а также стратегии поиска и удержания молодежи, которые дают результаты. Присоединяйтесь, чтобы быть готовыми к вызовам рынка.
Разберем текущую ситуацию на рынке труда: цифры, тренды, проблемы
Поделимся практическими рекомендациями для работодателей: как использовать знания о рынке труда для долгосрочного эффекта
Покажем, как мониторинг выпускников и учащихся может стать инструментом конкурентного преимущества
11:00 (по мск)
16
декабря
«Ключевые метрики найма и как передовые HR команды влияют на них с помощью AI-рекрутера»
Приглашаем вас 16 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Ключевые метрики найма и как передовые HR команды влияют на них с помощью AI-рекрутера". 7 ключевых метрик рекрутмента и как их можно улучшать. Кейсы и опыт мировых компаний по эффективному рекрутменту. Как AI автоматизация помогает HR-командам выстраивать инновационный найм: обрабатывать 1000+ откликов за минуты, проводить сотни собеседований одновременно, назначать встречи с кандидатами и поддерживать рейтинг компании на работном сайте и “Индекс вежливости” на высшем уровне.
Число кандидатов на вакансию. Как на это влияет HR маркетинг
Эффективность рекрутинговой воронки. Как ее просчитать и усилить
Завершенность обработки откликов. Как быстро обработать все отклики и не упустить ни одного кандидата
14:00 (по мск)
16
декабря
«Культура корпоративных ценностей как драйвер роста компаниитера»
Приглашаем вас 16 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Культура корпоративных ценностей как драйвер роста компании". «Мы мечтали о компании, в которой партнёры с горящими глазами достигают амбициозных целей. И за год сделали эту мечту реальностью. Повысили лояльность сотрудников на 37% и их вовлечённость на 25%». Руководитель службы персонала Иностудио Максим Дедович поделится секретами трансформации.
Почему даже в условиях дефицита кадров не нужно бояться прощаться с теми, кто не разделяет корпоративные ценности компании
Как за год перейти к культуре успеха, которая привлекает, вдохновляет и помогает достигать новых вершин
Как поведенческие модели, ценности и цифровые инструменты помогут выйти на новый уровень клиентского опыта
14:00 (по мск)
17
декабря
«Как подтянуть знания 7000 продавцов — и увеличить продажи: опыт Тиккурила»
Приглашаем вас 17 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Как подтянуть знания 7000 продавцов — и увеличить продажи: опыт Тиккурила". Регулярное обучение продавцов — залог крепких продаж и стабильного роста прибыли. В компании Тиккурила за год обучили более 7000 сотрудников — и ощутимо прокачали бизнес.
Что помогает прокачивать знания и навыки продавцов, расскажем на вебинаре.
Как автоматизировать адаптацию и регулярное обучение команды продаж
Опыт Тиккурила: как за год повысить уровень знаний 7000 сотрудников на 20%
Какими методами вовлекать в онлайн-обучение партнеров и дилеров
11:00 (по мск)
18
декабря
«Секретный ингредиент в привлечении кандидатов в массподборе 2025-2035»
Приглашаем вас 18 декабря в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Секретный ингредиент в привлечении кандидатов в массподборе 2025-2035". Рынок находится в затяжном дефиците кадров: с ним борются и на государственном уровне, и на уровне компаний, и каждый день рекрутеры в общении с кандидатами. С каждым месяцем, и даже днем, ситуация будет все усложняться и усложняться, а вы будете метаться в болоте каналов привлечения в надежде выловить «то самое», что обеспечит вам постоянный трафик кандидатов, закроет ваши вакансии, и при этом не загонит вас на дно выгорания.
Расскажем, как выбрать правильные каналы для привлечения именно ВАШИХ кандидатов
Где и в чем вам искать свое золотое место и ценность как специалиста подбора или руководителя
Разберемся раз и навсегда, кто такие HR-маркетологи, рекрутмент-маркетологи, бренд-менеджеры и что вам с этим всем делать
14:00 (по мск)
18
декабря
«Обзор OKR. Cобери свои первые цели по Objectives and Key Results»
Всем: от начинающих HR до HRD! Базовый семинар от экспертов, который поможет разобраться в подходе OKR самим и понять, как внедрять его в компании, в которых вы работаете. Узнайте больше про эволюционный метод современного менеджмента по работе с целеполаганием, позволяющий согласовать стратегические и тактические цели в компании и обеспечить отслеживание их реализации.
OKR и KPI: отличия, область применения и взаимосвязь между инструментами
Организационные уровни и ритмы постановки OKR
Свойства и примеры OKR
14:00 (по мск)
23
декабря
«Команда. Ценности. Спиральная динамика»
Приглашаем вас 23 декабря в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Команда. Ценности. Спиральная динамика". Присоединяйтесь к вебинару и узнайте о бизнес-игре «Пульс изменений» для командной адаптации к изменениям. Вас ждут 6 пульсов изменений, практики из 16 компаний и инструменты для командной синхронизации. Создайте личную дорожную карту изменений и настройтесь на успешный год!
Как играть в Спиральную динамику с командами
Как быть, когда ресурсов не хватает и люди выгорают
Как оставаться людьми на пути к масштабным целям
В рамках всей серии онлайн конференций для HR будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).
Серия онлайн-конференций
График
11 ноября 2024

Что будет формировать HR-стратегию ближайшего года? Какие тренды и технологии повлияют на формирование стратегии, какие ключевые приоритеты будут стоять перед HR-департаментами, и какой будет роль HR в 2025 году? Мы собрали лидеров отрасли, которые в формате живой дискуссии поделятся исследованиями и прогнозами, расскажут о трендах и приоритетах HR в наступающем году.
8 ноября 2024

85% работодателей называют дефицит кадров главной проблемой 2024 года. Бизнес живет в условиях кадрового голода и постоянной гонки за талантами. Как удержать лучших сотрудников и привлечь новые кадры? Предлагаем вместе найти на него ответ! На онлайн-конференции обсудим, как выстроить найм в условиях кризиса и эффективно работать с текущими сотрудниками, чтобы снизить текучку.
16 октября 2024

В этот день вас ждет 3 кейса — своим опытом поделятся представители крупнейших российских компаний и эксперты, которые обладают практическим многолетним опытом в автоматизации HR-процессов. Каждый участник конференции сможет не только оценить текущие процессы в своей компании, понять, что можно улучшить, но и поймет, как это сделать и какие из инструментов стоит внедрить.
16 - 17 сентября 2024

Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
8 июля 2024

Приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой ведущие эксперты расскажут, как эффективно оценивать персонал и создавать программы развития, способствующие росту бизнеса. Поделимся не только современными трендами, но и практическими кейсами, которые позволят вам применить новые знания и достичь выдающихся результатов уже сегодня!
10 - 11 июня 2024

Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
27 мая 2024

Приглашаем на онлайн-конференцию 27 мая, где лидеры рынка из разных отраслей — IT, ритейл, производство, фарма — поделятся практиками удержания и развития талантов в условиях кадрового голода
5 апреля 2024

На конференции вы узнаете в решение каких задач вовлекаются внутренние эксперты? Как организации привлекают и отбирают экспертов для обучения других людей? Как обучают и развивают самих экспертов?

5-6 марта 2024

Как с помощью гибкого управления (agile) поднять команды и бизнес на новый уровень. Конференция о новых методах управления, которые дают измеримый рост скорости проектов, выручки, мотивации и эффективности труда
11 декабря 2023

Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
2 ноября 2023

Корпоративные коммуникации влияют на академическую мотивацию сотрудника и результативность обучения в целом. На примере 5 кейсов компаний из разных отраслей расскажем, как общение и обучение идут рука об руку и усиливают эффективность друг друга.
27 сентября 2023

Узнайте, как настроить HR-автоматизацию под ваши задачи и как это сделать с минимальными усилиями, но с максимальным влиянием на результаты. Наши эксперты поделятся своим опытом и расскажут, как автоматизация упрощает жизнь HR-ам, сотрудникам и руководителям.
15 сентября 2023

Приглашаем вас на конференцию по фасилитации — методике проведения совещаний, которая повышает качество и скорость работы команд. Как спланировать квартал или год, как вовлечь команду в принятие решений.
18 августа 2023

Расскажем и покажем на практике, какие методики и инструменты применять, чтобы среди множества кандидатов найти того самого, как построить сплоченную сильную команду и мотивировать ее.
1 марта 2023

Расскажем и покажем на практике, какие методики и инструменты применять, чтобы среди множества кандидатов найти того самого, как построить сплоченную сильную команду и мотивировать ее.
3-4 февраля 2022

Расскажем и покажем на кейсах из практики, как изменились подходы к управлению, каковы особенности применения Agile и Scrum, как работа по Scrum позволяет сделать более ценный результат и начать получать выгоду вдвое раньше.
23-24 марта 2022

Расскажем о том, как успешно создавать, приобретать и передавать знания и идеи внутри компании. Вы узнаете о том, как "вытянуть" все заложенные в сотрудниках знания с тем, чтобы они начали применять их на практике и делился ими с коллегами.
13-14 сентября 2022

Мы предлагаем вам рабочие инструменты, цифровые технологии и подходы, которые призваны сделать работу службы персонала более эффективной и более Digital :) Не упустите возможность узнать обо всех цифровых тенденциях и инновациях!
19-20 октября 2022

Для любого отдела в компании важно уметь отвечать современным требованиям бизнеса и предлагать основным бизнес заказчикам экосистемные решения, на конференции, в разных форматах, мы поговорим о том, что такое экосистема HR, какие есть примеры, какие потребности бизнеса могут закрываться экосистемными продуктами!
HR-эффективность в цифрах и деньгах

15-16 ноября 2022

Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
Вместе обсудим современное состояние гибких методов управления бизнес-процессами, актуальные проблемы и передовые технологии этой отрасли. Узнаем, почему успешность выполнения проектов по гибким методологиям вырастает вдвое!
Расскажем и покажем решения и инструменты, которыми должен владеть digital-тренер, с помощью которых обучение и развитие персонала может быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
Обсудим то, как сегодня должна меняться модель управления и лидерства. Поговорим про методологию, кейсы и инструменты которые помогут проапгрейдить ваше лидерство и стиль управления.
Вы узнаете о том, что делают профессиональные рекрутеры и чего не делают неопытные, получите полный набор инструментов для успешного закрытия вакансий. Будем говорить про успешный опыт компаний в адаптации и мотивации персонала, разберем кейсы по поиску и привлечению кандидатов.
Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание!
Будем говорить про продвижение бренда работодателя и привлечение молодых специалистов в компании. Узнайте все о том, как подростки адаптируются к работе, где и как нанимать, как интегрировать и мотивировать тинейджеров.
Эксперты по сторителлингу со всего мира расскажут, как использовать истории для решения самых разных задач бизнеса - от управления изменениями до лидерства, от продаж до обучения
Расскажем, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса.
Расскажем, как провести аудит коммуникационной HR-стратегии, как ее разработать, зачем исследовать тренды и контекст. Поделятся информацией о том, как подобрать инструменты и каналы под задачи в текущей не простой ситуации с короновирусом. Как выражать ценности компании и позиционирование через креативы.
Расскажем, как выявлять интересы сотрудников и выстраивать систему мотивации, как ограждать ценных сотрудников от выгорания, как мотивировать работать в компании долго и эффективно, а также помогут разобраться с тем, как с помощью геймификации повысить эффективность процессов в бизнесе.
Мы поговорим проDigital-инструменты и Digital Workplace, автоматизацию, искусственный интеллект и BIG DATA для автоматизация рекрутинга, сбора аналитики и внутреннего документаоборота, затронем инновации в подборе и оценке, прикоснемся к теме Customer Development в HR – научимся понимать своего клиента.
Расскажем о том, как поменялся рынок труда в T&D и как проходят цифровые трансформации корпоративного обучения. Мы проясним отличия педагогического дизайнера от методиста и методолога и будем много говорить про сами модели педагогического дизайна ADDIE и SAM.
Обсудим какие императивы лидерства существуют, дадим инструмент для определения вашего типа лидерства и научимся использовать данные, социальный контекст и теорию игр для вовлечения и влияния на поведение сотрудников и команд.
Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании и как помочь бизнесу сформулировать и реализовать цифровую стратегию, подготовить сотрудников и систему работы с персоналом к трансформации.
Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании, мы вместе будем говорить о том, почему заботиться о сотрудниках выгодно и как работать с людьми при внедрении программ Well-being.
Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание!
На смену занудным рассуждениям про управление персоналом пришёл чудесный формат дискурса — HR SMALL TALK, дословно — «маленький разговор».
Видеоинтервью
Больше интервью смотрите на YouTube-канале
На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений!
Смотреть пример
видео-уроков в курсах
Авторские
видеокурсы