На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров до конца 2021 года!
Уже доступно и работает! Мы сделали обучение и развитие в HR — доступнее и эффективнее.
Генеральные
партнеры
Хантфлоу помогает ускорить и автоматизировать всю ежедневную рутину рекрутеров: от добавления кандидатов в базу и отправки писем до создания оффера и сбора статистики по работе отдела подбора.
Компания Эвола — признанный эксперт в области цифровизации HR-процессов. Работает с большинством современных ИТ- продуктов в сфере кадрового менеджмента, управления талантами и корпоративного обучения. Создает единые цифровые рабочие места.
ДОБРОСЕРВИС — сервисная линия Европейской юридической службы. 13 лет компания создает и совершенствует услуги дистанционной поддержки в области права, здоровья, психологии, финансов, использует технологии big data.
Авторские
видеокурсы
На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений!
Смотреть пример
видео-уроков в курсах
КРЕАТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ В HR
Коммуникации в HR - очень ценный инструмент для достижения результативности, и именно от их качества зачастую будет зависеть успех как отдельных проектов и бизнеса в целом. На нашем курсе «Креативные коммуникации в HR» мы изучим как базовую систему коммуникаций, так и новые креативные подходы. Курс поможет вам узнать последние тенденции в области корпоративных HR – коммуникаций, научиться планировать коммуникационную работу, перейти к ярким и компактным способам визуальной упаковки, а также найти креативные способы обеспечить трансляцию знаний и ценностей!
ОЦЕНКА РИСКОВ ДЕСТРУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ
Мы поможем вам детально разобраться в вопросах оценки благонадежности путем понимания сущности и причин деструктивного поведения, различных подходов к его оценке, а также познакомим вас с современными и «экологичными» технологиями для эффективной реализации проектов любого масштаба. Из нашего курса вы узнаете, как лидеры отрасли во всем мире экономят сотни миллионов долларов, внедряя инновационные решения для управления рисками деструктивного поведения персонала.
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ В СИСТЕМАХ МОТИВАЦИИ
В этом курсе мы оставим "за кадром" рассуждения о необходимости мотивации сотрудников. Мы также не будем говорить о постановке целей и задач, о разработке системы материальных и нематериальных вознаграждений. Мы расскажем о том, в чем мы действительно специалисты - а именно об автоматизации призового фонда!
ОСНОВЫ
ПСИХОМЕТРИКИ
В рамках видеокурса поговорим об основных понятиях в психометрике (в том числе о том, чем отличается психология от психодиагностики и психометрики), о видах психометрических инструментов, о том, каким образом их можно применять и администрировать, а также как интерпретировать полученные результаты. После изучения материалов курса вы можете подать заявку на прохождение проверочного теста, чтобы получить сертификат SHL!
УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ
Вы узнаете, что такое цикл работы с талантами, в чем именно заключается управление и как грамотно пройти все стадии работы. А также – как выделить наиболее перспективные группы сотрудников и оценить эффективность программ по работе с персоналом. Мы будем говорить на языке цифр и фактов, но уверены, что программа курса затронет не только ваши умы, но и душу. Присоединяйтесь!
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ HR
В 2021 году главным ресурсом и конкурентным преимуществом компании становятся ее сотрудники. В нашем курсе на основе реализованных кейсов и проверенных практик мы расскажем, как подготовиться к автоматизации HR-процессов, увеличить поток кандидатов и повысить качество отбора с помощью аутсорсинга и ИИ.
ИСТОРИИ В ЛИДЕРСТВЕ
Пробежать марафон или спринт за хорошее время без подготовки могут только исключительные индивиды. Так же и с историями – мы рассказываем байки друзьям, делимся победами и поражениями с коллегами, а вот использовать истории для трансформации убеждений или поведения других, трансляции своих ценностей, представления себя – это тот самый марафон, требующий подготовки. В этих шести уроках - ключевые вопросы, которые помогут вам начать использовать истории стратегически, то есть рассказывать под конкретную задачу.
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "Креативные коммуникации в HR"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от Midot по теме "Оценка рисков деструктивного поведения"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от Giftery по теме "Цифровая трансформация в системах мотивации"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от SHL по теме "Основы психометрики"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от SHL по теме "Управление талантами"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от TalentTech по теме "Цифровая трансформация HR"
Размер компании
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "Истории в лидерстве"
Размер компании
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Открытые
вебинары
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!
Пример вебинара
HR-КУХНИ
"Личный кабинет сотрудника: Электронный кадровый документооборот, организация и контроль рабочего времени"
Обсудим организацию работы сотрудников в условиях пост-пандемии: дистанционная и децентрализованная работа команд, быстрый доступ к рабочей и кадровой информации, сокращение затрат на обработку кадровых документов. Поговорим про внедрение ЭКДО в компании, эксперимент Минтруда: для каких целей и для какого размера бизнеса? «Цифровизация» трудовых отношений с работодателем: виды ЭЦП, несколько сценариев работы с ЭКДО с помощью программы «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника».
16 СЕНТЯБРЯ
15:00 (по МСК)
"Специфика чат-ботов: изучим подробно, а также предметно в HR и для HR"
Сейчас самое время для автоматизации, ускорения процессов и внедрения новых инструментов в работу служб персонала и чат-боты могут быть в этом очень полезны. В рамках вебинара мы методично разберём: что такое чат-бот, какие они бывают: формы, виды, функции, возможности, места обитания, а также обсудим, в чём разница платных и бесплатных решений, а также самосборных и заказных.
20 СЕНТЯБРЯ
12:00 (по МСК)
"Как избежать ошибки в командных сессиях для больших групп: вовлечение, мотивация и лидерство"
В рамках вебинара обсудим коммуникационные сессии, как эффективный инструмент в условиях постоянных изменений: создание командной вовлеченности и сопричастности. Поговорим о том, как вовлечь, если все готово: создание единого образа будущего для всех членов команды с помощью теории стратумов. Узнаем, как развить коммуникативную лидерскую гибкость: самые ценные компетенции
21 СЕНТЯБРЯ
11:00 (по МСК)
"Сотрудник как клиент: культура, метрики, инструменты"
По словам Клауса Мёллера, основателя TMI и специалиста в области ведения бизнеса качество внешнего сервиса никогда не превысит качество внутреннего. В этой фразе скрыта для HRов очень простая мысль – сделать так, чтобы сотрудники относились к своим коллегам, как к клиентам. В рамках вебинара мы расскажем, как внедрить customer service в HR, какие метрики работают, а от каких стоит сразу отказаться. Поделимся кейсами от Skyeng по решению проблем сотрудников. А также представим обзор инструментов для внедрения customer service в HR.
22 СЕНТЯБРЯ
11:00 (по МСК)
"NPS: как вычислить формулу лояльности?"
В рамках вебинара обсудим, что такое NPS. Зачем нужен? Какое влияние оказывает на подбор? Поговорим про NPS & CSI, анализ данных, как получить положительный индекс лояльности. Узнаем, как собирать обратную связь и что влияет на индекс удовлетворённости, а также передадим готовую схему повышения NPS.
23 СЕНТЯБРЯ
11:00 (по МСК)
"Ценности как инструмент управления"
Ценности в организации работают, когда их разделяют сотрудники, а самое главное, ими руководствуются в повседневной корпоративной жизни. Какие же бывают в организациях ценности? Как внедрить Ценности в компанию. На примере кейсов из практики компании расскажем, как с помощью правильного позиционирования ценностей: мотивировать сотрудников действовать, сделать принятие важных решений удобнее, создать регулярную практику менеджмента, убедиться, что КПЭ выбраны верно, подбирать нужных сотрудников, упростив работу HR-специалистам.
27 СЕНТЯБРЯ
11:00 (по МСК)
"Управление результативностью сотрудников в новых условиях. Автоматизация OKR и KPI-управления"
Обсудим принципы OKR и KPI-управления в условиях кризиса: уход от микроменеджмента, четкая иерархия целей, налаживание коммуникаций между отделами для повышения эффективности команды. Поговорим про управление с помощью KPI, количественные и качественные показатели, СМАРТ-задачи, методы вознаграждения, ориентированные на результативность и эффективность. Познакомимся с использованием ПП «1C:Управление по целям и KPI»: панель матриц KPI, информационная панель показателей, панель СМАРТ-задач, глубокий анализ показателей бизнеса
28 СЕНТЯБРЯ
11:00 (по МСК)
"Куда сливается бюджет HR? Применение современных Digital-решений"
Кто владеет информацией – владеет миром! Большие данные сейчас применяются не только в маркетинге и продажах, но и жизненно необходимы для работы HR. До 60% бюджета компании уходит на персонал. Поговорим о том как современные средства автоматизации помогают сократить расходы на персонал и как отказ от цифровизации приводит к сливу бюджета. Эффективное применение инструментов оценки персонала.
29 СЕНТЯБРЯ
11:00 (по МСК)
"Поддерживающие практики в процессе перехода на самоуправление"
Мастер-класс о том, как меняется модель взаимоотношений при переходе от иерархии к самоуправлению, откуда энергия и, что помогает поддерживать ее в самоуправляемых командах. Поговорим о том, какие сложности личностного роста сотрудников возникают при внедрении самоуправления и какие процессы создают гибкость в команде и, что обеспечивает структуру (горизонталь и вертикаль). Поразмышляем над этими вопросами и о том, какие практические инструменты помогают на каждом этапе перехода в самоуправление.
30 СЕНТЯБРЯ
11:00 (по МСК)
"Пикник на обочине: полезные артефакты для стратегической сессии и энергии ключевой команды"
Энергия ключевой команды – это уже не просто вдохновляющие речи в духе: «Нужно ставить амбициозные цели и верить в них!». Это фокус пристального внимания и заботы большинства компаний, которые фиксируют рентабельность человеческого капитала. Именно поэтому так мучительно хочется «измерить алгеброй гармонию» и перевести потенциальную энергию компании в кинетическую. На вебинаре рассмотрим формат разработки стратегии с опорой не только на данные, но и на возможности ключевой команды. И, может быть, вам тоже захочется рискнуть.
8 ОКТЯБРЯ
11:00 (по МСК)
"Автоматизация кафетерия льгот и магазина бенефитов в среднем и крупном бизнесе"
Поговорим про внедрение программы гибких льгот в компании: для каких целей и для какого размера бизнеса? Обсудим формы гибких льгот и как они эволюционируют в современном бизнесе. Обсудим методологию формирования пакета нематериальной компенсации, основные принципы администрирования выбора и согласования льгот сотрудниками, механизм расчета и компенсации затрат на реализацию услуг кафетерия. А также познакомимся с концепцией автоматизированного решения для управления гибкими льготами и магазином бенефитов на платформе 1С:Предприятие. Две стратегии применения: кафетерий льгот и магазин бенефитов.
12 ОКТЯБРЯ
14:00 (по МСК)
"Как HR-аналитика позволяет экономить компании"
В рамках вебинара обсудим важные HR-метрики, о которых мы забываем и обсудим, зачем компании HR-аналитик. Поговорим про Data-driven HR и его роль в повышении эффективности подбора в условиях экономии бюджетов, основные задачи и компетенции HR-аналитика, эффективные инструменты для аналитики в HR. Кризис — время подумать о персонале: какие метрики помогут определить кандидатов в зоне риска? Удаленная работа: вызов или новая возможность? Как организовать мониторинг эффективности работы команды?
13 ОКТЯБРЯ
11:00 (по МСК)
"Навыки которые ищут работодатели. 5 основных ошибок при найме сотрудников"
Более 100 лет прошло с момента появления первых исследований на тему влияния Soft skills на успех человека и компании в целом. Однако многие работодатели до сих пор при приеме на работу ориентируются на Hard skills и то, что написано в резюме у соискателя. Какие навыки востребованы работодателем? На что необходимо смотреть при подборе персонала. ТОП - 5 ошибок в найме сотрудников и как их избежать. Soft Skills и сложности оценки кандидатов. Как найти "Звезду" - применение современных инструментов оценки персонала.
15 ОКТЯБРЯ
11:00 (по МСК)
"36 компетенций эффективного бизнеса в цифре. Простые шаги оцифровки компетенций сотрудников"
Оцифровка компетенций и формирование на их основе профиля должностей или ролей в наше время уже необходимость, которой не стоит пренебрегать. Детальное понимание какой сотрудник нам нужен, сокращает затраты времени на собеседования, так как проводить их нужно только с целевыми кандидатами. Ключевые навыки успешного сотрудника. Построение эффективных команд. С чего начать и как правильно работать с результатами оценки персонала. С какими сложностями сталкивается сотрудник HR.
28 ОКТЯБРЯ
11:00 (по МСК)
Сотрудничество с проектом HR-КУХНЯ позволит вам заявить о вашем продукте или услуге, расширить аудиторию и выстроить эффективную коммуникацию с HR-сообществом. Если вы хотите стать участником выставки или конференции, провести свой вебинар на площадке HR-КУХНИ, свяжитесь с нами - welcome@lmexperts.ru
ВАШ ВЕБИНАР
Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными!
Оформляйте подписку и начинайте учиться прямо сейчас!
=)
БАЗА ЗНАНИЙ ПРОЕКТА
Powered by Motivity
HR-КУХНЯ
Серия онлайн-конференций
В рамках всей серии конференций для участников будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).
О проекте
Как и в любой другой области, в сфере управления персоналом есть много направлений и узкоспециализированных сфер, в которых грамотному специалисту может понадобиться поддержка или профессиональный совет коллег. Мы начали одними из первых делать онлайн-конференции в HR, с 2015 года мы реализуем проект HR-КУХНЯ для обмена опытом, обсуждения вопросов и проблематик, волнующих каждого специалиста в области управления персоналом. Весь 2021 год вас как и всегда ждет целая серия онлайн-конференций «HR-КУХНЯ». Вас ждут тематические электронные курсы в подарок, бессрочный доступ к записям и подарки от партнеров конференции!
У
Ю
к
о
КУПИТЬ
АБОНЕМЕНТ
НА 2021 ГОД!
Регистрируйтесь на всю серию
конференций со скидкой и учитесь весь 2021год!
ДЕСЯТЬ КОНФЕРЕНЦИЙНА 2021 год за 6 000руб.
КОНФЕРЕНЦИЙ
на 2021 год
за 6 000 ₽
10
Присоединяйтесь к чатам HR-КУХНИ в telegram
Чат HR-КУХНИ в telegram - это открытая онлайн-площадка для HR, где вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также новости и "вкусности" от проекта онлайн-конференций HR-КУХНЯ! Чат объединяет участников и спикеров всех наших мероприятий. Вы сможете общаться с экспертами наших мероприятий, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. В свою очередь мы будем делиться с вами только полезными и "вкусными" материалами - кейсами, отчетами, гайдами и чеклистами, а также новостями и "вкусностями" от проекта HR-КУХНЯ!
Чат HR вакансий в telegram, где вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта HR-КУХНЯ раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также раз в неделю выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
1
2