2023 г.
2 ноября
бессрочный доступ к записям
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
Корпоративные коммуникации влияют на академическую мотивацию сотрудника и результативность обучения в целом. На примере 5 кейсов компаний из разных отраслей расскажем, как общение и обучение идут рука об руку и усиливают эффективность друг друга.
Подарим доступ к материалам,чек-листы о запуске HR-платформы, адаптации персонала и создании контента, а также книги за самые интересные вопросы.
Обучение как часть корпоративной культуры
Драйверы развития персонала
Обучение и коммуникация не просто дополняют друг друга — их синергия является ключевым элементом успешной стратегии лидеров рынка. Анализируя кейсы компаний из различных сфер, можно увидеть, как гармоничное сочетание этих двух компонентов усиливает их отдельную эффективность, создавая уникальное конкурентное преимущество.
О конференции
Мы приглашаем HR-специалистов, экспертов в области внутренних коммуникаций и владельцев бизнеса на наш кейс-марафон. Здесь вы узнаете, как правильное сочетание обучения и коммуникации может стать решающим фактором в развитии вашего предприятия.
Вас ждут 8 часов общения с экспертами и 5 успешных кейсов клиентов компании Motivity. Вы узнаете, как внедрить HR-платформу и влюбить в нее сотрудников, как технологии могут помочь ускорить обучение и адаптацию новичков, упростить аттестацию опытных работников и улучшить мотивацию у всей команды.
Присоединяйтесь! Будет интересно!
Вас ждут 8 часов общения с экспертами и 5 успешных кейсов клиентов компании Motivity. Вы узнаете, как внедрить HR-платформу и влюбить в нее сотрудников, как технологии могут помочь ускорить обучение и адаптацию новичков, упростить аттестацию опытных работников и улучшить мотивацию у всей команды.
Присоединяйтесь! Будет интересно!
Организаторы
конференции
конференции
ПОДРОБНЕЕ
На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров до конца 2022 года! Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс. HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
ПОДРОБНЕЕ
Motivity — это HR-tech сервис с готовой методологией, который помогает выстроить 5 основных HR-процессов: адаптацию, обучение, развитие и оценку персонала, коммуникацию и мотивацию.
С 2009 года мы специализируемся на создании цифровых продуктов в сфере HR tech. За более чем 14 лет существования платформа неоднократно признавалась лучшим корпоративным решением по развитию и обучению персонала.
Motivity доказала свою эффективность в проектах для таких компаний, как adidas, Sony, Bosch, BMW, РОЛЬФ, Gloria Jeans и Casio, а также крупных российских банков и организаций, где скорость и качество профессиональной подготовки команды является ключевым активом бизнеса.
Модульная система позволяет собрать платформу под любые потребности быстро и без разработчиков. Клиент может выбрать как готовое решение под конкретную задачу, так и создать свою уникальную платформу из множества модулей, чтобы улучшить HR-процессы или построить их с нуля.
С 2009 года мы специализируемся на создании цифровых продуктов в сфере HR tech. За более чем 14 лет существования платформа неоднократно признавалась лучшим корпоративным решением по развитию и обучению персонала.
Motivity доказала свою эффективность в проектах для таких компаний, как adidas, Sony, Bosch, BMW, РОЛЬФ, Gloria Jeans и Casio, а также крупных российских банков и организаций, где скорость и качество профессиональной подготовки команды является ключевым активом бизнеса.
Модульная система позволяет собрать платформу под любые потребности быстро и без разработчиков. Клиент может выбрать как готовое решение под конкретную задачу, так и создать свою уникальную платформу из множества модулей, чтобы улучшить HR-процессы или построить их с нуля.
Почему это стоит попробовать
Экспертное мнение
Вебинары ведут эксперты Motivity и представители компаний, работающих в разных сферах бизнеса — от ритейла до фармы.
Реальные успешные кейсы
Вы познакомитесь с опытом компаний, которые добились успехов в обучении и коммуникации с помощью цифровой HR-платформы.
Рабочие инструменты для решения HR-задач
На живых примерах вы узнаете, как внедрить и эффективно использовать цифровую HR-платформу Motivity.
Подарки всем участникам
Подарим доступ к материалам, чек-листы о запуске HR-платформы, адаптации персонала и создании контента, а также книги за самые интересные вопросы.
С материалами конференции вы сможете прослушать доклады и посмотреть презентации, а также получите чек-листы о запуске HR-платформы, адаптации персонала и создании контента
Материалы конференции
Кто спикеры
Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса
Шеф-повара
Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса.
- Дарья ЧерненкоИсполнительный директор MotivityБолее 10 лет в HR, семь из них — в digital. Помогает компаниям выстроить работу с персоналом онлайн. Реализовала десятки проектов по цифровизации HR-процессов. Более 100 проектов — в роли консультанта.
- Алексей КантузовРуководитель отдела методологии MotivityЭксперт в построении систем обучения и HR-процессов. Специализация — продуктовая методология. Лауреат премии «Лучший digital-методолог 2020» по версии «ТренингСпейс».
- Виктория ВасильеваСоциолог, специалист по коммуникациям АО «ВНИИЖТ»Руководит внутренним информационно-коммуникационным порталом АО «ВНИИЖТ» более 2-х лет.
- Руслан ТемирбековНачальник отдела управления персоналом АО «ВНИИЖТ»Опыт в железнодорожной отрасли более 15 лет, в HR — более 12 лет.
- Екатерина ЗарецкаяРуководитель Службы по управлению персоналом «Волков Групп»Более 10 лет управленческой работы в сфере HR. Опыт выстраивания HR-процессов в производственных компаниях полного цикла.
- Юлия ПаулиРуководитель учебного центра «Волков Групп»Кандидат филологических наук, бизнес-тренер, фасилитатор. Более 20 лет в образовании. Опыт построения программ обучения в академической и бизнес-среде.
- Врагова КсенияМенеджер HR проектов компании «Монастырев»Занималась внедрением Motivity на 1800 сотрудников фарм-компании «Монастырёв.рф».
- Анастасия СмирноваМенеджер по маркетингу RemindB2B маркетолог, сертифицированный бизнес-тренер в направлении soft-skills. 7 лет занималась обучением взрослых и студентов в рамках краткосрочных программ. 10 лет в маркетинге. Эксперт по поиску смыслов и визуальному сопровождению.
- Ольга ТалалаеваМенеджер по обучению и развитию Gloria JeansОпыт обучения сотрудников крупных компаний в ритейле и телекоме более 19 лет.
- Альбина БыковаМенеджер по обучению и развитию Gloria JeansБолее 7 лет разнопланового HR-опыта, включая обучение и развитие сотрудников в телекоме и fashion ритейле.
Подарки для всех участников
Подарим доступ к материалам, чек-листы о запуске HR-платформы, адаптации персонала и создании контента, а также книги за самые интересные вопросы.
Меню
2 ноября/ 2023
Вас ждут 8 часов общения с экспертами и 5 успешных кейсов клиентов компании Motivity. Вы узнаете, как внедрить
HR-платформу и влюбить в нее сотрудников, как технологии могут помочь ускорить обучение и адаптацию новичков, упростить аттестацию опытных работников и улучшить мотивацию у всей команды.
HR-платформу и влюбить в нее сотрудников, как технологии могут помочь ускорить обучение и адаптацию новичков, упростить аттестацию опытных работников и улучшить мотивацию у всей команды.
Программа онлайн-конференции
2 ноября 2023 / время по МСК
11:00
11:00
ПРИВЕТСТВИЕ, ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
11:30- 12:30
11:30- 12:30
АО «ВНИИЖТ»: Современная цифровая научная организация
Цифровизация HR-процессов актуальна не только для частного бизнеса и IT-компаний. Подтверждение тому — кейс АО «ВНИИЖТ». Вы узнаете, как внедрение цифровой HR-платформы Motivity помогло наладить коммуникацию между сотрудниками и решить кадровые задачи в научном институте. Расскажем о внедрении HR-системы, самых востребованных ее функциях и о развитии проекта в АО «ВНИИЖТ».
Виктория Васильева, социолог, специалист по коммуникациям, руководитель внутреннего информационно-коммуникационного портала АО «ВНИИЖТ» (более 2-х лет).
Руслан Темирбеков, начальник отдела управления персоналом АО «ВНИИЖТ»
12:30 - 13:00
12:30 - 13:00
Вопросы спикерам, перерыв
13:00 - 14:00
13:00 - 14:00
Монастырёв: «Motivity — душа живой организации»
Искренность и внимательность к каждому сотруднику — основа доверия к работодателю. На эти две важные вехи и взяла направление компания «Монастырев». В кейсе расскажем о роли Motivity в построении культуры искренней обратной связи, оздоровлении и всестороннем развитии сотрудников.
Врагова Ксения Викторовна, менеджер HR проектов компании «Монастырев»
14:00 - 14:30
14:00 - 14:30
Вопросы спикерам, перерыв
14:30 - 15:30
14:30 - 15:30
«Волков: Цифровое обучение в компании полного цикла»
Провести обучение в организации со сложной структурой – задача нетривиальная. Столкнуться можно с множеством проблем: от административных до мотивационных. Группа компаний «Волков Групп», в которую входит 5 производственных предприятий, решила пойти по цифровому пути. Кейс, о котором пойдет речь, полностью посвящен этому важному HR-процессу. Вы узнаете, как сочетать разные форматы в обучении сотрудников и руководителей в сфере производства продуктов питания, а также какие модули Motivity помогают в этом.
Екатерина Зарецкая, Руководитель Службы по управлению персоналом «Волков Групп»
Юлия Паули, Руководитель учебного центра «Волков Групп»
15:30 - 16:00
15:30 - 16:00
Вопросы спикерам, перерыв
16:00 - 17:00
16:00 - 17:00
Remind: «Формула успеха HR-портала: синергия компетенций»
Иногда для наполнения корпоративного портала бывает недостаточно одного человека, и тогда к этому процессу привлекается большая команда с разными компетенциями. Из кейса вы узнаете, как мотивировать сотрудников делиться знаниями и мыслями с другими и как преодолеть сопротивление и скепсис коллектива при внедрении HR-платформы.
Анастасия Смирнова, менеджер по маркетингу Remind
17:00 - 17:30
17:00 - 17:30
Вопросы спикерам, перерыв
17:30 - 18:30
17:30 - 18:30
Gloria Jeans: «Трансформация корпоративного обучения: как это сделать в крупной компании»
Чем крупнее компания, тем сложнее унифицировать образовательный процесс. На примере кейса Gloria Jeans расскажем, как трансформировать опыт обучения сотрудников в компании, где работает более 15 тыс. человек. Вы узнаете об особенностях обучения в ритейле и практике внедрения HR-платформы. Не обойдемся без цифр и фактов: продемонстрируем текущие результаты в обучении, покажем планы на будущее.
Ольга Талалаева, менеджер по обучению и развитию Gloria Jeans
Альбина Быкова, менеджер по обучению и развитию Gloria Jeans
18:30 - 19:00
18:30 - 19:00
Вопросы спикерам
19:00
19:00
ЗАВЕРШЕНИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет учиться вместе с вами:
Участие
бесплатно
бесплатно
Материалы конференции дадут вам возможность заочно присутствовать на мероприятии, прослушать все доклады и посмотреть презентации.
Персональный доступ
Участие включает:
Бесплатно
Частые вопросы
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
Спустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают: презентации и видеозапись всех выступлений, а также аудиодорожки. Доступ к материалам - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Если остались вопросы
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Подписаться на новости
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ