2024 г.
5 Апреля
бессрочный доступ к записям
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
Регистрируйтесь сейчас и получите скидку в размере 10% на все открытые программы Школы Тренеров в Институте Тренинга до конца 2024 года.
Институт Тренинга исследовал и описал, как и зачем бизнес вовлекает внутренних экспертов в обучение и развитие сотрудников, на основании опыта 53 компаний из 20 разных отраслей. Как найти среди сотрудников экспертов в разных областях знаний, которые готовы учить других? Как распознать и поддержать их мотивацию? Как помочь им упаковать и передать экспертизу? Какие ещё вопросы волнуют ведущих професcионалов L&D, вовлечённых в работу с внутренними экспертами в России сегодня?
Люди учат людей
Как и зачем бизнес вовлекает внутренних экспертов в обучение и развитие персонала
Важно знать
Внутренние эксперты — сотрудники организаций, которые владеют экспертизой в своем деле, не являются профессиональными тренерами и преподавателями, но периодически разрабатывают и проводят обучение коллег, партнёров, кандидатов на вакансии компании.
О конференции
На конференции вы узнаете:
•В решение каких задач вовлекаются внутренние эксперты?
•Как организации привлекают и отбирают экспертов для обучения других людей?
•Как обучают и развивают самих экспертов?
•Как мотивируют сотрудников упаковывать и передавать свою экспертизу?
Конференция будет полезна руководителям HR и различных бизнес-функций, руководителям и менеджерам функции обучения, собственникам и руководителям малого и среднего бизнеса.
•В решение каких задач вовлекаются внутренние эксперты?
•Как организации привлекают и отбирают экспертов для обучения других людей?
•Как обучают и развивают самих экспертов?
•Как мотивируют сотрудников упаковывать и передавать свою экспертизу?
Конференция будет полезна руководителям HR и различных бизнес-функций, руководителям и менеджерам функции обучения, собственникам и руководителям малого и среднего бизнеса.
Программа
5
2024
Как найти среди сотрудников экспертов в разных областях знаний?
Как помочь им упаковать экспертизу и обучать коллег и партнеров? Узнайте, какие есть решения!
Как помочь им упаковать экспертизу и обучать коллег и партнеров? Узнайте, какие есть решения!
апреля
Спикеры конференции
- Анна ГрибановаДиректор Института ТренингаСертифицированный бизнес-тренер России, уровень — мастер, сертификат НАСДОБР, 2015 г. Разработчик и ведущая тренингов, деловых игр и бизнес-симуляций. Сертифицированный фасилитатор. Работала с крупнейшими российскими и международными компаниями: «Сбер», «Нестле», «Филип Моррис», «Кока-кола», «Тойота», «ТС Банк», «Атомэнергопром», «Вимм-Билль-Данн», «ПК Балтика», «Билайн», «Газпром нефть», «Mарс» и другими.
- Анна ТурлаеваРуководитель инновационных проектов Института ТренингаТренерский стаж — 15 лет. Финалист международного конкурса «Хрустальная гарнитура» в номинации «Лучший проект набора, подготовки и обучения персонала», проект «Функциональные тренеры Билайн Университета». Призер VII ежегодного конкурса «Тренерское мастерство» в номинации «Опытный тренер». Вела программы в «Газпром Нефть», «Данон», «Тиккурила» и других.
- Светлана СавельеваРуководитель «Центра исследований» Института ТренингаМетодолог исследований и образовательных программ. Кандидат социологических наук. Приглашенный преподаватель в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики». Работала в лаборатории «Социология образования и науки» Высшей школы экономики и лаборатории нейронаук и поведения человека в «Сбер».
- Ирина МарковскаяТренер-консультант, лидер практики «Оценка эффективности и методическая поддержка тренинга» Института ТренингаТренерский стаж — 20+ лет. Сертифицированный бизнес-тренер России, сертификат НАСДОБР, 2015 г. Кандидат психологических наук. Разработала тренинги «под ключ» и обучила тренеров в таких компаниях, как «Тойта», «Данон», «Эмерсон», «Филип Моррис», «Ферреро», «Билайн СНГ», «Газпром нефть», «Илим», «Лукойл», «МТС», «Русагро», «Свеза», «Яндекс» и других.
Организаторы
конференции
конференции
ПОДРОБНЕЕ
На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров до конца 2022 года! Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс. HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
ПОДРОБНЕЕ
31 год Институт Тренинга занимается развитием сотрудников компаний и повышением квалификации корпоративных тренеров.
Наши основные компетенции: управление изменениями, личная эффективность и стрессоустойчивость, системное и креативное мышление, деловая коммуникация и переговоры, развитие управленческих компетенций, повышение квалификации тренеров, оценка и развитие персонала.
В своей деятельности Институт Тренинга всегда опирается на научный доказательный подход. Сегодня, предлагая обучающие и развивающие решения, мы не только опираемся на результаты исследований, но и сами проводим исследования по ключевым областям нашей экспертизы.
Наши основные компетенции: управление изменениями, личная эффективность и стрессоустойчивость, системное и креативное мышление, деловая коммуникация и переговоры, развитие управленческих компетенций, повышение квалификации тренеров, оценка и развитие персонала.
В своей деятельности Институт Тренинга всегда опирается на научный доказательный подход. Сегодня, предлагая обучающие и развивающие решения, мы не только опираемся на результаты исследований, но и сами проводим исследования по ключевым областям нашей экспертизы.
Почему это стоит попробовать
Отражение реальности
Содержание конференции базируется на актуальном опыте организаций, описанном в ходе исследования Института Тренинга.
Содержание конференции базируется на актуальном опыте организаций, описанном в ходе исследования Института Тренинга.
Нетворкинг
На протяжении всего дня общайтесь с коллегами, задавайте вопросы спикерам.
На протяжении всего дня общайтесь с коллегами, задавайте вопросы спикерам.
Разбор реальных кейсов
Участники исследования на конкретных кейсах поделятся своим опытом.
Участники исследования на конкретных кейсах поделятся своим опытом.
Универсальность решений
Контент конференции подойдет для организаций из разных индустрий, разного масштаба, уровня зрелости и разными задачами в обучении.
Контент конференции подойдет для организаций из разных индустрий, разного масштаба, уровня зрелости и разными задачами в обучении.
01
02
03
04
С материалами конференции вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, просмотреть и прослушать все доклады с бессрочным доступом.
Материалы конференции
Кто спикеры
Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса
Спикеры конференции
Практиками работы с внутренними экспертами поделятся:
- Анна ГрибановаДиректор Института ТренингаСертифицированный бизнес-тренер России, уровень — мастер, сертификат НАСДОБР, 2015 г. Разработчик и ведущая тренингов, деловых игр и бизнес-симуляций. Сертифицированный фасилитатор. Работала с крупнейшими российскими и международными компаниями: «Сбер», «Нестле», «Филип Моррис», «Кока-кола», «Тойота», «ТС Банк», «Атомэнергопром», «Вимм-Билль-Данн», «ПК Балтика», «Билайн», «Газпром нефть», «Mарс» и другими.
- Анна ТурлаеваРуководитель инновационных проектов Института ТренингаТренерский стаж — 15 лет. Финалист международного конкурса «Хрустальная гарнитура» в номинации «Лучший проект набора, подготовки и обучения персонала», проект «Функциональные тренеры Билайн Университета». Призер VII ежегодного конкурса «Тренерское мастерство» в номинации «Опытный тренер». Вела программы в «Газпром Нефть», «Данон», «Тиккурила» и других.
- Светлана СавельеваРуководитель «Центра исследований» Института ТренингаМетодолог исследований и образовательных программ. Кандидат социологических наук. Приглашенный преподаватель в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики». Работала в лаборатории «Социология образования и науки» Высшей школы экономики и лаборатории нейронаук и поведения человека в «Сбер».
- Ирина МарковскаяТренер-консультант, лидер практики «Оценка эффективности и методическая поддержка тренинга» Института ТренингаТренерский стаж — 20+ лет. Сертифицированный бизнес-тренер России, сертификат НАСДОБР, 2015 г. Кандидат психологических наук. Разработала тренинги «под ключ» и обучила тренеров в таких компаниях, как «Тойта», «Данон», «Эмерсон», «Филип Моррис», «Ферреро», «Билайн СНГ», «Газпром нефть», «Илим», «Лукойл», «МТС», «Русагро», «Свеза», «Яндекс» и других.
- Полина КолесоваДиректор Корпоративного университета НЛМКСертифицированный фасилитатор, коуч, игропрактик, тренер, клинический психолог, эксперт в области обучения и развития персонала. Имеет 17-летний опыт работы в HR, в частности, 9 лет в сфере корпоративного обучения и развития команд. Обладатель гран-при премий «Хрустальная пирамида — 2021/2022» и «СМАРТ пирамида — 2022».
- Любава ПекарскаяСтарший менеджер по обучению, ООО "Юнилевер Русь"Эксперт по построению и продвижению культуры непрерывного обучения, разработке образовательных решений для бизнеса, продуктового подхода и Agile-формата работы в HR. Более 15 лет опыта работы в международных компаниях.
- Полина РомановскаяРуководитель команды развития внутренних экспертов, ТинькоффЭксперт в области продуктового подхода в образовании, коуч по стандартам ICF. С проектом масштабирования менторинга вышла в финал премии «ТОП-3 организаций-лидеров менторинга в России. Более 6 лет занимается развитием направления «Обучение взрослых»: Тинькофф, экс-ГикБрэйнс, школа управления СКОЛКОВО, университет креативных индустрий.
- Екатерина СоловьеваРуководитель направления по развитию системы внутреннего тренерства и наставничества, Корпоративный университет, ПАО "Газпром нефть"Эксперт по построению систем внутреннего обучения, созданию методологий разработки образовательных решений, сооснователь сообщества L&D — Корпоративные университеты «Газпром нефть», «Сибур», «Росатом». Опыт работы в HR с 2008 года — работала руководителем учебного центра в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк», руководителем проектов по внутреннему обучению в ООО «Российские коммунальные системы».
- Анна ЗахароваРуководитель Управления по сопровождению внешнего обучения Центр компетенций HR, РостелекомБизнес-коуч, HR бизнес-партнер, ментор, консультант по созданию адаптивных систем управления персоналом и формированию команд лидеров. Сопровождала реорганизацию управленческих моделей в электроэнергетике, банковской и телекоммуникационной сферах. Занимается разработкой программ по развитию управленческого потенциала и моделей развития управленческих компетенций. Более 20 лет работает в сфере управления персоналом.
- Юлия ФоминаРуководитель академии комплексных программ развития, АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка»Ментор, эксперт по педагогическому дизайну и применению образовательных технологий и подходов, бизнес-тренер, командный и групповой коуч, карьерный консультант. Член «Национальной федерации профессиональных менторов и коучей». Спикер крупных международных и российских конференций, автор публикаций в профильных изданиях. Имеет более 20 лет опыта на управленческих позициях в HR.
- Наталия РябковаМенеджер по корпоративному обучению и развитию, компания «Свеза»Эксперт в области разработки образовательных решений, лидерства и бизнес-коммуникаций, сертифицированный бизнес-тренер, ментор ВШЭ. Отвечает за архитектуру обучения в компании — обучение и сертификация внутренних тренеров, актуализация, разработка и проведение программ, организация и курирование дистанционной платформы обучения, разработка дашбордов. Опыт работы в HR — 9 лет.
- Юлия ОрешкинаРуководитель проекта по развитию внутренних преподавателей, Группа компаний «ОМК»Отвечает за участки работы с персоналом от старта в компании до «выпуска»: построение процессов адаптации, оценки, обучения и управления карьерой. Также занимается управлением HR-брендом; развитием внутренней коммуникации, включая работу с исследованиями вовлеченности, лояльности; продвижением внутренних сообществ и вовлечением сотрудников в обучение. Более 15 лет в HR: телеком, консалтинг, IT.
- Елизавета ЗолотоваРуководитель проекта «Росатом для Росатома», Центр образовательных технологий, АНО «Корпоративная Академия Росатома»Эксперт в области разработки и внедрения образовательных решений, в управлении образовательными проектами. Опыт работы в T&D и L&D — более 15 лет в разных сферах бизнеса: IT, HoReCa, атомная энергетика.
- Влада МусагитоваМенеджер по обучению и развитию, Health & NutritionЭксперт в области электронного обучения, развития культуры обучения и бренда работодателя. Опыт работы в HR — 7 лет.
Запись вебинара
"Проектирование образовательного опыта и Blended Learning". Татьяна Морозова, руководитель направления «Школа тренеров» Института Тренинга
Регистрируйтесь сейчас и получите скидку в размере 10% на все открытые программы Школы Тренеров в Институте Тренинга до конца 2024 года.
Подарки для всех участников
Программа онлайн-конференции
5 АПРЕЛЯ 2024 / время по МСК
11:00 - 11:10
11:00 - 11:10
ПРИВЕТСТВИЕ, ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
11:10- 11:40
11:10- 11:40
Представление результатов исследования «Люди учат людей. Как и зачем бизнес вовлекает внутренних экспертов в систему обучения и развития персонала»
Авторы исследования представят свою работу и поделятся самыми интересными находками.
Анна Грибанова, Директор Института Тренинга
Светлана Савельева, Руководитель «Центра исследований» Института Тренинга
Анна Турлаева, Руководитель инновационных проектов Института Тренинга
11:40 - 11:50
11:40 - 11:50
ПЕРЕРЫВ
11:50 - 12:25
11:50 - 12:25
Кого, зачем и как обучают внутренние эксперты в разных организациях?
В ходе исследования мы обнаружили, что внутренние эксперты помогают организациям в решении разных задач: от очевидных — снижение затрат на обучение, повышение эффективности бизнес-процессов, обеспечение компании квалифицированными кадрами, до менее очевидных — привлечение молодежи и снижение оттока новичков, сохранение экспертизы в компании и повышение безопасности на производстве. Кроме того, участники исследования назвали более 40 разных форматов, в которых внутренние эксперты обучают и развивают коллег.
3 разные организации расскажут, кого, зачем и в каких форматах обучают их внутренние эксперты.
3 разные организации расскажут, кого, зачем и в каких форматах обучают их внутренние эксперты.
Модератор: Анна Турлаева, Руководитель инновационных проектов Института Тренинга
Полина Романовская, Руководитель команды развития внутренних экспертов, Тинькофф
Елизавета Золотова, Руководитель проекта «Росатом для Росатома», АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Любава Пекарская, Старший менеджер по обучению, ООО "Юнилевер Русь"
12:25 - 12:30
12:25 - 12:30
ПЕРЕРЫВ
12:30- 13:30
12:30- 13:30
Главные вопросы о внутренних экспертах
Эксперты в обучении и развитии персонала обсудят разнообразие путей, по которым идут организации, вовлекая внутренних экспертов в обучение и развитие персонала.
Модератор: Анна Грибанова, Директор Института Тренинга
Полина Колесова, директор Корпоративного университета НЛМК
Юлия Фомина, Руководитель академии комплексных программ развития, АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка»
Екатерина Соловьёва, Руководитель направления по развитию системы внутреннего тренерства и наставничества, Корпоративный университет, ПАО "Газпром нефть"
13:30 - 14:30
13:30 - 14:30
ПЕРЕРЫВ
14:30 - 15:15
14:30 - 15:15
Как привлекать и отбирать сотрудников на роль внутренних экспертов?
Исследование показало, что в организациях не хватает сотрудников, желающих выполнять роль внутренних экспертов. Только 36% респондентов удовлетворены их количеством. Лишь одна компания сообщила, что желающих больше, чем требуется. При этом подходы к отбору внутренних экспертов среди желающих ими стать разные: от «открытой двери», когда любой может попробовать себя в роли, до проходящего в несколько этапов конкурса.
Разные организации поделятся своими практиками привлечения и отбора внутренних экспертов.
Разные организации поделятся своими практиками привлечения и отбора внутренних экспертов.
Модератор: Анна Турлаева, Руководитель инновационных проектов Института Тренинга
Елизавета Золотова, Руководитель проекта «Росатом для Росатома», АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Анна Захарова, Руководитель Управления по сопровождению внешнего обучения, Центр компетенций, Ростелеком
Юлия Орешкина, Руководитель проекта по развитию внутренних преподавателей, Группа компаний ОМК
15:15 - 15:30
15:15 - 15:30
ПЕРЕРЫВ
15:30 - 16:15
15:30 - 16:15
Как мотивировать внутренних экспертов?
Участники исследования замечают, что внутренняя мотивация — основной драйвер работы в роли внутреннего эксперта. Однако и способам материального и нематериального стимулирования уделяют много внимания.
Разные организации поделятся своими взглядами на мотивацию внутренних экспертов и практиками их материального и нематериального стимулирования.
Разные организации поделятся своими взглядами на мотивацию внутренних экспертов и практиками их материального и нематериального стимулирования.
Модератор: Ирина Марковская, Тренер-консультант, лидер практики «Оценка эффективности и методическая поддержка тренинга» Института Тренинга
Юлия Орешкина, Руководитель проекта по развитию внутренних преподавателей, Группа компаний ОМК
Влада Мусагитова, Менеджер по обучению и развитию, Health & Nutrition
Наталия Рябкова, Менеджер по корпоративному обучению и развитию, Компания "Свеза"
16:15 - 16:30
16:15 - 16:30
ПЕРЕРЫВ
16:30 - 17:15
16:30 - 17:15
Как учить и развивать внутренних экспертов? Ошибки и подсказки
Анна Грибанова расскажет о ключевых различиях в обучении профессиональных тренеров и внутренних экспертов, представит несколько архитектур обучающих продуктов для экспертов, которые Институт Тренинга разработал и реализовал по запросам клиентов.
Анна Грибанова, Директор Института Тренинга
17:15 - 17:30
17:15 - 17:30
ОКОНЧАНИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет учиться вместе с вами:
Вместе с материалами конференции вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции и прослушать все доклады с бессрочным доступом!
Персональный доступ
Участие включает:
Бесплатно
БЕСПЛАТНО Итоговые материалы: бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям.
Бесплатное
участие
в конференции
участие
в конференции
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
HR
EVENTS
EVENTS
ЧАТ ВАКАНСИЙ
HR
JOURNAL
JOURNAL
14 000+ участников
37 000+ участников
7 000+ участников
25 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.
Частые вопросы
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
Спустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают видеозапись всех выступлений, а также аудиодорожки. Доступ к материалам - бессрочный. Если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Если остались вопросы
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Подписаться на новости
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ