Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, в фокусе которой актуальные и передовые технологии для работы с персоналом. Мы предлагаем вам не просто участие в конференции, а рабочие инструменты, цифровые технологии и подходы, которые призваны сделать работу службы персонала более эффективной и более Digital :) Не упустите возможность узнать обо всех цифровых тенденциях и инновациях!
Оформите билет с материалами участника и получите в подарок доступ на 3 месяца к платформе и мобильному приложению HR-КУХНИ
МЕНЮ
13
14
14
СЕНТЯБРЯ
2022
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
бессрочный доступ к записям
HR TECH
технологии и актуальные HR-решения
Организаторы
конференции
конференции
На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров до конца 2022 года! Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс. HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
подробнее
Генеральные партнеры
eLearning center - это 100+ готовых курсов по самым актуальным темам soft и digital skills. Готовые SCORM-ы можно загрузить в СДО и начать обучение сотрудников за 1 день, а можно адаптировать под компанию, добавив свои рабочие кейсы.
Подробнее
Websoft HCM - это все инструменты для HR-автоматизации в одной платформе. У нас есть все от подбора и адаптации до кадрового резерва. И все это доступно в базовой версии. Мы умеем решать любые задачи HR-автоматизации.
Подробнее
detiMBA - школа бизнеса для подростков, которая дает поколению зумеров попробовать бизнес на вкус через уникальные образовательные программы и партнерские проекты с реальными компаниями, развивающие у ребят soft skills и предпринимательское мышление для успешного карьерного старта.
Подробнее
HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах.
Компания Эвола — признанный эксперт в области цифровизации HR-процессов. Работает с большинством современных ИТ- продуктов в сфере кадрового менеджмента, управления талантами и корпоративного обучения. Создает единые цифровые рабочие места.
Подробнее
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 21 млн резюме, зарегистрировано более 800 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.
Подробнее
Компания «БОСС. Кадровые системы» представляет систему управления персоналом БОСС-Кадровик – российский программный продукт, внесенный в государственный реестр информационных систем. Система, способная полностью заменить уходящие с отечественного рынка западные аналоги.
Ventra Go! — платформа и мобильное приложение (iOS и Google Play) для заказа временных исполнителей. Специализации: курьеры, комплектовщики, сотрудники производства, разнорабочие на складе, работники торгового зала, мерчендайзеры, промоутеры.
DaOffice – платформа для создания корпоративной социальной сети и брендированных мобильных приложений для коммуникаций и совместной работы. Это единая среда, в которой сотрудники компании могут быстро найти контакт с коллегами из любого подразделения.
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Важно знать
Многие думаю, что цифровая трансформация — это просто внедрение новых технологий в существующей организации. На самом деле, цифровая трансформация — это не только инвестиции в новые технологии (искусственный интеллект, анализ данных и платформы), но и глубокое преобразование структуры организации, стратегии развития и корпоративной культуры.
О конференции
Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, в фокусе которой актуальные и передовые технологии для работы с персоналом. Мы поговорим проDigital-инструменты и Digital Workplace, автоматизацию, искусственный интеллект и BIG DATA для автоматизация рекрутинга, сбора аналитики и внутреннего документаоборота, затронем инновации в подборе и оценке, прикоснемся к теме Customer Development в HR – научимся понимать своего клиента. А также, конечно не обойдем стороной и передовые технологии в обучении - практические кейсы применения VR-технологий в бизнесе, High Performance Learning Journey, MOOC`s и образовательные онлайн-платформы.
Смотреть прошедший вебинар
15 сентября - бесплатный вебинар
"Как сделать HR-автоматизацию комфортной?"
Почему это стоит попробовать
Ведущие эксперты
Более 20 ведущих российских экспертов и практиков за 14 часа трансляции помогут вам разобраться в цифровизации бизнес-процессов и трансформации HR-функции в новых реалиях. Вас ждут примеры архитектуры HR Tech решений в компаниях, инструменты и подходы, которые призваны сделать работу службы персонала более эффективной!
Раскроем лучшие практики
Мир стремительно меняется, развитие технологий искусственного интеллекта, больших данных, аналитики способствует появлению решений для самых разных HR задач и функций от подбора и адаптации, до оценки и L&D, от С&B и вовлечённости, до PM и wellbeing. В эти ДВА дня мы приглашаем вас с головой погрузиться в мир HR Tech и Digital HR!
Полноценная конференция
Два дня ведущие эксперты будут делиться с вами последними трендами, кейсами и подходами в формате онлайн-трансляции. Чтобы принять участие, вам не надо никуда ехать, мероприятие будет проходить в онлайн-формате и вы сможете присоединиться с любого устройства при наличии выхода в Интернет,
Подарок для всех участников
Обладатели билетов с материалами участника получат в подарок доступ на 3 месяца к мобильному приложению и платформе HR-КУХНИ. Вы сможете проходить электронные курсы, следить за новостями рынка, читать обзоры и тематические авторские статьи.
Приобретая материалы конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, просмотреть и прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом, а также получаете доступ на 3 месяца к мобильному приложению и платформе HR Digital
Материалы конференции
Кто спикеры
Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса
Шеф-повара
Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса.
- Алёна ВолковаРуководитель отдела подбора РФ и СНГ, COFIXБолее 10 лет опыта в HR по основным направлениям: массовый и профессиональный подбор, адаптация и онбординг, внутренние коммуникации.
Работала по направлению рекрутинга в таких крупных компаниях, как Burger King, Московский паркинг (ГКУ АМПП) и COFIX - Анастасия ШафоростоваРуководитель проектов цифровой трансформации процессов работы с персоналом, Tele2В HR больше 15 лет, руководила процессами подбора, обучения, оценки, работы с талантами в крупных федеральных компаниях. С 2018 года отвечает за "переезд" в цифровую среду всего жизненного пути сотрудника в компании Tele2
- Светлана КарловичProduct Owner платформы для развития Корпоративного Университета Х5 Group10 лет практики в области оценки, обучения и развития персонала. Руководила направлением обучением и развития в компаниях Тele2, Мегафон-ритейл, Евросеть, сотрудничала в качестве консультанта с компаниями Tui и РЖД.
- Павел БезяевЛидер и основатель сообщества Digital Learning. Экс-pуководитель направления по управлению знаниями в ПАО «Газпром нефть»Автор блога i-elearning.ru. С 2002 г. опыт работы в сфере электронного обучения (eLearning), с 2014 года в области управления знаниями (Knowledge Management). С 2014 по 2021 год отвечал за дистанционное обучение (развитие СДО, разработка электронных курсов, продвижение digital learning) и управление знаниями (продвижение концепции единой системы, создание и поддержка сообществ) в ПАО «Газпром нефть»
- Алексей КорольковГенеральный директор WebsoftСоздатель комплексной системы автоматизации подбора, обучения, оценки и развития персонала Websoft HCM, которую используют более 500 ведущих компании России и стран СНГ (в том числе, 9 из Top-10 российских банков). Автор и идеолог создания и развития редактора электронных учебных курсов CourseLab. Автор тренингов по системе WebTutor и редактору электронных учебных курсов CourseLab
- Захарян АртурДиректор по стратегии компании WebsoftЭксперт в области информационных технологий, цифрового обучения и HR-автоматизации с более чем 15-летним опытом работы как в ведущих ИТ-компаниях, так и на государственной службе в ранге заместителя министра. Участвовал в крупных проектах автоматизации, разработке и реализации стратегий и программ цифровизации, работал заместителем директора по развитию бизнеса в e-Learning center. С 2022 года является директором по стратегии Websoft
- Александр СуровцевЭксперт по продукту WebsoftБолее 11 лет опыта в автоматизации бизнес-процессов, в том числе HR и корпоративного управления. Занимался внедрением и сопровождением таких процессов, как оценка персонала, подбор, адаптация, организация обучения.
Работал с ведущими компаниями в отраслях: производство, торговля, добывающая промышленность, телекоммуникации - Елена ТихомироваГенеральный директор компании eLearning centerЭксперт в обучении, писатель, автор книги "Живое обучение. Ведущая телеграм-канала "Живое обучение" и блога "Редакция". Организатор лучшей в сфере ежегодной практической конференции eLearning elements
- Наталья БалочКоммерческий директор IT-интегратора IDEX GROUP19 лет в автоматизации бизнес- и HR-процессов для крупных российских и международных компаний. Среди наших клиентов: Zepter International, 585 Золотой, NIKON, СТОКМАНН, ГК Inventive Retail Group и др. Вне зависимости от сложности бизнес-системы наша команда разрабатывает гибкие решения, которые помогают расти еще долгие годы. А в последнее время мы развиваем профессиональный T&D-инструмент для управления корпоративным обучением
- Даниил КолукановВедущий менеджер по работе с клиентами HRlinkПеревел на безбумажный HR более 50 крупных клиентов. Эксперт в области трудового законодательства, электронных подписей и автоматизации отдела кадров
- Юрий ЕфросининДиректор Ventra HR ServicesЮрий Ефросинин пришел на работу в Kelly в 2005 году, возглавив дивизионы профессионального и массового подбора персонала и развил направления по подбору: Kelly Инженерные Ресурсы, IT, Финансовые и Научные ресурсы, наработав уникальную отраслевую экспертизу. В 2010 году Юрий возглавил отделение Kelly по Аутсорсингу и Консалтингу. В июле 2022 Юрий Ефросинин назначен Генеральным Директором компании ООО «Келли Сервисез Си-Ай-Эс» и Директором направления Ventra HR Services
- Абдуллаев ЮрийРуководитель отдела продаж специальный проектов сервиса СберПодбор (CRM для рекрутеров)Имеет экспертизу в продажах, методологии продаж, продажах для b2b-аудитории, построении отдела продаж. Есть опыт активных и личных продаж в направлении B2B, управлении отделом продаж, разработке стратегии поиска новых клиентов. Один продажами развил стартап до объёмов формирования отдела продаж. Образование: Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова. Направление – экономика
- Наталия ЗунинаРуководитель направления HR консалтинга АО «БОСС. Кадровые системы», кандидат педагогических наук, МВАВ сфере HR более 20 лет. Прошла путь от менеджера учебного центра до HR-директора. Имеет компетенции во всех направлениях HR деятельности. Большой опыт преподавания в ведущих вузах России. В рамках текущей работы уже более 10 лет занимается проектным HR-консалтингом и процессным менеджментом для автоматизации кадровых бизнес-процессов при внедрении системы БОСС-Кадровик в компаниях заказчиков
- Владислав ШавердовМенеджер по запуску корпоративных соцсетей, DaOfficeЭкспертиза в области интеграции корпоративных решений для бизнеса: более 25 проектов по автоматизации бизнес-процессов компаний в различных отраслях. Успешный опыт в развитии IT-продуктов в компании-интеграторе
- Татьяна ГорьковаяМенеджер по развитию бизнеса, DaOfficeЭксперт по продажам и сопровождению внедрения ИТ-систем (HR Tech, Logistics). Помогает заказчикам из SMBs & Enrerprise с определением бизнес-требований, бюджетированием проектов, защитой инициатив и закупками. Есть успешный опыт запуска собственного бизнеса (консалтинг и услуги по организации образования за рубежом)
- Артём КодоловОснователь и руководитель проектов PYBT.ru и SkillCodeСерийный предприниматель. Работал в ТОП-менеджменте Российских Государственных корпораций. Спикер форумов и образовательных программ:
Synergy Accelerator, Synergy Smart MBA, Skolkovo Tech Week, Synergy HR Forum, Профи будущего, Цифровая трансформация бизнеса, Мой Бизнес. Эксперт Чемпионата Soft Skills 2035 - Наталья Царевская-ДякинаРуководитель направления EdTech «Сколково», CEO и основатель EdTech-акселератора Ed2, РоссияEd2 — крупнейший профильный акселератор в Европе, задача которого — выращивать экономически успешные образовательные проекты. Ментор и частный инвестор технологичных проектов. Частная консультационная практика: «Прообраз», «Нетология», «Сбербанк», Mail.ru, «Северсталь» и др. Экс-директор направления образовательных технологий TalentTech, СеверГрупп ТТ (2018). Соавтор исследований и рейтигов «Стартап-Барометр», «РБК-рейтинг Edtech», Edmarket
- Владимир АлешинCPO, Ventra Go!Алёшин более 15 лет работает в различных бизнесах — от небольших B2C-компаний до инвестиционных фондов и телеком компаний, от реального сектора до e-commerce и образования. Более 10 лет в digital. До «ВКонтакте» и «Фоксфорда» Алёшин был директором по маркетингу и монетизации в сервисе Lingualeo, отвечал за монетизацию Groupon Russia.
Окончил физический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова и магистратуру факультета менеджмента Высшей школы экономики - Екатерина ОксаненПрактикующий психолог с опытом более 10 лет. Представитель сервиса по подбору психологов Alter.Лектор, преподаватель дисциплин "Клиническая психология", "Психология развития", "Психологическое консультирование". Автор более 100 статей, книг "На нервах", "Меня на всех не хватит" и "Атлас эмоций"
Подарки для всех участников
Все зарегистрированные на конференцию участники с билетами соответствующей категории в подарок получат доступ на 3 месяца к мобильному приложению и платформе HR-КУХНИ, а также тест от SkillCode на критическое мышление с доступом к личному кабинету.
БОЛЬШЕ ПРО ПЛАТФОРМУ
Меню
13-14 сентября / 2022
Поговорим об опыте компаний и необходимых инструментах, а также разработке и внедрении высокотехнологичных решений и технологий в HR-сфере
Demo day / продемонстрируем IT-решения и сервисы для HR и расскажем об успешных примерах решения бизнес-задач. Вас ждут новые технологии и подходы к повышению эффективности
День первый
13 сентября / время по МСК
10:00 - 10:10
10:00 - 10:10
ПРИВЕТСТВИЕ, ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
10:10 - 11:10
10:10 - 11:10
Методология цифровой трансформации HR: ключевые шаги, подводные камни и советы, проверенные практикой
Алексей Корольков, Генеральный директор Websoft
Цифровая трансформация HR функции перестала быть модной тенденцией. Сегодня это необходимость и обязательное условие стабильности компании, ее гибкости и устойчивости. Но есть один подводный камень: зачастую разрозненность действий приводит не к единой системе, которая позволяет решать все ключевые задачи современного HR, а к "лоскутному одеялу", которое очень сложно собрать воедино. Нужна последовательная и единая методика, которая позволит создать такую систему, которая оправдает все ожидания.
О чем поговорим?
- С чего на самом деле должна начинаться цифровая трансформация HR?
- Базовая методология цифровой трансформации;
- Почему технологии в цифровой трансформации стоят не на первом месте;
- Подводные камни digital HR.
О чем поговорим?
- С чего на самом деле должна начинаться цифровая трансформация HR?
- Базовая методология цифровой трансформации;
- Почему технологии в цифровой трансформации стоят не на первом месте;
- Подводные камни digital HR.
11:20 - 12:00
11:20 - 12:00
Платформенная занятость в России: в новое решение без старых стереотипов
Владимир Алешин, директор продукта Ventra Go!
Как платформы помогают привлечь тысячи исполнителей быстрее. Топ 5 стереотипов о платформенной занятости. Платформы в мире и в России - динамика роста и становление индустрии . Самозанятые - исполнители - чем отличаются от временных работников. Как использовать платформы эффективно. Можно ли получить качественных исполнителей быстро и дёшево?
12:00 - 12:30
12:00 - 12:30
ПЕРЕРЫВ
12:30 - 13:00
12:30 - 13:00
Исследование рынка корпоративного обучения от сообщества Digital Learning
Павел Безяев, Лидер и основатель сообщества Digital Learning. Экс-pуководитель направления по управлению знаниями в ПАО «Газпром нефть»
13:10 - 13:40
13:10 - 13:40
Российский HR-Tech: что компании предлагают рынку
Наталья Царевская-Дякина, Руководитель направления EdTech «Сколково»
13:50 - 14:20
13:50 - 14:20
Cofix: как команде из трёх hr-специалистов удаётся успешно работать с 300 вакансиями в месяц
Алёна Волкова, Руководитель отдела подбора персонала сети кофеен Cofix
Расскажем о том, как выстроена система подбора в одной из крупнейших в России сети кофеен, как работает автоматизация процесса подбора: от обработки отликов до сбора аналитики и как с помощью автоматизации удалось сэкономить 300+ часов рутинной работы рекрутеров за 2 месяца
14:30 - 15:00
14:30 - 15:00
А можно по-другому?
Светлана Карлович, Product Owner платформы для развития Корпоративного Университета Х5 Group
Расскажем про опыт запуска портала развития корпоративного университета Х5 «Полка»
15:00 - 15:30
15:00 - 15:30
ПЕРЕРЫВ
15:30 - 16:00
15:30 - 16:00
Личный кабинет сотрудника
Шафоростова Анастасия, Руководитель проектов цифровой трансформации процессов работы с персоналом, Tele2
От автоматизации рутинных процессов к созданию дополнительной ценности на каждом этапе жизненного пути сотрудника без увеличения бюджета. Наш опыт построения EJM и поиска инсайтов, который привел к полной трансформации цифровых сервисов для сотрудников.
16:10 - 17:10
16:10 - 17:10
Навыки для цифровой трансформации HR: что нужно HR и сотрудникам
Елена Тихомирова, Эксперт в обучении. Генеральный директор компании eLearning center
Сама по себе цифровая трансформация звучит так, как будто ничего кроме технологий не потребуется. И в этом - самое большое заблуждение и самое большое количество трудностей. HR вне зависимости от технологий это про людей. И именно люди должны быть готовы к изменениям. Нужны знания и навыки, которые помогут сориентироваться с новых условиях. Важно и то, что развиваться в правильном направлении должны не только сотрудники, но HR специалисты. Именно об этом и поговорим.
- Что такое цифровая трансформация в HR с точки зрения людей и культуры компании?
- Какие знания и навыки нужны HR специалистам, чтобы вести и поддерживать HR трансформацию?
- Какие знания нужны сотрудникам, чтобы они поддержали инициативу?
- Почему в период любых изменений обучение становится опорой и важным условием успеха?
- Что такое цифровая трансформация в HR с точки зрения людей и культуры компании?
- Какие знания и навыки нужны HR специалистам, чтобы вести и поддерживать HR трансформацию?
- Какие знания нужны сотрудникам, чтобы они поддержали инициативу?
- Почему в период любых изменений обучение становится опорой и важным условием успеха?
17:20
17:20
ОКОНЧАНИЕ ПЕРВОГО ДНЯ ТРАНСЛЯЦИИ
День второй
14 сентября / время по МСК
10:00 - 10:10
10:00 - 10:10
ПРИВЕТСТВИЕ, ОТКРЫТИЕ ВТОРОГО ДНЯ КОНФЕРЕНЦИИ
10:10 - 10:40
10:10 - 10:40
Универсальная точка входа для корпоративных коммуникаций: DaOffice — больше, чем социальная сеть
Мы расскажем о том, как устроена корпоративная соцсеть. Покажем функционал платформы, а также познакомим вас с мобильной и веб-версией DaOffice. И обязательно поделимся идеями, как создать единое окно входа для корпоративных коммуникаций на базе нашего продукта.
Татьяна Горьковая, Менеджер по развитию бизнеса, DaOffice
Владислав Шавердов, Менеджер по запуску корпоративных соцсетей, DaOffice
10:50 - 11:20
10:50 - 11:20
Все виды оценки персонала на одной платформе: Websoft HCM — возможности для автоматизации оценки
Покажем готовые решения Websoft для гибкой настройки оценки 360, OKR, KPI, продемонстрируем их возможности и особенности применения.
Артур Захарян, Директор по стратегии Websoft
Александр Суровцев, Эксперт по продукту Websoft
11:30 - 12:00
11:30 - 12:00
Как закрыть 2 вакансии за 15 минут с помощью CRM СберПодбор: кейс клиента и возможности системы
Юрий Абдуллаев, Руководитель отдела продаж специальный проектов сервиса
Продемонстрируем IT-решения и сервисы для HR и расскажем об успешных примерах решения бизнес-задач. Вас ждут новые технологии и подходы к повышению эффективности.
12:10 - 12:40
12:10 - 12:40
Кадровый ЭДО: о всех преимуществах, рисках и законах за 30 минут
Даниил Колуканов, Ведущий менеджер по работе с клиентами HRlink
Быстрое погружение во все тонкости перехода на КЭДО на примере HRlink.
- Как оформить сотрудника на работу за 5 минут?
- Как ускорить процесс подписания документов с 3 дней до 30 минут?
- Как снизить затраты на кадровый документооборот до 10 раз?
- Требования федерального законодательства: как исполнять и обезопасить бизнес от ошибок и штрафов.
- Результаты внедрения КЭДО клиентов HRlink.
- Как оформить сотрудника на работу за 5 минут?
- Как ускорить процесс подписания документов с 3 дней до 30 минут?
- Как снизить затраты на кадровый документооборот до 10 раз?
- Требования федерального законодательства: как исполнять и обезопасить бизнес от ошибок и штрафов.
- Результаты внедрения КЭДО клиентов HRlink.
12:50 - 13:50
12:50 - 13:50
Оценка компетенций и обучение сотрудников: iMpact LMS – соединяем процессы в единую IT-экосистему
Наталья Балоч, Коммерческий директор IT-интегратора IDEX GROUP
По мере взросления российских компаний и развития IT-отрасли, термины «корпоративный портал» и «цифровизация» перестали отпугивать. Однако все еще остается вопрос: как соединить бизнес- и HR-процессы воедино, но не создать при этом дополнительную головную боль. Расскажем и покажем на примере автоматизированной оценки компетенций iMpact 360 и профессиональном T&D-инструменте iMpact LMS. С нашими решениями вы первыми вступаете в эру инноваций, где рутина перестает существовать.
14:00 - 14:30
14:00 - 14:30
Автоматизация и диджитализация в HR – взаимная синергия и эмерджентность на примере внедрения системы управления персоналом БОСС-Кадровик
Наталия Зунина, руководитель направления HR-консалтинга компании «БОСС. Кадровые системы»
Многие думают, что цифровая трансформация — это просто внедрение новых технологий в организации, освоение ИТ-бюджетов и использование последних разработок - искусственного интеллекта, чат-ботов и аналитических платформ. Зачастую мы употребляем слова «автоматизация» и «диджитализация» как синонимы. Но насколько это корректно?
В своем выступлении в рамках конференции HRTech, Наталия Зунина, руководитель направления консалтинга компании «БОСС. Кадровые системы» подробно разберет понятия «автоматизация» и «диджитализация» применительно к HR-Tech и рассмотрит их взаимную синергию и эмерджентность.
Сегодня «автоматизация» в ИТ - это не просто перенос бизнес-процессов в компьютерную сеть, но и такая их настройка, когда часть работ начинает выполняться ресурсами машины, а не человека. Это способ упрощения рабочих процессов, путём использования технологий при выполнении ряда упорядоченных, повторяющихся операций. Автоматизация - это процесс наведения порядка, упрощения и оптимизации, прозрачность операций, актуальность данных и осознания того, откуда они, в общем-то, взялись.
А «цифровизация»?
Причина и вообще смысл диджитализации взаимосвязан, прежде всего, с пользователями – клиентами или сотрудниками, применительно к HR-тематике, компаний, а автоматизация — это ответ на запросы управленцев в первую очередь. Цифровая трансформация предполагает внедрения цифровых инструментов во все сферы бизнеса и повышение прибыли компании за счет лучшего соответствия ожиданиям потребителей. Цифровой бизнес предоставляет огромные возможности для создания новых конкурентных преимуществ и полного переосмысления принципов работы бизнеса.
Подробнее об этих процессах и роли HR расскажем на нашем выступлении – ждем Вас!
В своем выступлении в рамках конференции HRTech, Наталия Зунина, руководитель направления консалтинга компании «БОСС. Кадровые системы» подробно разберет понятия «автоматизация» и «диджитализация» применительно к HR-Tech и рассмотрит их взаимную синергию и эмерджентность.
Сегодня «автоматизация» в ИТ - это не просто перенос бизнес-процессов в компьютерную сеть, но и такая их настройка, когда часть работ начинает выполняться ресурсами машины, а не человека. Это способ упрощения рабочих процессов, путём использования технологий при выполнении ряда упорядоченных, повторяющихся операций. Автоматизация - это процесс наведения порядка, упрощения и оптимизации, прозрачность операций, актуальность данных и осознания того, откуда они, в общем-то, взялись.
А «цифровизация»?
Причина и вообще смысл диджитализации взаимосвязан, прежде всего, с пользователями – клиентами или сотрудниками, применительно к HR-тематике, компаний, а автоматизация — это ответ на запросы управленцев в первую очередь. Цифровая трансформация предполагает внедрения цифровых инструментов во все сферы бизнеса и повышение прибыли компании за счет лучшего соответствия ожиданиям потребителей. Цифровой бизнес предоставляет огромные возможности для создания новых конкурентных преимуществ и полного переосмысления принципов работы бизнеса.
Подробнее об этих процессах и роли HR расскажем на нашем выступлении – ждем Вас!
14:40 - 15:10
14:40 - 15:10
Работа с кадрами при дефиците ресурсов и переизбытке информации
Артём Кодолов, Серийный предприниматель. Основатель и руководитель проектов PYBT.ru и SkillCode
Обсудим как одним взглядом оценить надпрофессиональные навыки всей компании. Поговорим про повышение эффективности обучения при сокращении бюджетов и расскажем, кто ваши 20% по принципу Парето
15:10 - 15:30
15:10 - 15:30
ПЕРЕРЫВ
15:30 - 16:30
15:30 - 16:30
Как выжить в диджитал-мире и не сойти с ума
Екатерина Оксанен, Практикующий психолог с опытом более 10 лет. Представитель сервиса по подбору психологов Alter.
Технологические решения настолько плотно вошли в рабочую жизнь, что сейчас все большее количество людей работает удаленно и все больше профессий можно причислить к сфере диджитал.
Технологи - это хорошо, но все-таки не стоит забывать, что человек остается человеком со своими чувствами, эмоциями и переживаниями. Давайте рассмотрим какие риски для психологического здоровья существуют в диджитал-профессиях и как с ними можно работать. Психолог Екатерина Оксанен расскажет с какими проблемами и рисками сталкиваются люди в диджитал-профессиях.
Технологи - это хорошо, но все-таки не стоит забывать, что человек остается человеком со своими чувствами, эмоциями и переживаниями. Давайте рассмотрим какие риски для психологического здоровья существуют в диджитал-профессиях и как с ними можно работать. Психолог Екатерина Оксанен расскажет с какими проблемами и рисками сталкиваются люди в диджитал-профессиях.
16:40
16:40
ОКОНЧАНИЕ ВТОРОГО ДНЯ ТРАНСЛЯЦИИ
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет учиться вместе с вами:
Стоимость участия в конференции
Мероприятие завершено! Приобретая видеозапись конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Доступ к трансляции
Участие включает:
Билет с материалами участника
1 750
₽
Бесплатно
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям;
Подарок от SkillCode. Теста на Критическое мышление с доступом к личному кабинету.
Super бонус. Доступ на 3 месяца к мобильному приложению HR-КУХНИ и материалам всех вебинаров, курсов и онлайн-конференций проекта. Подробнее
Подарок от SkillCode. Теста на Критическое мышление с доступом к личному кабинету.
Super бонус. Доступ на 3 месяца к мобильному приложению HR-КУХНИ и материалам всех вебинаров, курсов и онлайн-конференций проекта. Подробнее
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
HR
EVENTS
EVENTS
ЧАТ ВАКАНСИЙ
HR
JOURNAL
JOURNAL
14 000+ участников
37 000+ участников
7 000+ участников
25 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.
Частые вопросы
На данный момент все платежи по картам мы ведем через Яндекс. Насколько нам известно, Яндекс сейчас заблокирован на Украине. Если вы хотите оплатить участие от физ.лица картой, вы можете воспользоваться VPN, чтобы страница с оплатой не блокировалась просто откройте сайт конференции в VPN браузере или посредством приложения или расширения VPN:
Лучшие браузеры со встроенными VPN
1. Epic Browser
2. Globus VPN Browser
3. Tenta VPN Browser
ТОП-бесплатных VPN для смартфона
1. Opera VPN
2. Hola
3. CyberGhost
4. Turbo VPN
Лучшие бесплатные расширения VPN для браузеров
1. ZenMate VPN
2. DotVPN VPN
3. Hide.me VPN
4. Windscribe VPN для браузера
Также, вы можете выбрать другой способ оплаты, например, QIWI-кошелек или WebMoney. Также, мы можем выставить договор-счёт на юр.лицо. Если в форме выставления документа будут какие-либо реквизиты, не совпадающие с реквизитами украинской компании, вы можете проставить нули и затем прислать нам на support@timepad.ru корректные реквизиты. Мы поправим сгенерированные документы и вышлем обновленный счет на оплату!
Лучшие браузеры со встроенными VPN
1. Epic Browser
2. Globus VPN Browser
3. Tenta VPN Browser
ТОП-бесплатных VPN для смартфона
1. Opera VPN
2. Hola
3. CyberGhost
4. Turbo VPN
Лучшие бесплатные расширения VPN для браузеров
1. ZenMate VPN
2. DotVPN VPN
3. Hide.me VPN
4. Windscribe VPN для браузера
Также, вы можете выбрать другой способ оплаты, например, QIWI-кошелек или WebMoney. Также, мы можем выставить договор-счёт на юр.лицо. Если в форме выставления документа будут какие-либо реквизиты, не совпадающие с реквизитами украинской компании, вы можете проставить нули и затем прислать нам на support@timepad.ru корректные реквизиты. Мы поправим сгенерированные документы и вышлем обновленный счет на оплату!
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
Спустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают: презентации и видеозапись всех выступлений, а также аудиодорожки. Доступ к материалам - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
После покупки билета на конференцию вам на почту сразу же придет письмо с подтверждающей информацией, ссылка на подключение к конференции придет за сутки и за 15 минут до начала мероприятия. Для обладателей билетов с материалами участника, по итогу проведения мероприятия, вместе с пост.материалами конференции вы получите доступ к мобильному приложению HR-КУХНИ и информацию по прохождению одного теста по Критическому мышлению в подарок.
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
В течение 2021 года пройдет целая серия онлайн-конференций «HR-КУХНЯ», с графиком всех конференций можно ознакомиться по ссылке: www.hrkitchen.ru
Если остались вопросы
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Подписаться на новости
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ