16-17 СЕНТЯБРЯ / 2024 г.
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
Слушайте экспертов и задавайте вопросы в реальном времени.
Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
онлайн-конференция
Прямой эфир
16-17 СЕНТЯБРЯ / 2024 г.
Инструменты и практические советы по ВОСЬМИ основным HR-функциям.
Успешные кейсы
Важно знать
Как и в любой другой области, в сфере управления персоналом есть много направлений и узкоспециализированных сфер, в которых грамотному специалисту может понадобиться поддержка или профессиональный совет коллег.
Мы начали одними из первых делать онлайн-конференции в HR и придумали онлайн-конференцию "СОЛЯНКА" – для обмена опытом, обсуждения вопросов и проблематик, волнующих каждого специалиста в области управления персоналом.
О конференции
Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, в фокусе которой актуальные и передовые технологии для работы с персоналом по восьми HR-направлениям. Мы предлагаем вам не просто участие в конференции, а рабочие инструменты, цифровые технологии и подходы, которые призваны сделать работу службы персонала более эффективной и более Digital :) Не упустите возможность узнать обо всех цифровых тенденциях и инновациях!
Мир стремительно меняется, развитие технологий искусственного интеллекта, больших данных, аналитики способствует появлению решений для самых разных HR-задач и функций от подбора и адаптации, до оценки и L&D, от С&B и вовлечённости, до PM и wellbeing. В эти ДВА дня мы приглашаем вас с головой погрузиться в проверенные практики и инновации в области управления персоналом.
Ольга Парфенова
Инна Горбуленко
Директор Академии iSpring
Executive коуч MCC ICF, MBA, сооснователь международной школы коучинга UP&ABOVE
Executive коуч MCC ICF, командный коуч ACTC ICF, супервизор ESIA EMCC, бизнес ментор EIA EMCC, сооснователь международной школы коучинга UP&ABOVE
Татьяна Галкина
Степан Смирнов
Cооснователь платформы GoTalent.ru и эксперт в области онлайн-оценки компетенций
Исполнительный директор АНО ДПО «ИТОР»
Денис Прынков
Александр Красс
Сооснователь Академии осознанного менеджмента. Финалист Первой общероссийской премии «ТОП-3 Business & Executive коучей 2023»
Основатель и CEO компании FriendWork
Екатерина Обухова
Марина Алексеева
Директор по стратегии ИТ-кампуса НЕЙМАРК. Сооснователь Академии осознанного менеджмента
Product Owner платформы мотивации сотрудников Тил Эйчар. Спикер профильных мероприятий и автор статей по управлению персоналом.
Кирилл Морозов
Дарья Кочкина
Руководитель группы обучения и развития персонала в FM Logistic
Директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг». Интранет-эксперт с опытом более 10 лет. Развивает HR-платформу K-Team на базе Битрикс24.
Антон Бобров
Константин Рукин
Руководитель консалтинговой компании Bizwise
Руководитель программы развития Отраслевых центров компетенций, АНО "Корпоративная академия Росатома"
Татьяна Голубицкая
эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса
Спикеры нашего мероприятия —
Валерий Трошин
Руководитель enterprise направления в iSpring
Руководитель отдела обучения Pro.Хинкали by Novikov
Светлана Копытовская
Виктория Васильченко
Главный редактор внутреннего портала «ПГК», журналист и ex-главный редактор госСМИ
Заместитель директора департамента корпоративных коммуникаций АО "ПГК"
Владимир Шкробов
Анастасия Левченко
HR BP Т-Банка, амбассадор оценки
Партнер, руководитель практики «Digital & Ритейл» MarksMan
Ольга Кочергина
Юлия Холобок
Руководитель отдела кадрового администрирования, ООО "СОЛ"
врач-психофизиолог, доктор медицинских наук, доцент кафедры военной психофизиологии Военно-медицинской академии им. С.М.Кирова
Андрей Билый
Вероника Боровлева
лидер проекта «Моё здоровье». Более 15 лет опыта развития стартапов.
ведущий тренинг-менеджер
А ГРУПП
А ГРУПП
Дарья Востокова
Ольга Цуканова
тренинг-менеджер
А ГРУПП
А ГРУПП
ведущий разработчик электронных курсов
А ГРУПП
А ГРУПП
Екатерина Горбатенко
Задать вопрос спикерам заранее
На ваши вопросы ответят в первую очередь прямо во время конференции
Подавая вопрос вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров до конца 2022 года! Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс. HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
ПОДРОБНЕЕ
Организаторы конференции
Два дня ведущие HR-эксперты и цифровые лидеры будут делиться с вами кейсами, подходами и инструментами позволяющими внедрять цифровые технологии не бессистемно, а опираясь на цели, задачи и стратегию компании.
Мы будем говорить об экономических тенденциях, которые двигают цифровую трансформацию, о лидерстве и передаче части HR функций линейным руководителям. Обсудим цифровизацию HR, которая опирается на метрики, четкие бизнес-процессы. Вы можете учесть ошибки первопроходцев и стать успешнее.
В эти два дня вас ждет теория и практика - каждый участник конференции сможет сравнить существующую в своей компании систему управления персоналом с трендами по рынку.
Мы раскроем лучшие практики того, как адаптировать работу своей компании к использованию различных форм цифровых технологий, а также прогнозировать, как при этом изменится поведение сотрудников и клиентов.
01
02
03
04
Почему это стоит попробовать
КНИГА
«Методология T&D»
«Методология T&D»
Подарок от АНО ДПО «ИТОР»
ПОДАРКИ ДЛЯ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ
Программа для обучения будущих наставников
Подарок от iSpring
Скидка по промокоду «Солянка» 15%
Подарок от Международной школы коучинга UP&ABOVE
Пройдите бесплатно оценку эффективности команды
Подарок от Академия осознанного менеджмента
на программу «Системный коучинг для организаций» старт обучения 22 октября 2024.
по авторской многофакторной модели РР10
Не ломайте голову над программой! Мы оцифровали наш опыт в обучении наставников и создали цикл онлайн-курсов из 7 модулей.
подробнее
Доступ
к рандом-кофе.
к рандом-кофе.
Подарок от Тил Эйчар
Доступ к Базе знаний интранета:
Подарок от HR платформы K-Team
Каждую неделю telegram-бот подбирает собеседника из HR-сферы для знакомства и обмена опытом.
узнайте, как правильно сформировать ТЗ к порталу и обосновать бюджет руководству. 10+ полезных материалов
Программа
конференции
конференции
16 СЕНТЯБРЯ 2024 / время по МСК
Международная школа коучинга UP&ABOVE: обучаем коучингу и усиливаем лидерские компетенции по стандартам Международной Федерации Коучинга (ICF). К нам на обучение приходят предприниматели, руководители, специалисты HR и T&D, чтобы сделать свою работу и работу команды более эффективной, а также все те, кто хочет освоить новую профессию и стать практикующим бизнес-коучем уровня ACC и PCC ICF. Наша команда предлагает более 15 авторских продуктов, которые решают максимально широкий спектр организационных задач бизнеса. Основатели проекта, авторы и ведущие программ - коучи уровня MCC ICF с опытом работы в коучинге более 10 лет. 100 + выпускников школы, международная сертификация образовательной программы ICF Level 2 и образовательная лицензия РФ.
Партнер блока:
11:45 - 12:15
Развитие команд через групповой и командный коучинг
11:00 - 11:45
Системный подход к развитию сотрудников в организации
Спикеры:
Инна Горбуленко,
Executive коуч MCC ICF, командный коуч ACTC ICF, супервизор ESIA EMCC, бизнес ментор EIA EMCC, сооснователь международной школы коучинга UP&ABOVE
Ольга Парфенова,
Executive коуч MCC ICF, MBA, сооснователь международной школы коучинга UP&ABOVE
Executive коуч MCC ICF, командный коуч ACTC ICF, супервизор ESIA EMCC, бизнес ментор EIA EMCC, сооснователь международной школы коучинга UP&ABOVE
Ольга Парфенова,
Executive коуч MCC ICF, MBA, сооснователь международной школы коучинга UP&ABOVE
- Организация как система
- Самые распространенные темы развития сотрудников через коучинг
- Роль коучкомпетентных руководителей и HR в реализации системного подхода к развитию
СИСТЕМНЫЙ КОУЧИНГ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
12:15 - 12:45
Как коучинг помогает лидерам сохранять эффективность в турбулентные времена
Спикеры:
Инна Горбуленко,
Executive коуч MCC ICF, командный коуч ACTC ICF, супервизор ESIA EMCC, бизнес ментор EIA EMCC, сооснователь международной школы коучинга UP&ABOVE
Executive коуч MCC ICF, командный коуч ACTC ICF, супервизор ESIA EMCC, бизнес ментор EIA EMCC, сооснователь международной школы коучинга UP&ABOVE
Спикеры:
Ольга Парфенова,
Executive коуч MCC ICF, MBA, сооснователь международной школы коучинга UP&ABOVE
Executive коуч MCC ICF, MBA, сооснователь международной школы коучинга UP&ABOVE
- Как понять зоны роста команды
- Как выбрать эффективный формат
- Как построить программу и оценить её эффективность
- Как включить всех сотрудников в процесс командного развития
- Что важно знать и учитывать, приглашая коуча для работы с командой
- Главные вызовы сегодняшнего времени
- Новые личные стратегии лидеров
- Основные принципы коучингового подхода в управлении
12:45 - 13:25
От бонусов к баллам: эффективные стратегии материальной и нематериальной мотивации
Спикеры:
Антон Бобров,
Директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг»
Директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг»
Мы — команда K-Team ГК «КОРУС Консалтинг». Делаем крутые HR-сервисы для бизнеса, которые меняют управление персоналом и работу в командах в лучшую сторону.
K-Team от ГК «КОРУС Консалтинг» — это HR платформа, коробочное решение на базе «1С-Битрикс24», которое закрывает задачи корпоративных коммуникаций, оптимизирует взаимодействие команды и автоматизирует процессы управления персоналом.
Система объединяет в себе многофункциональный корпоративный портал и топовые модули для HR: от адаптации новичков до развития, обучения и геймификации. Входит в реестр российского ПО и помогает бизнесу развивать корпоративную культуру, в которой хочется работать и проявлять себя.
HR-платформу K-Team используют крупные производственные, логистические и строительные компании, ритейлеры, высокотехнологичный бизнес и другие. К системе уже подключены более 100 000 пользователей.
K-Team от ГК «КОРУС Консалтинг» — это HR платформа, коробочное решение на базе «1С-Битрикс24», которое закрывает задачи корпоративных коммуникаций, оптимизирует взаимодействие команды и автоматизирует процессы управления персоналом.
Система объединяет в себе многофункциональный корпоративный портал и топовые модули для HR: от адаптации новичков до развития, обучения и геймификации. Входит в реестр российского ПО и помогает бизнесу развивать корпоративную культуру, в которой хочется работать и проявлять себя.
HR-платформу K-Team используют крупные производственные, логистические и строительные компании, ритейлеры, высокотехнологичный бизнес и другие. К системе уже подключены более 100 000 пользователей.
Партнер блока:
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
13:25 - 13:55
Мотивация сотрудников: подводные камни и как их обойти
Спикеры:
Дарья Кочкина,
Руководитель группы обучения и развития персонала.
Отвечает за T&D процессы в FM Logistic для 4 000+ сотрудников
Руководитель группы обучения и развития персонала.
Отвечает за T&D процессы в FM Logistic для 4 000+ сотрудников
13:55 - 14:25
Корпоративная валюта и магазин как инструмент мотивации и поддержания духа
Спикеры:
Виктория Васильченко,
главный редактор внутреннего портала «ПГК», журналист и ex-главный редактор госСМИ
главный редактор внутреннего портала «ПГК», журналист и ex-главный редактор госСМИ
- Какие инструменты для повышения активности в блогосфере действительно работают?
- Как и за что начислять внутреннюю валюту на портале?
- Что помогает создавать классный контент: обновлённая вёрстка постов и личная работа с авторами
- Как проводить ежегодный конкурс авторов и тематические недели с конкурсом блогов?
- Роль корпоративной культуры в мотивации сотрудников
- Персонализированный подход к мотивации: кейс FM Logistic
- ТОП digital-инструментов, которые на 100% драйвят команду
- Слышать каждого: роль обратной связи в разработке системы мотивации и как в этом помогает модуль «Ежегодные диалоги»
- Как найти баланс между материальной и нематериальной мотивацией: от теории к практике
- Роль KPI в материальной мотивации сотрудников: примеры и инструменты
- Как правильно вести учёт мерча и другие тонкости «внутренней кухни» геймификации
- Как комбинировать KPI и внутреннюю валюту, чтобы создать комплексную систему мотивации
Владимир Шкробов,
заместитель директора департамента корпоративных коммуникаций АО "ПГК"
заместитель директора департамента корпоративных коммуникаций АО "ПГК"
14:25 - 15:05
Обучение как главный бизнес-процесс
● Кадровая напряженность: как текущая ситуация влияет на бизнес
● Как сотрудники выбирают работодателя сегодня
● Как выстроить экосистему обучения и развития сотрудников в компании, чтобы сохранять новичков на испытательном сроке и удержать опытных специалистов
● HR-тренды: как проявляются в разных сферах бизнеса
● Новые вызовы: как использовать знания и опыт сотрудников для устойчивого развития и принести максимальную пользу бизнесу.
● Как сотрудники выбирают работодателя сегодня
● Как выстроить экосистему обучения и развития сотрудников в компании, чтобы сохранять новичков на испытательном сроке и удержать опытных специалистов
● HR-тренды: как проявляются в разных сферах бизнеса
● Новые вызовы: как использовать знания и опыт сотрудников для устойчивого развития и принести максимальную пользу бизнесу.
Спикеры:
Валерий Трошин,
Руководитель enterprise направления в iSpring
Руководитель enterprise направления в iSpring
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
iSpring – разработчик программных продуктов для корпоративного обучения. Штаб-квартира компании находится в г. Йошкар-Ола, Россия. Уже более 20 лет iSpring помогает 59 000 клиентам из 172 стран эффективно решать задачи по онлайн-обучению.
Клиентами компании являются зарубежные и российские ритейлеры, банки, фармацевтические концерны, крупные производственные и логистические предприятия, игроки рынка HoReCa и компании, развивающиеся по модели франчайзинга. Решениями iSpring также пользуются ведущие российские и зарубежные вузы. Компания является постоянным участником рейтинга ведущих EdTech-компаний России.
Клиентами компании являются зарубежные и российские ритейлеры, банки, фармацевтические концерны, крупные производственные и логистические предприятия, игроки рынка HoReCa и компании, развивающиеся по модели франчайзинга. Решениями iSpring также пользуются ведущие российские и зарубежные вузы. Компания является постоянным участником рейтинга ведущих EdTech-компаний России.
Партнер блока:
15:35 - 16:05
Драйвер роста: как внедрить смешанное обучение и сформировать единый подход к продажам в компании
с широкой федеральной сетью
с широкой федеральной сетью
15:05 - 15:35
LMS как главный канал коммуникации с сотрудниками
● Как выстроить единое информационное поле для всех сотрудников компании с понятными и прозрачными процессами.
● Как руководителям оперативно транслировать новые знания на команду без искажений и задержек.
● Как сотрудникам быстро находить нужные в моменте материалы, используя LMS по принципу “Окей, Google”.
● Как руководителям оперативно транслировать новые знания на команду без искажений и задержек.
● Как сотрудникам быстро находить нужные в моменте материалы, используя LMS по принципу “Окей, Google”.
Спикеры:
Светлана Копытовская Руководитель отдела обучения Pro.Хинкали by Novikov
Спикеры:
Дарья Востокова,
ведущий тренинг-менеджер
ведущий тренинг-менеджер
Ольга Цуканова,
тренинг-менеджер
тренинг-менеджер
Екатерина Горбатенко, ведущий разработчик электронных курсов А ГРУПП
АНО ДПО «Институт технологий обучения и развития» – первый институт, миссией которого является развитие российской методологии обучения взрослых людей.
Ключевые направления деятельности:
• Профессиональная переподготовка по всем специальностям T&D;
• Проектная деятельность: построение и оптимизация учебных систем в организациях;
• Построение учебных центров, корпоративных университетов, профессиональных сообществ в организациях;
• Разработка и внедрение образовательных технологий;
• Научно-исследовательская деятельность в области обучения и развития.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности Л035-01271-78/00641293.
Ключевые направления деятельности:
• Профессиональная переподготовка по всем специальностям T&D;
• Проектная деятельность: построение и оптимизация учебных систем в организациях;
• Построение учебных центров, корпоративных университетов, профессиональных сообществ в организациях;
• Разработка и внедрение образовательных технологий;
• Научно-исследовательская деятельность в области обучения и развития.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности Л035-01271-78/00641293.
Партнер блока:
16:05 - 16:50
Онлайн аудит T&D-функции
- В режиме реального времени за 45 минут вы проведете комплексный аудит T&D-функции вашей организации;
- Сразу определите зоны роста и ключевые точки приложения усилий для развития T&D-функции;
- Аудит будет подкреплен теоретическими основами, чтобы вы могли их применять в своей деятельности;
- Раскроем ключевые компетенции и направления деятельности корпоративного T&D.
Спикеры:
Степан Смирнов,
Исполнительный директор АНО ДПО «ИТОР»
Исполнительный директор АНО ДПО «ИТОР»
МЕТОДОЛОГИЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ
17:20 - 17:50
Региональные проекты. Кейсы реализации масштабных социально значимых проектов
в области государственного управления
в области государственного управления
- Как повысить ответственность и вовлеченность жителей крупного города
- Как поменять концепцию городских жителей в сторону ответственного проживания
- Как методология T&D может решать задачи федерального масштаба
16:50 - 17:20
Методология подготовки рабочих и инженерных кадров в Отраслевых центрах подготовки Росатома
- Как непрерывно повышать профессиональный уровень рабочих и инженеров под производственные задачи
- Как внедрить технологии максимально быстрого обучения hard-компетенциям
- Как быстро и эффективно разработать учебно-методические комплексы
Спикеры:
Татьяна Голубицкая,
Руководитель программы развития Отраслевых центров компетенций, АНО "Корпоративная академия Росатома"
Руководитель программы развития Отраслевых центров компетенций, АНО "Корпоративная академия Росатома"
Спикеры:
Константин Рукин,
Руководитель консалтинговой компании Bizwise
Руководитель консалтинговой компании Bizwise
17 СЕНТЯБРЯ 2024 / время по МСК
11:00 - 11:45
AI в HR: настоящее и будущее
Спикеры:
Александр Красс,
Основатель и CEO компании FriendWork
Основатель и CEO компании FriendWork
- Стоит ли опасаться искусственного интеллекта
- ИИ в разных сферах
- ИИ в HR
- Применение ИИ в разных областях HR
- Зарубежный опыт ИИ в HR
ПОДБОР
FriendWork — один из лидеров рынка CRM для рекрутинга, помогает повысить скорость закрытия вакансий. Не только минимизирует количество рутинных операций и человеческих ошибок при найме, но и упрощает управление рекрутингом с помощью мощной аналитики.
FriendWork – CRM для рекрутинга, помогающая закрывать потребности бизнеса в найме в 2 раза быстрее и эффективнее – от небольших компаний до корпораций. Оптимальна для работы как с массовым, так с профессиональным и IT-подбором. Среди компаний, которые нас выбрали, можно отметить «Норникель», «Газпром Нефть», «Русклимат», «Корус консалтинг», «Пятёрочка», «Hoff», «Буше» и прочие.
Полностью интегрируется с организационно-штатной структурой компании, BI-системами, календарями и телефонией, предоставляет качественную и прозрачную аналитику, а также высококлассный клиентский сервис. Есть серверное и облачное решения. Более 12 лет на рынке автоматизации рекрутинга.
FriendWork – CRM для рекрутинга, помогающая закрывать потребности бизнеса в найме в 2 раза быстрее и эффективнее – от небольших компаний до корпораций. Оптимальна для работы как с массовым, так с профессиональным и IT-подбором. Среди компаний, которые нас выбрали, можно отметить «Норникель», «Газпром Нефть», «Русклимат», «Корус консалтинг», «Пятёрочка», «Hoff», «Буше» и прочие.
Полностью интегрируется с организационно-штатной структурой компании, BI-системами, календарями и телефонией, предоставляет качественную и прозрачную аналитику, а также высококлассный клиентский сервис. Есть серверное и облачное решения. Более 12 лет на рынке автоматизации рекрутинга.
Партнер блока:
12:15 - 12:45
География в HR. О найме в глубинках России и не только
11:45 -12:15
FriendWork для бизнеса
- Построение сквозной аналитики: рекрутмент-метрики FriendWork + бизнес-аналитика в CRM Битрикс.
- Увеличение скорости найма и развитие HR и консалтингового бренда компании.
- Рецепт успеха.
Спикеры:
Ольга Кочергина,
Партнер, руководитель практики «Digital & Ритейл» MarksMan
Партнер, руководитель практики «Digital & Ритейл» MarksMan
- Территориальная удаленность, но не удаленка.
- Почему так важно искать сотрудников не только в крупных городах?!
- Найдись и не удались.Ищем сотрудников, которые не пропадают.
- До\после или жизнь без бед с CRM.
Спикеры:
Юлия Холобок, Руководитель отдела кадрового администрирования, ООО "СОЛ"
12:45 - 14:15
От оценки к результату. Поиск точек роста в команде
Спикеры:
Денис Прынков,
Сооснователь платформы GoTalent.ru и эксперт в области онлайн-оценки компетенций
Сооснователь платформы GoTalent.ru и эксперт в области онлайн-оценки компетенций
Платформа GoTalent — это онлайн-сервис оценки компетенций, который помогает находить точки роста в команде в 10 раз быстрее и в 20 раз дешевле обычного ассессмента.
Партнер блока:
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
- Как оценка персонала помогает бизнесу.
- Где искать точки роста в команде.
- Как встроить оценку в HR-процессы.
- Как запустить оценку персонала с максимальной эффективностью.
14:25- 15:05
Автоматизируем кнопку «сделать счастливыми»
15:05 - 15:35
Мотивация и эффективность персонала. Основа и метрики
15:35 - 16:05
Как ГК Протек разработала собственный ДМС и сократила расходы в 3 раза
Тил Эйчар — платформа с полноценным функционалом для запуска собственной системы мотивации сотрудников внутри компании. Основные функции:
Партнер блока:
АВТОМАТИЗАЦИЯ HR
- Корпоративная соцсеть с рейтингами, новостями и кастомизацией в фирменном стиле компании;
- Награды (ачивки, бейджи);
- Модуль благодарностей (выражение признательности от коллег и руководителей);
- Внутрикорпоративный магазин с возможностью подключения любых магазинов, агрегаторов и маркетплейсов, в котором сотрудники могут приобрести мерч, купоны и сертификаты за внутреннюю валюту;
- Адресная книга, личный кабинет сотрудника;
- Конструктор опросов с настраиваемыми графиками, уведомлениями и дашбордами;
- Встроенная канбан-доска для заявок сотрудников в формате единого окна;
- Пуш-уведомления, нотификации по электронной почте или в Telegram;
- Модуль обращений для удобной связи сотрудников и HR;
- Дашборды и метрики для HR.
Спикеры:
Кирилл Морозов,
Product Owner платформы мотивации сотрудников Тил Эйчар. Спикер профильных мероприятий и автор статей по управлению персоналом
Product Owner платформы мотивации сотрудников Тил Эйчар. Спикер профильных мероприятий и автор статей по управлению персоналом
Спикеры:
Вероника Боровлева, лидер проекта «Моё здоровье». Более 15 лет опыта развития стартапов.
Спикеры:
Андрей Билый, врач-психофизиолог, доктор медицинских наук, доцент кафедры военной психофизиологии Военно-медицинской академии им. С.М.Кирова
- Зачем бизнес тратит на эйчар и почему считается, что льготы сотрудников это дотация;
- Как сотрудники смотрят на эти ваши льготы в разных отраслях;
- Как определять бюджет на льготы: формулы и метрики;
- Куда и как упаковать свои бизнес-процессы для автоматизации, чтобы работали роботы и количество задач не стало больше.
- Мотивация и потребности
- Темперамент и драйвер мотивации
- Структура личности, что в основе?
- Динамические и статические параметры
- Инструменты для оценки
Расскажем о том, как обеспечить ДМС в 3600 аптеках и не разориться, и сформировать продукт который может приносить деньги рынку
16:05 - 16:50
Модель осознанного менеджмента
Авторские методологии:
Многофакторная модель устойчивой эффективности команды РР10 с анализом 10 факторов результативности и ресурсности команды и пошаговым маршрутом (ТРЭК) с готовыми решениями для продвижения команды к устойчивой эффективности.
Модель осознанного менеджмента с практическими инструментами расширения круга влияния руководителя на себя, команду и бизнес.
Вместо множества курсов по обучению руководителей один Telegram канал УправляриУм|Руководителям, где информация публикуется бесплатно. Только полезные посты и практические методы развития руководителей
Многофакторная модель устойчивой эффективности команды РР10 с анализом 10 факторов результативности и ресурсности команды и пошаговым маршрутом (ТРЭК) с готовыми решениями для продвижения команды к устойчивой эффективности.
Модель осознанного менеджмента с практическими инструментами расширения круга влияния руководителя на себя, команду и бизнес.
Вместо множества курсов по обучению руководителей один Telegram канал УправляриУм|Руководителям, где информация публикуется бесплатно. Только полезные посты и практические методы развития руководителей
Партнер блока:
ГИБКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ
Спикеры:
Екатерина Обухова,
Сооснователь Академии осознанного менеджмента. Финалист Первой общероссийской премии «ТОП-3 Business & Executive коучей 2023»
Сооснователь Академии осознанного менеджмента. Финалист Первой общероссийской премии «ТОП-3 Business & Executive коучей 2023»
16:50 - 17:20
Многофакторная модель устойчивой эффективности команды РР10
- Формула устойчивой эффективности команд и руководителей
- Карта эффективности
- Отличие команды от коллектива
- 5 факторов результативности команды
- 5 факторовы ресурсности команды
- Бесплатная многофакторная оценка эффективности команд
Спикеры:
Марина Алексеева,
Директор по стратегии ИТ-кампуса НЕЙМАРК. Сооснователь Академии осознанного менеджмента
Директор по стратегии ИТ-кампуса НЕЙМАРК. Сооснователь Академии осознанного менеджмента
Марина Алексеева,
Директор по стратегии ИТ-кампуса НЕЙМАРК. Сооснователь Академии осознанного менеджмента
Директор по стратегии ИТ-кампуса НЕЙМАРК. Сооснователь Академии осознанного менеджмента
17:20 - 17:50
Рост круга влияния руководителя
- Развитие осознанного управления
- Алгоритм когнитивно-рефлексивного управленческого инструмента на основе пирамиды Дилтса
- 30 вопросов для расширения круга влияния на себя. Фасилитация
Спикеры:
Екатерина Обухова,
Сооснователь Академии осознанного менеджмента. Финалист Первой общероссийской премии «ТОП-3 Business & Executive коучей 2023»
Сооснователь Академии осознанного менеджмента. Финалист Первой общероссийской премии «ТОП-3 Business & Executive коучей 2023»
- Анализ критериев TAСI-мира
- Гипотеза реагирования для гибкого управления
- 3 круга влияния руководителя
- 20 признаков управления кругами влияния
- Оценка влияния
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет учиться вместе с вами:
Вместе с материалами конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Персональный доступ
Бесплатно
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям.
Бесплатное
участие
в конференции
участие
в конференции
Участие включает:
Чаты
HR-КУХНИ телеграм и MAX
HR-КУХНИ телеграм и MAX
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
HR EVENTS
ЧАТ ВАКАНСИЙ
HR JOURNAL
15 000+ участников
46 000+ участников
8 000+ участников
21 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
Чат HR-КУХНИ
на национальном мессенджере MAX
Если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для присоединения к чату!
Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.
СТАТЬ ПАРТНЕРОМ ИЛИ СПИКЕРОМ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
Сотрудничество с проектом HR-КУХНЯ позволит вам заявить о вашем продукте или услуге, расширить аудиторию и выстроить эффективную коммуникацию с HR-сообществом. Если вы хотите стать спикером или партнером конференции, свяжитесь с нами - welcome@lmexperts.ru
сентябрь
21-22
ЯНВАРЯ
2025
2025
Частые вопросы
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
Спустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают: презентации и видеозапись всех выступлений, а также аудиодорожки. Доступ к материалам - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Если остались вопросы
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.