Слушайте экспертов и задавайте вопросы в реальном времени.
Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
онлайн-конференция
Прямой эфир
21-22 ЯНВАРЯ / 2025 г
Инструменты и практические советы по ВОСЬМИ основным HR-функциям.
Успешные кейсы
ЗИМА
Важно знать
Как и в любой другой области, в сфере управления персоналом есть много направлений и узкоспециализированных сфер, в которых грамотному специалисту может понадобиться поддержка или профессиональный совет коллег.
Мы начали одними из первых делать онлайн-конференции в HR и придумали онлайн-конференцию "СОЛЯНКА" – для обмена опытом, обсуждения вопросов и проблематик, волнующих каждого специалиста в области управления персоналом.
О конференции
Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, в фокусе которой актуальные и передовые технологии для работы с персоналом по восьми HR-направлениям. Мы предлагаем вам не просто участие в конференции, а рабочие инструменты, цифровые технологии и подходы, которые призваны сделать работу службы персонала более эффективной и более Digital :) Не упустите возможность узнать обо всех цифровых тенденциях и инновациях!
Мир стремительно меняется, развитие технологий искусственного интеллекта, больших данных, аналитики способствует появлению решений для самых разных HR-задач и функций от подбора и адаптации, до оценки и L&D, от С&B и вовлечённости, до PM и wellbeing. В эти ДВА дня мы приглашаем вас с головой погрузиться в проверенные практики и инновации в области управления персоналом.
Ольга Валова
Екатерина Герасимова
Эксперт, более 10 лет опыта на руководящих должностях: от руководителя отдела продаж и закупок до коммерческого директора
Исполнительный директор КУ Умополис
руководитель отдела разработки образовательных продуктов Умополис
Сергей Кутанин
Михаил Москотин
Бизнес-тренер Москотин консалтинг, фасилитатор, эксперт по построению систем развития персонала
Бизнес-тренер, Коуч, Психолог, дважды лучший тренер SOFT SKILLS
Олег Раков
Марина Кривовицына
CEO BTG Consult
Бизнес-тренер Москотин консалтинг, методолог, психолог
Андрей Аристархов
Евгения Любко
Управляющий партнер платформы "Пряники", преподаватель программы повышения квалификации "HR-архитектор", эксперт HRTech
Руководитель группы дистанционного обучения Innostage
Елена Гринченко
Екатерина Львова
зам.генерального директора по личным видам страхования страхового консультанта АСТ
Менеджер по обучению «Норникель-Спутник»
Мария Моховикова
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами BTG Consult
Вадим Мочкин
Анна Васильева
директор Северо-западного филиала АСТ, руководитель практики страхования в регионах
Наталья Кузьминова
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами BTG Consult
эксперт по корпоративным коммуникациям, бренду работодателя, программам благополучия и геймификации
Дмитрий Кофтункин,
Ведущий HR специалист EmplDocs
Наталья Черкасова
Олег Филиппов
СЕО EmplDocs
Операционный директор
по управлению персоналом
международной фармкомпании «Ядран»
по управлению персоналом
международной фармкомпании «Ядран»
Ирина Бежко
Ольга Суглоб
Ведущий бизнес-партнер по персоналу Сегмента Птицепереработка группы «Черкизово»
эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса
Спикеры нашего мероприятия —
Задать вопрос спикерам заранее
На ваши вопросы ответят в первую очередь прямо во время конференции
Подавая вопрос вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров до конца 2022 года! Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс. HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
ПОДРОБНЕЕ
Организаторы конференции
Два дня ведущие HR-эксперты и цифровые лидеры будут делиться с вами кейсами, подходами и инструментами позволяющими внедрять цифровые технологии не бессистемно, а опираясь на цели, задачи и стратегию компании.
Мы будем говорить об экономических тенденциях, которые двигают цифровую трансформацию, о лидерстве и передаче части HR функций линейным руководителям. Обсудим цифровизацию HR, которая опирается на метрики, четкие бизнес-процессы. Вы можете учесть ошибки первопроходцев и стать успешнее.
В эти два дня вас ждет теория и практика - каждый участник конференции сможет сравнить существующую в своей компании систему управления персоналом с трендами по рынку.
Мы раскроем лучшие практики того, как адаптировать работу своей компании к использованию различных форм цифровых технологий, а также прогнозировать, как при этом изменится поведение сотрудников и клиентов.
01
02
03
04
Почему это стоит попробовать
ПОДАРКИ ДЛЯ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ
Подарок от BTG Consult
Бесплатный доступ к курсу «Страдающая методология».
Из курса вы узнаете о принципах методологии и лайфхаках сборки электронных курсов. Используя практические рекомендации, вы сможете сделать свои курсы еще более эффективными и "вкусными" (что бы это ни значило).
Все рекомендации подходят для сборки интерактивных лонгридов в любом конструкторе. А при должной сноровке и хитрости вы можете пользоваться ими при создании обучения в любых других форматах.
Содержание курса:
• Научимся уместным терминам и ключевым понятиям
• Изучаем принципы и анатомию курсов
• Посмотрим на картинки и попробуем понять, как добиваться ВАУ-эффекта
Время на прохождение курса: (бесценно) ~60 минут.
Для получения доступа к курсу отправьте запрос на почту: info@btgconsult.ru и мы вышлем вам ссылку.
Все рекомендации подходят для сборки интерактивных лонгридов в любом конструкторе. А при должной сноровке и хитрости вы можете пользоваться ими при создании обучения в любых других форматах.
Содержание курса:
• Научимся уместным терминам и ключевым понятиям
• Изучаем принципы и анатомию курсов
• Посмотрим на картинки и попробуем понять, как добиваться ВАУ-эффекта
Время на прохождение курса: (бесценно) ~60 минут.
Для получения доступа к курсу отправьте запрос на почту: info@btgconsult.ru и мы вышлем вам ссылку.
Программа
конференции
конференции
21 ЯНВАРЯ 2025 / время по МСК
BTG Consult — тренинговая компания с фокусом на результате клиента.
Мы разрабатываем и проводим широкий спектр учебных и оценочных программ для корпоративного бизнеса. Работаем с крупнейшими компаниями России и реализуем масштабные проекты.
Ориентируясь на долгосрочное сотрудничество, мы предлагаем своим клиентам комплексные программы обучения, способные решать большинство запросов бизнеса. Наш основной подход в работе — это принести максимальную пользу и построить крепкие партнерские отношения.
Много лет мы являемся амбассадорами в сфере аутсорсинга в России, создании и реализации модульных программ обучения руководителей, проведении корпоративных тренингов, деловых игр. Имеем удобные готовые инструменты и собственный отдел разработки учебных решений.
Мы верим в то, что сила бизнеса — в каждом человеке.
Поэтому создаем среду, в которой люди растут.
Мы разрабатываем и проводим широкий спектр учебных и оценочных программ для корпоративного бизнеса. Работаем с крупнейшими компаниями России и реализуем масштабные проекты.
Ориентируясь на долгосрочное сотрудничество, мы предлагаем своим клиентам комплексные программы обучения, способные решать большинство запросов бизнеса. Наш основной подход в работе — это принести максимальную пользу и построить крепкие партнерские отношения.
Много лет мы являемся амбассадорами в сфере аутсорсинга в России, создании и реализации модульных программ обучения руководителей, проведении корпоративных тренингов, деловых игр. Имеем удобные готовые инструменты и собственный отдел разработки учебных решений.
Мы верим в то, что сила бизнеса — в каждом человеке.
Поэтому создаем среду, в которой люди растут.
Партнер блока:
11:50 - 12:20
Как создать лидерский кадровый актив в IT-компании
11:00 - 11:45
Как реализовывать стратегию обучения без шума и пыли: от «тушения пожаров» до стратегического партнерства
Спикеры:
Андрей Аристархов,
CEO BTG Consult
CEO BTG Consult
- Какие бывают стадии касания и что мы понимаем под стратегическим партнерством
- Выгоды стратегического партнерства: реальный кейс FMCG
- Почему с одними есть мэтч, а с другими — нет
- Что нужно, чтобы случился КайфХКайф
ОбуЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
12:25 - 12:55
Обучая — развлекай, развлекая — вовлекай. Иммерсивные способы обучения
Спикеры:
Моховикова Мария,
Менеджер по обучению
«Норникель-Спутник»
Мочкин Вадим,
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами BTG Consult
Менеджер по обучению
«Норникель-Спутник»
Мочкин Вадим,
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами BTG Consult
Спикеры:
Наталья Кузьминова,
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами BTG Consult
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами BTG Consult
- Кадровый актив — модная фишка или полезная фича организации?
- Какие особенности IT-аудитории нужно учитывать при запуске проекта в своей организации
- Как «продать» идею топ-менеджменту
- Чему и как учить
- Алгоритм формирования устойчивой команды проекта
- Причины появления новых способов обучения
- Нейрофизиология на страже смыслов и формирования потребности в обучении
- Роль эмоциональной связи в необходимости изменений. Как работает обучение с изменением поведения
- Полный цикл обучения. Как не упустить возросшую вовлеченность сотрудников и сопроводить изменения
- Пример реализации на основе кейса клиента
13:00 - 13:45
Принципы построения эффективной команды
Спикеры:
Михаил Москотин,
Бизнес-тренер, Коуч, Психолог, дважды лучший тренер SOFT SKILLS
Бизнес-тренер, Коуч, Психолог, дважды лучший тренер SOFT SKILLS
Москотин Консалтинг - специализируется на проведении комплексных программ обучения и коучинговых программ, направленных на развитие soft skills, повышение эффективности продаж, лидерства и управления.
Мы создаём результаты и нам доверяют обучение своих сотрудников ТОП-100 российских компаний.
Мы делаем людей счастливыми, команды - эффективными, бизнесы - масштабными.
Мы создаём результаты и нам доверяют обучение своих сотрудников ТОП-100 российских компаний.
Мы делаем людей счастливыми, команды - эффективными, бизнесы - масштабными.
Партнер блока:
ЭФФЕКТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ
13:50 - 14:20
Обратная связь как инструмент развития персонала. Как правильно ее давать.
Спикеры:
Олег Раков,
Бизнес-тренер Москотин консалтинг, фасилитатор, эксперт по построению систем развития персонала
Бизнес-тренер Москотин консалтинг, фасилитатор, эксперт по построению систем развития персонала
14:25 - 14:55
Мотивация или почему сотрудники ведут себя как дохлые лошади и что с этим делать? Поговорим об этом честно
Спикеры:
Марина Кривовицына, Бизнес-тренер Москотин консалтинг, методолог, психолог
- "Приходят в компанию, уходят от руководителя. Что делать руководителю, чтобы сотрудник точно уволился?"
- "Все всё знают про мотивацию персонала. Тогда почему в реальности руководителю приходится мотивировать сотрудников даже на выполнение должностных обязанностей?"
- "Мотивация vs вовлеченность. Что важнее?"
- Олег расскажет о том, что ключевой функцией обратной связи является обучение. Очень часто многие менеджеры используют ОС как инструмент критики или похвалы. Если ваша ОС не обучает - это не ОС.
- Раскроет 5 важных принципов обратной связи
- Участники получат 2 инструмента эффективной обратной связи
- Как сделать так, чтобы люди в команде относились к задачам ответственно, были вовлечены в работу и достижение целей компании и своих целей, чтобы умели находить в себе резервы для самомотивации и вдохновения?
- Каждому руководителю хочется видеть вокруг себя людей, которые относятся к бизнесу компании, как к самому главному делу своей жизни.
- И мы убеждены, что в основе производительности человека лежит его отношение и это отношение можно изменить.
- Данный мастер-класс, посвящен вопросам мышления и личной эффективности человека.
- Он позволяет осознать свои основные привычки и стереотипы, которые мешают и ограничивают человека в своем движении по достижению желаемого.
- Это возможность увидеть и принять новые тактики и стратегии работы с ежедневными вызовами внешней среды и, как следствие, получить новые результаты в бизнесе и в жизни.
Что в результате:
1. Осознаете, что ключевое слагаемое вовлеченности
— отношение. И поймёте, как его изменить.
2. Увидите свои внутренние привычки, которые
мешают в построении эффективной и слаженной команды.
3. Поймёте как создать команду вовлеченных и вдохновленных людей.
4. Узнаете 9 принципов построения эффективной команды и сможете создать правила и принципы для своей команды.
15:00 - 15:45
Игровая волна: Когда пустить геймификацию в свое море бизнеса?
- Эффект геймификации — в чем секрет?
- Подходящее время для запуска геймификации
- Как не попасть в ловушку?
Спикеры:
Ольга Валова,
Исполнительный директор КУ Умополис
Исполнительный директор КУ Умополис
БИЗНЕС ИГРЫ
Корпоративный университет Умополис – это команда единомышленников, которая развивает персонал, повышает эффективность компании, применяя игровые технологии и авторские программы обучения. Мы верим, что инвестирование в развитие персонала является ключевым фактором для достижения общих целей и успеха организации в целом.
Чем мы полезны для HR
1/Предоставляем широкий спектр услуг: деловые настольные игры, онлайн-курсы, тренинги
2/Адаптируем готовые продукты под задачи бизнеса
3/Разрабатываем игры, курсы и тренинги по вашему запросу
4/ Владеем экспертизой и опытом в области решения HR-задач
5/ 100+ кейсов реального применения игр для достижения бизнес-целей
6/ 1000+ сотрудников проходят обучение прямо сейчас
Чем мы полезны для HR
1/Предоставляем широкий спектр услуг: деловые настольные игры, онлайн-курсы, тренинги
2/Адаптируем готовые продукты под задачи бизнеса
3/Разрабатываем игры, курсы и тренинги по вашему запросу
4/ Владеем экспертизой и опытом в области решения HR-задач
5/ 100+ кейсов реального применения игр для достижения бизнес-целей
6/ 1000+ сотрудников проходят обучение прямо сейчас
Партнер блока:
16:25 - 16:55
Просто добавь игру. 7 причин, почему стоит добавить игры в корпоративное обучение
15:50 - 16:20
Как сохранять мотивацию и вовлеченность сотрудников с помощью онлайн-обучения
Спикеры:
Сергей Кутанин,
Эксперт, более 10 лет опыта на руководящих должностях: от руководителя отдела продаж и закупок до коммерческого директора
Эксперт, более 10 лет опыта на руководящих должностях: от руководителя отдела продаж и закупок до коммерческого директора
Спикеры:
Екатерина Герасимова,
Руководитель отдела разработки образовательных продуктов Умополис
Руководитель отдела разработки образовательных продуктов Умополис
- Почему игры повышают вовлеченность сотрудников и улучшают усвоение информации
- Как игровые форматы способствуют развитию командного духа и критического мышления.
- Какие преимущества дает использование игр в обучении, включая мгновенную обратную связь и создание безопасной среды для экспериментов.
- Практические примеры успешных и не очень 🙂 кейсов внедрения игровых методов в корпоративное обучение
22 ЯНВАРЯ 2025 / время по МСК
11:00 - 11:45
Аналитика. Страхование персонала: тренды, цифры, прогнозы на 2025 год
ЗАБОТА КАК СТРАТЕГИЯ: НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ И СТРАХОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
Партнер блока:
АСТ — ведущий федеральный страховой консультант и профессиональный помощник для HR в разработке страховых программ для сотрудников. 20 лет на рынке с фокусом на отраслевую специфику клиентов и глубокую аналитику.
Что получают HR с экспертизой АСТ:
• аудит и улучшение текущих условий страховых договоров;
• трендовые предложения, горячие новинки провайдеров и отраслевой бенчмаркинг;
• программы страхования и благополучия, разработанные в контексте мотивационной и бюджетной политики компании;
• высокие показатели удовлетворенности сотрудников благодаря тонкой настройке программ под потребности застрахованных;
• качественное качество медицинского сопровождения: врач-эксперт, который урегулирует страховые случаи, разрешает споры и деятельно помогает в ситуациях с подтвержденными исключениями;
• ответственное административное сопровождение всех процессов и «цифр» договора;
• консолидация и бережное сохранение всей истории взаимодействия со страховыми партнерами и провайдерами программ.
Что получают HR с экспертизой АСТ:
• аудит и улучшение текущих условий страховых договоров;
• трендовые предложения, горячие новинки провайдеров и отраслевой бенчмаркинг;
• программы страхования и благополучия, разработанные в контексте мотивационной и бюджетной политики компании;
• высокие показатели удовлетворенности сотрудников благодаря тонкой настройке программ под потребности застрахованных;
• качественное качество медицинского сопровождения: врач-эксперт, который урегулирует страховые случаи, разрешает споры и деятельно помогает в ситуациях с подтвержденными исключениями;
• ответственное административное сопровождение всех процессов и «цифр» договора;
• консолидация и бережное сохранение всей истории взаимодействия со страховыми партнерами и провайдерами программ.
12:25 - 12:55
Спикеры:
Ольга Суглоб,
Ведущий бизнес-партнер по персоналу Сегмента Птицепереработка группы «Черкизово»
Ведущий бизнес-партнер по персоналу Сегмента Птицепереработка группы «Черкизово»
Ирина Бежко,
Операционный директор по управлению персоналом международной фармкомпании «Ядран»
Операционный директор по управлению персоналом международной фармкомпании «Ядран»
Практикум от экспертов. По каким критериям оценить, что ваш ДМС «работает»?
11:50 - 12:20
Спикеры:
Анна Васильева,
директор Северо-западного филиала АСТ, руководитель практики страхования в регионах
директор Северо-западного филиала АСТ, руководитель практики страхования в регионах
Кейсы. Приглашенные HR о том, как страхование влияет на привлечение и удержание сотрудников в их компаниях
Спикеры:
Екатерина Львова,
зам.генерального директора по личным видам страхования страхового консультанта АСТ
зам.генерального директора по личным видам страхования страхового консультанта АСТ
13:00 - 13:45
Заменит ли ИИ кадровых специалистов и HR-менеджеров?
Спикеры:
Наталья Черкасова,
Ведущий HR специалист EmplDocs
Ведущий HR специалист EmplDocs
- С чего начинается ИИ в HR и кадрах, чем на наш взгляд закончится
КЭДО
- Эксперты компании сертифицированы фирмой 1С
- Резиденты IT кластера Сколково с 2017 года
- Решение КЭДО включено в реестр ПО Минцифры
Партнер блока:
EmplDocs — российская IT компания, которая предоставляет интеллектуальные услуги и решения для автоматизации бизнеса. С 2005 года на рынке HR- и FinTech в составе ГК WiseAdvice.
14:25 - 14:55
КЭДО как выгодный инвестпроект
13:50 - 14:20
Как не потерять деньги и репутацию с облачным КЭДО
- Скрытые ловушки облачного КЭДО: что угрожает отделу кадров
- Как не потерять деньги и с облачным КЭДО: точки экономии с on-premise.
Спикеры:
Олег Филиппов,
СЕО EmplDocs
СЕО EmplDocs
- Оптимальное время для запуска инвестиционных проектов.
- Как КЭДО сделает ваш бизнес сильнее.
- Экономические преимущества внедрения КЭДО в цифрах.
- Разбор ошибок при внедрении КЭДО. Расскажем, как не потерять деньги.
- Практические советы по выбору надежного вендора.
Спикеры:
Олег Филиппов,
СЕО EmplDocs
СЕО EmplDocs
15:00 - 15:45
Геймификация 2025: тренды, прогнозы, практики
15:50 - 16:20
Геймификация: польза и радость. Игровые механики для повышения вовлечённости и лояльности
16:25 - 16:55
Студенты в кибервселенной
Пряники – платформа корпоративных коммуникаций, на основе которой можно за 1 неделю запустить корпоративный портал, социальную сеть, корпоративный университет, систему управления знаниями, управление HR-процессами, работу с идеями сотрудников, мотивационные программы для вовлечения, удержания, роста KPI и поддержки эмоционального здоровья сотрудников. Работает с 2012 года.
Платформа поставляется как веб-сервис и мобильное приложение, включает в себя многофункциональную административную консоль, работает как SAAS или On-Premise решение, входит в Реестр Отечественного ПО. Команда «Пряников» оказывает полный цикл услуг по техническому и методическому внедрению и сопровождению платформы с учетом ваших задач и особенностей аудитории и корпоративной культуры. Среди клиентов «Пряников» - Платежная система «МИР», «Алроса», «Балтика», «PERI», «ДрайвКлик Банк», «DHL Express» и другие представители среднего и крупного бизнеса.
Платформа поставляется как веб-сервис и мобильное приложение, включает в себя многофункциональную административную консоль, работает как SAAS или On-Premise решение, входит в Реестр Отечественного ПО. Команда «Пряников» оказывает полный цикл услуг по техническому и методическому внедрению и сопровождению платформы с учетом ваших задач и особенностей аудитории и корпоративной культуры. Среди клиентов «Пряников» - Платежная система «МИР», «Алроса», «Балтика», «PERI», «ДрайвКлик Банк», «DHL Express» и другие представители среднего и крупного бизнеса.
Партнер блока:
ГЕЙМИФИКАЦИЯ
Спикеры:
Спикеры:
Елена Гринченко,
Руководитель группы дистанционного обучения Innostage
Руководитель группы дистанционного обучения Innostage
- Как за 4 недели придумать и создать КиберВселенную и привлечь почти 330 студентов для её защиты.
- Геймификация для привлечения студентов и отбора стажеров.
Евгения Любко,
управляющий партнер платформы "Пряники", преподаватель программы повышения квалификации "HR-архитектор", эксперт HRTech
управляющий партнер платформы "Пряники", преподаватель программы повышения квалификации "HR-архитектор", эксперт HRTech
Спикеры:
Дмитрий Кофтункин,
эксперт по корпоративным коммуникациям, бренду работодателя, программам благополучия и геймификации
эксперт по корпоративным коммуникациям, бренду работодателя, программам благополучия и геймификации
- Геймификация как ответ на запросы сотрудников от зумера до Silver Age
- 6 бизнес-эффектов, которые запускает геймификация
- Ноухау и лайфхаки по монетизации вовлечённости
Поговорим о том, в какой точке развития находится российская HR-геймификация, что хотят заказчики, что предлагает рынок, какие практические кейсы становятся лучшими практиками и must have, а какие инновации только предстоит обкатать.
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет учиться вместе с вами:
Вместе с материалами конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Персональный доступ
Бесплатно
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям.
Бесплатное
участие
в конференции
участие
в конференции
Участие включает:
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
HR
EVENTS
EVENTS
ЧАТ ВАКАНСИЙ
HR
JOURNAL
JOURNAL
15 000+ участников
42 000+ участников
8 000+ участников
19 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.
СТАТЬ ПАРТНЕРОМ ИЛИ СПИКЕРОМ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
Сотрудничество с проектом HR-КУХНЯ позволит вам заявить о вашем продукте или услуге, расширить аудиторию и выстроить эффективную коммуникацию с HR-сообществом. Если вы хотите стать спикером или партнером конференции, свяжитесь с нами - welcome@lmexperts.ru
апрель
8-9
АПРЕЛЯ
2025
2025
Частые вопросы
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
Спустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают: презентации и видеозапись всех выступлений, а также аудиодорожки. Доступ к материалам - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Если остались вопросы
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Подписаться на новости
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ