Слушайте экспертов и задавайте вопросы в реальном времени.
Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
онлайн-конференция
Прямой эфир
21-22 ЯНВАРЯ / 2025 г
Инструменты и практические советы по ВОСЬМИ основным HR-функциям.
Успешные кейсы
ЗИМА
Важно знать
Как и в любой другой области, в сфере управления персоналом есть много направлений и узкоспециализированных сфер, в которых грамотному специалисту может понадобиться поддержка или профессиональный совет коллег.
Мы начали одними из первых делать онлайн-конференции в HR и придумали онлайн-конференцию "СОЛЯНКА" – для обмена опытом, обсуждения вопросов и проблематик, волнующих каждого специалиста в области управления персоналом.
О конференции
Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, в фокусе которой актуальные и передовые технологии для работы с персоналом по восьми HR-направлениям. Мы предлагаем вам не просто участие в конференции, а рабочие инструменты, цифровые технологии и подходы, которые призваны сделать работу службы персонала более эффективной и более Digital :) Не упустите возможность узнать обо всех цифровых тенденциях и инновациях!
Мир стремительно меняется, развитие технологий искусственного интеллекта, больших данных, аналитики способствует появлению решений для самых разных HR-задач и функций от подбора и адаптации, до оценки и L&D, от С&B и вовлечённости, до PM и wellbeing. В эти ДВА дня мы приглашаем вас с головой погрузиться в проверенные практики и инновации в области управления персоналом.
Ольга Валова
Екатерина Герасимова
Эксперт, более 10 лет опыта на руководящих должностях: от руководителя отдела продаж и закупок до коммерческого директора
Исполнительный директор КУ Умополис
руководитель отдела разработки образовательных продуктов Умополис
Сергей Кутанин
Михаил Москотин
Бизнес-тренер Москотин консалтинг, фасилитатор, эксперт по построению систем развития персонала
Бизнес-тренер, Коуч, Психолог, дважды лучший тренер SOFT SKILLS
Олег Раков
Марина Кривовицына
CEO BTG Consult
Бизнес-тренер Москотин консалтинг, методолог, психолог
Андрей Аристархов
Евгения Любко
Управляющий партнер платформы "Пряники", преподаватель программы повышения квалификации "HR-архитектор", эксперт HRTech
Екатерина Львова
зам.генерального директора по личным видам страхования страхового консультанта АСТ
Менеджер по обучению «Норникель-Спутник»
Мария Моховикова
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами BTG Consult
Вадим Мочкин
Анна Васильева
директор Северо-западного филиала АСТ, руководитель практики страхования в регионах
Наталья Кузьминова
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами BTG Consult
Ведущий HR специалист EmplDocs
Наталья Черкасова
Олег Филиппов
СЕО EmplDocs
эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса
Спикеры нашего мероприятия —
Задать вопрос спикерам заранее
На ваши вопросы ответят в первую очередь прямо во время конференции
Подавая вопрос вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров до конца 2022 года! Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс. HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
ПОДРОБНЕЕ
Организаторы конференции
Два дня ведущие HR-эксперты и цифровые лидеры будут делиться с вами кейсами, подходами и инструментами позволяющими внедрять цифровые технологии не бессистемно, а опираясь на цели, задачи и стратегию компании.
Мы будем говорить об экономических тенденциях, которые двигают цифровую трансформацию, о лидерстве и передаче части HR функций линейным руководителям. Обсудим цифровизацию HR, которая опирается на метрики, четкие бизнес-процессы. Вы можете учесть ошибки первопроходцев и стать успешнее.
В эти два дня вас ждет теория и практика - каждый участник конференции сможет сравнить существующую в своей компании систему управления персоналом с трендами по рынку.
Мы раскроем лучшие практики того, как адаптировать работу своей компании к использованию различных форм цифровых технологий, а также прогнозировать, как при этом изменится поведение сотрудников и клиентов.
01
02
03
04
Почему это стоит попробовать
ПОДАРКИ ДЛЯ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ
Подарок от BTG Consult
Бесплатный доступ к курсу «Страдающая методология».
Из курса вы узнаете о принципах методологии и лайфхаках сборки электронных курсов. Используя практические рекомендации, вы сможете сделать свои курсы еще более эффективными и "вкусными" (что бы это ни значило).
Все рекомендации подходят для сборки интерактивных лонгридов в любом конструкторе. А при должной сноровке и хитрости вы можете пользоваться ими при создании обучения в любых других форматах.
Содержание курса:
• Научимся уместным терминам и ключевым понятиям
• Изучаем принципы и анатомию курсов
• Посмотрим на картинки и попробуем понять, как добиваться ВАУ-эффекта
Время на прохождение курса: (бесценно) ~60 минут.
Для получения доступа к курсу отправьте запрос на почту: info@btgconsult.ru и мы вышлем вам ссылку.
Все рекомендации подходят для сборки интерактивных лонгридов в любом конструкторе. А при должной сноровке и хитрости вы можете пользоваться ими при создании обучения в любых других форматах.
Содержание курса:
• Научимся уместным терминам и ключевым понятиям
• Изучаем принципы и анатомию курсов
• Посмотрим на картинки и попробуем понять, как добиваться ВАУ-эффекта
Время на прохождение курса: (бесценно) ~60 минут.
Для получения доступа к курсу отправьте запрос на почту: info@btgconsult.ru и мы вышлем вам ссылку.
Программа
конференции
конференции
21 ЯНВАРЯ 2025 / время по МСК
BTG Consult — тренинговая компания с фокусом на результате клиента.
Мы разрабатываем и проводим широкий спектр учебных и оценочных программ для корпоративного бизнеса. Работаем с крупнейшими компаниями России и реализуем масштабные проекты.
Ориентируясь на долгосрочное сотрудничество, мы предлагаем своим клиентам комплексные программы обучения, способные решать большинство запросов бизнеса. Наш основной подход в работе — это принести максимальную пользу и построить крепкие партнерские отношения.
Много лет мы являемся амбассадорами в сфере аутсорсинга в России, создании и реализации модульных программ обучения руководителей, проведении корпоративных тренингов, деловых игр. Имеем удобные готовые инструменты и собственный отдел разработки учебных решений.
Мы верим в то, что сила бизнеса — в каждом человеке.
Поэтому создаем среду, в которой люди растут.
Мы разрабатываем и проводим широкий спектр учебных и оценочных программ для корпоративного бизнеса. Работаем с крупнейшими компаниями России и реализуем масштабные проекты.
Ориентируясь на долгосрочное сотрудничество, мы предлагаем своим клиентам комплексные программы обучения, способные решать большинство запросов бизнеса. Наш основной подход в работе — это принести максимальную пользу и построить крепкие партнерские отношения.
Много лет мы являемся амбассадорами в сфере аутсорсинга в России, создании и реализации модульных программ обучения руководителей, проведении корпоративных тренингов, деловых игр. Имеем удобные готовые инструменты и собственный отдел разработки учебных решений.
Мы верим в то, что сила бизнеса — в каждом человеке.
Поэтому создаем среду, в которой люди растут.
Партнер блока:
11:50 - 12:20
Как создать лидерский кадровый актив в IT-компании
11:00 - 11:45
Как реализовывать стратегию обучения без шума и пыли: от «тушения пожаров» до стратегического партнерства
Спикеры:
Андрей Аристархов,
CEO BTG Consult
CEO BTG Consult
- Какие бывают стадии касания и что мы понимаем под стратегическим партнерством
- Выгоды стратегического партнерства: реальный кейс FMCG
- Почему с одними есть мэтч, а с другими — нет
- Что нужно, чтобы случился КайфХКайф
ОбуЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
12:25 - 12:55
Обучая — развлекай, развлекая — вовлекай. Иммерсивные способы обучения
Спикеры:
Моховикова Мария,
Менеджер по обучению
«Норникель-Спутник»
Мочкин Вадим,
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами BTG Consult
Менеджер по обучению
«Норникель-Спутник»
Мочкин Вадим,
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами BTG Consult
Спикеры:
Наталья Кузьминова,
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами BTG Consult
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами BTG Consult
- Кадровый актив — модная фишка или полезная фича организации?
- Какие особенности IT-аудитории нужно учитывать при запуске проекта в своей организации
- Как «продать» идею топ-менеджменту
- Чему и как учить
- Алгоритм формирования устойчивой команды проекта
- Причины появления новых способов обучения
- Нейрофизиология на страже смыслов и формирования потребности в обучении
- Роль эмоциональной связи в необходимости изменений. Как работает обучение с изменением поведения
- Полный цикл обучения. Как не упустить возросшую вовлеченность сотрудников и сопроводить изменения
- Пример реализации на основе кейса клиента
13:00 - 13:45
Принципы построения эффективной команды
Спикеры:
Михаил Москотин,
Бизнес-тренер, Коуч, Психолог, дважды лучший тренер SOFT SKILLS
Бизнес-тренер, Коуч, Психолог, дважды лучший тренер SOFT SKILLS
Москотин Консалтинг - специализируется на проведении комплексных программ обучения и коучинговых программ, направленных на развитие soft skills, повышение эффективности продаж, лидерства и управления.
Мы создаём результаты и нам доверяют обучение своих сотрудников ТОП-100 российских компаний.
Мы делаем людей счастливыми, команды - эффективными, бизнесы - масштабными.
Мы создаём результаты и нам доверяют обучение своих сотрудников ТОП-100 российских компаний.
Мы делаем людей счастливыми, команды - эффективными, бизнесы - масштабными.
Партнер блока:
ЭФФЕКТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ
13:50 - 14:20
Обратная связь как инструмент развития персонала. Как правильно ее давать.
Спикеры:
Олег Раков,
Бизнес-тренер Москотин консалтинг, фасилитатор, эксперт по построению систем развития персонала
Бизнес-тренер Москотин консалтинг, фасилитатор, эксперт по построению систем развития персонала
14:25 - 14:55
Мотивация или почему сотрудники ведут себя как дохлые лошади и что с этим делать? Поговорим об этом честно
Спикеры:
Марина Кривовицына, Бизнес-тренер Москотин консалтинг, методолог, психолог
- "Приходят в компанию, уходят от руководителя. Что делать руководителю, чтобы сотрудник точно уволился?"
- "Все всё знают про мотивацию персонала. Тогда почему в реальности руководителю приходится мотивировать сотрудников даже на выполнение должностных обязанностей?"
- "Мотивация vs вовлеченность. Что важнее?"
- Олег расскажет о том, что ключевой функцией обратной связи является обучение. Очень часто многие менеджеры используют ОС как инструмент критики или похвалы. Если ваша ОС не обучает - это не ОС.
- Раскроет 5 важных принципов обратной связи
- Участники получат 2 инструмента эффективной обратной связи
- Как сделать так, чтобы люди в команде относились к задачам ответственно, были вовлечены в работу и достижение целей компании и своих целей, чтобы умели находить в себе резервы для самомотивации и вдохновения?
- Каждому руководителю хочется видеть вокруг себя людей, которые относятся к бизнесу компании, как к самому главному делу своей жизни.
- И мы убеждены, что в основе производительности человека лежит его отношение и это отношение можно изменить.
- Данный мастер-класс, посвящен вопросам мышления и личной эффективности человека.
- Он позволяет осознать свои основные привычки и стереотипы, которые мешают и ограничивают человека в своем движении по достижению желаемого.
- Это возможность увидеть и принять новые тактики и стратегии работы с ежедневными вызовами внешней среды и, как следствие, получить новые результаты в бизнесе и в жизни.
Что в результате:
1. Осознаете, что ключевое слагаемое вовлеченности
— отношение. И поймёте, как его изменить.
2. Увидите свои внутренние привычки, которые
мешают в построении эффективной и слаженной команды.
3. Поймёте как создать команду вовлеченных и вдохновленных людей.
4. Узнаете 9 принципов построения эффективной команды и сможете создать правила и принципы для своей команды.
15:00 - 15:45
Игровая волна: Когда пустить геймификацию в свое море бизнеса?
- Эффект геймификации — в чем секрет?
- Подходящее время для запуска геймификации
- Как не попасть в ловушку?
Спикеры:
Ольга Валова,
Исполнительный директор КУ Умополис
Исполнительный директор КУ Умополис
БИЗНЕС ИГРЫ
Корпоративный университет Умополис – это команда единомышленников, которая развивает персонал, повышает эффективность компании, применяя игровые технологии и авторские программы обучения. Мы верим, что инвестирование в развитие персонала является ключевым фактором для достижения общих целей и успеха организации в целом.
Чем мы полезны для HR
1/Предоставляем широкий спектр услуг: деловые настольные игры, онлайн-курсы, тренинги
2/Адаптируем готовые продукты под задачи бизнеса
3/Разрабатываем игры, курсы и тренинги по вашему запросу
4/ Владеем экспертизой и опытом в области решения HR-задач
5/ 100+ кейсов реального применения игр для достижения бизнес-целей
6/ 1000+ сотрудников проходят обучение прямо сейчас
Чем мы полезны для HR
1/Предоставляем широкий спектр услуг: деловые настольные игры, онлайн-курсы, тренинги
2/Адаптируем готовые продукты под задачи бизнеса
3/Разрабатываем игры, курсы и тренинги по вашему запросу
4/ Владеем экспертизой и опытом в области решения HR-задач
5/ 100+ кейсов реального применения игр для достижения бизнес-целей
6/ 1000+ сотрудников проходят обучение прямо сейчас
Партнер блока:
16:25 - 16:55
Просто добавь игру. 7 причин, почему стоит добавить игры в корпоративное обучение
15:50 - 16:20
Как сохранять мотивацию и вовлеченность сотрудников с помощью онлайн-обучения
Спикеры:
Сергей Кутанин,
Эксперт, более 10 лет опыта на руководящих должностях: от руководителя отдела продаж и закупок до коммерческого директора
Эксперт, более 10 лет опыта на руководящих должностях: от руководителя отдела продаж и закупок до коммерческого директора
Спикеры:
Екатерина Герасимова,
Руководитель отдела разработки образовательных продуктов Умополис
Руководитель отдела разработки образовательных продуктов Умополис
- Почему игры повышают вовлеченность сотрудников и улучшают усвоение информации
- Как игровые форматы способствуют развитию командного духа и критического мышления.
- Какие преимущества дает использование игр в обучении, включая мгновенную обратную связь и создание безопасной среды для экспериментов.
- Практические примеры успешных и не очень 🙂 кейсов внедрения игровых методов в корпоративное обучение
22 ЯНВАРЯ 2025 / время по МСК
11:00 - 11:45
Аналитика. Страхование персонала: тренды, цифры, прогнозы на 2025 год
ЗАБОТА КАК СТРАТЕГИЯ: НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ И СТРАХОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
Партнер блока:
АСТ — ведущий федеральный страховой консультант и профессиональный помощник для HR в разработке страховых программ для сотрудников. 20 лет на рынке с фокусом на отраслевую специфику клиентов и глубокую аналитику.
Что получают HR с экспертизой АСТ:
• аудит и улучшение текущих условий страховых договоров;
• трендовые предложения, горячие новинки провайдеров и отраслевой бенчмаркинг;
• программы страхования и благополучия, разработанные в контексте мотивационной и бюджетной политики компании;
• высокие показатели удовлетворенности сотрудников благодаря тонкой настройке программ под потребности застрахованных;
• качественное качество медицинского сопровождения: врач-эксперт, который урегулирует страховые случаи, разрешает споры и деятельно помогает в ситуациях с подтвержденными исключениями;
• ответственное административное сопровождение всех процессов и «цифр» договора;
• консолидация и бережное сохранение всей истории взаимодействия со страховыми партнерами и провайдерами программ.
Что получают HR с экспертизой АСТ:
• аудит и улучшение текущих условий страховых договоров;
• трендовые предложения, горячие новинки провайдеров и отраслевой бенчмаркинг;
• программы страхования и благополучия, разработанные в контексте мотивационной и бюджетной политики компании;
• высокие показатели удовлетворенности сотрудников благодаря тонкой настройке программ под потребности застрахованных;
• качественное качество медицинского сопровождения: врач-эксперт, который урегулирует страховые случаи, разрешает споры и деятельно помогает в ситуациях с подтвержденными исключениями;
• ответственное административное сопровождение всех процессов и «цифр» договора;
• консолидация и бережное сохранение всей истории взаимодействия со страховыми партнерами и провайдерами программ.
12:25 - 12:55
Практикум от экспертов. По каким критериям оценить, что ваш ДМС «работает»?
11:50 - 12:20
Спикеры:
Анна Васильева,
директор Северо-западного филиала АСТ, руководитель практики страхования в регионах
директор Северо-западного филиала АСТ, руководитель практики страхования в регионах
Кейсы. Приглашенные HR о том, как страхование влияет на привлечение и удержание сотрудников в их компаниях
Спикер уточнятся, информация скоро появится
Спикеры:
Екатерина Львова,
зам.генерального директора по личным видам страхования страхового консультанта АСТ
зам.генерального директора по личным видам страхования страхового консультанта АСТ
13:00 - 13:45
Заменит ли ИИ кадровых специалистов и HR-менеджеров?
Спикеры:
Наталья Черкасова,
Ведущий HR специалист EmplDocs
Ведущий HR специалист EmplDocs
- С чего начинается ИИ в HR и кадрах, чем на наш взгляд закончится
КЭДО
- Эксперты компании сертифицированы фирмой 1С
- Резиденты IT кластера Сколково с 2017 года
- Решение КЭДО включено в реестр ПО Минцифры
Партнер блока:
EmplDocs — российская IT компания, которая предоставляет интеллектуальные услуги и решения для автоматизации бизнеса. С 2005 года на рынке HR- и FinTech в составе ГК WiseAdvice.
14:25 - 14:55
КЭДО как выгодный инвестпроект
13:50 - 14:20
Как не потерять деньги и репутацию с облачным КЭДО
- Скрытые ловушки облачного КЭДО: что угрожает отделу кадров
- Как не потерять деньги и с облачным КЭДО: точки экономии с on-premise.
Спикеры:
Олег Филиппов,
СЕО EmplDocs
СЕО EmplDocs
- Оптимальное время для запуска инвестиционных проектов.
- Как КЭДО сделает ваш бизнес сильнее.
- Экономические преимущества внедрения КЭДО в цифрах.
- Разбор ошибок при внедрении КЭДО. Расскажем, как не потерять деньги.
- Практические советы по выбору надежного вендора.
Спикеры:
Олег Филиппов,
СЕО EmplDocs
СЕО EmplDocs
15:00 - 15:45
Геймификация 2025: тренды, прогнозы, практики
15:50 - 16:20
Тема уточняется
16:25 - 16:55
Тема уточняется
Пряники – платформа корпоративных коммуникаций, на основе которой можно за 1 неделю запустить корпоративный портал, социальную сеть, корпоративный университет, систему управления знаниями, управление HR-процессами, работу с идеями сотрудников, мотивационные программы для вовлечения, удержания, роста KPI и поддержки эмоционального здоровья сотрудников. Работает с 2012 года.
Платформа поставляется как веб-сервис и мобильное приложение, включает в себя многофункциональную административную консоль, работает как SAAS или On-Premise решение, входит в Реестр Отечественного ПО. Команда «Пряников» оказывает полный цикл услуг по техническому и методическому внедрению и сопровождению платформы с учетом ваших задач и особенностей аудитории и корпоративной культуры. Среди клиентов «Пряников» - Платежная система «МИР», «Алроса», «Балтика», «PERI», «ДрайвКлик Банк», «DHL Express» и другие представители среднего и крупного бизнеса.
Платформа поставляется как веб-сервис и мобильное приложение, включает в себя многофункциональную административную консоль, работает как SAAS или On-Premise решение, входит в Реестр Отечественного ПО. Команда «Пряников» оказывает полный цикл услуг по техническому и методическому внедрению и сопровождению платформы с учетом ваших задач и особенностей аудитории и корпоративной культуры. Среди клиентов «Пряников» - Платежная система «МИР», «Алроса», «Балтика», «PERI», «ДрайвКлик Банк», «DHL Express» и другие представители среднего и крупного бизнеса.
Партнер блока:
ГЕЙМИФИКАЦИЯ
Спикеры:
Спикер уточняется, информация скоро появится
Спикер уточняется, информация скоро появится
Евгения Любко,
управляющий партнер платформы "Пряники", преподаватель программы повышения квалификации "HR-архитектор", эксперт HRTech
управляющий партнер платформы "Пряники", преподаватель программы повышения квалификации "HR-архитектор", эксперт HRTech
Поговорим о том, в какой точке развития находится российская HR-геймификация, что хотят заказчики, что предлагает рынок, какие практические кейсы становятся лучшими практиками и must have, а какие инновации только предстоит обкатать.
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет учиться вместе с вами:
Вместе с материалами конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Персональный доступ
Бесплатно
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям.
Бесплатное
участие
в конференции
участие
в конференции
Участие включает:
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
HR
EVENTS
EVENTS
ЧАТ ВАКАНСИЙ
HR
JOURNAL
JOURNAL
14 000+ участников
37 000+ участников
7 000+ участников
25 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.
СТАТЬ ПАРТНЕРОМ ИЛИ СПИКЕРОМ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
Сотрудничество с проектом HR-КУХНЯ позволит вам заявить о вашем продукте или услуге, расширить аудиторию и выстроить эффективную коммуникацию с HR-сообществом. Если вы хотите стать спикером или партнером конференции, свяжитесь с нами - welcome@lmexperts.ru
апрель
8-9
АПРЕЛЯ
2025
2025
Частые вопросы
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
Спустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают: презентации и видеозапись всех выступлений, а также аудиодорожки. Доступ к материалам - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Если остались вопросы
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Подписаться на новости
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ