10-11 ИЮНЯ / 2024 г.
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
Слушайте экспертов и задавайте вопросы в реальном времени.
Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
онлайн-конференция
Прямой эфир
10-11 ИЮНЯ / 2024 г.
Инструменты и практические советы по ВОСЬМИ основным HR-функциям.
Успешные кейсы
Важно знать
Как и в любой другой области, в сфере управления персоналом есть много направлений и узкоспециализированных сфер, в которых грамотному специалисту может понадобиться поддержка или профессиональный совет коллег.
Мы начали одними из первых делать онлайн-конференции в HR и придумали онлайн-конференцию "СОЛЯНКА" – для обмена опытом, обсуждения вопросов и проблематик, волнующих каждого специалиста в области управления персоналом.
О конференции
Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, в фокусе которой актуальные и передовые технологии для работы с персоналом по восьми HR-направлениям. Мы предлагаем вам не просто участие в конференции, а рабочие инструменты, цифровые технологии и подходы, которые призваны сделать работу службы персонала более эффективной и более Digital :) Не упустите возможность узнать обо всех цифровых тенденциях и инновациях!
Мир стремительно меняется, развитие технологий искусственного интеллекта, больших данных, аналитики способствует появлению решений для самых разных HR-задач и функций от подбора и адаптации, до оценки и L&D, от С&B и вовлечённости, до PM и wellbeing. В эти ДВА дня мы приглашаем вас с головой погрузиться в проверенные практики и инновации в области управления персоналом.
Дарья Дегтярева
Мария Клементьева
Эксперт Detech Group. Эксперт в области оценки и развития персонала.
CEO & Founder консалтинговая компания и онлайн школа «Школа массового подбора», ТГ-сообщество «Массовый HR»
Старший консультант AS Russia, сертифицированный по методологиям Hogan и ПрофиЛидер
Наталья Красакова
Анастасия Хрисанфова
Co-founder HR-платформы Connectable
Управляющий партнёр UpScale 11. Mentor CEO, Директор по стратегии
и организационному развитию
Ефим Хайм
Ильгар Юсифзаде
Эксперт по разработке корпоративных ценностей, тренер-консультант TOT-Consulting
Директор по развитию Round
Николай Костицын
Язиля Насибуллина
CEO Tech-recruiter (Кадрового IT Агентства и Академии IT Рекрутинга)

Генеральный директор

Владимир Щербаков
Рахмаилова Ирина
Начальник Управления подбора и адаптации, Ренессанс Банк
Руководитель проектов внедрения EmplDocs
Валерия Толкачева
Филиппов Олег
CTO EmplDocs
Ведущий HR специалист EmplDocs

Наталья Черкасова
Елена Томилко
Директор по персоналу, Whoosh
Руководитель департамента по подбору, развитию персонала и корпоративным коммуникациям холдинга «ЦЕМРОС»
Фролова Сабина
Игорь Малышев
Управляющий партнёр платформы корпоративных коммуникаций и мобильности eXpress
эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса
Спикеры нашего мероприятия —
Партнер и преподаватель школы HR-маркетинга MarHR
Кристина Несина
Илья Мещеряков
Руководитель направления обучения и развития персонала игорной зоны «Красная Поляна» (проект «Мантера-Групп»)
Руководитель направления профессионального развития и адаптации персонала,
Тетрика (проект VK)
Азиза Громова
Елизавета Масленникова
Эксперт по обучению и развитию, лидер проекта "Наставничество курьеров" во ВкусВилл.
HRD, ИНВИТРО СПб
Мария Чернова
Анастасия Таллина
ведущий менеджер по оценке персонала, сертифицирована по методологиям Hogan и TalentQ, карьерный консультант, коуч ICF
Директор по персоналу и организационному развитию ГК ВИК
Роксана Маркарян
Задать вопрос спикерам заранее
На ваши вопросы ответят в первую очередь прямо во время конференции
На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров до конца 2022 года! Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс. HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
ПОДРОБНЕЕ
Организаторы конференции
Два дня ведущие HR-эксперты и цифровые лидеры будут делиться с вами кейсами, подходами и инструментами позволяющими внедрять цифровые технологии не бессистемно, а опираясь на цели, задачи и стратегию компании.
Мы будем говорить об экономических тенденциях, которые двигают цифровую трансформацию, о лидерстве и передаче части HR функций линейным руководителям. Обсудим цифровизацию HR, которая опирается на метрики, четкие бизнес-процессы. Вы можете учесть ошибки первопроходцев и стать успешнее.
В эти два дня вас ждет теория и практика - каждый участник конференции сможет сравнить существующую в своей компании систему управления персоналом с трендами по рынку.
Мы раскроем лучшие практики того, как адаптировать работу своей компании к использованию различных форм цифровых технологий, а также прогнозировать, как при этом изменится поведение сотрудников и клиентов.
01
02
03
04
Почему это стоит попробовать
Вы сможете забрать и взять в работу в этот же день, сделав ваши процессы круче уже сейчас!
Excel-файл от «Школы Массового Подбора» со стратегическим построением этапов подбора
КНИГА
«Как мотивировать сотрудников учиться»
Подарок от Teachbase
ПОДАРКИ ДЛЯ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ
КНИГА
«Как оценить эффективность обучения в компании»
Подарок от Teachbase
Программа
конференции
10 ИЮНЯ 2024 / время по МСК
Группа компаний Detech представлена на рынке стратегического HR-консалтинга с 2004 г.

Портфель услуг компании включает системные решения, обеспечивающие эффективность привлечения, использования и развития человеческого потенциала, минимизацию человеческих рисков и повышающие эффективность управления человеческим капиталом на основе цифровых данных.

В своей работе мы используем лучшие международные HR-практики, укрепляя их собственными уникальными разработками.
Партнер блока:
11:45 - 12:15
Повышение эффективности управления федерально-распределенной компанией. Практический кейс
11:00 - 11:45
Повышение эффективности управления организацией
Спикеры:
Наталья Красакова,
Эксперт Detech Group. Эксперт в области оценки и развития персонала.
  • Анализ функциональной структуры,
  • Выявление и оценка внешних и внутренних факторов, влияющих на эффективность организации,
  • Многофакторная оценка подразделений,
  • Формулирование управленческих требований к позициям, необходимых для достижения стратегических целей,
  • Программа повышения эффективности.
Стратегический консалтинг
12:15 - 12:45
Повышение эффективности топ-команд. Практический кейс
Спикеры:
Елизавета Гурьянова,
Руководитель департамента управления персоналом Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи "Движение первых"
Спикеры:
Сабина Фролова,
Руководитель департамента подбора, обучения, развития и оценки персонала холдинга "ЦЕМРОС".
12:45 - 13:25
Автоматизация онбординга: создаем реальные адаптационный трек с нуля в режиме онлайн
Спикеры:
Ефим Хайм,
Co-founder HR-платформы Connectable
Connectable — это решение, которое помогает компаниям автоматизировать онбординг, снизить текучесть и повысить эффективность. HR-платформа Connectable включает в себя Корпоративный портал, Автоматизацию онбординга, Таск-менеджер, Базу знаний, Опросы, Заявки, Геймификацию, а также 85+ сервисов для решения HR-задач.
Партнер блока:
АВТОМАТИЗАЦИЯ HR
13:25 - 13:55
Зрелость компаний в части автоматизации. Как посмотреть на свою зрелость
Спикеры:
Анастасия Хрисанфова,
Управляющий партнёр UpScale 11. Mentor CEO, Директор по стратегии и организационному развитию.
13:55 - 14:25
Автоматизация HR-процессов через ИИ
Спикеры:
Язиля Насибуллина,
CEO Tech-recruiter (Кадрового IT Агентства и Академии IT Рекрутинга)
  • Ускорение процессов найма
  • Улучшение качества подбора
  • Автоматизация рутинных задач
  • Этические вопросы и проблемы конфиденциальности данных при использовании ИИ
  • Ограничения текущих алгоритмов ИИ и необходимость их постоянного обучения и адаптации
  • Автоматизация длиною в жизнь: всем ли компаниям надо быть тотально автоматизированными
  • Программирование на excel: как оценить свою зрелость в автоматизации
  • HR ZERO: на какие задачи работает повышение проникновения автоматизации в процессы
  • кто стейкхолдер технологической зрелости в HR?
  • Как снизить текучку и ускорить адаптацию сотрудников.
  • Адаптационные треки для разных должностей: от курьера до топ-менеджера.
  • Что такое бадди-программа и как ее запустить.
  • Инструменты оценки эффективности обординга.
14:25 - 15:05
Бизнес и HR: как говорить на одном языке про сложности в подборе персонала
  • Ключевые проблемы во взаимодействии: верхи хотят, саппорт не может.
  • «Где у него кнопка, Ури?» На что опираться, когда нужно менять внутренние бизнес-процессы, так как структура рынка кандидата критично изменилась.
  • Внешняя и внутренняя аналитика: рынок труда, конкуренты, кандидаты, деньги.
  • Бенчмарки: зло или реальный инструмент.
  • Инвестиции на подбор: 3 ключевых опорных блока и 2 основных метрики.
  • Как защитить бюджет на изменения системы подбора.
  • Как строить отношения со стейкхолдерами, чтобы они стали союзниками и амбассадорами для HR внутри компании.
Спикеры:
Дарья Дегтярёва,
Основатель «Школы Массового Подбора»
ПОДБОР
Школа массового подбора - крупнейшая и уникальная в своем роде консалтинговая компания, обучающая самым передовым экспертным методикам в массподборе. Предлагаем: онлайн-программы для HRD, руководителей подбора и рекрутеров, которые позволяют вывести массподбор в компании на новый уровень кастомизированные корпоративные тренинги (онлайн/оффлайн) по всем этапам массподбора консалтинговые услуги по детальному анализу и настройке текущих процессов массподора в компании.
Партнер блока:
15:35 - 16:05
От решения до внедрения за 100 дней
15:05 - 15:35
Как увеличить производительность рекрутеров на 50% в условиях кризисного рынка труда
  • Как выстроить структуру команды и вывести ее на производительность
  • Как маркетинг и аналитика по источникам помогает эффективно управлять бюджетом
  • Как ATS решила вопросы с конверсией
  • Как боты работают в связке с рекрутером и ATS, давая больше кандидатов с меньшими затратами
Спикеры:
Рахмаилова Ирина,
Начальник Управления подбора и адаптации, Ренессанс Банк
Спикеры:
Елена Томилко,
HRD кикшеринга Whoosh
  • Как из команды ИТ-рекрутеров, сезонных особенностей бизнеса, отваги, основанной на незнании, быстро построить процесс массового найма.
AS Russia - HR-консалтинговая компания с 20-летним международным опытом работы. Мы применяем лучшие мировые и отечественные HR-практики и инструменты, включая наши собственные разработки, которые позволяют решить стратегические задачи бизнеса, интегрируя стратегию работы с персоналом в общую бизнес-стратегию компании. AS Russia - единственный официальный дистрибьютор и сертификационный центр методологии Hogan в России и СНГ. Мы используем проверенные, валидные и надежные инструменты оценки персонала и программы развития сотрудников, синхронизируя эти практики в целостные HR-решения для достижения целей бизнеса. Наши решения сфокусированы на людях, потому что именно люди стимулируют рост бизнеса!
Партнер блока:
16:05 - 16:50
Оцениваем компетенции большой команды из 75 человек: методология, инструментарий, результат
В этом выступлении поговорим о том, как оценивать большую группу сотрудников, составом до 100 человек. Обсудим сложности и пути их разрешения и договоримся о принципиально важных с точки зрения методологии правилах. На конкретном примере покажем, как воплощать эти принципы на практике и как подобрать подходящий инструментарий.
Спикеры:
Мария Клементьева,
cтарший консультант AS Russia, сертифицированный по методологиям Hogan и ПрофиЛидер. Коуч ICF, сертифицированный фасилитатор, профессиональный ассессор.
ОЦЕНКА
17:20 - 17:50
Центр оценки и развития как инструмент для формирования культуры развития
Поговорим о том, как оценить коммерческий блок по ключевым бизнес-компетенциям своими силами и мотивировать сотрудников к саморазвитию и активному участию в обучении.
16:50 - 17:20
Оценка персонала, как часть общей экосистемы в группе Самолет
В этом выступлении расскажу, какие инструменты оценки персонала используются в компании и что дальше происходит с результатами. Как сотрудники компании могут самостоятельно воспользоваться данными инструментами и насколько это востребовано.
Спикеры:
Анастасия Таллина,
ведущий менеджер по оценке персонала, сертифицирована по методологиям Hogan и TalentQ, карьерный консультант, коуч ICF
Спикеры:
Роксана Маркарян,
Директор по персоналу и организационному развитию ГК ВИК
11 ИЮНЯ 2024 / время по МСК
11:00 - 11:45
Человекоцентричность, культура заботы о людях: смыслы и практики
Спикеры:
Николай Костицын,
Эксперт по разработке корпоративных ценностей, тренер-консультант TOT-Consulting
Корпоративная культура — основа деятельности компании. И в основе любой культуры лежат ценности, разделяемые всеми сотрудниками, и смыслы, которые за ними стоят. В разные периоды функционирования компании на первый план выходят различные смыслы. Иногда они настолько важны, что окрашивают корпоративную культуру в определенный тон: культура безопасности, культура клиентоориентированности, культура эффективности. Как и с помощью каких инструментов развивать в компании определенный фокус культуры?
Обсудим:

  • Какие смыслы стоят за словом «человекоцентричность» и как внедрять их в культуру компании?
  • Какие практики помогают поддерживать и повышать культуру человекоцентричности?
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
TOT-consulting - комплексные проекты изменений в HR, корпоративной культуре и стратегии. Эксперты в области организационных изменений и развития управленческого потенциала, среди которых три практикующих кандидата наук, аудиторы, профессиональные методисты и дизайнеры, ведущие бизнес-программ.
Партнер блока:
12:15 - 12:45
Корпоративная культура как инструмент успешного управления компаний
11:45 -12:15
Ценность мероприятий в развитии корпоративной культуры компании.
Эффективная команда - одна из целей, к которой стремится каждая организация. Не всякий коллектив становится командой и показывает результат. Развивая корпоративную культуру, мы решаем вопрос создания эффективной команды, вовлечённой в жизнь компании.

Обсудим:

  • Кейс компании Читай-город: как объединить офисных сотрудников, розницу и логистический центр.
  • Совместимы ли корпоративные ценности и праздник для сотрудников
  • В чем ценность корпоративных мероприятий для компании
Спикеры:
Азиза Громова,
Руководитель направления профессионального развития и адаптации персонала, Тетрика (проект VK)
Корпоративная культура – это лицо вашей компании. Она играет ключевую роль в успехе любой организации, влияя не только на внутреннюю атмосферу, но и на внешнее восприятие компании. Ключевую роль в формировании и поддержании корпоративной культуры играют лидеры компании.

Обсудим:

  • Задачи корпоративной культуры на примере медицинской компании,
  • Роль руководящего состава в формировании и поддержании корпоративной культуры,
  • Изменения и корпоративная культура.
Спикеры:
Мария Чернова,
HRD, ИНВИТРО СПб
12:45 - 13:25
Коммуникации как ключ к эффективности сотрудников
Спикеры:
Ильгар Юсифзаде,
Директор по развитию Round
Round - корпоративная социальная сеть для создания коммьюнити. Продвигайте ценности компании, обучайте сотрудников с помощью микроленинга, проводите внутренние мероприятия и формируйте сообщества по интересам. Обучающе‐развлекательная платформа Round для построения комьюнити. Мы помогаем HR-директорам развивать корпоративную культуру и находим увлеченным подросткам дело всей жизни.
Партнер блока:
Корпоративные коммуникации
13:25 - 13:55
Мастер-класс по маркетингу HR-проектов - как научиться продавать свои проекты и самого себя сотрудникам и стейкхолдерам компании
  • Технологии продвижения HR-проектов как отдельный жанр корпоративных коммуникаций, топ-3 инструмента
  • "Упаковываем" и "продаем" идеи на языке ваших потребителей
  • Работа с молодыми сотрудниками и студентами - что из области коммуникаций эйчару стоит взять на вооружение
Спикеры:
Кристина Несина,
Партнер и преподаватель школы HR-маркетинга MarHR
13:55 - 14:25
Суперапп: новый уровень корпоративных коммуникаций. Опыт "Росатома" и "Норникеля"
  • Особенности работы в цифровую эпоху и тренды корпоративных коммуникаций в России
  • Что такое корпоративный суперапп и какие ключевые задачи он решает
  • HR-процессы, которые можно автоматизировать с помощью супераппа
  • Примеры использования супераппов в российских корпорациях. Опыт «Росатома» и «Норникеля»
  • Какие возможности открывают суперприложения для решения HR-задач, стоящих перед российским бизнесом
Спикеры:
Игорь Малышев,
Управляющий партнёр платформы корпоративных коммуникаций и мобильности eXpress
  • Из чего строится коммуникация на рабочем месте
  • Зачем вашим сотрудникам корпоративные ИТ-решения для работы и развития
  • Как влияют развитые горизонтальные коммуникации на бизнес
  • Зачем компаниям использовать комплексный HR-подход
14:25- 15:05
Как цифровая эпоха преобразует отдел кадров: примеры, кейсы, лайфхаки
15:05 - 15:35
Влияние КЭДО на современного HR специлиста: новые возможности, требования и перспективы
15:35 - 16:05
Безопасная автоматизация кадровых процессов
EmplDocs — российская IT компания, которая предоставляет интеллектуальные услуги и решения для автоматизации бизнеса. С 2005 года на рынке HR- и FinTech в составе ГК WiseAdvice.
Партнер блока:
КЭДО
  • Эксперты компании сертифицированы фирмой 1С
  • Резиденты IT кластера Сколково с 2017 года
  • Решение КЭДО включено в реестр ПО Минцифры
Спикеры:
Валерия Толкачева,
Руководитель проектов внедрения EmplDocs
Спикеры:
Филиппов Олег,
CTO EmplDocs
Спикеры:
Наталья Черкасова,
Ведущий HR специалист EmplDocs
16:05 - 16:50
Кнут или пряник? Как мотивировать сотрудников учиться
  • Как запустить курс, от которого невозможно оторваться: от разработки до продвижения внутри команды.
  • На какие индикаторы мотивации стоит обращать внимание.
  • Как вовлекают в обучение наши клиенты: БАТ Россия, Шоколадница и игорная зона «Красная Поляна».
17:20 - 17:50
Как создать стратегию обучения, которая будет работать на результат?
Teachbase — экосистема образовательных решений для бизнеса.
Партнер блока:
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИИ
  • Главный продукт компании — платформа для эффективного обучения. Для любой аудитории и задач: онбординг и развитие сотрудников, запуск образовательных проектов, цифровизация учебного процесса в вузах и школах. Полный набор понятных и мощных инструментов для обучения: конструктор курсов и заданий, аналитика, автоназначение курсов, интеграции с популярными сервисами от Zoom до Tilda, карьерные треки. Надежно: платформа входит в Реестр российского ПО, есть коробочная версия.

  • Помимо платформы, Teachbase занимается кастомной разработкой. Порталов для образовательных проектов любого масштаба, от корпоративных университетов до площадок на многотысячную аудиторию. И курсов, которые решают задачи бизнеса и увлекают сотрудников.
Спикеры:
Владимир Щербаков,
Генеральный директор
16:50 - 17:20
Как внедрить онлайн-обучение и изменить бизнес-процессы. Опыт игорной зоны «Красная поляна»
  • Из офлайна в онлайн: как запустить адаптацию, обучение и оценку знаний по-новому.
  • Барьер: как «продать» новое обучение руководству и сотрудникам.
  • Результат: как обучение повлияло на выстраивание бизнес-процессов.
  • Опыт: как создать простое и интересное обучение для 1500+ разных специалистов.
Спикеры:
Илья Мещеряков,
Руководитель направления обучения и развития персонала игорной зоны «Красная Поляна» (проект «Мантера-Групп»)
  • Пошаговый план разработки стратегии обучения, ориентированной на результат
  • Инструменты и методы создания эффективных обучающих программ
  • Как обеспечить реальные изменения в корпоративном обучении (кейс ВкусВилл)
Спикеры:
Елизавета Масленникова,
Эксперт по обучению и развитию, лидер проекта "Наставничество курьеров" во ВкусВилл.
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет учиться вместе с вами:
Вместе с материалами конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Персональный доступ
Бесплатно
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям.
Бесплатное
участие

в конференции
Участие включает:
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
HR
EVENTS
ЧАТ ВАКАНСИЙ
HR
JOURNAL
14 000+ участников
37 000+ участников
7 000+ участников
25 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.