2024 г.
27 МАЯ
бессрочный доступ к записям
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
Целый день практических докладов и разборов реальных кейсов по работе с талантами
Как управлять талантами
в турбулентной среде
в турбулентной среде
Приглашаем на онлайн-конференцию 27 мая, где лидеры рынка из разных отраслей — IT, ритейл, производство, фарма — поделятся практиками удержания и развития талантов в условиях кадрового голода
Talent Management 2024:
Важно знать
Стратегия работы с талантами — ключевой фактор успеха в среде непрерывных изменений и на высококонкурентном рынке. Люди — главный актив компании, и HR-функция становится партнёром бизнеса, который за счёт команды и культуры помогает организации трансформироваться, адаптироваться к изменениям, становиться сильнее
Это возможно только при помощи прорывных инструментов, технологий, практик. Приглашаем на конференцию 27 мая, где лидеры рынка — Авито, Х5, Сибур и другие компании — поделятся HR-кейсами по оценке, удержанию и развитию талантов и ответят на вопрос, как современный HR помогает бизнесу расти.
Это возможно только при помощи прорывных инструментов, технологий, практик. Приглашаем на конференцию 27 мая, где лидеры рынка — Авито, Х5, Сибур и другие компании — поделятся HR-кейсами по оценке, удержанию и развитию талантов и ответят на вопрос, как современный HR помогает бизнесу расти.
О конференции
Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой эксперты в области управления талантами и оценки персонала расскажут, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса.
Спикеры конференции
- Елена ГригорьеваРуководитель отдела по управлению талантами СберЗдоровья, эксперт в оценке и развитии руководителей с опытом работы в таких компаниях, как Яндекс, Билайн, М.Видео
- Тамара СуминаПартнёр и генеральный директор Formatta, 15 лет в HR, эксперт в оценке и развитии топ-руководителей
- Екатерина НикулоМенеджер по развитию руководителей, Авито
Организаторы
конференции
конференции
СМОТРЕТЬ КЕЙСЫ
На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров до конца 2022 года! Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс. HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
ПОДРОБНЕЕ
Formatta — HR-консалтинговая компания. 15 лет консультируем лидеров рынка, как эффективнее управлять персоналом. Задаём планку качества на рынке оценки и развития персонала
- 300+ клиентов из IT, фармы, ритейла, финансового и банковского сектора, металлургической и нефтегазовой отрасли
- С 2008 года консультируем клиентов по вопросам управления персоналом, среди них: Авито, Сибур, Сахалинская Энергия, SAP, Юникредит, Первая Грузовая Компания, Свеза, СберЗдоровье и другие
- 50+ систем управления талантами спроектировали
- 30 000+ менеджеров и специалистов прошли наши ассессмент-центры и стартовали работу над персональными планами развития
Запись вебинара
"Профессиональные компетенции — как их сделать основой комплексного подхода к управлению талантами"
Почему это стоит попробовать
Авито, Х5, Сибур, Органон и другие лидеры в своих отраслях
расскажут о реальных практиках работы с талантами в 2023 и поделятся стратегическим видением на 2024
расскажут о реальных практиках работы с талантами в 2023 и поделятся стратегическим видением на 2024
Поговорим о том, как управлять кадровым потенциалом производственной компании на основе профессиональных компетенций
Разберём успешные подходы к удержанию сотрудников —
подробно остановимся на инструментах и практиках развития талантов — в том числе в IT, где цена ошибки слишком высока
подробно остановимся на инструментах и практиках развития талантов — в том числе в IT, где цена ошибки слишком высока
Расскажем о наиболее эффективных инструментах,
которые компания может предложить для самодиагностики софтов начинающим и опытным руководителям, чтобы сделать их развитие и обучение таргетированным и бизнес-ориентированным
которые компания может предложить для самодиагностики софтов начинающим и опытным руководителям, чтобы сделать их развитие и обучение таргетированным и бизнес-ориентированным
02
03
01
04
Поговорим о том, какие качества и компетенции важны для современного HR,
чтобы быть партнёром бизнеса и предлагать решения, эффективные в долгосрочной перспективе. С Еленой Григорьевой — руководителем проектов по оценке и развитию лидеров в IT-компании — подробно остановимся на продуктовом подходе в HR
чтобы быть партнёром бизнеса и предлагать решения, эффективные в долгосрочной перспективе. С Еленой Григорьевой — руководителем проектов по оценке и развитию лидеров в IT-компании — подробно остановимся на продуктовом подходе в HR
05
С материалами конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, просмотреть и прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом
Материалы конференции
Кто спикеры
Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса
Шеф-повара
Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса.
- Тамара СуминаПартнёр и генеральный директор Formatta, 15 лет в HR, эксперт в оценке и развитии топ-руководителей
- Анна ТеклинаПартнёр Formatta, в HR более 15 лет, специализируется на оценке и развитии топ-команд, сопровождении трансформации
- Станислав ПавловПартнёр Formatta, эксперт в выстраивании архитектуры HR-процессов, более 14 лет в HR, руководит разработкой HR-решений по международным стандартам
- Юлия ХилтуненHR BP, Organon
- Елена ГригорьеваРуководитель отдела по управлению талантами СберЗдоровья, эксперт в оценке и развитии руководителей с опытом работы в таких компаниях, как Яндекс, Билайн, М.Видео
- Екатерина НикулоМенеджер по развитию руководителей, Авито
- Юлия СтепановаT&D-партнёр по обучению и развитию сотрудников Tech-направления, Авито
- Анастасия ПоповаT&D-партнёр, Авито
- Анастасия КузинаЭксперт в оценке и развитии руководителей, моделировании компетенций и профилировании, product owner в Happy Job, опыт работы в Cибуре, RosExpert
- Светлана КарловичProduct owner, Полка, корпоративный университет Х5
- Мария ДорофееваРуководитель проектов Formatta
Программа
27
2024
Обсудим совершенствование системы управления талантами и программ планирования преемственности
мая
Программа онлайн-конференции
27 Мая 2024 / время по МСК
11:00
11:00
ПРИВЕТСТВИЕ, ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
11:00- 11:30
11:00- 11:30
HR-контекст 2024: какие вызовы стоят перед HR и бизнесом
- Ключевые задачи HR-функции в 2024;
- Ожидания бизнеса от HR;
- Решения и подходы, которые помогут выстраивать Talent Management и выигрывать конкуренцию за талантыю
Тамара Сумина — партнёр и генеральный директор Formatta, 15 лет в HR, эксперт в оценке и развитии топ-руководителей.
Станислав Павлов — партнёр Formatta, эксперт в выстраивании архитектуры HR-процессов, более 14 лет в HR, руководит разработкой HR-решений по международным стандартам.
11:30 - 12:10
11:30 - 12:10
Как Авито растит тимлидов внутри компании
- Как IT-компании выигрывать конкуренцию за таланты
- Как закрывать вакансии внутренними ресурсами: школы тимлида Авито
- Риски внутреннего найма и способы их минимизации
Екатерина Никуло — менеджер по развитию руководителей, Авито
Юлия Степанова — T&D-партнёр по обучению и развитию сотрудников Tech-направления, Авито
Анастасия Попова — T&D-партнёр, Авито
12:10- 12:40
12:10- 12:40
Командная сессия — как запустить открытый диалог о барьерах общекомандной эффективности и поиск точек синергии
Анна Теклина — партнёр Formatta, в HR более 15 лет, специализируется на оценке и развитии топ-команд, сопровождении трансформации
- Какие инструменты помогут команде определить и открыто обсудить уровень потенциала к достижению результата — как общего, так и индивидуального;
- Командная сессия как возможность согласовать вызовы, договориться о принципах взаимодействия и синхронизировать общие усилия в работе;
- Как мотивировать команду на развитие — с учётом личностных особенностей каждого участника и общекомандного профиля.
12:40 - 13:10
12:40 - 13:10
Самообучающаяся организация: как сформировать культуру обмена знаниями и опытом в команде
Юлия Хилтунен — HR BP, Organon
- Как компания Organon формирует культуру непрерывного обучения и применения новых навыков на практике;
- Как внутри команды выстроить систему передачи знаний коллегам через площадки обмена опытом.
13:10 - 14:00
13:10 - 14:00
ПЕРЕРЫВ
14:00 - 14:30
14:00 - 14:30
Продуктовый подход в HR
Елена Григорьева — руководитель отдела по управлению талантами СберЗдоровья, эксперт в оценке и развитии руководителей с опытом работы в таких компаниях, как Яндекс, Билайн, М.Видео
- Продуктовый подход в HR — уход от сервис-майндсета к ориентации на ценность для пользователя;
- Баланс гибкости и методологичности в решении HR-потребностей бизнеса;
- End user в HR — кто он?
14:30 - 15:00
14:30 - 15:00
Управление кадровым потенциалом производственной компании на основе компетентностного подхода
- Кадровая защищённость, прозрачность карьерных маршрутов, унифицикация подготовки кадров — ключевые вызовы производственных компаний сегодня;
- Как матрица компетенций становится основой прозрачных кадровых перемещений в компании;
- Как на основе модели профкомпетенций разработать модель взаоимозамещения должностей и получить инструмент гибкого управления кадровым потенциалом.
Анастасия Кузина — эксперт в оценке и развитии руководителей, моделировании компетенций и профилировании, product owner в Happy Job, опыт работы в Cибуре, RosExpert
Мария Дорофеева — руководитель проектов Formatta
15:00 - 15:30
15:00 - 15:30
Персонализация обучения в Х5 — как при помощи SJT Полка автоматизировала самодиагностику компетенций
Светлана Карлович — product owner, Полка, корпоративный университет Х5
- Полка — корпоративный университет Х5 как большой образовательный маркетплейс;
- Персонализация обучения как способ выиграть конкуренцию за свободное время человека;
- SJT как инструмент персонализации: как мы разработали ситуационный тест для самодиагностики компетенций.
15:45
15:45
ОКОНЧАНИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет учиться вместе с вами:
Вместе с материалами конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Персональный доступ
Участие включает:
Бесплатно
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям.
Бесплатное
участие
в конференции
участие
в конференции
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
HR
EVENTS
EVENTS
ЧАТ ВАКАНСИЙ
HR
JOURNAL
JOURNAL
14 000+ участников
37 000+ участников
7 000+ участников
25 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.
Частые вопросы
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
Спустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают: презентации и видеозапись всех выступлений, а также аудиодорожки. Доступ к материалам - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Если остались вопросы
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Подписаться на новости
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ