2023 г.
11 декабря
бессрочный доступ к записям
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
Как эффективно реализовывать каждый рубль в подборе
Эта конференция для тех, кто хочет выстроить эффективный процесс найма и узнать о том, какие метрики применять, какие данные полезны, а какие нет
Драйверы развития персонала
Рекрутинг, онбординг, адаптация - жизненно важные функции для любой организации. Но для того, чтобы рекрутинг работал стабильно и выдавал A-players требуется правильно организовать процесс, подобрать команду, развивать ее и усиливать бренд работодателя.
Эта конференция для тех, кто хочет выстроить эффективный процесс найма и адаптации персонала. Вы будете систематизировать рекрутинг в компании, работать с брендом работодателя и аналитикой.
Эта конференция для тех, кто хочет выстроить эффективный процесс найма и адаптации персонала. Вы будете систематизировать рекрутинг в компании, работать с брендом работодателя и аналитикой.
О конференции
Обсудим, как компании различных отраслей справляются с ключевыми проблемами найма сотрудников в современных реалиях. Поговорим о том, какие современные технологии автоматизации делают поиск и найм сотрудников более быстрым и результативным.
Спикеры конференции помогут разобраться в том, как делать эффективное продвижение вакансий и бренда работодателя, мы вместе будем говорить об инструментах, с которыми вы ускорите процесс найма и повысите узнаваемость компании!
Спикеры конференции помогут разобраться в том, как делать эффективное продвижение вакансий и бренда работодателя, мы вместе будем говорить об инструментах, с которыми вы ускорите процесс найма и повысите узнаваемость компании!
Организаторы
конференции
конференции
ПОДРОБНЕЕ
На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров до конца 2022 года! Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс. HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
ПОДРОБНЕЕ
Авито Работа — сервис №1 для подбора массовых профессий для половины работодателей в России. Ежемесячно более 20 млн человек ищут работу на Авито, это люди самых разных профессий: от курьеров и продавцов до бухгалтеров и строителей. Размещайте вакансии бесплатно и платите только за релевантные отклики
Запись вебинара
«Продажи в найме: как привлечь и удержать лучших кандидатов»
Почему это стоит попробовать
Экспертное мнение
Перед вами выступят эксперты, работающие в разных сферах бизнеса — от ритейла до фармы
Реальные успешные кейсы
Подарки всем участникам
Подарим доступ к материалам, а также Excel-файл от «Школы Массового Подбора» со стратегическим построением этапов подбора
Рабочие инструменты для решения HR-задач
На живых примерах вы узнаете, как выстроить эффективную систему подбора персонала
Познакомитесь с современными инструментами и технологиями в области подбора персонала, кейсами из опыта рекрутмента — как ускорить процесс и повысить качество кандидатов
С материалами конференции вы сможете прослушать доклады и посмотреть презентации, а также получите Excel-файл от «Школы Массового Подбора» со стратегическим построением этапов подбора
Материалы конференции
Кто спикеры
Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса
Спикеры
Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса.
- Роман ГубановДиректор по продажам Авито Работы
- Дарья ДегтяреваCEO & Founder Консалтинговая компания и онлайн-школа «Школа массового подбора» ТГ-сообщество «Массовый HR»
- Александр АртеменкоМенеджер по работе с ключевыми клиентами Авито Работы
- Мария СахибоваСтарший консультант ANCOR
- Александра СкворцоваПродакт-менеджер по автоматизации ANCOR
- Татьяна СлепцоваДиректор по маркетингу HR Messenger
- Татьяна РешетнякМенеджер по работе с ключевыми клиентами Авито Работы
- Игорь МостовщиковРуководитель направления по развитию бренда работодателя «Ростелеком»
- Рожкова ЛюдмилаНачальник отдела по подбору персонала Западно-Сибирской железной дороги, ОАО РЖД
Подарки для всех участников
Подарим доступ к материалам, а также Excel-файл от «Школы Массового Подбора» со стратегическим построением этапов подбора — его вы сможете забрать и взять в работу в этот же день, сделав ваши процессы круче уже сейчас!
Меню
11 декабря/ 2023
Вас ждут 8 часов общения с экспертами! Вы узнаете, как компании различных отраслей справляются с ключевыми проблемами найма сотрудников в современных реалиях. Поговорим о том, какие современные технологии автоматизации делают поиск и найм сотрудников более быстрым и результативным.
Программа онлайн-конференции
11 декабря 2023 / время по МСК
10:45
10:45
ПРИВЕТСТВИЕ, ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
11:00- 11:40
11:00- 11:40
Аналитика рынка труда 2023
Роман Губанов, Директор по продажам Авито Работы
Рынок труда постоянно меняется, и успешная адаптация к новым условиям требует ориентироваться на реальные цифры и актуальную аналитику. В докладе покажем текущую ситуацию по спросу и предложению на рынке труда, рассмотрим динамику заработных плат по регионам и обсудим ключевые аспекты эффективного подбора персонала.
- Аналитика рынка труда на декабрь 2023 г.
- Соотношение спроса и предложения на рынке труда.
- Динамика заработных плат в 2023 году.
- Три составляющих эффективного подбора в текущих реалиях рынка.
11:40 - 12:20
11:40 - 12:20
Бизнес и HR: как говорить на одном языке про сложности в подборе персонала.
Дарья Дегтярева, CEO & Founder Консалтинговая компания и онлайн-школа «Школа массового подбора» ТГ-сообщество «Массовый HR»
Часто перед HR встает непростая задача - убедить бизнес в том, что рынок труда изменился, что за дверью не стоит очередь из кандидатов, что нужно менять подход «кандидат нормальный, но давайте посмотрим еще», «у него глаза не горят», «дайте такого же, но с перламутровыми пуговицами». Как сменить парадигму заказчиков, сдвинуть вектор внутри компании в сторону кандидата, как говорить на языке бизнеса: поговорим откровенно.
1. Ключевые проблемы во взаимодействии: верхи хотят, саппорт не может.
2. «Где у него кнопка, Ури?» На что опираться, когда нужно менять внутренние бизнес-процессы, так как структура рынка кандидата критично изменилась.
3. Внешняя и внутренняя аналитика: рынок труда, конкуренты, кандидаты, деньги.
4. Бенчмарки: зло или реальный инструмент.
5. Инвестиции на подбор: 3 ключевых опорных блока и 2 основных метрики.
6. Как защитить бюджет на изменения системы подбора.
7. Как строить отношения со стейкхолдерами, чтобы они стали союзниками и амбассадорами для HR внутри компании.
1. Ключевые проблемы во взаимодействии: верхи хотят, саппорт не может.
2. «Где у него кнопка, Ури?» На что опираться, когда нужно менять внутренние бизнес-процессы, так как структура рынка кандидата критично изменилась.
3. Внешняя и внутренняя аналитика: рынок труда, конкуренты, кандидаты, деньги.
4. Бенчмарки: зло или реальный инструмент.
5. Инвестиции на подбор: 3 ключевых опорных блока и 2 основных метрики.
6. Как защитить бюджет на изменения системы подбора.
7. Как строить отношения со стейкхолдерами, чтобы они стали союзниками и амбассадорами для HR внутри компании.
12:20 - 12:50
12:20 - 12:50
Как эффективно реализовывать каждый рубль в подборе
Александр Артеменко, Менеджер по работе с ключевыми клиентами Авито Работы
Можно ли использовать маркетинг для более эффективного подбора персонала? Нужно! В конкуренции за соискателя побеждает тот, кто можем правильно позиционировать свою компанию и грамотно настроить воронку подбора. Поговорим о том, как использовать маркетинговые принципы для привлечения соискателей, какие каналы и инструменты привлечения бывают, а также какие показатели нужно отслеживать для оценки эффективности.
- Привлечение соискателей = маркетинг: прорабатываем воронку подбора;
- Каналы и инструменты привлечения соискателей;
- Какие показатели эффективного найма нужно отслеживать рекрутеру?
- Увеличиваем конверсию на всех этапах воронки.
12:50 - 13:30
12:50 - 13:30
«Чат-бот: проверено! Работает! Опыт использования чат-ботов в ANCOR Рекрутмент»
ANCOR старается автоматизировать все процессы, чтобы оптимизировать работу и сделать её более эффективной. Так, например, уже более 20 лет работа с кандидатами в ANCOR ведётся в автоматизированной системе, а чат-ботов больше 2 лет успешно используют в подборе на массовые проекты и для поиска IT-специалистов. Но стало интересно попробовать ботов и для найма на профессиональные позиции, помимо сегмента высоких технологий: будет ли кандидатам удобно общаться в переписке?
- Как чат-боты стали новым ежедневным инструментом в работе с профпозициями?
- Почему важно погружение в работу с инструментом: гипотезы, риски, преимущества и особенности чат-ботов — 6 кейсов внедрения чат-ботов в проекты ANCOR.
Мария Сахибова, Старший консультант ANCOR
Александра Скворцова, Продакт-менеджер по автоматизации ANCOR
Татьяна Слепцова, Директор по маркетингу HR Messenger
13:30 - 14:00
13:30 - 14:00
ПЕРЕРЫВ
14:00 - 14:30
14:00 - 14:30
Массовый подбор и его система: кейс РЖД
Рожкова Людмила, Начальник отдела по подбору персонала Западно-Сибирской железной дороги, ОАО РЖД
14:30 - 15:00
14:30 - 15:00
Как получить максимум от инструментов Авито Работы
Татьяна Решетняк, Менеджер по работе с ключевыми клиентами Авито Работы
Как получить максимум от инструментов Авито Работы? Какие бесплатные инструменты будут вам полезны? Как сделать подбор персонала более эффективным с Авито Работой?
- Работа со статистикой по вакансиям;
- Как сделать свои вакансии видимыми?
- Какие инструменты Авито Работы помогут вам нанимать эффективней?
15:00 - 16:00
15:00 - 16:00
Личный бренд HR-менеджера
Игорь Мостовщиков, Руководитель направления по развитию бренда работодателя «Ростелеком»
Вы узнаете зачем развивать личный бренд, если вы работаете в найме, с чего начать и как получить максимальную пользу для карьеры. Доклад будет полезен не только HR-директорам, но и руководителям HR-функций, фаундерам рекрутинговых агентств, рекрутерам и начинающим HR-менеджерам.
- Как правильно ставить цели для построения личного бренда;
- Из чего состоит сильный бренд и как выделиться на высококонкурентном рынке HR-специалистов;
- Какие каналы и инструменты использовать, если вы строите бренд с нуля.
16:00
16:00
ЗАВЕРШЕНИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет учиться вместе с вами:
Участие
бесплатно
бесплатно
Материалы конференции дадут вам возможность заочно присутствовать на мероприятии, прослушать все доклады и посмотреть презентации.
Персональный доступ
Участие включает:
Бесплатно
Частые вопросы
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
Спустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают: презентации и видеозапись всех выступлений, а также аудиодорожки. Доступ к материалам - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Если остались вопросы
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Подписаться на новости
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ
ИП Семкин Кирилл Андреевич
ГРНИП 320774600536252
ИНН 772145363647
Россия, 109378, Москва г, ул Шумилова, дом 20, кв. 22.