Приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой мы вместе обсудим разработку долгосрочной стратегии компании в области well-being с привязкой к целям развития компании и HR-задачам!
Регистрируйся и получи в подарок
Авторский видеокурс на тему: "Программы well-being - укрепление здоровья и благополучия на рабочем месте"
=)
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
бессрочный доступ к записям
24
25
НОЯБРЯ
2020
Well-being
и программы благополучия и заботы о сотрудниках
Well-being
Приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой мы вместе обсудим разработку долгосрочной стратегии компании в области well-being с привязкой к целям развития компании и HR-задачам!
Регистрируйся и получи в подарок
Авторский видеокурс на тему: "Программы well-being - укрепление здоровья и благополучия на рабочем месте"
=)
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
бессрочный доступ к записям
24
25
НОЯБРЯ
2020
и программы благополучия и заботы о сотрудниках
ВАЖНО ЗНАТЬ
Сейчас можно ответственно заявить, что забота о благополучии сотрудника больше не прихоть, это бизнес-инструмент решающий бизнес-задачи. Работодатели всё чаще приходят к мысли, что чем выше уровень благополучия сотрудников, тем лучше они будут работать. Мы вместе обсудим разработку долгосрочной стратегии компании в области well-being с привязкой к целям развития компании и HR-задачам, разберем стандарты компании в области здоровья персонала и оценки эффективности действующих мероприятий, влияющих на здоровье персонала.
О конференции
«Мы верим, что компания похожа на живой организм, где каждый сотрудник вносит свой вклад в ее эффективность, благополучие и здоровье. Сотрудники являются отражением благополучия организации». В эти два дня вы узнаете о формировании корпоративного благополучия сотрудников, а также важности сохранения и укрепления их здоровья на рабочем месте!

20 настоящих практиков помогут разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании, мы вместе будем говорить о том, почему заботиться о сотрудниках выгодно и как работать с людьми при внедрении программ Well-being.
У
Ю
к
о
Организаторы:
Профессиональное HR-сообщество, которое консолидирует более 40 000 участников. Вместе с коллегами из Motivity мы создаем глобальное HR Digital сообщество и развиваем платформу для обмена опытом и оценки эффективности перспективных инструментов развития персонала, а также выработки новых стратегических задач и решений. Платформу, на которой на протяжении 365 дней в году вы можете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными! Платформа сообщества объединяет в себе информационный портал, возможности социальной сети и корпоративную академию.
Inbalansy предоставляет услуги в области Well-Being и HR-консалтинга для российских и иностранных компаний, специализируется на решениях в области эффективности, развития и благополучия сотрудников. Специалисты Inbalansy внедряют Программы Поддержки Сотрудников, проводят обучающие мероприятия, коучинг, а также работают с компаниями в ситуации изменений, предоставляя услугу Аутплейсмент. Inbalansy cотрудничает с крупным международным провайдером EAP (Программы поддержки сотрудников), является членом Employee Assistance European Forum (EAEF) – независимой европейской организации.
Генеральные партнеры
Облачная платформа KEYHABITS.DARWIN — это комплекс "простых удобных современных" IT-решений для сбора обратной связи, интеллектуальной аналитики и "персонального подталкивания". Предлагаемые решения для HR: опросы вовлеченности, умная аналитика вовлеченности (ИИ),опросы удаленных работников, пульс-опросы (EX) , ценности корпоративной культуры, внутренний сервис, внутренние коммуникации, психологический отбор, предиктивная психодиагностика, метод 360. Проекты: ВТБ, Магнит, Билайн, Mercedes, Уралкалий, Зарубежнефть, Tele2 и др.
Better Life Company - консалтинговая и тренинговая компания. Помогаем строить гибкий бизнес через Скрам и другие agile-практики, перестраивающие в компании структуру и управление. В результате растут прозрачность и управляемость, скорость и объём работы, команды становятся мотивированнее и самостоятельнее. Собственники меньше вовлекаются в "операционку" и "микроменеджмент", получая возможность вкладывать силы в развитие и управление целями.
iSpring – ведущий разработчик программ для корпоративного онлайн-обучения. Компания помогает клиентам перевести очные тренинги в онлайн-формат, ускорить адаптацию и аттестацию сотрудников, построить кадровый резерв. Система дистанционного обучения для бизнеса iSpring Learn поставит на автопилот развитие сотрудников. А быстрый конструктор курсов и тестов iSpring Suite поможет создать интерактивные курсы и тесты в рекордно короткие сроки, без дизайнера и программиста».
Сотрудничество с проектом HR-КУХНЯ позволит вам заявить о вашем продукте или услуге, расширить аудиторию и выстроить эффективную коммуникацию с HR-сообществом. HR-КУХНЯ это 10 конференций, порядка 20 вебинаров в месяц, а в год это более 200 вебинаров, обучение через которые проходит более 40 000 HR-специалистов! Если вы хотите стать партнером серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы хотите поделиться, свяжитесь с нами - welcome@lmexperts.ru
Выступить спикером или партнером
23 ноября - бесплатный вебинар
Внедрение программ поддержки персонала в 3 шага
Смотреть прошедший вебинар
Почему это стоит попробовать
Международные спикеры
20 настоящих международных и российских практиков будут говорить о развитии мирового и отечественного рынков well-being-услуг, современных программах поддержки сотрудников и основных барьерах для начинающих компаний в этой нише. У вас будет уникальная возможность получить консультации от мировых лидеров рынка программ здоровья и благополучия, а также развития HR индустрии в области привлечения и удержания сотрудников, а также взаимосвязи благополучия, успеха, вовлеченности и набирающего обороты тренда – nudge (подталкивания).
Раскроем лучшие практики
Сегодня в компаниях, ориентированных на сотрудников все чаще создаются комплексные Wellbeing-программы. В этом стремлении увеличить набор корпоративных «плюшек» легко потеряться. Также к сожалению, забота о сотрудниках в России пока оставляет желать лучшего. По данным аналитиков hh.ru, 47% соискателей оценивают заботу своих работодателей на 1–2 балла из пяти. В эти два дня мы раскроем лучшие практики того, как повысить уровень благополучия сотрудников и их вовлечённость в рабочий процесс!
Полноценная конференция
Два дня ведущие эксперты будут делиться с вами последними трендами, кейсами и подходами к реализации программ well-being. Чтобы принять участие, вам не надо никуда ехать, мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства, а также получите бессрочный доступ к записям.
Подарок для всех участников
Все зарегистрированные участники получат в подарок авторский видеокурс на тему: "Программы well-being - укрепление здоровья и благополучия на рабочем месте". Из курса вы узнаете все о переход от разовых монопрограмм к полноценному походу к благополучию и концентрации на каждом сотруднике, как на разносторонней личности с разными потребностями.
Приобретая материалы конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Получить материалы
ШЕФ-ПОВАРА
Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса
Шеф-повара
Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса.
Юлия Карасева
Основатель и генеральный директор компании Inbalansy
Генеральный директор компании Inbalansy, бизнес-коуч и психолог, имеет более 14 лет опыта работы в HR-консалтинге, член EAEF и ICF.
Юлия руководит проектами в направлении Well-Being, Coaching, Outplacement для ведущих российских и иностранных компаний. Автор корпоративных программ по развитию сотрудников, соавтор программы развития личностных качеств, уверенности и ментального здоровья через серфинг Ocean Insight.
Sebastien BEURLET
Директор по бизнес-решениям по EMEA, Workplace Options
Себастьен присоединился к компании Workplace Options весной 2016 года и занимался продажами в регионе EMEA. Сейчас занимает позицию Директора по бизнес-решениям в отделе продаж. Он развивает бизнес в регионе, выстраивая и поддерживая отношения с реселлерами и партнерами WPO.
У Себастьена за плечами более 15 лет опыта работы в продажах в таких отраслях как IT и телекоммуникации. Благодаря его опыту на рынках с высоким потенциалом, Себастьен привносит свое видение и решения в индустрию благополучия, помогая WPO разрабатывать новые услуги для людей.
Александр Штульман
Основатель и Генеральный директор, Корпоративное Здоровье
Врач, более 30 лет изучает область зависимостей. В 2006 году организовал первую в России Программу Поддержки Сотрудников. В 2008 году основал компанию «Корпоративное Здоровье», посвятив профессиональную деятельность представлению программ Поддержки Здоровья и Благополучия для Рабочих мест в России и странах СНГ. Компания содействует развитию профессиональной области поддержки сотрудников и повышает осведомленность о роли программ для рабочих мест среди работодателей и представителей бизнеса.
Анна Фофанова
Руководитель направления eHealth RnD Центра МТС
Опыт работы в сфере развития бизнеса, продаж и маркетинга составляет более 14 лет. До перехода в МТС была руководителем направления корпоративных продаж в компании Мобильные Медицинские Технологии, с июля 2018 года занимается развитием телемедицинского сервиса SmartMed в МТС. Ключевые компетенции: развитие сервисных проектов, внедрение инновационных инициатив, разработка программ лояльности для внешних и внутренних клиентов.
Алена Рыбакова
Менеджер направления развития бренда работодателя и коммуникации Компания: METRO Cash&Carry
Опыт работы – более 10 лет, из которых 4 года – в сфере Employer Branding. Начинала с продуктового маркетинга и проектов по развитию бизнеса. Ранее лидировала направление развития бренда работодателя в Hilti, направление кейс-чемпионатов в Changellenge >>, а также была Senior Project Manager в makelove employer branding agency. За спиной – успешные проекты в разрезе employer branding для более чем 28 крупнейших компаний в стране, среди которых EVP-стратегии под ключ.
Иван Рыбаков
Руководитель отдела внедрения корпоративных программ Национального медицинского исследовательского центра Терапии и профилактической медицины Минздрава РФ
Член National Wellness Institute (USA) Врач, заслуженный преподаватель "Академии специалистов индустрии здоровья" Автор книги "Корпоративное здоровье".
Марина Безуглова
Исполнительный директор, Ipsos, руководитель направления Healthcare региона Центральная и Восточная Европа
Кандидат медицинских наук, MBA, более 20 лет работает в области маркетинга и социологии. Со-председатель Комитета по маркетингу и корпоративной стратегии Ассоциации менеджеров России. Лауреат различных профессиональных премий в области бизнеса и маркетинга. Автор книги «Wellbeing. Управление стрессом и развитие креативности».
Максим Гончаров
Директор adidas Academy
Член совета директоров и международный тренер Всемирной Ассоциации Позитивной и транскультуральной Психотерапии (WAPP), спикер, автор книг и научных статей. Более 23 лет клинического опыта, 20 лет ведения корпоративных тренингов, 20 лет коучинга менеджеров высшего звена. Лектор и ведущий образовательных и тренинговых программ в России, США, Австралии, Германии, Китае, Украине, Турции, Румынии, Албании, Эфиопии.
Семен Сомов
Основатель Health Pulse Агентство здоровых решений
В этом году мы стали официальными партнерами компании Virgin Pulse в России и теперь наша миссия "объединять сотрудников на платформе, формируя в компаниях их внутреннее wellness сообщество». Изучаю вопросы здоровья и эффективности через холистический подход уже более 10 лет. Разрабатывал и запускал онлайн программы здоровых привычек в компаниях I Love Supersport, MERA (Doc+), опыт работы более10 лет в международных корпорациях.Финишер двух беговых марафонов и заплыва через пролив Босфор.


Елена Федорова
Cтарший вице-президент по развитию бизнеса, Восточная Европа, DataArt.
Старший вице-президент по развитию бизнеса, Восточная Европа, компания DataArt 13 лет объединяет специалистов и IТ-проекты: Ивенты, направленные на развитие IT-отрасли в регионе; Технические сообщества Воронежа: JUG, SUG, IT talk, QA talk, Ruby Community, Python Community, Scala User Group, IT-рекрутмент; Построение HR-бренда DataArt (международная компания-разработчик программного обеспечения) в Воронеже. С 2019 года старший вице-президент по развитию бизнеса DataArt в Восточной Европе, лидирует продажи в России.
Ольга Гордеева
Total Rewards Manager RCIS & Eastern Europe, GE Healthcare
MBA, SKK-GSB Program in collaboration with MIT Sloan, Южная Корея и США. Более чем 10 -летний опыт в международных компаниях (Electronics, FMCG, Medical technology) в сфере Управления персоналом (HR). Начала свою карьеру в глобальной компании Electronics, с головным офисом в Сеуле, Южная Корея в подразделении Global HR, а с 2007 года занималась развитием отдела «обучение и развитие персонала» и других HR направлений в России.С 2015 года развиваю направление «компенсации и льготы» на фабрике в европейской FMCG компании, производящей всемирно известные конфеты. С августа 2019 года возвращаюсь в сферу высоких технологий и продолжаю карьерный путь в направлении Total Rewards в компании General Electric Healthcare.
Дмитрий Кофтункин
Начальник Отдела внутренних коммуникаций, Росбанк
Карьерный путь начал со стартовой позиции в сервисно-информационном центре BSGV. После объединения BSGV и Росбанка присоединился к команде бизнес-тренеров Департамента корпоративного обучения и развивал продуктовое направление обучения розничной сети. В 2012 году перешел в пресс-службу, где почти пяти лет отвечал за взаимодействие с региональными СМИ. С 2017 года занимает должность руководителя отдела внутренних коммуникаций Росбанка. Помимо широкого спектра задач в области внутренних коммуникаций, курирует проекты по трансформации корпоративной культуры, разработке новых каналов информирования и развитию программ лояльности. В 2020 году вошел в число преподавателей интенсива «Менеджер по счастью сотрудников» MACS (Школа новой экономики).
Мария Самсонова
Старший менеджер Отдела вознаграждений и корпоративных льгот, Росбанк
Более 10 лет работы в HR в ведущих Российских и западных компаниях (EPAM Systems, Mail.Ru Group, Яндекс). Куратор программы Благополучия (well-being) в Росбанк. Сертифицированный спортивный нутрициолог, Диплом Американской ассоциации профессиональных тренеров и специалистов по здоровью человека.
Алина Ермолаева
Руководитель проектов по вовлечению и обучению сотрудников, 3М Россия и СНГ
Выпускница факультета психологии МГУ им М.В.Ломоносова, 1997 по специальности психосоматика и стресс-менеджмент. Кандидат психологических наук, 2004. 12 лет в 3М: консультирование сотрудников, групповые тренинги, программы развития разных форматов.Лидер программ Recognition, Well-Being.
Михаил Годунов
HR Бизнес Партнер, ЮниКредит Банк
Высшее образование, - психологическое. Более 15 лет опыта работы в HR ведущих российских и западных компаний (PwC, Accenture, ЮниКредит Банк, ВЭБ, Почта России). Основные профессиональные компетенции и интересы: Подбор, Оценка, HR-бренд и EVP, Программы лояльности и удержания, Многообразие и инклюзивность. Well-being Амбассадор, идеолог и куратор программы Благополучия в ЮниКредит Банке. Популяризатор здорового образа жизни, спортсмен, финишер российских и международных Гонок с препятствиями (OCR).
Дарья Белякова
Руководитель отдела корпоративной социальной ответственности и корпоративной культуры BIOCAD
Под руководством Дарьи реализуется стратегия по корпоративной социальной ответственности BIOCAD 2018-2020. В 2019 году Дарья вошла в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» (номинация «Топ-25 менеджеров по корпоративной социальной ответственности»), организованный Ассоциацией Менеджеров и газетой «Коммерсантъ». Награды: IPRA Awards, Gold Quill, Sabre Awards, Серебряный Лучник, Серебряный Меркурий, Лучший социальный проект России.
Ирина Кузнецова
Инструктор практик развития осознанности Inbalansy
В профессиональной жизни занималась маркетингом. Более 15 лет посвятила созданию стратегий продвижения компаний, благодаря чему хорошо знакома с жизнью корпораций. Имеет многолетний опыт собственной практики. С 2011 года проводит обучающие занятия по медитации. Обучалась у признанного мастера медитации и развития практики Осознанности. Прошла подготовку в международном центре медитации Тергар в качестве инструктора. Ежегодно проходит дополнительное обучение инструкторов в разных странах мира. Проводит семинары, ретриты, поддерживающие групповые и индивидуальные занятия в Москве и Санкт-Петербурге.
Полина Демидова
Экcперт по компенсациям и льготам, Coca-Cola HBC Россия
В Coca-Cola HBC Россия Полина отвечает за программы мотивации сотрудников, подготовку политик и процедур, участие в групповых проектах по вопросам бюджетирования, компенсаций и льгот для сотрудников в России (группа Coca-Cola НВС состоит из 28 стран). Одним из ведущих направлений деятельности Полины является проект по благополучию сотрудников (анализ текущих инициатив, их поддержание и запуск, анализ обратной связи).
Наталья Воробьева
Руководитель корпоративного направления I Love Supersport
Опыт работы в продажах и маркетинге более 17 лет. В компании I Love Supersport около 3 лет возглавляет корпоративное направление. За это время успешно реализовала более чем с 50 компаниями различные программы в области здоровья и благополучия сотрудников. Ключевые клиенты компании: Ростелеком, Росатом, Полюс, Росэнергоатом, Сколково, РАНХиГс и другие. До этого более 7 лет работала в крупной IT компании (дистрибьютор компьютерной техники), где руководила отделом маркетинга и получила колоссальный опыт не только в маркетинге, но в развитии B2B канала.
Подарки для всех участников
Все зарегистрированные на конференцию участники в подарок получат авторский видео-курс на тему: "Well-being", а также подписку на месяц к Storytel - тысячи аудиокниг и лекций!
БОЛЬШЕ ПРО КУРС
Меню
С чего начать
Расскажем про реализацию корпоративных программ и сформируем аспекты, направленные на повышение производительности бизнеса
24-25 ноября / 2020
ноября
24
Как развивать
Представим успешные кейсы и разберем инструменты, предназначенные для формирования и реализации программ здоровья и благополучия сотрудников
ноября
25
Скачать буклет о конференции и программу
Программа
конференции
ПРОГРАММА ПЕРВОГО ДНЯ
ПРОГРАММА ВТОРОГО ДНЯ
СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ
1-й день
2-й день
День первый
24 ноября
10:00 - 10:10
10:00 - 10:10
ПРИВЕТСТВИЕ, ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
10:10 - 10:40
10:10 - 10:40
EAP и не EAP - что мы имеем в виду, когда говорим Программа Поддержки Сотрудников
Юлия Карасева, Основатель и генеральный директор компании Inbalansy
В последнее время рынок wellbeing стал развиваться стремительно, как для провайдеров, так и для компаний. Многие компании занялись update своих программ по поддержке здоровья сотрудников, кто-то занялся упорядочением имеющихся инструментов, кто-то внедрением. Мы разберемся с комплексной программой EAP и посмотрим как она влияет на 4 сферы благополучия сотрудников: эмоциональную, физическую, социальную, финансовую.
10:50 - 11:20
10:50 - 11:20
Wellbeing. Системный подход
Марина Безуглова, Исполнительный директор, Ipsos, руководитель направления Healthcare региона Центральная и Восточная Европа
Wellbeing – это глобальный тренд, который касается каждого человека и становится базисом корпоративной культуры. Почему этот тренд стал особенно актуальным сейчас? И в чем заключается холистический подход к wellbeing?
11:30 - 12:30
11:30 - 12:30
OPEN TALK
Как проектировать систему well-being.
Управление благополучием сотрудников совершенно реальный и работающий инструмент в руках HR-специалистов благодаря корпоративным программам и продуктам well-being. В свете последних событий в мире, связанных с COVID-19, всеобщий запрос на заботу о сотрудниках возрос многократно и компании, ориентированные на сотрудников все чаще создают комплексные Wellbeing-программы.В этом стремлении увеличить набор корпоративных «плюшек» легко потеряться. Наши эксперты в рамках секции Open talk расскажут про реализацию корпоративных программ и проектирование системы и вместе с вами найдут аспекты, направленные на повышение производительности бизнеса.
Модератор
Юлия Карасева, Основатель и генеральный директор компании Inbalansy
Эксперт
Максим Гончаров, Директор adidas Academy
Эксперт
Иван Рыбаков, Руководитель отдела внедрения корпоративных программ Национального медицинского исследовательского центра Терапии и профилактической медицины Минздрава РФ
Эксперт
Полина Демидова, Экcперт по компенсациям и льготам, Coca-Cola HBC Россия
12:40 - 13:10
12:40 - 13:10
ROI (возврат инвестиций) vs. VOI (ценность от инвестиций), долгосрочные измерения vs. быстрый результат в Программах Поддержки Сотрудников (EAP)
Sebastien BEURLET, Директор по бизнес-решениям по EMEA, Workplace Options
13:20 - 13:50
13:20 - 13:50
Корпоративный wellbeing стремительно переходит в digital. Как разработать систему бонусов и вознаграждений для программы по культуре здоровья и могут ли они не работать без системы мотивации?
Семен Сомов, Основатель Health Pulse Агентство здоровых решений
Многие компании внедряют культуру здоровья и это становится трендом и фокусом ближайших нескольких лет. 2020 год показал, что здоровье и самочувствие сотрудников должно быть в приоритете, при этом компании должны наладить взаимодействие и поддержку в удаленном формате. Программы ДМС, корпоративного спорта и бенефитов требует адаптации в современных реалиях. Как вовлекать сотрудников и помочь им разобраться с их же здоровьем? И как это влияет на бизнес показатели компании?
14:00 - 14:30
14:00 - 14:30
Как выстроить wellbeing program для работников разных поколений
Иван Рыбаков, Руководитель отдела внедрения корпоративных программ Национального медицинского исследовательского центра Терапии и профилактической медицины Минздрава РФ
Актуальные научные исследования показывают важность сегментации wellbeing программ для разных групп работников и разных поколений.В течение данной презентации вы узнаете о том как можно использовать знания о рисках и факторах благополучия у разных поколений работников.
14:30 - 15:00
14:30 - 15:00
ПЕРЕРЫВ
15:00 - 15:30
15:00 - 15:30
Well- being как неотъемлемая часть современной EVP-стратегии
Алена Рыбакова, Менеджер направления развития бренда работодателя и коммуникации Компания: METRO Cash&Carry
15:40 - 16:10
15:40 - 16:10
«Цифровые таблетки»: инновационные решения для заботы о здоровье и благополучии сотрудников
Анна Фофанова, Руководитель направления eHealth RnD Центра МТС
16:20 - 16:50
16:20 - 16:50
Well-being в эпоху перемен. Практика компании GE Healthcare
Ольга Гордеева, Total Rewards Manager RCIS & Eastern Europe, GE Healthcare
17:00
17:00
ОКОНЧАНИЕ ПЕРВОГО ДНЯ ТРАНСЛЯЦИИ
День второй
25 ноября
10:00 - 10:10
10:00 - 10:10
ПРИВЕТСТВИЕ, ОТКРЫТИЕ ВТОРОГО ДНЯ КОНФЕРЕНЦИИ
10:10 - 10:40
10:10 - 10:40
Осознанность и осведомленность - основа программ по благополучию и здоровью сотрудников
Как в пандемию обострился запрос на развитие Осознанности, с чем это связано? Зачем корпорации пришли в тему Осознанность - дань моде или измеряемая ценность? Возможно ли перевести практики Осознанности в только в онлайн формат? Мы стали слышать от компаний - "мы уже наигрались в медитации и практики Осознанности" - о чем эта обратная связь? И другие вопросы, которые Юлия задаст Ирине. Начнется сессия с небольшой практики Осознанности - если нам повезет 🙂

Юлия Карасева, Основатель и генеральный директор компании Inbalansy

Ирина Кузнецова, инструктор практик развития осознанности Inbalansy
10:50 - 11:20
10:50 - 11:20
Wellbeing в DataArt
Елена Федорова, Cтарший вице-президент по развитию бизнеса, Восточная Европа, DataArt
DataArt — международная компания — разработчик программного обеспечения, которая никогда не забывает, что работает с людьми и для людей. 2020-й год показал, что фокус на людях, на благополучии сотрудников – это стратегия, которая помогает сохранять стабильность в сложные времена. Весной этого года DataArt перешла на формат Work from home за несколько дней. Все офисы компании в 10 странах мира закрылись одновременно и до сегодняшнего дня сотрудники продолжают работать удаленно.

Елена Федорова в своем выступлении будет говорить о шагах, которые предпринимает компания DataArt для заботы о ментальном здоровье сотрудников. Подробно расскажет о таких проектах, как:

  • Wellbeing week;
  • ECO Weeks;
  • Helpline;
  • Клуб диванных футурологов;
  • Неформальные онлайн-события для сотрудников
  • Онлайн проекты для детей сотрудников, онлайн детский сад.
11:30 - 12:30
11:30 - 12:30
OPEN TALK
Диджитализация wellness-программ
Сегодня, те компании, которые уже успешны в плане предоставления соцпакета, в плане мотивации, они приходят к тому, что следующий шаг – это помочь сотрудникам достичь того состояния продуктивности и эффективности, в котором они могут быть более полезными для компании. И в этом может помочь персонификация и кастомизация программ через диджитализацию. Какие цифровые решения уже есть и какие скоро появятся, как они работают и какие преимушества дают – об этом и будем говорить в рамках Open Talk.
Эксперт
Семен Сомов, Основатель Health Pulse Агентство здоровых решений
Эксперт
Наталья Воробьева, Руководитель корпоративного направления I Love Supersport
Эксперт
Дарья Белякова, Руководитель отдела корпоративной социальной ответственности и корпоративной культуры BIOCAD
12:40 - 13:10
12:40 - 13:10
Программа благополучия сотрудников Росбанка: новая реальность
О программах благополучия сотрудников, о счастье сотрудников говорится сейчас очень много. И это не может не радовать. Корпоративные программы благополучия позволяют повысить уровень вовлеченности сотрудников, предоставляя им широкий спектр возможностей для самореализации помимо их рабочих функций в офисе. В Росбанке уже несколько лет успешно развивается комплексная, разносторонняя программа благополучия. И своим опытом мы рады поделиться со всеми. Как создать эффективную программу благополучия? Что должно стать ее элементами? Как правильно позиционировать программу для сотрудников? Как работает программа в новой реальности?

Дмитрий Кофтункин, Начальник Отдела внутренних коммуникаций, Росбанк
Мария Самсонова, Старший менеджер Отдела вознаграждений и корпоративных льгот, Росбанк
13:20 - 13:50
13:20 - 13:50
Благополучие – ключевой фактор эффективных сотрудников
Михаил Годунов, HR Бизнес Партнер, ЮниКредит Банк
В рамках выступления поговорим о том, почему здоровье является важной ценностью? Чем отличается здоровье и благополучие? Какие сотрудники станут более эффективными? А также конечно, рассмотрим, какие практики помогут оставаться здоровыми и благополучными.
14:00 - 14:30
14:00 - 14:30
Remote Mode Well-Being. Опыт 3М
Алина Ермолаева, Руководитель проектов по вовлечению и обучению сотрудников, 3М Россия и СНГ
В рамках выступления обсудим, как сделать программу Well-Being за минимальный бюджет, как вовлечь 70% сотрудников к активному участию. А также расскажем про Well-being on-line: 4 новых формата 2020.
14:30 - 15:00
14:30 - 15:00
ПЕРЕРЫВ
15:00 - 15:30
15:00 - 15:30
Программа Поддержки Сотрудников vs Другие типы услуг для сотрудников. Что выбрать?
Александр Штульман, Основатель и Генеральный директор, Корпоративное Здоровье
Все больше компаний прилагает усилия для организации помощи сотрудникам в укреплении устойчивости к стрессу, поддержке психоэмоционального и ментального здоровья, мотивации на вовлеченность и сокращении текучести кадров, восстановлению баланса жизнь/работа. Это и включение в социальный пакет психологической помощи (в виде «горячей линии» или психолога в офисе), и образование в области финансовой грамотности, и предоставление помощи в решении юридических проблем, и многое другое. Расскажем, почему ППС – это комплексный сервис, интегрирующий различные аспекты поддержки благополучия сотрудников, компании и бизнеса, в чем ее особенности и преимущества.
15:40 - 16:10
15:40 - 16:10
B-Well в BIOCAD: наука твоего благополучия
Дарья Белякова, Руководитель отдела корпоративной социальной ответственности и корпоративной культуры BIOCAD
16:20 - 16:50
16:20 - 16:50
5 слагаемых успеха для реализации эффективных программ здоровья и благополучия
Наталья Воробьева, Руководитель корпоративного направления I Love Supersport
В рамках выступления поговорим о важных составляющих любой программы здоровья и благополучия. Что нужно учесть при запуске и как удержать вовлеченность сотрудников в процессе. Какое решение предлагает I Love Supersport. Поделимся лайфками, собранными за 7 лет работы с корпоративными клиентами.
17:00
17:00
ОКОНЧАНИЕ ВТОРОГО ДНЯ ТРАНСЛЯЦИИ
Программа конференции
скоро будет доступна для скачивания
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет совершенствоваться в вопросах формирования корпоративного благополучия сотрудников:
Стоимость участия в конференции
Мероприятие завершено. Приобретая материалы конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Если у вас
есть промокод
Участие включает:
Персональное участие
1 750
СПЕЦ.ЦЕНА
Один доступ к трансляции на два дня;

Возможность задавать вопросы выступающим;

Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям;

Именной сертификат участника;

Подарок. Авторский видеокурс на тему: "Программы well-being - укрепление здоровья и благополучия на рабочем месте";

Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;

Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel.
3500
Участие включает:
Корпоративное участие
17 500
Неограниченное число доступов к трансляции на два дня для сотрудников из одной компании;

Возможность задавать вопросы выступающим;

Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям;

Именной сертификат для каждого участника;

Подарок. Авторский видеокурс на тему: "Программы well-being - укрепление здоровья и благополучия на рабочем месте";

Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;

Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel.
35 000
Участие включает:
Материалы
онлайн-конференции
1 750
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям;

Подарки. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital и бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel.
к чатам HR-КУХНИ в telegram
Присоединяйтесь
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
HR-КУХНИ в telegram 10 000+ участников
Основной чат
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
от HR-КУХНИ в telegram
3 000тыс + участников
ЧАТ ВАКАНСИЙ
Оба чата "только для своих", если вы хотите присоединиться, напишите нам в телеграм и мы вас добавим!
i
Частые вопросы
Какие компании уже записались на участие?
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех компаний, чьи сотрудники будут участвовать в конференции: "Ричмедиа", Boxberry, Pandora Группа Компаний "Доброфлот", Antal Russia, "ФОСАГРО", "Роза Хутор", "КРОК", "Концерн "Калашников", T-Systems, "СберЛогистика", "СКБ Контур", Boehringer Ingelheim, Mars, "Норильский никель", "Банк ВТБ", "Фольксваген", ADME, "РАНХиГС", "Сбербанк" и др.
Почему стоит покупать билет заранее?
Чем ближе дата конференции, тем цена будет выше! Если вы хотите сэкономить и не переплачивать, то билет лучше покупать до плановых повышений, которые проходят 25 октября, 5 и 13 ноября!
Возможно ли оплатить участие из Украины?
На данный момент все платежи по картам мы ведем через Яндекс. Насколько нам известно, Яндекс сейчас заблокирован на Украине. Если вы хотите оплатить участие от физ.лица картой, вы можете воспользоваться VPN, чтобы страница с оплатой не блокировалась просто откройте сайт конференции в VPN браузере или посредством приложения или расширения VPN:

Лучшие браузеры со встроенными VPN
1. Epic Browser
2. Globus VPN Browser
3. Tenta VPN Browser

ТОП-бесплатных VPN для смартфона
1. Opera VPN
2. Hola
3. CyberGhost
4. Turbo VPN

Лучшие бесплатные расширения VPN для браузеров
1. ZenMate VPN
2. DotVPN VPN
3. Hide.me VPN
4. Windscribe VPN для браузера

Также, вы можете выбрать другой способ оплаты, например, QIWI-кошелек или WebMoney. Также, мы можем выставить договор-счёт на юр.лицо. Если в форме выставления документа будут какие-либо реквизиты, не совпадающие с реквизитами украинской компании, вы можете проставить нули и затем прислать нам на support@timepad.ru корректные реквизиты. Мы поправим сгенерированные документы и вышлем обновленный счет на оплату!
Будет ли перевод выступлений англоязычных докладов?
В рамках онлайн-трансляции вы сможете на выбор или слушать выступления спикеров в оригинале или слушать в переводе на русский. Мы обеспечиваем синхронный перевод всех выступлений!
А если я не могу все дни посвятить просмотру конференции?
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
Будет ли доступна запись?
Спустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают: презентации и видеозапись всех выступлений, а также аудиодорожки. Доступ к материалам - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Как мне получить подарки?
После покупки билета на конференцию вам на почту сразу же придет письмо с подтверждающей информацией, а также ссылка на видеокурс на тему: "Программы well-being - укрепление здоровья и благополучия на рабочем месте" и ссылка на получение бесплатного доступа на месяц к сервису аудиокниг Storytel. Третий подарок - бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital вы получите по итогу проведения онлайн-конференции, доступ к библиотеке будет вам направлен вместе с пост.материалами конференции.
Как подключиться к конференции?
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Сколько сотрудников я смогу подключить к конференции в рамках покупки корпоративного участия?
Для корпоративных участников мы предоставляем неограниченное число подключений к конференции для сотрудников из одной компании. Вы можете подключить к трансляции 50-100-200-неограниченное число своих сотрудников! Почувствуйте экономию, вы можете обучить сотню своих сотрудников (маркетинг, HR, продажи и другие бизнес-юниты) на нашей онлайн-конференции по цене одного билета на какую-то другую очную конференцию, как нам кажется выгода очевидна, а вы что думаете?
Где можно получать информацию про новости о конференции?
Вы можете подписаться на страницу онлайн-конференции в Facebook или Instagram
Это единственная конференция которую вы проводите?
В течение 2020 года пройдет целая серия онлайн-конференций «HR-КУХНЯ», с графиком всех конференций можно ознакомиться по ссылке: www.hrkitchen.ru
Если вы дочитали до этого места
То мы хотим сделать вам еще один подарок от нашего партнера - бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital. В библиотеке - 2000+ деловых книг, аудио и саммари о бизнесе, маркетинге, менеджменте, личной эффективности, лидерстве. Читайте их с телефона, планшета и компьютера!
СМОТРЕТЬ
PDF
ПРЕЗЕНТАЦИЮ
Alpina Digital
Современный инструмент развития и обучения сотрудников и самая большая электронная библиотека деловой литературы на русском языке
Корпоративная библиотека
Приглашения
Дмитрий Кофтункин
Начальник Отдела внутренних коммуникаций, Росбанк
О программах благополучия сотрудников, о счастье сотрудников говорится сейчас очень много. И это не может не радовать. Корпоративные программы благополучия позволяют повысить уровень вовлеченности сотрудников, предоставляя им широкий спектр возможностей для самореализации помимо их рабочих функций в офисе.
Иван Рыбаков
Руководитель отдела внедрения корпоративных программ Национального медицинского исследовательского центра Терапии и профилактической медицины Минздрава РФ
Актуальные научные исследования показывают важность сегментации wellbeing программ для разных групп работников и разных поколений.В течение данной презентации вы узнаете о том как можно использовать знания о рисках и факторах благополучия у разных поколений работников.
Семен Сомов
Основатель Health Pulse Агентство здоровых решений
Многие компании внедряют культуру здоровья и это становится трендом и фокусом ближайших нескольких лет. 2020 год показал, что здоровье и самочувствие сотрудников должно быть в приоритете, при этом компании должны наладить взаимодействие и поддержку в удаленном формате. Программы ДМС, корпоративного спорта и бенефитов требует адаптации в современных реалиях. Как вовлекать сотрудников и помочь им разобраться с их же здоровьем? И как это влияет на бизнес показатели компании?
Марина Безуглова
Исполнительный директор, Ipsos, руководитель направления Healthcare региона Центральная и Восточная Европа
Wellbeing – это глобальный тренд, который касается каждого человека и становится базисом корпоративной культуры. Почему этот тренд стал особенно актуальным сейчас? И в чем заключается холистический подход к wellbeing?
Закажите презентацию программы поддержки сотрудников (EAP)
Мы оказываем поддержку сотрудникам и их родственникам более чем 150 компаний на территории России, Казахстана, Украины и Беларуси. Повышаем эффективность, лояльность и вовлеченность персонала, помогая справляться с трудностями на работе и в жизни.

Эта программа помогает сотрудникам поддерживать баланс, эффективность и ресурсное состояние в стремлении быть результативными на работе, справляться с семейными вопросами и своей личной жизнью.
Узнать подробнее можно тут
Оставьте заявку, и мы все организуем!
Если остались вопросы
Хотите узнать более подробную информацию о событии, позвоните нам по телефону или напишите в WhatsApp / Telegram
+7 903 667 88 11
Языковой партнер
IQ Consultancy — международный образовательный центр. Мы создаем авторские программы по общему и деловому английскому языку, а также разрабатываем курсы и тренинги под конкретные запросы бизнеса. За 18 лет мы обучили иностранным языкам сотрудников более 160 компаний, среди которых «Сбербанк», аэропорт Шереметьево и Кольская атомная электростанция.
Информационные партнеры
Лидирующие издания, порталы и группы по HR, маркетингу, продажам и личностному развитию
Каталог Digital решений = HR-КУХНЯ рекомендует 🧡
Данный каталог - уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами в разрезе самых разных HR-функций.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).

Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.

Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.

Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.

Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.

Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.

Я ознакомлен(а), что:
  • Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
  • Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
  • Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Серия онлайн-конференций HR-КУХНЯ 2020
Close
Подписаться на новости
Close
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ
Made on
Tilda