HR-КУХНЯ. Well-being

Приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой мы вместе обсудим разработку долгосрочной стратегии компании в области well-being с привязкой к целям развития компании и HR-задачам!

ПОЛУЧИТЬ МАТЕРИАЛЫ

Регистрируйся и получи в подарок
Авторский видеокурс на тему: "Программы well-being - укрепление здоровья и благополучия на рабочем месте"

=)

ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ

бессрочный доступ к записям

24
25

НОЯБРЯ

2020

Well-being

и программы благополучия и заботы о сотрудниках

Well-being

Приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой мы вместе обсудим разработку долгосрочной стратегии компании в области well-being с привязкой к целям развития компании и HR-задачам!

=)

ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ

бессрочный доступ к записям

24
25

НОЯБРЯ

2020

Регистрируйся и получи в подарок
Авторский видеокурс на тему: "Программы well-being - укрепление здоровья и благополучия на рабочем месте"

ПОЛУЧИТЬ МАТЕРИАЛЫ

и программы благополучия и заботы о сотрудниках

Хотите узнать более подробную информацию о событии, позвоните нам по телефону:
+7 903 667 88 11

или напишите в
WhatsApp
Telegram

ВАЖНО ЗНАТЬ

Сейчас можно ответственно заявить, что забота о благополучии сотрудника больше не прихоть, это бизнес-инструмент решающий бизнес-задачи. Работодатели всё чаще приходят к мысли, что чем выше уровень благополучия сотрудников, тем лучше они будут работать. Мы вместе обсудим разработку долгосрочной стратегии компании в области well-being с привязкой к целям развития компании и HR-задачам, разберем стандарты компании в области здоровья персонала и оценки эффективности действующих мероприятий, влияющих на здоровье персонала.

О конференции

«Мы верим, что компания похожа на живой организм, где каждый сотрудник вносит свой вклад в ее эффективность, благополучие и здоровье. Сотрудники являются отражением благополучия организации». В эти два дня вы узнаете о формировании корпоративного благополучия сотрудников, а также важности сохранения и укрепления их здоровья на рабочем месте!

20 настоящих практиков помогут разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании, мы вместе будем говорить о том, почему заботиться о сотрудниках выгодно и как работать с людьми при внедрении программ Well-being.

ПОСМОТРЕТЬ СПИКЕРОВ

Ю

о

У

к

Организаторы:

Профессиональное HR-сообщество, которое консолидирует более 40 000 участников. Вместе с коллегами из Motivity мы создаем глобальное HR Digital сообщество и развиваем платформу для обмена опытом и оценки эффективности перспективных инструментов развития персонала, а также выработки новых стратегических задач и решений. Платформу, на которой на протяжении 365 дней в году вы можете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными! Платформа сообщества объединяет в себе информационный портал, возможности социальной сети и корпоративную академию.

Inbalansy предоставляет услуги в области Well-Being и HR-консалтинга для российских и иностранных компаний, специализируется на решениях в области эффективности, развития и благополучия сотрудников. Специалисты Inbalansy внедряют Программы Поддержки Сотрудников, проводят обучающие мероприятия, коучинг, а также работают с компаниями в ситуации изменений, предоставляя услугу Аутплейсмент. Inbalansy cотрудничает с крупным международным провайдером EAP (Программы поддержки сотрудников), является членом Employee Assistance European Forum (EAEF) – независимой европейской организации.

Генеральные партнеры

Облачная платформа KEYHABITS.DARWIN — это комплекс "простых удобных современных" IT-решений для сбора обратной связи, интеллектуальной аналитики и "персонального подталкивания". Предлагаемые решения для HR: опросы вовлеченности, умная аналитика вовлеченности (ИИ),опросы удаленных работников, пульс-опросы (EX) , ценности корпоративной культуры, внутренний сервис, внутренние коммуникации, психологический отбор, предиктивная психодиагностика, метод 360. Проекты: ВТБ, Магнит, Билайн, Mercedes, Уралкалий, Зарубежнефть, Tele2 и др.

Better Life Company - консалтинговая и тренинговая компания. Помогаем строить гибкий бизнес через Скрам и другие agile-практики, перестраивающие в компании структуру и управление. В результате растут прозрачность и управляемость, скорость и объём работы, команды становятся мотивированнее и самостоятельнее. Собственники меньше вовлекаются в "операционку" и "микроменеджмент", получая возможность вкладывать силы в развитие и управление целями.

iSpring – ведущий разработчик программ для корпоративного онлайн-обучения. Компания помогает клиентам перевести очные тренинги в онлайн-формат, ускорить адаптацию и аттестацию сотрудников, построить кадровый резерв. Система дистанционного обучения для бизнеса iSpring Learn поставит на автопилот развитие сотрудников. А быстрый конструктор курсов и тестов iSpring Suite поможет создать интерактивные курсы и тесты в рекордно короткие сроки, без дизайнера и программиста».

Сотрудничество с проектом HR-КУХНЯ позволит вам заявить о вашем продукте или услуге, расширить аудиторию и выстроить эффективную коммуникацию с HR-сообществом. HR-КУХНЯ это 10 конференций, порядка 20 вебинаров в месяц, а в год это более 200 вебинаров, обучение через которые проходит более 40 000 HR-специалистов! Если вы хотите стать партнером серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы хотите поделиться, свяжитесь с нами - welcome@lmexperts.ru

Выступить спикером или партнером

Смотреть прошедший вебинар

ЗАПУСТИТЬ ВИДЕО

23 ноября - бесплатный вебинар

Внедрение программ поддержки персонала в 3 шага

ХОЧУ НА ВЕБИНАР

Почему это стоит попробовать

Международные спикеры

20 настоящих международных и российских практиков будут говорить о развитии мирового и отечественного рынков well-being-услуг, современных программах поддержки сотрудников и основных барьерах для начинающих компаний в этой нише. У вас будет уникальная возможность получить консультации от мировых лидеров рынка программ здоровья и благополучия, а также развития HR индустрии в области привлечения и удержания сотрудников, а также взаимосвязи благополучия, успеха, вовлеченности и набирающего обороты тренда – nudge (подталкивания).

Раскроем лучшие практики

Сегодня в компаниях, ориентированных на сотрудников все чаще создаются комплексные Wellbeing-программы. В этом стремлении увеличить набор корпоративных «плюшек» легко потеряться. Также к сожалению, забота о сотрудниках в России пока оставляет желать лучшего. По данным аналитиков hh.ru, 47% соискателей оценивают заботу своих работодателей на 1–2 балла из пяти. В эти два дня мы раскроем лучшие практики того, как повысить уровень благополучия сотрудников и их вовлечённость в рабочий процесс!

Полноценная конференция

Два дня ведущие эксперты будут делиться с вами последними трендами, кейсами и подходами к реализации программ well-being. Чтобы принять участие, вам не надо никуда ехать, мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства, а также получите бессрочный доступ к записям.

Подарок для всех участников

Все зарегистрированные участники получат в подарок авторский видеокурс на тему: "Программы well-being - укрепление здоровья и благополучия на рабочем месте". Из курса вы узнаете все о переход от разовых монопрограмм к полноценному походу к благополучию и концентрации на каждом сотруднике, как на разносторонней личности с разными потребностями.

Приобретая материалы конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!

ПОЛУЧИТЬ МАТЕРИАЛЫ

Получить материалы

ШЕФ-ПОВАРА

Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса

СМОТРЕТЬ СПИСОК

Шеф-повара

Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса.

Юлия Карасева

Основатель и генеральный директор компании Inbalansy

Генеральный директор компании Inbalansy, бизнес-коуч и психолог, имеет более 14 лет опыта работы в HR-консалтинге, член EAEF и ICF.
Юлия руководит проектами в направлении Well-Being, Coaching, Outplacement для ведущих российских и иностранных компаний. Автор корпоративных программ по развитию сотрудников, соавтор программы развития личностных качеств, уверенности и ментального здоровья через серфинг Ocean Insight.
Sebastien BEURLET

Директор по бизнес-решениям по EMEA, Workplace Options

Себастьен присоединился к компании Workplace Options весной 2016 года и занимался продажами в регионе EMEA. Сейчас занимает позицию Директора по бизнес-решениям в отделе продаж. Он развивает бизнес в регионе, выстраивая и поддерживая отношения с реселлерами и партнерами WPO.
У Себастьена за плечами более 15 лет опыта работы в продажах в таких отраслях как IT и телекоммуникации. Благодаря его опыту на рынках с высоким потенциалом, Себастьен привносит свое видение и решения в индустрию благополучия, помогая WPO разрабатывать новые услуги для людей.
Александр Штульман

Основатель и Генеральный директор, Корпоративное Здоровье

Врач, более 30 лет изучает область зависимостей. В 2006 году организовал первую в России Программу Поддержки Сотрудников. В 2008 году основал компанию «Корпоративное Здоровье», посвятив профессиональную деятельность представлению программ Поддержки Здоровья и Благополучия для Рабочих мест в России и странах СНГ. Компания содействует развитию профессиональной области поддержки сотрудников и повышает осведомленность о роли программ для рабочих мест среди работодателей и представителей бизнеса.
Анна Фофанова

Руководитель направления eHealth RnD Центра МТС

Опыт работы в сфере развития бизнеса, продаж и маркетинга составляет более 14 лет. До перехода в МТС была руководителем направления корпоративных продаж в компании Мобильные Медицинские Технологии, с июля 2018 года занимается развитием телемедицинского сервиса SmartMed в МТС. Ключевые компетенции: развитие сервисных проектов, внедрение инновационных инициатив, разработка программ лояльности для внешних и внутренних клиентов.
Алена Рыбакова

Менеджер направления развития бренда работодателя и коммуникации Компания: METRO Cash&Carry

Опыт работы – более 10 лет, из которых 4 года – в сфере Employer Branding. Начинала с продуктового маркетинга и проектов по развитию бизнеса. Ранее лидировала направление развития бренда работодателя в Hilti, направление кейс-чемпионатов в Changellenge >>, а также была Senior Project Manager в makelove employer branding agency. За спиной – успешные проекты в разрезе employer branding для более чем 28 крупнейших компаний в стране, среди которых EVP-стратегии под ключ.
Иван Рыбаков

Руководитель отдела внедрения корпоративных программ Национального медицинского исследовательского центра Терапии и профилактической медицины Минздрава РФ

Член National Wellness Institute (USA) Врач, заслуженный преподаватель "Академии специалистов индустрии здоровья" Автор книги "Корпоративное здоровье".
Марина Безуглова

Исполнительный директор, Ipsos, руководитель направления Healthcare региона Центральная и Восточная Европа

Кандидат медицинских наук, MBA, более 20 лет работает в области маркетинга и социологии. Со-председатель Комитета по маркетингу и корпоративной стратегии Ассоциации менеджеров России. Лауреат различных профессиональных премий в области бизнеса и маркетинга. Автор книги «Wellbeing. Управление стрессом и развитие креативности».
Максим Гончаров

Директор adidas Academy

Член совета директоров и международный тренер Всемирной Ассоциации Позитивной и транскультуральной Психотерапии (WAPP), спикер, автор книг и научных статей. Более 23 лет клинического опыта, 20 лет ведения корпоративных тренингов, 20 лет коучинга менеджеров высшего звена. Лектор и ведущий образовательных и тренинговых программ в России, США, Австралии, Германии, Китае, Украине, Турции, Румынии, Албании, Эфиопии.
Семен Сомов

Основатель Health Pulse Агентство здоровых решений

В этом году мы стали официальными партнерами компании Virgin Pulse в России и теперь наша миссия "объединять сотрудников на платформе, формируя в компаниях их внутреннее wellness сообщество». Изучаю вопросы здоровья и эффективности через холистический подход уже более 10 лет. Разрабатывал и запускал онлайн программы здоровых привычек в компаниях I Love Supersport, MERA (Doc+), опыт работы более10 лет в международных корпорациях.Финишер двух беговых марафонов и заплыва через пролив Босфор.
Елена Федорова

Cтарший вице-президент по развитию бизнеса, Восточная Европа, DataArt.

Старший вице-президент по развитию бизнеса, Восточная Европа, компания DataArt 13 лет объединяет специалистов и IТ-проекты: Ивенты, направленные на развитие IT-отрасли в регионе; Технические сообщества Воронежа: JUG, SUG, IT talk, QA talk, Ruby Community, Python Community, Scala User Group, IT-рекрутмент; Построение HR-бренда DataArt (международная компания-разработчик программного обеспечения) в Воронеже. С 2019 года старший вице-президент по развитию бизнеса DataArt в Восточной Европе, лидирует продажи в России.
Ольга Гордеева

Total Rewards Manager RCIS & Eastern Europe, GE Healthcare

MBA, SKK-GSB Program in collaboration with MIT Sloan, Южная Корея и США. Более чем 10 -летний опыт в международных компаниях (Electronics, FMCG, Medical technology) в сфере Управления персоналом (HR). Начала свою карьеру в глобальной компании Electronics, с головным офисом в Сеуле, Южная Корея в подразделении Global HR, а с 2007 года занималась развитием отдела «обучение и развитие персонала» и других HR направлений в России.С 2015 года развиваю направление «компенсации и льготы» на фабрике в европейской FMCG компании, производящей всемирно известные конфеты. С августа 2019 года возвращаюсь в сферу высоких технологий и продолжаю карьерный путь в направлении Total Rewards в компании General Electric Healthcare.
Дмитрий Кофтункин

Начальник Отдела внутренних коммуникаций, Росбанк

Карьерный путь начал со стартовой позиции в сервисно-информационном центре BSGV. После объединения BSGV и Росбанка присоединился к команде бизнес-тренеров Департамента корпоративного обучения и развивал продуктовое направление обучения розничной сети. В 2012 году перешел в пресс-службу, где почти пяти лет отвечал за взаимодействие с региональными СМИ. С 2017 года занимает должность руководителя отдела внутренних коммуникаций Росбанка. Помимо широкого спектра задач в области внутренних коммуникаций, курирует проекты по трансформации корпоративной культуры, разработке новых каналов информирования и развитию программ лояльности. В 2020 году вошел в число преподавателей интенсива «Менеджер по счастью сотрудников» MACS (Школа новой экономики).
Мария Самсонова

Старший менеджер Отдела вознаграждений и корпоративных льгот, Росбанк

Более 10 лет работы в HR в ведущих Российских и западных компаниях (EPAM Systems, Mail.Ru Group, Яндекс). Куратор программы Благополучия (well-being) в Росбанк. Сертифицированный спортивный нутрициолог, Диплом Американской ассоциации профессиональных тренеров и специалистов по здоровью человека.
Алина Ермолаева

Руководитель проектов по вовлечению и обучению сотрудников, 3М Россия и СНГ

Выпускница факультета психологии МГУ им М.В.Ломоносова, 1997 по специальности психосоматика и стресс-менеджмент. Кандидат психологических наук, 2004. 12 лет в 3М: консультирование сотрудников, групповые тренинги, программы развития разных форматов.Лидер программ Recognition, Well-Being.
Михаил Годунов

HR Бизнес Партнер, ЮниКредит Банк

Высшее образование, - психологическое. Более 15 лет опыта работы в HR ведущих российских и западных компаний (PwC, Accenture, ЮниКредит Банк, ВЭБ, Почта России). Основные профессиональные компетенции и интересы: Подбор, Оценка, HR-бренд и EVP, Программы лояльности и удержания, Многообразие и инклюзивность. Well-being Амбассадор, идеолог и куратор программы Благополучия в ЮниКредит Банке. Популяризатор здорового образа жизни, спортсмен, финишер российских и международных Гонок с препятствиями (OCR).
Дарья Белякова

Руководитель отдела корпоративной социальной ответственности и корпоративной культуры BIOCAD

Под руководством Дарьи реализуется стратегия по корпоративной социальной ответственности BIOCAD 2018-2020. В 2019 году Дарья вошла в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» (номинация «Топ-25 менеджеров по корпоративной социальной ответственности»), организованный Ассоциацией Менеджеров и газетой «Коммерсантъ». Награды: IPRA Awards, Gold Quill, Sabre Awards, Серебряный Лучник, Серебряный Меркурий, Лучший социальный проект России.
Ирина Кузнецова

Инструктор практик развития осознанности Inbalansy

В профессиональной жизни занималась маркетингом. Более 15 лет посвятила созданию стратегий продвижения компаний, благодаря чему хорошо знакома с жизнью корпораций. Имеет многолетний опыт собственной практики. С 2011 года проводит обучающие занятия по медитации. Обучалась у признанного мастера медитации и развития практики Осознанности. Прошла подготовку в международном центре медитации Тергар в качестве инструктора. Ежегодно проходит дополнительное обучение инструкторов в разных странах мира. Проводит семинары, ретриты, поддерживающие групповые и индивидуальные занятия в Москве и Санкт-Петербурге.
Полина Демидова

Экcперт по компенсациям и льготам, Coca-Cola HBC Россия

В Coca-Cola HBC Россия Полина отвечает за программы мотивации сотрудников, подготовку политик и процедур, участие в групповых проектах по вопросам бюджетирования, компенсаций и льгот для сотрудников в России (группа Coca-Cola НВС состоит из 28 стран). Одним из ведущих направлений деятельности Полины является проект по благополучию сотрудников (анализ текущих инициатив, их поддержание и запуск, анализ обратной связи).
Наталья Воробьева

Руководитель корпоративного направления I Love Supersport

Опыт работы в продажах и маркетинге более 17 лет. В компании I Love Supersport около 3 лет возглавляет корпоративное направление. За это время успешно реализовала более чем с 50 компаниями различные программы в области здоровья и благополучия сотрудников. Ключевые клиенты компании: Ростелеком, Росатом, Полюс, Росэнергоатом, Сколково, РАНХиГс и другие. До этого более 7 лет работала в крупной IT компании (дистрибьютор компьютерной техники), где руководила отделом маркетинга и получила колоссальный опыт не только в маркетинге, но в развитии B2B канала.

Подарки для всех участников

Все зарегистрированные на конференцию участники в подарок получат авторский видео-курс на тему: "Well-being", а также подписку на месяц к Storytel - тысячи аудиокниг и лекций!

БОЛЬШЕ ПРО STORYTEL

БОЛЬШЕ ПРО КУРС

Меню

С чего начать

Расскажем про реализацию корпоративных программ и сформируем аспекты, направленные на повышение производительности бизнеса

24-25 ноября / 2020

ноября

24

Как развивать

Представим успешные кейсы и разберем инструменты, предназначенные для формирования и реализации программ здоровья и благополучия сотрудников

ноября

25

Скачать буклет о конференции и программу

Программа
конференции

ПРОГРАММА ПЕРВОГО ДНЯ

ПРОГРАММА ВТОРОГО ДНЯ

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

1-й день

2-й день

День первый

24 ноября

10:00 - 10:10

ПРИВЕТСТВИЕ, ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ

10:10 - 10:40

EAP и не EAP - что мы имеем в виду, когда говорим Программа Поддержки Сотрудников

Юлия Карасева, Основатель и генеральный директор компании Inbalansy

В последнее время рынок wellbeing стал развиваться стремительно, как для провайдеров, так и для компаний. Многие компании занялись update своих программ по поддержке здоровья сотрудников, кто-то занялся упорядочением имеющихся инструментов, кто-то внедрением. Мы разберемся с комплексной программой EAP и посмотрим как она влияет на 4 сферы благополучия сотрудников: эмоциональную, физическую, социальную, финансовую.

10:50 - 11:20

Wellbeing. Системный подход

Марина Безуглова, Исполнительный директор, Ipsos, руководитель направления Healthcare региона Центральная и Восточная Европа

Wellbeing – это глобальный тренд, который касается каждого человека и становится базисом корпоративной культуры. Почему этот тренд стал особенно актуальным сейчас? И в чем заключается холистический подход к wellbeing?

11:30 - 12:30

OPEN TALK
Как проектировать систему well-being.

Управление благополучием сотрудников совершенно реальный и работающий инструмент в руках HR-специалистов благодаря корпоративным программам и продуктам well-being. В свете последних событий в мире, связанных с COVID-19, всеобщий запрос на заботу о сотрудниках возрос многократно и компании, ориентированные на сотрудников все чаще создают комплексные Wellbeing-программы.В этом стремлении увеличить набор корпоративных «плюшек» легко потеряться. Наши эксперты в рамках секции Open talk расскажут про реализацию корпоративных программ и проектирование системы и вместе с вами найдут аспекты, направленные на повышение производительности бизнеса.

Модератор

Юлия Карасева, Основатель и генеральный директор компании Inbalansy

Эксперт

Максим Гончаров, Директор adidas Academy

Эксперт

Иван Рыбаков, Руководитель отдела внедрения корпоративных программ Национального медицинского исследовательского центра Терапии и профилактической медицины Минздрава РФ

Эксперт

Полина Демидова, Экcперт по компенсациям и льготам, Coca-Cola HBC Россия

12:40 - 13:10

ROI (возврат инвестиций) vs. VOI (ценность от инвестиций), долгосрочные измерения vs. быстрый результат в Программах Поддержки Сотрудников (EAP)

Sebastien BEURLET, Директор по бизнес-решениям по EMEA, Workplace Options

13:20 - 13:50

Корпоративный wellbeing стремительно переходит в digital. Как разработать систему бонусов и вознаграждений для программы по культуре здоровья и могут ли они не работать без системы мотивации?

Семен Сомов, Основатель Health Pulse Агентство здоровых решений

Многие компании внедряют культуру здоровья и это становится трендом и фокусом ближайших нескольких лет. 2020 год показал, что здоровье и самочувствие сотрудников должно быть в приоритете, при этом компании должны наладить взаимодействие и поддержку в удаленном формате. Программы ДМС, корпоративного спорта и бенефитов требует адаптации в современных реалиях. Как вовлекать сотрудников и помочь им разобраться с их же здоровьем? И как это влияет на бизнес показатели компании?

14:00 - 14:30

Как выстроить wellbeing program для работников разных поколений

Иван Рыбаков, Руководитель отдела внедрения корпоративных программ Национального медицинского исследовательского центра Терапии и профилактической медицины Минздрава РФ

Актуальные научные исследования показывают важность сегментации wellbeing программ для разных групп работников и разных поколений.В течение данной презентации вы узнаете о том как можно использовать знания о рисках и факторах благополучия у разных поколений работников.

14:30 - 15:00

ПЕРЕРЫВ

15:00 - 15:30

Well- being как неотъемлемая часть современной EVP-стратегии

Алена Рыбакова, Менеджер направления развития бренда работодателя и коммуникации Компания: METRO Cash&Carry

15:40 - 16:10

«Цифровые таблетки»: инновационные решения для заботы о здоровье и благополучии сотрудников

Анна Фофанова, Руководитель направления eHealth RnD Центра МТС

16:20 - 16:50

Well-being в эпоху перемен. Практика компании GE Healthcare

Ольга Гордеева, Total Rewards Manager RCIS & Eastern Europe, GE Healthcare

17:00

ОКОНЧАНИЕ ПЕРВОГО ДНЯ ТРАНСЛЯЦИИ

День второй

25 ноября

10:00 - 10:10

ПРИВЕТСТВИЕ, ОТКРЫТИЕ ВТОРОГО ДНЯ КОНФЕРЕНЦИИ

10:10 - 10:40

Осознанность и осведомленность - основа программ по благополучию и здоровью сотрудников

Как в пандемию обострился запрос на развитие Осознанности, с чем это связано? Зачем корпорации пришли в тему Осознанность - дань моде или измеряемая ценность? Возможно ли перевести практики Осознанности в только в онлайн формат? Мы стали слышать от компаний - "мы уже наигрались в медитации и практики Осознанности" - о чем эта обратная связь? И другие вопросы, которые Юлия задаст Ирине. Начнется сессия с небольшой практики Осознанности - если нам повезет 🙂

Юлия Карасева, Основатель и генеральный директор компании Inbalansy

Ирина Кузнецова, инструктор практик развития осознанности Inbalansy

10:50 - 11:20

Wellbeing в DataArt

Елена Федорова, Cтарший вице-президент по развитию бизнеса, Восточная Европа, DataArt

DataArt — международная компания — разработчик программного обеспечения, которая никогда не забывает, что работает с людьми и для людей. 2020-й год показал, что фокус на людях, на благополучии сотрудников – это стратегия, которая помогает сохранять стабильность в сложные времена. Весной этого года DataArt перешла на формат Work from home за несколько дней. Все офисы компании в 10 странах мира закрылись одновременно и до сегодняшнего дня сотрудники продолжают работать удаленно.

Елена Федорова в своем выступлении будет говорить о шагах, которые предпринимает компания DataArt для заботы о ментальном здоровье сотрудников. Подробно расскажет о таких проектах, как:

Wellbeing week;
ECO Weeks;
Helpline;
Клуб диванных футурологов;
Неформальные онлайн-события для сотрудников
Онлайн проекты для детей сотрудников, онлайн детский сад.

11:30 - 12:30

OPEN TALK
Диджитализация wellness-программ

Сегодня, те компании, которые уже успешны в плане предоставления соцпакета, в плане мотивации, они приходят к тому, что следующий шаг – это помочь сотрудникам достичь того состояния продуктивности и эффективности, в котором они могут быть более полезными для компании. И в этом может помочь персонификация и кастомизация программ через диджитализацию. Какие цифровые решения уже есть и какие скоро появятся, как они работают и какие преимушества дают – об этом и будем говорить в рамках Open Talk.

Эксперт

Семен Сомов, Основатель Health Pulse Агентство здоровых решений

Эксперт

Наталья Воробьева, Руководитель корпоративного направления I Love Supersport

Эксперт

Дарья Белякова, Руководитель отдела корпоративной социальной ответственности и корпоративной культуры BIOCAD

12:40 - 13:10

Программа благополучия сотрудников Росбанка: новая реальность

О программах благополучия сотрудников, о счастье сотрудников говорится сейчас очень много. И это не может не радовать. Корпоративные программы благополучия позволяют повысить уровень вовлеченности сотрудников, предоставляя им широкий спектр возможностей для самореализации помимо их рабочих функций в офисе. В Росбанке уже несколько лет успешно развивается комплексная, разносторонняя программа благополучия. И своим опытом мы рады поделиться со всеми. Как создать эффективную программу благополучия? Что должно стать ее элементами? Как правильно позиционировать программу для сотрудников? Как работает программа в новой реальности?

Дмитрий Кофтункин, Начальник Отдела внутренних коммуникаций, Росбанк

Мария Самсонова, Старший менеджер Отдела вознаграждений и корпоративных льгот, Росбанк

13:20 - 13:50

Благополучие – ключевой фактор эффективных сотрудников

Михаил Годунов, HR Бизнес Партнер, ЮниКредит Банк

В рамках выступления поговорим о том, почему здоровье является важной ценностью? Чем отличается здоровье и благополучие? Какие сотрудники станут более эффективными? А также конечно, рассмотрим, какие практики помогут оставаться здоровыми и благополучными.

14:00 - 14:30

Remote Mode Well-Being. Опыт 3М

Алина Ермолаева, Руководитель проектов по вовлечению и обучению сотрудников, 3М Россия и СНГ

В рамках выступления обсудим, как сделать программу Well-Being за минимальный бюджет, как вовлечь 70% сотрудников к активному участию. А также расскажем про Well-being on-line: 4 новых формата 2020.

14:30 - 15:00

ПЕРЕРЫВ

15:00 - 15:30

Программа Поддержки Сотрудников vs Другие типы услуг для сотрудников. Что выбрать?

Александр Штульман, Основатель и Генеральный директор, Корпоративное Здоровье

Все больше компаний прилагает усилия для организации помощи сотрудникам в укреплении устойчивости к стрессу, поддержке психоэмоционального и ментального здоровья, мотивации на вовлеченность и сокращении текучести кадров, восстановлению баланса жизнь/работа. Это и включение в социальный пакет психологической помощи (в виде «горячей линии» или психолога в офисе), и образование в области финансовой грамотности, и предоставление помощи в решении юридических проблем, и многое другое. Расскажем, почему ППС – это комплексный сервис, интегрирующий различные аспекты поддержки благополучия сотрудников, компании и бизнеса, в чем ее особенности и преимущества.

15:40 - 16:10

B-Well в BIOCAD: наука твоего благополучия

Дарья Белякова, Руководитель отдела корпоративной социальной ответственности и корпоративной культуры BIOCAD

16:20 - 16:50

5 слагаемых успеха для реализации эффективных программ здоровья и благополучия

Наталья Воробьева, Руководитель корпоративного направления I Love Supersport

В рамках выступления поговорим о важных составляющих любой программы здоровья и благополучия. Что нужно учесть при запуске и как удержать вовлеченность сотрудников в процессе. Какое решение предлагает I Love Supersport. Поделимся лайфками, собранными за 7 лет работы с корпоративными клиентами.

17:00

ОКОНЧАНИЕ ВТОРОГО ДНЯ ТРАНСЛЯЦИИ

Программа конференции

скоро будет доступна для скачивания

Уже записались

Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет совершенствоваться в вопросах формирования корпоративного благополучия сотрудников:

Стоимость участия в конференции

Мероприятие завершено. Приобретая материалы конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!

Если у вас
есть промокод

Участие включает:

Персональное участие

1 750

₽

СПЕЦ.ЦЕНА

Один доступ к трансляции на два дня;

Возможность задавать вопросы выступающим;

Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям;

Именной сертификат участника;

Подарок. Авторский видеокурс на тему: "Программы well-being - укрепление здоровья и благополучия на рабочем месте";

Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;

Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel.

~~3500~~

Участие включает:

КУПИТЬ БИЛЕТ

Корпоративное участие

17 500

₽

Неограниченное число доступов к трансляции на два дня для сотрудников из одной компании;

Возможность задавать вопросы выступающим;

Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям;

Именной сертификат для каждого участника;

Подарок. Авторский видеокурс на тему: "Программы well-being - укрепление здоровья и благополучия на рабочем месте";

Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;

Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel.

~~35 000~~

КУПИТЬ БИЛЕТ

ВВЕСТИ ПРОМОКОД

Участие включает:

Материалы
онлайн-конференции

1 750

Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям;

Подарки. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital и бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel.

КУПИТЬ

₽

Чаты
HR-КУХНИ
в telegram

Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!

i

ОСНОВНОЙ ЧАТ

HR
EVENTS

ЧАТ ВАКАНСИЙ

HR
JOURNAL

14 000+ участников

37 000+ участников

7 000+ участников

25 000+ участников

В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.

Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!

В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.

Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.

присоединиться

Частые вопросы

Если вы дочитали до этого места

То мы хотим сделать вам еще один подарок от нашего партнера - бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital. В библиотеке - 2000+ деловых книг, аудио и саммари о бизнесе, маркетинге, менеджменте, личной эффективности, лидерстве. Читайте их с телефона, планшета и компьютера!

УБЕДИЛИ, ХОЧУ НА КОНФЕРЕНЦИЮ

СМОТРЕТЬ

PDF

ПРЕЗЕНТАЦИЮ

Alpina Digital

Современный инструмент развития и обучения сотрудников и самая большая электронная библиотека деловой литературы на русском языке

Корпоративная библиотека

Приглашения

Дмитрий Кофтункин

Начальник Отдела внутренних коммуникаций, Росбанк

О программах благополучия сотрудников, о счастье сотрудников говорится сейчас очень много. И это не может не радовать. Корпоративные программы благополучия позволяют повысить уровень вовлеченности сотрудников, предоставляя им широкий спектр возможностей для самореализации помимо их рабочих функций в офисе.
Иван Рыбаков

Руководитель отдела внедрения корпоративных программ Национального медицинского исследовательского центра Терапии и профилактической медицины Минздрава РФ

Актуальные научные исследования показывают важность сегментации wellbeing программ для разных групп работников и разных поколений.В течение данной презентации вы узнаете о том как можно использовать знания о рисках и факторах благополучия у разных поколений работников.
Семен Сомов

Основатель Health Pulse Агентство здоровых решений

Многие компании внедряют культуру здоровья и это становится трендом и фокусом ближайших нескольких лет. 2020 год показал, что здоровье и самочувствие сотрудников должно быть в приоритете, при этом компании должны наладить взаимодействие и поддержку в удаленном формате. Программы ДМС, корпоративного спорта и бенефитов требует адаптации в современных реалиях. Как вовлекать сотрудников и помочь им разобраться с их же здоровьем? И как это влияет на бизнес показатели компании?
Марина Безуглова

Исполнительный директор, Ipsos, руководитель направления Healthcare региона Центральная и Восточная Европа

Wellbeing – это глобальный тренд, который касается каждого человека и становится базисом корпоративной культуры. Почему этот тренд стал особенно актуальным сейчас? И в чем заключается холистический подход к wellbeing?

Закажите презентацию программы поддержки сотрудников (EAP)

Мы оказываем поддержку сотрудникам и их родственникам более чем 150 компаний на территории России, Казахстана, Украины и Беларуси. Повышаем эффективность, лояльность и вовлеченность персонала, помогая справляться с трудностями на работе и в жизни.

Эта программа помогает сотрудникам поддерживать баланс, эффективность и ресурсное состояние в стремлении быть результативными на работе, справляться с семейными вопросами и своей личной жизнью.

Узнать подробнее можно тут
Оставьте заявку, и мы все организуем!

Если остались вопросы

Хотите узнать более подробную информацию о событии, позвоните нам по телефону или напишите в WhatsApp / Telegram

+7 903 667 88 11

www.lmexperts.ru

welcome@lmexperts.ru

Языковой партнер

IQ Consultancy — международный образовательный центр. Мы создаем авторские программы по общему и деловому английскому языку, а также разрабатываем курсы и тренинги под конкретные запросы бизнеса. За 18 лет мы обучили иностранным языкам сотрудников более 160 компаний, среди которых «Сбербанк», аэропорт Шереметьево и Кольская атомная электростанция.