Приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой мы вместе обсудим современные и не очень методы "прокачивания" команд. Поговорим, про то как можно применять Канбан метод в подразделениях найма. Узнаем, почему успешность выполнения проектов по гибким методологиям вырастает вдвое!
МЕНЮ
3
4
ФЕВРАЛЯ
2022
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
бессрочный доступ к записям
Оформите билет с материалами участника и получите в подарок доступ на 3 месяца к платформе и мобильному приложению HR-КУХНИ
Agile для HR:
методы построения супер-команд
Организаторы
конференции
Better Life Company - консалтинговая и тренинговая компания. Помогаем строить гибкий бизнес через Скрам и другие agile-практики, перестраивающие в компании структуру и управление. В результате растут прозрачность и управляемость, скорость и объём работы, команды становятся мотивированнее и самостоятельнее. Собственники меньше вовлекаются в "операционку", получая возможность вкладывать силы в развитие и управление целями.
подробнее
На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров до конца 2022 года! Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс. HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
подробнее
Генеральные партнеры
detiMBA - школа бизнеса для подростков, которая дает поколению зумеров попробовать бизнес на вкус через уникальные образовательные программы и партнерские проекты с реальными компаниями, развивающие у ребят soft skills и предпринимательское мышление для успешного карьерного старта.
подробнее
HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах.
подробнее
Компания Эвола — признанный эксперт в области цифровизации HR-процессов. Работает с большинством современных ИТ- продуктов в сфере кадрового менеджмента, управления талантами и корпоративного обучения. Создает единые цифровые рабочие места.
подробнее
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 21 млн резюме, зарегистрировано более 800 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.

подробнее
Важно знать
Согласно международным исследованиям, низкая мотивация сотрудников является глобальной проблемой. Наши опросы среди руководителей в России подтверждают это. На конференции разберёмся, как решить эту проблему, а именно — как из средней команды сделать звёздную, вовлечённую, увлечённую, мотивированную и ответственную. Мы расскажем, как именно гибкое управление работает на повышение мотивации и дадим конкретные инструменты для работы с сотрудниками!
О конференции
Расскажем и покажем на кейсах из практики, как изменились подходы к управлению, каковы особенности применения Agile и Scrum, как работа по Scrum позволяет сделать более ценный результат и начать получать выгоду вдвое раньше. В эти два дня вы получите полную карту (путь) развития команды / компании в гибком управлении.

20 настоящих практиков помогут разобраться в том, как определить, что рабочие группы регрессируют, и расскажут, что с этим можно сделать. Вы получите инструменты выработки такой общей цели команды, которая не только ведет к целям компании, но и вдохновляет членов команды!
11 февраля - бесплатный вебинар
"Партизанское внедрение фасилитации"
Смотреть прошедший вебинар
Почему это стоит попробовать
Ведущие эксперты
20 настоящих международных и российских практиков будут говорить о том, какие изменения произошли или вот-вот произойдут в подходах к управлению. А также расскажут обо всех особенностях применения Agile и Scrum. У вас будет уникальная возможность получить консультации от лидеров рынка с кейсами Agile-трансформаций от сотни до тысяч человек! Вы узнаете, чему обучить руководителей и сотрудников и как это может усилить вашу компанию, особенно сейчас.
Раскроем лучшие практики
В эти два дня вас ждет теория и практика - каждый участник конференции сможет провести первичную оценку гибкости компании, а именно стиля управленческого мышления, процесса разработки и построения конкурентного продукта, степени участия команды в управлении, гибких навыков у участников команды. В эти два дня мы раскроем лучшие практики и секреты применения гибких подходов для построения супер-команд!
Полноценная конференция
Два дня ведущие эксперты будут делиться с вами последними трендами, кейсами и подходами гибких методов управления бизнес-процессами. Чтобы принять участие, вам не надо никуда ехать, мероприятие будет проходить в онлайн-формате!
Подарок для всех участников
Обладатели билетов с материалами участника получат в подарок доступ на 3 месяца к мобильному приложению и платформе HR-КУХНИ. Вы сможете проходить электронные курсы, следить за новостями рынка, читать обзоры и тематические авторские статьи.
Приобретая материалы конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, просмотреть и прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом, а также получаете доступ на 3 месяца к мобильному приложению и платформе HR Digital
Материалы конференции
Кто спикеры
Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса
Шеф-повара
Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса.
  • Алексей Дерюшкин
    CEO и основатель «Better Life Company», бизнес-тренер и консультант по гибким методологиям (agile).
    Помогаю выстраивать гибкий и быстрый бизнес, формировать самоорганизованные команды, обучаю сотрудников и руководителей agile-практикам. Работаю с собственниками и топ-менеджментом. Оказываю менторскую и консультативную поддержку в agile-трансформациях. Обучаю аджайл-коучей, скраммастеров и владельцев продуктов.
  • Анна Обухова
    Agile Coach, партнер компании ScrumTrek
    Я эксперт по гибким методологиям, и моя специализация — это люди. Считаю, что в команде важно не "выжать" человека, а используя науку о мозге понять, как изменить процессы, чтобы выросла эффективность. И одного человека, и команды в целом. Получила степень МВА в Манчестерской Бизнес Школе, специализация глобальный бизнес. Контрибьютор Forbes.ru. Использую свои знания и образование в neuroscience, менеджменте, биологии, психологии и коучинге для усиления возможностей гибких методологий.
  • Наталья Бессонова (Конда)
    Project manager Zeptolab
    10 лет предпринимательства и запуска мелких проектов. Трансфер из собственного бизнеса в найм - это про меня. Статус изменился, а внутренний предприниматель никуда не делся. Ушла с командой на удалёнку тогда, когда это ещё не стало мейнстримом. Провела трансформацию B2C сегмента МегаФон. Сейчас запускаю команды в "космос", а они запускают игры в продакшн. Как хобби исследую стык психотерапии и бизнеса, а именно экстремально быструю проверку гипотез на основе "психологии" компаний.
  • Артур Нек
    Основатель, тренер и консультант консалтинговой компании Neogenda
    Основатель тренинговой компании Neogenda, фокусирующейся на коучинге команд, стратегировании, работе с топ-менеджментом и эволюционных улучшениях качества. Эксперт по Agile, Scrum, классическому проектному управлению — PMP, Prince2, по практикам самоорганизации — Менеджмент 3.0, Холакратия. Аккредитованный Kanban-тренер и консультант.
  • Евгения Борщ
    Директор проекта по культуре и лидерству «Леруа Мерлен»
    20 лет в HR - розница, оптовые продажи, производство. 11 лет в менеджменте Леруа Мерлен. Практикующий коуч ICF с 2015 года. Опыт работы в разных HR направлениях. Сопровождаю руководителей и команды. Уверена, что эффективность в бизнесе тесно связана с хорошим знанием себя и повышением уровня осознанности. В своей работе помогаю найти точки роста и сопровождаю на пути изменений руководителей и команды.
  • Александр Красс
    Основатель и CEO компании FriendWork, с оценкой больше 1 млрд
    Эксперт ведущих HR-конференций с 10-летним опытом в сфере автоматизации рекрутинга, генеральный директор и основатель сервиса FriendWork. Знает все про оптимизацию HR-процессов, HR-аналитику и последние IT-разработки в этой сфере (от чат-ботов до искусственного интеллекта). Обладатель международной премии CONGRESS AWARDS Russia 2019 "За создание лучшего IT-решения для рекрутинга".
  • Александр Селяев
    Психодинамически ориентированный организационный консультант, Agile Coach
    Являюсь экспертом в проведении изменений в крупных компаниях (банки, телеком, промышленность) . Помогаю руководителям, лидерам изменений и командам сохранить работоспособность в эпоху постоянных изменений и стрессов
  • Владимир Сургай
    Маркетолог
    8 лет в маркетинге, более 300 проектов за плечами. Основатель школы маркетологов Взлом Конверсии, где 49% учеников окупаются во время обучения. Основатель агентства TFA Digital. Автор книги "Как неприлично много зарабатывать на сайтах"
  • Андрей Васильев
    Основатель VIDEOGLAZ.RU (19 лет самый посещаемый гипермаркет систем безопасности в СНГ)
    Основатель бизнес-клуба ZKPCLUB.RU (закрытый клуб предпринимателей), партнер сообщества робототехников и инвесторов NEXTROBOT.ONLINE (Инвестиции в робототехнику). Эксперт по созданию и управлению гибкими командами. Эксперт e-commerce и спикер на конференции «Электронная торговля». Ментор программы Tech Explorer и TEX Online в Сколково.
  • Сергей Артюхов
    Руководитель центра компетенций по agile, МВидео-Эльдорадо
    Agilist-самоучка со степенью к.ф.-м.н., МВА и сертификатами PSM I/II, с 13-летним опытом управления проектами и разработки продуктов как in house, так и в качестве внешнего консультанта. Работал с крупнейшими заказчиками РФ: Альфа-банк, РОСБАНК, ДИТ Москвы, КРОК, Газпром, ЛОК FIFA. С 2021 года с работал с командами группы Сбербанк в качестве agile-коуча,а с конца июня с радостью и любопытствам работаю руководителем центра компетенций по agile в МВидео-Эльдорадо.
  • Антон Чижов
    Руководитель направления Agile, МВидео-Эльдорадо
    Сертифицированный бизнес-тренер с сертификатами PSM I+II и KMP, с 10-летним опытом управления проектами в ролях релиз-менеджера и менеджера проектов. Работал в роли scrum-мастера и agile-коуча в таких компаниях как X5 Retail Group, МТС, Сбер. Также успел поработать в офисе agile-трансформации Сбера в роли руководителя проектов, а с июля 2021 года присоединился к МВидео-Эльдорадо в роли руководителя направления Agile.
  • Андрей Бадин
    Основатель, CEO компаний Project Services и Product Lab
    Евангелист продуктовых подходов (product strategy, OKR, blue ocean strategy, design thinking, JTBD, agile). Создатель одного из первых интернет-банков в стране. Руководитель проектных офисов крупнейших трансформаций в стране (Олимпиада Сочи 2014, Правительство РФ). Тренер в бизнес-школе СКОЛКОВО, МГУ, РАНХиГС. Автор Telegram-канала «Управляй иначе».
  • Евгений Иванов
    Agile Coach, Сбер.
    В мир Agile пришел из разработки. Искренне убеждён, что компаниям нужны не модные термины, а осязаемая эффективность. Автор YouTube-канала "F.A.Q. the Agile" и "HARDGILE" в Instagram.
  • Николай Балакирев
    CTO Работа.ру
    15 лет в продуктовой разработке. 6 лет в управлении. 17 запущенных высокоэффективных команд. Выстраиваю кросс-функциональные геораспределенные команды уже на протяжении 3х лет. Драйвлю трансформацию продакт&теха в Работа.ру.
  • Кирилл Александров
    Agile coach, Банк Открытие.
    Помогаю компаниям, вставшим на рельсы трансформации, достигнуть своих целей, через применение Kanban метода, agile практик и фреймворков.
  • Сергей Слепакуров
    Аккредитованный тренер Kanban-тренер. Консультант в Neogenda.
    Руководитель центра Agile практик в Газпромбанке. Более 5 лет помогаю компаниям в применении Agile, Kanban и продуктовых практик.
  • Миша Свердлов
    CBDO Skypro, ex-Content Director Skyeng
    Автор телеграм-канала «Образование, которое мы заслужили», директор по развитию в онлайн-университете рентабельного образования Skypro от Skyeng, заведующий базовой кафедрой Skyeng в Институте Образования НИУ ВШЭ.
  • Илья Любимов
    Agile-coach в Nexters
    Работаю с командами в разных сферах рынка с 2004 года. Практикую организационные расстановки и системный коучинг.
  • Белых Станислав
    Agile coach, Банк Открытие.
    Был участником нескольких масштабных трансформаций. Занимаюсь профессиональным коучингом, дизайном и фасилитацией встреч различной сложности, а так же активностями связанными с Agile напрямую.
  • Ольга Мигачева
    Agile-коуч и фасилитатор; сооснователь и бизнес-трекер агентства Fashion Business Improve
    4000+ часов работы с собственниками и командами в роли бизнес-трекера и agile-коуча; 12 лет в управлении и проектном менеджменте. Трекер хакатона "Лидеры цифровой трансформации", онлайн-интенсива MosBootCamp от Департамента предпринимательства и Агентства инноваций г.Москвы.
  • Александр Лихтман
    Основатель коммуникационного агентства "2L PR Agency"
    Почти 20 лет опыта в продвижении ИТ компаний на рынке России и стран СНГ. Сертифицированный фасилитатор, преподаватель ВШЭ и школы коммуникаций MACS, спикер Сколково.
Подарки для всех участников
Все зарегистрированные на конференцию участники с билетами соответствующей категории в подарок получат доступ на 3 месяца к мобильному приложению и платформе HR-КУХНИ, а также подписку на месяц к Storytel - тысячи аудиокниг и лекций!
БОЛЬШЕ ПРО ПЛАТФОРМУ
Меню
3-4 февраля / 2022
  • Первый день | 3 февраля
    Раскроем лучшие практики и секреты применения гибких подходов для построения супер-команд
  • Второй день | 4 февраля
    Разберем инструменты, предназначенные для формирования и реализации гибких подходов в различных отраслях
День первый
3 февраля / время по МСК
10:00 - 10:10
10:00 - 10:10
ПРИВЕТСТВИЕ, ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
10:10 - 10:40
10:10 - 10:40
Современные и не очень методы "прокачивания" команд
Алексей Дерюшкин, CEO и основатель «Better Life Company», бизнес-тренер и консультант по гибким методол
Расскажу новичкам в agile, что это такое и из чего складывается само понятие "гибкое управление". Покажу, как оно помогает достигать новых результатов. Поделюсь схемой новыков и инструментов Better Life Framework, которую использую для обучения руководителей и команд при переходе на agile.
10:50 - 11:20
10:50 - 11:20
Численные методы в помощь найму при перегретом рынке
Артур Нек, Основатель, тренер и консультант консалтинговой компании Neogenda
Поговорим, про то как можно применять Канбан метод в подразделениях найма. Для того чтобы смочь давать прогноз по найму и сделать его менее горящим.
11:30 - 12:00
11:30 - 12:00
Как найти источник вдохновения для команды
Илья Любимов, Agile-coach в Nexters
Расскажем про инструмент сверки свежезапущенной или перезапущенной команды по целям и ценностям и выработки такой общей цели команды, которая не только ведет к целям компании, но и вдохновляет членов команды.
12:10 - 12:40
12:10 - 12:40
Формирование и развитие эффективных команд
Балакирев Николай, CTO Работа.ру
В рамках вытсупления обсудим базис командорбразования, какие метрики снимать и как раскачивать ТТМ и качество.
12:50 - 13:50
12:50 - 13:50
OPEN TALK | Навыки и умения лидеров agile-команд: на что обращать внимание при найме скрам-мастеров, владельцев продуктов и эджайл-коучей?
Модератор
Алексей Дерюшкин, CEO и основатель «Better Life Company», бизнес-тренер и консультант по гибким методол
Эксперт
Сергей Артюхов, Руководитель центра компетенций по agile, МВидео-Эльдорадо
Эксперт
Наталья Бессонова (Конда), Project manager Zeptolab
Эксперт
Илья Любимов, Agile-coach в Nexters
14:00 - 14:30
14:00 - 14:30
Почему команды перестают быть командами. Психоаналитический взгляд на динамику групп
Александр Селяев, Психодинамически ориентированный организационный консультант, Agile Coach
Обсудим методы и концепции прикладного психоанализа в организациях. Как определить, что рабочие группы регрессируют, и что с этим можно сделать.
14:40 - 15:10
14:40 - 15:10
Как найти иголку в стоге сена: ищем agile-коучей среди сотрудников компании
Во многих компаниях HR в поисках агентов изменений, scrum-мастеров или agile-коучей. Наша текущая воронка найма 200 резюме и 5 коучей в найме. Зная про такую статистику заранее, мы поняли, что искать нужно внутри, среди людей, хорошо знающих компанию. В своем докладе мы расскажем, как выстроили процессы поиска, отбора, обучения, развития, стажировки и найма внутреннего сотрудника на позицию agile-коуча длиной в 6 месяцев. Покажем новую статистику (спойлер: конверсия улучшилась в 6 раз). Во время Q&A сессии готовы честно делиться устройством того, как это работает в центре компетенций agile в МВидео-Эльдорадо

Артюхов Сергей, Руководитель центра компетенций по agile, МВидео-Эльдорадо

Чижов Антон, Руководитель направления Agile, МВидео-Эльдорадо
15:10 - 15:30
15:10 - 15:30
ПЕРЕРЫВ
15:30 - 16:10
15:30 - 16:10
Как за 60 минут синхронизировать 6 отделов через Zoom + шаблон недельной планёрки
Владимир Сургай, Маркетолог. Основатель школы маркетологов Взлом Конверсии и агентства TFA Digital
Я страдал от того, что разные отделы абсолютно не понимали, кто чем занимается. Это приводило к большому количеству издержек. Когда я разработал этот дизайн планерки, люди стали чувствовать, что они в одном коллективе, хотя находятся в разных уголках СНГ. Покажу, как пользоваться этим шаблоном и как мы достигли показателя окупаемости в 84% на наших курсах по маркетингу.
16:20 - 16:50
16:20 - 16:50
Три ингредиента самоорганизации
Владимир Кац, Agile Coach, Сбер
Самоорганизованные команды - это кирпичики, из которых строится Agile-организация, но где их взять? Многие вообще считают, что их не бывает, и даже приводят примеры: вот видишь, сказал им договориться самим, а они никак, какая уж тут самоорганизация. Между тем, для самоорганизации нужны три важных ингредиента, о которых я и расскажу. А ещё приведу позитивный пример из своего опыта и помогу вам вспомнить из вашего ;)
17:00 - 17:30
17:00 - 17:30
WIP-лимиты как инструмент создания крутых команд
Сергей Слепакуров, Аккредитованный тренер Kanban-тренер. Консультант в Neogenda. Руководитель центра Agile практик в Газпромбанке.
Расскажу о том, как одна из основных практик Kanban-метода может помочь раскрыть потенциал команды и сделать ее крутой!
17:40 - 18:50
17:40 - 18:50
OPEN TALK | SoftSkills сотрудников Скрам-команд: как помочь сотрудникам сделать переход в agile
Модератор
Алексей Дерюшкин, CEO и основатель «Better Life Company», бизнес-тренер и консультант по гибким методол
Эксперт
Наталья Бессонова (Конда), Project manager Zeptolab
Эксперт
Сергей Слепакуров, Аккредитованный тренер Kanban-тренер. Консультант в Neogenda
19:00
19:00
ОКОНЧАНИЕ ПЕРВОГО ДНЯ ТРАНСЛЯЦИИ
День второй
4 февраля / время по МСК
10:00 - 10:10
10:00 - 10:10
ПРИВЕТСТВИЕ, ОТКРЫТИЕ ВТОРОГО ДНЯ КОНФЕРЕНЦИИ
10:10 - 10:40
10:10 - 10:40
Неочевидные мысли о фасилитации команд
Алексей Дерюшкин, CEO и основатель «Better Life Company», бизнес-тренер и консультант по гибким методол
Поделюсь своими лайфхаками подготовки и проведения встреч, которые я выработал за 19 лет опыта руководства командами и 8 лет опыта использования фасилитации. Вы сможете сделать ваши рабочие встречи быстрее и результативнее уже с понедельника. Никакой теории, только инструменты, только hardcore.
10:50 - 11:20
10:50 - 11:20
Как внедрять OKR
Бадин Андрей, основатель и CEO Product Lab
Разберем подходы к внедрению OKR в компании. Структура:
1. Что такое OKR, зачем они нужны и чем отличаются от KPI.
2. Основные ошибки внедрения OKR.
3. Новые принципы внедрения.
11:30 - 12:00
11:30 - 12:00
"Система гибкого управления" в интернет-гипермаркете videoglaz.ru. Как мы запустили гибкие кроссфункциональные команды и перешли на автономные микропредприятия
Андрей Васильев, Основатель VIDEOGLAZ.RU (19 лет самый посещаемый гипермаркет систем безопасности в СНГ)
Я хочу рассказать об одном из путей развития, который мы выбрали для своего интернет-магазина videoglaz.ru три года назад. Это путь гибкого управления предприятием, путь бережливого производства, это путь живой компании, которая быстро и гибко реагирует на все эти вызовы рынка/пандемии и государства. Старая схема планирования, создания регламентов и правил не работает в такой быстро изменяемой среде. Все регламенты успевают устареть быстрее, чем персонал начнет их соблюдать. Регламенты приводят к потере клиентов и бизнеса, так как одни не успевают их выполнять, а другие не могут их быстро менять. В итоге система управления предприятием становится неуправляемым кораблем, несущимся на рифы.

Расскажу что мы делали по этапам. Поменяли структуру и систему управления персоналом от иерархичной модели сверху вниз на командное взаимодействие в рамках кроссфункциональных команд. Кроссфункциональная команда полностью автономна. Мы поменяли полностью мотивацию сотрудников на общий командный финансовый результат, выражающийся в прибыли команды. Все эти команды были сформированы по принципам Agile и работают по SCRUM- методологии. В основе лежит коучинговый подход и командная работа. Мы называем это - "Система гибкого управления".
12:10 - 12:40
12:10 - 12:40
Качества, необходимые для работы в SCRUM. И как управлять процессами с максимальной выгодой для компании
Александр Красс, Основатель и CEO компании FriendWork, с оценкой больше 1 млрд
Любой, кто работает над сложным продуктом или сталкивается со сложным проектом, может извлечь выгоду из использования SCRUM. Главное — знать «подводные камни». Команды, использующие этот метод, могут сохранять концентрацию, быстрее реагировать на неизбежные изменения рынка и развивать свой продукт. В своем докладе я расскажу о ключевых отличиях SCRUM от классических методов управления, поделюсь особенностями SCRUM-управления, а также на примере собственной компании FriendWork покажу Agile-методы в действии.
12:50 - 13:50
12:50 - 13:50
Как поднять энергию команды
Анна Обухова, Agile Coach, партнер компании ScrumTrek
14:00 - 14:30
14:00 - 14:30
Скилсет как инструмент повышения качества подбора и развития команды
Миша Свердлов, CBDO Skypro, ex-Content Director Skyeng
Как можно побороть низкую культуру найма? Нужен ли HR в эпоху Tinder?Как удерживать 59% соискателей с высоким карьерным потенциалом, которые оценивают возможности обучения, предоставляемые работодателем, так же высоко, как и финансовую компенсацию. А когда о смене профессии задумываются более 47% россиян?
14:40 - 15:10
14:40 - 15:10
"Про [не]эффективные команды", или "Оставьте команды в покое"
Евгений Иванов, Agile Coach, Сбер
Бывает так, что эффективность команды... не в команде. Поищем вместе.
15:10 - 15:30
15:10 - 15:30
ПЕРЕРЫВ
15:30 - 16:00
15:30 - 16:00
Командная ретроспектива как инструмент повышения eNPS и вовлеченности сотрудников
Ольга Мигачева, Agile-коуч и фасилитатор; сооснователь и бизнес-трекер агентства Fashion Business Improve
В связи с массовым переводом сотрудников на удаленный и гибридный форматы работы за период пандемии, перед HR специалистами стоит необходимость постоянного апгрейда коммуникации в компании, пересмотра методов мотивации и управления персоналом. Растущая скорость изменений в бизнесе требует непрерывного повышения самоорганизации и вовлеченности сотрудников. Одновременно с этим компаниям необходимо проявлять все больше гибкости в способности удовлетворить потребности каждого сотрудника, чтобы в условиях распределенных команд люди продолжали ощущать себя значимой частью компании и были стабильно вовлечены в достижение бизнес-целей.

- Как agile-ретроспективы помогают совершенствовать работу с диверсифицированным персоналом и сохранять у людей ощущение взаимосвязанности?
- Как в гибридном формате поддерживать синхронные, сбалансированные командные действия для достижения стратегических целей бизнеса?
- Как улучшать командное взаимодействие, повышать вовлеченность, доверие, мотивацию внутри команд и уровень удовлетворенности сотрудников?
- Как ретроспективы помогают улучшать эмоциональный климат в компании, развивать культуру экологичной обратной связи, признания и благодарности?
16:10 - 16:50
16:10 - 16:50
Культура лидерства и вовлеченности – ретроспектива и развитие проекта
Евгения Борщ, Директор по культуре и лидерству Леруа Мерлен
Расскажу, как Леруа Мерлен формирует культуру компании с 2013 года, опираясь на обратную связь сотрудников. Как развивается проект сейчас. Как культура влияет на вовлеченность и стабильность команд. Как меняется подход в управлении. Мы строим культуру, где лидер – каждый. Роль коммуникации в вовлеченности
17:00 - 17:30
17:00 - 17:30
Вакансия как продукт: как хакнуть найм
Артюхов Сергей, Руководитель центра компетенций по agile, МВидео-Эльдорадо
В своем докладе расскажем, что такое продуктовый подход, как его можно применить в такой, казалось бы, понятной активности, как составление вакансии, а самое главное, какие результаты это может принести. Поделимся, какие инструменты продуктового подхода мы использовали и как это позволило нам значительно улучшить показатели конверсии вакансии в отклики.
17:40 - 18:50
17:40 - 18:50
Личные бренды сотрудников - как они помогают бизнесу, мотивации и HR бренду
Александр Лихтман, Основатель коммуникационного агентства "2L PR Agency"
Поговорим о том, как РК не бояться, что ярких сотрудников схантят, как меняется вовлеченность и удовлетворенность сотрудников, когда их начинают «прокачивать», какое влияние это оказывает на бизнес и найм.
19:00
19:00
ОКОНЧАНИЕ ВТОРОГО ДНЯ ТРАНСЛЯЦИИ
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет учиться вместе с вами:
Стоимость участия в конференции
Мероприятие завершено! Приобретая видеозапись конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Доступ к трансляции
Участие включает:
Материалы участника
1 750
Бесплатно
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям;

Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;

Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel.

Super бонус. Доступ на 3 месяца к мобильному приложению HR-КУХНИ и материалам всех вебинаров, курсов и онлайн-конференций проекта. Подробнее
3500
НЕДОСТУПНО
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
12 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
ЧАТ ВАКАНСИЙ
5 500тыс + участников
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
HR EVENTS
34 000+ участников
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
Частые вопросы
Скачайте PDF - план
Уже сейчас вы можете получить план по внедрению гибкого современного менеджмента в свою компанию
по внедрению современных гибких методологий управления в свою компанию
Если остались вопросы
Хотите узнать более подробную информацию о проекте,
напишите нам в WhatsApp / Telegram
Серия онлайн-конференций HR-КУХНЯ 2022
Подписаться на новости
Close
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ