Сегодня, в период неопределенности, как никогда нужны будут сильные коммуникации! Мы приготовили для вас самые "вкусные" и полезные темы в области корпоративных HR – коммуникаций. В эти ДВА ДНЯ вас ждут проверенные рецепты и дегустация новинок!
Регистрируйся и получи в подарок
Авторский видео-курс от Инсайт Груп по теме "Креативные коммуникации в HR"
Авторский видео-курс от Инсайт Груп по теме "Креативные коммуникации в HR"
=)
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
бессрочный доступ к записям
8
9
9
АПРЕЛЯ
2020
КРЕАТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ В HR: Упаковка и трансляция смыслов
КРЕАТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ В HR: Упаковка и трансляция смыслов
Сегодня, в период неопределенности, как никогда нужны будут сильные коммуникации! Мы приготовили для вас самые "вкусные" и полезные темы в области корпоративных HR – коммуникаций. В эти ДВА ДНЯ вас ждут проверенные рецепты и дегустация новинок!
Регистрируйся и получи в подарок
Авторский видео-курс от Инсайт Груп по теме "Креативные коммуникации в HR"
Авторский видео-курс от Инсайт Груп по теме "Креативные коммуникации в HR"
=)
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
бессрочный доступ к записям
8
9
9
АПРЕЛЯ
2020
ВАЖНО ЗНАТЬ
Маркетинг сегодня - ключевая компетенция HR-специалиста. За два дня мы поможем разобраться с тем, как упаковывать и транслировать смыслы и ценности, как выстраивать эффективные коммуникаций с внешним миром и создавать вовлекающий контент для удаленных команд. Мы сосредоточимся на двух аспектах коммуникаций внутри и вовне компании в период кризиса: как построить стратегию коммуникации под бизнес-задачи и как именно упаковать смыслы по форматам и каналам для максимальной результативности в текущей ситуации, когда массовые мероприятия отменены, а сотрудники переводятся на формат удаленных команд!
О конференции
Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой эксперты в области маркетинга в HR, креативных коммуникаций, брендинга расскажут, как провести аудит коммуникационной HR-стратегии, как ее разработать, зачем исследовать тренды и контекст. Поделятся информацией о том, как подобрать инструменты и каналы под задачи в текущей не простой ситуации с короновирусом. Как выражать ценности компании и позиционирование через креативы.
25 настоящих практиков помогут вам научиться правильно анализировать аудиторию, находить инсайты, упаковывать креативы, разрабатывать работающие маркетинговые планы всех HR-мероприятий для общения и вовлечения целевой аудитории на месяц, квартал, год!
25 настоящих практиков помогут вам научиться правильно анализировать аудиторию, находить инсайты, упаковывать креативы, разрабатывать работающие маркетинговые планы всех HR-мероприятий для общения и вовлечения целевой аудитории на месяц, квартал, год!
У
Ю
к
о
Организаторы:
Профессиональное HR-сообщество, которое консолидирует более 40 000 участников. Вместе с коллегами из Motivity мы создаем глобальное HR Digital сообщество и развиваем платформу для обмена опытом и оценки эффективности перспективных инструментов развития персонала, а также выработки новых стратегических задач и решений. Платформу, на которой на протяжении 365 дней в году вы можете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными! Платформа сообщества объединяет в себе информационный портал, возможности социальной сети и корпоративную академию.
Vision by Insight Group - коммуникационное агенство упаковки и трансляции смыслов. Наша команда каждый день работает над тем, чтобы ваши идеи были видимыми, яркими, наглядным и отзывались в умах и сердцах вашей аудитории. Мы собираем самые важные тезисы с мероприятий и визуализируем их в формате скрайбинга, готовим убеждающие, разъясняющие, мотивирующие и продающие видеоролики. Мы помогаем найти и отшлифовать самые важные смыслы для коммуникации с клиентами и сотрудниками, а потом упаковываем их в презентации, инфографику, иллюстрации, плакаты и полиграфию. А еще за последние несколько лет мы обучили больше 5000 человек визуально доносить свои мысли для выдающихся результатов!
Смотреть прошедший вебинар
17 марта - бесплатный вебинар
Креативные техники для повышения вовлеченности сотрудников в обучение
Почему это стоит попробовать
Международные спикеры
25 настоящих международных и российских практиков помогут вам пройти путь от анализа бренда и диагностики бренда - того, как понять, почему надо этим заниматься, до формирования EVP - ошибок и мифов. Раскроют секреты создания креатива в digital от поиск инсайтов до выбора каналов и сообщений для разных аудиторий!
Раскроем лучшие практики
В эпоху настоящей битвы за таланты происходит все большая синергия HR и маркетинга. Мы поможем вам изучить свою целевую аудиторию, создать ценностное предложение Employment Value Proposition, упаковать и запустить коммуникационную кампанию, создавать воронки и считать эффективность кампаний.
Полноценная конференция
Два дня эксперты в области маркетинга в HR, креативных коммуникаций и брендинга будут делиться с вами подходами и коммуникационными инструментами для решения HR-задач в формате онлайн-трансляции. Чтобы принять участие, вам не надо никуда ехать, мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства, а также получите бессрочный доступ к записям.
Подарок для всех участников
Все зарегистрированные участники в подарок получат полноценный видео-курс от Инсайт Груп по теме "Креативные коммуникации в HR". Курс поможет вам узнать последние тенденции в области корпоративных HR – коммуникаций, научиться трансформировать данные в информацию, перейти к ярким и компактным способам визуальной упаковки, а также найти креативные способы обеспечить трансляцию знаний и ценностей!
Приобретая видеозапись конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Видеозапись конференции
ШЕФ-ПОВАРА
Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса
Шеф-повара
Спикеры нашего мероприятия — эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса
- Катерина БогинаОснователь группы компаний ИнсайтОснователь группы компаний Инсайт: визуального коммуникационного агентства Vision, тренингово-консалтинговой компании и издательства умных обучающих материалов Skillhacker. Эксперт в области обучения и развития, визуального мышления, спикер на HR - конференциях.
- Самойлова ЛюдмилаИсполнительный директор HR блока ПАО СбербанкБолее 12 лет в HR. Эксперт в развитии бренда работодателя и внутренних коммуникациях. Развивала бренд и выстраивала привлечение кандидатов, ИТ кандидатов и студенческой аудитории в Adidas, MARS, М.Видео, Альфа-Банк.
- Нелли ХудяковаРуководитель направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, Группа Ренессанс страхование2017-2018 работала HRBP в Tele2. Была hr-партнером для бэк-функций. С 2018 г в Ренессанс страховании отвечает за все направление внутренних коммуникаций: бренд - работодателя, культуру, вовлеченность и признание.
- Дмитрий рафальскийFounder Braininglab Employer Creative AgencyКуратор Школы креативного мышления ИКРА. Преподаватель блока «Креатив» курса Employer brand development Школы коммуникаций MACS.
- Вероника СилинаЭксперт по внутренним коммуникациямФилолог, более 8 лет опыта работы в сфере внутренних коммуникаций и бренда работодателя, менеджер по работе с IT-комьюнити и организатор митапов и конференций. Ex. Mail.ru Group, Техносерв, SPSR Express, Росатом.
- Евгения ОзернаяНачальник отдела развития корпоративной культуры СПАО «Ингосстрах».Занимается внутрикорпоративным PR и корпоративной культурой в крупных российских компаниях с 2006 года. Успешно развивала направление внутрикорпоративных коммуникаций в таких компаниях как Ritzio Entertainment Group, IBS, Х5 Retail Group, Neofleх. Является соавтором курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» онлайн HR-Академии.
- Анна НосоваEx. Руководитель по управлению персоналом «Туту.ру»Анна развивается уже более 14 лет в области управления персоналом на руководящих должностях в компаниях: ПАО «МегаФон», АО «МегаФон Ритейл», ГК «Шоколадница», Туту.ру. Долгое время развивалась в области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Проекты реализованные Анной удостаивались престижных наград.
- Вита БарышниковаHR-директор SkyengОрганизатор конференции HR FuckUp Night, коуч ICF, ментор форума Атлант. Консультант по управлению персоналом в IT, Digital и EdTech. Специализируется на построении команд, корпоративной культуре, внутренних коммуникациях и обучении.
- Анастасия СердиноваРуководитель Event-направления, Национальная система платёжных карт (НСПК)Окончила Академию социального управления в Москве, начала карьеру в компании РЕСО-гарантия. С 2019 года работает в НСПК в Службе управления персоналом, курирует направление организации мероприятий для сотрудников: mice, развлекательные и командообразовательные eventы, а также специальные проекты.
- Елена КузьменкоHR Marketing Specialist (ex. DataArt, Playrix)Соавтор образовательного курса по HR-маркетингу "Лендинг: создаем и продвигаем".Более 6 лет в digital-маркетинге, event-маркетинге, PR. Последнее 3 года помогает компаниям развивать бренд-работодателя и продвигать вакансии используя digital-инструменты для привлечения, вовлечение и удержания лучших талантов. Является сертифицированным специалист в Google Analytics /Google Ads Display.
- Татьяна ЭндекоАвтор первой отечественной книги о вовлеченности персонала «Марш энтузиастов»Имея большой опыт в сфере интегрированных корпоративных коммуникаций и КСО в крупных компаниях, в последние годы развивает новое динамичное направление – внутренние коммуникации и вовлеченность персонала. Соавтор первого в России учебного курса «Внутренние коммуникации и вовлеченность персонала» для студентов бакавлариата НИУ-ВШЭ. Член жюри ряда профессиональных премий, автор и ведущая программы «Человеческое лицо коммуникаций» на HR- радио.
- Алена РыбаковаМенеджер направления развития бренда работодателя и коммуникации Компания: METRO Cash&CarryОпыт работы – более 10 лет, из которых 4 года – в сфере Employer Branding. Начинала с продуктового маркетинга и проектов по развитию бизнеса. Ранее лидировала направление развития бренда работодателя в Hilti, направление кейс-чемпионатов в Changellenge >>, а также была Senior Project Manager в makelove employer branding agency. За спиной – успешные проекты в разрезе employer branding для более чем 28 крупнейших компаний в стране, среди которых EVP-стратегии под ключ.
- Алина КузнецоваEmployer Brand Manager, КРОКПолучила комплексный опыт в HR как на стороне консалтинга (PwC, Benchmark Executive recruitment), так и in-house (SPN Communications, Adventum). Последние 2 года активно занимаюсь выстраиванием внутренних и внешних коммуникаций под различные целевые аудитории и потребности бизнеса. Придумать яркое позиционирование, исследовать рынок и потребности ЦА, запустить вирусный спец.проект или провести тематический митап – это всё ко мне.
- Мария МазанскаяРуководитель направления внутренних коммуникаций, Московская БиржаМария более 10 лет ведёт проекты в области внешних и внутренних коммуникаций. Работала в маркетинговых, PR- и HR-подразделениях ОАО «Камкабель», ООО «Ив Роше Восток», ОАО «МТС», ОАО «Банк Москвы», ПАО Банк ВТБ. В своей практике создавала с нуля и реформировала корпоративные СМИ и порталы, выстраивала систему внутренних коммуникаций, организовывала мероприятия, создавала нестандартные диджитал-решения, занималась построением бренда работодателя. Проекты под руководством Марии неоднократно получали признание профсообщества и отраслевые премии. Автор научных и популярных статей, посвященных внутренним коммуникациям и бренд-менеджменту.
- Светлана ТихоноваРуководитель функции корпоративных коммуникаций компании «Русагро»За плечами более 15 лет опыта работы в сфере коммуникаций как в агентствах, так и в крупных российских и международных компаниях. С 2016 г. отвечает за внутренние и внешние коммуникации агрохолдинга «Русагро», а также за благотворительную программу и коммуникационную стратегию продвижения бренда работодателя «Русагро». Реализовала ряд проектов по профориентации школьников, по работе с молодыми специалистами и по нематериальной мотивации сотрудников, которые были отмечены бизнес-премиями Graduate Awards, Motivation Award и Wow-HR.
- София СеменоваЭксперт в области развития бренда работодателя и корпоративной культуры, корпоративных коммуникацийВ настоящее время возглавляет направление корпоративной культуры и социальных отношений в крупной инжиниринговой компании. Более 15 лет опыта в области внешних и внутренних коммуникаций, развития корпоративной культуры, организационных изменений, нематериальной мотивации и продвижения бренда работодателя в известных российских и международных компаниях в различных отраслях: ИТ, телекоммуникации, консалтинг, ритейл, машиностроение, ВПК, логистика, а также в финансово-инвестиционной и автомобильной отраслях (в том числе Luxoft, Вымпелком, Сочи 2014, МТС, Volvo Group, OBI, Концерн «Калашников» и другие).
- Иоланта СаркисянРуководитель коммуникационного агентства Brand LoversОпыт работы – более 15 лет в сфере внутренних коммуникаций и Employer Branding. Запустила проекты по развитию корпоративной культуры и имиджа работодателя в таких компаниях как Билайн, Ростелеком, Деловые Линии. Реализованные программы в области мотивации и вовлечения сотрудников становились лауреатами премии Head Hunter HR бренд. Сегодня, управляет коммуникационным агентством Brand Lovers, где вместе с профессиональной командой успешно разрабатывают проекты по формированию бренда работодателя для ведущих компаний страны.
- Надежда БашмаковаHR-маркетолог, "Додо Пицца"С 2015 по май 2019 года: работала в Coca-Cola HBC России, последняя роль — Менеджер по развитию бренда работодателя. В зоне ответственности была работа с вовлеченностью сотрудников, внутренние коммуникации и бренд работодателя. С мая 2019 года: HR-маркетолог "Додо Пицца". В зоне ответственности: формирование стратегии работы с брендом работодателя по стране (15 000 сотрудников), внешняя и внутренняя коммуникация, работа с вовлеченностью.
- Ольга ЗангиеваHR Expert
HOGAN Consultant
ex HRD & Head of HR Communications в СитимобилБолее 12 лет успешной работы и управления в HR. С нуля запустила и выстроила HR-процессы в нескольких ИТ-стартапах, с основным фокусом на Core HR и HR-коммуникации (внутренние коммуникации и HR-бренд). Последние 3 года - HRD & Head of HR Communications в Ситимобил. За это время проект прошёл путь от стартапа до крупной компании с отстроенными процессами и агрессивным ростом команды с 11 до 750 человек (IT/Digital/BigData). Сопроводила множество культурных и организационных трансформаций в связи с масштабированием бизнеса, в связи изменением бизнес-модели и акционерного состава. 3+ награды за лучший HR-бренд. 180+ организованных событий.
Подарки для всех участников
Все зарегистрированные на конференцию участники в подарок получат полноценный электронный курс от Инсайт Груп по теме "Креативные коммуникации в HR", а также подписку на месяц к Storytel - тысячи аудиокниг и лекций!
БОЛЬШЕ ПРО КУРС
Меню
Анализ и подготовка
От проведения аудита HR-бренда, внешних и внутренних исследований до разработки концепции и тестирования EVP
8-9 апреля / 2020
апреля
8
Упаковка и продвижение
От поиска инсайтов и визуально-графического представления до разработки медиа-планов, стратегии продвижения и поиска основных каналов
апреля
9
Скачать буклет о конференции и программу
Программа
конференции
конференции
ПРОГРАММА НА ДЕНЬ 1-й
ПРОГРАММА НА ДЕНЬ 2-й
СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ
1-й день
2-й день
День первый
8 апреля
10:10 - 10:40
10:10 - 10:40
Катерина Богина
Коммуникационные тренды в HR-сфере
В выступлении мы разберем последние тенденции в области корпоративных HR – коммуникаций. Поговорим про расширение сфер коммуникации, интересные форматы упаковки и донесения информации до сотрудников, креативные способы обеспечить трансляцию знаний и ценностей, посмотрим актуальные примеры из опыта компаний. Присоединяйтесь, будет интересно!
10:40 - 11:10
10:40 - 11:10
Татьяна Эндеко
Тайная сила HR-бренда
5 секретов управления брендом работодателя - от автора первой отечественной книги о вовлеченности персонала «Марш энтузиастов» Татьяны Эндеко. Маркетологи, работающие на внешних рынках, как известно, стремятся, не только информировать, визуализировать преимущества продуктов, и не только взывать к эмоциям потребителей – сегодня они строят долгосрочные отношения бренда с ними. Этот новый дух маркетинга 3.0 стремительно переносится и на взаимоотношения HR-бренда со своими работниками. Рынок труда, необходимость вступать в борьбу за таланты или просто за качественных сотрудников и удерживать их - породил понятие "Маркетинг персонала", или" внутренний маркетинг". Из маркетинга во внутренюю среду пришло и такое понятие как HR-бренд. HR-бренд работает подобно тому, как внешний бренд коммуницирует с потребителями только коммуникации с сотрудниками и кандидатами на конкурентном рынке труда, а еще - с сотрудниками компании. Здесь все по-настоящему, только еще сложнее, ведь наш HR-бренд «продает» гораздо более сложные, незримые «продукты» - идеи и ценности с той же апелляцией к эмоциям, визуальным и символическим образам,
поддерживая и наполняя энергией вовлеченность сотрудников. Что такое «сильный HR-бренд? Отличается ли HR-бренд от внешнего бренда компании? Какие актуальные тенденции работы с HR-брендом сегодня используются? Об этом вы узнаете на примере конкретного кейса ребрендинга промышленного холдинга, а также примеров передовых отечественных и зарубежных практик.
поддерживая и наполняя энергией вовлеченность сотрудников. Что такое «сильный HR-бренд? Отличается ли HR-бренд от внешнего бренда компании? Какие актуальные тенденции работы с HR-брендом сегодня используются? Об этом вы узнаете на примере конкретного кейса ребрендинга промышленного холдинга, а также примеров передовых отечественных и зарубежных практик.
11:10 - 11:40
11:10 - 11:40
Дмитрий Рафальский
Креативная концепция бренда работодателя. Как построить мост от смыслов к реализации
В рамках выступления разберемся, как построить мост от стратегии к воплощению. Рассмотрим структуру креативной концепции и примеры на реальных носителях. Затронем ключевые тренды в коммуникациях и поймем как создавать креатив понятный, близкий, вызывающий сопереживание у аудитории. Совершим краткую обзорную экскурсию по креативным методологиям и поищем ответы на вопрос: Как работать со своей головой и выстраивать креативный процесс так, чтобы находить реализуемые идеи и решения без выхода в нарнию и ежедневно выдавать гарантированно качественный результат.
11:40 - 12:10
11:40 - 12:10
Нелли Худякова
Как разработать коммуникационную HR-стратегию
Из выступления Нелли Худяковой, руководителя направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Группы Ренессанс страхование вы узнаете о трех точках опоры для стратегии и лайфхаки о том, как с помощью стратегии ВК заручиться поддержкой лидеров компании.
12:10 - 13:00
12:10 - 13:00
Перерыв в трансляции
13:00 - 13:30
13:00 - 13:30
Людмила Самойлова
На одной волне с Z
Приходит новое поколение Z, а выступление Людмилы Самойловой, Исполнительного директор HR блока ПАО Сбербанк поможет вам понять его особенности, услышать новое про поколение Z, узнать о нем новые интересные факты, а главное построить грамотную и привлекательную коммуникацию.
13:30 - 14:00
13:30 - 14:00
Вита Барышникова
Внедрение новой миссии и ценностей Skyeng: от разработки до интеграции
На HR-кухне поговорим о том, кто и как формирует главный смысловой контекст компании - миссию. Обсудим роль HR, трансляцию новых смыслов и паттернов поведения и разберём несколько способов измерить, насколько успешно новый контекст интегрируется в жизнь компании.
14:00 - 14:30
14:00 - 14:30
Алена Рыбакова
EVP-стратегия: как корабль назовешь - так он и поплывет
Из выступления Алены Рыбаковой, менеджера направления развития бренда работодателя и коммуникации METRO Cash&Carry вы узнаете, что сегодня из себя представляет EVP, на чем оно должно базироваться. Обсудим, как разработать эффективную EVP-стратегию и, что не менее важно, как ее реализовать: какие активации работают на внутреннего клиента, а какие - на внешнего. Поговорим о том, почему так важен клиентоориентированный подход в работе с кандидатом и сотрудником, а главное - как это влияет на все ЕВ-коммуникации. В заключении рассмотрим реальный кейс по обновлению EVP в связи со сменой общей стратегии компании: как, с чего начать и что важно не упустить из вида.
14:30 - 15:00
14:30 - 15:00
Надежда Башмакова
Как начать работу с брендом работодателя — от исследования до реализации в каждой пиццерии: опыт «Додо Пиццы»
В рамках выступления мы поделимся своим опытом, как доказать необходимость системной работы с брендом работодателя руководству и сотрудникам. Расскажем, как исследование поможет изучить целевую аудиторию и сформулировать стратегию работы с людьми. Если вы думаете, нужна ли вам системная работа с брендом работодателя — подключайтесь к выступлению!
15:00 - 15:30
15:00 - 15:30
Алина Кузнецова
Трансформация и HR-бренд: как разработать новое позиционирование для компании с большой историей
Предлагаю обсудить актуальную тему EVP на примере ИТ компании КРОК. Я не буду рассказывать, как выстроить позиционирование с нуля или без ресурсов. Я расскажу о том, с какими сложностями сталкиваются крупные компании с большой историей, когда вслед за изменениями в бизнесе идут изменения EVP. Как узнать основные стоп-факторы, выделить потребности бизнеса, бороться со стереотипами и выделять главные фокусы, которые попадут в сердце вашей ЦА.
День второй
9 апреля
10:10 - 10:40
10:10 - 10:40
Евгения Озерная
Контент попадающий в самое сердце сотрудников. От влюблённости, к настоящей любви!
Тот, кто действительно любит свое дело, способен свернуть горы. Но много ли вы знаете людей, которые влюблены в то, что они делают? Моя команда развития корпоративной культуры СПАО «Ингосстрах» научилась находить таких людей среди сотрудников. Их истории - идеальная основа для контента, пропадающего в самое сердце, помогающего взглянуть на профессиональную рутину под новым углом.
10:40 - 11:10
10:40 - 11:10
Светлана Тихонова
Кейс компании "Русагро" по интеграции корпоративных культур двух разных холдингов
Как объединить корпоративные культуры двух разных холдингов? Как помочь команде топ-менеджеров повысить эффективность взаимодействия и коммуникации? Как найти реальные примеры корпоративных ценностей и упаковать их в интересные истории? На эти вопросы мы ответим в кейсе "Неделя ценностей Русагро".
11:10 - 11:40
11:10 - 11:40
Анна Носова
Креативная трансляция ценностей компании. Как внедрить ценности, чтобы они были приняты с радостью, а не стали "оскоминой"
Как транслировать ценности внутри компании и сделать так, чтобы каждый сотрудник стал активным участником в построении корпоративной культуры? Какие креативные инструменты трансляции использовать для разных типов сотрудников? Как сделать, чтобы сотрудники с радостью воспринимали и принимали эти заветные слова, а также руководствовались ими в работе? Что сделать, чтобы построить настоящую ДНК Компании, а не превратить ценности в простые «лозунги»? Своим опытом в этих вопросах поделится Анна Носова, эксперт в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
11:40 - 12:10
11:40 - 12:10
Мария Мазанская
Просто о сложном: как создавать контент, который поймут все
Каждый кандидат желает знать, чем занимается компания, в которую его приглашают. А действующим сотрудникам важно понимать, как устроен бизнес и что именно приносит компании деньги. Но что делать, если этот бизнес настолько специфичен, что люди из соседних отделов плохо понимают, чем занимаются их коллеги? Поделюсь опытом, как мы рассказываем о бизнесе Мосбиржи кандидатам и действующим сотрудникам компании.
12:10 - 12:40
12:10 - 12:40
Катерина Богина
Стратегия и тактика коммуникации в эпоху перемен
В выступлении рассмотрим, какие стратегические коммуникационные задачи стоят перед HR-экспертами в текущий кризисный момент. Разберем ключевые направления общения с сотрудниками, проанализируем систему антикризисных коммуникаций и обсудим актуальные кейсы от HR-практиков, которые быстро и успешно отреагировали на изменяющуюся ситуацию на рынке.
12:40 - 13:00
12:40 - 13:00
Перерыв в трансляции
13:00 - 13:30
13:00 - 13:30
Ольга Зангиева
Тренды и тенденции во внутренних коммуникациях 2020
Как меняется поведение потребителя контента и инструментарий коммуникатора? Какие digital-инструменты помогут нам преодолеть расстояния и настроить коммуникации в распределённых командах? Почему ивенты (даже в онлайне) - это самый нативный инструмент для решения бизнес-задач? Приходите, будем со всем разбираться. Никакой воды, только конкретика.
13:30 - 14:00
13:30 - 14:00
Иоланта Саркисян
Офис в пижаме
Как не потерять продуктивность на карантине и научиться работать в цифровом офисе? Поделюсь с вами техниками и инструментами, которые помогут безболезненно перейти на удаленную работу и привить сотрудникам культуру работы в распределенной команде. Также разберем по шагам коммуникационный план, который позволит работодателю не только снизить уровень тревожности во время кризиса, но и повысить вовлеченность персонала.
14:30 - 15:00
14:30 - 15:00
София Семенова
Do's&Don'ts в коммуникациях корпоративной культуры и продвижении бренда работодателя
Правила, которых …нет. Есть ли стопроцентные рецепты успеха коммуникационных кампаний при трансляции корпоративной культуры или продвижении бренда работодателя? Действуем по правилам или рискуем? Провокативность или причесанность? Зачем бренду слоган? Нужны ли премии успешному бренду? Что приоритетнее «красота решения» или его суть? Все говорят об успешных проектах, но мало кто готов рассказать о том, что не взлетело. На примерах реальных кампаний разберемся, как учиться на «ошибках выжившего» в брендинге и внутренних коммуникациях.
15:30 - 16:00
15:30 - 16:00
Вероника Силина
Усиление бренда работодателя с помощью мероприятий
Поговорим о «мероприятиях со смыслом», которые помогают улучшать восприятие бренда работодателя как сотрудниками, так и потенциальными соискателями. Речь пойдёт не только о корпоративах, но и о встречах профессиональных коммьюнити, спортивных соревнованиях, семейных программах, экскурсиях в офис и о многих других неожиданных форматах, отражающих ценности компании лучше, чем лозунги на официальном сайте.
16:00 - 16:30
16:00 - 16:30
Анастасия Сердинова
Диджитал в сфере event: креативные решения
Нужен ли digital для ивентов? Как повысить привлекательность мероприятия, заинтересовать и увлечь гостей, сделать событие ярким и обсуждаемым, создать тот самый wow-эффект? Поговорим об интеграции оффлайна и онлайна, коммуникационной составляющей, сторителинге и новых интерактиваных инструментах вовлечения.
16:30 - 17:00
16:30 - 17:00
Елена Кузьменко
HR-маркетинг и рекрутмент: как найти общий язык
Во время доклада мы обсудим, что общего между рекрутментом и HR-маркетингом и почему стоит работать вместе. На основе стратегии продвижения вакансии поговорим про основные ошибки и трудности, которые могут возникать при взаимодействии двух отделов, и как они могут влиять на достижение общей цели — найм лучших талантов. Также, пошагово разберем как объединить работу двух отделов, где искать точки соприкосновения и что нужно проверить перед началом работы.
Программа конференции
скоро будет доступна для скачивания
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет совершенствовать свои навыки в поиске инсайтов, упаковке и трансляции смыслов, а также узнавать новое о креативных коммуникациях в HR:
Стоимость участия в конференции
Мероприятие завершено. Приобретая видеозапись конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Купить записи
онлайн-конференции
онлайн-конференции
Персональное участие
ЛАЙТ
Один доступ к трансляции;
Возможность задавать вопросы выступающим;
Синхронный перевод выступлений;
Именной сертификат участника;
Подарок. Электронный курс от Инсайт Груп:
"Креативные коммуникации в HR" в видео-формате;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel.
Возможность задавать вопросы выступающим;
Синхронный перевод выступлений;
Именной сертификат участника;
Подарок. Электронный курс от Инсайт Груп:
"Креативные коммуникации в HR" в видео-формате;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel.
3000
₽
Персональное участие
СТАНДАРТ
Один доступ к трансляции;
Возможность задавать вопросы выступающим;
Синхронный перевод выступлений;
Именной сертификат участника;
Подарок. Электронный курс от Инсайт Груп: "Креативные коммуникации в HR" в видео-формате;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel;
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписи.
Возможность задавать вопросы выступающим;
Синхронный перевод выступлений;
Именной сертификат участника;
Подарок. Электронный курс от Инсайт Груп: "Креативные коммуникации в HR" в видео-формате;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel;
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписи.
4000
₽
Персональное участие
ПРЕМИУМ
Один доступ к трансляции;
Возможность задавать вопросы выступающим;
Синхронный перевод выступлений;
Именной сертификат участника;
Подарок. Электронный курс от Инсайт Груп: "Креативные коммуникации в HR" в видео-формате;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel. Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписи.;
Пакет для визуальной упаковки смыслов (1 доступ): Подарок от Инсайт Груп: Курс визуальные заметки для повышения личной эффективности (10 уроков) + консультация по креативной упаковке и трансляции ваших смыслов от экспертов Инсайт Груп;
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписи.
Возможность задавать вопросы выступающим;
Синхронный перевод выступлений;
Именной сертификат участника;
Подарок. Электронный курс от Инсайт Груп: "Креативные коммуникации в HR" в видео-формате;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel. Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписи.;
Пакет для визуальной упаковки смыслов (1 доступ): Подарок от Инсайт Груп: Курс визуальные заметки для повышения личной эффективности (10 уроков) + консультация по креативной упаковке и трансляции ваших смыслов от экспертов Инсайт Груп;
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписи.
7500
₽
Корпоративное участие
Неограниченное число доступов к трансляции для сотрудников из одной компании;
Возможность задавать вопросы выступающим;
Синхронный перевод выступлений;
Именной сертификат для каждого участника;
Подарок. Электронный курс от Инсайт Груп: "Креативные коммуникации в HR" на выбор или в видео-формате или в SCORM для использования в своих LMS;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel. Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписи;
Пакет для визуальной упаковки смыслов (3 доступа): Подарок от Инсайт Груп: Курс визуальные заметки для повышения личной эффективности (10 уроков) + консультация по креативной упаковке и трансляции ваших смыслов от экспертов Инсайт Груп;
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписи.
Возможность задавать вопросы выступающим;
Синхронный перевод выступлений;
Именной сертификат для каждого участника;
Подарок. Электронный курс от Инсайт Груп: "Креативные коммуникации в HR" на выбор или в видео-формате или в SCORM для использования в своих LMS;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;
Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel. Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписи;
Пакет для визуальной упаковки смыслов (3 доступа): Подарок от Инсайт Груп: Курс визуальные заметки для повышения личной эффективности (10 уроков) + консультация по креативной упаковке и трансляции ваших смыслов от экспертов Инсайт Груп;
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписи.
30 000
₽
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
HR
EVENTS
EVENTS
ЧАТ ВАКАНСИЙ
HR
JOURNAL
JOURNAL
14 000+ участников
37 000+ участников
7 000+ участников
25 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.
Частые вопросы
Чем ближе дата конференции, тем цена будет выше! Если вы хотите сэкономить и не переплачивать, то билет лучше покупать до плановых повышений, которые проходят 28 февраля, 13 марта, 30 марта.
В рамках онлайн-трансляции вы сможете на выбор или слушать выступления спикеров в оригинале или слушать в переводе на русский. Мы обеспечиваем синхронный перевод всех выступлений!
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
На данный момент все платежи по картам мы ведем через Яндекс. Насколько нам известно, Яндекс сейчас заблокирован на Украине. Если вы хотите оплатить участие от физ.лица картой, вы можете воспользоваться VPN, чтобы страница с оплатой не блокировалась. Также, вы можете выбрать другой способ оплаты, например, QIWI-кошелек или WebMoney.
Также, мы можем выставить договор-счёт на юр.лицо. Если в форме выставления документа будут какие-либо реквизиты, не совпадающие с реквизитами украинской компании, вы можете проставить нули и затем прислать нам на support@timepad.ru корректные реквизиты. Мы поправим сгенерированные документы и вышлем обновленный счет на оплату!
Также, мы можем выставить договор-счёт на юр.лицо. Если в форме выставления документа будут какие-либо реквизиты, не совпадающие с реквизитами украинской компании, вы можете проставить нули и затем прислать нам на support@timepad.ru корректные реквизиты. Мы поправим сгенерированные документы и вышлем обновленный счет на оплату!
Спустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают: презентации и видеозапись всех выступлений, а также именной сертификат участника. Доступ к записям - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
После покупки билета на конференцию вам на почту сразу же придет письмо с подтверждающей информацией, а также ссылка на авторский электронный курс от Инсайт груп по теме "Креативные коммуникации в HR" и ссылка на получение бесплатного доступа на месяц к сервису аудиокниг Storytel. Третий подарок - бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital вы получите по итогу проведения онлайн-конференции, доступ к библиотеке будет вам направлен вместе с пост.материалами конференции.
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Для корпоративных участников мы предоставляем неограниченное число подключений к конференции для сотрудников из одной компании. Вы можете подключить к трансляции 50-100-200-неограниченное число своих сотрудников! Почувствуйте экономию, вы можете обучить сотню своих сотрудников (маркетинг, HR, продажи и другие бизнес-юниты) на нашей онлайн-конференции по цене одного билета на какую-то другую очную конференцию, как нам кажется выгода очевидна, а вы что думаете?
В течение 2020 года пройдет целая серия онлайн-конференций «HR-КУХНЯ», с графиком всех конференций можно ознакомиться по ссылке: www.hrkitchen.ru
Если вы дочитали до этого места
То мы хотим сделать вам еще один подарок от нашего партнера - бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital. В библиотеке - 2000+ деловых книг, аудио и саммари о бизнесе, маркетинге, менеджменте, личной эффективности, лидерстве. Читайте их с телефона, планшета и компьютера!
СМОТРЕТЬ
PDF
ПРЕЗЕНТАЦИЮ
Alpina Digital
Современный инструмент развития и обучения сотрудников и самая большая электронная библиотека деловой литературы на русском языке
Корпоративная библиотека
Приглашения
- Катерина БогинаОснователь группы компаний Инсайт, эксперт в области визуальной коммуникацииНа конференции мы сосредоточимся на двух аспектах коммуникаций внутри и вовне компании: как построить стратегию коммуникации под бизнес-задачи и как именно упаковать смыслы по форматам и каналам для максимальной результативности. Присоединяйтесь к HR-кухне, будет интересно!
- Вита БарышниковаHR-директор Skyeng, организатор конференции HR FuckUp Night, коуч ICF, ментор форума Атланты.На HR-кухне поговорим о том, кто и как формирует главный смысловой контекст компании - миссию. Обсудим роль HR, трансляцию новых смыслов и паттернов поведения и разберём несколько способов измерить, насколько успешно новый контекст интегрируется в жизнь компании.
- Татьяна ЭндекоАвтор первой отечественной книги о вовлеченности персонала «Марш энтузиастов»Маркетологи, работающие на внешних рынках, как известно, стремятся, не только информировать, визуализировать преимущества продуктов, и не только взывать к эмоциям потребителей – сегодня они строят долгосрочные отношения бренда с ними. Этот новый дух маркетинга 3.0 стремительно переносится и на взаимоотношения HR-бренда со своими работниками. Об этом и приглашаю поговорить на Hr-кухне!
- Алена РыбаковаМенеджер направления развития бренда работодателя и коммуникации METRO Cash&CarryПриходите и вы узнаете, что сегодня из себя представляет EVP, на чем оно должно базироваться. Обсудим, как разработать эффективную EVP-стратегию и, что не менее важно, как ее реализовать: какие активации работают на внутреннего клиента, а какие - на внешнего. Поговорим о том, почему так важен клиентоориентированный подход в работе с кандидатом и сотрудником, а главное - как это влияет на все ЕВ-коммуникации.
БЕСПЛАТНАЯ
КОНСУЛЬТАЦИЯ
КОНСУЛЬТАЦИЯ
Напишите нам и получите бесплатную часовую консультацию с аудитом по визуальной упаковке ваших коммуникаций, презентаций, выступлений. А также мы всегда:
1. Поможем вам создать и визуализировать ваши HR-коммуникации в любом формате - от инфографики и иллюстраций до видеороликов.
2. Обучим вас и ваших коллег упаковке смыслов на флипчарте и в презентациях, а также структурным, ярким и запоминающимся выступлениям.
3. Выхватим самую суть выступлений в формате скрайбинга на мероприятиях любой сложности.
1. Поможем вам создать и визуализировать ваши HR-коммуникации в любом формате - от инфографики и иллюстраций до видеороликов.
2. Обучим вас и ваших коллег упаковке смыслов на флипчарте и в презентациях, а также структурным, ярким и запоминающимся выступлениям.
3. Выхватим самую суть выступлений в формате скрайбинга на мероприятиях любой сложности.
от экспертов Инсайт Груп
Если остались вопросы
Языковой партнер
IQ Consultancy — международный образовательный центр. Мы создаем авторские программы по общему и деловому английскому языку, а также разрабатываем курсы и тренинги под конкретные запросы бизнеса. За 18 лет мы обучили иностранным языкам сотрудников более 160 компаний, среди которых «Сбербанк», аэропорт Шереметьево и Кольская атомная электростанция.
Информационные партнеры
Лидирующие издания, порталы и группы по HR, маркетингу, продажам и личностному развитию
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Подписаться на новости
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ