На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 300 бесплатных вебинаров в год!
Уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций
МЕНЮ
®️
Генеральные партнеры
Школа массового подбора - крупнейшая и уникальная в своем роде консалтинговая компания, обучающая самым передовым экспертным методикам в массподборе. Предлагаем:
онлайн-программы для HRD, руководителей подбора и рекрутеров, которые позволяют вывести массподбор в компании на новый уровень.
онлайн-программы для HRD, руководителей подбора и рекрутеров, которые позволяют вывести массподбор в компании на новый уровень.
подробнее
HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах
подробнее
Облачная HRM-платформа для автоматизации HR-процессов и управления талантами. Все инструменты на одной платформе: ATS + LMS + КЭДО и другие. Взаимодействуйте с сотрудником на протяжение всего его пути в компании: от поиска, найма, адаптации, развития и до его выхода из компании.
подробнее
Наймикс – IT-платформа, обеспечивающая официальное взаимодействие между юридическими лицами и внештатными исполнителями. Маркетплейс автоматизирует процесс подбора персонала, начиная от размещения заказа и заканчивая выплатами за оказанные услуги.
подробнее
iSpring – российская платформа №1 для корпоративного онлайн-обучения. 59 000 клиентов из 172 стран дистанционно обучают тысячи сотрудников по всему миру вместе с решениями iSpring, выстраивают бизнес-процессы, улучшают сервис и повышают продажи. Запустите обучение с iSpring за один день
подробнее
GoTalent — это онлайн-сервис оценки компетенций, который помогает находить точки роста в команде в 10 раз быстрее и в 20 раз дешевле обычного ассесмента. GoTalent помогает принимать обоснованные кадровые решения во всех ключевых HR-процессах: подбор, адаптация, формирование кадрового резерва, ротация.
подробнее
Ventra — HR-холдинг, предоставляет инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и предоставления персонала. Компания работает на рынке с 2002 года
подробнее
Сотрудничество
с проектом
HR-КУХНЯ
с проектом
HR-КУХНЯ
позволит вам заявить о вашем продукте или услуге, расширить аудиторию и выстроить эффективную коммуникацию с HR-сообществом!
Стать партнером
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!
Пример вебинара
HR-КУХНИ
HR-КУХНИ
Открытые
вебинары
вебинары
11:00 (по мск)
27
марта
«В командировку в два клика: бесшовная интеграция КЭДО HRlink и сервиса организации командировок Trivio»
Приглашаем вас 27 марта в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "В командировку в два клика: бесшовная интеграция КЭДО HRlink и сервиса организации командировок Trivio". На вебинаре вы узнаете, как модуль интеграции КЭДО HRlink и сервиса организации командировок Trivio помогает сократить время на оформление поездок, минимизировать ошибки при заполнении документов, быстро получать авансовые отчеты и легко отслеживать статус подписания.
Цифровой путь сотрудника в компании: от приема и оформления до электронного документооборота и подачи заявок на командировки
Польза модуля интеграции для всех участников процесса и очевидные преимущества для бизнеса
Минусы организации поездок с использованием нескольких сервисов и как их решает бесшовная интеграция между КЭДО HRlink и сервисом организации командировок Trivio
14:00 (по мск)
27
марта
«Безопасный ИИ для HR: как избежать утечек данных и снизить риски для компании»
Приглашаем вас 27 марта в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Безопасный ИИ для HR: как избежать утечек данных и снизить риски для компании". В этом году начинают действовать изменения в законе о персональных данных. Между тем ИИ-платформы — один из распространенных источников утечек чувствительной информации. А значит, неправильное использование ИИ-инструментов в работе может обернуться для компании большими рисками и серьезными штрафами.
Узнаем, что сами HR думают о применении искусственного интеллекта в своей работе
Поделимся видением перспектив применения ИИ в HR-задачах
Разберемся, какой бывает ИИ
11:00 (по мск)
28
марта
«Изменения в трудовом законодательстве 2025 года: что важно знать уже сейчас, чтобы избежать штрафов»
Приглашаем вас 28 марта в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Изменения в трудовом законодательстве 2025 года: что важно знать уже сейчас, чтобы избежать штрафов". Соблюдение трудового законодательства — не просто формальность, а важный аспект управления бизнесом. Своевременная адаптация к новым требованиям позволяет не только избежать юридических проблем, но и создать здоровую рабочую атмосферу, которая способствует росту и развитию компании.
Снятие ограничений при совместительстве
Ужесточение ответственности за неисполнение обязанности по квоте для инвалидов
Разграничение статуса руководителя организации и руководителя структурных подразделений
14:00 (по мск)
28
марта
«Будущее управления талантами: как технологии и данные меняют подход к развитию сотрудников»
Приглашаем вас 28 марта в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Будущее управления талантами: как технологии и данные меняют подход к развитию сотрудников". Управление талантами сегодня — это не просто функция отдела кадров, а стратегически важный инструмент, который может существенно повлиять на достижение бизнес-целей и общую эффективность компании. В условиях стремительных изменений в экономике, технологиях и потребительских предпочтениях, компании сталкиваются с новыми вызовами, которые требуют от них гибкости и способности адаптироваться.
Тренды в управлении талантами
Практические кейсы внедрения современных TMS-решений
Как данные и технологии эффективно влияют на развитие сотрудников
14:00 (по мск)
2
апреля
«Найм без гаданий на кофейной гуще: как диагностика CliftonStrengths помогает в подборе персонала»
Приглашаем вас 2 апреля в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Найм без гаданий на кофейной гуще: как диагностика CliftonStrengths помогает в подборе персонала". Вы HR-специалист или руководитель, который мечтает, чтобы новый сотрудник быстро адаптировался, стал частью команды, соответствовал стратегическим задачам бизнеса и оперативно показал результат? Тогда этот вебинар для вас!
Что такое CliftonStrengths и почему он заменяет интуитивный найм
Как с помощью диагностики формировать сильные управленческие команды
Как диагностика помогает не просто находить сотрудников, а подбирать идеальных кандидатов под конкретные бизнес-задачи
11:00 (по мск)
3
апреля
«Решение, которое меняет подход к подбору, развитию и обучению сотрудников: кейс-тест»
Приглашаем вас 3 апреля в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Решение, которое меняет подход к подбору, развитию и обучению сотрудников: кейс-тест". Традиционные методы подбора и обучения перестают быть эффективными на рынке дефицита кадров: не позволяют максимизировать потенциал сотрудников и не учитывают тренд на человекоцентричность. Кейс-тестирование — одно из современных решений, которое позволяет решить множество актуальных HR- и бизнес-задач.
Как сформировать систему внутренних лидеров и повысить кадровую защищённость компании
Как выявлять людей на входе, подходящих под ваши цели и ценности, при помощи кейс-тестирования
Как повысить эффективность обучения и сделать его массовым
14:00 (по мск)
3
апреля
« Кризис "360 градусов" »
Приглашаем вас 3 апреля в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Кризис "360 градусов" ". Сегодня очевидно, что метод «360 градусов» нуждается в обновлении. Чтобы сделать результаты более объективными, необходимо организовать корректный способ сбора данных и выбрать правильные методы обработки. Даже в этом случае результаты не станут полностью объективными, но нам удастся значительно сдвинуть их в правильном направлении!
Альтернативная форма опросных листов
Ограничения на высокие оценки
Двухэтапные опросники
11:00 (по мск)
4
апреля
«Проверяем срок годности: как выбрать цифровое решение для "долгих отношений"?»
Приглашаем вас 4 апреля в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Проверяем срок годности: как выбрать цифровое решение для «долгих отношений»?". Каждая компания, которая начинает использовать цифровое решение, начинает «долгосрочные отношения». Поэтому важно знать о том, как разработчик выстраивает свой роадмэп, на что обращать внимание и какие вопросы задавать вендору. DaOffice, который прошел через глобальное обновление продукта, поделится внутренней кухней и ответит на вопросы, после чего вы будете лучше понимать, как оценить срок годности выбранного решения.
Как изменились потребности пользователей
Есть ли разница между «удобно» и «красиво»
Что такое безопасный продукт
14:00 (по мск)
7
апреля
«1С:ЗУП на максималках – как ускорить работу и не тратить лишние ресурсы»
Приглашаем вас 7 апреля в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "1С:ЗУП на максималках – как ускорить работу и не тратить лишние ресурсы". Эффективное управление персоналом и расчет заработной платы – ключевые задачи для любого бизнеса. Но часто компании сталкиваются с недочетами в функционале, сложностями в настройке и нехваткой нужных инструментов.Приглашаем вас на бесплатный вебинар, где эксперты разберут актуальные возможности системы, поделятся полезными лайфхаками и расскажут, какие доработки помогут повысить удобство работы.
Фишки и лайфхаки 1С:ЗУП
Основные боли бизнеса и пользователей
Каких инструментов не хватает
14:00 (по мск)
10
апреля
«Атлант расправит плечи. Диагностика и развитие компетенций сотрудников»
Приглашаем вас 10 апреля в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Атлант расправит плечи. Диагностика и развитие компетенций сотрудников". Как обеспечить эффективное развитие сотрудников и адаптировать их к изменениям в быстро меняющемся мире и бизнесе? Почему важно регулярно пересматривать ИПР и какие сценарии могут помочь в этом?
Как регулярное развитие сотрудников способствует росту бизнеса
Как определять зоны ближайшего развития сотрудников
Ключевые сценарии формирования и реализации ИПР
14:00 (по мск)
14
апреля
«Корпоративная социальная сеть: от выбора решения до измеримого эффекта»
Приглашаем вас 14 апреля в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Корпоративная социальная сеть: от выбора решения до измеримого эффекта". Корпоративная соцсеть (она же КСС) - зачем нужна внутренним коммуникациям, какой профит приносит сотрудникам, а какой — бизнесу, как рассчитать потенциальный эффект на входе и фактический — на выходе, как выбрать подходящее решение для своих задач и как его запустить.
Какие задачи решает КСС
Как посчитать фактические результаты
Как измерить потенциальный эффект на этапе защиты проекта
11:00 (по мск)
15
апреля
«Разность восприятия – баг или фича в отношениях между людьми»
Приглашаем вас 15 апреля в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Разность восприятия – баг или фича в отношениях между людьми". Сложность решаемых задач неизбежно толкает нас в объятия друг друга. Взаимозависимость — данность любой современной компании. Сегодня мы серьезно выигрываем за счет сотрудничества с коллегами и смежными командами. Но как же часто в нашем взаимодействии с другими людьми не все идет гладко!
Как действовать, чтобы снизить разницу восприятия
Почему объективная точка зрения — оксюморон
Почему эмпатия не спасает и причем здесь зеркальные нейроны
14:00 (по мск)
15
апреля
«Онлайн + офлайн: как провести хорошее гибридное мероприятие»
Приглашаем вас 15 апреля в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Онлайн + офлайн: как провести хорошее гибридное мероприятие". Умелое сочетание онлайн- и офлайн-событий в одном помогает не только вовлекать сотрудников на новом уровне, но и создавать сильную корпоративную культуру, объединяя команды даже на расстоянии. А главное — такие гибридные решения становятся ключом к достижению амбициозных бизнес-целей, экономя ресурсы и расширяя возможности.
Как гибридные мероприятия максимально вовлекают сотрудников и максимально экономят ресурсы
Как можно разнообразить событие
Как обеспечить лёгкое взаимодействие между онлайн- и офлайн-участниками в реальном времени
В рамках всей серии онлайн конференций для HR будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).
Серия онлайн-конференций
График
17 - 18 сентября 2025
Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
24 - 25 июня 2025
Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
8 - 9 апреля 2025
Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
31 марта - 1 апреля 2025
Наша онлайн-конференция — это уникальная площадка для обмена опытом, получения практических инструментов и вдохновения для эффективного управления персоналом в кризисной обстановке. Интерактивные сессии, кейс-разборы и шанс выиграть место на курсе «Основы фасилитации».
Наша онлайн-конференция — это уникальная площадка для обмена опытом, получения практических инструментов и вдохновения для эффективного управления персоналом в кризисной обстановке. Интерактивные сессии, кейс-разборы и шанс выиграть место на курсе «Основы фасилитации».
21 - 22 января 2025
Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
11 ноября 2024
Что будет формировать HR-стратегию ближайшего года? Какие тренды и технологии повлияют на формирование стратегии, какие ключевые приоритеты будут стоять перед HR-департаментами, и какой будет роль HR в 2025 году? Мы собрали лидеров отрасли, которые в формате живой дискуссии поделятся исследованиями и прогнозами, расскажут о трендах и приоритетах HR в наступающем году.
Что будет формировать HR-стратегию ближайшего года? Какие тренды и технологии повлияют на формирование стратегии, какие ключевые приоритеты будут стоять перед HR-департаментами, и какой будет роль HR в 2025 году? Мы собрали лидеров отрасли, которые в формате живой дискуссии поделятся исследованиями и прогнозами, расскажут о трендах и приоритетах HR в наступающем году.
8 ноября 2024
85% работодателей называют дефицит кадров главной проблемой 2024 года. Бизнес живет в условиях кадрового голода и постоянной гонки за талантами. Как удержать лучших сотрудников и привлечь новые кадры? Предлагаем вместе найти на него ответ! На онлайн-конференции обсудим, как выстроить найм в условиях кризиса и эффективно работать с текущими сотрудниками, чтобы снизить текучку.
85% работодателей называют дефицит кадров главной проблемой 2024 года. Бизнес живет в условиях кадрового голода и постоянной гонки за талантами. Как удержать лучших сотрудников и привлечь новые кадры? Предлагаем вместе найти на него ответ! На онлайн-конференции обсудим, как выстроить найм в условиях кризиса и эффективно работать с текущими сотрудниками, чтобы снизить текучку.
16 октября 2024
В этот день вас ждет 3 кейса — своим опытом поделятся представители крупнейших российских компаний и эксперты, которые обладают практическим многолетним опытом в автоматизации HR-процессов. Каждый участник конференции сможет не только оценить текущие процессы в своей компании, понять, что можно улучшить, но и поймет, как это сделать и какие из инструментов стоит внедрить.
В этот день вас ждет 3 кейса — своим опытом поделятся представители крупнейших российских компаний и эксперты, которые обладают практическим многолетним опытом в автоматизации HR-процессов. Каждый участник конференции сможет не только оценить текущие процессы в своей компании, понять, что можно улучшить, но и поймет, как это сделать и какие из инструментов стоит внедрить.
16 - 17 сентября 2024
Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
8 июля 2024
Приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой ведущие эксперты расскажут, как эффективно оценивать персонал и создавать программы развития, способствующие росту бизнеса. Поделимся не только современными трендами, но и практическими кейсами, которые позволят вам применить новые знания и достичь выдающихся результатов уже сегодня!
Приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой ведущие эксперты расскажут, как эффективно оценивать персонал и создавать программы развития, способствующие росту бизнеса. Поделимся не только современными трендами, но и практическими кейсами, которые позволят вам применить новые знания и достичь выдающихся результатов уже сегодня!
10 - 11 июня 2024
Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
27 мая 2024
Приглашаем на онлайн-конференцию 27 мая, где лидеры рынка из разных отраслей — IT, ритейл, производство, фарма — поделятся практиками удержания и развития талантов в условиях кадрового голода
Приглашаем на онлайн-конференцию 27 мая, где лидеры рынка из разных отраслей — IT, ритейл, производство, фарма — поделятся практиками удержания и развития талантов в условиях кадрового голода
5 апреля 2024
На конференции вы узнаете в решение каких задач вовлекаются внутренние эксперты? Как организации привлекают и отбирают экспертов для обучения других людей? Как обучают и развивают самих экспертов?
На конференции вы узнаете в решение каких задач вовлекаются внутренние эксперты? Как организации привлекают и отбирают экспертов для обучения других людей? Как обучают и развивают самих экспертов?
5-6 марта 2024
Как с помощью гибкого управления (agile) поднять команды и бизнес на новый уровень. Конференция о новых методах управления, которые дают измеримый рост скорости проектов, выручки, мотивации и эффективности труда
11 декабря 2023
Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
2 ноября 2023
Корпоративные коммуникации влияют на академическую мотивацию сотрудника и результативность обучения в целом. На примере 5 кейсов компаний из разных отраслей расскажем, как общение и обучение идут рука об руку и усиливают эффективность друг друга.
Корпоративные коммуникации влияют на академическую мотивацию сотрудника и результативность обучения в целом. На примере 5 кейсов компаний из разных отраслей расскажем, как общение и обучение идут рука об руку и усиливают эффективность друг друга.
27 сентября 2023
Узнайте, как настроить HR-автоматизацию под ваши задачи и как это сделать с минимальными усилиями, но с максимальным влиянием на результаты. Наши эксперты поделятся своим опытом и расскажут, как автоматизация упрощает жизнь HR-ам, сотрудникам и руководителям.
Узнайте, как настроить HR-автоматизацию под ваши задачи и как это сделать с минимальными усилиями, но с максимальным влиянием на результаты. Наши эксперты поделятся своим опытом и расскажут, как автоматизация упрощает жизнь HR-ам, сотрудникам и руководителям.
15 сентября 2023
Приглашаем вас на конференцию по фасилитации — методике проведения совещаний, которая повышает качество и скорость работы команд. Как спланировать квартал или год, как вовлечь команду в принятие решений.
Приглашаем вас на конференцию по фасилитации — методике проведения совещаний, которая повышает качество и скорость работы команд. Как спланировать квартал или год, как вовлечь команду в принятие решений.
18 августа 2023
Расскажем и покажем на практике, какие методики и инструменты применять, чтобы среди множества кандидатов найти того самого, как построить сплоченную сильную команду и мотивировать ее.
Расскажем и покажем на практике, какие методики и инструменты применять, чтобы среди множества кандидатов найти того самого, как построить сплоченную сильную команду и мотивировать ее.
1 марта 2023
Расскажем и покажем на практике, какие методики и инструменты применять, чтобы среди множества кандидатов найти того самого, как построить сплоченную сильную команду и мотивировать ее.
Расскажем и покажем на практике, какие методики и инструменты применять, чтобы среди множества кандидатов найти того самого, как построить сплоченную сильную команду и мотивировать ее.
3-4 февраля 2022
Расскажем и покажем на кейсах из практики, как изменились подходы к управлению, каковы особенности применения Agile и Scrum, как работа по Scrum позволяет сделать более ценный результат и начать получать выгоду вдвое раньше.
Расскажем и покажем на кейсах из практики, как изменились подходы к управлению, каковы особенности применения Agile и Scrum, как работа по Scrum позволяет сделать более ценный результат и начать получать выгоду вдвое раньше.
23-24 марта 2022
Расскажем о том, как успешно создавать, приобретать и передавать знания и идеи внутри компании. Вы узнаете о том, как "вытянуть" все заложенные в сотрудниках знания с тем, чтобы они начали применять их на практике и делился ими с коллегами.
Расскажем о том, как успешно создавать, приобретать и передавать знания и идеи внутри компании. Вы узнаете о том, как "вытянуть" все заложенные в сотрудниках знания с тем, чтобы они начали применять их на практике и делился ими с коллегами.
13-14 сентября 2022
Мы предлагаем вам рабочие инструменты, цифровые технологии и подходы, которые призваны сделать работу службы персонала более эффективной и более Digital :) Не упустите возможность узнать обо всех цифровых тенденциях и инновациях!
Мы предлагаем вам рабочие инструменты, цифровые технологии и подходы, которые призваны сделать работу службы персонала более эффективной и более Digital :) Не упустите возможность узнать обо всех цифровых тенденциях и инновациях!
19-20 октября 2022
Для любого отдела в компании важно уметь отвечать современным требованиям бизнеса и предлагать основным бизнес заказчикам экосистемные решения, на конференции, в разных форматах, мы поговорим о том, что такое экосистема HR, какие есть примеры, какие потребности бизнеса могут закрываться экосистемными продуктами!
Для любого отдела в компании важно уметь отвечать современным требованиям бизнеса и предлагать основным бизнес заказчикам экосистемные решения, на конференции, в разных форматах, мы поговорим о том, что такое экосистема HR, какие есть примеры, какие потребности бизнеса могут закрываться экосистемными продуктами!
HR-эффективность в цифрах и деньгах
15-16 ноября 2022
Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
Вместе обсудим современное состояние гибких методов управления бизнес-процессами, актуальные проблемы и передовые технологии этой отрасли. Узнаем, почему успешность выполнения проектов по гибким методологиям вырастает вдвое!
Расскажем и покажем решения и инструменты, которыми должен владеть digital-тренер, с помощью которых обучение и развитие персонала может быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
Обсудим то, как сегодня должна меняться модель управления и лидерства. Поговорим про методологию, кейсы и инструменты которые помогут проапгрейдить ваше лидерство и стиль управления.
Вы узнаете о том, что делают профессиональные рекрутеры и чего не делают неопытные, получите полный набор инструментов для успешного закрытия вакансий. Будем говорить про успешный опыт компаний в адаптации и мотивации персонала, разберем кейсы по поиску и привлечению кандидатов.
Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание!
Будем говорить про продвижение бренда работодателя и привлечение молодых специалистов в компании. Узнайте все о том, как подростки адаптируются к работе, где и как нанимать, как интегрировать и мотивировать тинейджеров.
Эксперты по сторителлингу со всего мира расскажут, как использовать истории для решения самых разных задач бизнеса - от управления изменениями до лидерства, от продаж до обучения
Расскажем, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса.
Расскажем, как провести аудит коммуникационной HR-стратегии, как ее разработать, зачем исследовать тренды и контекст. Поделятся информацией о том, как подобрать инструменты и каналы под задачи в текущей не простой ситуации с короновирусом. Как выражать ценности компании и позиционирование через креативы.
Расскажем, как выявлять интересы сотрудников и выстраивать систему мотивации, как ограждать ценных сотрудников от выгорания, как мотивировать работать в компании долго и эффективно, а также помогут разобраться с тем, как с помощью геймификации повысить эффективность процессов в бизнесе.
Мы поговорим проDigital-инструменты и Digital Workplace, автоматизацию, искусственный интеллект и BIG DATA для автоматизация рекрутинга, сбора аналитики и внутреннего документаоборота, затронем инновации в подборе и оценке, прикоснемся к теме Customer Development в HR – научимся понимать своего клиента.
Расскажем о том, как поменялся рынок труда в T&D и как проходят цифровые трансформации корпоративного обучения. Мы проясним отличия педагогического дизайнера от методиста и методолога и будем много говорить про сами модели педагогического дизайна ADDIE и SAM.
Обсудим какие императивы лидерства существуют, дадим инструмент для определения вашего типа лидерства и научимся использовать данные, социальный контекст и теорию игр для вовлечения и влияния на поведение сотрудников и команд.
Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании и как помочь бизнесу сформулировать и реализовать цифровую стратегию, подготовить сотрудников и систему работы с персоналом к трансформации.
Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании, мы вместе будем говорить о том, почему заботиться о сотрудниках выгодно и как работать с людьми при внедрении программ Well-being.
Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание!
На смену занудным рассуждениям про управление персоналом пришёл чудесный формат дискурса — HR SMALL TALK, дословно — «маленький разговор».
Видеоинтервью
Больше интервью смотрите на YouTube-канале
На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений!
Смотреть пример
видео-уроков в курсах
видео-уроков в курсах
Авторские
видеокурсы
видеокурсы
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "Креативные коммуникации в HR"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от Midot по теме "Оценка рисков деструктивного поведения"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от Giftery по теме "Цифровая трансформация в системах мотивации"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от SHL по теме "Основы психометрики"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от SHL по теме "Управление талантами"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс от TalentTech по теме "Цифровая трансформация HR"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "Истории в лидерстве"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "Кадровый ЭДО от А до Я"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "От HR до HRD"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить доступ к курсу
Заполните форму и получите авторский электронный курс по теме "Ценные IT-кадры и где они обитают"
Это бесплатно! Подавая заявку вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Курс поможет вам узнать последние тенденции в области корпоративных HR – коммуникаций, научиться планировать коммуникационную работу, перейти к ярким и компактным способам визуальной упаковки, а также найти креативные способы обеспечить трансляцию знаний и ценностей!
Из нашего курса вы узнаете, как лидеры отрасли во всем мире экономят сотни миллионов долларов, внедряя инновационные решения для управления рисками деструктивного поведения персонала.
Мы не будем говорить о постановке целей и задач, о необходимости мотивации сотрудников, о разработке системы материальных и нематериальных вознаграждений. Мы расскажем о том, в чем мы действительно специалисты - а именно об автоматизации призового фонда!
В рамках видеокурса поговорим об основных понятиях в психометрике (в том числе о том, чем отличается психология от психодиагностики и психометрики), о видах психометрических инструментов, о том, каким образом их можно применять и администрировать, а также как интерпретировать полученные результаты.
Вы узнаете, что такое цикл работы с талантами, в чем именно заключается управление и как грамотно пройти все стадии работы. А также – как выделить наиболее перспективные группы сотрудников и оценить эффективность программ по работе с персоналом. Мы будем говорить на языке цифр и фактов, но уверены, что программа курса затронет не только ваши умы, но и душу. Присоединяйтесь!
В 2021 году главным ресурсом и конкурентным преимуществом компании становятся ее сотрудники. В нашем курсе на основе реализованных кейсов и проверенных практик мы расскажем, как подготовиться к автоматизации HR-процессов, увеличить поток кандидатов и повысить качество отбора с помощью аутсорсинга и ИИ.
Мы рассказываем байки друзьям, делимся победами и поражениями с коллегами, а вот использовать истории для трансформации убеждений или поведения других, трансляции своих ценностей, представления себя – это тот самый марафон, требующий подготовки. В этих шести уроках - ключевые вопросы, которые помогут вам начать использовать истории стратегически, то есть рассказывать под конкретную задачу.
Просто и понятно расскажем о кадровом документообороте: с чего начать, о чем подумать заранее и как продать идею руководству. О чем важно помнить с точки зрения законодательства, а чего пока можно не бояться. Покажем реальные кейсы и результаты от внедрения КЭДО.
В интернете можно найти много информации про то, как стать HRD, но она не всегда актуальна, подходит именно вам и подкреплена практикой. В нашем курсе мы решили собрать самые актуальные данные о том, как трансформируется сфера HR, какие софт- и хард-скилы нужно прокачивать, чтобы стать руководителем и выстроить работу HR-отдела в компании.
Для всех, кто нуждается в айтишных кадрах и хочет говорить с ними на одном языке. Эксперты отдела контент-продукта расскажут, что надо знать компаниям для привлечения IT-специалистов и развития IT-бренда работодателя. Из курса вы узнаете: Как с ними общаться? какие они, айтишники? Что им интересно?
HR бренд для поколения зумеров
Мы расскажем, зачем компаниям прокачивать HR-бренд для поколения зумеров, разберемся с особенностями поколения и портретом идеальной компании. Рассмотрим каналы привлечения юных талантов. Поймем как их адаптировать и мотивировать и конечно покажем, как выглядит крутой образовательный продукт для тинейджеров.
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
HR
EVENTS
EVENTS
ЧАТ ВАКАНСИЙ
HR
JOURNAL
JOURNAL
15 000+ участников
46 000+ участников
8 000+ участников
21 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.
чат-бот
Random Coffee
на HR-КУХНЕ
1-2 раза в неделю искусственный интеллект подбирает тебе собеседника с похожими HR-задачами, интересами и целями. Это возможность решать каждодневные HR-задачи вместе с коллегами, сформировать новый круг своего профессионального общения из интересных людей.
Участвовать в Random Coffee на HR-КУХНЕ
При поддержке
Частые вопросы
Частые вопросы
Если вас интересует возможность выступить партнерами проекта - провести рассылку, вывести рекламные публикации в чате проекта в телеграмм, организовать свой вебинар, организовать или интегрироваться в конференции проекта, вы можете написать нам в телеграмм
Нет, все вебинары и видеокурсы проекта HR-КУХНЯ совершенно бесплатные!
Если вам не пришло письмо подтверждение по покупке билета, ссылка на вебинар или вы не получили материалы - ничего страшного, напишите нам на welcome@lmexperts.ru или в чате проекта в telegram и мы вышлем вам повторное письмо.
Если у вас приобретен билет на конференцию с материалами участника, то спустя 5-7 дней после проведения конференции вам будет направлено письмо с материалами. Доступ к записям - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Вебинары и конференции можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Каталог
DIGITAL РЕШЕНИЙ
Познакомьтесь с ведущими провайдерами в разрезе самых разных HR-функций!
Данный каталог решений - уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций.
Переходите в персональный чат в телеграм с представителями компаний
задавайте любые вопросы и получить уточнения
договоритесь о бесплатной демонстрации
получите специальную скидку!
Партнеры
Контакты
Обучение
Полезные материалы
Сотрудничество
Соцсети
* Meta Platforms Inc. (соц. сети Facebook, Instagram) признана экстремистской, её деятельность запрещена на территории России.
Использование контента возможно только с разрешения владельцев сайта HR-КУХНЯ. Вся информация, размещённая на сайте, является интеллектуальной собственностью владельцев сайта.
Использование контента возможно только с разрешения владельцев сайта HR-КУХНЯ. Вся информация, размещённая на сайте, является интеллектуальной собственностью владельцев сайта.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hrkitchen.ru и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Про файлы cookies
Продолжая использовать сайт, Вы даете ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», согласие на обработку файлов cookies и пользовательских данных (дата и время посещения; число посещенных страниц, их названия, а также длительность просмотра; IP-адрес, присвоенный Вашему устройству для выхода в Интернет; тип Вашего браузера и операционной системы; URL сайта, с которого был осуществлен переход; данные, собираемые посредством агрегаторов статистики посетителей веб-сайтов Google Analytics/Yandex.Metrica) в целях обеспечения стабильной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, совершенствования способов и методов представления информации на сайте, ведения статистики посещений сайта и выявления наиболее посещаемых страниц сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами посетителя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Про файлы cookies
Продолжая использовать сайт, Вы даете ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», согласие на обработку файлов cookies и пользовательских данных (дата и время посещения; число посещенных страниц, их названия, а также длительность просмотра; IP-адрес, присвоенный Вашему устройству для выхода в Интернет; тип Вашего браузера и операционной системы; URL сайта, с которого был осуществлен переход; данные, собираемые посредством агрегаторов статистики посетителей веб-сайтов Google Analytics/Yandex.Metrica) в целях обеспечения стабильной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, совершенствования способов и методов представления информации на сайте, ведения статистики посещений сайта и выявления наиболее посещаемых страниц сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами посетителя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Подписаться на новости
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ
Мы используем файлы cookies для оптимальной работы сайта. Узнать, для чего именно они нужны, можно здесь