На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 300 бесплатных вебинаров в год!
Уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций
МЕНЮ
®️
Генеральные партнеры
Школа массового подбора - крупнейшая и уникальная в своем роде консалтинговая компания, обучающая самым передовым экспертным методикам в массподборе. Предлагаем:
онлайн-программы для HRD, руководителей подбора и рекрутеров, которые позволяют вывести массподбор в компании на новый уровень.
подробнее
HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах
подробнее
Облачная HRM-платформа для автоматизации HR-процессов и управления талантами. Все инструменты на одной платформе: ATS + LMS + КЭДО и другие. Взаимодействуйте с сотрудником на протяжение всего его пути в компании: от поиска, найма, адаптации, развития и до его выхода из компании.
подробнее
Наймикс – IT-платформа, обеспечивающая официальное взаимодействие между юридическими лицами и внештатными исполнителями. Маркетплейс автоматизирует процесс подбора персонала, начиная от размещения заказа и заканчивая выплатами за оказанные услуги.
подробнее
iSpring – российская платформа №1 для корпоративного онлайн-обучения. 59 000 клиентов из 172 стран дистанционно обучают тысячи сотрудников по всему миру вместе с решениями iSpring, выстраивают бизнес-процессы, улучшают сервис и повышают продажи. Запустите обучение с iSpring за один день
подробнее
GoTalent — это онлайн-сервис оценки компетенций, который помогает находить точки роста в команде в 10 раз быстрее и в 20 раз дешевле обычного ассесмента. GoTalent помогает принимать обоснованные кадровые решения во всех ключевых HR-процессах: подбор, адаптация, формирование кадрового резерва, ротация.

подробнее
Ventra Go — это платформа для быстрого заказа массового персонала в торговый зал, на производство и склад по uber-модели. В базе Ventra Go! уже больше 350 000 проверенных и замотивированных исполнителей, которые регулярно берут задания
подробнее
Сотрудничество
с проектом
HR-КУХНЯ
позволит вам заявить о вашем продукте или услуге, расширить аудиторию и выстроить эффективную коммуникацию с HR-сообществом!
Стать партнером
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!
Пример вебинара
HR-КУХНИ
Открытые
вебинары
11:00 (по мск)
18
февраля
«Как обосновать боссу затраты на внедрение HR-проекта с помощью Business Model Canvas и расчета возврата инвестиций»
Приглашаем вас 18 февраля в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Как обосновать боссу затраты на внедрение HR-проекта с помощью Business Model Canvas и расчета возврата инвестиций". Шеф требует подробное обоснование проекта, в сочинение которого вы вложили всю душу, а где это обоснование взять?
На примере обоснования внедрения корпоративного портала разберем по кирпичикам, как аргументированно подать проект руководству, вдохновить идеей и обосновать бюджет.
Как посчитать возврат инвестиций
Откуда взять референсы по потенциальному эффекту
Как на одном слайде уместить всю главную информацию о проекте
11:00 (по мск)
20
февраля
«Эмоциональный интеллект в рекрутменте: безграничные возможности cекретного оружия»
Приглашаем вас 20 февраля в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Эмоциональный интеллект в рекрутменте: безграничные возможности cекретного оружия". Руководитель направления профессионального подбора ГК Selecty, расскажет, как эмоциональный интеллект становится ключевым навыком для успешного менеджмента и почему он важен в работе с людьми.
Что такое эмоциональный интеллект и почему он важен для лидеров и команд
Примеры из жизни и кейсы из бизнеса: как эмоции влияют на результаты
Как развивать свои навыки эмпатии, саморегуляции и социальной гибкости
14:00 (по мск)
20
февраля
«Как оптимизировать затраты на ФОТ в розничном ритейле»
Приглашаем вас 20 февраля в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Как оптимизировать затраты на ФОТ в розничном ритейле". Генеральный директор компании «Наймикс», Ex HRD компании «Kari» Алексей Пинчук и коммерческий директор компании «Наймикс» Валерия Воробьева подробно расскажут о ключевых составляющих фонда оплаты труда, раскроют основные причины высоких затрат на персонал и объяснят, за счет чего можно снизить расходы на ФОТ до 30 % без сокращений и рисков для бизнеса.

Ключевые компоненты ФОТ и их влияние на розничный бизнес
Управленческие ошибки, которые ведут к росту кадровых издержек
Драйверы роста затрат в ритейле, и как ими управлять
11:00 (по мск)
21
февраля
«Почему программы благополучия в корпорациях не работают и как это исправить?»
Приглашаем вас 21 февраля в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Почему программы благополучия в корпорациях не работают и как это исправить?". Компании вкладывают миллионы, но сталкиваются с проблемами: сотрудники не знают о программах, не понимают, как ими пользоваться, или просто не видят в них ценности. Результат - деньги потрачены, а вовлечённости и пользы нет. Как это исправить?
Почему программы благополучия не работают так, как должны
Как сделать программы заметными, востребованными и действительно полезными
Сколько компании реально тратят на такие инициативы и почему расходы часто оказываются выше ожидаемых
14:00 (по мск)
24
февраля
«Внимание и прямой контакт: трансляции, которые вдохновляют»
Приглашаем вас 24 февраля в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Внимание и прямой контакт: трансляции, которые вдохновляют". Современный онлайн-формат корпоративных событий изменился. Недостаточно собрать людей и показать им трансляцию с ведущими, новостями компании и мемами. Надо работать с сотрудниками более глубоко и объёмно.

Как сегодня упаковывают ТВ-продукты
Как с помощью одной трансляции закрыть несколько задач по обучению и вовлечению сотрудников
Чем отличаются трансляция-спринт и трансляция-марафон
11:00 (по мск)
25
февраля
«Оценка cотрудников: ключ к раскрытию потенциала»
Приглашаем вас 25 февраля в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Оценка cотрудников: ключ к раскрытию потенциала".Чтобы выигрывать конкуренцию, бизнесу необходимо системно вкладываться в развитие команды. На вебинаре раскроем разные подходы к развитию сотрудников и роль оценки в этом процессе. Покажем, какие инструменты использовать и как строить процесс оценки, чтобы её результаты помогали не только готовить внутренних лидеров, обеспечивая кадровую защищённость, но и удерживать таланты за счёт возможностей развития внутри компании.

Как оценка сотрудников помогает планировать развитие команды
Как программы развития и обучения помогают обеспечивать устойчивость бизнеса в условиях быстро меняющегося рынка
Какой сценарий и подход к развитию командного потенциала выбрать с учётом бизнес-задачи и контекста вашей компании
14:00 (по мск)
25
февраля
«Карта HR-сокровищ: разработка и применение модели компетенций»
Приглашаем вас 25 февраля в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Карта HR-сокровищ: разработка и применение модели компетенций". Как создать модель компетенций, которая станет рабочим инструментом, а не формальностью? Приглашаем HRD и T&D-специалистов на вебинар, где разберёмся, как разрабатывать, внедрять и применять модель компетенций в ключевых HR-процессах: от оценки и развития сотрудников до управления талантами.

Основы модели компетенций: зачем она нужна и где применяется.
Жизненный цикл модели: от бизнес-задач до оценки и развития
Структура и классификация компетенций: харды и софты, ценности, потенциал, мотивация
11:00 (по мск)
26
февраля
««Портрет команды» как стратегический элемент развития бизнеса»
Приглашаем вас 26 февраля в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: " «Портрет команды» как стратегический элемент развития бизнеса". Общаясь с первыми лицами, мы можем слышать: «Хочу, чтобы менеджеры относились к бизнесу как к своему собственному, принимали решения, как если бы это был их бизнес». Но мотивация акционера не равно мотивации топ-менеджера. Нереалистичные ожидания собственника от топ-менеджеров — еще одно препятствие на пути реализации новой стратегии. На вебинаре разберём, как это учитывать в стратегии.

Уберечь собственника бизнеса от принятия интуитивных управленческих решений
Найти баланс между ожиданиями первого лица по отдаче своей команды, с их реальными мотивационными факторами
Оценить потенциал управленческой команды по ключевым критериям эффективности: готовности, сбалансированности и устойчивости
14:00 (по мск)
26
февраля
«HR: support или самостоятельная бизнес-функция? Построение стратегического партнёрства с бизнесом»
Приглашаем вас 26 февраля в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: " HR: support или самостоятельная бизнес-функция? Построение стратегического партнёрства с бизнесом". В современных условиях роль HR-отдела постепенно расширяется, выходя за пределы традиционной поддержки бизнеса. Однако многие компании пока не осознают этот потенциал полностью. Наш вебинар посвящен рассмотрению роли HR в бизнес-процессах: как вы, специалисты этой области, можете оказывать влияние на стратегические решения и способствовать устойчивому развитию организации.

Эволюция роли HR: от поддержки к полноправному участию в бизнесе.
HR-бренд внутри компании: залог успеха всего бизнеса
Стратегическое сотрудничество: как HR может воздействовать на ключевые показатели эффективности бизнеса
14:00 (по мск)
27
февраля
«Целеполагание как инструмент оценки эффективности сотрудников»
Приглашаем вас 27 февраля в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Целеполагание как инструмент оценки эффективности сотрудников". Как понять и оценить эффективность сотрудников? Компании стремятся к высоким результатам, но как измерить вклад каждого сотрудника? Как убедиться, что цели достигаются, а команда работает эффективно? Приглашаем на вебинар, где мы предложим практические решения и разберём тему подробнее.


Целеполагание помогает управлять эффективностью и раскрывать потенциал сотрудников
Постановка целей влияет на вовлечённость и удержание талантов
Оценка целей позволяет объективно измерять результативность
11:00 (по мск)
28
февраля
«Создаем Вашу корпоративную бизнес-игру»
Приглашаем вас 28 февраля в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Создаем Вашу корпоративную бизнес-игру". Вы отвечаете за масштабное корпоративное обучение в Вашей компании. На вебинаре мы разберем самые популярные направления корпоративного обучения и проанализируем, когда нужно готовое игровое решение. А когда имеет смысл поднять планку и разработать собственную игру. Ведущая вебинара, поделится своими методическими наработками в этой области. И даст Вам возможность экспертно оценить Вашу идею корпоративной игры с точки зрения ее жизнеспособности и эффективности.


Когда готовая бизнес-игра – это лучшее решение из возможных
Как перейти от неуловимой идеи к осязаемой коробке игры
В чем проблема курсов по созданию игр
14:00 (по мск)
3
марта
«Как должна выглядеть современная программа обучения по управленческим навыкам»
Приглашаем вас 3 марта в 14:00 (Мск) на вебинар по теме: "Как должна выглядеть современная программа обучения по управленческим навыкам". На вебинаре расскажем как строить программы обучения для руководителей, чтобы они действительно работали и приносили результат и руководителю и бизнесу. Приглашаем всех, кто регулярно сталкивается с задачей делать хорошие многомодульные программы обучения для руководителей.


Тренды в обучении и развитии взрослых
Какие современные методологии и инструменты выбрать
Принципы «сборки» учебной программы, которые сегодня работают
11:00 (по мск)
5
марта
«Автоматизация HR-рутины: Как Uplatforma + ИИ-промты сокращают время на обработку результатов оценки персонала на 70%»
Приглашаем вас 5 марта в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Автоматизация HR-рутины: Как Uplatforma + ИИ-промты сокращают время на обработку результатов оценки персонала на 70%". Вебинар посвящен автоматизации процессов оценки персонала с использованием платформы Uplatforma и искусственного интеллекта. Мы расскажем, как интеграция AI и эффективных промтов может значительно ускорить обработку результатов, снизить нагрузку на HR-отдел и улучшить точность принимаемых решений, и покажем, как новые инструменты могут сократить время на обработку оценки сотрудников на 70%, повысив тем самым общую продуктивность и качество работы HR.

Искусственный интеллект уже ворвался в сферу HR и активно используется
Уникальная новая продуктовая линейка Uplatforma
Ключевые понятия и ограничения AI
11:00 (по мск)
10
марта
«Как современные HR-технологии помогают эффективно управлять талантами в условиях дефицита навыков на рынке труда»
Приглашаем вас 10 марта в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Как современные HR-технологии помогают эффективно управлять талантами в условиях дефицита навыков на рынке труда". Персонал — главный актив бизнеса. В условиях дефицита навыков на рынке труда потеря ключевых сотрудников может стать причиной серьезных убытков компании, поэтому грамотное управление талантами — важная часть HR-стратегии.

Как сделать пользовательский путь сотрудника комфортным с помощью цифровых сервисов
Как вовлекать сотрудников в жизнь компании, и почему нужно делать это уже на этапе найма
Как цифровые сервисы помогают заботиться о сотрудниках, и почему это важно
11:00 (по мск)
11
марта
«Почему сотрудники не достигают своих целей»
Приглашаем вас 11 марта в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Почему сотрудники не достигают своих целей". Практически в любой современной организации есть полугодовые или годовые цели, которые надо сотруднику достигнуть в рамках реализации стратегии бизнеса. На практике к достижению целей привязаны система мотивации, премирования или вознаграждения сотрудника. На вебинаре мы рассмотрим 4 ключевые причины отсутствия результатов в управлении по целям. Покажем конкретные инструменты, которые работают на устранение этих причин на примере реализованных кейсов из разных отраслей.
Присоединяйтесь к вебинару, будет максимально практично!


Комплексные проекты обучения и развития руководителей
Построение системы обучения и карьерного развития руководителей
Диагностика системных ошибок в управлении
11:00 (по мск)
13
марта
«Манипуляции сотрудников: на грани трудового терроризма»
Приглашаем вас 13 марта в 11:00 (Мск) на вебинар по теме: "Манипуляции сотрудников: на грани трудового терроризма". Манипуляции в коллективе — это не просто хитрые уловки, а реальные угрозы для бизнеса. Они подрывают рабочую атмосферу, создают риски и могут привести к финансовым потерям. Спикер Виктория Коржиновская, руководитель юридического направления ГК Selecty, поделится опытом решения трудовых споров с самыми сложными сотрудниками.


Стоит ли вести «переговоры с террористами»
Почему манипуляции срабатывают и как им противостоять
Какие типы манипуляторов встречаются в компаниях и какие техники работают против них
В рамках всей серии онлайн конференций для HR будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).
Серия онлайн-конференций
График
17 - 18 сентября 2025

Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
24 - 25 июня 2025

Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
8 - 9 апреля 2025

Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
21 - 22 января 2025

Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
11 ноября 2024

Что будет формировать HR-стратегию ближайшего года? Какие тренды и технологии повлияют на формирование стратегии, какие ключевые приоритеты будут стоять перед HR-департаментами, и какой будет роль HR в 2025 году? Мы собрали лидеров отрасли, которые в формате живой дискуссии поделятся исследованиями и прогнозами, расскажут о трендах и приоритетах HR в наступающем году.
8 ноября 2024

85% работодателей называют дефицит кадров главной проблемой 2024 года. Бизнес живет в условиях кадрового голода и постоянной гонки за талантами. Как удержать лучших сотрудников и привлечь новые кадры? Предлагаем вместе найти на него ответ! На онлайн-конференции обсудим, как выстроить найм в условиях кризиса и эффективно работать с текущими сотрудниками, чтобы снизить текучку.
16 октября 2024

В этот день вас ждет 3 кейса — своим опытом поделятся представители крупнейших российских компаний и эксперты, которые обладают практическим многолетним опытом в автоматизации HR-процессов. Каждый участник конференции сможет не только оценить текущие процессы в своей компании, понять, что можно улучшить, но и поймет, как это сделать и какие из инструментов стоит внедрить.
16 - 17 сентября 2024

Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
8 июля 2024

Приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой ведущие эксперты расскажут, как эффективно оценивать персонал и создавать программы развития, способствующие росту бизнеса. Поделимся не только современными трендами, но и практическими кейсами, которые позволят вам применить новые знания и достичь выдающихся результатов уже сегодня!
10 - 11 июня 2024

Мы приглашаем вас присоединиться к ежегодной онлайн-конференции проекта "HR-КУХНИ", на которой мы поможем участникам раскрыть, показать и совместно найти решения и инструменты, с помощью которых все функции управления персоналом могут быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
27 мая 2024

Приглашаем на онлайн-конференцию 27 мая, где лидеры рынка из разных отраслей — IT, ритейл, производство, фарма — поделятся практиками удержания и развития талантов в условиях кадрового голода
5 апреля 2024

На конференции вы узнаете в решение каких задач вовлекаются внутренние эксперты? Как организации привлекают и отбирают экспертов для обучения других людей? Как обучают и развивают самих экспертов?

5-6 марта 2024

Как с помощью гибкого управления (agile) поднять команды и бизнес на новый уровень. Конференция о новых методах управления, которые дают измеримый рост скорости проектов, выручки, мотивации и эффективности труда
11 декабря 2023

Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
2 ноября 2023

Корпоративные коммуникации влияют на академическую мотивацию сотрудника и результативность обучения в целом. На примере 5 кейсов компаний из разных отраслей расскажем, как общение и обучение идут рука об руку и усиливают эффективность друг друга.
27 сентября 2023

Узнайте, как настроить HR-автоматизацию под ваши задачи и как это сделать с минимальными усилиями, но с максимальным влиянием на результаты. Наши эксперты поделятся своим опытом и расскажут, как автоматизация упрощает жизнь HR-ам, сотрудникам и руководителям.
15 сентября 2023

Приглашаем вас на конференцию по фасилитации — методике проведения совещаний, которая повышает качество и скорость работы команд. Как спланировать квартал или год, как вовлечь команду в принятие решений.
18 августа 2023

Расскажем и покажем на практике, какие методики и инструменты применять, чтобы среди множества кандидатов найти того самого, как построить сплоченную сильную команду и мотивировать ее.
1 марта 2023

Расскажем и покажем на практике, какие методики и инструменты применять, чтобы среди множества кандидатов найти того самого, как построить сплоченную сильную команду и мотивировать ее.
3-4 февраля 2022

Расскажем и покажем на кейсах из практики, как изменились подходы к управлению, каковы особенности применения Agile и Scrum, как работа по Scrum позволяет сделать более ценный результат и начать получать выгоду вдвое раньше.
23-24 марта 2022

Расскажем о том, как успешно создавать, приобретать и передавать знания и идеи внутри компании. Вы узнаете о том, как "вытянуть" все заложенные в сотрудниках знания с тем, чтобы они начали применять их на практике и делился ими с коллегами.
13-14 сентября 2022

Мы предлагаем вам рабочие инструменты, цифровые технологии и подходы, которые призваны сделать работу службы персонала более эффективной и более Digital :) Не упустите возможность узнать обо всех цифровых тенденциях и инновациях!
19-20 октября 2022

Для любого отдела в компании важно уметь отвечать современным требованиям бизнеса и предлагать основным бизнес заказчикам экосистемные решения, на конференции, в разных форматах, мы поговорим о том, что такое экосистема HR, какие есть примеры, какие потребности бизнеса могут закрываться экосистемными продуктами!
HR-эффективность в цифрах и деньгах

15-16 ноября 2022

Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
Вместе обсудим современное состояние гибких методов управления бизнес-процессами, актуальные проблемы и передовые технологии этой отрасли. Узнаем, почему успешность выполнения проектов по гибким методологиям вырастает вдвое!
Расскажем и покажем решения и инструменты, которыми должен владеть digital-тренер, с помощью которых обучение и развитие персонала может быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
Обсудим то, как сегодня должна меняться модель управления и лидерства. Поговорим про методологию, кейсы и инструменты которые помогут проапгрейдить ваше лидерство и стиль управления.
Вы узнаете о том, что делают профессиональные рекрутеры и чего не делают неопытные, получите полный набор инструментов для успешного закрытия вакансий. Будем говорить про успешный опыт компаний в адаптации и мотивации персонала, разберем кейсы по поиску и привлечению кандидатов.
Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание!
Будем говорить про продвижение бренда работодателя и привлечение молодых специалистов в компании. Узнайте все о том, как подростки адаптируются к работе, где и как нанимать, как интегрировать и мотивировать тинейджеров.
Эксперты по сторителлингу со всего мира расскажут, как использовать истории для решения самых разных задач бизнеса - от управления изменениями до лидерства, от продаж до обучения
Расскажем, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса.
Расскажем, как провести аудит коммуникационной HR-стратегии, как ее разработать, зачем исследовать тренды и контекст. Поделятся информацией о том, как подобрать инструменты и каналы под задачи в текущей не простой ситуации с короновирусом. Как выражать ценности компании и позиционирование через креативы.
Расскажем, как выявлять интересы сотрудников и выстраивать систему мотивации, как ограждать ценных сотрудников от выгорания, как мотивировать работать в компании долго и эффективно, а также помогут разобраться с тем, как с помощью геймификации повысить эффективность процессов в бизнесе.
Мы поговорим проDigital-инструменты и Digital Workplace, автоматизацию, искусственный интеллект и BIG DATA для автоматизация рекрутинга, сбора аналитики и внутреннего документаоборота, затронем инновации в подборе и оценке, прикоснемся к теме Customer Development в HR – научимся понимать своего клиента.
Расскажем о том, как поменялся рынок труда в T&D и как проходят цифровые трансформации корпоративного обучения. Мы проясним отличия педагогического дизайнера от методиста и методолога и будем много говорить про сами модели педагогического дизайна ADDIE и SAM.
Обсудим какие императивы лидерства существуют, дадим инструмент для определения вашего типа лидерства и научимся использовать данные, социальный контекст и теорию игр для вовлечения и влияния на поведение сотрудников и команд.
Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании и как помочь бизнесу сформулировать и реализовать цифровую стратегию, подготовить сотрудников и систему работы с персоналом к трансформации.
Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании, мы вместе будем говорить о том, почему заботиться о сотрудниках выгодно и как работать с людьми при внедрении программ Well-being.
Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание!
На смену занудным рассуждениям про управление персоналом пришёл чудесный формат дискурса — HR SMALL TALK, дословно — «маленький разговор».
Видеоинтервью
Больше интервью смотрите на YouTube-канале
На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений!
Смотреть пример
видео-уроков в курсах
Авторские
видеокурсы
Курс поможет вам узнать последние тенденции в области корпоративных HR – коммуникаций, научиться планировать коммуникационную работу, перейти к ярким и компактным способам визуальной упаковки, а также найти креативные способы обеспечить трансляцию знаний и ценностей!
Из нашего курса вы узнаете, как лидеры отрасли во всем мире экономят сотни миллионов долларов, внедряя инновационные решения для управления рисками деструктивного поведения персонала.
Мы не будем говорить о постановке целей и задач, о необходимости мотивации сотрудников, о разработке системы материальных и нематериальных вознаграждений. Мы расскажем о том, в чем мы действительно специалисты - а именно об автоматизации призового фонда!
В рамках видеокурса поговорим об основных понятиях в психометрике (в том числе о том, чем отличается психология от психодиагностики и психометрики), о видах психометрических инструментов, о том, каким образом их можно применять и администрировать, а также как интерпретировать полученные результаты.
Вы узнаете, что такое цикл работы с талантами, в чем именно заключается управление и как грамотно пройти все стадии работы. А также – как выделить наиболее перспективные группы сотрудников и оценить эффективность программ по работе с персоналом. Мы будем говорить на языке цифр и фактов, но уверены, что программа курса затронет не только ваши умы, но и душу. Присоединяйтесь!
В 2021 году главным ресурсом и конкурентным преимуществом компании становятся ее сотрудники. В нашем курсе на основе реализованных кейсов и проверенных практик мы расскажем, как подготовиться к автоматизации HR-процессов, увеличить поток кандидатов и повысить качество отбора с помощью аутсорсинга и ИИ.
Мы рассказываем байки друзьям, делимся победами и поражениями с коллегами, а вот использовать истории для трансформации убеждений или поведения других, трансляции своих ценностей, представления себя – это тот самый марафон, требующий подготовки. В этих шести уроках - ключевые вопросы, которые помогут вам начать использовать истории стратегически, то есть рассказывать под конкретную задачу.
Просто и понятно расскажем о кадровом документообороте: с чего начать, о чем подумать заранее и как продать идею руководству. О чем важно помнить с точки зрения законодательства, а чего пока можно не бояться. Покажем реальные кейсы и результаты от внедрения КЭДО.
В интернете можно найти много информации про то, как стать HRD, но она не всегда актуальна, подходит именно вам и подкреплена практикой. В нашем курсе мы решили собрать самые актуальные данные о том, как трансформируется сфера HR, какие софт- и хард-скилы нужно прокачивать, чтобы стать руководителем и выстроить работу HR-отдела в компании.
Для всех, кто нуждается в айтишных кадрах и хочет говорить с ними на одном языке. Эксперты отдела контент-продукта расскажут, что надо знать компаниям для привлечения IT-специалистов и развития IT-бренда работодателя. Из курса вы узнаете: Как с ними общаться? какие они, айтишники? Что им интересно?
HR бренд для поколения зумеров
Мы расскажем, зачем компаниям прокачивать HR-бренд для поколения зумеров, разберемся с особенностями поколения и портретом идеальной компании. Рассмотрим каналы привлечения юных талантов. Поймем как их адаптировать и мотивировать и конечно покажем, как выглядит крутой образовательный продукт для тинейджеров.
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
HR
EVENTS
ЧАТ ВАКАНСИЙ
HR
JOURNAL
15 000+ участников
46 000+ участников
8 000+ участников
20 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.
чат-бот
Random Coffee
на HR-КУХНЕ
1-2 раза в неделю искусственный интеллект подбирает тебе собеседника с похожими HR-задачами, интересами и целями. Это возможность решать каждодневные HR-задачи вместе с коллегами, сформировать новый круг своего профессионального общения из интересных людей.
Участвовать в Random Coffee на HR-КУХНЕ
При поддержке
Частые вопросы
Частые вопросы
Каталог
DIGITAL РЕШЕНИЙ
Познакомьтесь с ведущими провайдерами в разрезе самых разных HR-функций!
Данный каталог решений - уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций.
Переходите в персональный чат в телеграм с представителями компаний
задавайте любые вопросы и получить уточнения
договоритесь о бесплатной демонстрации
получите специальную скидку!
Выступить спикером или партнером
Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.
Партнеры
Контакты
Обучение
Полезные материалы
Сотрудничество
Соцсети
* Meta Platforms Inc. (соц. сети Facebook, Instagram) признана экстремистской, её деятельность запрещена на территории России.

Использование контента возможно только с разрешения владельцев сайта HR-КУХНЯ. Вся информация, размещённая на сайте, является интеллектуальной собственностью владельцев сайта.
Подписаться на новости
Close
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ
Задать вопрос
Задать вопрос
Telegram | По вопросам сотрудничества
WhatsApp | По вопросам сотрудничества
Общие вопросы
Мы используем файлы cookies для оптимальной работы сайта. Узнать, для чего именно они нужны, можно здесь