Серия конференций проекта HR-КУХНЯ на 2022 год

Оценка рисков деструктивного поведения

Из нашего курса вы узнаете, как лидеры отрасли во всем мире экономят сотни миллионов долларов, внедряя инновационные решения для управления рисками деструктивного поведения персонала.

Цифровая трансформация в системах мотивации

Мы не будем говорить о постановке целей и задач, о необходимости мотивации сотрудников, о разработке системы материальных и нематериальных вознаграждений. Мы расскажем о том, в чем мы действительно специалисты - а именно об автоматизации призового фонда!

В рамках видеокурса поговорим об основных понятиях в психометрике (в том числе о том, чем отличается психология от психодиагностики и психометрики), о видах психометрических инструментов, о том, каким образом их можно применять и администрировать, а также как интерпретировать полученные результаты.

Основы психометрики

Вы узнаете, что такое цикл работы с талантами, в чем именно заключается управление и как грамотно пройти все стадии работы. А также – как выделить наиболее перспективные группы сотрудников и оценить эффективность программ по работе с персоналом. Мы будем говорить на языке цифр и фактов, но уверены, что программа курса затронет не только ваши умы, но и душу. Присоединяйтесь!

Управление талантами

Цифровая трансформация HR

В 2021 году главным ресурсом и конкурентным преимуществом компании становятся ее сотрудники. В нашем курсе на основе реализованных кейсов и проверенных практик мы расскажем, как подготовиться к автоматизации HR-процессов, увеличить поток кандидатов и повысить качество отбора с помощью аутсорсинга и ИИ.

Мы рассказываем байки друзьям, делимся победами и поражениями с коллегами, а вот использовать истории для трансформации убеждений или поведения других, трансляции своих ценностей, представления себя – это тот самый марафон, требующий подготовки. В этих шести уроках - ключевые вопросы, которые помогут вам начать использовать истории стратегически, то есть рассказывать под конкретную задачу.

Истории
в лидерстве

Кадровый ЭДО
от А до Я

Просто и понятно расскажем о кадровом документообороте: с чего начать, о чем подумать заранее и как продать идею руководству. О чем важно помнить с точки зрения законодательства, а чего пока можно не бояться. Покажем реальные кейсы и результаты от внедрения КЭДО.

Скоро будет доступен

HR бренд для поколения Z

Мы расскажем, зачем компаниям прокачивать HR-бренд для поколения Z, разберемся с особенностями поколения и портретом идеальной компании. Рассмотрим каналы привлечения юных талантов. Поймем как их адаптировать и мотивировать и конечно покажем, как выглядит крутой образовательный продукт для тинейджеров.

Скоро будет доступен

Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!

Пример вебинара
HR-КУХНИ

ЗАПУСТИТЬ ВИДЕО

Открытые
вебинары

"Как перейти от скучных тренингов к системному решению бизнес-задач в обучении сотрудников?"

T&D-отделы сталкиваются с адаптивным вызовом: как нам изменить подход, чтобы успевать все без потери в качестве. На этот и другие вопросы мы ответим на вебинаре. Приходите и будьте готовы к активным поворотам на виражах ваших привычных представлений о работе специалистов по обучению.

17

января

11:00 (по мск)

Как интегрировать задачи бизнеса в обучение?

Как организовать комплексное развитие 18 самых важных компетенций современного бизнес-тренера?

Образовательная аналитика, результаты и качество обучения

"Марафон по продажам: как через обучение помочь менеджерам перевыполнять план"

Сотрудников необходимо обучать и развивать — это уже давно стало аксиомой для компаний, которые стремятся быть успешными. Обсудим фокус на результат и то, как определить западающие навыки и точечно их прокачать

20

января

11:00 (по мск)

Онлайн-марафон как форма учебного процесса в

Обучение в соцсетях: как через телеграм повысить конверсию в сделку

Видео, лонгриды и микрокурсы: какие форматы обучения работают на продажи

"Оценка профессионального выгорания: как проводить и комбинировать с другими инструментами?"

Профессиональное выгорание — «хит сезона» в работе с персоналом: популярность темы в разы выросла за последние 10 лет, и особенно — за время пандемии. Согласно недавним исследованиям, выгореть может любой, и последствия этого для компаний и самих сотрудников весьма значительны.

25

января

11:00 (по мск)

Как выгорание влияет на работу сотрудников?

Как компании выявляют выгорание у своих сотрудников?

Как распознать выгорание у себя и коллег?

"HR в 2022 году: от КЭДО до лидера цифровизации"

Расскажем о новых требованиях, задачах и компетенциях HR, которые помогут справляться с вызовами рынка. В частности, спикеры поговорят о том, как выбирать нужные вашему бизнесу инновации и инициировать ИТ-проекты.

27

января

11:00 (по мск)

Как цифровизация меняет рынок труда

Цифровизация найма, онбординга и менеджмента персонала – что для этого нужно? Как выбрать, обосновать и запустить ИТ-проект

Модели цифровых компетенций: как вырастить цифровых лидеров изнутри

"Управление талантами: как достоверно оценить потенциал сотрудников и удержать их в компании?"

На вебинаре мы обсудим: как сохранить и вырастить высокопотенциальных сотрудников? Как сформировать эффективные и взаимодополняющие команды? Ведь от удовлетворенности условиями труда, вовлеченности, лояльности сотрудников зависит их эффективность.

31

января

11:00 (по мск)

Подводные камни кадрового резерва и как их обойти

Трудности выбора: как правильно оценить потенциал резервиста?

Как организовать непрерывное развитие резервистов

"Ключевые факторы достижения целей"

Вот и прошел первый месяц нового года. Наверняка многие из вас под бой курантов ставили себе какие-то цели.
Кто-то запланировал сменить работу, кто-то планировал увеличить свои доходы, кто-то планировал путешествия.
Очень часто бывает так, что все наши планы, или даже цели так и остаются мечтами и хотелками.

2

февраля

11:00 (по мск)

AGILE: гибкие методы управления бизнес-процессами

Сформировать навык постановки целей

Узнать разницу между теми людьми, кто достигает целей и теми, кто не достигает

Сформировать мотивацию достижения целей

Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными!

Оформляйте подписку и начинайте учиться прямо сейчас!

=)

БАЗА ЗНАНИЙ ПРОЕКТА

Powered by Motivity

HR-КУХНЯ

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП

В рамках всей серии конференций для участников будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).

Серия онлайн-конференций

График

2022

2021

2020

3-4 февраля 2022

Расскажем и покажем на кейсах из практики, как изменились подходы к управлению, каковы особенности применения Agile и Scrum, как работа по Scrum позволяет сделать более ценный результат и начать получать выгоду вдвое раньше.

Регистрация открыта

Самообучающаяся организация. Что? Как? Зачем?

1-2 марта 2022

Расскажем о том, как успешно создавать, приобретать и передавать знания и идеи внутри компании. Вы узнаете о том, как "вытянуть" все заложенные в сотрудниках знания с тем, чтобы они начали применять их на практике и делился ими с коллегами.

Скоро открытие регистрации

AGILE: гибкие методы управления бизнес-процессами

Вместе обсудим современное состояние гибких методов управления бизнес-процессами, актуальные проблемы и передовые технологии этой отрасли. Узнаем, почему успешность выполнения проектов по гибким методологиям вырастает вдвое!

DIGITAL ТРЕНЕР: Все о современных технологиях в обучении

Расскажем и покажем решения и инструменты, которыми должен владеть digital-тренер, с помощью которых обучение и развитие персонала может быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.

AGILE LEADERSHIP: Все о персональном и командном лидерстве

Обсудим то, как сегодня должна меняться модель управления и лидерства. Поговорим про методологию, кейсы и инструменты которые помогут проапгрейдить ваше лидерство и стиль управления.

Вы узнаете о том, что делают профессиональные рекрутеры и чего не делают неопытные, получите полный набор инструментов для успешного закрытия вакансий. Будем говорить про успешный опыт компаний в адаптации и мотивации персонала, разберем кейсы по поиску и привлечению кандидатов.

Эффективный рекрутмент

DIGITAL WORKPLACE: Все о цифровизации рабочих мест

Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание!

Будем говорить про продвижение бренда работодателя и привлечение молодых специалистов в компании. Узнайте все о том, как подростки адаптируются к работе, где и как нанимать, как интегрировать и мотивировать тинейджеров.

HR БРЕНД ДЛЯ ПОКОЛЕНИЯ Z

Эксперты по сторителлингу со всего мира расскажут, как использовать истории для решения самых разных задач бизнеса - от управления изменениями до лидерства, от продаж до обучения

Бизнес-сторителлинг

Управление талантами и оценка персонала

Расскажем, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса.

Креативные коммуникации в HR

Расскажем, как провести аудит коммуникационной HR-стратегии, как ее разработать, зачем исследовать тренды и контекст. Поделятся информацией о том, как подобрать инструменты и каналы под задачи в текущей не простой ситуации с короновирусом. Как выражать ценности компании и позиционирование через креативы.

Мотивация и геймификация в работе с персоналом

Расскажем, как выявлять интересы сотрудников и выстраивать систему мотивации, как ограждать ценных сотрудников от выгорания, как мотивировать работать в компании долго и эффективно, а также помогут разобраться с тем, как с помощью геймификации повысить эффективность процессов в бизнесе.

Мы поговорим проDigital-инструменты и Digital Workplace, автоматизацию, искусственный интеллект и BIG DATA для автоматизация рекрутинга, сбора аналитики и внутреннего документаоборота, затронем инновации в подборе и оценке, прикоснемся к теме Customer Development в HR – научимся понимать своего клиента.

HR TECH

Чему и как учить сотрудников в XXI веке

Расскажем о том, как поменялся рынок труда в T&D и как проходят цифровые трансформации корпоративного обучения. Мы проясним отличия педагогического дизайнера от методиста и методолога и будем много говорить про сами модели педагогического дизайна ADDIE и SAM.

Лидерство
в цифровой эпохе

Обсудим какие императивы лидерства существуют, дадим инструмент для определения вашего типа лидерства и научимся использовать данные, социальный контекст и теорию игр для вовлечения и влияния на поведение сотрудников и команд.

HR Zero: Все о цифровизации ключевых HR процессов

Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании и как помочь бизнесу сформулировать и реализовать цифровую стратегию, подготовить сотрудников и систему работы с персоналом к трансформации.

Well-being и программы благополучия и заботы о сотрудниках

Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании, мы вместе будем говорить о том, почему заботиться о сотрудниках выгодно и как работать с людьми при внедрении программ Well-being.

Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание!

DIGITAL WORKPLACE