Серия конференций проекта HR-КУХНЯ на 2022 год

Оценка рисков деструктивного поведения

Из нашего курса вы узнаете, как лидеры отрасли во всем мире экономят сотни миллионов долларов, внедряя инновационные решения для управления рисками деструктивного поведения персонала.

Цифровая трансформация в системах мотивации

Мы не будем говорить о постановке целей и задач, о необходимости мотивации сотрудников, о разработке системы материальных и нематериальных вознаграждений. Мы расскажем о том, в чем мы действительно специалисты - а именно об автоматизации призового фонда!

В рамках видеокурса поговорим об основных понятиях в психометрике (в том числе о том, чем отличается психология от психодиагностики и психометрики), о видах психометрических инструментов, о том, каким образом их можно применять и администрировать, а также как интерпретировать полученные результаты.

Основы психометрики

Вы узнаете, что такое цикл работы с талантами, в чем именно заключается управление и как грамотно пройти все стадии работы. А также – как выделить наиболее перспективные группы сотрудников и оценить эффективность программ по работе с персоналом. Мы будем говорить на языке цифр и фактов, но уверены, что программа курса затронет не только ваши умы, но и душу. Присоединяйтесь!

Управление талантами

Цифровая трансформация HR

В 2021 году главным ресурсом и конкурентным преимуществом компании становятся ее сотрудники. В нашем курсе на основе реализованных кейсов и проверенных практик мы расскажем, как подготовиться к автоматизации HR-процессов, увеличить поток кандидатов и повысить качество отбора с помощью аутсорсинга и ИИ.

Мы рассказываем байки друзьям, делимся победами и поражениями с коллегами, а вот использовать истории для трансформации убеждений или поведения других, трансляции своих ценностей, представления себя – это тот самый марафон, требующий подготовки. В этих шести уроках - ключевые вопросы, которые помогут вам начать использовать истории стратегически, то есть рассказывать под конкретную задачу.

Истории
в лидерстве

Просто и понятно расскажем о кадровом документообороте: с чего начать, о чем подумать заранее и как продать идею руководству. О чем важно помнить с точки зрения законодательства, а чего пока можно не бояться. Покажем реальные кейсы и результаты от внедрения КЭДО.

Кадровый ЭДО
от А до Я

В интернете можно найти много информации про то, как стать HRD, но она не всегда актуальна, подходит именно вам и подкреплена практикой. В нашем курсе мы решили собрать самые актуальные данные о том, как трансформируется сфера HR, какие софт- и хард-скилы нужно прокачивать, чтобы стать руководителем и выстроить работу HR-отдела в компании.

От HR до HRD

HR бренд для поколения зумеров

Мы расскажем, зачем компаниям прокачивать HR-бренд для поколения зумеров, разберемся с особенностями поколения и портретом идеальной компании. Рассмотрим каналы привлечения юных талантов. Поймем как их адаптировать и мотивировать и конечно покажем, как выглядит крутой образовательный продукт для тинейджеров.

Скоро будет доступен

Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!

Пример вебинара
HR-КУХНИ

ЗАПУСТИТЬ ВИДЕО

Открытые
вебинары

"Автоматизация подбора персонала: по-новому"

Посмотрим на новую CRM-система для эксклюзивного и массового подбора от ТопФактор. Чат и видеоинтервью с ботом, оценка кандидата искусственным интеллектом. Онлайн трудоустройство. Поговорим про рабочий стол рекрутера и взаимодействие с внутренним заказчиком.

6

октября

14:00 (по мск)

Массовый подбор: чаты и видеоинтервью с ботом (on-demand) - решение проблемы низкой доходимости кандидатов

Инструменты marHR: создание корпоративного лендинга вакансий и интеграция с базой данных

Трудоустройство онлайн: кадровый электронный документооборот с кандидатами

"Частичная мобилизация: как быть работодателю – вопросы, ответы, кейсы"

На вебинаре Ventra поделится, как организовала процесс работы с сотрудниками внутри своей команды и с 15 000 проектных работников после объявления мобилизации. Также эксперты HR-холдинга расскажут, какие инструменты помогают сохранить эффективность и избежать паники, а также ответит на вопросы участников.

7

октября

11:00 (по мск)

Как выстроить процессы и коммуникацию с сотрудниками, чтобы не допустить паники и сохранить продуктивность

Кто из сотрудников попадает под частичную мобилизацию, а кто и как может получить отсрочку?

Что должен делать работодатель в рамках ФЗ «О мобилизации и мобилизационной подготовке»

"Как правильно поддерживать своих сотрудников?"

На вебинаре расскажем, как правильно удерживать персонал и какие инструменты действительно работают. И, конечно, поделимся собственным опытом. В центре вебинара будет исследование СберЗдоровья на тему качества современных российских программ wellbeing.

10

октября

11:00 (по мск)

Какие wellbeing инструменты работают?

Исследование СберЗдоровья на тему качества современных российских программ wellbeing

Какие инструменты оставить на следующий год?

"Как компаниям безопасно сотрудничать с самозанятыми в 2022 году"

Приглашаем принят участие в открытом вебинаре о сервисе для работы с самозанятыми от Работы.ру на тему «Как компаниям безопасно сотрудничать с самозанятыми в 2022 году». Расскажем о рисках при работе с самозанятыми и о том, как их снизить. А в помощь бизнесу — продемонстрируем в прямом эфире платформу для работы с самозанятыми.

11

октября

11:00 (по мск)

Поговорим про специфику НПД

Поговорим про преимущества для компаний при работе с самозанятыми

Обсудим нюансы работы с самозанятыми в 2022 году

"Опросник мотивации Engage – современный инструмент подбора и удержания сотрудников"

Важным условием эффективности сотрудников на рабочем месте являются не только их способности и компетенции, но и уровень их вовлеченности в работу — мотивация. Научно доказано, что мотивированные сотрудники лучше работают и меньше стремятся покинуть организацию. Согласно исследованию ЭКОПСИ, опросники мотивации — тренд в оценке персонала, организации планируют уделять больше времени внедрению опросников мотивации в свои HR-процессы.

12

октября

11:00 (по мск)

Что такое комплексная модель мотивации сотрудника

Что делать (и чего не делать), чтобы повысить мотивацию сотрудников

В каких HR-задачах полезно оценивать мотивацию

"Опросник мотивации Engage – современный инструмент подбора и удержания сотрудников"

HR-автоматизация для компании — задача непростая. Недостаточно выбрать инструмент. Нужно настроить процессы, документооборот, уведомления и еще миллион мелочей (и не-мелочей). И продумать все с чистого листа сложно, особенно если раньше такого опыта не было. В этот момент лучшим решением будет обратить внимание на лучшие практики и на опыт тех, кто уже прошел этот путь. Да, в каждой компании все уникально, но мы проверили и узнали, что типовые процессы существуют.

13

октября

11:00 (по мск)

Основные подводные камни HR-автоматизации на старте внедрения

Как использовать лучший опыт и работать на основе типовых HR-процессов?

Какие процессы могут быть типовыми, а какие — только уникальными?

"Level up подбор, оценка, адаптация и раскрытие таланта по швейцарской системе ускорения HR-процессов Triogram"

Откройте для себя швейцарскую систему ускорения в несколько раз процессов в рекрутинге, оценке и повышении эффективности работы сотрудников. От Российского Центра Структограммы — представителя швейцарского Института IBSA. На рынке труда сложное время? Узнайте на вебинаре, как раскрываются в стрессе разные люди по методу Structogram? И как вы сможете помочь повысить результативность труда работников.

14

октября

11:00 (по мск)

Ускорит процесс закрытия вакансий за счёт сокращения количества ненужных интервью. Встречи - лишь с теми, кто соответствует требованиям на 90%

Устали разочаровываться? Кандидаты не проходят испытательный срок? Используйте швейцарскую систему адаптации и раскрытия таланта так, чтобы кандидат вышел на 100% эффективность.

Нужно узнать мотивацию человека? Выявляйте не сиюминутные мотивы, а базовые ценности человека. Делайте это без тестов и интервью по швейцарской методике

"Переводим документооборот с самозанятыми и сотрудниками в цифру: риски, возможности, лучшие практики"

В рамках вебинара мы обсудим то, как работать с самозанятыми в рамках закона, Какие законы регулируют электронный кадровый документооборот. Экспертиза HRlink.

17

октября

11:00 (по мск)

Как избежать штрафов при работе с самозанятыми и сотрудниками

Кейсы платформы Консоль на примере компаний Ясно.Лайф и Бронибой

Как автоматизировать работу с самозанятыми

"Как мотивировать штат, где 2,5К сотрудников в 53 городах, перейти на КЭДО?"

Приглашаем вас 24 октября (понедельник) в 11:00 (по МСК) принять участие в открытом вебинаре на тему: "КЭДО от VK HR Tek. Как мотивировать штат, где 2,5К сотрудников в 53 городах, перейти на КЭДО? Устроить соревнования между филиалами! Кейс компании Твояаптека.рф".

24

октября

11:00 (по мск)

Почему решили внедрить сервис кадрового ЭДО? Как считали экономическую целесообразность?

Как удалось замотивироовать 99,7% сотрудников перейти на КЭДО? Как боролись с сомнениями и возражениями?

На что в первую очередь обращали внимание при выборе провайдера? Как выбирали?

"Как в текущей ситуации в России снизить затраты на персонал без потери эффективности?"

В рамках вебинара подробно разберемся в ситуации с массовым подбором, поговорим про вывод за штат, работу с самозанятыми и физлицами по ГПХ, организацию массовых выплат самозанятым и физлицам по ГПХ

11

ноября

11:00 (по мск)

Риски при работе с внештатниками

Автоматизация работы с внештатниками

Отчетность, налоги, акты, чеки

"М5: Как создать и внедрить успешную корпоративную менторинговую программу"

Менторинг является эффективным методом развития руководителей и ключевых экспертов, помогает ускоренно передавать критически важные знания и навыки внутри компаний и удерживать талантливых сотрудников. Более 70% компаний из списка Fortune 500 имеют корпоративные менторинговые программы.

22

декабря

11:00 (по мск)

Какие задачи решают менторинговые программы в компаниях, почему растет запрос на них

Какие цели для менторинга хорошие, а какие - не очень, и почему

Что важно учитывать при создании менторинговой программы в компании

HR-КУХНИ

Мы освещаем информацию об HR-вебинарах, онлайн-курсах, конференциях и мастер-классах. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте от партнеров и друзей проекта HR-КУХНЯ.

Мероприятия друзей

БИТВА ЗА IT | HR IT DAY

октября

9:00 (по мск)

6

Как HR-специалисту продавать свои идеи руководству

октября

13:00 (по мск)

6

БИТВА ЗА IT | TEAM LEAD DAY

октября

9:00 (по мск)

7

Организационный дизайн в 2022: тренды и перспективы

октября

13:00 (по мск)

8

Что нужно знать бизнесу про персональные данные в 2022 году?

октября

11:00 (по мск)

12

Онлайн-конференция: "Чему, как и кого учить для роста бизнеса"

октября

14:00 (по мск)

12

Эффективные решения для работы с распределенными командами в разрезе основных HR-функций:

октября

16:00 (по мск)

13

Career Forum 2022

октября

10:00 (по мск)

14

Оценка персонала – какие инструменты актуальны для бизнеса

октября

13:00 (по мск)

16

HR-конференция GAME & LEARN

октября

9:00 (по мск)

AGILE: гибкие методы управления бизнес-процессами

18

Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными!

Оформляйте подписку и начинайте учиться прямо сейчас!

=)

БАЗА ЗНАНИЙ ПРОЕКТА

Powered by Motivity

HR-КУХНЯ

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП

В рамках всей серии конференций для участников будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).

Серия онлайн-конференций

График

2022

2021

2020

3-4 февраля 2022

Расскажем и покажем на кейсах из практики, как изменились подходы к управлению, каковы особенности применения Agile и Scrum, как работа по Scrum позволяет сделать более ценный результат и начать получать выгоду вдвое раньше.

Самообучающаяся организация. Что? Как? Зачем?

23-24 марта 2022

Расскажем о том, как успешно создавать, приобретать и передавать знания и идеи внутри компании. Вы узнаете о том, как "вытянуть" все заложенные в сотрудниках знания с тем, чтобы они начали применять их на практике и делился ими с коллегами.

HRTech. Технологии и актуальные HR-решения

13-14 сентября 2022

Мы предлагаем вам рабочие инструменты, цифровые технологии и подходы, которые призваны сделать работу службы персонала более эффективной и более Digital :) Не упустите возможность узнать обо всех цифровых тенденциях и инновациях!

Регистрация открыта

HR-эффективность в цифрах и деньгах

20-21 сентября 2022

Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.

Скоро открытие регистрации

AGILE: гибкие методы управления бизнес-процессами

Вместе обсудим современное состояние гибких методов управления бизнес-процессами, актуальные проблемы и передовые технологии этой отрасли. Узнаем, почему успешность выполнения проектов по гибким методологиям вырастает вдвое!

DIGITAL ТРЕНЕР: Все о современных технологиях в обучении

Расскажем и покажем решения и инструменты, которыми должен владеть digital-тренер, с помощью которых обучение и развитие персонала может быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.

AGILE LEADERSHIP: Все о персональном и командном лидерстве

Обсудим то, как сегодня должна меняться модель управления и лидерства. Поговорим про методологию, кейсы и инструменты которые помогут проапгрейдить ваше лидерство и стиль управления.

Вы узнаете о том, что делают профессиональные рекрутеры и чего не делают неопытные, получите полный набор инструментов для успешного закрытия вакансий. Будем говорить про успешный опыт компаний в адаптации и мотивации персонала, разберем кейсы по поиску и привлечению кандидатов.

Эффективный рекрутмент

DIGITAL WORKPLACE: Все о цифровизации рабочих мест

Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание!

Будем говорить про продвижение бренда работодателя и привлечение молодых специалистов в компании. Узнайте все о том, как подростки адаптируются к работе, где и как нанимать, как интегрировать и мотивировать тинейджеров.

HR БРЕНД ДЛЯ ПОКОЛЕНИЯ Z

Эксперты по сторителлингу со всего мира расскажут, как использовать истории для решения самых разных задач бизнеса - от управления изменениями до лидерства, от продаж до обучения

Бизнес-сторителлинг

Управление талантами и оценка персонала

Расскажем, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса.

Креативные коммуникации в HR

Расскажем, как провести аудит коммуникационной HR-стратегии, как ее разработать, зачем исследовать тренды и контекст. Поделятся информацией о том, как подобрать инструменты и каналы под задачи в текущей не простой ситуации с короновирусом. Как выражать ценности компании и позиционирование через креативы.

Мотивация и геймификация в работе с персоналом

Расскажем, как выявлять интересы сотрудников и выстраивать систему мотивации, как ограждать ценных сотрудников от выгорания, как мотивировать работать в компании долго и эффективно, а также помогут разобраться с тем, как с помощью геймификации повысить эффективность процессов в бизнесе.

Мы поговорим проDigital-инструменты и Digital Workplace, автоматизацию, искусственный интеллект и BIG DATA для автоматизация рекрутинга, сбора аналитики и внутреннего документаоборота, затронем инновации в подборе и оценке, прикоснемся к теме Customer Development в HR – научимся понимать своего клиента.

HR TECH

Чему и как учить сотрудников в XXI веке

Расскажем о том, как поменялся рынок труда в T&D и как проходят цифровые трансформации корпоративного обучения. Мы проясним отличия педагогического дизайнера от методиста и методолога и будем много говорить про сами модели педагогического дизайна ADDIE и SAM.

Лидерство
в цифровой эпохе

Обсудим какие императивы лидерства существуют, дадим инструмент для определения вашего типа лидерства и научимся использовать данные, социальный контекст и теорию игр для вовлечения и влияния на поведение сотрудников и команд.

HR Zero: Все о цифровизации ключевых HR процессов

Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании и как помочь бизнесу сформулировать и реализовать цифровую стратегию, подготовить сотрудников и систему работы с персоналом к трансформации.

Well-being и программы благополучия и заботы о сотрудниках

Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании, мы вместе будем говорить о том, почему заботиться о сотрудниках выгодно и как работать с людьми при внедрении программ Well-being.

Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание!

DIGITAL WORKPLACE