На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров в год!
МЕНЮ
Уже доступно и работает! Мы сделали обучение и развитие в HR — доступнее и эффективнее.
Генеральные партнеры
detiMBA - школа бизнеса для подростков, которая дает поколению зумеров попробовать бизнес на вкус через уникальные образовательные программы и партнерские проекты с реальными компаниями, развивающие у ребят soft skills и предпринимательское мышление для успешного карьерного старта.
подробнее
HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах.
подробнее
Компания Эвола — признанный эксперт в области цифровизации HR-процессов. Работает с большинством современных ИТ- продуктов в сфере кадрового менеджмента, управления талантами и корпоративного обучения. Создает единые цифровые рабочие места.
подробнее
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 21 млн резюме, зарегистрировано более 800 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.

подробнее
Компания «БОСС. Кадровые системы» представляет систему управления персоналом БОСС-Кадровик – российский программный продукт, внесенный в государственный реестр информационных систем. Система, способная полностью заменить уходящие с отечественного рынка западные аналоги.

подробнее
Ventra Go! — платформа и мобильное приложение (iOS и Google Play) для заказа временных исполнителей. Специализации: курьеры, комплектовщики, сотрудники производства, разнорабочие на складе, работники торгового зала, мерчендайзеры, промоутеры.
подробнее
DaOffice – платформа для создания корпоративной социальной сети и брендированных мобильных приложений для коммуникаций и совместной работы. Это единая среда, в которой сотрудники компании могут быстро найти контакт с коллегами из любого подразделения.
подробнее
На смену занудным рассуждениям про управление персоналом пришёл чудесный формат дискурса — HR SMALL TALK, дословно — «маленький разговор».
Видеоинтервью
Больше интервью смотрите на YouTube-канале
При поддержке:
На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений!
Смотреть пример
видео-уроков в курсах
Авторские
видеокурсы
HR бренд для поколения зумеров
Мы расскажем, зачем компаниям прокачивать HR-бренд для поколения зумеров, разберемся с особенностями поколения и портретом идеальной компании. Рассмотрим каналы привлечения юных талантов. Поймем как их адаптировать и мотивировать и конечно покажем, как выглядит крутой образовательный продукт для тинейджеров.
Скоро будет доступен
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!
Пример вебинара
HR-КУХНИ
Открытые
вебинары
"Автоматизация подбора персонала: по-новому"
Посмотрим на новую CRM-система для эксклюзивного и массового подбора от ТопФактор. Чат и видеоинтервью с ботом, оценка кандидата искусственным интеллектом. Онлайн трудоустройство. Поговорим про рабочий стол рекрутера и взаимодействие с внутренним заказчиком.
6
октября
14:00 (по мск)
Массовый подбор: чаты и видеоинтервью с ботом (on-demand) - решение проблемы низкой доходимости кандидатов
Инструменты marHR: создание корпоративного лендинга вакансий и интеграция с базой данных
Трудоустройство онлайн: кадровый электронный документооборот с кандидатами
"Частичная мобилизация: как быть работодателю – вопросы, ответы, кейсы"
На вебинаре Ventra поделится, как организовала процесс работы с сотрудниками внутри своей команды и с 15 000 проектных работников после объявления мобилизации. Также эксперты HR-холдинга расскажут, какие инструменты помогают сохранить эффективность и избежать паники, а также ответит на вопросы участников.
7
октября
11:00 (по мск)
Как выстроить процессы и коммуникацию с сотрудниками, чтобы не допустить паники и сохранить продуктивность
Кто из сотрудников попадает под частичную мобилизацию, а кто и как может получить отсрочку?
Что должен делать работодатель в рамках ФЗ «О мобилизации и мобилизационной подготовке»
"Как правильно поддерживать своих сотрудников?"
На вебинаре расскажем, как правильно удерживать персонал и какие инструменты действительно работают. И, конечно, поделимся собственным опытом. В центре вебинара будет исследование СберЗдоровья на тему качества современных российских программ wellbeing.
10
октября
11:00 (по мск)
Какие wellbeing инструменты работают?
Исследование СберЗдоровья на тему качества современных российских программ wellbeing
Какие инструменты оставить на следующий год?
"Как компаниям безопасно сотрудничать с самозанятыми в 2022 году"
Приглашаем принят участие в открытом вебинаре о сервисе для работы с самозанятыми от Работы.ру на тему «Как компаниям безопасно сотрудничать с самозанятыми в 2022 году». Расскажем о рисках при работе с самозанятыми и о том, как их снизить. А в помощь бизнесу — продемонстрируем в прямом эфире платформу для работы с самозанятыми.
11
октября
11:00 (по мск)
Поговорим про специфику НПД
Поговорим про преимущества для компаний при работе с самозанятыми
Обсудим нюансы работы с самозанятыми в 2022 году
"Опросник мотивации Engage – современный инструмент подбора и удержания сотрудников"
Важным условием эффективности сотрудников на рабочем месте являются не только их способности и компетенции, но и уровень их вовлеченности в работу — мотивация. Научно доказано, что мотивированные сотрудники лучше работают и меньше стремятся покинуть организацию. Согласно исследованию ЭКОПСИ, опросники мотивации — тренд в оценке персонала, организации планируют уделять больше времени внедрению опросников мотивации в свои HR-процессы.
12
октября
11:00 (по мск)
Что такое комплексная модель мотивации сотрудника
Что делать (и чего не делать), чтобы повысить мотивацию сотрудников
В каких HR-задачах полезно оценивать мотивацию
"Опросник мотивации Engage – современный инструмент подбора и удержания сотрудников"
HR-автоматизация для компании — задача непростая. Недостаточно выбрать инструмент. Нужно настроить процессы, документооборот, уведомления и еще миллион мелочей (и не-мелочей). И продумать все с чистого листа сложно, особенно если раньше такого опыта не было. В этот момент лучшим решением будет обратить внимание на лучшие практики и на опыт тех, кто уже прошел этот путь. Да, в каждой компании все уникально, но мы проверили и узнали, что типовые процессы существуют.
13
октября
11:00 (по мск)
Основные подводные камни HR-автоматизации на старте внедрения
Как использовать лучший опыт и работать на основе типовых HR-процессов?
Какие процессы могут быть типовыми, а какие — только уникальными?
"Level up подбор, оценка, адаптация и раскрытие таланта по швейцарской системе ускорения HR-процессов Triogram"
Откройте для себя швейцарскую систему ускорения в несколько раз процессов в рекрутинге, оценке и повышении эффективности работы сотрудников. От Российского Центра Структограммы — представителя швейцарского Института IBSA. На рынке труда сложное время? Узнайте на вебинаре, как раскрываются в стрессе разные люди по методу Structogram? И как вы сможете помочь повысить результативность труда работников.
14
октября
11:00 (по мск)
Ускорит процесс закрытия вакансий за счёт сокращения количества ненужных интервью. Встречи - лишь с теми, кто соответствует требованиям на 90%
Устали разочаровываться? Кандидаты не проходят испытательный срок? Используйте швейцарскую систему адаптации и раскрытия таланта так, чтобы кандидат вышел на 100% эффективность.
Нужно узнать мотивацию человека? Выявляйте не сиюминутные мотивы, а базовые ценности человека. Делайте это без тестов и интервью по швейцарской методике
"Переводим документооборот с самозанятыми и сотрудниками в цифру: риски, возможности, лучшие практики"
В рамках вебинара мы обсудим то, как работать с самозанятыми в рамках закона, Какие законы регулируют электронный кадровый документооборот. Экспертиза HRlink.
17
октября
11:00 (по мск)
Как избежать штрафов при работе с самозанятыми и сотрудниками
Кейсы платформы Консоль на примере компаний Ясно.Лайф и Бронибой
Как автоматизировать работу с самозанятыми
"Как мотивировать штат, где 2,5К сотрудников в 53 городах, перейти на КЭДО?"
Приглашаем вас 24 октября (понедельник) в 11:00 (по МСК) принять участие в открытом вебинаре на тему: "КЭДО от VK HR Tek. Как мотивировать штат, где 2,5К сотрудников в 53 городах, перейти на КЭДО? Устроить соревнования между филиалами! Кейс компании Твояаптека.рф".
24
октября
11:00 (по мск)
Почему решили внедрить сервис кадрового ЭДО? Как считали экономическую целесообразность?
Как удалось замотивироовать 99,7% сотрудников перейти на КЭДО? Как боролись с сомнениями и возражениями?
На что в первую очередь обращали внимание при выборе провайдера? Как выбирали?
"Как в текущей ситуации в России снизить затраты на персонал без потери эффективности?"
В рамках вебинара подробно разберемся в ситуации с массовым подбором, поговорим про вывод за штат, работу с самозанятыми и физлицами по ГПХ, организацию массовых выплат самозанятым и физлицам по ГПХ
11
ноября
11:00 (по мск)
Риски при работе с внештатниками
Автоматизация работы с внештатниками
Отчетность, налоги, акты, чеки
"М5: Как создать и внедрить успешную корпоративную менторинговую программу"
Менторинг является эффективным методом развития руководителей и ключевых экспертов, помогает ускоренно передавать критически важные знания и навыки внутри компаний и удерживать талантливых сотрудников. Более 70% компаний из списка Fortune 500 имеют корпоративные менторинговые программы.
22
декабря
11:00 (по мск)
Какие задачи решают менторинговые программы в компаниях, почему растет запрос на них
Какие цели для менторинга хорошие, а какие - не очень, и почему
Что важно учитывать при создании менторинговой программы в компании
HR-КУХНИ
Мы освещаем информацию об HR-вебинарах, онлайн-курсах, конференциях и мастер-классах. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте от партнеров и друзей проекта HR-КУХНЯ.
Мероприятия друзей
БИТВА ЗА IT | HR IT DAY
октября
9:00 (по мск)
6
Как HR-специалисту продавать свои идеи руководству
октября
13:00 (по мск)
6
БИТВА ЗА IT | TEAM LEAD DAY
октября
9:00 (по мск)
7
Организационный дизайн в 2022: тренды и перспективы
октября
13:00 (по мск)
8
Что нужно знать бизнесу про персональные данные в 2022 году?
октября
11:00 (по мск)
12
Онлайн-конференция: "Чему, как и кого учить для роста бизнеса"
октября
14:00 (по мск)
12
Эффективные решения для работы с распределенными командами в разрезе основных HR-функций:
октября
16:00 (по мск)
13
Career Forum 2022
октября
10:00 (по мск)
14
Оценка персонала – какие инструменты актуальны для бизнеса
октября
13:00 (по мск)
16
HR-конференция GAME & LEARN
октября
9:00 (по мск)
18
Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными!
Оформляйте подписку и начинайте учиться прямо сейчас!
=)
БАЗА ЗНАНИЙ ПРОЕКТА
Powered by Motivity
HR-КУХНЯ
В рамках всей серии конференций для участников будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).
Серия онлайн-конференций
График
2022
2021
2020
HR-эффективность в цифрах и деньгах

20-21 сентября 2022

Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
Скоро открытие регистрации
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
11 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
ЧАТ ВАКАНСИЙ
5 000тыс + участников
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
HR EVENTS
23 000+ участников
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
Мы развиваем PEER-TO-PEER обучение в HR-среде. Через наши образовтаельные мероприятия в год проходит более 45 000 специалистов и руководителей. Если вы скажете, что участвовали в HR-КУХНЕ - подавляющая часть HR-сообщества будет понимать о чем вы говорите!
Вы сможете смело
гордиться сертификатом
Частые вопросы
Частые вопросы
Как стать спикером проекта HR-КУХНЯ?
Если вас интересует возможность выступления в рамках проекта, вы можете заполнить форму или написать нам в телеграмм
Как стать партнером проекта или воспользоваться рекламными возможностями которые есть?
Если вас интересует возможность выступить партнерами проекта - провести рассылку, вывести рекламные публикации в чате проекта в телеграмм, организовать свой вебинар, организовать или интегрироваться в конференции проекта, вы можете написать нам в телеграмм
Что такое мобильное приложение HR-КУХНИ?
Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными! Платформа HR-КУХНИ, объединяет в себе информационный портал, возможности социальной сети и HR-академию. На нашей платформе вы сможете с компьютера или через мобильное приложение, участвовать онлайн в вебинарах и онлайн-конференциях проекта HR-КУХНЯ, проходить электронные курсы, следить за новостями рынка, читать обзоры и тематические авторские статьи. Вы сможете вести HR-блоги и делиться HR-вакансиями. Все участники получат доступ к практическим материалам, а также к аналитике и исследованиям!
Платное ли участие в вебинарах и видеокурсах?
Нет, все вебинары и видеокурсы проекта HR-КУХНЯ совершенно бесплатные!
Мне не пришло письмо-подтверждение на вебинар или конференцию, что делать?
Если вам не пришло письмо подтверждение по покупке билета, ссылка на вебинар или вы не получили материалы - ничего страшного, напишите нам на welcome@lmexperts.ru или в чате проекта в telegram и мы вышлем вам повторное письмо.
Будут ли доступны записи конференций?
Если у вас приобретен билет на конференцию с материалами участника, то спустя 5-7 дней после проведения конференции вам будет направлено письмо с материалами. Доступ к записям - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Как подключиться к вебинару или конференции?
Вебинары и конференции можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Где можно получать информацию про новости проекта?
Вы можете подписаться на страницу проекта в Facebook или Instagram. Присоединяйтесь также к чату в Telegram
Выставка
DIGITAL РЕШЕНИЙ
Данный каталог решений - уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций.
Познакомьтесь с ведущими провайдерами в разрезе самых разных HR-функций!
Переходите в персональный чат в телеграм с представителями компаний
задавайте любые вопросы и получить уточнения
договоритесь о бесплатной демонстрации
получите специальную скидку!