На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров в год!
МЕНЮ
Уже доступно и работает! Мы сделали обучение и развитие в HR — доступнее и эффективнее.
Генеральные партнеры
detiMBA - школа бизнеса для подростков, которая дает поколению зумеров попробовать бизнес на вкус через уникальные образовательные программы и партнерские проекты с реальными компаниями, развивающие у ребят soft skills и предпринимательское мышление для успешного карьерного старта.
подробнее
HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах.
подробнее
Компания Эвола — признанный эксперт в области цифровизации HR-процессов. Работает с большинством современных ИТ- продуктов в сфере кадрового менеджмента, управления талантами и корпоративного обучения. Создает единые цифровые рабочие места.
подробнее
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 21 млн резюме, зарегистрировано более 800 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.

подробнее
На смену занудным рассуждениям про управление персоналом пришёл чудесный формат дискурса — HR SMALL TALK, дословно — «маленький разговор».
Видеоинтервью
Больше интервью смотрите на YouTube-канале
При поддержке:
На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений!
Смотреть пример
видео-уроков в курсах
Авторские
видеокурсы
Курс поможет вам узнать последние тенденции в области корпоративных HR – коммуникаций, научиться планировать коммуникационную работу, перейти к ярким и компактным способам визуальной упаковки, а также найти креативные способы обеспечить трансляцию знаний и ценностей!
Из нашего курса вы узнаете, как лидеры отрасли во всем мире экономят сотни миллионов долларов, внедряя инновационные решения для управления рисками деструктивного поведения персонала.
Мы не будем говорить о постановке целей и задач, о необходимости мотивации сотрудников, о разработке системы материальных и нематериальных вознаграждений. Мы расскажем о том, в чем мы действительно специалисты - а именно об автоматизации призового фонда!
В рамках видеокурса поговорим об основных понятиях в психометрике (в том числе о том, чем отличается психология от психодиагностики и психометрики), о видах психометрических инструментов, о том, каким образом их можно применять и администрировать, а также как интерпретировать полученные результаты.
Вы узнаете, что такое цикл работы с талантами, в чем именно заключается управление и как грамотно пройти все стадии работы. А также – как выделить наиболее перспективные группы сотрудников и оценить эффективность программ по работе с персоналом. Мы будем говорить на языке цифр и фактов, но уверены, что программа курса затронет не только ваши умы, но и душу. Присоединяйтесь!
В 2021 году главным ресурсом и конкурентным преимуществом компании становятся ее сотрудники. В нашем курсе на основе реализованных кейсов и проверенных практик мы расскажем, как подготовиться к автоматизации HR-процессов, увеличить поток кандидатов и повысить качество отбора с помощью аутсорсинга и ИИ.
Мы рассказываем байки друзьям, делимся победами и поражениями с коллегами, а вот использовать истории для трансформации убеждений или поведения других, трансляции своих ценностей, представления себя – это тот самый марафон, требующий подготовки. В этих шести уроках - ключевые вопросы, которые помогут вам начать использовать истории стратегически, то есть рассказывать под конкретную задачу.
Кадровый ЭДО
от А до Я
Просто и понятно расскажем о кадровом документообороте: с чего начать, о чем подумать заранее и как продать идею руководству. О чем важно помнить с точки зрения законодательства, а чего пока можно не бояться. Покажем реальные кейсы и результаты от внедрения КЭДО.
HR бренд для поколения Z
Мы расскажем, зачем компаниям прокачивать HR-бренд для поколения Z, разберемся с особенностями поколения и портретом идеальной компании. Рассмотрим каналы привлечения юных талантов. Поймем как их адаптировать и мотивировать и конечно покажем, как выглядит крутой образовательный продукт для тинейджеров.
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!
Пример вебинара
HR-КУХНИ
Открытые
вебинары
"Корпоративная культура как центр прибыли компании"
На вебинаре поговорим о том, как корпкультура обеспечивает бизнесу лояльность клиентов, повышает эффективность сотрудников и укрепляет потоки прибыли. На встрече дадим заряд на развитие HR-функции: как HRy значительно повысить свою капитализацию, как стать «первым после Бога», почему собственник будет включать вас в «вечернюю молитву»
31
мая
11:00 (по мск)
Как сокращение материальных затрат поможет увеличить рентабельность бизнеса и при чем тут культура?
Как ваша корпкультура может спасти бизнес, влияя на внешние транзакционные издержки?
Почему внутренние транзакционные издержки – самая благодатная почва для HR в деле увеличения прибыли компании?
"Новые правила в кадровом ЭДО"
В ежедневной рутине может не хватить времени на поиск узкоспециализированной информации о правовых аспектах в кадровом ЭДО. Мы поможем вам разобраться в тонкостях законодательства. Каждый участник получит набор шаблонов документов необходимых для легитимного перехода на кадровый ЭДО.
1
июня
11:00 (по мск)
Как принимался закон в части регулирования электронного документооборота
Как начать переходить на КЭДО и стоит ли сделать переход поэтапным
Как сделать переход легитимным? Правовые и неправовые советы работодателю
"Уверенность как главный персональный навык менеджера"
Сейчас руководитель не может позволить себе отстранённость от коммуникации, он вынужден принимать неизбежные вызовы современного мира BANI – почти постоянные кризисы, изменяющиеся условия непрестанно атакуют со всех сторон. Руководителям крайне важно быть собранным, нацеленным на результат, вести за собой команду, продолжая развивать бизнес.
2
июня
10:00 (по мск)
Как эффективно противостоять вызовам современного мира
Как руководителю может развить в себе навык антихрупкости
Как использовать непрекращающийся стресс в благоприятный фактор увеличения активности
«Обучить нельзя уволить». Как развивать сотрудников в период неопределенности
Современные условия диктуют нам новые требования к рабочему персоналу. Все большую важность приобретают профессиональные и надпрофессиональные навыки сотрудников. Обучение становится предметом первой необходимости и ставит перед HR-специалистами множество непростых вопросов. Мы предлагаем обсудить эти вопросы на открытой онлайн-встрече с экспертом группы компаний SRG. Также у вас будет возможность выдвинуть на обсуждение собственные вопросы, пообщаться с коллегами и обменяться опытом.
3
июня
11:00 (по мск)
Почему сотрудники не хотят учиться и как вытянуть их из "мотивационной ямы"?
Какие инструменты использовать для повышения эффективности обучения?
Какие навыки развивать в первую очередь?
"FUTURE SEARCH и стратегии АНТИХРУПКОГО лидерства"
На мастер-классе "FUTURE SEARCH" мы расскажем о стратегиях личной, командной и организационной антихрупкости, которые показали свою практическую применимость в последние несколько месяцев. Цель мастер-класса: Показать HR-специалистам технологии, которые помогут им стать лидерами перемен, повысить устойчивость бизнеса через освоение стратегий антихрупкого лидерства и поддержку людей в новых условиях.
6
июня
11:00 (по мск)
Антихрупкое лидерство, лидерство в условиях хаоса: что делают и чего не делают успешные руководители
FUTURE SEARCH: как находить, фильтровать и воплощать в жизнь возможности развития бизнеса в сложных условиях
Start with WHY: опора на базовые смыслы, как обеспечить устойчивость и мотивацию
"Самопрезентация эйчара. Как рассказать о своих достижениях?"
В арсенале любого хорошего эйчара – множество классных проектов, разработок и исследований. Но из-за неуверенности в себе об этих победах порой не знает никто, кроме незаконченного портфолио. На вебинаре мы прокачаем навык самопрезентации без скромности и узнаем, какие слова способны найти путь к сердцу и деньгам заказчика.
8
июня
11:00 (по мск)
Какие упражнения помогают прокачать уверенность?
Как считать выгоды проекта и с помощью каких аргументов доказывать необходимость финансирования проектов
Стратегии позиционирования своих достижений
"Бережливое расставание: системные решения с долгосрочной перспективой"
Наши спикеры расскажут об оптимизации штата работников и программах альтернативной занятости, дающих возможность сохранить сотрудников; о концепции Центра содействия занятости и его интеграции с карьерным порталом компании; о развитии института карьерных консультантов и экспертов по профориентации.
20
июня
11:00 (по мск)
Лучшие практики обеспечения занятости для высвобождаемых сотрудников
Ключевые элементы комплексной программы по бережливым расставаниям
Индивидуальные сценарии для разных компаний
"Истории меняют культуру. Сторителлинг как инструмент для работы с культурой организации"
«Культура есть стратегию…». Да, да, все знают эту цитату Питера Друкера, и важность культуры прекрасно понимают те, для кого сотрудники – это люди, а не функции. Поэтому на вебинаре мы не будем долго говорить о важности культуры – вместо этого мы сразу перейдем к тому, как с ней работать.
1
июля
11:00 (по мск)
Как с помощью историй работать компонентами культуры?
Сторителлинг, как инструмент развития вашей организации
Как доносить миссию и ценности компании?
HR-КУХНИ
Мы освещаем информацию об HR-вебинарах, онлайн-курсах, конференциях и мастер-классах. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте от партнеров и друзей проекта HR-КУХНЯ.
Мероприятия друзей
"Microlearning: новый формат эффективного корпоративного обучения"
31
мая
11:00 (по мск)
"IT и Digital Reward: полный курс выживания"
1
июня
10:00 (по мск)
"ITRecruiterConf - онлайн день"
2
июня
14:30 (по мск)
"ITRecruiterConf - офлайн день в Санкт-Петербурге"
3
июня
15:30 (по мск)
Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными!
Оформляйте подписку и начинайте учиться прямо сейчас!
=)
БАЗА ЗНАНИЙ ПРОЕКТА
Powered by Motivity
HR-КУХНЯ
В рамках всей серии онлайн конференций для HR будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).
Серия онлайн-конференций
График
3-4 февраля 2022

Расскажем и покажем на кейсах из практики, как изменились подходы к управлению, каковы особенности применения Agile и Scrum, как работа по Scrum позволяет сделать более ценный результат и начать получать выгоду вдвое раньше.
23-24 марта 2022

Расскажем о том, как успешно создавать, приобретать и передавать знания и идеи внутри компании. Вы узнаете о том, как "вытянуть" все заложенные в сотрудниках знания с тем, чтобы они начали применять их на практике и делился ими с коллегами.
HR-эффективность в цифрах и деньгах

Сентябрь 2022

Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
Вместе обсудим современное состояние гибких методов управления бизнес-процессами, актуальные проблемы и передовые технологии этой отрасли. Узнаем, почему успешность выполнения проектов по гибким методологиям вырастает вдвое!
Расскажем и покажем решения и инструменты, которыми должен владеть digital-тренер, с помощью которых обучение и развитие персонала может быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
Обсудим то, как сегодня должна меняться модель управления и лидерства. Поговорим про методологию, кейсы и инструменты которые помогут проапгрейдить ваше лидерство и стиль управления.
Вы узнаете о том, что делают профессиональные рекрутеры и чего не делают неопытные, получите полный набор инструментов для успешного закрытия вакансий. Будем говорить про успешный опыт компаний в адаптации и мотивации персонала, разберем кейсы по поиску и привлечению кандидатов.
Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание!
Будем говорить про продвижение бренда работодателя и привлечение молодых специалистов в компании. Узнайте все о том, как подростки адаптируются к работе, где и как нанимать, как интегрировать и мотивировать тинейджеров.
Эксперты по сторителлингу со всего мира расскажут, как использовать истории для решения самых разных задач бизнеса - от управления изменениями до лидерства, от продаж до обучения
Расскажем, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса.
Расскажем, как провести аудит коммуникационной HR-стратегии, как ее разработать, зачем исследовать тренды и контекст. Поделятся информацией о том, как подобрать инструменты и каналы под задачи в текущей не простой ситуации с короновирусом. Как выражать ценности компании и позиционирование через креативы.
Расскажем, как выявлять интересы сотрудников и выстраивать систему мотивации, как ограждать ценных сотрудников от выгорания, как мотивировать работать в компании долго и эффективно, а также помогут разобраться с тем, как с помощью геймификации повысить эффективность процессов в бизнесе.
Мы поговорим проDigital-инструменты и Digital Workplace, автоматизацию, искусственный интеллект и BIG DATA для автоматизация рекрутинга, сбора аналитики и внутреннего документаоборота, затронем инновации в подборе и оценке, прикоснемся к теме Customer Development в HR – научимся понимать своего клиента.
Расскажем о том, как поменялся рынок труда в T&D и как проходят цифровые трансформации корпоративного обучения. Мы проясним отличия педагогического дизайнера от методиста и методолога и будем много говорить про сами модели педагогического дизайна ADDIE и SAM.
Обсудим какие императивы лидерства существуют, дадим инструмент для определения вашего типа лидерства и научимся использовать данные, социальный контекст и теорию игр для вовлечения и влияния на поведение сотрудников и команд.
Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании и как помочь бизнесу сформулировать и реализовать цифровую стратегию, подготовить сотрудников и систему работы с персоналом к трансформации.
Поможем разобраться в том, как изменить бизнес-процессы и корпоративную культуру в компании, мы вместе будем говорить о том, почему заботиться о сотрудниках выгодно и как работать с людьми при внедрении программ Well-being.
Обсудим методологию, кейсы и инструменты создания и развития digital workplace, рассмотрим современные сервисы, на которых строятся внутрикорпоративные коммуникации сотрудников, и узнаем, как выиграть битву за эффективность и внимание!
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
HR
EVENTS
ЧАТ ВАКАНСИЙ
HR
JOURNAL
13 000+ участников
34 000+ участников
7 000+ участников
18 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.
Мы развиваем PEER-TO-PEER обучение в HR-среде. Через наши образовтаельные мероприятия в год проходит более 45 000 специалистов и руководителей. Если вы скажете, что участвовали в HR-КУХНЕ - подавляющая часть HR-сообщества будет понимать о чем вы говорите!
Вы сможете смело
гордиться сертификатом
Частые вопросы
Частые вопросы
Выставка
DIGITAL РЕШЕНИЙ
Данный каталог решений - уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций.
Познакомьтесь с ведущими провайдерами в разрезе самых разных HR-функций!
Переходите в персональный чат в телеграм с представителями компаний
задавайте любые вопросы и получить уточнения
договоритесь о бесплатной демонстрации
получите специальную скидку!
Выступить спикером или партнером
Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.
Если остались вопросы
Хотите узнать более подробную информацию о проекте,
напишите нам в WhatsApp / Telegram
Подписаться на новости
Close
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ
Мы используем файлы cookies для оптимальной работы сайта. Узнать, для чего именно они нужны, можно здесь
Станьте спикером проекта HR-КУХНЯ