Экосистема для корпоративного обучения, адаптации и развития сотрудников: LMS iSpring Learn и конструктор электронных курсов iSpring Suite.
iSpring — российский разработчик решений для электронного обучения, работающий на международном рынке. Продукты компании используют организации разных отраслей: от торговли и банков до производственных предприятий и образовательных учреждений.
iSpring Learn (iSpring LMS) обеспечивает назначение и проведение обучения, адаптацию, оценку компетенций, планы развития и аналитику. iSpring Suite предназначен для создания электронных курсов, тестов, видеоуроков и диалоговых тренажёров. Оба продукта решают связанные, но разные задачи.
Компания также развивает инструменты мобильного обучения и пульс-опросов. По заявлению iSpring, её программные решения включены в реестр российского ПО.
Показатели компании и особенности её продуктовой экосистемы.
клиентов по данным iSpring
страны, в которых используются продукты iSpring
LMS для управления обучением и конструктор курсов
Источники: публичные материалы iSpring. Показатели отражают заявленный компанией масштаб, а не результат отдельного внедрения.
Инструменты для обучения, адаптации, оценки и развития сотрудников.
Назначение курсов и программ по ролям, управление учебными траекториями, автоматические уведомления и контроль прохождения.
Маршруты адаптации, вводные материалы, тестирование новичков и отслеживание прогресса по подразделениям.
Планы развития на основе задач и компетенций, практические активности, курсы и контроль выполнения.
Сбор оценок руководителей и коллег по компетенциям с отчётами и последующим планированием развития.
Разработка электронных курсов, тестов, диалоговых тренажёров и видеоуроков; AI-помощь при создании черновиков курсов.
Мониторинг активности, итогов тестирования и динамики обучения; регулярные короткие опросы обратной связи.
Два продукта можно использовать вместе, но их задачи отличаются.
Подходит для запуска корпоративного университета, программ адаптации, оценки компетенций и индивидуальных планов развития. Важно уточнить состав нужного тарифа и модулей.
Позволяет создавать и обновлять обучающие материалы силами методистов и внутренних экспертов. AI-функции помогают подготовить черновики, которые требуют проверки автора.
Посмотреть продукты на демоПрактические сценарии внедрения в HR и L&D; эффект зависит от содержания программ и процессов компании.
Запускать ролевые маршруты с вводными курсами, проверкой знаний и контролем прохождения.
Поддерживать стандарты обслуживания и продуктовые знания через короткие электронные курсы и тренажёры.
Организовывать доступ к инструкциям, проверке знаний и обязательным программам для разных площадок.
Обучать наставников обратной связи, сопровождению новичков и оценке навыков.
Сочетать оценку компетенций, программы развития и практические задания.
Переводить экспертизу бизнеса в онлайн-курсы средствами iSpring Suite и регулярно обновлять программы.
Шесть материалов об инструментах, методиках и тенденциях корпоративного обучения.
При выборе платформы важно разделять потребность в LMS и потребность в разработке контента. Оцените, как настраиваются назначения, учебные траектории и аналитика, насколько удобно учиться с мобильных устройств и какое время команда тратит на выпуск новых курсов. Для планов развития и оценки 360° проверьте доступность модулей в конкретной комплектации. Результаты обучения стоит оценивать по изменениям в навыках и рабочих показателях, а не только по количеству завершённых курсов.
Запросите демонстрацию iSpring LMS и iSpring Suite, уточните состав лицензий, интеграции и условия запуска.
