LMS в России в 2026 году: обзор платформ для корпоративного обучения

Websoft: обучение внутри HR-платформы, которая развивается вместе с HR

HR-платформа года по версии TAdviser IT Prize 2025. Обучение здесь не отдельная LMS, а часть неразрывного процесса с адаптацией, оценкой, компетенциями, карьерой, базой знаний, КЭДО и коммуникациями.

LMS-контур включает электронные курсы, тесты, вебинары, очное и смешанное обучение, марафоны обучения, персональные траектории на основе компетенций и результатов оценки, микрообучение и мобильное приложение, геймификацию, единую базу знаний и гибкую аналитику по прохождению и результатам.

В старших комплектациях добавляются конструктор курсов CourseLab, прокторинг, LXP и рекомендательный сервис.

Новое поколение платформы построено на компонентной архитектуре с ИИ в ядре: Websoft GPT отвечает сотрудникам и рекомендует курсы, AI-блоки работают внутри конструктора бизнес-процессов, Copilot помогает разработчикам. Визуальный конструктор позволяет HR-специалисту собирать процессы обучения в виде схемы без участия программиста, а открытый для расширения код платформы позволяет адаптировать систему под корпоративные сценарии.

Размещение возможно в облаке или на серверах заказчика. Поддерживаются локальные LLM для закрытого контура, интеграции с 1С, КЭДО, IDM, вебинарными сервисами, SSO и другими корпоративными системами.

Подходит: среднему и крупному бизнесу, для которого обучение является частью управления людьми, а также компаниям с требованиями к On-Premise, гибкой настройке и информационной безопасности.

ТренингСпэйс — платформа для проведения мероприятий: онлайн и очно

Тренинги, вебинары, конференции и очные события с готовыми шаблонами мероприятий от практиков рынка корпоративного обучения — в одной платформе, с общей аналитикой по каждому участнику.

ТренингСпэйс заменяет вебинарный сервис, доски, опросы и отдельный инструмент управления очным тренингом или конференцией.

Мероприятие запускается в один клик с компьютера или мобильного устройства. Вебинар, конференцию до 500 участников или онлайн-тренинг создают за минуту: платформа сразу даёт страницу записи с автоматическими приглашениями и напоминаниями. Готовить ничего не нужно — более 10 форматов управления вовлеченностью ведущий добавляет прямо в эфире одной кнопкой, всего в платформе их более 30.

То же мероприятие можно запустить по собственному шаблону или шаблону от экспертов. Программа со слайдами, таймингом, опросами, тестами, досками, работой в мини-группах, ролевыми играми, мозговыми штурмами и подсказками ведущему собирается один раз и дальше повторяется в один клик — любым ведущим в системе, включая внутренних экспертов и руководителей. Так десятки тренеров и ведущих проводят мероприятия по единому стандарту, а не каждый по-своему.

На очной конференции платформа закрывает подготовку, проведение и вовлеченность участников: облако слов, квизы, опросы, голосования, тесты, анкеты обратной связи и работа в командах на мобильном устройстве участника, с выводом результатов на общий экран. Данные очных и онлайн-событий складываются в одну аналитику.

К программе подключаются ИИ-тренажёры: участник отрабатывает навык в диалоге с искусственным интеллектом, который оценивает уровень его сформированности, — не выходя на сторонний сервис. Аналитика собирает данные по каждому участнику и ведущему, вплоть до точки программы, где падало внимание.

Платформа включена в реестр отечественного ПО, данные хранятся в России, интеграция с корпоративными СДО и кадровыми системами через открытое API.

Подходит: компаниям, где мероприятия ведут разные люди и нужен единый стандарт проведения — онлайн и очно, встроенный интерактив вместо набора сервисов и общая аналитика по всем форматам, в дополнение к своей СДО, а не вместо неё.

Эквио — learning-платформа для распределённых и линейных команд

Эквио сочетает LMS-функциональность с mobile-first подходом. Поддерживаются SCORM 1.2/2004, онлайн-, офлайн- и смешанное обучение, индивидуальные траектории, база знаний, геймификация и HR-аналитика.

Сотрудники могут выполнять практические задания, использовать фото- и видеоотчёты и учиться через мобильное приложение. Отдельно представлены оценка 360°, оценка компетенций и индивидуальные планы развития.

Также развивается ИИ-помощник для задач корпоративного обучения.

Подходит: ритейлу, производству, HoReCa, фарме, продажам и другим компаниям с большим количеством линейных и распределённых сотрудников.

Teachbase — платформа для обучения и развития всех, кто влияет на бизнес

Teachbase объединяет создание обучения, автоматизацию — назначение курсов и учебных сценариев по триггерам, аналитику, мобильное обучение, учёт офлайн-событий и работу с несколькими типами аудиторий: от сотрудников до партнёров, клиентов и франчайзи. Платформа поддерживает SCORM 1.2/2004 и xAPI, API, SSO и мобильный доступ без интернета.

Функциональность выходит за рамки базовой LMS: управление компетенциями, оценка 360°/180°, индивидуальные треки развития и возможность подключения мастер-аккаунта для управления обучением нескольких брендов и филиалов из одного центра.

Отдельное направление — AI. ИИ-методист проводит пользователя через короткий бриф и помогает собирать курс от практики к теории. ИИ-помощник снимает часть рутины при проверке открытых ответов на задания. ИИ-аналитик даёт продвинутую аналитику по обучению в образовательных дашбордах.

Подходит: компаниям любого масштаба — от обучения и развития сотрудников до единой системы для партнёров, клиентов и всей франчайзинговой сети.

Mirapolis — enterprise LMS для сложных систем обучения

Mirapolis LMS поддерживает адаптацию, электронное обучение, тестирование, аттестацию, базу знаний, программы обучения, геймификацию, вебинары, очные мероприятия и мобильное обучение.

Платформа ориентирована в том числе на крупные корпоративные университеты и сложные структуры с большим количеством пользователей и учебных программ.

Mirapolis LMS является частью более широкой экосистемы Mirapolis HCM, поэтому обучение можно расширять до других процессов управления талантами.

Подходит: крупным организациям и корпоративным университетам со сложной архитектурой обучения.

Motivity — LMS, которая работает на весь путь сотрудника

Motivity — HR-платформа с AI-ассистентом и более чем 50 модулями, где обучение идёт в связке с адаптацией, оценкой, целями, коммуникациями и мотивацией. Один вход и один профиль сотрудника — от первого дня до кадрового резерва.

Новичок получает маршрут с наставником, курсы по должности и мобильное обучение прямо в смену: в проектах на Motivity обучение стартует в первый рабочий день, а не к четвёртой-седьмой смене. Дальше тот же профиль ведёт сотрудника в развитие — через ИПР 70/20/10, оценку 360° и матрицу потенциала.

Контент можно собирать самостоятельно или доверить AI-ассистенту. В конструкторе курсов и лонгридов методист работает вручную — с видео, документами и SCORM. AI-ассистент входит в базовую стоимость и берёт на себя рутину: превращает PDF, DOCX и PPTX в готовые уроки, придумывает проверочные вопросы, проверяет развёрнутые ответы и переводит материалы на 12 языков. По данным компании, запуск обучения ускоряется в 3–5 раз, освобождая время методиста для других задач.

Знания проверяют тесты и квизы, навыки переговоров — диалоговые тренажёры. Обязательное обучение назначается автоматически по должности, прогресс виден в отчётах без выгрузок в Excel. Геймификация — баллы, рейтинги, бонус-стипендии — в отдельных проектах позволяет доводить доходимость программ до 98% и работает не только на штат, но и на дилерские и франшизные сети.

Платформа включена в реестр отечественного ПО, доступна в облаке и On-Premise, имеет мобильное приложение, поддерживает интеграции в IT-контур компании и брендирование портала.

Подходит: компаниям с распределёнными и линейными командами в ритейле, HoReCa, фарме, промышленности, дилерских и франшизных сетях, где обучение нужно связать с адаптацией и вовлечением.

iSpring — технологии для корпоративного онлайн-обучения

iSpring — ведущий разработчик технологий для корпоративного онлайн-обучения на российском и глобальном рынках. Продукты компании используют 61 000+ клиентов из 172 стран мира. Решения iSpring включены в Единый реестр отечественного ПО. Компания работает в индустрии корпоративного обучения 25 лет, а её продукты используются в разных отраслях и сценариях обучения.

Основные продукты компании:

iSpring LMS — платформа для управления корпоративным обучением и развитием персонала. Позволяет проводить адаптацию сотрудников, назначать учебные программы, организовывать онлайн- и очные мероприятия, оценивать компетенции и отслеживать результаты обучения.

Возможности iSpring LMS:

• программы обучения и адаптации сотрудников;
• обучение на рабочем месте;
• оценка методом «360 градусов»;
• индивидуальные планы развития;
• оргструктура компании;
• база знаний с ИИ-поиском;
• календарь онлайн- и очных мероприятий;
• мобильное приложение с доступом к материалам без интернета;
• 22 готовых отчёта с автоматической отправкой по расписанию;
• библиотека с более чем 100 готовыми курсами для бизнеса.

Дополнительно доступны пульс-опросы, магазин подарков, интеграции с 1С:ЗУП и другими корпоративными системами.

iSpring Suite — конструктор для создания онлайн-курсов без навыков программирования. С его помощью можно разрабатывать курсы, тесты, видеолекции, диалоговые тренажёры, интерактивные материалы и обучающие статьи, а затем публиковать их в формате SCORM.

В iSpring Suite входят инструменты на базе ИИ, аудио- и видеоредактор, конструктор тестов с 14 типами вопросов и защитой от списывания, а также функции озвучивания и перевода материалов. В библиотеке доступно около 100 000 готовых элементов: шаблонов, персонажей, локаций, иконок и объектов.

Подходит: компаниям, которым нужен единый контур для управления обучением и развитием сотрудников вместе с инструментами для самостоятельной разработки электронных курсов и практических тренажёров.

Kampus — LXP + LMS для персонального развития

Kampus прямо позиционируется как LXP со встроенным LMS-модулем. Помимо обязательного обучения и SCORM, платформа включает ИПР по модели 70–20–10, оценку 360°, базу знаний, практические задания, персонализацию, рекомендации и social learning.

Сотрудники могут создавать собственный контент, делиться опытом и взаимодействовать внутри learning community. Для мобильного доступа предусмотрено PWA-приложение, в том числе с возможностью офлайн-обучения.

В платформе работают AI-помощники, включая помощника-методиста для подготовки учебных материалов.

Подходит: компаниям, которые хотят перейти от простой LMS к системе непрерывного развития, социального обучения и управления ИПР.

Knomary — обучение внутри Talent Management System

Knomary TMS объединяет адаптацию, обучение, оценку и карьерное развитие. Поэтому платформу корректнее сравнивать не только с LMS, но и с системами управления талантами.

В learning-контуре доступны образовательные траектории, тестирование, управление мероприятиями, обязательные и факультативные программы, библиотека и мобильные приложения.

Обучение связано с оценкой 360°/180°/90°, компетенциями, рекомендациями по развитию и карьерным контуром.

Отдельно важно не смешивать продукты внутри экосистемы: у Knomary есть «Линда» — самостоятельный инструмент для разработки SCORM-курсов. Наличие этого продукта не следует автоматически трактовать как аналогичную встроенную функцию непосредственно в TMS.

Подходит: крупным компаниям, которым необходимо связать обучение, оценку, компетенции, адаптацию и карьерное развитие.

Unicraft — LMS для корпоративного обучения, онбординга и базы знаний

Unicraft uLearn — российская LMS для корпоративного обучения сотрудников и других аудиторий. Платформа объединяет создание и назначение курсов, программы обучения, тесты и задания, статистику, мобильное обучение и инструменты для управления знаниями.

Встроенный редактор позволяет собирать курсы из текстов, видео, документов и интерактивных форматов, создавать тесты и задания с автоматической или ручной проверкой. Платформа поддерживает SCORM 1.2 и 2004, а отдельный ИИ-методист помогает создавать и обновлять учебный контент.

Обучение можно назначать по группам, должностям и подразделениям, объединять курсы в программы, задавать дедлайны и правила доступа. Для сотрудников доступны каталог курсов, мобильные приложения и самостоятельная регистрация, а руководители и L&D могут отслеживать прогресс по сотрудникам, группам, курсам и программам.

В дополнительных модулях доступны база знаний, опросы, мероприятия, календарь, расширенная статистика и отчёты. ИИ-аналитика помогает анализировать результаты обучения и выявлять пробелы в знаниях.

Для интеграции с корпоративной инфраструктурой предусмотрены открытый REST API, SSO, импорт и экспорт данных. Платформа доступна в облачном формате и в варианте On-Premise.

Подходит: компаниям, которым нужна LMS для системного корпоративного обучения, онбординга, стандартизации знаний, автоматического назначения программ и контроля результатов, включая распределённые команды и сотрудников, которым важен мобильный доступ.

Skill Cup — mobile-first LMS и микрообучение

Skill Cup проектируется прежде всего вокруг короткого мобильного обучения. Платформа включает конструктор курсов, учебные траектории, мобильное приложение, аналитику, базу знаний, ленту новостей и геймификацию.

Такой формат особенно удобен для сотрудников, которые большую часть рабочего дня проводят не за компьютером и должны проходить обучение короткими сессиями непосредственно в рабочем процессе.

В отношении отдельных технических стандартов, включая SCORM, в обзоре сознательно используется отметка «н/д», если актуальная возможность не была однозначно подтверждена в изученных открытых материалах.

Подходит: ритейлу, HoReCa, логистике, продажам и другим компаниям с большим количеством линейного персонала.