{{title}}
{{date}} {{postparts}}
{{text}}
Смотрите также:
Оценка кандидатов и HiPo
Оценка способностей и потенциала для решений о найме, продвижении и включении сотрудников в кадровый резерв.
Для рекрутмента, HRBP и talent management
КАТАЛОГ HR-РЕШЕНИЙHR-ПРОВАЙДЕР
Бизнес Психологи
Оценка потенциала, компетенций и управленческих команд. Психометрические инструменты, цифровая платформа SHLTOOLS и консалтинг для обоснованных кадровых решений.
Профиль провайдера
Экспертиза в оценке персонала и потенциала
«Бизнес Психологи» — российская консалтинговая и IT-компания, специализирующаяся на оценке и развитии персонала. История компании связана с брендом SHL: с 1992 года она представляла его на российском рынке и в сопредельных странах.
Компания помогает оценивать кандидатов и действующих сотрудников, определять управленческий потенциал, формировать кадровый резерв, разрабатывать модели компетенций и принимать решения о развитии команд.
В основе подхода — психометрические методики, цифровые инструменты и работа консультантов. Для HR-департамента это возможность выстроить единые критерии оценки для разных ролей и управленческих уровней.
Масштаб работы
Компания в цифрах
Показатели, которые характеризуют применение инструментов и профессиональную аудиторию компании.
500 000+
кандидатов и сотрудников ежегодно проходят оценку с помощью инструментов компании
700+
компаний среди клиентов провайдера
30 000+
HR-специалистов прошли обучение и сертификацию по профессиональным инструментам оценки
Источник количественных показателей: данные компании «Бизнес Психологи» (business-psychologists.ru). Значения приведены по заявлению провайдера.
Специализация01 · Потенциал 02 · Руководители 03 · Команды 04 · Инструменты 05 · Методология 06 · Развитие
Какие задачи решает провайдер
Направления оценки охватывают индивидуальные компетенции, управленческий потенциал и эффективность команд.
Оценка управленческих компетенций
Определение сильных сторон и зон развития руководителей, включая оценку топ-менеджмента и подготовку программ развития.
Для кадровых комитетов и программ преемственности
Командная диагностика
Анализ ролевого взаимодействия и компетенций команды, поиск факторов, ограничивающих совместный результат.
Для развития управленческих и функциональных команд
Тесты, опросники и оценка 360°
Стандартизированные методы оценки поведения, способностей и компетенций с последующей интерпретацией результатов.
Для массовых и индивидуальных проектов оценки
Модели компетенций и интервью
Разработка критериев оценки под профиль должности и проведение интервью по компетенциям для проверки гипотез по результатам тестирования.
Для единого стандарта кадровых решений
Обратная связь и обучение HR-команд
Подготовка внутренних специалистов к работе с методиками оценки, интерпретации результатов и обсуждению планов развития.
Для повышения качества внутренних оценочных процедур
Цифровая платформа
SHLTOOLS: единая среда для оценки персонала
Платформа позволяет организовывать оценку в цифровом формате и использовать результаты в процессах управления персоналом.
SHLTOOLS
Российская платформа оценки персонала. Сведения о включении в реестр российского ПО и об аттестате соответствия требованиям ФСТЭК приводятся по информации провайдера; реквизиты и актуальный статус документов следует проверять при закупке.
От оценки способностей до кадрового резерва
В числе сценариев применения — тестирование кандидатов, оценка потенциала, выявление HiPo, поддержка решений о продвижении и планирование развития. В крупных проектах важны не только инструменты, но и единые правила администрирования и интерпретации результатов.
При выборе платформы рекомендуется уточнять используемые методики, валидность и нормативные выборки, доступные интеграции, условия обработки персональных данных и требования информационной безопасности.
Изучить решения на сайте компанииПрактическое применение
Когда HR-команде может быть полезен провайдер
Типовые сценарии использования — ориентиры для выбора методик, а не заявленные результаты конкретных внедрений.
01
Массовая оценка
Выстроить сопоставимую процедуру тестирования кандидатов на одинаковые роли и сократить долю субъективных решений.
02
Кадровый резерв
Дополнить данные о результативности сотрудника оценкой способностей, потенциала и готовности к новой роли.
03
Оценка руководителей
Получить основу для индивидуального плана развития и обсуждения кадровых решений.
04
Команда в изменениях
Диагностировать распределение компетенций и потребности команды при изменении бизнес-задач.
05
Единые компетенции
Уточнить критерии оценки для интервью, ассессмента и внутренних кадровых процедур.
06
Внутренняя экспертиза
Обучить HR-специалистов корректно использовать результаты психометрической оценки.
Материалы HR-КУХНИ
Публикации, вебинары и практические кейсы
Подборка редакционных материалов о методиках оценки, кадровом потенциале и командной результативности.
Новости продукта«Бизнес Психологи» обновили отчёт HiPo для оценки потенциала сотрудниковЧитать материалКонспект вебинараОценка персонала: практические подходы и инструментыЧитать конспектКонспект вебинараРезультативность команды в условиях неопределённостиЧитать конспектКейсОценка команды продаж «Уральской Стали»: опыт «Бизнес Психологи»Изучить кейсМетодикаВалидизационное интервью по компетенциям с использованием SHLTOOLSЧитать материал
Редакционный комментарий HR-КУХНИ
При выборе решений для оценки персонала важно понимать, как результаты связаны с реальными кадровыми решениями. Для проекта имеют значение валидность методик, корректность интерпретации, подготовка внутренних экспертов и возможность сопоставлять результаты кандидатов и сотрудников. «Бизнес Психологи» интересны сочетанием многолетней методологической экспертизы, собственного программного продукта и практики обучения HR-специалистов.
Обсудить проект оценки персонала
Свяжитесь с представителем «Бизнес Психологи», чтобы уточнить методики, состав проекта, возможности SHLTOOLS и условия сотрудничества.
Все
новости
новости
Выступить спикером или партнером
Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.