{{title}}
{{date}} {{postparts}}
{{text}}
Смотрите также:
HR-КУХНЯ · ЭНЦИКЛОПЕДИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
HR-словарь: 500 терминов и определений
От кадрового делопроизводства и рекрутмента до HR-аналитики и искусственного интеллекта. Понятные определения, тематические разделы и переходы к практическим материалам.
500 терминов11 направленийпоиск по определениям
СПРАВОЧНИК HR-КУХНИ
500
Термины доступны на одной странице. Внутренний поиск работает прямо в браузере и не обращается к серверному умному поиску.
11направлений
24карточки на экране
В HR одни и те же слова иногда обозначают разные задачи. «Оценка» может быть анализом результатов работы, диагностикой компетенций или частью кадрового резерва. «Удержание» — показателем или целой системой управленческих решений. Этот словарь помогает договориться о понятиях и быстрее найти нужный инструмент.
Как пользоваться. Введите слово или часть определения, выберите направление или первую букву. Карточка содержит короткое объяснение и ссылку на связанный материал HR-КУХНИ. Для юридических терминов проверяйте актуальные нормы РФ: справочное определение не заменяет закон.
Найти HR-термин
Можно искать сразу во всех 500 определениях. Для удобства карточки открываются порциями, без дополнительных сетевых запросов.
Быстрый поиск:
500 терминов
Совпадений нет. Попробуйте более короткий запрос или сбросьте фильтры.
Оценка и эффективность
9-box
Матрица из девяти ячеек для сопоставления результатов и потенциала сотрудников.
Матрица 9-box — инструментHR-аналитика
A/B-тест
Сравнение вариантов процесса или коммуникации при контролируемом распределении участников.
Хаб HR-аналитикиHR Tech и искусственный интеллект
AI-агент
Программный компонент, способный выполнять последовательность действий для достижения задачи.
Хаб AI в HRHR Tech и искусственный интеллект
AI-рекрутер
Система на основе ИИ, поддерживающая отдельные операции подбора персонала.
Обзор AI-рекрутеров РоссииHR Tech и искусственный интеллект
AI-скрининг
Автоматизированный анализ кандидатов по установленным критериям с использованием ИИ.
Обзор AI-рекрутеров РоссииHR Tech и искусственный интеллект
API
Программный интерфейс для обмена данными и вызова функций между системами.
Хаб AI в HRОценка и эффективность
Assessment center
Метод оценки на основе комплекса упражнений и нескольких наблюдателей.
HR-аналитика и эффективностьРекрутмент и подбор
ATS
Система учёта кандидатов, вакансий и этапов рекрутмента.
Подбор и HR-решенияWellbeing, удержание и завершение работы
Boomerang employee
Бывший работник, вернувшийся к работодателю после периода работы вне компании.
Хаб wellbeing сотрудниковОплата труда и C&B
C&B
Сокращение от compensation and benefits — компенсации и льготы.
Премии, выплаты и C&BРекрутмент и подбор
Candidate experience
Опыт кандидата во взаимодействии с работодателем на всех этапах отбора.
Подбор и HR-решенияРекрутмент и подбор
Candidate NPS
Индекс готовности кандидатов рекомендовать процесс подбора; рассчитывается по заданному вопросу.
Подбор и HR-решенияКультура, вовлечённость и лидерство
Change management
Международное название управления организационными изменениями.
Инструменты HR-КУХНИРекрутмент и подбор
Cost per hire
Совокупные затраты на подбор в расчёте на одного принятого сотрудника.
Подбор и HR-решенияОценка и эффективность
Development center
Оценочное мероприятие, ориентированное на выявление направлений развития.
HR-аналитика и эффективностьWellbeing, удержание и завершение работы
EAP
Программа помощи сотрудникам, обычно включающая консультационную поддержку.
Хаб wellbeing сотрудниковАдаптация и опыт сотрудника
Employee experience
Совокупный опыт сотрудника во взаимодействии с работой, руководством и компанией.
Инструменты адаптацииАдаптация и опыт сотрудника
Employee journey
Англоязычное название пути сотрудника от знакомства с компанией до завершения работы.
Employee Journey: визуализацияРекрутмент и подбор
EVP
Ценностное предложение работодателя: причины работать именно в этой компании.
Подбор и HR-решенияРекрутмент и подбор
Executive search
Целевой поиск руководителей и специалистов редкого профиля.
Подбор и HR-решенияWellbeing, удержание и завершение работы
Exit-интервью
Структурированная беседа с уходящим сотрудником о причинах увольнения и опыте работы.
Конструктор exit-интервьюHR-аналитика
FTE
Эквивалент полной занятости, приводящий занятость к условному полному рабочему времени.
Хаб HR-аналитикиHR Tech и искусственный интеллект
HCM
Подход и программные решения для управления человеческим капиталом.
Хаб AI в HRHR-аналитика
Headcount
Количество физических лиц в выбранной группе сотрудников.
Хаб HR-аналитикиОценка и эффективность
HiPo
Распространённое сокращение high potential employee — сотрудник с высоким потенциалом.
HR-аналитика и эффективностьТаланты, карьера и оргдизайн
HR business partner
HR-роль, сопровождающая бизнес-подразделение и его управленческие задачи.
HR-аналитика и эффективностьТаланты, карьера и оргдизайн
HR operating model
Модель распределения HR-ролей, сервисов, ответственности и взаимодействий.
Аудит HR-функцииHR-аналитика
HR ROI
Соотношение результатов и затрат HR-инициативы при заданной методике оценки.
Хаб HR-аналитикиТаланты, карьера и оргдизайн
HR shared service center
Централизованная служба предоставления типовых кадровых и HR-услуг.
Матрица 9-boxHR Tech и искусственный интеллект
HR Tech
Технологии, поддерживающие процессы управления персоналом.
Хаб AI в HRHR Tech и искусственный интеллект
HR-автоматизация по событиям
Запуск действий системы при наступлении кадрового события.
Хаб AI в HRHR-аналитика
HR-аналитика
Применение данных и методов анализа для решения задач управления персоналом.
Хаб HR-аналитикиРекрутмент и подбор
HR-бренд
Представление о работодателе, складывающееся у сотрудников и кандидатов.
Подбор и HR-решенияHR-аналитика
HR-бюджет
План расходов на функции, программы и проекты управления персоналом.
Хаб HR-аналитикиHR-аналитика
HR-дашборд
Экран ключевых показателей и динамики для принятия управленческих решений.
Конструктор HR-дашбордаHR Tech и искусственный интеллект
HR-платформа
Интегрированная цифровая среда для нескольких HR-сценариев.
Хаб AI в HRHR Tech и искусственный интеллект
HR-сервисный портал
Единая точка входа в кадровые услуги, заявления и справочные материалы.
Хаб AI в HRТаланты, карьера и оргдизайн
HRBP
Сокращение названия HR business partner — HR-партнёр бизнеса.
HR-аналитика и эффективностьHR Tech и искусственный интеллект
HRIS
Информационная система для ведения и использования данных о сотрудниках и поддержки связанных кадровых процессов.
Хаб AI в HRHR Tech и искусственный интеллект
HRMS
Система управления широким набором кадровых и HR-процессов.
Хаб AI в HRHR Tech и искусственный интеллект
Human in the loop
Процедура, в которой человек проверяет или утверждает результат автоматизированной системы.
Хаб AI в HRТаланты, карьера и оргдизайн
Job rotation
Плановая смена должностных задач или позиций для развития опыта.
Матрица 9-boxОценка и эффективность
KPI
Ключевой показатель эффективности: измеримая величина, отражающая степень достижения значимой цели или результата.
KPI сотрудников: показатели и расчётОбучение и развитие
L&D
Функция обучения и развития сотрудников — learning and development.
Обзор LMS-платформОбучение и развитие
LCMS
Система создания, хранения и управления учебными материалами.
Обзор LMS-платформОбучение и развитие
Learning analytics
Анализ данных об учебных действиях и результатах.
Обзор LMS-платформHR Tech и искусственный интеллект
LLM
Англоязычное сокращение large language model — большая языковая модель.
Хаб AI в HRОбучение и развитие
LMS
Система управления обучением, курсами, назначениями и результатами.
Обзор LMS-платформОплата труда и C&B
Long-term incentive
Долгосрочное стимулирование, увязанное с результатами на горизонте нескольких лет.
Премии, выплаты и C&BHR Tech и искусственный интеллект
Low-code
Разработка цифровых решений с минимальным объёмом программного кода.
Хаб AI в HRОбучение и развитие
LRS
Хранилище записей об учебной активности, в том числе по xAPI.
Обзор LMS-платформОбучение и развитие
LXP
Платформа персонализированного доступа к учебному контенту и образовательному опыту.
Обзор LMS-платформHR Tech и искусственный интеллект
No-code
Создание приложений и процессов преимущественно средствами визуальных конструкторов.
Хаб AI в HRWellbeing, удержание и завершение работы
Offboarding
Организованное завершение работы и передачи задач при уходе сотрудника.
Хаб wellbeing сотрудниковРекрутмент и подбор
Offer acceptance rate
Доля принятых предложений о работе среди сделанных офферов.
Подбор и HR-решенияОценка и эффективность
OKR
Метод постановки целей и измеримых ключевых результатов.
HR-аналитика и эффективностьАдаптация и опыт сотрудника
One-to-one
Личная регулярная встреча руководителя и сотрудника о работе и развитии.
Инструменты адаптацииОплата труда и C&B
Pay equity
Принцип обоснованности различий в оплате сравнимого труда.
Премии, выплаты и C&BОплата труда и C&B
Pay transparency
Практика раскрытия правил формирования оплаты и диапазонов в заданном объёме.
Премии, выплаты и C&BHR-аналитика
People analytics
Международное название аналитики персонала и организации труда.
Хаб HR-аналитикиОценка и эффективность
Performance management
Система согласования целей, обратной связи и управления результативностью.
HR-аналитика и эффективностьОценка и эффективность
Performance review
Регулярное обсуждение и оценка результатов работы сотрудника.
HR-аналитика и эффективностьОценка и эффективность
PIP
План улучшения результатов сотрудника с критериями и сроками проверки.
HR-аналитика и эффективностьРекрутмент и подбор
Quality of hire
Оценка успешности найма по заранее определённым показателям после выхода сотрудника.
Подбор и HR-решенияHR Tech и искусственный интеллект
RAG
Метод дополнения ответа модели найденными документами из заданного источника.
Хаб AI в HRHR Tech и искусственный интеллект
RBAC
Разграничение доступа на основе назначенных пользователям ролей.
Хаб AI в HRАдаптация и опыт сотрудника
Retention новичков
Доля сотрудников определённой когорты, оставшихся в компании после заданного периода.
Инструменты адаптацииОбучение и развитие
ROI обучения
Соотношение оценённого финансового эффекта обучения и связанных с ним затрат.
Калькулятор ROI обученияHR Tech и искусственный интеллект
RPA
Программная автоматизация действий в интерфейсах по заданным правилам.
Хаб AI в HRРекрутмент и подбор
RPO
Передача части или всего процесса подбора внешнему специализированному партнёру.
Подбор и HR-решенияHR Tech и искусственный интеллект
SaaS
Модель предоставления программного обеспечения как услуги по сети.
Хаб AI в HRОбучение и развитие
SCORM
Технический стандарт упаковки и обмена учебными данными между курсом и платформой.
Обзор LMS-платформАдаптация и опыт сотрудника
SLA HR-сервиса
Согласованный уровень обслуживания по определённым кадровым или HR-запросам.
Инструменты адаптацииКультура, вовлечённость и лидерство
Span of control
Англоязычное название диапазона непосредственного управленческого контроля.
Инструменты HR-КУХНИHR Tech и искусственный интеллект
SSO
Единый вход в несколько систем с одной процедурой аутентификации.
Хаб AI в HRРекрутмент и подбор
STAR
Структура описания ситуации, задачи, действий и результата при интервью.
Подбор и HR-решенияWellbeing, удержание и завершение работы
Stay-интервью
Разговор с работающим сотрудником о факторах, помогающих ему оставаться в компании.
Хаб wellbeing сотрудниковТаланты, карьера и оргдизайн
Succession planning
Планирование преемников для управленческих и иных значимых ролей.
Матрица 9-boxТаланты, карьера и оргдизайн
Talent management
Англоязычное обозначение системы управления талантами.
Матрица 9-boxРекрутмент и подбор
Talent mapping
Карта потенциальных кандидатов и компаний-источников для будущего найма.
Подбор и HR-решенияHR Tech и искусственный интеллект
TCO HR-системы
Полная стоимость владения системой с учётом внедрения, поддержки и изменений.
Хаб AI в HRРекрутмент и подбор
Time to fill
Срок от открытия согласованной вакансии до определённого события её закрытия.
Подбор и HR-решенияРекрутмент и подбор
Time to hire
Срок прохождения кандидата через процесс найма; начальную точку нужно зафиксировать.
Подбор и HR-решенияАдаптация и опыт сотрудника
Time to productivity
Время до достижения работником согласованного уровня результативности.
Инструменты адаптацииАдаптация и опыт сотрудника
Time to proficiency
Время до овладения ролью на установленном профессиональном уровне.
Инструменты адаптацииОплата труда и C&B
Total rewards
Концепция общего вознаграждения с оплатой, льготами и другими ценными условиями.
Премии, выплаты и C&BАдаптация и опыт сотрудника
Welcome-встреча
Встреча для знакомства с компанией, командой и ожиданиями от роли.
Инструменты адаптацииWellbeing, удержание и завершение работы
Wellbeing сотрудников
Комплексное благополучие, связанное с физическим, психологическим и социальным состоянием.
Хаб wellbeing сотрудниковHR Tech и искусственный интеллект
Workflow
Заданная последовательность действий, согласований и переходов между участниками.
Хаб AI в HRТаланты, карьера и оргдизайн
Workforce planning
Планирование потребности компании в численности и компетенциях работников.
Матрица 9-boxРекрутмент и подбор
X-Ray-поиск
Поиск профилей на определённых сайтах через операторы внешней поисковой системы.
Подбор и HR-решенияОбучение и развитие
xAPI
Спецификация записи различных учебных событий в виде структурированных утверждений.
Обзор LMS-платформHR-аналитика
Абсентеизм
Неявки на работу, измеряемые по заранее согласованной классификации причин.
Хаб HR-аналитикиHR Tech и искусственный интеллект
Автоматизация HR
Передача повторяемых операций программным системам по заданным правилам.
Хаб AI в HRHR Tech и искусственный интеллект
Автоматизированное решение
Решение, принятое системой по заранее заданным правилам или модели.
Хаб AI в HRАдаптация и опыт сотрудника
Адаптация персонала
Процесс освоения сотрудником новой работы, профессиональных задач, правил и взаимодействия с командой и организацией.
Инструменты адаптацииОбучение и развитие
Академия компетенций
Набор программ и практик развития определённых профессиональных навыков.
Обзор LMS-платформРекрутмент и подбор
Активный кандидат
Соискатель, который самостоятельно рассматривает вакансии и общается с работодателями.
Подбор и HR-решенияHR Tech и искусственный интеллект
Алгоритмическая предвзятость
Систематическое неравенство или искажение в результатах алгоритма.
Хаб AI в HRWellbeing, удержание и завершение работы
Алумни-сообщество
Сообщество бывших сотрудников, поддерживающее профессиональные связи с компанией.
Хаб wellbeing сотрудниковОбучение и развитие
Анализ потребностей в обучении
Определение того, какие навыки требуется развивать для решения бизнес-задач.
Обзор LMS-платформОбучение и развитие
Апскиллинг
Углубление и расширение компетенций в текущей или близкой роли.
Обзор LMS-платформКадровое делопроизводство
Архив кадровых документов
Организованное хранение кадровой документации с соблюдением установленных сроков.
Отдел кадров и кадровый аудитОбучение и развитие
Асинхронное обучение
Обучение, которое участник проходит в удобное время без общего расписания.
Обзор LMS-платформРекрутмент и подбор
Ассессмент при найме
Набор методов оценки пригодности кандидата к будущей роли.
Подбор и HR-решенияКадровое делопроизводство
Аудит кадрового делопроизводства
Проверка корректности трудовых документов и процедур по применимым требованиям.
Отдел кадров и кадровый аудитАдаптация и опыт сотрудника
Бадди
Коллега, который помогает новичку ориентироваться в неформальных вопросах.
Инструменты адаптацииОбучение и развитие
База знаний
Структурированный доступ к рабочим инструкциям и экспертным материалам.
Обзор LMS-платформHR-аналитика
Базовый уровень
Исходное значение метрики до начала вмешательства или программы.
Хаб HR-аналитикиWellbeing, удержание и завершение работы
Баланс работы и жизни
Возможность сочетать рабочие обязательства и другие важные сферы жизни.
Хаб wellbeing сотрудниковHR-аналитика
Бенчмарк
Сравнительный ориентир, полученный по сопоставимой группе или периоду.
Хаб HR-аналитикиОценка и эффективность
Бизнес-кейс
Описание управленческой ситуации, которую требуется проанализировать и решить.
HR-аналитика и эффективностьWellbeing, удержание и завершение работы
Благополучие сотрудников
Состояние и условия, влияющие на устойчивость человека и его рабочую жизнь.
Хаб wellbeing сотрудниковHR Tech и искусственный интеллект
Большая языковая модель
Модель машинного обучения, предназначенная для обработки и генерации языка.
Хаб AI в HRОплата труда и C&B
Бонус
Дополнительное вознаграждение, часто связанное с показателями результата.
Премии, выплаты и C&BРекрутмент и подбор
Булев поиск
Использование логических операторов для уточнения поисковых запросов о кандидатах.
Подбор и HR-решенияОплата труда и C&B
Бюджет вознаграждения
План затрат на оплату, премии и льготы за установленный период.
Премии, выплаты и C&BРекрутмент и подбор
Вакансия
Открытая потребность работодателя в выполнении определённой трудовой функции.
Подбор и HR-решенияОбучение и развитие
Вебинар
Обучающее или информационное мероприятие в прямом онлайн-формате.
Обзор LMS-платформHR Tech и искусственный интеллект
Векторный поиск
Поиск похожего содержания по численным представлениям текстов.
Хаб AI в HRHR Tech и искусственный интеллект
Вендор HR Tech
Поставщик технологии или цифрового решения для HR-процессов.
Хаб AI в HRТаланты, карьера и оргдизайн
Вертикальная карьера
Продвижение к позициям с более высоким уровнем управленческой ответственности.
Матрица 9-boxОценка и эффективность
Вес KPI
Доля отдельного показателя в итоговой оценке нескольких результатов.
KPI сотрудников: показатели и расчётКультура, вовлечённость и лидерство
Видение компании
Описание желаемого будущего состояния организации.
Инструменты HR-КУХНИОплата труда и C&B
Вилка зарплат
Диапазон оплаты, установленный для должности, грейда или группы ролей.
Премии, выплаты и C&BHR-аналитика
Витрина данных
Подготовленный слой данных для отчётов и аналитических запросов.
Хаб HR-аналитикиHR-аналитика
Владелец показателя
Роль, отвечающая за смысл метрики и управленческое использование.
Хаб HR-аналитикиКадровое делопроизводство
Внешнее совместительство
Дополнительная работа по договору у другого работодателя.
Отдел кадров и кадровый аудитОплата труда и C&B
Внешняя конкурентоспособность оплаты
Соответствие предложения работодателя рыночным условиям.
Премии, выплаты и C&BКадровое делопроизводство
Внутреннее совместительство
Дополнительный трудовой договор с тем же работодателем в свободное время.
Отдел кадров и кадровый аудитКультура, вовлечённость и лидерство
Внутренние коммуникации
Обмен значимой рабочей информацией внутри организации.
Инструменты HR-КУХНИАдаптация и опыт сотрудника
Внутренний клиент
Сотрудник или подразделение, получающее услугу другой функции компании.
Инструменты адаптацииТаланты, карьера и оргдизайн
Внутренний конкурс
Отбор действующих работников на открытые позиции компании.
Матрица 9-boxТаланты, карьера и оргдизайн
Внутренний рынок талантов
Механизм подбора сотрудников под проекты, задачи и вакансии внутри компании.
Матрица 9-boxАдаптация и опыт сотрудника
Внутренний сервис
Поддержка сотрудников внутренними подразделениями в решении рабочих запросов.
Инструменты адаптацииТаланты, карьера и оргдизайн
Внутренняя мобильность
Переход сотрудников между ролями и подразделениями компании.
Матрица 9-boxОплата труда и C&B
Внутренняя справедливость оплаты
Согласованность оплаты между сопоставимыми ролями внутри компании.
Премии, выплаты и C&BКультура, вовлечённость и лидерство
Вовлечённость сотрудников
Степень заинтересованного участия и психологической связи сотрудника с работой.
Инструменты HR-КУХНИКадровое делопроизводство
Воинский учёт
Учёт военнообязанных и связанных с ними сведений в пределах обязанностей организации.
Отдел кадров и кадровый аудитОбучение и развитие
Воркшоп
Практическая сессия с совместной работой участников над задачей.
Обзор LMS-платформРекрутмент и подбор
Воронка подбора
Последовательность этапов от первого контакта с кандидатом до выхода на работу.
Подбор и HR-решенияHR-аналитика
Вынужденная текучесть
Прекращение работы по инициативе работодателя или в иных заданных категориях.
Калькулятор стоимости текучестиОценка и эффективность
Выполнение KPI
Степень достижения целевого значения по согласованному способу расчёта.
KPI сотрудников: показатели и расчётОценка и эффективность
Высокопотенциальный сотрудник
Работник, признанный перспективным для будущих ролей по определённым критериям.
HR-аналитика и эффективностьHR Tech и искусственный интеллект
Галлюцинация ИИ
Правдоподобный, но фактически неверный результат генеративной модели.
Хаб AI в HRHR Tech и искусственный интеллект
Генеративный ИИ
Модели, создающие тексты и другие материалы на основе входного запроса.
Хаб AI в HRОплата труда и C&B
Гибкие льготы
Система, позволяющая сотрудникам выбирать льготы в рамках установленных правил.
Премии, выплаты и C&BWellbeing, удержание и завершение работы
Гибкие условия работы
Варианты организации места, времени или режима работы в установленных пределах.
Хаб wellbeing сотрудниковКадровое делопроизводство
Гибкий режим работы
Режим с согласованной гибкостью начала, окончания или продолжительности рабочего дня.
Отдел кадров и кадровый аудитКадровое делопроизводство
ГИТ
Государственная инспекция труда, осуществляющая государственный контроль в сфере труда.
Отдел кадров и кадровый аудитОплата труда и C&B
Годовой бонус
Переменная выплата за результаты годового периода по установленным правилам.
Премии, выплаты и C&BТаланты, карьера и оргдизайн
Горизонтальная карьера
Расширение опыта через другие функции или задачи без обязательного повышения.
Матрица 9-boxТаланты, карьера и оргдизайн
Готовность преемника
Оценка срока и условий, необходимых для перехода кандидата на роль.
Матрица 9-boxКадровое делопроизводство
График отпусков
Документ планирования ежегодных оплачиваемых отпусков.
Отдел кадров и кадровый аудитОплата труда и C&B
Грейд
Уровень должности или роли в структурированной системе оценки работ.
Премии, выплаты и C&BОплата труда и C&B
Грейдирование
Оценка и группировка должностей по внутренней относительной ценности.
Премии, выплаты и C&BHR-аналитика
Дата-срез
Состояние данных на определённый момент для корректного сравнения.
Хаб HR-аналитикиТаланты, карьера и оргдизайн
Двойная карьерная лестница
Модель отдельных карьерных маршрутов для экспертов и руководителей.
Матрица 9-boxКультура, вовлечённость и лидерство
Делегирование
Передача задач и полномочий при сохранении определённой ответственности за результат.
Инструменты HR-КУХНИОценка и эффективность
Деловая игра
Моделирование рабочей ситуации для обучения или оценки действий участников.
HR-аналитика и эффективностьHR-аналитика
Динамика показателя
Изменение значения метрики по последовательным периодам.
Хаб HR-аналитикиКадровое делопроизводство
Дистанционная работа
Работа вне стационарного места работодателя с использованием информационных технологий.
Отдел кадров и кадровый аудитWellbeing, удержание и завершение работы
Дисфункциональная текучесть
Потери работников, существенно ухудшающие результаты или устойчивость процессов.
Калькулятор стоимости текучестиКадровое делопроизводство
Дисциплинарное взыскание
Мера ответственности за дисциплинарный проступок, применяемая по процедуре ТК РФ.
Отдел кадров и кадровый аудитОплата труда и C&B
ДМС
Добровольное медицинское страхование в составе льгот работодателя или личного страхования.
Премии, выплаты и C&BHR-аналитика
Добровольная текучесть
Уход сотрудников по собственной инициативе в принятой аналитической классификации.
Калькулятор стоимости текучестиWellbeing, удержание и завершение работы
Добровольное увольнение
Завершение работы по инициативе сотрудника на предусмотренном законом основании.
Хаб wellbeing сотрудниковКультура, вовлечённость и лидерство
Доверие в команде
Ожидание надёжного и добросовестного поведения коллег и руководителя.
Инструменты HR-КУХНИHR-аналитика
Доверительный интервал
Диапазон оценки параметра, построенный по статистической процедуре.
Хаб HR-аналитикиКадровое делопроизводство
Должностная инструкция
Документ с конкретизированными задачами, полномочиями и ответственностью по роли.
Отдел кадров и кадровый аудитКадровое делопроизводство
Дополнительное соглашение
Документ, которым стороны изменяют согласованные условия трудового договора.
Отдел кадров и кадровый аудитОбучение и развитие
Доходимость обучения
Доля участников, завершивших назначенную программу по установленному критерию.
Обзор LMS-платформHR-аналитика
Единица анализа
Объект, для которого рассчитывается показатель: человек, команда, позиция или событие.
Хаб HR-аналитикиHR Tech и искусственный интеллект
Единый профиль сотрудника
Согласованная карточка работника, доступная разрешённым процессам.
Хаб AI в HRКадровое делопроизводство
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Установленный законом период освобождения от работы с сохранением среднего заработка.
Отдел кадров и кадровый аудитHR Tech и искусственный интеллект
Журнал аудита системы
Запись существенных действий пользователей и изменений данных.
Хаб AI в HRWellbeing, удержание и завершение работы
Забота о сотрудниках
Управленческие практики поддержки людей с учётом реальных потребностей и границ работодателя.
Хаб wellbeing сотрудниковОценка и эффективность
Запаздывающий показатель
Метрика уже достигнутого результата за завершённый период.
HR-аналитика и эффективностьОплата труда и C&B
Заработная плата
Вознаграждение за труд с предусмотренными компенсационными и стимулирующими выплатами.
Премии, выплаты и C&BОплата труда и C&B
Зарплатная компрессия
Сокращение различий в оплате между сотрудниками с разным уровнем опыта или ответственности.
Премии, выплаты и C&BОплата труда и C&B
Зарплатная политика
Принципы установления, изменения и согласования уровней оплаты труда.
Премии, выплаты и C&BОплата труда и C&B
Зарплатное позиционирование
Выбор уровня оплаты относительно рынка труда или внутренней политики.
Премии, выплаты и C&BОплата труда и C&B
Зарплатный диапазон
Нижняя и верхняя границы вознаграждения для определённой группы работ.
Премии, выплаты и C&BРекрутмент и подбор
Заявка на подбор
Согласованное описание вакансии, требований, условий и сроков закрытия.
Подбор и HR-решенияWellbeing, удержание и завершение работы
Золотые наручники
Разговорное название долгосрочных финансовых условий, удерживающих сотрудника.
Хаб wellbeing сотрудниковКультура, вовлечённость и лидерство
Индекс eNPS
Разница между долями сторонников и критиков по вопросу рекомендации работодателя.
Инструменты HR-КУХНИОплата труда и C&B
Индексация зарплаты
Изменение оплаты в целях поддержания её покупательной способности по применимым правилам.
Премии, выплаты и C&BКультура, вовлечённость и лидерство
Инклюзивная среда
Условия, обеспечивающие участие людей с различными особенностями и опытом.
Инструменты HR-КУХНИHR Tech и искусственный интеллект
Интеграция HR-систем
Обмен данными между кадровыми, рекрутинговыми и другими системами.
Хаб AI в HRАдаптация и опыт сотрудника
Интервью по адаптации
Разговор о ходе включения сотрудника, сложностях и поддержке.
Инструменты адаптацииWellbeing, удержание и завершение работы
Интервью с остающимися
Разговор о причинах продолжения работы и препятствиях, которые могут привести к уходу.
Хаб wellbeing сотрудниковHR Tech и искусственный интеллект
Информационная безопасность HR
Управление рисками доступа, изменения и утраты кадровых данных.
Хаб AI в HRОбучение и развитие
ИПР
Индивидуальный план развития с конкретными целями и действиями сотрудника.
Обзор LMS-платформHR Tech и искусственный интеллект
Искусственный интеллект
Методы создания систем, выполняющих задачи, обычно требующие интеллектуальной обработки.
Хаб AI в HRАдаптация и опыт сотрудника
Испытательный срок
Условие трудового договора для проверки соответствия поручаемой работе в пределах закона.
Инструменты адаптацииHR-аналитика
Источники HR-данных
Системы и документы, из которых получают сведения для анализа персонала.
Хаб HR-аналитикиКадровое делопроизводство
Кадровая служба
Функция работодателя по управлению документами и кадровыми событиями.
Отдел кадров и кадровый аудитРекрутмент и подбор
Кадровое агентство
Внешняя организация, оказывающая услуги поиска и подбора персонала.
Подбор и HR-решенияКадровое делопроизводство
Кадровое делопроизводство
Оформление и хранение документов, сопровождающих трудовые отношения.
Отдел кадров и кадровый аудитТаланты, карьера и оргдизайн
Кадровый комитет
Коллегиальный формат обсуждения оценок, назначений и планов преемственности.
Матрица 9-boxТаланты, карьера и оргдизайн
Кадровый резерв
Группа работников, рассматриваемых для замещения определённых ролей в будущем.
Матрица 9-boxРекрутмент и подбор
Кадровый резерв кандидатов
База людей, с которыми компания может возобновить разговор о подходящих ролях.
Подбор и HR-решенияТаланты, карьера и оргдизайн
Кадровый риск
Вероятность и последствия потери нужной компетенции или исполнителя.
Матрица 9-boxКадровое делопроизводство
Кадровый учёт
Учёт сведений о сотрудниках, договорах, рабочем времени и кадровых событиях.
Отдел кадров и кадровый аудитОценка и эффективность
Калибровка оценки
Согласование критериев и результатов оценки между руководителями.
HR-аналитика и эффективностьОценка и эффективность
Карта KPI
Свод показателей роли или подразделения с планами, весами и правилами расчёта.
KPI сотрудников: показатели и расчётТаланты, карьера и оргдизайн
Карта преемников
Список критических ролей и возможных кандидатов на замещение.
Матрица 9-boxАдаптация и опыт сотрудника
Карта пути сотрудника
Описание этапов взаимодействия сотрудника с работодателем и ключевых точек опыта.
Инструменты адаптацииОценка и эффективность
Карта эффективности
Представление результатов сотрудника по набору выбранных критериев.
HR-аналитика и эффективностьТаланты, карьера и оргдизайн
Карьерная беседа
Обсуждение профессиональных интересов, возможностей и шагов развития.
Матрица 9-boxТаланты, карьера и оргдизайн
Карьерная лестница
Модель последовательных уровней развития в определённой специализации.
Матрица 9-boxТаланты, карьера и оргдизайн
Карьерный трек
Возможная последовательность профессиональных ролей и этапов развития.
Матрица 9-boxКультура, вовлечённость и лидерство
Каскадирование целей
Согласование целей компании, подразделений и команд на разных уровнях.
Инструменты HR-КУХНИАдаптация и опыт сотрудника
Каталог HR-услуг
Описание услуг HR-функции, сроков и каналов обращения.
Инструменты адаптацииОплата труда и C&B
Кафетерий льгот
Модель выбора набора корпоративных льгот из предложенного меню.
Премии, выплаты и C&BHR-аналитика
Качество данных
Степень полноты, точности, согласованности и актуальности сведений.
Хаб HR-аналитикиОплата труда и C&B
Квартиль зарплаты
Граница четверти распределения значений вознаграждения.
Премии, выплаты и C&BРекрутмент и подбор
Кейс-интервью
Оценка способа анализа и решения прикладной бизнес-задачи.
Подбор и HR-решенияHR Tech и искусственный интеллект
Кибергигиена сотрудников
Базовые правила безопасной работы с устройствами, паролями и данными.
Хаб AI в HRОценка и эффективность
Ключевой показатель результативности
Измеритель степени достижения конкретной цели работы или процесса.
KPI сотрудников: показатели и расчётТаланты, карьера и оргдизайн
Ключевой сотрудник
Работник, вклад или компетенции которого критически важны для организации.
Матрица 9-boxHR-аналитика
Когорта найма
Группа сотрудников, принятых на работу в определённый период.
Хаб HR-аналитикиHR-аналитика
Когортный анализ
Сравнение поведения групп, сформированных по общему событию или периоду.
Хаб HR-аналитикиКадровое делопроизводство
Командировка
Поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения.
Отдел кадров и кадровый аудитКультура, вовлечённость и лидерство
Командная ретроспектива
Совместное обсуждение прошлого периода с поиском улучшений.
Инструменты HR-КУХНИКультура, вовлечённость и лидерство
Командное взаимодействие
Совместная координация действий для достижения общего результата.
Инструменты HR-КУХНИОплата труда и C&B
Компа-рейшио
Отношение зарплаты сотрудника к середине диапазона его грейда.
Премии, выплаты и C&BОплата труда и C&B
Компенсации и льготы
Функция управления денежным и неденежным вознаграждением работников.
Премии, выплаты и C&BОплата труда и C&B
Компенсационная выплата
Выплата, связанная с особыми условиями или отклонением условий труда от нормальных.
Премии, выплаты и C&BРекрутмент и подбор
Компетентностное интервью
Оценка компетенций по примерам поведения и профессиональных ситуаций.
Подбор и HR-решенияРекрутмент и подбор
Конверсия воронки
Доля кандидатов, перешедших с одного этапа отбора на следующий.
Подбор и HR-решенияHR-аналитика
Контрольная группа
Сопоставимая группа, не получившая исследуемого воздействия.
Хаб HR-аналитикиРекрутмент и подбор
Контроффер
Предложение действующего работодателя сотруднику, получившему внешний оффер.
Подбор и HR-решенияWellbeing, удержание и завершение работы
Контроффер при увольнении
Предложение новых условий работнику, планирующему уйти.
Хаб wellbeing сотрудниковHR Tech и искусственный интеллект
Конфиденциальность HR-данных
Защита персональной и другой чувствительной информации в HR-процессах.
Хаб AI в HRКультура, вовлечённость и лидерство
Конфликт в команде
Столкновение интересов, взглядов или способов работы участников.
Инструменты HR-КУХНИКультура, вовлечённость и лидерство
Корпоративная культура
Устойчивые нормы, ценности и практики поведения в организации.
Инструменты HR-КУХНИКультура, вовлечённость и лидерство
Корпоративное доверие
Уверенность участников в предсказуемости и добросовестности решений компании.
Инструменты HR-КУХНИWellbeing, удержание и завершение работы
Корпоративное здоровье
Политики и программы работодателя по поддержке здоровья работающих людей.
Хаб wellbeing сотрудниковОбучение и развитие
Корпоративное обучение
Организованное работодателем развитие знаний и навыков персонала.
Обзор LMS-платформОбучение и развитие
Корпоративный университет
Организационная система развития компетенций в интересах бизнеса.
Обзор LMS-платформОценка и эффективность
Корректирующий план
План конкретных действий и сроков для исправления недостатков результата.
HR-аналитика и эффективностьHR-аналитика
Корреляция
Статистическая связь между величинами без автоматического доказательства причинности.
Хаб HR-аналитикиОбучение и развитие
Коучинг
Развивающая беседа, помогающая человеку осмыслить цель и собственные решения.
Обзор LMS-платформОплата труда и C&B
Краткосрочное стимулирование
Переменная оплата по результатам относительно короткого периода.
Премии, выплаты и C&BАдаптация и опыт сотрудника
Критерии успешной адаптации
Заранее описанные результаты, подтверждающие готовность новичка к самостоятельной работе.
Инструменты адаптацииТаланты, карьера и оргдизайн
Критическая позиция
Роль, отсутствие исполнителя которой создаёт значимый риск для бизнеса.
Матрица 9-boxОценка и эффективность
Критические инциденты
Описание значимых рабочих ситуаций для анализа поведения или компетенций.
HR-аналитика и эффективностьАдаптация и опыт сотрудника
Культура обратной связи
Практики, при которых обсуждение работы регулярно и безопасно для участников.
Инструменты адаптацииКадровое делопроизводство
КЭДО
Кадровый электронный документооборот с юридически значимым оформлением документов.
Отдел кадров и кадровый аудитКультура, вовлечённость и лидерство
Лидерство
Способность влиять на совместную деятельность и направление движения команды.
Инструменты HR-КУХНИHR Tech и искусственный интеллект
Локальная модель ИИ
Модель, работающая в инфраструктуре организации или контролируемом окружении.
Хаб AI в HRКадровое делопроизводство
Локальный нормативный акт
Документ работодателя с обязательными внутри организации трудовыми правилами.
Отдел кадров и кадровый аудитКультура, вовлечённость и лидерство
Лояльность сотрудников
Отношение к работодателю, включая намерение сохранять связь с организацией.
Инструменты HR-КУХНИРекрутмент и подбор
Массовый подбор
Найм значительного числа сотрудников по повторяющимся типовым профилям.
Подбор и HR-решенияHR-аналитика
Мастер-данные сотрудников
Основные согласованные сведения о работниках, используемые несколькими системами.
Хаб HR-аналитикиКадровое делопроизводство
Материальная ответственность
Юридическая обязанность возместить ущерб в предусмотренных трудовым правом случаях.
Отдел кадров и кадровый аудитОплата труда и C&B
Материальная помощь
Выплата в связи с определёнными жизненными обстоятельствами или решением работодателя.
Премии, выплаты и C&BОценка и эффективность
Матрица компетенций
Таблица требуемых и фактических компетенций по ролям или сотрудникам.
HR-аналитика и эффективностьТаланты, карьера и оргдизайн
Матричная структура
Организация двойных линий координации по функциям и проектам.
Матрица 9-boxHR-аналитика
Медиана
Срединное значение упорядоченного массива наблюдений.
Хаб HR-аналитикиОплата труда и C&B
Медиана зарплаты
Значение, делящее упорядоченный ряд зарплат на две равные части.
Премии, выплаты и C&BАдаптация и опыт сотрудника
Ментор
Специалист, делящийся опытом и помогающий профессиональному развитию другого человека.
Инструменты адаптацииHR-аналитика
Метрика HR
Измеримый показатель процесса или результата работы с персоналом.
50 HR-метрик с формуламиКадровое делопроизводство
Миграционный учёт работодателя
Соблюдение установленных правил оформления иностранных работников и уведомлений.
Отдел кадров и кадровый аудитКультура, вовлечённость и лидерство
Микроменеджмент
Избыточный контроль деталей работы, ограничивающий самостоятельность исполнителя.
Инструменты HR-КУХНИОбучение и развитие
Микрообучение
Освоение небольших учебных единиц, ориентированных на конкретные задачи.
Обзор LMS-платформHR Tech и искусственный интеллект
Минимизация данных
Обработка только тех сведений, которые необходимы для конкретной законной цели.
Хаб AI в HRКультура, вовлечённость и лидерство
Миссия компании
Формулировка назначения организации и ценности её деятельности.
Инструменты HR-КУХНИОбучение и развитие
Модель Киркпатрика
Подход к оценке обучения на уровнях реакции, освоения, поведения и результатов.
Обзор LMS-платформОценка и эффективность
Модель компетенций
Набор компетенций и уровней, признанных значимыми для определённых ролей.
HR-аналитика и эффективностьАдаптация и опыт сотрудника
Момент истины
Событие, сильно влияющее на восприятие сотрудником компании.
Инструменты адаптацииОбучение и развитие
Навыковый разрыв
Разница между необходимыми и имеющимися навыками сотрудников.
Обзор LMS-платформОплата труда и C&B
Надбавка
Доплата к основному заработку за определённые условия, квалификацию или результат.
Премии, выплаты и C&BWellbeing, удержание и завершение работы
Нарушение ожиданий
Ситуация, когда фактические условия заметно расходятся с представлениями сотрудника.
Хаб wellbeing сотрудниковАдаптация и опыт сотрудника
Наставник
Опытный сотрудник, поддерживающий освоение рабочих навыков и стандартов.
Инструменты адаптацииОбучение и развитие
Наставничество
Передача опыта и сопровождение профессионального освоения работы.
Обзор LMS-платформWellbeing, удержание и завершение работы
Нежелательная текучесть
Уход сотрудников, потеря которых оценивается компанией как неблагоприятная.
Калькулятор стоимости текучестиКадровое делопроизводство
Номенклатура дел
Систематизированный перечень дел с индексами и сроками хранения.
Отдел кадров и кадровый аудитОплата труда и C&B
Обзор заработных плат
Исследование рыночных уровней и структуры вознаграждения.
Премии, выплаты и C&BHR Tech и искусственный интеллект
Облачный HR-сервис
Программный продукт, доступный через инфраструктуру внешнего поставщика.
Хаб AI в HRКультура, вовлечённость и лидерство
Обратная связь
Информация о наблюдаемом действии, результате и его последствиях.
Инструменты HR-КУХНИАдаптация и опыт сотрудника
Обратная связь новичку
Информация о качестве работы и конкретных направлениях улучшения.
Инструменты адаптацииОценка и эффективность
Обратная связь по результату
Обсуждение наблюдаемой работы, её последствий и возможных улучшений.
HR-аналитика и эффективностьОбучение и развитие
Обучение на рабочем месте
Освоение навыков непосредственно в контексте выполняемых задач.
Обзор LMS-платформОбучение и развитие
Обучение по ролям
Назначение программ в зависимости от обязанностей и уровня сотрудника.
Обзор LMS-платформHR Tech и искусственный интеллект
Объяснимость модели
Возможность понять существенные основания и ограничения полученного результата.
Хаб AI в HRОплата труда и C&B
Оклад
Фиксированный размер оплаты за выполнение трудовых обязанностей за календарный месяц.
Премии, выплаты и C&BАдаптация и опыт сотрудника
Онбординг
Организованное включение новичка в задачи, команду и рабочую среду.
Инструменты адаптацииОценка и эффективность
Опережающий показатель
Метрика процесса, которая может сигнализировать о будущем результате.
HR-аналитика и эффективностьHR-аналитика
Определение метрики
Согласованные числитель, знаменатель, единица измерения, период и исключения.
Хаб HR-аналитикиКультура, вовлечённость и лидерство
Опрос вовлечённости
Систематическое измерение отношения сотрудников к работе и организации.
Инструменты HR-КУХНИWellbeing, удержание и завершение работы
Опрос при увольнении
Сбор обратной связи от уходящих сотрудников по сопоставимым вопросам.
Конструктор exit-интервьюТаланты, карьера и оргдизайн
Оптимизация численности
Пересмотр потребности в персонале на основе объёма и организации работы.
Матрица 9-boxАдаптация и опыт сотрудника
Организационная адаптация
Освоение правил, структуры, взаимодействий и внутренних процессов компании.
Инструменты адаптацииКультура, вовлечённость и лидерство
Организационная культура
Совокупность принятых способов взаимодействия и принятия решений в компании.
Инструменты HR-КУХНИКультура, вовлечённость и лидерство
Организационная приверженность
Устойчивая психологическая связь сотрудника с организацией.
Инструменты HR-КУХНИКультура, вовлечённость и лидерство
Организационная справедливость
Восприятие честности решений, процедур и отношения к сотрудникам.
Инструменты HR-КУХНИТаланты, карьера и оргдизайн
Организационная структура
Формальное распределение подразделений, ролей и подчинённости.
Матрица 9-boxТаланты, карьера и оргдизайн
Организационная эффективность
Способность структуры и процессов обеспечивать результаты при разумных затратах.
Матрица 9-boxТаланты, карьера и оргдизайн
Организационный дизайн
Проектирование структуры, ролей и способов взаимодействия для достижения целей.
Матрица 9-boxКультура, вовлечённость и лидерство
Организационный климат
Текущее восприятие сотрудниками рабочей среды и управленческих практик.
Инструменты HR-КУХНИТаланты, карьера и оргдизайн
Оргштатная модель
Расчёт структуры должностей и количества штатных единиц под операционные задачи.
Матрица 9-boxКадровое делопроизводство
Отдел кадров
Подразделение, организующее кадровый учёт и оформление трудовых отношений.
Отдел кадров и кадровый аудитРекрутмент и подбор
Отказ от оффера
Решение кандидата не принимать предложение работодателя.
Подбор и HR-решенияКадровое делопроизводство
Отпуск без сохранения зарплаты
Освобождение от работы без оплаты на условиях, предусмотренных законом.
Отдел кадров и кадровый аудитРекрутмент и подбор
Оффер
Предложение кандидату с основными условиями будущей работы.
Подбор и HR-решенияОбучение и развитие
Охват обучением
Доля целевой группы сотрудников, прошедших определённое обучение.
Обзор LMS-платформОценка и эффективность
Оценка 180 градусов
Оценка сотрудника ограниченным кругом источников, обычно руководителем и самим сотрудником.
HR-аналитика и эффективностьОценка и эффективность
Оценка 360 градусов
Сбор структурированной обратной связи от нескольких групп взаимодействующих людей.
HR-аналитика и эффективностьОбучение и развитие
Оценка знаний
Проверка освоения фактов, понятий и процедур.
Обзор LMS-платформОценка и эффективность
Оценка компетенций
Определение уровня проявления знаний, навыков и профессионального поведения.
HR-аналитика и эффективностьОбучение и развитие
Оценка навыка
Проверка способности выполнить профессиональное действие на практике.
Обзор LMS-платформОценка и эффективность
Оценка результативности
Сопоставление фактических рабочих результатов с ожидаемыми.
HR-аналитика и эффективностьHR-аналитика
Панель показателей
Визуальное представление набора метрик и их изменений во времени.
Хаб HR-аналитикиОценка и эффективность
Паспорт KPI
Описание метрики, её формулы, источника, периода и владельца данных.
KPI сотрудников: показатели и расчётРекрутмент и подбор
Пассивный кандидат
Специалист, не ищущий работу активно, но потенциально открытый предложениям.
Подбор и HR-решенияКадровое делопроизводство
ПВТР
Правила внутреннего трудового распорядка, регулирующие трудовой режим и дисциплину.
Отдел кадров и кадровый аудитАдаптация и опыт сотрудника
Первый рабочий день
Старт трудовых отношений, в который особенно важны доступы, задачи и контакт с руководителем.
Инструменты адаптацииКадровое делопроизводство
Перевод работника
Изменение трудовой функции или другого предусмотренного законом элемента работы.
Отдел кадров и кадровый аудитWellbeing, удержание и завершение работы
Перегрузка сотрудника
Состояние, при котором требования задач устойчиво превышают рабочие ресурсы.
Хаб wellbeing сотрудниковWellbeing, удержание и завершение работы
Передача дел
Фиксация состояния задач, доступов и обязательств при смене исполнителя.
Хаб wellbeing сотрудниковОплата труда и C&B
Переменная часть оплаты
Компонент вознаграждения, зависящий от заранее определённых условий.
Премии, выплаты и C&BКадровое делопроизводство
Перемещение работника
Изменение рабочего места без затрагивания условий договора в установленных законом пределах.
Отдел кадров и кадровый аудитОбучение и развитие
Перенос обучения в работу
Применение новых знаний и навыков в реальных рабочих задачах.
Обзор LMS-платформАдаптация и опыт сотрудника
Персона сотрудника
Условный исследовательский профиль группы сотрудников с похожими потребностями.
Инструменты адаптацииКадровое делопроизводство
Персональные данные работника
Информация, относящаяся к идентифицированному или идентифицируемому сотруднику.
Отдел кадров и кадровый аудитHR-аналитика
Перцентиль
Граница, ниже которой находится заданная доля распределения.
Хаб HR-аналитикиHR Tech и искусственный интеллект
Пилот HR-системы
Ограниченное тестирование цифрового решения до полного внедрения.
Хаб AI в HRАдаптация и опыт сотрудника
План 30–60–90
План результатов и контрольных точек на первые три месяца работы.
Инструменты адаптацииАдаптация и опыт сотрудника
План адаптации
Набор задач, встреч и контрольных точек для нового сотрудника.
Инструменты адаптацииАдаптация и опыт сотрудника
План выхода на продуктивность
Последовательность проверяемых результатов до самостоятельной работы.
Инструменты адаптацииТаланты, карьера и оргдизайн
План карьеры
Документ с возможными карьерными целями и действиями для их достижения.
Матрица 9-boxОбучение и развитие
План преемственности
Подготовка людей к замещению критически важных ролей.
Обзор LMS-платформОценка и эффективность
План развития по оценке
Список действий по устранению выявленных дефицитов компетенций.
HR-аналитика и эффективностьОценка и эффективность
План-факт анализ
Сопоставление фактических значений с заранее установленными ориентирами.
HR-аналитика и эффективностьОценка и эффективность
Поведенческий индикатор
Наблюдаемое действие, свидетельствующее о проявлении компетенции.
HR-аналитика и эффективностьРекрутмент и подбор
Поведенческое интервью
Метод обсуждения фактических действий кандидата в прошлом опыте.
Подбор и HR-решенияHR-аналитика
Погрешность измерения
Оценка неопределённости результата из-за способа измерения или данных.
Хаб HR-аналитикиРекрутмент и подбор
Подбор персонала
Процесс определения потребности, оценки кандидатов и принятия решения о найме.
Подбор и HR-решенияОплата труда и C&B
Положение о премировании
Локальный документ или часть системы оплаты труда с правилами выплат.
Премии, выплаты и C&BОценка и эффективность
Порог KPI
Минимальное или иное граничное значение, влияющее на оценку достижения.
KPI сотрудников: показатели и расчётОбучение и развитие
Посттест
Проверка освоения материала после обучения.
Обзор LMS-платформОценка и эффективность
Потенциал сотрудника
Оценка способности и готовности выполнять более сложные роли в будущем.
HR-аналитика и эффективностьОбучение и развитие
Потребность в обучении
Разница между требуемыми и фактическими компетенциями, которую можно устранить обучением.
Обзор LMS-платформHR-аналитика
Предиктивная модель
Алгоритм оценки вероятного исхода по известным признакам.
Хаб HR-аналитикиТаланты, карьера и оргдизайн
Преемник
Сотрудник, рассматриваемый как кандидат на определённую будущую должность.
Матрица 9-boxТаланты, карьера и оргдизайн
Преемственность
Подготовка людей и процессов для замещения критически важных позиций.
Матрица 9-boxHR-аналитика
Презентеизм
Снижение эффективности при физическом присутствии сотрудника на работе.
Хаб HR-аналитикиКадровое делопроизводство
Прекращение трудового договора
Завершение трудовых отношений по предусмотренному законом основанию.
Отдел кадров и кадровый аудитОплата труда и C&B
Премия
Стимулирующая выплата, основания и условия которой определяются её правовой природой.
Премии, выплаты и C&BАдаптация и опыт сотрудника
Преонбординг
Коммуникация и подготовка к выходу сотрудника до первого рабочего дня.
Инструменты адаптацииОбучение и развитие
Претест
Измерение уровня знаний или навыков до начала программы.
Обзор LMS-платформКультура, вовлечённость и лидерство
Признание заслуг
Подтверждение ценности вклада сотрудника через слова, действия или награды.
Инструменты HR-КУХНИКадровое делопроизводство
Приказ о приёме
Документ работодателя о приёме на работу, не универсально обязательный для всех случаев.
Отдел кадров и кадровый аудитКадровое делопроизводство
Приказ об увольнении
Документ, которым оформляется прекращение трудового договора.
Отдел кадров и кадровый аудитКадровое делопроизводство
Приказ по личному составу
Распорядительный документ о кадровом событии или положении работника.
Отдел кадров и кадровый аудитРекрутмент и подбор
Принятие оффера
Подтверждение кандидатом готовности приступить к оформлению работы.
Подбор и HR-решенияHR-аналитика
Причинно-следственная связь
Отношение, при котором изменение одного фактора влияет на другой.
Хаб HR-аналитикиРекрутмент и подбор
Проверка навыков
Подтверждение профессионального умения практическим заданием или оценкой.
Подбор и HR-решенияHR-аналитика
Прогноз текучести
Оценка будущих увольнений на основе выбранных факторов и данных.
Калькулятор стоимости текучестиWellbeing, удержание и завершение работы
Программа возвращения сотрудников
Практика повторного найма бывших работников при соблюдении критериев.
Хаб wellbeing сотрудниковТаланты, карьера и оргдизайн
Проектная структура
Организация ресурсов и ответственности вокруг временных проектов.
Матрица 9-boxОценка и эффективность
Производительность труда
Объём полезного результата в расчёте на затраченный трудовой ресурс.
HR-аналитика и эффективностьHR Tech и искусственный интеллект
Промпт
Входная инструкция или контекст, направляющий ответ модели.
Хаб AI в HRHR Tech и искусственный интеллект
Промпт-инжиниринг
Проектирование инструкций и контекста для более надёжной работы модели.
Хаб AI в HRКадровое делопроизводство
Простой
Временная приостановка работы по причинам организационного, технического или экономического характера.
Отдел кадров и кадровый аудитАдаптация и опыт сотрудника
Профессиональная адаптация
Освоение задач, инструментов и стандартов новой должности.
Инструменты адаптацииWellbeing, удержание и завершение работы
Профессиональное выгорание
Синдром, связанный с хроническим рабочим стрессом, который не удалось преодолеть.
Хаб wellbeing сотрудниковТаланты, карьера и оргдизайн
Профессиональный потенциал
Оценка способности сотрудника осваивать более сложные задачи.
Матрица 9-boxWellbeing, удержание и завершение работы
Профилактика заболеваний
Меры снижения вероятности заболеваний и связанных с ними последствий.
Хаб wellbeing сотрудниковРекрутмент и подбор
Профиль должности
Набор задач, компетенций и требований, необходимых для выполнения роли.
Подбор и HR-решенияРекрутмент и подбор
Профиль кандидата
Описание опыта, навыков и характеристик, важных для конкретной вакансии.
Подбор и HR-решенияКультура, вовлечённость и лидерство
Психологическая безопасность
Убеждение команды, что можно задавать вопросы и говорить об ошибках без унижения.
Инструменты HR-КУХНИWellbeing, удержание и завершение работы
Психологическая поддержка
Доступ к помощи в решении психологических трудностей по добровольному обращению.
Хаб wellbeing сотрудниковWellbeing, удержание и завершение работы
Психологический контракт
Неформальные ожидания работника и работодателя относительно взаимных обязательств.
Хаб wellbeing сотрудниковWellbeing, удержание и завершение работы
Психосоциальный риск
Риск вреда, возникающий из организации труда и социальных условий работы.
Хаб wellbeing сотрудниковКультура, вовлечённость и лидерство
Пульс-опрос
Короткий повторяющийся опрос для отслеживания изменений опыта сотрудников.
Инструменты HR-КУХНИАдаптация и опыт сотрудника
Пульс-опрос новичков
Короткий регулярный опрос о препятствиях и опыте адаптации.
Инструменты адаптацииКадровое делопроизводство
Работа в выходной
Привлечение к работе в день отдыха по специальным правилам.
Отдел кадров и кадровый аудитWellbeing, удержание и завершение работы
Рабочая нагрузка
Объём и сложность задач относительно доступного времени и ресурсов.
Хаб wellbeing сотрудниковWellbeing, удержание и завершение работы
Рабочий стресс
Реакция на требования работы, превышающие воспринимаемые возможности и ресурсы.
Хаб wellbeing сотрудниковОбучение и развитие
Развитие руководителей
Программы формирования управленческих навыков и поведения.
Обзор LMS-платформКультура, вовлечённость и лидерство
Разнообразие команды
Наличие различий в профессиональном опыте, характеристиках и взглядах участников.
Инструменты HR-КУХНИОплата труда и C&B
Разовая выплата
Выплата, не предусмотренная как регулярно повторяющаяся за каждый период.
Премии, выплаты и C&BWellbeing, удержание и завершение работы
Ранняя текучесть
Увольнения в установленный короткий период после найма.
Калькулятор стоимости текучестиКадровое делопроизводство
Расчётный листок
Информация для работника о составляющих зарплаты, удержаниях и итоговой выплате.
Отдел кадров и кадровый аудитHR-аналитика
Регрессионный анализ
Метод количественной оценки связей между переменными при заданных предположениях.
Хаб HR-аналитикиОценка и эффективность
Результативность труда
Степень достижения ожидаемых итогов деятельности.
HR-аналитика и эффективностьОценка и эффективность
Рейтинговая шкала
Упорядоченная шкала уровней оценки по определённому критерию.
HR-аналитика и эффективностьРекрутмент и подбор
Рекомендации кандидата
Сведения о предыдущей работе, полученные с соблюдением правил обработки данных.
Подбор и HR-решенияРекрутмент и подбор
Рекрутмент
Поиск, привлечение и отбор кандидатов под потребность организации.
Подбор и HR-решенияHR-аналитика
Репрезентативность
Степень соответствия выборки свойствам исследуемой совокупности.
Хаб HR-аналитикиОбучение и развитие
Рескиллинг
Освоение новых навыков для перехода к другой профессиональной роли.
Обзор LMS-платформТаланты, карьера и оргдизайн
Реструктуризация
Изменение структуры организации, полномочий или бизнес-процессов.
Матрица 9-boxWellbeing, удержание и завершение работы
Ретеншн-программа
Набор действий для удержания определённых групп работников.
Хаб wellbeing сотрудниковАдаптация и опыт сотрудника
Ретроспектива адаптации
Обсуждение с новичком и руководителем результатов и проблем первых месяцев.
Инструменты адаптацииРекрутмент и подбор
Реферальная программа
Вознаграждение или иные стимулы сотрудникам за рекомендации кандидатов.
Подбор и HR-решенияWellbeing, удержание и завершение работы
Риск потери ключевых кадров
Вероятность утраты критически важных людей и компетенций.
Хаб wellbeing сотрудниковWellbeing, удержание и завершение работы
Риск увольнения
Вероятность прекращения работы сотрудника за определённый период.
Хаб wellbeing сотрудниковОбучение и развитие
Ротация для развития
Временная смена задач или функций для расширения опыта.
Обзор LMS-платформТаланты, карьера и оргдизайн
Ротация персонала
Переход между функциями, подразделениями или площадками по плану организации.
Матрица 9-boxКультура, вовлечённость и лидерство
Руководитель первой линии
Менеджер, непосредственно управляющий работой сотрудников.
Инструменты HR-КУХНИРекрутмент и подбор
Рынок кандидата
Ситуация, когда у соискателей сравнительно широкий выбор подходящих предложений.
Подбор и HR-решенияРекрутмент и подбор
Рынок работодателя
Ситуация, когда конкуренция за доступные рабочие места заметно выше.
Подбор и HR-решенияОценка и эффективность
Самооценка сотрудника
Собственная оценка результатов, сильных сторон и зон развития.
HR-аналитика и эффективностьКультура, вовлечённость и лидерство
Самостоятельность сотрудника
Степень свободы выбора способов выполнения порученной работы.
Инструменты HR-КУХНИОценка и эффективность
Сбалансированная система показателей
Модель управления стратегией через несколько взаимосвязанных групп показателей.
KPI сотрудников: показатели и расчётКадровое делопроизводство
Сверхурочная работа
Работа за пределами установленной продолжительности по инициативе работодателя.
Отдел кадров и кадровый аудитHR-аналитика
Сегментационный анализ
Сравнение показателей между типами сотрудников, ролями или подразделениями.
Хаб HR-аналитикиАдаптация и опыт сотрудника
Сегментация персонала
Разделение сотрудников на группы для анализа различий в условиях и опыте работы.
Инструменты адаптацииHR Tech и искусственный интеллект
Семантический поиск
Поиск по смысловой близости запроса и материалов.
Хаб AI в HRАдаптация и опыт сотрудника
Сервисный запрос
Зафиксированное обращение сотрудника за документом, ответом или действием.
Инструменты адаптацииОбучение и развитие
Синхронное обучение
Обучение, в котором участники взаимодействуют одновременно.
Обзор LMS-платформОплата труда и C&B
Система премирования
Правила определения оснований, размеров, условий и сроков премий.
Премии, выплаты и C&BРекрутмент и подбор
Ситуационное интервью
Метод оценки решений кандидата в предложенной рабочей ситуации.
Подбор и HR-решенияКультура, вовлечённость и лидерство
Ситуационное лидерство
Адаптация управленческого поведения к задачам и готовности сотрудников.
Инструменты HR-КУХНИРекрутмент и подбор
Скрининг резюме
Первичная проверка соответствия резюме базовым критериям вакансии.
Подбор и HR-решенияКадровое делопроизводство
Сменный график
План чередования смен и работников при сменной организации труда.
Отдел кадров и кадровый аудитОбучение и развитие
Смешанное обучение
Программа, объединяющая очные и цифровые учебные форматы.
Обзор LMS-платформHR-аналитика
Смещение выборки
Искажение выводов из-за несоответствия наблюдаемой группы целевой совокупности.
Хаб HR-аналитикиКадровое делопроизводство
Совместительство
Другая регулярная оплачиваемая работа в свободное от основной работы время.
Отдел кадров и кадровый аудитКадровое делопроизводство
Совмещение профессий
Дополнительная работа в течение установленного рабочего дня за согласованную доплату.
Отдел кадров и кадровый аудитОплата труда и C&B
Совокупное вознаграждение
Все денежные и неденежные элементы предложения работодателя.
Премии, выплаты и C&BHR Tech и искусственный интеллект
Согласие на КЭДО
Предусмотренное законом согласие работника для отдельных сценариев электронного обмена.
Хаб AI в HRКадровое делопроизводство
Согласие на обработку данных
Основание обработки данных в случаях, когда согласие действительно требуется законом.
Отдел кадров и кадровый аудитОбучение и развитие
Сообщество практики
Группа специалистов, регулярно обменивающихся опытом в общей области.
Обзор LMS-платформКультура, вовлечённость и лидерство
Сопротивление изменениям
Реакции сотрудников на неопределённость и последствия преобразований.
Инструменты HR-КУХНИРекрутмент и подбор
Сорсинг
Поиск и первичное выявление потенциальных кандидатов в доступных источниках.
Подбор и HR-решенияАдаптация и опыт сотрудника
Социальная адаптация
Формирование рабочих связей и понимание правил взаимодействия в коллективе.
Инструменты адаптацииОплата труда и C&B
Социальный пакет
Набор дополнительных гарантий и льгот работодателя.
Премии, выплаты и C&BHR-аналитика
Справочник должностей
Единый набор названий и атрибутов ролей для кадрового учёта и аналитики.
Хаб HR-аналитикиHR-аналитика
Среднее арифметическое
Сумма наблюдений, делённая на их количество.
Хаб HR-аналитикиHR-аналитика
Среднесписочная численность
Показатель численности работников, рассчитываемый по статистической методологии.
Хаб HR-аналитикиКультура, вовлечённость и лидерство
Средний менеджмент
Уровень руководителей между высшим руководством и непосредственными исполнителями.
Инструменты HR-КУХНИКадровое делопроизводство
Срочный трудовой договор
Трудовой договор на определённый срок при наличии законных оснований.
Отдел кадров и кадровый аудитОплата труда и C&B
Стимулирующая выплата
Дополнительная часть оплаты для поощрения определённого результата или качества работы.
Премии, выплаты и C&BHR-аналитика
Стоимость незакрытой вакансии
Оценка потерь или дополнительных расходов из-за отсутствия нужного работника.
Калькулятор незакрытой вакансииОплата труда и C&B
Стоимость сотрудника
Совокупные расходы компании на сотрудника в принятом составе затрат.
Премии, выплаты и C&BHR-аналитика
Стоимость текучести
Оценка затрат организации, связанных с потерей и заменой сотрудников.
Калькулятор стоимости текучестиТаланты, карьера и оргдизайн
Стратегическое планирование персонала
Прогноз необходимых работников и навыков для реализации бизнес-стратегии.
Матрица 9-boxWellbeing, удержание и завершение работы
Страховая программа сотрудников
Набор страховых покрытий, предоставляемых работодателем по договору.
Хаб wellbeing сотрудниковОплата труда и C&B
Страховые взносы работодателя
Начисления работодателя по установленным тарифам и применимым базам.
Премии, выплаты и C&BРекрутмент и подбор
Структурированное интервью
Собеседование с сопоставимыми вопросами и критериями оценки для кандидатов.
Подбор и HR-решенияКадровое делопроизводство
Суммированный учёт времени
Способ учёта, при котором рабочее время контролируют за учётный период.
Отдел кадров и кадровый аудитТаланты, карьера и оргдизайн
Сценарное планирование
Оценка потребности в ресурсах при нескольких возможных вариантах будущего.
Матрица 9-boxКадровое делопроизводство
Табель рабочего времени
Учёт фактически отработанного времени по работникам.
Отдел кадров и кадровый аудитТаланты, карьера и оргдизайн
Талант-ревью
Совместное обсуждение результатов, потенциала и возможных карьерных решений.
Матрица 9-boxОплата труда и C&B
Тарифная ставка
Фиксированная оплата за выполнение нормы труда определённой сложности за единицу времени.
Премии, выплаты и C&BАдаптация и опыт сотрудника
Текучесть новичков
Доля увольнений среди сотрудников, недавно принятых на работу.
Калькулятор стоимости текучестиHR-аналитика
Текучесть персонала
Показатель увольнений в отношении выбранной базы численности за период.
Калькулятор стоимости текучестиРекрутмент и подбор
Телефонный скрининг
Короткий разговор для уточнения опыта, ожиданий и основных ограничений.
Подбор и HR-решенияРекрутмент и подбор
Тестовое задание
Практическая работа для проверки необходимых профессиональных навыков.
Подбор и HR-решенияHR Tech и искусственный интеллект
Тикет-система HR
Учёт и маршрутизация обращений сотрудников со статусами исполнения.
Хаб AI в HRРекрутмент и подбор
Точечный подбор
Подбор под отдельную специализированную или уникальную позицию.
Подбор и HR-решенияАдаптация и опыт сотрудника
Точка контакта
Конкретное взаимодействие сотрудника с процессом, человеком или системой работодателя.
Инструменты адаптацииОбучение и развитие
Траектория обучения
Последовательность учебных активностей под роль или цель развития.
Обзор LMS-платформКультура, вовлечённость и лидерство
Транзакционное лидерство
Управление через ясные ожидания, контроль и согласованное вознаграждение.
Инструменты HR-КУХНИКультура, вовлечённость и лидерство
Трансформационное лидерство
Подход, основанный на вдохновении, развитии и изменении общих ориентиров.
Инструменты HR-КУХНИОбучение и развитие
Тренинг
Организованная практика освоения навыков с обратной связью.
Обзор LMS-платформКадровое делопроизводство
Трудовая книжка
Документ установленного образца о трудовой деятельности в случаях его ведения.
Отдел кадров и кадровый аудитКадровое делопроизводство
Трудовой договор
Соглашение о трудовой функции, условиях работы и взаимных обязанностях сторон.
Отдел кадров и кадровый аудитКадровое делопроизводство
Трудовой спор
Неурегулированное разногласие сторон по применению норм или условий труда.
Отдел кадров и кадровый аудитОплата труда и C&B
Удержание НДФЛ
Удержание налога налоговым агентом из облагаемого дохода по действующим правилам.
Премии, выплаты и C&BWellbeing, удержание и завершение работы
Удержание персонала
Совокупность мер по снижению нежелательной потери сотрудников.
Хаб wellbeing сотрудниковWellbeing, удержание и завершение работы
Удержание после повышения
Наблюдение за сохранением сотрудников, получивших новую роль.
Хаб wellbeing сотрудниковКультура, вовлечённость и лидерство
Удовлетворённость работой
Оценка человеком условий, задач и опыта своей трудовой деятельности.
Инструменты HR-КУХНИКультура, вовлечённость и лидерство
Управление изменениями
Организация перехода людей и процессов к новому способу работы.
Инструменты HR-КУХНИКультура, вовлечённость и лидерство
Управление конфликтами
Методы выявления, обсуждения и разрешения рабочих разногласий.
Инструменты HR-КУХНИТаланты, карьера и оргдизайн
Управление талантами
Выявление, развитие и удержание людей для текущих и будущих потребностей бизнеса.
Матрица 9-boxКультура, вовлечённость и лидерство
Управленческий диапазон
Число прямых подчинённых у конкретного руководителя.
Инструменты HR-КУХНИHR-аналитика
Уровень удержания
Доля сотрудников исходной группы, сохранивших работу в течение периода.
Хаб HR-аналитикиОплата труда и C&B
Участие в прибыли
Механизм вознаграждения, зависящий от определённого показателя прибыли.
Премии, выплаты и C&BОбучение и развитие
Учебная программа
Структурированный набор целей, тем, форматов и способов оценки обучения.
Обзор LMS-платформHR-аналитика
Фактическая численность
Количество сотрудников, работающих на заданную дату по принятому правилу учёта.
Хаб HR-аналитикиОбучение и развитие
Фасилитация
Ведение группового процесса, помогающее участникам совместно решать задачи.
Обзор LMS-платформКультура, вовлечённость и лидерство
Фасилитируемая встреча
Групповое обсуждение с ведущим, отвечающим за качество процесса.
Инструменты HR-КУХНИОплата труда и C&B
Фиксированная часть оплаты
Компонент заработка с установленным размером и условиями начисления.
Премии, выплаты и C&BОплата труда и C&B
Фонд оплаты труда
Совокупность затрат на оплату труда за определённый период в принятой методике.
Премии, выплаты и C&BОплата труда и C&B
ФОТ
Распространённое сокращение термина «фонд оплаты труда».
Премии, выплаты и C&BТаланты, карьера и оргдизайн
Функциональная структура
Организация работы по специализированным функциям.
Матрица 9-boxWellbeing, удержание и завершение работы
Функциональная текучесть
Увольнения, последствия которых могут сопровождаться улучшением состава команды.
Калькулятор стоимости текучестиРекрутмент и подбор
Хедхантинг
Адресное привлечение конкретных специалистов, часто уже работающих у другого работодателя.
Подбор и HR-решенияОплата труда и C&B
Целевая премия
Размер переменной выплаты при достижении установленного целевого результата.
Премии, выплаты и C&BОценка и эффективность
Целевое значение
Плановый уровень показателя, к которому стремится владелец результата.
HR-аналитика и эффективностьОценка и эффективность
Цель по SMART
Цель, описанная через конкретность, измеримость, достижимость, значимость и срок.
HR-аналитика и эффективностьКультура, вовлечённость и лидерство
Ценности компании
Принципы, которые организация считает ориентиром для решений и поведения.
Инструменты HR-КУХНИТаланты, карьера и оргдизайн
Центр экспертизы HR
Команда, разрабатывающая методологию и специализированные HR-продукты.
Матрица 9-boxHR Tech и искусственный интеллект
Цифровизация кадров
Перевод кадровых данных и документов в структурированные цифровые процессы.
Хаб AI в HRHR Tech и искусственный интеллект
Чат-бот для сотрудников
Программа, отвечающая на запросы сотрудников в диалоговом интерфейсе.
Хаб AI в HRАдаптация и опыт сотрудника
Чек-лист новичка
Перечень практических действий для подготовки рабочего места и первых этапов работы.
Инструменты адаптацииКадровое делопроизводство
Штатная единица
Единица утверждённой численности по определённой должности.
Отдел кадров и кадровый аудитHR-аналитика
Штатная численность
Количество предусмотренных штатным расписанием единиц.
Хаб HR-аналитикиКадровое делопроизводство
Штатное расписание
Документ, фиксирующий организационную структуру, должности и штатные единицы.
Отдел кадров и кадровый аудитАдаптация и опыт сотрудника
Шэдоуинг
Обучение через наблюдение за работой более опытного коллеги.
Инструменты адаптацииHR-аналитика
Эксперимент в HR
Проверка влияния управленческого изменения по заранее установленной методике.
Хаб HR-аналитикиКадровое делопроизводство
Электронная подпись
Средство подтверждения подписанта и целостности электронного документа по применимым правилам.
Отдел кадров и кадровый аудитКадровое делопроизводство
Электронные сведения о работе
Сведения о трудовой деятельности, формируемые в предусмотренном законом порядке.
Отдел кадров и кадровый аудитHR Tech и искусственный интеллект
Электронный архив
Система хранения электронных документов с контролем доступа и сроков.
Хаб AI в HRОбучение и развитие
Электронный курс
Цифровой учебный материал с определённой структурой и заданиями.
Обзор LMS-платформПерейти от термина к практике
Энциклопедия связана с опубликованными материалами, инструментами и тематическими направлениями HR-КУХНИ.
Подбор и HR-решенияРекрутмент и подборИнструменты адаптацииАдаптация и опыт сотрудникаОтдел кадров и кадровый аудитКадровое делопроизводствоПремии, выплаты и C&BОплата труда и C&BHR-аналитика и эффективностьОценка и эффективностьОбзор LMS-платформОбучение и развитиеХаб HR-аналитикиHR-аналитикаХаб AI в HRHR Tech и искусственный интеллектИнструменты HR-КУХНИКультура, вовлечённость и лидерствоМатрица 9-boxТаланты, карьера и оргдизайнХаб wellbeing сотрудниковWellbeing, удержание и завершение работы
Частые вопросы об HR-терминах
Короткие ответы на распространённые вопросы о профессии и терминологии.
Что такое HR простыми словами?
HR (Human Resources) — управление персоналом: подбор, адаптация, развитие, оценка, вознаграждение и другие процессы работы с сотрудниками.
Какие основные термины должен знать HR-специалист?
Базовые понятия включают рекрутмент, адаптацию, текучесть персонала, KPI, оценку сотрудников, кадровый резерв, C&B и HR-аналитику. Определения доступны через поиск выше.
Что означает HRBP и чем он отличается от HR-менеджера?
HRBP (HR business partner) — HR-партнёр бизнес-подразделения, который помогает руководителям решать кадровые и организационные задачи. Название HR-менеджер шире: конкретные функции зависят от компании.
Чем KPI отличается от OKR?
KPI — измеримые показатели работы, а OKR — подход к постановке целей и ключевых результатов. Они могут применяться одновременно.
Что означают C&B и L&D?
C&B (Compensation and Benefits) — компенсации и льготы. L&D (Learning and Development) — обучение и развитие сотрудников.
Чем грейд отличается от должности?
Должность описывает трудовую функцию и место в организации. Грейд отражает уровень ценности или сложности роли по принятой системе оценки должностей.
Что такое FTE и чем он отличается от численности сотрудников?
FTE — эквивалент полной занятости. Два сотрудника, каждый из которых работает на половину ставки, суммарно составляют 1 FTE, но численность в физических лицах равна двум.
Чем кадровое делопроизводство отличается от управления персоналом?
Кадровое делопроизводство отвечает за документальное оформление трудовых отношений. Управление персоналом включает также подбор, адаптацию, развитие, оценку и организацию работы.
Какие показатели используют в HR-аналитике?
Например, текучесть персонала, время закрытия вакансии, стоимость найма, численность, FTE, уровень отсутствий и показатели эффективности обучения. Их состав определяется задачей бизнеса.
Как устроен справочник
Словарь объединяет русскоязычные и международные HR-термины. Некоторые английские аббревиатуры описаны отдельно, если они широко используются профессиональным сообществом. Для показателей и нормативных понятий определение следует дополнять методикой расчёта и действующим законодательством.
Вернуться к началу