{{title}}
{{date}} {{postparts}}
{{text}}
Смотрите также:
человек ежедневно проходят курсы на платформе
«Движение Первых»КАТАЛОГ HR-РЕШЕНИЙHR-ПРОВАЙДЕР
Talent Rocks
Цифровая HR-платформа для обучения, адаптации и вовлечения сотрудников. Единое пространство для онбординга, корпоративных знаний, курсов и внутренних коммуникаций.
LMS и обучениеАдаптация и онбордингМобильная платформаКорпоративный портал
Профиль провайдера
Единая среда для обучения и работы с сотрудниками
Talent Rocks помогает HR-командам объединять адаптацию, корпоративное обучение, справочные материалы и коммуникации в цифровом пространстве, доступном в том числе с мобильных устройств.
Платформа подходит для распределённых компаний, где сотрудники работают в разных городах, подразделениях и сменах. В ней можно создавать траектории обучения, размещать инструкции и регламенты, проверять усвоение знаний, собирать обратную связь и отслеживать прогресс участников.
В публичной продуктовой линейке также представлены корпоративный портал, база знаний с AI-ассистентом, модульные образовательные программы и решения для обучения партнёров и клиентов.
Обучение и развитиеОсновная продуктовая категория
Облако + мобильный доступФормат использования платформы
SCORM и редактор курсовФункции, заявленные провайдером
Российское ПОПровайдер указывает на включение в реестр российского ПО
Практика клиентов
Показатели опубликованных внедрений
Данные относятся к конкретным клиентским проектам. Они показывают возможный масштаб использования, но не являются обещанием аналогичного результата для каждой компании.
ускорение адаптации новых сотрудников
Modisновичков ежедневно заходят на платформу
Банк «Санкт-Петербург»сотрудников проходят обучение со смартфона
Ultra FitnessИсточник: опубликованные кейсы Talent Rocks. Указанные значения относятся к разным проектам и метрикам; методология их расчёта может отличаться.
Продуктовая линейка
Какие HR-задачи решает Talent Rocks
Платформа объединяет обучение, доступ к знаниям и коммуникации. Набор модулей и настройки стоит уточнять применительно к конкретному проекту.
Онбординг сотрудников
Траектории по ролям, последовательные задачи, материалы для новичка, контроль прохождения этапов и видимость статуса адаптации для HR.
Описание решенияКорпоративная база знаний и Wiki
Единое место для регламентов, инструкций, мануалов и ответов на рабочие вопросы. В продуктовой линейке есть поиск по корпоративным материалам с AI-ассистентом.
Смотреть платформуКурсы и корпоративное обучение
Образовательные траектории, электронные курсы, тесты и задания, редактор контента и поддержка SCORM для организации системного обучения.
Подробнее об обученииМикрообучение и мобильные форматы
Доступ к обучающему контенту и базе знаний с телефона, что особенно полезно сотрудникам торговых точек, сервисных подразделений и территориально распределённых команд.
Мобильное обучениеВовлеченность и обратная связь
Коммуникации, опросы, обратная связь, игровые механики, рейтинги и корпоративные активности. Конкретные виды опросов и отчётов следует уточнить на демонстрации.
Узнать о возможностяхАналитика обучения и адаптации
Отслеживание участия сотрудников, прохождения курсов и адаптационных этапов, выявление зон риска и подготовка отчётности по программам обучения.
Примеры внедренийКейсы внедрения
Как платформу используют компании
В каждом примере важны контекст, задачи и организация внедрения. Метрики приведены по материалам провайдера.
«Движение Первых»
Обучение и коммуникации сотрудников из разных регионов. По данным провайдера, у решения 6 700 пользователей, ежедневно курсы проходят 3 500 человек.
Фокус: масштабирование обучения и единое информационное пространство
Кейсы Talent RocksModis
Обучение сотрудников магазинов и адаптация новичков. В опубликованном проекте сообщается о двукратном ускорении адаптации и средней доходимости обучения 90%.
Фокус: скорость ввода в должность и доступность курсов
Кейс в подборкеБанк «Санкт-Петербург»
Цифровой процесс адаптации с отслеживанием каждого этапа. В материалах провайдера отмечено, что 93% новых сотрудников ежедневно заходят на платформу.
Фокус: прозрачность статуса адаптации и обратная связь
Кейсы Talent Rocks«Атлетик»
Обучение и коммуникации в мобильном приложении, база знаний, рейтинги и нематериальная мотивация. Провайдер сообщает о снижении текучести с 22% до 12–13% за год.
Фокус: совмещение обучения, знаний и вовлечения
Читать кейс×2
ускорение адаптации в опубликованном кейсе Modis
Кейс в фокусе
Когда обучение доступно в удобном сотруднику режиме
В распределённой рознице скорость адаптации зависит от того, насколько быстро новичок получает инструкции, осваивает базовые стандарты и начинает выполнять задачи. В кейсе Modis цифровой формат обучения связан с ускорением адаптации. Для оценки применимости этого опыта полезно дополнительно изучить длительность программы, содержание материалов и способ измерения результата.
Сценарии применения
Кому и когда стоит рассмотреть платформу
Типовые задачи, в которых функции Talent Rocks могут быть востребованы.
01
Массовый найм
Стандартизировать первый месяц работы новичка, назначать задания и отслеживать выполнение.
02
Распределённая сеть
Доставлять одинаковые учебные материалы в филиалы и быстро обновлять инструкции.
03
Корпоративный университет
Разворачивать программы развития, контролировать прохождение и собирать статистику.
04
Фронт-офис и сервис
Обучать сотрудников короткими модулями без постоянного доступа к рабочему компьютеру.
05
Внутренние коммуникации
Объединить новости, обсуждения и материалы компании в одной цифровой среде.
06
HR-аналитика
Отслеживать динамику обучения и адаптации, проводить опросы и видеть зоны для улучшений.
Технический профиль
Развёртывание и функциональные параметры
Базовые характеристики решения по информации провайдера.
- Облачная платформа: доступ к корпоративным образовательным и коммуникационным модулям через интернет.
- Мобильный доступ: использование на смартфонах сотрудниками без постоянного рабочего места.
- Настройка процессов: траектории и контент под разные категории персонала, роли и подразделения.
- Обучающий контент: редактор курсов и заявленная поддержка SCORM.
- Распределённые команды: возможность организовать доступ к курсам и знаниям для большого количества сотрудников.
- Дополнительные возможности: корпоративный портал, база знаний с AI-ассистентом, игровые и коммуникационные механики.
Перед закупкой рекомендуется отдельно проверить интеграции (в том числе API/SSO), правила хранения и выгрузки данных, роли доступа, тарифную модель, показатели отказоустойчивости и требования информационной безопасности. Эти параметры зависят от конкретной конфигурации и договора.
Редакционный взгляд
На что обратить внимание при выборе Talent Rocks
Решение заслуживает внимания компаний, которым нужно объединить обучение, адаптацию и корпоративные коммуникации, особенно для мобильных и распределённых команд. При сравнении с альтернативными LMS стоит проверять не только перечень модулей, но и работу типового сценария: назначение курса, уведомление сотрудника, доступ с телефона, контроль прохождения и отчёт руководителя. Показатели кейсов помогут сформулировать гипотезы, но собственный экономический эффект следует считать на данных работодателя.
Связанные материалы HR-КУХНИ: обзор LMS России, аудит адаптации, калькулятор ROI обучения.
Обсудить задачи с Talent Rocks
Уточните функциональность, запросите демонстрацию и обсудите сценарий внедрения для своей компании.
Официальный сайт: talentrocks.ru. Профиль подготовлен по информации провайдера и опубликованным клиентским кейсам; независимая проверка эффектов внедрения не проводилась.
Все
новости
новости
Выступить спикером или партнером
Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.