Корпоративные подарочные карты, программы поощрения и цифровые витрины вознаграждений. Инструменты для поздравлений, признания достижений и управления подарочным бюджетом.
«Дигифт» — сервис электронных подарочных карт и корпоративных вознаграждений. Компания помогает HR-командам организовать поздравления, поощрения и программы признания для сотрудников в разных городах.
Вместо отдельной закупки сертификатов у нескольких поставщиков можно использовать мультикарту с выбором бренда самим получателем либо заказать карту конкретного магазина. Отправка доступна по email или SMS — сразу либо к выбранной дате. Для личного вручения предусмотрены печатные открытки.
Личный кабинет предназначен для заказа карт, работы со списками получателей, управления бюджетами, персонализации поздравлений и проверки статусов. Для регулярных программ мотивации предусмотрены корпоративные витрины вознаграждений.
Характеристики сервиса, важные для регулярных поздравлений и масштабных программ мотивации.
брендов на выбор в универсальной мультикарте
доставка электронных подарков сразу или в выбранную дату
заказы, списки получателей, бюджеты, отчёты и статусы отправлений
Источник: описание провайдера и официальный сайт «Дигифт». Число доступных брендов и условия заказа следует уточнять на дату покупки.
От единичного подарка до постоянно действующей программы вознаграждений.
Получатель самостоятельно выбирает подарочную карту подходящего бренда. Это особенно полезно, когда у сотрудников разные интересы и потребности.
Карты определённых брендов для адресных поздравлений, тематических кампаний и подарков с заданной категорией выбора.
Отправка подарка на email или по SMS с возможностью выбрать дату. Печатные открытки подходят для торжественного вручения.
Работа со списками получателей и бюджетами, оформление заказов, персональные поздравления, статусы отправлений и отчётность.
Цифровой каталог вознаграждений, в котором сотрудники могут выбирать подходящие подарочные сертификаты в рамках программы компании.
Использование подарочных карт в конкурсах, программах лояльности, благодарностях коллегам и признании результатов работы.
Предложение для аудитории HR-КУХНИ по информации, предоставленной «Дигифт».
Свяжитесь с командой «Дигифт», сообщите о корпоративном заказе и назовите промокод «HR-КУХНЯ». Менеджер уточнит параметры заказа, условия скидки и доступные способы вручения.
Для программы с регулярными награждениями стоит отдельно обсудить корпоративную витрину, отчётность и сценарий начисления вознаграждений.
Написать менеджеру в TelegramПримеры применения сервиса; эффект зависит от масштаба программы и особенностей сотрудников.
Поздравлять сотрудников в разных городах без закупки и доставки физических подарков каждому получателю.
Выдавать подарочные карты за результаты работы, участие в проектах и победы во внутренних конкурсах.
Поддерживать культуру благодарности с помощью персональных поздравлений и небольших поощрений.
Организовать вручение подарков сотрудникам вне центрального офиса в едином процессе.
Предоставить сотрудникам выбор подарков в рамках правил корпоративной программы мотивации.
Централизовать списки, заказы и контроль вручения, сохраняя прозрачность затрат на программы признания.
Практика использования корпоративных подарков и вопросы мотивации сотрудников.
При выборе сервиса корпоративных подарков стоит оценивать не только число брендов, но и путь сотрудника: насколько легко активировать карту, какие ограничения действуют для обмена, как решаются вопросы доставки и поддержки. Для HR также важны прозрачность расходов и возможность повторять кампании без ручной сборки списков. Опубликованный на HR-КУХНЕ кейс «Первого клиентского бюро» показывает один из вариантов использования мультикарт в нескольких сценариях поощрения.
Расскажите команде «Дигифт» о количестве получателей, бюджете и формате вручения. Для специального предложения укажите промокод «HR-КУХНЯ».
