{{title}}
{{date}} {{postparts}}
{{text}}
Смотрите также:
Единая база кандидатов
Импорт резюме из работных сайтов, почты и файлов, поиск по накопленной базе, устранение дублей и сохранение истории общения.
Поиск и управление базой
КАТАЛОГ HR-РЕШЕНИЙHR-ПРОВАЙДЕР
e-staff
Система автоматизации подбора персонала (ATS): единая база кандидатов, гибкие воронки, массовый и точечный найм, интеграции и аналитика рекрутмента.
Профиль провайдера
Подбор персонала от заявки до выхода кандидата
e-staff — система автоматизации рекрутмента, объединяющая работу с вакансиями, кандидатами, нанимающими менеджерами и отчётностью. Платформа поддерживает как точечный подбор специалистов, так и массовый найм для распределённых компаний.
Рекрутеры могут использовать общую базу кандидатов, настраивать воронки под разные направления, управлять заявками и коммуникациями, отслеживать статусы отбора. Инструменты аналитики помогают увидеть нагрузку команды и этапы, на которых теряются кандидаты.
Разработчик предусматривает интеграции с работными сайтами, почтой, телефонией и корпоративными системами. Решение доступно в облаке и при локальном размещении, в том числе для работы с мобильных устройств.
Характеристики
Масштаб и возможности e-staff
Показатели, опубликованные разработчиком, характеризуют распространённость решения и его продуктовую экосистему.
2 500+
компаний используют платформу, по информации e-staff
40+
работных площадок для размещения вакансий, по описанию разработчика
30+
готовых отчётов для контроля подбора и анализа результатов
Источник: официальный сайт e-staff, данные разработчика на момент подготовки профиля. Показатели не означают гарантированный эффект конкретного внедрения.
Функциональность01 · Рекрутмент 02 · Рекрутмент 03 · Рекрутмент 04 · Рекрутмент 05 · Рекрутмент 06 · Рекрутмент
Что входит в систему e-staff
Ключевые возможности для рекрутеров, HR-руководителей и нанимающих менеджеров.
Вакансии и воронки
Создание вакансий по заявкам, публикация на работных площадках, разные маршруты согласования и этапы отбора.
Гибкие процессы рекрутмента
Коммуникации и интервью
Переписка с кандидатами, календарь встреч, шаблоны сообщений, телефония и инструменты для интервью.
Взаимодействие с кандидатами
Массовый найм
Массовые вакансии, заявки по подразделениям, групповые интервью и инструменты обработки большого потока откликов.
Ритейл, логистика, сервис
Аналитика подбора
Отчёты о сроках закрытия вакансий, источниках кандидатов, конверсии по этапам и работе рекрутеров.
Метрики и управленческая отчётность
Интеграции и API
Связь с работными сайтами, кадровыми системами, почтой и телефонией через готовые подключения и API.
Встраивание в IT-инфраструктуру
Технологии и архитектура
Поиск по большой базе и интеграция в процессы
Для сложного рекрутмента важны производительность поиска, управляемость процессов и качество обмена данными.
Поиск + воронка + аналитика
Единый контур работы с вакансиями, кандидатами, согласованиями и метриками найма.
Что проверить на демонстрации
Попросите показать скорость поиска на вашей базе резюме, работу с дублями, настройку сложной воронки, права доступа, согласование заявок и экспорт отчётов. Для массового подбора особенно важны региональные сценарии и учёт выхода кандидата на работу.
Отдельно уточните состав доступных интеграций, условия API, модель размещения, хранение персональных данных и стоимость нужных модулей.
Изучить интеграции e-staffHR-задачи
Где e-staff может быть полезен
Типовые сценарии применения платформы. Фактические результаты зависят от организации подбора, конфигурации и качества данных.
01
Вести подбор в единой системе
Объединить вакансии, резюме, этапы отбора, комментарии и взаимодействия с нанимающими руководителями.
02
Ускорить массовый подбор
Организовать массовые заявки, групповые собеседования и обработку откликов по нескольким локациям.
03
Развивать базу кандидатов
Искать в существующей базе, сохранять историю контактов и избегать повторной обработки дублей.
04
Управлять эффективностью рекрутеров
Сопоставлять конверсии, источники, сроки и нагрузку на команду.
05
Сократить ручные операции
Автоматизировать повторяющиеся действия при публикации вакансий, согласовании заявок и переписке.
06
Интегрировать подбор с IT-средой
Настроить обмен данными с кадровым контуром, телефонией, работными площадками и внутренними системами.
Смежные инструменты HR-КУХНИ
Как оценить эффект от автоматизации подбора
Практические инструменты для расчёта стоимости вакансий и анализа эффективности рекрутмента.
Редакционный комментарий HR-КУХНИ
При выборе ATS имеет смысл тестировать собственные сценарии подбора, а не ограничиваться перечнем функций. Критичны качество поиска по уже накопленной базе, настройка прав доступа, сохранность истории общения, удобство работы нанимающего руководителя и прозрачность воронки. Экономику внедрения стоит оценивать по времени рекрутера, скорости закрытия вакансий и качеству данных. Заявленные поставщиком характеристики необходимо сопоставлять с конкретной конфигурацией системы.
Обсудить e-staff для вашей команды
Запросите демонстрацию под ваши задачи: точечный или массовый подбор, аналитика, работа с базой и интеграции.
Все
новости
новости
Выступить спикером или партнером
Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.