Лучи

Онлайн-страховая и цифровые сервисы здоровья для сотрудников: корпоративное ДМС, поддержка застрахованных, аналитика расходов и гибкие программы заботы о команде.

Страхование персоналаДМС для бизнесаWellbeing
Профиль провайдера

Медицинское страхование с цифровым сопровождением

«Лучи» развивают медицинские и страховые продукты для организаций и частных клиентов. В корпоративном направлении компания предлагает программы добровольного медицинского страхования (ДМС), сервисы онлайн-консультаций и инструменты управления договором.

Для HR важны возможность подключать сотрудников и отслеживать финансовые показатели, для работников — удобство записи к врачу, поддержка и понятный состав покрытия. В программы могут входить дополнительные услуги психологической поддержки и заботы о здоровье.

Компания в цифрах

Показатели сервиса

Данные, опубликованные страховой компанией. Методика расчёта показателей и период оценки требуют уточнения у провайдера.

90%

клиентов, по информации компании, сотрудничают с «Лучи» более двух лет

25 100+

клиник и медицинских учреждений в партнёрской сети по России

93%

клиентов ценят прозрачную коммуникацию и аналитику — по данным компании

Источник: официальные страницы «Лучи» о ДМС для бизнеса. Это показатели провайдера, не гарантия результатов конкретного договора.

Продукты и услуги

Что входит в экосистему «Лучи»

Основные сервисы медицинского страхования и благополучия сотрудников. Конкретное наполнение зависит от выбранной программы.

Well-being-платформыДМСКадровые процессыКафетерий льготКорпоративная психотерапияМотивацияПсихологическая поддержка сотрудниковДМС для бизнесаДМС для самозанятыхДМС для ИП
01 · ДМС и сервисы

ДМС для бизнеса

Программы медицинского страхования с доступом к клиникам и обследованиям. Наполнение и лимиты определяются договором.

Для корпоративных команд
02 · ДМС и сервисы

Виртуальная клиника

Дистанционные консультации врачей и сопровождение по медицинским вопросам через цифровые сервисы.

Онлайн-помощь и маршрутизация
03 · ДМС и сервисы

Мобильное приложение

Запись в медицинские учреждения, поиск клиник и доступ к данным о предоставляемых услугах.

Сервис для застрахованных
04 · ДМС и сервисы

HR-кабинет и аналитика

Управление списком застрахованных, документооборот, отчётность по договору и анализ расходов в доступном объёме.

Контроль бюджета ДМС
05 · ДМС и сервисы

Психологическая поддержка

В корпоративную программу можно включать консультации психологов и другие дополнительные сервисы благополучия.

Состав опций уточняется
06 · ДМС и сервисы

Гибкие программы льгот

Настройка наполнения ДМС под потребности команды: обследования, дополнительные сервисы и элементы медицинского кафетерия.

Выбор опций по договору
ДМС для команды

Что проверять в программе страхования

Состав медицинского покрытия, ограничения и качество сервиса важнее формального наличия полиса.

ДМС + сервис
Медицинские услуги, поддержка сотрудников, HR-аналитика и дополнительные программы благополучия.

Условия, которые стоит согласовать

Проверьте сеть клиник в нужных регионах, исключения из покрытия, порядок согласования услуг, лимиты, стоимость подключения членов семьи и доступность онлайн-консультаций.

Для психологических консультаций отдельно уточните конфиденциальность, объём программы и принципы передачи агрегированных данных работодателю.

Изучить предложение «Лучи»
Сценарии применения

Какие задачи решает корпоративное ДМС

Возможные сценарии для HR-команд. Результат зависит от охвата сотрудников, наполнения договора и уровня фактического использования услуг.

01

Внедрить ДМС впервые

Сравнить программы по географии, составу покрытия, условиям подключения и стоимости.

02

Пересмотреть расходы на страхование

Получить отчётность, оценить использование услуг и согласовать варианты следующего периода.

03

Обслуживать распределённые команды

Подобрать сеть клиник и дистанционных консультаций с учётом регионов присутствия.

04

Снизить нагрузку на HR

Передать вопросы о записи и работе программы клиентскому сервису провайдера.

05

Добавить поддержку психологического здоровья

Оценить доступные опции психологических консультаций, конфиденциальность и условия включения.

06

Подготовить решение для руководства

Сопоставить стоимость, удобство сотрудников, уровень сервиса и измеримые критерии качества.

Материалы HR-КУХНИ

Публикации с участием «Лучи»

Редакционные материалы для знакомства с экспертизой провайдера.

Редакционный комментарий HR-КУХНИ

При выборе ДМС целесообразно смотреть на доступность медицинских услуг для конкретной структуры персонала, качество сопровождения и прозрачность договора. Снижение больничных и рост эффективности бизнеса могут быть ожидаемыми целями программы, но причинный эффект нужно оценивать отдельно: сравнивать сопоставимые группы, периоды и фактическое использование медицинских сервисов. Количественные заявления провайдера требуют проверки методики.

Обсудить ДМС с командой «Лучи»

Уточните условия страхования, состав медицинских услуг, географию покрытия и возможности HR-кабинета. Можно запросить индивидуальный расчёт программы.

Вернуться в каталог HR-решений

Все
новости
    Дайджест HR-КУХНИ

    Главное в HR — дважды в неделю

    Новости, исследования, кейсы, вебинары и практические материалы для HR — по вторникам и четвергам в одном письме.

    Уже читают более 36 000 HR-специалистов и руководителей.

    Подписаться на дайджест

    Бесплатно · два выпуска в неделю

    Для авторов и компаний

    Есть HR-кейс
    или новость?

    Расскажите о вашем исследовании, HR-кейсе, продукте или пресс-релизе.

    Лучшие материалы редакция публикует на сайте HR-КУХНИ, в Telegram, MAX и email-рассылке.

    Прислать материал
    Выступить спикером или партнером
    Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.