{{title}}
{{date}} {{postparts}}
{{text}}
Смотрите также:
Переговоры и аргументация
Подготовка к деловым переговорам, работа с возражениями, отработка сложных диалогов и защита позиции.
КАТАЛОГ HR-РЕШЕНИЙHR-ПРОВАЙДЕР
Тренинговый центр «КОРОЛЬ ГОВОРИТ!»
Корпоративные тренинги для специалистов, руководителей и управленческих команд: переговоры, продажи, публичные выступления, проектное управление, ТРИЗ и работа с ИИ. Очные и онлайн-программы под задачи бизнеса.
Профиль провайдера
Прикладные тренинги для команд и руководителей
«КОРОЛЬ ГОВОРИТ!» разрабатывает и проводит корпоративные программы по продажам, переговорам, ораторскому мастерству, управлению, HR, ТРИЗ и применению ИИ в работе.
Программы адаптируются под отрасль, управленческие задачи и уровень участников — от линейных сотрудников до руководителей и собственников бизнеса. Обучение доступно очно и онлайн.
По информации тренингового центра, до 70% времени программ занимает практика. В центре внимания — рабочие переговоры, презентации, защита проектов, управленческие коммуникации и применение новых инструментов на реальных задачах.
Компания заявляет об обучении более 30 000 сотрудников. Показатели эффективности в отдельных проектах требуют уточнения методики расчёта и исходных условий.
30 000+ участниковПо данным провайдера
До 70% практикиЗаявленная доля практической работы в программах
Очно и онлайнКорпоративные программы под задачу компании
Методика и результаты
Практика и измерение изменений
Тренинговый центр делает акцент на тренировке навыков и их применении в рабочих ситуациях.
30 000+
Обученных сотрудников — по данным провайдера
70%
Заявленная доля практики в программах
9 из 10
Клиентов достигают целей совещаний, презентаций и защиты проектов — заявленная оценка центра
Центр также приводит средние показатели +17% к продажам и −8% к оттоку персонала. Это данные провайдера, не прогноз и не гарантированный результат. Для оценки применимости запросите выборку проектов, период наблюдения и методику расчёта.
Направления обучения
Корпоративные программы «КОРОЛЬ ГОВОРИТ!»
Шесть направлений, которые можно адаптировать под специфику компании и уровень сотрудников.
Ораторское мастерство
Презентации, выступления, структура сообщений, работа с аудиторией и ответы на вопросы.
Коммуникации и продажи
Практические тренинги для клиентских команд, развитие переговорных навыков и презентации ценности.
Менеджмент и управление проектами
Управленческое общение, взаимодействие команд, планирование и защита проектов.
ТРИЗ и искусственный интеллект
Развитие подходов к решению задач и освоение прикладных инструментов ИИ для рабочих процессов.
HR-навыки и командное взаимодействие
Программы для HR-команд и руководителей, тренировка коммуникации, командной работы и обратной связи.
Организация обучения
Программа под реальные задачи компании
Подбор и проектирование тренинга начинаются с задачи, которую заказчик хочет решить в работе команды.
Перед стартом. На консультации уточняются профиль участников, проблемные ситуации, ожидаемые изменения и критерии оценки результата.
В программе. Разбор рабочих кейсов, тренировка поведения, упражнения и обратная связь с учётом задач заказчика.
По завершении. Заказчику полезно согласовать план применения навыков, контрольные показатели и возможность повторной оценки через несколько недель.
Бесплатная консультацияПодбор программы по запросу заказчика
Корпоративный форматОбучение команд и руководителей
Очное / онлайнФормат определяется под условия проекта
Длительность, программа, способы диагностики и формат посттренингового сопровождения согласуются индивидуально.
Сценарии использования
Для каких задач подходит обучение
Примеры запросов, которые можно положить в основу корпоративной программы.
Повышение качества переговоров
Отработать сценарии коммерческих переговоров, вопросов клиентов и возражений.
Совещания с понятными результатами
Усилить управленческую коммуникацию, аргументацию и качество обсуждения решений.
Выступления и защита проектов
Подготовить сотрудников к презентациям перед клиентами, руководством и командами.
Развитие внутренних тренеров и HR-команд
Усилить коммуникативные навыки и способность вести сложные рабочие обсуждения.
Проектное управление и совместная работа
Повысить согласованность действий участников и качество постановки задач.
Решение нестандартных задач
Применять инструменты ТРИЗ и ИИ, разбирать бизнес-кейсы и находить варианты решений.
Дополнительные материалы
Программы и оценка эффективности обучения
Официальный сайт провайдера и инструменты HR-КУХНИ для планирования измеримого результата обучения.
Редакционный комментарий
Что проверить перед заказом тренинга
Сопоставьте содержание программы с конкретной управленческой или коммерческой задачей. Запросите примеры упражнений, опыт тренеров с похожими командами и способ оценки навыков после обучения.
Показатели роста продаж, сокращения оттока и достижения целей, заявленные центром, стоит рассматривать вместе с методикой измерения и периодом наблюдения. Для собственного проекта полезно заранее определить исходные показатели и критерии результата.
Связаться с провайдером
Обсудить обучение с «КОРОЛЬ ГОВОРИТ!»
Опишите задачи команды и желаемый результат. Начните с бесплатной консультации по выбору программы, аудитории и формата обучения.
HR-КУХНЯ · В фокусе
Главное сейчас
Новые редакционные материалы, исследования и события, которые сейчас находятся в центре HR-повестки.
Практический гайд · HR-аналитика
Data Storytelling: как упаковывать цифры и данные
Как превращать HR-метрики, исследования и аналитику в понятную историю для бизнеса: выбирать формат визуализации, расставлять акценты и показывать данные так, чтобы из них был понятен управленческий вывод.
Практический разбор с визуальными примерами: динамика, сравнения, структура,
воронки, большие цифры, дашборды и подача результатов для руководителей.
Читать гайд
Онлайн-конференция · 26 октября · весь день
От репутации к доверию
Как компаниям укреплять бренд работодателя, чтобы привлекать и удерживать сильных кандидатов.
УчаствоватьРедакционный материал
Оргструктура эпохи AI: как AI-агенты меняют роли и управление
Как AI-агенты меняют оргструктуру компании: распределение ролей, полномочий, доступа к данным и ответственности между людьми и искусственным интеллектом.
Обзор решений · 2026
Сервисы временного персонала в России — 2026
Разбираем рынок сервисов временного персонала: какие задачи они помогают закрывать, чем отличаются модели работы и что учитывать компании при выборе решения.
HR-аналитика · Практический разбор
HR-аналитика: как перейти от HR-метрик к бизнес-решениям
Почему HR-дашборд ещё не означает зрелую HR-аналитику и как перейти от отчётности и отдельных метрик к диагностике, прогнозированию и поддержке бизнес-решений.
Обучение и развитие · Большой обзор
LMS в России 2026–2027: большой обзор платформ корпоративного обучения
Сравниваем российские LMS и HR-платформы: функциональность, AI-возможности, интеграции, мобильное обучение, оценку и развитие. Внутри — сравнительные таблицы и интерактивный подбор типа платформы.
Смотреть обзор
Все новости
Выступить спикером или партнером
Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.