{{title}}
{{date}} {{postparts}}
{{text}}
Смотрите также:
Стратегические и командные сессии
Согласование приоритетов, поиск ограничений роста, формирование дорожной карты и зон ответственности управленческой команды.
КАТАЛОГ HR-РЕШЕНИЙHR-ПРОВАЙДЕР
КОНСАЛТИНГ · ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
W-Track
Консалтинг и развитие управленческих команд: стратегические сессии, HR-процессы, организационные изменения и сопровождение внедрения решений.
ПРОФИЛЬ ПРОВАЙДЕРА
Организационное развитие и эффективность управленческих команд
W-Track работает с задачами роста бизнеса, управленческой координации и внедрения изменений. В фокусе — стратегия, оргструктура, эффективность персонала и развитие руководителей.
Компания проводит стратегические и командные сессии, помогает оценивать ограничения роста, проектировать управленческие процессы и переводить согласованные решения в конкретный план действий.
HR-направление включает аудит HR-процессов, разработку систем мотивации и KPI, оценку руководителей и развитие управленческих компетенций. Корпоративное обучение дополняет консалтинговые проекты.
Важно учитывать формат предложения: W-Track оказывает консалтинговые и образовательные услуги. На официальном сайте не заявлена самостоятельная HRM- или LMS-платформа как основной продукт.
Показатели приведены по информации компании; результаты конкретного проекта зависят от исходных условий и объёма работы.
УСЛУГИ И ЭКСПЕРТИЗА
Направления работы W-Track
Набор услуг подбирается под управленческую задачу: от отдельной стратегической сессии до сопровождения организационных изменений.
HR-консалтинг и эффективность персонала
Аудит HR-процессов, настройка ролей, KPI, системы мотивации, оценка руководителей и развитие управленческого состава.
Организационный консалтинг
Пересмотр организационной структуры, процессов, управленческих ролей и показателей эффективности при росте или изменениях.
Развитие руководителей
Корпоративные программы по лидерству, управленческому циклу, стратегическому мышлению, коммуникациям и управлению изменениями.
Бизнес-трекинг и сопровождение изменений
Регулярная работа с целями, инициативами и исполнением решений после стратегических сессий.
Культура и корпоративные ценности
Разработка миссии, системы ценностей и поведенческих индикаторов, их внедрение в управленческие практики.
МЕТОД РАБОТЫ
Как строится работа над изменениями
На сайте W-Track описана последовательность: диагностика контекста, синхронизация команды, сопровождение внедрения и донастройка управленческой системы.
Определение проблемы
Изучение контекста, управленческих задач, ограничений роста и текущих процессов.
Согласование приоритетов
Сессия с командой, выбор решений, ответственности и критериев достижения результата.
Трекинг внедрения
Проверка прогресса по инициативам и корректировка решений по результатам.
Изменения в HR и управлении
Настройка KPI, оргструктуры, ролей, обучения и управленческих процессов при необходимости.
Результат — конкретные управленческие решения
Для стратегических и командных сессий компания описывает формирование приоритетов, зон ответственности и дорожной карты на ближайшие 3–6 месяцев. Фактический эффект следует оценивать по согласованным метрикам и исполнению решений.
ПРИКЛАДНЫЕ ЗАДАЧИ
Когда обращаться к W-Track
Разработать и реализовать стратегию
Когда руководство сформировало цели, но команды по-разному понимают приоритеты и план действий.
Усилить управленческую команду
Когда руководителям нужны согласованные управленческие практики, ясные роли и развитие компетенций.
Пересмотреть мотивацию и KPI
Когда показатели и вознаграждение слабо связаны с результатами подразделений и бизнес-целями.
Подготовить организацию к росту
Когда процессы, оргструктура и способы принятия решений перестают соответствовать масштабу бизнеса.
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Развитие управленческих компетенций
В образовательном направлении заявлены программы для руководителей и команд: управленческий цикл и лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями, продуктовый и процессный подходы, личная эффективность.
Управленческий цикл и лидерство
Целеполагание, планирование, делегирование, контроль, обратная связь и работа с вовлечённостью.
Стратегическое мышление и управление изменениями
Выбор приоритетов, принятие решений в неопределённости, сопровождение изменений и командная коммуникация.
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ HR-КУХНИ
Что обсудить до начала проекта
Для стратегической сессии или HR-консалтинга стоит заранее определить бизнес-задачу, круг участников, доступные данные и ожидаемый управленческий результат. Запросите состав итоговых материалов, формат сопровождения после сессии, роли консультантов и критерии оценки изменений. Для программ развития руководителей отдельно уточните диагностику до обучения и способы оценки переноса навыков в работу.
КОНТАКТЫ ПРОВАЙДЕРА
Обсудить задачу с W-Track
Опишите текущую ситуацию, число участников, управленческую задачу и желаемый результат проекта.
HR-КУХНЯ · В фокусе
Главное сейчас
Новые редакционные материалы, исследования и события, которые сейчас находятся в центре HR-повестки.
Аналитика · HR 2030
HR 2030: как искусственный интеллект изменит HR-функцию
Как изменятся подбор, адаптация, обучение, C&B, HRBP и другие направления HR. Интерактивная карта 32 процессов показывает, какие задачи можно автоматизировать и где необходим контроль специалиста.
8 HR-направлений, 32 рабочих процесса, сценарии до 2030 года, калькулятор трудоёмкости и персональный план изменений. Изучить карту
Онлайн-конференция · 26 октября · весь день
От репутации к доверию
Как компаниям укреплять бренд работодателя, чтобы привлекать и удерживать сильных кандидатов.
УчаствоватьПрактический гайд · HR-аналитика
Data Storytelling: как упаковывать цифры и данные
Как превращать HR-метрики и исследования в понятную историю для бизнеса: выбирать визуализацию, расставлять акценты и формулировать управленческие выводы.
Обзор решений · 2026
Сервисы временного персонала в России — 2026
Разбираем рынок сервисов временного персонала: какие задачи они помогают закрывать, чем отличаются модели работы и что учитывать компании при выборе решения.
HR-инструменты · Производительность
Сколько компании стоят совещания: ФОТ и продуктивность
Как оценить затраты рабочего времени и фонда оплаты труда на встречи и увидеть, какую нагрузку совещания создают для команды.
Обучение и развитие · Большой обзор
LMS в России 2026–2027: большой обзор платформ корпоративного обучения
Сравниваем российские LMS и HR-платформы: функциональность, AI-возможности, интеграции, мобильное обучение, оценку и развитие. Внутри — сравнительные таблицы и интерактивный подбор типа платформы.
Смотреть обзор
Все новости
Выступить спикером или партнером
Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.