Решения для двух HR-задач: рекрутинг и работа с кадровым резервом. Изучите направления продукта и возможности его применения в вашей компании.
Скиллтрек представлен в двух продуктовых направлениях: «Скиллтрек Рекрутинг» и «Скиллтрек Кадровый резерв». Первое относится к задачам подбора персонала, второе — к работе с внутренним кадровым потенциалом и преемственностью. Детали инструментов, методик и условий использования доступны у разработчика.
Направление продукта для задач найма. Может рассматриваться HR-командой при выборе инструментов для работы с кандидатами и принятия решений в процессе подбора. Состав функциональности и сценарии использования следует уточнять у поставщика.
Подробнее о продуктеНаправление продукта для работы с кадровым резервом. Предназначено для рассмотрения в контексте выявления перспективных сотрудников, планирования развития и подготовки преемников. Конкретные механики оценки и сопровождения уточняйте у разработчика.
Подробнее о продуктеВидеопрезентация размещена на сервере разработчика. Для просмотра требуется доступ к нему.
Информация об участии предоставлена для размещения в профиле продукта.
Описание направлений и информация об условиях использования — на сайте разработчика.
HR-КУХНЯ · В фокусе
Новые редакционные материалы, исследования и события, которые сейчас находятся в центре HR-повестки.
Аналитика · ИИ и трудовые отношения
Как сотрудники могут использовать искусственный интеллект при подготовке обращений и жалоб работодателю и что это меняет для HR, руководителей и кадровых служб.
Онлайн-конференция · 11 ноября 2026
Как автоматизировать HR-процессы, использовать искусственный интеллект в работе с персоналом и повышать эффективность HR-функции при ограниченных ресурсах. Обсудим управление затратами и практические подходы к цифровизации HR.
УчаствоватьТОП ВЕБИНАР · 28 октября · 14:00
Чек-лист «Тренажёр или игрушка» для проверки готового или предлагаемого решения, схему проектирования сценария, доступ к живым тренажёрам и мини-разбор: три идеи ИИ-решений под вашу программу обучения.
Аналитика · HR 2030
Как изменятся подбор, адаптация, обучение, C&B, HRBP и другие направления HR. Интерактивная карта 32 процессов показывает возможности автоматизации и границы контроля специалиста.
HR-бюджет · 2027
Как рассчитать HR-бюджет на 2027 год, спланировать основные статьи расходов и проверить расчёты с помощью калькулятора.
Практический аудит · ДМС
Какие показатели помогут оценить использование ДМС, выявить слабые места программы и обосновать изменения при планировании бюджета.
Обучение и развитие · Большой обзор
Сравниваем российские LMS и HR-платформы: функциональность, AI-возможности, интеграции, мобильное обучение, оценку и развитие. Внутри — сравнительные таблицы и интерактивный подбор типа платформы.
