Диагностические деловые игры
Игровая среда помогает наблюдать, как участники договариваются, распределяют роли и принимают решения. Результаты обсуждаются после игры.
Разработка и проведение деловых игр для бизнеса: диагностика коммуникаций, командообразование, развитие навыков и игровые форматы корпоративного обучения.
«Прогресс играючи» — уральское агентство, которое разрабатывает и проводит деловые игры, игровые тренинги и интерактивные корпоративные мероприятия. По данным агентства, его команда провела более 100 игр для бизнеса, образовательных организаций и государственных проектов в разных регионах России; в портфеле есть международный проект.
Основная специализация — короткие игровые форматы продолжительностью до четырёх часов: диагностика коммуникаций, командообразование, гибкое мышление, взаимодействие поколений и отработка управленческих решений. В зависимости от задачи доступны очные и онлайн-форматы, адаптация существующей механики и коробочные версии.
Для комплексных запросов агентство проводит тематические дни, объединяя теоретические блоки, упражнения, игры, квизы и разбор рабочих ситуаций. Также разрабатывает индивидуальные игры и игровые механики под процессы заказчика.
Три варианта для разных бюджетов, групп участников и HR-задач.
командные и деловые игры с ведущими на площадке заказчика
удалённые игровые форматы для распределённых команд
готовая игра и методология для самостоятельного проведения, если формат предусмотрен продуктом
Параметры участия, размер групп, сроки подготовки и стоимость уточняются непосредственно у агентства.
Игровые форматы применяются для развития навыков, работы с командами и проведения корпоративных мероприятий.
Игровая среда помогает наблюдать, как участники договариваются, распределяют роли и принимают решения. Результаты обсуждаются после игры.
Сценарии для переговоров, координации действий, гибкого и стратегического мышления.
Сочетание мини-лекций, практических упражнений, кейсов и игр, в том числе для производственных наставников.
Игровые механики для знакомства участников, укрепления горизонтальных связей и вовлечения в общую задачу.
Создание концепции, правил, сценариев, методологии и при необходимости дизайна с тестированием перед передачей заказчику.
Отдельные продукты можно проводить самостоятельно после передачи комплекта и инструкций.
Игра о командных стратегиях, коммуникации, распределении ролей и совместных решениях.
В ходе игровых раундов участники распределяют роли, принимают решения в условиях ограничений, договариваются с другими командами и выбирают стратегии. Заказчик может использовать наблюдения как материал для обратной связи и обсуждения командных привычек.
Среди опубликованных агентством примеров проведения «Озера» — отзывы «Контура», «Ленты» и других организаций. Эти описания иллюстрируют применение формата, но сами по себе не заменяют формальную оценку компетенций.
Смотреть игры агентстваВыбор механики зависит от состава участников и задачи. Диагностические выводы требуют профессиональной интерпретации и не должны подменять валидированную оценку персонала.
Обсудить взаимодействие и роли сотрудников через общую игровую задачу.
Потренировать стратегическое мышление, переговоры и принятие решений.
Провести тренажёр для наставников и руководителей по взаимодействию с молодым поколением.
Дополнить программу практической игровой сессией и последующей рефлексией.
Наблюдать поведение команды в смоделированной ситуации и сформировать гипотезы для развития.
Объединить квиз, упражнения и командную игру в тематический день.
Публикация о продукте агентства, посвящённом работе сотрудников со стрессовыми ситуациями.
При выборе деловой игры важно заранее определить, какое поведение или навык должен отработать участник. Для командообразования достаточно качественного обсуждения после игры; для оценки компетенций потребуется отдельная методология наблюдения, критерии фиксации поведения и подготовка оценщиков. Агентству стоит передать описание целевой аудитории, ожидаемого результата и ограничений по времени. Отдельно уточните, кто проводит разбор, какие материалы остаются заказчику и можно ли повторять игру самостоятельно.
Опишите задачу, аудиторию и ожидаемый формат. Уточните возможность адаптации готовой игры, разработки нового сценария или проведения тематического дня.