{{title}}
{{date}} {{postparts}}
{{text}}
Смотрите также:
Маршруты онбординга
Программы по должностям и этапам: до первого дня, вводный курс, практика и выход на самостоятельную работу.
Контроль прохождения каждого этапа
КАТАЛОГ HR-РЕШЕНИЙHR-ПРОВАЙДЕР
Onboarding.ru
Цифровая платформа для адаптации и обучения сотрудников: маршруты онбординга, проверка знаний, база знаний, контроль прогресса и дополнительные механики вовлечения.
Профиль провайдера
Управляемый онбординг от первого дня до самостоятельной работы
Onboarding.ru помогает компаниям организовать ввод новых сотрудников в должность: дать им понятный маршрут, предоставить материалы и задания, назначить контрольные точки и увидеть прогресс каждого участника.
Платформа объединяет инструменты адаптации и вводного обучения. HR-команда получает прозрачность процесса, руководитель и наставник — возможность отслеживать этапы, а новый сотрудник — последовательный план действий.
Помимо базового контура онбординга провайдер заявляет инструменты геймификации, корпоративного магазина, индивидуальных планов развития и оценки 360°. Комплектацию конкретного внедрения следует подтвердить на демонстрации.
Возможности
Что получает HR-команда
Управление этапами адаптации, знаниями и готовностью сотрудника к работе.
Маршруты
траектории адаптации по ролям и подразделениям
Курсы и тесты
обучающие материалы, задания и проверка знаний
Контроль
статусы этапов, прогресс и задачи наставника
Характеристики: по описанию провайдера и официальным страницам Onboarding.ru. Число пользователей заявлено провайдером, а не подтверждено независимым аудитом.
Функциональные модули01 · Адаптация 02 · Обучение 03 · Знания 04 · Масштабирование 05 · Мотивация 06 · Развитие
Инструменты адаптации, обучения и развития
Основные сценарии и дополнительные возможности, указанные провайдером.
Курсы, тесты и задания
Материалы, видео, документы и проверка знаний; домашние задания с возможностью проверки наставником.
Обучение внутри процесса адаптации
Корпоративная база знаний
Инструкции, стандарты работы и документы в едином доступном пространстве для новых сотрудников.
Снижение зависимости от устных инструкций
Массовый онбординг
Типовые траектории и контрольные списки для сотрудников одинаковых ролей в разных подразделениях.
Единые стандарты ввода в должность
Геймификация и корпоративные игры
Заявленные провайдером механики вовлечения через игровые сценарии, магазин подарков и поощрения.
Состав модулей уточняется на демо
ИПР и оценка 360°
По описанию провайдера платформа поддерживает планы развития и оценку 360 градусов.
Доступность функций уточняется на демо
Организация процесса
Как использовать платформу в компании
Практическая логика внедрения для команд с регулярным наймом.
30 / 60 / 90
Этапы адаптации можно разбить на периоды и закрепить за ними задания, материалы, проверки и контрольные точки.
Единый маршрут сотрудника
HR задаёт последовательность этапов и назначает материалы. Наставник контролирует выполнение заданий, руководитель видит готовность новичка к самостоятельной работе.
Для интеграции корпоративных учётных записей (SSO), контроля запуска новых точек и дополнительных модулей уточните совместимость и настройки у команды сервиса.
{link(chat,'Обсудить демонстрацию','btn white')}Сценарии применения
Для каких задач подходит Onboarding.ru
Примеры использования; скорость адаптации и снижение числа ошибок зависят от организации процессов и условий внедрения.
01
Регулярный массовый найм
Назначать новому сотруднику стандартную программу адаптации в зависимости от роли и подразделения.
02
Распределённая сеть
Следить за запуском сотрудников и готовностью новых точек в нескольких регионах.
03
Поддержка наставников
Делать задачи, сроки и проверки знаний видимыми для HR, наставника и руководителя.
04
Онбординг до первого дня
Предоставлять вводные материалы и список подготовительных действий ещё до выхода сотрудника.
05
Проверка готовности к работе
Использовать тесты и практические задания как контрольные точки перед самостоятельной работой.
06
Систематизация знаний
Переносить повторяющиеся инструкции в доступную сотруднику базу знаний.
Материалы по теме
Практические инструменты HR-КУХНИ
Дополнительные материалы для оценки собственной системы адаптации и работы руководителя с новичками.
Редакционный комментарий HR-КУХНИ
Для выбора платформы онбординга важно проверить, насколько просто HR самостоятельно редактирует маршруты, как назначаются ответственные и что происходит при просрочке этапа. Отдельного внимания заслуживают аналитика адаптации, доступ с мобильных устройств и возможность сегментировать программы по ролям. Если компания планирует использовать оценку 360°, корпоративные игры и магазин подарков, их фактическую доступность, условия подключения и интеграции необходимо проверить на демонстрации.
Обсудить адаптацию сотрудников
Расскажите команде Onboarding.ru о числе новых сотрудников, структуре подразделений и действующем процессе адаптации. Запросите демонстрацию нужных модулей.
Все
новости
новости
Выступить спикером или партнером
Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.