{{title}}
{{date}} {{postparts}}
{{text}}
Смотрите также:
Корпоративное медицинское страхование
Подготовка и пересмотр программ ДМС с учётом численности сотрудников, географии, медицинских потребностей и бюджета работодателя.
КАТАЛОГ HR-РЕШЕНИЙHR-ПРОВАЙДЕР
СТРАХОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
MAINS
Страховой брокер для бизнеса: корпоративный ДМС, аудит и подбор страховых программ, сопровождение договоров и управление страховыми рисками сотрудников.
ПРОФИЛЬ ПРОВАЙДЕРА
Управление корпоративным страхованием сотрудников
MAINS специализируется на страховом брокеридже для юридических лиц. В части HR-задач компания помогает работодателям организовать страхование сотрудников, включая добровольное медицинское страхование (ДМС) и дополнительные программы защиты.
Брокер анализирует потребности бизнеса, сопоставляет предложения страховщиков, участвует в согласовании условий и сопровождает программу в период действия договора. MAINS также заявляет цифровые инструменты и аналитические процессы, связанные с управлением страхованием.
MAINS — страховой брокер, а не страховая компания: конкретное покрытие, перечень клиник, тарифы и условия выплат определяются выбранным договором со страховщиком.
НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ
От проектирования ДМС до контроля качества обслуживания
Направления сформированы по описаниям услуг на официальном сайте MAINS; фактический состав услуг определяется договорённостями с клиентом.
Анализ действующего ДМС
Проверка покрытия и условий по методике MAINS, включающей, по заявлению компании, 170 параметров. По итогам — рекомендации по корректировке программы.
Подбор страховщика и условий
Сопоставление предложений страховых компаний по объёму покрытия, сети клиник, исключениям, сервисным обязательствам и стоимости.
Администрирование и контроль сервиса
Поддержка взаимодействия между работодателем и страховщиком: изменения списков застрахованных, контроль качества обслуживания, рабочие встречи и разрешение проблем.
Бюджетирование и страховая аналитика
Анализ динамики показателей программы, прогнозирование страховых выплат, выявление аномалий и подготовка данных для переговоров со страховщиком.
Другие программы страхования сотрудников
Страхование от несчастных случаев, критических заболеваний, рисков в командировках, страхование жизни и дополнительные сервисные программы.
ПОДХОД К ПРОГРАММЕ
Что учитывается при разработке и пересмотре страхования
Содержание покрытия
Медицинские услуги, исключения, страховые суммы, доступность клиник, территориальное покрытие и дополнительные опции.
Экономика программы
Стоимость страхования, структура потребления услуг, бюджетные ограничения и условия продления.
Качество сервиса
Показатели обслуживания страховщика, порядок записи на приём, работа с обращениями и удовлетворённость застрахованных.
Договор и администрирование
Согласование параметров договора, порядок изменения списков сотрудников, отчётность и разграничение ответственности сторон.
ПРАКТИЧЕСКИЕ СЦЕНАРИИ
Какие задачи работодателя помогает решать MAINS
ДМС дорожает при продлении
Проверить структуру покрытия, востребованность опций и обоснованность новой цены; сравнить предложения страховщиков.
Сотрудники жалуются на клиники
Согласовать показатели качества сервиса, пересмотреть доступность медицинской сети и регламент эскалации обращений.
В компании разные категории персонала
Спроектировать программу с учётом должностей, территорий, характера производственных рисков и бюджета.
ДМС вводится впервые
Определить необходимые риски и услуги, запросить страховые предложения и создать процедуру администрирования.
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ HR-КУХНИ
Что проверить при выборе страхового брокера
Сравнивайте предложения по одинаковому объёму покрытия и реальной доступности медицинской помощи, а не только по цене полиса. Заранее определите показатели сервиса, формат отчётности, обязанности брокера при спорных обращениях и порядок пересмотра программы. Если MAINS предлагает цифровые инструменты, отдельно запросите демонстрацию и уточните доступные интеграции.
СВЯЗАТЬСЯ С ПРОВАЙДЕРОМ
Обсудить страхование сотрудников
Укажите численность и географию персонала, действует ли ДМС сейчас, основные проблемы программы и сроки предстоящего продления.