Академия iSpring

Образовательный хаб iSpring для методистов, разработчиков электронных курсов, HR-специалистов и руководителей обучения: профессии, повышение квалификации, сертификация и готовый учебный контент.

Обучение и развитиеРазработка электронных курсовСертификация специалистов

Профиль образовательного провайдера

Профессиональное развитие специалистов по онлайн-обучению

Академия iSpring — образовательный хаб ИТ-компании iSpring. Здесь методисты, разработчики курсов, HR-менеджеры, бизнес-тренеры и руководители L&D могут осваивать инструменты электронного обучения, развивать педагогический дизайн и повышать квалификацию.

Обучение включает онлайн- и видеокурсы, практические задания и сертификацию по продуктам iSpring. Для компаний также доступны библиотека готовых учебных курсов и разработка контента под заказ. Сертифицированные специалисты могут продвигать свою экспертизу через профессиональную экосистему iSpring.

Академия специализируется на образовательных программах, сертификации и развитии специалистов L&D. Программные платформы iSpring представлены в каталоге отдельно.

Образовательная экосистема

Возможности Академии iSpring

Обучение и сертификация специалистов, методическая поддержка и подготовка учебного контента.

4 500+

Выпускников Академии, по информации её сайта

2 направления

Сертификация специалистов по iSpring Suite и iSpring LMS

100 курсов

Готовый SCORM-контент в библиотеке обучения сотрудников

Источники: сертификация Академии и библиотека курсов. Данные о количестве выпускников и курсах публикует iSpring, состав предложений может меняться.

Услуги и направления

Что предлагает Академия iSpring

Программы и услуги Академии помогают обучать специалистов, подтверждать их компетенции и создавать качественные электронные курсы.

01 / ОБРАЗОВАНИЕ

Профессии и квалификация

Программы для начинающих и опытных разработчиков электронных курсов, методистов и специалистов по управлению обучением.

02 / СЕРТИФИКАЦИЯ

Сертификация iSpring

Подтверждение навыков работы с iSpring Suite и iSpring LMS: входная оценка, подготовка, практические задания и итоговый тест.

03 / ГОТОВЫЙ КОНТЕНТ

Библиотека готовых курсов

SCORM-курсы для корпоративного обучения по личной эффективности, продажам, управлению, инструктажам и другим направлениям.

04 / ЗАКАЗНАЯ РАЗРАБОТКА

Разработка курсов на заказ

Подготовка учебных материалов с учётом тематики, задач компании и особенностей аудитории; объём кастомизации обсуждается отдельно.

05 / МЕТОДОЛОГИЯ

Педагогический дизайн

Развитие компетенций в проектировании программ, построении учебных сценариев, интерактивностей и оценке знаний.

06 / СООБЩЕСТВО

Сообщество профессионалов

Обмен опытом и профессиональными практиками, повышение видимости сертифицированных специалистов в экосистеме iSpring.

LMSВовлеченностьГеймификацияКорпоративное обучениеМобильное обучениеОбучениеОнбордингПульс опросыРазвитие, обучение и формирование командЭлектронные курсыРазработка электронных курсовБиблиотека готовых курсовАудит системы обученияСертификация

Образовательная модель

Как использовать Академию в корпоративном L&D

При выборе программы важно определить, какой результат требуется: развитие компетенций учебной команды, подтверждение навыков или запуск учебного контента.

01 / ЭТАП

Определить компетенции

Оценить текущие навыки методистов, разработчиков и администраторов обучения.

02 / ЭТАП

Выбрать программу

Подобрать обучение по педагогическому дизайну, инструментам iSpring или разработке курсов.

03 / ЭТАП

Закрепить на практике

Создать учебный материал или настроить траекторию обучения на реальной задаче.

04 / ЭТАП

Подтвердить уровень

Пройти тестирование и сертификацию по соответствующему продукту.

05 / ЭТАП

Дополнить контент

Использовать готовые SCORM-курсы там, где разработка с нуля не нужна.

06 / ЭТАП

Оценить применение

Отслеживать качество разработанных курсов, востребованность и результат обучения.

Три элемента программы развития

Компании могут сочетать обучение команды, практическую работу с инструментами и создание собственных курсов. Подход позволяет оценить полезность программы по рабочим результатам, а не только по числу выданных сертификатов.

01 · КомпетенцииОпределить необходимые навыки специалистов
02 · ПрактикаРазработать курс или настроить процесс обучения
03 · РезультатОценить качество созданного контента и опыт учащихся

Практические сценарии

Когда полезна Академия iSpring

01 / КОМАНДА

Собственная команда L&D

Повысить квалификацию методистов и разработчиков без формирования учебной программы с нуля.

02 / ВНЕДРЕНИЕ

Подготовка специалистов к работе с LMS

Обучить сотрудников, отвечающих за организацию онлайн-обучения и администрирование учебных программ.

03 / КОНТЕНТ

Быстрое обучение сотрудников

Подобрать готовый учебный контент из библиотеки Академии для типовых образовательных задач.

04 / СЕРТИФИКАЦИЯ

Усиление внутренней экспертизы

Подтвердить владение iSpring Suite или iSpring LMS через профильную сертификацию.

05 / АДАПТАЦИЯ

Онбординг и развитие

Разработать вводные курсы, тесты и материалы для освоения ролей с участием обученных внутренних методистов.

06 / КАСТОМИЗАЦИЯ

Обучение под отрасль

Заказать разработку электронных курсов под процессы, аудиторию и образовательные цели компании.

Официальные материалы

Подробнее об обучении и курсах

Содержание программ, условия сертификации и услуги разработки учебных материалов уточняйте непосредственно в Академии.

Комментарий редакции HR-КУХНИ

Что проверить при выборе программы

Для корпоративного обучения стоит заранее уточнить формат программы, объём практики, требования к сертификации и условия доступа к материалам. При выборе программы уточните объём практики, формат обратной связи, требования к сертификации и поддержку после обучения. При заказе готовых или индивидуальных курсов отдельно проверьте состав материалов, права использования и условия обновления.

Связаться с провайдером

Обсудить обучение с Академией iSpring

Уточните программы повышения квалификации, сертификацию специалистов, условия подключения библиотеки и возможность разработки курсов под задачи компании.

Все
новости
    Дайджест HR-КУХНИ

    Главное в HR — дважды в неделю

    Новости, исследования, кейсы, вебинары и практические материалы для HR — по вторникам и четвергам в одном письме.

    Уже читают более 36 000 HR-специалистов и руководителей.

    Подписаться на дайджест

    Бесплатно · два выпуска в неделю

    Для авторов и компаний

    Есть HR-кейс
    или новость?

    Расскажите о вашем исследовании, HR-кейсе, продукте или пресс-релизе.

    Лучшие материалы редакция публикует на сайте HR-КУХНИ, в Telegram, MAX и email-рассылке.

    Прислать материал
    Выступить спикером или партнером
    Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.