{{title}}
{{date}} {{postparts}}
{{text}}
Смотрите также:
Эмоциональная компетентность
Программы эмоционального лидерства: распознавание эмоций, саморегуляция, понимание реакций собеседника и работа с отношениями в команде.
КАТАЛОГ HR-РЕШЕНИЙHR-ПРОВАЙДЕР
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Человек внутри организации
Корпоративные тренинги, коучинг руководителей и организационное консультирование на основе транзактного анализа. Работа с эмоциональной компетентностью, сложными диалогами и повторяющимися сценариями взаимодействия в командах.
ПРОФИЛЬ ПРОВАЙДЕРА
Психология взаимодействия в рабочей среде
«Человек внутри организации» — образовательный проект, объединяющий программы по психологии в бизнесе, корпоративные тренинги и работу с управленческими командами. Ведущий эксперт — Ольга Вяткина, организационный консультант, бизнес-тренер и сертифицированный специалист по транзактному анализу.
Программы направлены на развитие эмоциональной компетентности, конструктивных коммуникаций, ассертивности и управленческих навыков. Отдельное направление — применение организационного транзактного анализа для исследования повторяющихся моделей взаимодействия, конфликтов и групповой динамики.
На сайте представлены индивидуальный и командный коучинг, корпоративное обучение, тренинг тренеров, вводный курс ТА101 и углублённая программа «Транзактный анализ в организациях».
НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ
Корпоративные программы и консультационные форматы
Содержание программ подбирается под задачи руководителей и команд; описание основано на опубликованных направлениях учебного центра.
Влияние, ассертивность и сложные диалоги
Тренинги по конструктивному выражению позиции, влиянию без давления, работе с возражениями и взаимодействию в напряжённых ситуациях.
Командный коучинг и конфликты
Разбор повторяющихся паттернов коммуникации, групповой динамики, распределения ответственности и способов обсуждать разногласия.
Профилактика выгорания
Программы для руководителей и команд по распознаванию факторов стресса, поддержанию работоспособности и формированию более устойчивых рабочих практик.
Транзактный анализ в организациях
Образовательная и консультативная работа с организационными сценариями, культурой, психологическими играми и изменениями.
Обучение тренеров и специалистов
Тренинг тренеров, вводный курс ТА101 и углублённая программа организационного транзактного анализа для HR, коучей и консультантов.
ОБУЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ
От корпоративного тренинга до углублённой подготовки
Для руководителей, HR, тренеров и консультантов предусмотрены разные по глубине форматы.
Корпоративные и открытые тренинги
Интерактивные занятия с групповым обсуждением, упражнениями и разбором рабочих кейсов. На сайте представлены программы по эмоциональному лидерству, влиянию, ассертивности, конфликтам и выгоранию.
Смотреть бизнес-тренингиПрограмма «Транзактный анализ в организациях»
Долгосрочная смешанная программа с теорией, практикой, групповой супервизией и аттестацией. На сайте описан трёхлетний учебный цикл; актуальные даты и условия набора уточняются у организатора.
Индивидуальный и командный коучинг
Сопровождение руководителей и команд в вопросах взаимодействия, лидерства, конфликтов и изменений. Содержание определяется задачей и договорённостями сторон.
Подготовка бизнес-тренеров
Программа Train the Trainers включает разработку тренингов, работу с интерактивными форматами, групповую динамику и освоение программ по мягким навыкам.
Подробнее о программеКОРПОРАТИВНЫЕ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ
Управленческие навыки и взаимодействие в команде
Открытые и корпоративные программы Ольги Вяткиной для руководителей и рабочих команд. В основе — интерактивные упражнения, обсуждения реальных ситуаций, видео и групповые задания.
Эмоциональное лидерство
Эмоциональная грамотность, влияние, саморегуляция и управление взаимодействием в команде.
Влияние и ассертивное поведение
Уверенная коммуникация, защита позиции и конструктивное ведение трудных разговоров.
Работа с конфликтами
Разбор причин конфликтов, повторяющихся моделей поведения и вариантов переговоров.
Стресс и профилактика выгорания
Поддержка сотрудников и руководителей в условиях неопределённости, тревоги и высокой нагрузки.
Удержание ценных сотрудников
Мотивационные диалоги и работа с отношениями между руководителем и сотрудником.
Нетоксичное руководство и партнёрство
Анализ управленческих привычек, коммуникации и условий для долгосрочного сотрудничества.
ОТДЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«Тренинг тренеров»: подготовка бизнес-тренеров по soft skills
Краткосрочная программа Train the Trainers (ТоТ) для специалистов, которые разрабатывают и проводят тренинги. Особое внимание уделяется методологии, интерактивной работе и управлению групповой динамикой.
Методология разработки
Как проектировать структуру тренинга, подбирать упражнения, выстраивать логику и задачи программы.
Четыре готовые тренинговые программы
«Ассертивное поведение», «Эмоциональное лидерство», «Влияние», «Профилактика выгорания» — передача программ заявлена организатором.
Интерактивная работа с группой
Практика вовлечения участников, ведения обсуждений и использования интерактивных форматов.
Групповая динамика
Работа с процессами в тренинговой группе, взаимодействием участников и сложными ситуациями.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ
С какими задачами можно обратиться
Руководители повторяют конфликтные диалоги
Разобрать устойчивые модели общения, научиться обозначать границы и возвращать обсуждения к предметным решениям.
Команда застревает в одних и тех же спорах
Исследовать групповую динамику и психологические игры, согласовать правила обратной связи и обсуждения ответственности.
Нужно развить эмоциональную компетентность
Выстроить тренинг для руководителей с практикой саморегуляции, обратной связи и трудных разговоров.
HR-команда осваивает организационный транзактный анализ
Использовать вводный или углублённый курс для освоения концепций и обсуждения практических кейсов.
МАТЕРИАЛЫ HR-КУХНИ
Психологические игры и транзактный анализ в организациях
Две публикации по выступлению Ольги Вяткиной: конспект с рабочими примерами и полная запись вебинара.
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ HR-КУХНИ
Что уточнить перед выбором программы
Для корпоративного проекта стоит заранее описать проблему на уровне рабочих ситуаций: например, повторяющиеся конфликты на совещаниях или сложности с обратной связью. Уточните, как будут собираться исходные данные, какие форматы практики предусмотрены, как обеспечиваются конфиденциальность и границы психологического консультирования и по каким признакам команда оценит изменения в работе.
СВЯЗАТЬСЯ С ПРОВАЙДЕРОМ
Обсудить корпоративную программу
Опишите задачу, состав участников и ожидаемый формат: тренинг, командная работа, коучинг или обучение организационному транзактному анализу.
HR-КУХНЯ · В фокусе
Главное сейчас
Новые редакционные материалы, исследования и события, которые сейчас находятся в центре HR-повестки.
Аналитика · HR 2030
HR 2030: как искусственный интеллект изменит HR-функцию
Как изменятся подбор, адаптация, обучение, C&B, HRBP и другие направления HR. Интерактивная карта 32 процессов показывает, какие задачи можно автоматизировать и где необходим контроль специалиста.
8 HR-направлений, 32 рабочих процесса, сценарии до 2030 года, калькулятор трудоёмкости и персональный план изменений. Изучить карту
Онлайн-конференция · 26 октября · весь день
От репутации к доверию
Как компаниям укреплять бренд работодателя, чтобы привлекать и удерживать сильных кандидатов.
УчаствоватьПрактический гайд · HR-аналитика
Data Storytelling: как упаковывать цифры и данные
Как превращать HR-метрики и исследования в понятную историю для бизнеса: выбирать визуализацию, расставлять акценты и формулировать управленческие выводы.
Обзор решений · 2026
Сервисы временного персонала в России — 2026
Разбираем рынок сервисов временного персонала: какие задачи они помогают закрывать, чем отличаются модели работы и что учитывать компании при выборе решения.
HR-инструменты · Производительность
Сколько компании стоят совещания: ФОТ и продуктивность
Как оценить затраты рабочего времени и фонда оплаты труда на встречи и увидеть, какую нагрузку совещания создают для команды.
Обучение и развитие · Большой обзор
LMS в России 2026–2027: большой обзор платформ корпоративного обучения
Сравниваем российские LMS и HR-платформы: функциональность, AI-возможности, интеграции, мобильное обучение, оценку и развитие. Внутри — сравнительные таблицы и интерактивный подбор типа платформы.
Смотреть обзор
Все новости
Выступить спикером или партнером
Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.