{{title}}
{{date}} {{postparts}}
{{text}}
Смотрите также:
Авторские опросники и профили
Создание собственных диагностических конфигураций из готовых модулей и факторов под цели оценки.
КАТАЛОГ HR-РЕШЕНИЙHR-ПРОВАЙДЕР
BASEPRO
Платформа для специалистов по оценке персонала, HR, коучей и карьерных консультантов. Создавайте собственные диагностические решения из готовых модулей, оценивайте потенциал, мотивацию и компетенции, формируйте отчёты и рекомендации по развитию.
Профиль решения
Инструменты оценки, которыми управляет сам эксперт
BASEPRO предлагает специалистам по оценке персонала, HR-командам, коучам и карьерным консультантам среду для разработки собственных опросников, профилей и аналитических отчётов. Эксперт комбинирует готовые диагностические модули под задачу клиента и самостоятельно выстраивает формат результатов.
В числе используемых факторов — профессиональные и управленческие компетенции, потенциал, мотивация, деструктивные поведенческие риски и другие характеристики. По информации компании, платформа также позволяет создавать ИИ-агентов для обратной связи и индивидуальных планов развития.
Авторство методики, корректность интерпретации и применимость результатов к кадровому решению остаются зоной ответственности специалиста, который проводит оценку.
Конструктор методикОпросники, оценочные профили и отчёты из доступных модулей
Экспертный контрольВыбор факторов, структуры диагностики и содержания обратной связи
ИИ-поддержкаСоздание агентов для интерпретации и рекомендаций по развитию
Принцип работы
Гибкая сборка диагностики под задачу
В центре платформы — возможность сформировать собственную конфигурацию оценки, не ограничиваясь единым неизменяемым опросником.
Модули
Компетенции, потенциал, мотивация, деструкторы и другие факторы для сборки профиля
Отчёты
Настраиваемая структура результатов для HR, руководителя или консультанта
ИИ-агенты
Поддержка подготовки обратной связи и индивидуальных планов развития
Наличие конкретных шкал, валидизация методик, правила лицензирования и возможности ИИ-агентов требуют проверки на демонстрации с провайдером.
Функциональность
Возможности BASEPRO
Платформа объединяет инструменты диагностики и представления результатов. Конкретный состав оценки зависит от выбранной экспертом конфигурации.
Оценка компетенций и потенциала
Формирование профиля сильных сторон и областей развития сотрудника или кандидата.
Мотивационные факторы
Изучение мотивационных особенностей для развития, карьерных решений и управленческой обратной связи.
Деструкторы и поведенческие риски
Дополнение оценочной модели факторами, которые эксперт считает значимыми для конкретной должности.
Настраиваемые отчёты
Подготовка результатов оценки в формате, пригодном для обсуждения с HR, менеджером или клиентом.
Агенты для обратной связи и ИПР
Создание ИИ-агентов для подготовки рекомендаций; окончательное решение и проверка выводов остаются за экспертом.
Применение методик
От настройки модели до обратной связи
BASEPRO ориентирована на специалистов, которым важно адаптировать инструментарий под собственную практику оценки.
Что стоит согласовать перед запуском
Для кадровых решений, влияющих на карьеру сотрудника, важно заранее определить доказательную базу методик, доступ к результатам и порядок человеческой проверки рекомендаций ИИ.
01 · Задача и критерииДля каких решений проводится оценка, какие компетенции и факторы действительно нужны.
02 · Методологическая базаНормативные выборки, надёжность и валидность тестов, ограничения интерпретации.
03 · Отчёты и ИИСогласование языка рекомендаций, прозрачности выводов и проверки результатов экспертом.
04 · Данные и доступПрава участников, сроки хранения, конфиденциальность оценочной информации.
Практические задачи
Когда BASEPRO может быть полезна
Возможные сценарии для внутренних HR-команд и внешних консультантов, которые проводят оценку и сопровождают развитие.
Оценка кандидатов на управленческие роли
Дополнить интервью оценкой важных для должности компетенций и факторов потенциала.
Выявление потенциала сотрудников
Использовать единые критерии для обсуждения перспектив роста и дальнейших шагов развития.
Диагностика топ-команды
Создать согласованный профиль факторов для индивидуальной и командной обратной связи.
Понимание мотивации
Исследовать мотивационные особенности участников и обсудить подходящие управленческие действия.
Авторская оценочная практика
Собирать собственные наборы методик и оформлять результаты в стандарте консультанта.
Индивидуальные планы развития
Использовать данные оценки как основание для рекомендаций и последующего обсуждения ИПР.
Изучить подробнее
Оценка персонала и работа с результатами
Материалы и инструменты, которые помогут связать диагностику с кадровыми решениями и развитием сотрудников.
BASEPRO · ПРОДУКТМодули оценки и возможности конструктораПодробнееHR-КУХНЯ · ИНСТРУМЕНТМатрица 9-box: потенциал и результативность сотрудниковОткрыть инструментHR-КУХНЯ · СПРАВОЧНИК50 HR-метрик: как работать с данными оценки и развитияЧитать материалHR-КУХНЯ · ИНСТРУМЕНТЫКонструкторы и аудиты для HR-практикиСмотреть инструменты
Комментарий редакции HR-КУХНИ
Что проверить перед выбором платформы
Главное преимущество конструктора оценочных инструментов — гибкость для эксперта. При выборе BASEPRO стоит запросить описание методик, данные об их надёжности и валидности, примеры отчётов и демонстрацию настройки авторского опросника. Для использования ИИ-агентов важно определить, на каких данных строятся рекомендации, как защищена информация участников и кто несёт ответственность за интерпретацию. Результаты диагностики полезнее рассматривать вместе с интервью, рабочими показателями и контекстом должности.
Связаться с провайдером
Обсудить задачи оценки с BASEPRO
Расскажите, какие компетенции и факторы требуется оценивать, кто будет работать с методиками и какие отчёты нужны. Попросите продемонстрировать конструктор и настройки ИИ-агентов на вашем сценарии.
HR-КУХНЯ · В фокусе
Главное сейчас
Новые редакционные материалы, исследования и события, которые сейчас находятся в центре HR-повестки.
Практический гайд · HR-аналитика
Data Storytelling: как упаковывать цифры и данные
Как превращать HR-метрики, исследования и аналитику в понятную историю для бизнеса: выбирать формат визуализации, расставлять акценты и показывать данные так, чтобы из них был понятен управленческий вывод.
Практический разбор с визуальными примерами: динамика, сравнения, структура,
воронки, большие цифры, дашборды и подача результатов для руководителей.
Читать гайд
Онлайн-конференция · 26 октября · весь день
От репутации к доверию
Как компаниям укреплять бренд работодателя, чтобы привлекать и удерживать сильных кандидатов.
УчаствоватьРедакционный материал
Оргструктура эпохи AI: как AI-агенты меняют роли и управление
Как AI-агенты меняют оргструктуру компании: распределение ролей, полномочий, доступа к данным и ответственности между людьми и искусственным интеллектом.
Обзор решений · 2026
Сервисы временного персонала в России — 2026
Разбираем рынок сервисов временного персонала: какие задачи они помогают закрывать, чем отличаются модели работы и что учитывать компании при выборе решения.
HR-аналитика · Практический разбор
HR-аналитика: как перейти от HR-метрик к бизнес-решениям
Почему HR-дашборд ещё не означает зрелую HR-аналитику и как перейти от отчётности и отдельных метрик к диагностике, прогнозированию и поддержке бизнес-решений.
Обучение и развитие · Большой обзор
LMS в России 2026–2027: большой обзор платформ корпоративного обучения
Сравниваем российские LMS и HR-платформы: функциональность, AI-возможности, интеграции, мобильное обучение, оценку и развитие. Внутри — сравнительные таблицы и интерактивный подбор типа платформы.
Смотреть обзор
Все новости
Выступить спикером или партнером
Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.