Конспект вебинара VentraGO: закон о платформенной экономике: работа с исполнителями с 1 октября 2026
04.09.2026 18:41 Конспекты вебинаров
Короткие выводы и рекомендации по итогу вебинара VentraGO:
«Закон о платформенной экономике: работа с исполнителями с 1 октября 2026»
Спикеры: команда Ventra Go!
С 2026 года работа с самозанятыми через платформы регулируется несколькими контурами. Важны не только НПД, но и устройство задания и цифровой след.
КОНТУРЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ
1
289-ФЗ — регулирует работу цифровых платформ и исполнителей, закрепляет гражданско-правовую модель и требования к заданиям.
2
Постановление №760 — устанавливает критерий систематичности: более 60 часов в месяц у одного заказчика 6 месяцев подряд.
3
Эксперимент ФНС — устанавливает требования к заданию, выбору исполнителя, фиксации выполнения, расчётам и чекам.
4
422-ФЗ — регулирует базовые правила применения НПД.
5
Индикаторы Минтруда — определяют признаки риска подмены трудовых отношений.
КАК ДОЛЖНО ВЫГЛЯДЕТЬ ЗАДАНИЕ
Конкретная работа или услуга с понятным результатом, а не постоянная трудовая функция.
До принятия известны вид работы, место, время/период и минимальное вознаграждение.
Нет обязательного графика и подчинения правилам заказчика.
Исполнитель сам принимает задание и выполняет его лично.
Нет дополнительных работ вне опубликованного задания.
Вознаграждение начисляется отдельно по каждому заказу.
ПРАВИЛО «60 ЧАСОВ»
Если один исполнитель у одного заказчика через платформу выполняет более 60 часов в каждом месяце 6 месяцев подряд, платформа ограничивает дальнейший приём и выдачу заказов в этой паре.
ЭКСПЕРИМЕНТ ФНС
Эксперимент ФНС по обелению отрасли предоставления персонала действует с 01.09.2026 по 01.09.2027. Фиксируются самостоятельность исполнителя, задание, выполнение, расчёты и чек.
01.09.2026
начало эксперимента ФНС
01.09.2027
окончание эксперимента ФНС
ИНН В ЧЕКЕ
При оказании услуг юридическому лицу или ИП в чеке должен быть указан ИНН заказчика. В платформенной модели сохраняется связь: заказчик → задание → исполнитель → выплата → чек. Клиент передаёт корректный ИНН, чек и его связку с заданием обеспечивает платформа.
БАЗОВЫЕ ПРАВИЛА НПД
2,4 млн ₽ в год — после превышения лимита исполнитель утрачивает право на НПД;
доход от текущего работодателя и бывшего работодателя в течение 2 лет после увольнения не облагается НПД, поэтому у заказчика возникают риски НДФЛ и взносов;
чек обязателен и связан с конкретным заданием и расчётом.
ИНДИКАТОР РИСКА МИНТРУДА
>35
самозанятых
>35 000 ₽
доход каждого от клиента в месяц
>3 месяцев
отношения
≥75%
доля дохода от этого клиента
Более 35 самозанятых; доход каждого от клиента более 35 000 ₽ в месяц; отношения более 3 месяцев; доля дохода от этого клиента — не менее 75%. Это индикатор риска, а не запрет.
ВЫСОКОРИСКОВЫЕ МОДЕЛИ В 2026-2027
подрядчик/аутсорсер самостоятельно привлекает самозанятых для работы у клиента;
посредник подбирает самозанятых, а затем клиент взаимодействует с ними напрямую;
посредник привлекает самозанятых через цифровую платформу, оставаясь посредником между платформой и конечным заказчиком.
ПРОВЕРЬТЕ СВОЮ ГОТОВНОСТЬ
— Какая модель привлечения используется и есть ли посредник?
— Кто формирует задание и выбирает исполнителя?
— Фиксируются ли задание, выполнение, выплата и чек в едином цифровом контуре?
— Нет ли регулярного графика, устойчивых отношений и нарушения лимитов?
— Кто контролирует НПД, чеки и отчётность?
Важно: Ventra Go! мониторит регулярность и объём взаимодействия «исполнитель — заказчик», ведёт учёт продолжительности заданий и использует данные платформенного и налогового контура для предупреждения рискованных сценариев. При приближении к лимитам платформа ограничивает доступ к заданиям конкретного заказчика, сохраняя доступ к заданиям других заказчиков.
Если у вас остались вопросы по работе с платформами или исполнителями в новых условиях, то пишите на
go@ventra.ru
Более 45 000 HR-специалистов проходят обучение на вебинарах HR-КУХНИ в год
Через вебинары проекта HR-КУХНЯ в год обучение проходит более
45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является
одной из крупнейших онлайн-площадок по развитию специалистов в области управления персоналом.
Более 400 практических вебинаров по управлению персоналом в год!
Выбрать вебинар →
Присоединяйтесь онлайн или смотрите записи на
YouTube
и
Rutube-каналах проекта
.
Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар?
Заполните заявку
или напишите нам в
Telegram
.
Полезные ссылки
→
Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ
— новости, гайды, чек-листы и подарки от партнёров
Подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX
Подписывайтесь, читайте и общайтесь в Telegram
Смотрите также: