Автоматизация адаптации и обучения персонала в 2027 году — запись вебинара Connectable

Адаптация нового сотрудника часто распределена между несколькими инструментами: курсы находятся на одной платформе, задачи — в другой системе, инструкции — в чатах, обратная связь собирается через формы, а руководитель и HR вручную контролируют прохождение испытательного срока.

Каждый такой элемент может работать отдельно. Проблема начинается, когда из них не складывается единый процесс адаптации. Новичок тратит время на поиск информации, руководитель — на контроль, HR — на напоминания и сбор данных.

На практике компании сталкиваются с тем, что:

• обучение существует отдельно от реальных рабочих задач;
• прогресс новичка оценивается во многом по субъективной обратной связи;
• геймификация используется формально и не влияет на поведение сотрудников;
• руководителям приходится вручную собирать информацию по стажёрам;
• автоматизацию откладывают, потому что считают её сложным и дорогим ИТ-проектом.

На вебинаре разобрали, как связать адаптацию, обучение, задачи и оценку в единый управляемый процесс и какие части онбординга можно автоматизировать без большой ИТ-разработки.

Отдельно поговорили о микрообучении внутри рабочих задач, автоматических контрольных точках, дашбордах для руководителей и no-code-инструментах, которые позволяют запускать автоматизацию без программирования.

Благодаря записи вы:

• поймёте, где чаще всего возникают разрывы в процессе адаптации;
• узнаете, как встроить обучение непосредственно в рабочие задачи новичка;
• разберётесь, как использовать данные и автоматические контрольные точки вместо оценки «по ощущениям»;
• узнаете, как упростить контроль адаптации для руководителя;
• разберётесь, где геймификация действительно может поддерживать мотивацию;
• увидите, какие процессы можно автоматизировать с помощью no-code-инструментов;
• сможете определить, с чего начать автоматизацию собственной системы адаптации.

Спикер — Ефим Хайм, co-founder HR-платформы Connectable, экс-директор по подбору и адаптации «Ренессанс Страхования» и HRD ГК «Кокос», HR-эксперт с опытом более 10 лет, член CIPD.

Автоматизация адаптации — это не обязательно большой ИТ-проект. Задача — убрать лишние ручные действия, связать обучение с реальной работой и дать HR и руководителю возможность вовремя видеть, где новичку требуется помощь.