Каталог
DIGITAL
РЕШЕНИЙ
Данный каталог решений - уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций.
Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться в профессии
Ваша база знаний
Переходите в персональный чат в телеграм с представителями компаний
задавайте любые вопросы и получить уточнения
договоритесь о бесплатной демонстрации
получите специальную скидку!
РАЗДЕЛЫ
Обучение
и развитие
Оценка
персонала
Стратегический HR-консалтинг
Кадровые агентства
Исследования
и HR-аналитика
IT HR TECH решения
по формированию команд
Event & Marketing
for HR brands, ITD agency
Страхование персонала
Автоматизация HR-процессов

КЭДО
Шеринг
специалистов

Подбор

Онбординг

Чат-боты
Корпоративные порталы

C&B
Корпоративные
соц.сети
Digital
workplace

EVENT
Трудовое
право

Well-being
Корпоративный спорт
КАТАЛОГ ПРОВАЙДЕРОВ
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
HR-КУХНЯ РЕКОМЕНДУЕТ
Webinar Group - экосистема сервисов для решения HR-задач, связанных с наймом, адаптацией и обучением сотрудников:

Webinar - платформа для проведения вебинаров и конференций;
We.Study
- платформа для организации смешанного обучения;
COMDI - компания по организации виртуальных мероприятий;
Webinar Meetings - сервис для проведения онлайн-встреч и совещаний.
iMpact LMS — комплексное решение для автоматизации корпоративного обучения. Включает в себя мощный конструктор курсов и тестов, дашборд T&D, плеер курса и глубокую аналитику. Также доступна загрузка в форматах SCORM/xAPI.

Продукт создан на базе Битрикс24, что позволяет учиться и работать в едином окне мобильной и web-версии. Заявку на персональный демо-показ iMpact LMS можно оставить на сайте.
TalentTech Обучение — cистема для быстрого старта образовательных проектов в компании. Можно гибко настроить образовательные треки для сотрудников, создать тест для оценки компетенций и тест для проверки знаний. Есть пополняемый каталог готовых курсов и простой конструктор учебных программ.

Дружелюбный интерфейс и принципы микрообучения помогут увеличить вовлеченность в обучение на 30%*.

*По сравнению с неадаптивной системой обучения
Эквио — мобильная платформа, единое цифровое пространство для эффективного обучения, управления, бизнес-коммуникации и мотивации персонала.

Лучшие на рынке мобильные приложения с полным офлайн режимом, идентичные с web-версией, запатентованный встроенный редактор видеокурсов, мобильный кабинет руководителя и многое другое.

Полнофункциональную демо-версию платформы Эквио можно протестировать бесплатно в течение 14 дней. Для этого отправьте запрос или заполните заявку!
Motivity — комплексная платформа для корпоративного развития сотрудников, которая включает в себя 50+ модулей по обучению, мотивации, адаптации и вовлечению персонала.

Платформа доступна в web-версии и мобильном приложении, благодаря этому сотрудники работают из любой точки мира и всегда на связи.
iSpring – ведущий разработчик технологий для корпоративного онлайн-обучения. 59 000 клиентов из 172 стран используют инструменты iSpring для онлайн-обучения сотрудников, партнёров и клиентов.

Команда методистов, дизайнеров и разработчиков поможет быстро запустить онлайн-обучение в вашей компании: изучит цели и задачи вашей компании, составит стратегию развития проекта, внедрит систему онлайн-обучения, создаст курсы для сотрудников и настроит аналитику. Так запуск обучения пройдет быстро, эффективно и с минимальными затратами.
Trafory – это корпоративный учебный портал для обучения сотрудников, с возможностью оценки и развития их компетенций.

С помощью Trafory HR и L&D смогут:
• запускать процесс адаптации в один клик,
• управлять траекториями развития сотрудников,
• анализировать эффективность обучения в режиме реального времени,
• проводить оценку и выявлять таланты.

Повысьте потенциал ваших сотрудников, используя Trafory.
STUDIXY – Передовая СДО

• Создана для корпоративных университетов и онлайн-школ, которые стремятся предоставлять лучший образовательный опыт. • Передовой уровень обучения и ведения бизнеса благодаря уникальному функционалу.
• Продвинутая автоматизация для снижения трудозатрат менеджеров, методистов и админов.
• Воплощает в себе опыт ведущей бизнес-школы России, Центральной и Восточной Европы (EMAS).
Talent Rocks — решение для корпоративного обучения, адаптации сотрудников, внутренних коммуникаций и well-being программ и обучения руководителей.

Учащиеся могут составлять расписание, назначать встречи с тренерами, изучать допматериалы, смотреть прямые трансляции и общаться в чатах.

HR и L&D смогут отслеживать успеваемость и посещаемость, поддерживать вовлеченность с помощью геймификации пуш-уведомлений.

Talent Rocks входит в реестр отечественного программного обеспечения.
JetSkills — платформа для управления развитием сотрудников.

Это первая российская бесплатная платформа, которая позволяет оптимизировать и автоматизировать процессы оценки, обучения и развития персонала на всех этапах — от онбординга до карьерной маршрутизации.

Платформа подходит для компаний любого профиля деятельности. Бесплатный доступ к функционалу предоставляется независимо от количества сотрудников.

На платформе можно создавать любые модели компетенций и профили (должности) или использовать готовые варианты. Можно проводить массовые и индивидуальные тестирования по профилям и компетенциям. Можно воспользоваться входным профтестом: платформа проанализирует результаты и сформирует индивидуальные траектории обучения. Есть библиотека контента и удобный редактор для создания базы знаний компании.
ServiceGuru - платформа мобильного обучения, коммуникации и мотивации сотрудников:

● Просто - функций много, но разобраться несложно.
● Быстро - внедрение займет меньше 2х часов.
● Доступно - оптимальное соотношение цены и возможностей.

Мы в ServiceGuru верим, что сотрудники - самый ценный ресурс бизнеса, и его самое слабое звено при неправильном подходе к обучению.

Попробуйте все возможности ServiceGuru на своей команде бесплатно в течение 14 дней!
IC Lab — аутсорсинг разработки дистанционного образовательного контента любой сложности и объема.

Создаем электронные курсы, вспомогательные обучающие материалы и интерактивные видео с применением AR-студии.

С 2018 года мы разработали более 200 образовательных проектов, в том числе для телекоммуникационных компаний, металлургических комбинатов, горнодобывающих производств и крупнейших банков России.
Insight Group — самые актуальные практики и инструменты для трендового корпоративного обучения и осознанного развития на уровне личности, команды и компании.

Создаем сильные команды через развитие мышления и метанавыков будущего: тренинги и программы осознанного развития, лидерства и управленческих навыков, построение модели самообучающейся организации, командные и стратегические сессии, тренинги для тренеров и HR.
Создаем выдающиеся визуальные коммуникации: скрайбинг и визуальное сопровождение мероприятий.
ProductStar - ведущий российский онлайн-университет digital-специалистов с международной экспертизой в продуктовом менеджменте, аналитике и программировании

● состоит в рейтинге крупнейших EdTech-компаний России
● входит в реестр аккредитованных IT-компаний и обладает образовательной лицензией № 4624
● резидент Сколково
● организатор ProductCamp Russia&EE
● совместно с Google развивает Google Developer Group
Корпоративный онлайн-университет Русской Школы Управления - образовательная платформа для непрерывного развития и обучения персонала компании.

Основана на расписании «живых» онлайн-трансляций с возможностью интерактива. 30 бизнес-тематик на выбор для обучения сотрудников любого уровня: от линейного персонала до ТОП-менеджмента. Интуитивно простой и понятный Личный кабинет Куратора позволяет планировать обучение на долгосрочный период. Подключение за 1 день.
Tetraform — студия заказной разработки цифровых решений для HR и T&D. К нам обращаются, когда готовые и «коробочные» продукты не справляются с задачей или не в полной мере соответствуют сложным процессам в компании.

Разработали 150+ проектов для «Сбер.Университет», «Ростелеком», РЖД, «М.Видео», «Росатом», Skillbox, сервиса «Ясно» и других HR/Edtech компаний.

Закрываем HR-процессы от найма до удержания:

- HR-брендинг и упаковка обучающих программ,
- проектирование HRMS и LMS систем,
- создание внутренних и внешних спецпроектов.

В каждом разработанном продукте мы объединяем цели и задачи бизнеса с потребностями сотрудников.
SkillCup — платформа для быстрого обучения ваших сотрудников в формате микролёрнинга.

На платформе вы сможете самостоятельно за 1 день запустить курсы микрообучения. Такой формат прост для восприятия и позволяет усваивать знания максимально эффективно. При этом сотрудники вовлекаются в учебный процесс и охотно занимаются в Skill Cup даже в нерабочее время.

Задачи, с которыми вам поможет Skill Cup:
● Ускорить адаптацию новых сотрудников
● Растить компетенции персонала
● Обучать сотрудников, не отрывая их от рабочих задач
● Четко отслеживать прогресс от обучения для каждого сотрудника — и результаты, которые это приносит бизнесу
Обучение руководителей современным подходам к управлению командами и бизнес-процессами. Алексей Дерюшкин (Better Life Company). Тренер и консультант по гибкому управлению с международной сертификацией. Опыт с 2003г., автор 50+ учебных программ. Помощь в создании культуры, в которой сотрудники думают, как развивать компанию. Тренинги, длительные курсы, аудиты, консалтинг. Курсы по гибкому управлению (Agile), фасилитации и soft skills.
eLearning center - это 100+ готовых электронных курсов по soft и digital skills. Самые популярные темы — от тайм-менеджмента и делегирования до Big data и Цифровой трансформации. Курсы передаются в формате SCORM + исходные файлы Articulate 360, и совместимы с любой LMS/HCM. Безлимитное использование и только свежий контент.
Крупнейшая в России онлайн-платформа для развития компетенций, soft skills и защиты ментального здоровья сотрудников с помощью последних достижений в области нейронаук. Разработано на базе собственной лаборатории в ИП РАН.

Эффективность программы подтверждена исследованием ученых из МГУ. Запатентованная программа включает 100+ когнитивных онлайн-тренингов и 20+ курсов с уникальными тренажерами на формирование навыков.

Оставляйте заявку и заберите подарок — 14 дней доступа бесплатно!
B-FORUMS – конференционная площадка, точка притяжения для непрерывно совершенствующихся профессионалов в сферах: управление персоналом, информационные технологии, логистика, клиентский сервис, закупки, маркетинг, финансы.

↗ПРАКТИКА HR 2023

  • HRD DAY | Стратегия управления персоналом
  • HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать
  • RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты
  • T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала
  • C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация
  • IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации

↗ПРАКТИКА IT 2023 | Конференция для IT-руководителей

↗Конференция по клиентскому сервису

↗Конференция по логистике

Skyeng — компания с 10-летним опытом в обучении английскому. Более 96% наших клиентов отмечают повышение эффективности работы за счет улучшения знания языка.

• Комплексное развитие всех языковых навыков на интерактивной платформе
• Индивидуальная программа под каждого сотрудника
• Подробная аналитика по обучению и легкое управление документацией в HR-кабинете
• 15 000 русско- и англоязычных преподавателей
• Скидки для корпоративных клиентов

Более 4500 компаний доверяют нам обучение своих сотрудников. Присоединяйтесь и достигайте быстрых результатов!

Сергей Волсини - в коучинге 15 лет, автор 11 книг. "Обновить сознание, починить отношения (как личные, так и рабочие), выстроить личную стратегию - с этими запросами обращаются ко мне бизнесмены. Больше всего они ценят в моем подходе высокую скорость решения вопроса, системность и отсутствие психологической воды".

• Своя авторская методика управления чувствами
• Более 10 000 часов коуч-сессий
• Опыт стратегического развития (РУСАЛ) и управления проектами
• Диплом MBA АНХ
• Диплом бизнес-тренера MMIBA
• Клиенты топ-менеджеры: АльфаПолимер, Башнефть, Озон, Сбер и др.
Исследовательский Центр "Qwerty". С 2010 года специализируемся на оценке качества обслуживания в розничных сетях методом «тайный покупатель».

Используйте метод для доработки стандартов, обучения и мотивации команды:

─ в цикле «внедрение стандартов обучения → оценка результатов обучения→ корректировка и дообучение персонала»;
─ для усиления мотивации линейного персонала и менеджеров;

… и увеличьте продажи, средний чек и лояльность ваших клиентов

С ИЦ Qwerty у вас достоверная информация о текущем уровне сервиса:

► Подбираем проверяющих соответствующих профилю ваших клиентов
► Предоставляем проверенную аудиозапись и отчет в течение 48 часов после визита
► Анализируем результаты и даем рекомендации по улучшению обслуживания, клиентоориентированности
► Отчеты доступны онлайн на любом устройстве
Teachbase — экосистема образовательных решений для бизнеса.

• Главный продукт компании — платформа для обучения. Подходит для любой аудитории и задач: онбординг и развитие сотрудников, запуск образовательных проектов, цифровизация учебного процесса в вузах и школах. Доступен полный набор инструментов для обучения: конструктор курсов и заданий, аналитика, автоназначение курсов, интеграции с популярными сервисами от Zoom до Tilda, карьерные треки.

• Помимо платформы, Teachbase занимается кастомной разработкой порталов для образовательных проектов любого масштаба и курсов, которые решают задачи бизнеса и увлекают сотрудников.
ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
HR-КУХНЯ РЕКОМЕНДУЕТ
КАТАЛОГ ПРОВАЙДЕРОВ
Digital Assessment Ecopsy предлагает инновационные технологии в оценке персонала:

— Тест оценки потенциала PIF
— Опросник DPI, дающий глубокий взгляд на деструкторы человека
— Опросник компетенций delta.ai, оценивающий поведение человека, а не самоотчёт
— Тесты Switch, адаптирующиеся под ответы участника
— Web@ssessment ― виртуальный центр оценки (ассессмент)
— Опросник профессионального выгорания FADE
HT Lab — российский разработчик тестов для оценки персонала.

Готовые тесты:

● Компетенций и профессионального потенциала
● Управленческого потенциала
● Потенциала в продажах
● Небезопасного поведения
● Мотивации
● Интеллекта
● Личности

Аудит и разработка тестов под заказчика.
Платформа для создания и проведения тестов Maintest.
Коучинг по результатам оценки.
Proaction – платформа для онлайн-тестирования и оценки кандидатов и сотрудников с помощью авторских тестов и методик.

  • инструменты для оценки всех распространенных корпоративных компетенций,
  • проведение опросов 360 и групповых опросов,
  • выявление потенциала и мотивации,
  • сопровождение процессов адаптации и увольнения,
  • а также услуги HR-консалтинга, коучинга и видеоинтервью.
StartExam — лидер в автоматизации оценки и тестирования персонала. Платформу используют средние и крупные компании, среди которых: Сбер, Совкомбанк, OZON, МТС, Теле2, билайн, Мегафон, СИБУР и еще более 500 компаний.

Ключевые возможности:

- гибкий конструктор тестов и опросов (9 типов заданий)
- простой импорт заданий и участников
- оценка 360 с кастомизацией
- каталог готовых решений
- автоматизация приглашений участников тестирования
- антиплагиат, прокторинг, анализ качества тестовых заданий
- продвинутая аналитика, брендирование и многое другое...
Sostaff.io - платформа для оценки компетенций и личностных качеств сотрудников. Помогаем принимать взвешенные кадровые решения. Один тест для решения комплекса задач:

● оценки эффективности и выгорания сотрудника
● эффективной ротации и назначения руководителей
● подбора способов эффективной коммуникации
● выявления нелояльных сотрудников, конфликтов
и путей их решения
● составления правильных ИПР,
которые легко внедрить на практике
● формирования кадрового резерва

Преимущества платформы:
- Один тест вместо десятка
- Методика с достоверностью до 90%
- Четкие и понятные отчеты
pnp — опросы сотрудников с HR аналитикой

Помогаем бизнесу автоматизировать сбор фидбека и принимать лучшие решения, опираясь на данные.

Что внутри:

- оценка 360
- интуитивно понятный конструктор опросов
- автоматизация рассылки
- доступность опросов на любом устройстве
- безлимитное количество опросов
- расчет eNPS, эмоционального состояния сотрудников
- бесплатный пробный период
Компания ONTARGET - эксперт в разработке инструментов дистанционной оценки персонала. Лауреат премии HR-директоров «HR-Tech консультант года 2022».

Система ONTARGET служит для оценки потенциала кандидатов и сотрудников и помогает решать задачи подбора эффективных сотрудников, снижения текучести кадров, выявления талантов (кадровый резерв), выявления потребности в обучении и развитии, снижения организационных рисков (риски мошенничества и небезопасного поведения).

Состоит из:

- Тестов способностей
- Семейства личностных опросников DEEP
(33 шкалы, сильные стороны, потребности в развитии, поведенческие стили - командные роли, стили руководства и подчинения, стили влияния и продаж).Настраивается на конкретные критерии успеха организаций («цифровой профиль» должности), включая компетенции и ценности.
Компания AS Russia предлагает интеллектуальные HR-решения на основе аналитики, современных методик оценки и исключительной экспертизы консультантов:

● тесты Hogan:
- единственный официальный дистрибьютор и сертификационный центр Hogan в России и СНГ
- личностный опросник HPI, опросник развития HDS, опросника мотивов, ценностей и предпочтений MVPI
- серия отчетов для отбора (Hogan Select), для лидеров (Hogan Lead), для развития (Hogan Develop)
- командная диагностика и развитие команд по Hogan

● тесты ПрофиЛидер
● ассессмент-центры
● оценка 360°
● моделирование компетенций
● программа поддержки сотрудников
● тесты когнитивных способностей
● индивидуальная обратная связь
● сертификация экспертов
Happy Job – Digital-платформа для оценки и развития вовлеченности и лояльности персонала

Познакомьтесь со своими сотрудниками с помощью геймифицированного и 100% анонимного опроса. Платформа в онлайн обрабатывает результаты, сравнивает их с данными компаний вашей отрасли, нормативными значениями и определяет приоритеты для развития. Приобретая сервис, вы получаете не только мощнейший технологический инструмент – исследование, хранение данных, аналитика, рекомендации и план работ, но и полное консалтинговое сопровождение проектов.
Поток Опросы — система для управления вовлеченностью сотрудников через опросы и оценки 360. Получайте обратную связь от сотрудников, оценивайте компетенции команды, следите за метриками вовлеченности и удовлетворенности, чтобы принимать правильные решения и повышать продуктивность работы. Вы можете запустить готовые исследования или создать собственные в простом онлайн-конструкторе. В вашем распоряжении — умная аналитика, искусственный интеллект и лучшие практики, чтобы управлять персоналом с опорой на объективные данные.
AXES Management: проводим исследования вовлеченности и оценку персонала. Рассказываем о результатах на понятном и привычном для бизнеса языке.

• Вовлеченность: сравнение с рынком, приоритетные направления работы и рекомендации в формате, понятном как опытным HR, так и тем, кто никогда не сталкивался с вовлеченностью.
• Оценка 360: индивидуальные и командные отчеты и обратные связи по результатам Оценки.
• Ассесмент: комплексная оценка компетенций и потенциала сотрудников от консультантов, участвовавших в разработке Российского стандарта центра оценки.
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR-КОНСАЛТИНГ
HR-КУХНЯ РЕКОМЕНДУЕТ
КАТАЛОГ ПРОВАЙДЕРОВ
СТРАТЕГИ-ЧЕСКИЙ HR-КОНСАЛТИНГ
Группа компаний Detech представлена на рынке стратегического HR-консалтинга с 2004 г.

Портфель услуг компании включает системные решения, обеспечивающие эффективность привлечения, использования и развития человеческого потенциала, минимизацию человеческих рисков и повышающие эффективность управления человеческим капиталом на основе цифровых данных.

Detech является единственной российской компанией – экспортером современных отечественных методик оценки человеческого потенциала на рынки дальнего зарубежья (Великобритании, Турции, Индонезии, Индии и др.).
TalentTech Консалтинг — команда методологов и HR-экспертов. Помогут оптимизировать управление персоналом и сформировать эффективную команду, достигающую бизнес-целей даже в сложный период. Среди услуг: работа с целеполаганием, оптимизация рекрутмента и адаптации, разработка систем оценки и корпоративной модели компетенций, выстраивание корпоративной культуры. Эксперты быстро подберут эффективное решение и изменят HR-процессы, чтобы сразу получить результат.
КАДРОВЫЕ
АГЕНТСТВА
HR-КУХНЯ РЕКОМЕНДУЕТ
КАТАЛОГ ПРОВАЙДЕРОВ
Кадровое агентство CareeRoom. С 2015 года специализируемся на IT и Digital.

Мы хорошо умеем:

• быстро закрывать вакансии
• быть гибкими - делать сотрудничество с нами максимально простым и комфортным для всех сторон
• погружаться в специфику бизнеса клиента и становиться полноценными HR бизнес-партнерами
• находить кандидатов, которые остаются в компании надолго
• делиться аналитикой рынка
ИССЛЕДОВАНИЯ
И HR-АНАЛИТИКА
HR-КУХНЯ РЕКОМЕНДУЕТ
КАТАЛОГ ПРОВАЙДЕРОВ
ИССЛЕДОВА- НИЯ И HR-АНАЛИТИКА
DARWIN - универсальная облачная платформа обратной связи и HR-аналитики.

Позволяет автоматизировать сбор обратной связи путем проведения пульс-опросов, исследований вовлеченности, оценочных процедур и тестов с целью управления мотивацией сотрудников на разных этапах их жизненного пути в компании.
AppRaise — платформа для проведения опросов и выстраивания культуры обратной связи в компании.

  • Экономьте время с помощью конструктора опросов и готовых шаблонов.
  • Генерируйте подробные отчеты с помощью ИИ: быстро выявляйте болевые точки в команде.
  • Легко обменивайтесь обратной связью в любом удобном мессенджере.
  • Поможем при внедрении: ознакомительные встречи, тренинги, обучающие материалы.

А также составим индивидуальный план проведения исследований, подготовим рекомендации и поможем запустить и интерпретировать первые опросы.

Brand Analytics - система мониторинга и анализа социальных медиа и СМИ для решения бизнес-задач в области бренд-менеджмента, маркетинга, управления продуктом и HR.

Brand Analytics собирает и структурирует обратную связь из соцмедиа — и помогает найти инсайты для HR-стратегии и улучшения коммуникаций с сотрудниками и соискателями.

  • Узнайте, что пишут в соцмедиа о компании бывшие и настоящие сотрудники
  • Анализируйте сильные и слабые стороны HR-бренда
  • Анализируйте HR-стратегии конкурентов и сравнивайте ваши EVP (Employee Value Proposition).

Технологии искусственного интеллекта и машинного обучения, автоматические отчеты и другие аналитические возможности системы позволяют сделать это быстро и просто.

IT HR TECH РЕШЕНИЯ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
КОМАНД
HR-КУХНЯ РЕКОМЕНДУЕТ
КАТАЛОГ ПРОВАЙДЕРОВ
IT HR TECH РЕШЕНИЯ
ПО ФОРМИ-РОВАНИЮ
КОМАНД
Staff&Teams - партнер в построении результативных команд

Применение Алгоритма Staff&Teams позволяет предиктивно отцифровать управленческие решения по структуре команд в компании, предлагая результативных кандидатов и сотрудников на этапах подбора персонала и при управлении изменениями в командах на основе потенциала командного взаимодействия. Дизайн матриц по формированию команд позволяет работать с запросами и принимать решения на всех этапах HR-цикла.
Сервис HR-metrics.ru представляет услуги по онлайн-оценке кандидатов и сотрудников, аудиту и инжинирингу HR-процессов.

Исследования сервиса HR Metrics оценивают потенциал респондентов в областях:
личностные компетенции, эмоциональный интеллект, факторы мотивации, факторы выгорания, типы стратегии поведения персонала в ситуации изменений.

Наша фишка: командные отчеты в виде дашбордов компетенций Вашей команды. На одном листе содержится информация о том, что является сильными сторонами команды и чем команду необходимо дополнить. Какие есть риски в области производительности или текучести в команде.

Если Вы строите систему управления талантами – наши инструменты повысят качество Ваших управленческих решений.
АВТОМАТИЗАЦИЯ
HR-ПРОЦЕССОВ
HR-КУХНЯ РЕКОМЕНДУЕТ
КАТАЛОГ ПРОВАЙДЕРОВ
АВТОМАТИ- ЗАЦИЯ HR-ПРОЦЕССОВ
CRM-система для рекрутмента Talantix — облачное решение от HeadHunter для работы участников команды подбора из любой точки мира. Подключение тимлидов и линейных руководителей к согласованию кандидатов простое и бесплатное. Импорт резюме с популярных job-сайтов позволяет оптимизировать подбор даже на самые сложные ИТ-вакансии, а оценивать навыки и компетенции соискателей помогут кастомизированные формы оценки.

Комфортное общение с кандидатами обеспечивают интеграции с электронной почтой, видеосервисом Microsoft Teams и популярными мессенджерами, в том числе Telegram. Система автоматически подготовит отчеты и дашборды по всем HR-процессам компании, что особенно важно для тех, кто следит за бизнес-метриками или привлекает инвестиции на рынке.
Хантфлоу — это профессиональная CRM для рекрутинга, №1 по функциональности в России.

В ней рекрутеры общаются с кандидатами, ведут историю работы, обсуждают резюме с коллегами и делают отчеты. Хантфлоу дает рекрутерам достоверные статистические данные, чтобы закрывать больше вакансий за меньшее время.
Websoft HCM - это все инструменты для HR-автоматизации в одной платформе. У нас есть все от подбора и адаптации до кадрового резерва. И все это доступно в базовой версии.
Нашим клиентам доступны: готовые гибкие решения для быстрого запуска, набор необходимых HR-сервисов, открытая архитектура, квалифицированная, оперативная поддержка. У нас более 1000 внедрений платформы во всех отраслях. Мы умеем решать любые задачи HR-автоматизации.
Solar Staff — сервис для безопасных сделок с фрилансерами и внештатными сотрудниками. С его помощью компании могут быстро и легально оплачивать работу исполнителей с любым налоговым статусом (физ.лицо, ИП, самозанятый), получать закрывающие документы по сделкам и интеллектуальные права на работу.

По итогам 2022 года Solar Staff вошел в топ-3 крупнейших fintech-сервисов по версии Smart Ranking. Среди клиентов сервиса: Skyeng, Ozon, SPLAT, Refocus, Insports и еще 2300 компаний со всего мира.
Компания «БОСС. Кадровые системы» представляет систему управления персоналом БОСС-Кадровик – российский программный продукт, внесенный в государственный реестр информационных систем. Полнофункциональная система БОСС-Кадровик - российская программная платформа, способная полностью заменить уходящие с отечественного рынка западные аналоги, которая эксплуатируется на предприятиях и в организациях различной отраслевой принадлежности уже более 25 лет.

Решения на базе БОСС-Кадровика обладают масштабируемостью и способностью легко адаптироваться к расширению предъявляемых требований, возрастанию объемов решаемых задач, соответствуют законодательству РФ.
ТопФактор – российская разработанная с нуля экосистема HR Tech продуктов на платформе 1С. Более 20 лет автоматизируем HR-процессы: подбор и адаптация, оценка 360 и управление талантами, выявление и поддержка HiPo и HiPro, управление результативностью (KPI/OKR), переход на ЭКДО, управление вовлеченностью (пульс-опросы, исследование удовлетворенности и мотивации, прогнозирование выгорания) и формирование пакета гибких льгот с помощью кафетерия.
МояКоманда - это облачная HCM-платформа для автоматизации HR процессов и управления талантами.

Это универсальный инструмент для построения эффективного взаимодействия в компании, позволяющее руководителям, HR и сотрудникам компании решать задачи управления персоналом в одном приложении. Сервис позволяет сократить затраты на рутинные операции, повысить скорость и удобство их выполнения, построить культуру непрерывного развития и эффективной работы сотрудников.

Основные модули платформы: система управления человеческим капиталом, корпоративный портал, адаптация новых сотрудников, эффективность и развитие сотрудников, опросы и вовлеченность, автоматизация рекрутмента.
EVOLA - Эксперты в HRTech

EVOLA — признанный эксперт в области цифровизации HR-процессов. Работает с большинством современных ИТ- продуктов в сфере кадрового менеджмента, управления талантами и корпоративного обучения. Создает единые цифровые рабочие места. Более 200 проектов за 13 лет!
Digital-интегратор Улей – ИТ компания, разработчик собственных HRM-решений на базе коробочного Битрикс24.

Мы внедряем корпоративные порталы Битрикс24 в крупных компаниях и помогаем развивать интранет без долгих доработок, с помощью готовых модулей: индивидуальная главная страница, корпоративный университет, оценка 360, геймификация, бронирование рабочих мест, helpdesk, чат-бот адаптации и других.
SolvoPro – система для массового подбора персонала в компаниях с развитой сетью подразделений в сфере общепита, ретейла, логистики и т. д. Настройка под HR-процессы, планирование, SLA по предоставлению ОС и дедупликация записей, отчетность и аналитика позволяют сделать процесс массового подбора персонала удобным и прозрачным для всех участников.

Система «одного окна» предусматривает роли для внутренних и внешних рекрутеров, директоров и территориальных управляющих, HR-директора и HR-бизнес-партнеров.

С SolvoPro расходы на подбор персонала на 30% меньше, а вакансии закрываются на 50% быстрее.
GMCS – крупная российская ИТ-компания. Более 15 лет делаем HR-проекты для бизнеса и государственных структур.

Эксперты в области цифровизации HR-процессов: подбор и адаптация, зарплата и компенсации, обучение и развитие, кадровый электронный документооборот, интранет-решения, RPA, аналитика. Мы работаем с российскими и международными HCM-платформами, внедряем полезные HR-сервисы, разрабатываем заказные решения. Создадим digital workplace, настроим цифрового помощника, возьмем на себя ИТ-аутсорсинг систем управления персоналом.
Сервис JOBCART.RU позволяет в несколько кликов разместить вакансию одновременно на множестве площадках. Размещение и трансляция вакансии происходит более чем на 50 площадках в зависимости от выбранного тарифа. Джобкарт автоматически переносит отклики и резюме в личный кабинет на сервисе. На сервисе реализовано множество функций для ежедневной работы рекрутера.
Grade Factor – это полностью отечественная система по развитию талантов внутри компании: автоматизированная адаптация сотрудников, формирование прозрачной системы мотивации, развитие компетенций под проекты, формирование кадрового резерва и удобный внутренний подбор по квалификации.

Пользователям системы доступны:
общая библиотека компетенций, карты компетенций под специализации и возможность поиска сотрудников по ним, ИПР, аналитика данных, назначение надбавок, база знаний, и оценка 360°.

Сервисы базируются на Яндекс.Облаке — это дает возможность быстрого внедрения и защиты персональных данных.
Рокет Ворк — цифровая платформа для взаимодействия бизнеса и специалистов, которые работают на себя. В функционал платформы входят: публикация заданий, ЭДО, бесплатный выпуск ЭП, типовые формы договоров и закрывающих документов, расчёты и предоставление чеков от самозанятых. Полный цикл взаимодействия от поиска исполнителей до расчётов и уплаты налогов в один клик, а также лёгкая интеграция с учётными системами позволяют бухгалтерии и отделу кадров свести к минимуму любые риски и издержки от начала и до завершения сделок с самозанятыми, ИП и физлицами по договорам ГПХ.
КЭДО
HR-КУХНЯ РЕКОМЕНДУЕТ
КАТАЛОГ ПРОВАЙДЕРОВ
HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах. В свою очередь, HR-специалисты получают возможность дистанционно управлять полным процессом трудоустройства.
ELMA365 КЭДО – решение на Low-code платформе для комплексной автоматизации кадрового электронного документооборота.

ELMA365 КЭДО – это:

-25+ кадровых процессов и документов в одной системе;
-Гибкие маршруты согласования и конструктор новых процессов;
-Не только подписание, а комплексная автоматизация;

Попробуйте демо-версию ELMA365 КЭДО
КЭДО-Тим — сервис автоматизации кадровых бизнес-процессов от команды внедренцев цифровых кадров.

Основные функции:
- настраиваемые маршруты согласования кадровых заявок;
- наглядный график отпусков и командировок;
- ознакомление сотрудников с ЛНА;
- развитый API для интеграции с вашими существующими ИТ-сервисами.

Полный цикл внедрения КЭДО: от проекта и разработки нормативных актов до обучения сотрудников и методологической поддержки.
Directum HR Pro — комплексная система, которая объединяет готовые блоки для кадровых бизнес-задач и строится по принципу конструктора. Вы сами решаете, с каких областей начать HR-цифровизацию:

● Кадровый ЭДО с подписанием усиленными ЭП (в том числе через «Госключ»)
● Онлайн-прием и движение персонала
● Отпуска
● Командировки и авансовые отчеты
● Сервисные заявки
● Электронный архив кадровых документов

Личный кабинет для доступа с мобильных устройств позволяет охватить цифровизацией весь штат сотрудников, а готовые коннекторы к 1С, порталу «Работа в России», рекрутинговым, учетным и другим HRM-решениям. — сформировать единое информационное пространство для управления персоналом в организации.
VK HR Tek — платформа для автоматизации кадрового взаимодействия между сотрудником и организацией от VK.

С VK HR Tek возможно:

-кастомизировать процессы
-установить нужные дедлайны для подписания документов
-трудоустроить сотрудника за 5 минут
-работать с графиком отпусков в удобном формате

Сегодня VK HR Tek пользуются десятки российских компаний: Nexign, Urent,Gulliver, Aliexpress, Гемотест, Самокат и многие другие. Сервис входит в экспертную группу Минтруда по развитию кадрового электронного документооборота в России.
Nopaper — кадровый ЭДО со смартфона! Подходит для всех сотрудников, подпись выдается онлайн за пять минут, приложением легко пользоваться и не нужно ничего настраивать.

В Nopaper можно подписать 90% кадровых документов, в том числе Трудовой договор. Вы оформляете и отправляете документы в системе 1С, а сотрудник подпишет их в мобильном приложении из любой точки мира. В сервисе удобно работать с самозанятыми, ИП и даже контрагентами. Начать использовать сервис можно уже сейчас — просто скачайте приложение и выпустите подпись. Никаких установок ПО и долгих внедрений.