МЕНЮ
17-18 СЕНТЯБРЯ / 2025 г.
#ИНТЕРВЬЮ
#Соц.проекты
#КАТАЛОГ HR-РЕШЕНИЙ
#КОНФЕРЕНЦИИ
#ВЕБИНАРЫ
#КУРСЫ
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
Слушайте экспертов и задавайте вопросы в реальном времени.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, где поможем участникам раскрыть потенциал, продемонстрировать и совместно найти решения и инструменты, позволяющие сделать все функции управления персоналом максимально полезными для бизнеса при минимальных затратах.
онлайн-конференция
Прямой эфир
17-18 сентября / 2025 г
Инструменты и практические советы по основным HR-функциям.
Успешные кейсы
ОСЕНЬ
Хотите узнать более подробную информацию о событии, напишите нам
Важно знать
Как и в любой другой области, в HR существует множество направлений и узкоспециализированных сфер, где грамотному специалисту может понадобиться поддержка или совет коллег.
Мы были одними из первых, кто начал проводить онлайн-конференции для HR, и создали онлайн-конференцию «СОЛЯНКА» — площадку для обмена опытом, обсуждения актуальных вопросов и проблем, волнующих каждого профессионала в области управления персоналом.
О конференции
Приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, посвящённой актуальным и передовым технологиям для работы с персоналом. Это не просто участие в конференции — вы получите рабочие инструменты, цифровые технологии и современные подходы, которые помогут сделать работу HR-службы более эффективной и по-настоящему Digital.
Не упустите возможность узнать обо всех цифровых тенденциях и инновациях в HR!
Мир стремительно меняется: развитие искусственного интеллекта, больших данных и аналитики открывает новые возможности для решения самых разных HR-задач — от подбора и адаптации до оценки и L&D, от C&B и вовлечённости до performance management и wellbeing.
В течение двух дней мы приглашаем вас погрузиться в проверенные практики и передовые инновации в области управления персоналом.
Основатель FriendWork и FriendSearch, эксперт по цифровизации и внедрению ИИ в HR
Александр Красс
Яна Соболева
Основатель рекрутингового агентства IT Atlas, Эксперт по ИИ и автор телеграмм канала AI-допинг для HR
HR директор Lidea Rus
Executive коуч, Член Ассоциации Русскоязычных коучей, автор телеграмм канала “Точка Сборки”
Мария Хут
Ведущий менеджер по персоналу i-Digital
София Грекова
Руководитель группы обучения Б Г Поиска и Рекламных технологий, Яндекс
Виктория Кузнецова
Head of Marketing DaOffice
Маркетолог, редактор, специализируется на продуктовом брендинге и корпоративных коммуникациях
Алиса Мошкина
Евгений Доценко
R&D директор, консультант, лидер практики «Системное мышление» Института Тренинга
Создатель и лидер проекта по развитию топ-команды, бизнес-тренер корпоративного университета курорта Мрия
Елена Борщева
Тренер, координатор практики «Кросс-функциональное взаимодействие» Института Тренинга
Максим Богданович
Партнёр по обучению и развитию ГК «Солар»
Карина Мигалова
Сергей Смирнов
Сергей Шатунов
Менеджер по обучению и развитию розничной сети SELA
Старший партнёр Vysotsky Estate
Ведущий менеджер по работе с клиентами iSpring
Любовь Сулима
Бутит Дабаева
Менеджер по адаптации Литрес
Руководитель книжных клубов сервисов Литрес и MyBook
Диана Лысенко
Сергей Николаевич
Управляющий партнер BTG Consult
Автор продукта
«AI-практикум»
Андрей Горр
Ведущий специалист по разработке учебных решений BTG Consult
Яна Адриановская
Специалист по разработке учебных решений BTG Consult
Степанова Ольга
Денис Михин
Сертифицированный Agile-коуч (ICP-ACC) и эксперт по системному мышлению, руководитель департамента управления проектами HR в компании «Нефтьмагистраль»
эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса
Спикеры нашего мероприятия —
Инструкции, шаблоны и полезные материалы:
Подарки участникам
7 дней бесплатного доступа по промокоду "Солянка" + скидка 10% к системе автоматизации рекрутинга FriendWork
Подарки от FriendWork —
  • ИИ-Ассистент для анализа резюме
  • ИИ-Ассистент для расшифровки интервью
  • ИИ-Ассистент для подготовки к ассессменту на позицию HRD
  • Бибилиотека готовых промтов для HR - Уровень PRO
Подарки от Atlas — ИИ-Ассистенты:
бесплатный доступ к курсу «Пока не пришли Альфа. Как взять зумера в союзники»
Подарок от BTG —
Экосистема профессионального роста для HR-специалистов, где опыт, знания и реальные кейсы от лидеров индустрии превращаются в практические решения. Мы объединяем тех, кто формирует будущее профессии и тренды в области управления персоналом
ПОДРОБНЕЕ
Организаторы конференции
Два дня ведущие HR-эксперты и цифровые лидеры будут делиться с вами кейсами, подходами и инструментами позволяющими внедрять цифровые технологии не бессистемно, а опираясь на цели, задачи и стратегию компании.
Мы будем говорить об экономических тенденциях, которые двигают цифровую трансформацию, о лидерстве и передаче части HR функций линейным руководителям. Обсудим цифровизацию HR, которая опирается на метрики, четкие бизнес-процессы. Вы можете учесть ошибки первопроходцев и стать успешнее.
В эти два дня вас ждет теория и практика - каждый участник конференции сможет сравнить существующую в своей компании систему управления персоналом с трендами по рынку.
Мы раскроем лучшие практики того, как адаптировать работу своей компании к использованию различных форм цифровых технологий, а также прогнозировать, как при этом изменится поведение сотрудников и клиентов.
01
02
03
04
Почему это стоит попробовать
Программа
конференции
17 СЕНТЯБРЯ 2025 / время по МСК
12:25 - 12:55
Дефицит сотрудников в 2025 году: где брать агентов и сейлзов
  • Почему классический найм больше не работает: специфика подбора персонала в недвижимости;
  • Как «продавать» профессию. Поднимаем престиж и привлекаем заинтересованных кандидатов;
  • Почему ставка только на молодых специалистов не спасёт, и как работать с сегментом 40+.
Спикеры:
Сергей Смирнов,
Старший партнёр Vysotsky Estate
Партнер блока:
11:50 - 12:20
Как закрывать вакансии быстрее и эффективнее
  • Тренд на антиэйджизм: как перестать терять ценные кадры;
  • Внутренний человеческий ресурс. Как расширить воронку без затрат на внешний поиск;
  • Онлайн-обучение как инструмент преемственности и кадрового роста.
Спикеры:
Сергей Шатунов,
Ведущий менеджер по работе с клиентами iSpring
Спикеры:
11:00 - 11:45
Гибкая адаптация и способы удержания новичков
Любовь Сулима,
Менеджер по обучению и развитию розничной сети SELA
  • найм в ритейле: барьеры и специфика отрасли;
  • что помогает снизить текучесть среди новых сотрудников;
  • инструменты гибкой адаптации;
iSpring – ведущий разработчик технологий для корпоративного онлайн-обучения в секторе крупного и среднего бизнеса.

Клиентами компании являются зарубежные и российские ритейлеры, банки, фармацевтические концерны, крупные производственные и логистические предприятия, игроки рынка HoReCa и компании, развивающиеся по модели франчайзинга. Всего более 61 000 компаний в 172 странах мира.
эффективные практики найма сотрудников
Спикеры:
Яна Адриановская,
Ведущий специалист по разработке
 учебных решений BTG Consult
14:25 - 14:55
Креатив — это не спецэффекты. Почему “развлекательно” ≠ “эффективно”
3 роли креатива в обучении:
  • Помочь понять: создать образы, которые делают абстрактное — конкретным;
  • Помочь запомнить: сцепить новое знание с уже знакомым контекстом;
  • Помочь дойти до конца: мотивация, вовлечение, эффект “хочу попробовать”.
Партнер блока:
Спикеры:
Степанова Ольга,
Специалист по разработке
учебных решений BTG Consult
13:50 - 14:20
Дизайн, который учит: как визуал влияет на усвоение знаний
  • Зачем вообще что-то дизайнить?
  • Как использовать психологию восприятия в дизайне электронных материалов;
  • Разбор удачных и неудачных примеров визуального оформления;
  • Инструменты дизайнеров для HR;
  • Чек-лист: Как провести аудит своего материала.
Спикеры:
Андрей Горр,
Управляющий партнер BTG Consult

Сергей Николаевич,
Автор продукта «AI-практикум»
13:00 - 13:45
ИИ в корпоративном обучении: как обучить тысячи сотрудников с персональным подходом при минимальных ресурсах
  • Возможности и ограничения ИИ в корпоративном обучении;
  • Живые кейсы применения ИИ: от идеи до результатов;
  • Практические рецепты для HR: как запустить ИИ-обучение завтра.
Методология образовательных программ
BTG Consult — тренинговая компания с фокусом на результате клиента.
Мы разрабатываем и проводим широкий спектр учебных и оценочных программ для корпоративного бизнеса. Работаем с крупнейшими компаниями России и реализуем масштабные проекты.
Ориентируясь на долгосрочное сотрудничество, мы предлагаем своим клиентам комплексные программы обучения, способные решать большинство запросов бизнеса. Наш основной подход в работе — это принести максимальную пользу и построить крепкие партнерские отношения.
Много лет мы являемся амбассадорами в сфере аутсорсинга в России, создании и реализации модульных программ обучения руководителей, проведении корпоративных тренингов, деловых игр. Имеем удобные готовые инструменты и собственный отдел разработки учебных решений.
Мы верим в то, что сила бизнеса — в каждом человеке.
Поэтому создаем среду, в которой люди растут.
DaOffice – это платформа для коммуникаций и работы с интерфейсом соцсети, продукт с самым современным технологическим стеком и повышенным уровнем информационной безопасности. Наше решение помогает бизнесу выстраивать коммуникации внутри компании, создавать единое инфопространство, автоматизировать процессы и систематизировать базу знаний, мотивировать сотрудников и транслировать ценности компании. Для этого в DaOffice есть лента новостей, профили сотрудников, внутренний мессенджер, бейджи и корпвалюта, корпоративный магазин, конструктор заявок и много других полезных фичей.
Партнер блока:
Коммуникации и рабочие процессы
  • Как создать коллекцию корпоративного мерча? Смысловая нагрузка для обычных вещей: как правильно проработать концепцию. Ошибки, которые мы совершали
  • Признание и корпоративный стиль: за что платят сотрудники?
  • Корпоративный магазин как драйвер вовлеченности: кейс компании «Черкизово»
  • Новая экономика мотивации: сколько стоит лояльность и как правильно посчитать бюджет
Спикер уточняется,
описание скоро появится
Спикеры:
Мотивация, которую можно потрогать: мерч – больше чем сувенир
16:00 - 16:25
  • Well being подход в IT компании: вовлечь можно каждого. Надо только узнать, как!
  • Цифровая спортплощадка: объединяем реальный спорт и единое инфопространство
  • Все можно измерить: как мы сократили обращения по ДМС, повысили активность команды и перешли на здоровое питание (ну почти)
  • Контент в стиле well being: делимся идеями
София Грекова,
Ведущий менеджер по персоналу i-Digital
Спикеры:
Код спорта: как мы «оцифровали» ЗОЖ
16:30 - 16:55
15:00 - 15:25
Цифровая экосистема для сотрудников: развиваем, мотивируем, заботимся
Спикеры:
Алиса Мошкина,
Head of Marketing DaOffice
Маркетолог, редактор, специализируется на продуктовом брендинге и корпоративных коммуникациях
  • Цифровое благополучие – новый критерий развивающейся команды
  • Ищем баланс между цифровизацией и «живым» взаимодействием
  • Интеграция сервисов: как не переборщить?
  • Как выбрать платформу, с которой случится мэтч?
  • Как построить экосистему, которая будет жить?
15:30 - 15:55
Звездный путь. HR-трек с цифровым инструментом в руках
Спикеры:
Мария Хут,
HR директор Lidea Rus
Executive коуч, Член Ассоциации Русскоязычных коучей, автор телеграмм канала “Точка Сборки”
  • Эволюция HR – осознанная необходимость: какие инструменты берем в дорогу?
  • От реактивного подхода к проактивному: учимся предсказывать будущее и использовать аналитику данных
  • Цифровой инструмент – это не только автоматизация, но и персонализация подхода к каждому сотруднику
  • Как мы развиваем цифровой подход к развитию команды. Кейс проекта, где мы настраиваем инструменты под свой запрос
17:35 - 18:05
Инструменты системного анализа (PEST, SWOT, Стакан Румельта, модель Кеневина)
В работе HR и руководителей часто не хватает инструментов, которые помогают смотреть шире и видеть картину целиком. В своём выступлении я расскажу, как применять методы системного анализа — PEST, SWOT, «Стакан Румельта» и модель Кеневина. На практических примерах мы разберём, как эти подходы помогают выявлять скрытые взаимосвязи, принимать стратегические решения и управлять изменениями. Участники уйдут с готовыми инструментами, которые можно сразу внедрить в свои проекты и команды.
  • HR и руководителям часто не хватает инструментов системного анализа для стратегического взгляда на ситуацию.
  • PEST и SWOT помогают выявлять внешние и внутренние факторы, влияющие на компанию.
  • «Стакан Румельта» позволяет структурировать стратегические приоритеты и отсеять лишнее.
  • Модель Кеневина даёт понимание, как действовать в условиях простых, сложных, запутанных и хаотичных ситуаций.
  • Эти методы помогают находить скрытые взаимосвязи и принимать более взвешенные управленческие решения.
  • Участники получат набор практических инструментов, которые можно применять в работе с командами и проектами уже на следующий день.
Спикеры:
Денис Михин,
Сертифицированный Agile-коуч (ICP-ACC) и эксперт по системному мышлению, руководитель департамента управления проектами HR в компании «Нефтьмагистраль»
Блок «Инхаус-практики»
HR-практикум
Серия коротких и насыщенных выступлений от HR-профессионалов из разных компаний. Спикеры делятся своим опытом, реальными кейсами и проверенными инструментами по самым разным аспектам управления персоналом: от подбора и адаптации до развития и удержания сотрудников. Быстро, по делу и с фокусом на то, что уже работает на практике.
17:00 - 17:30
Содействие - слово тысячелетия
Человеку нужен человек. Содействие, поддержка, сотрудничество - поговорим на встрече о важности этих понятий.
  • Вариативность обучения. Создание персонального трека развития.
  • Ценность создания корпоративных сообществ. Как вдохновлять и мотивировать команду через создание спортивных, творческих и образовательных комьюнити.
  • Проекты со смыслом. Помогая вместе мы становимся лучше. Как участие в социальных и экологических проектах укрепляет команду.
Спикеры:
Елена Борщева,
Бизнес-тренер Академии гостеприимства СКК «Мрия»
18 СЕНТЯБРЯ 2025 / время по МСК
12:25 - 12:55
Тема уточняется
  • Описание скоро появится
Спикеры:
Карина Мигалова,
Партнёр по обучению и развитию ГК «Солар»
Партнер блока:
Внутренняя коммуникация: Кросс-функциональное взаимодействие
11:00 - 11:45
Лебедь-рак-щука: обречены ли разные функции на конфликты и непонимание?
  • Нужно ли улучшать взаимодействие между командами и функциями?
  • «давайте жить дружно!» - красивая идея, готовы ли люди к этому?
  • Вредные советы: Что нужно делать, чтобы перессорить несколько команд/
  • Как руководитель влияет на взаимодействие сотрудников? Примеры работающих практик.
Спикеры:
Евгений Доценко,
R&D директор, консультант, лидер практики «Системное мышление» Института Тренинга.
Максим Богданович,
Тренер, координатор практики «Кросс-функциональное взаимодействие» Института Тренинга
Спикеры:
  • Почему справедливость важна? И как быть, если у каждой функции она своя?
  • Что такое работающее совместное решение?
  • Три условия процедурной справедливости;
  • Как обеспечить равенство высказываний?
  • Всегда ли противоречия столь глубоки: три уровня разногласий и что с ними делать;
  • Алгоритм достижения консенсуса: как помирить несовместимые позиции.
Процедурная справедливость для выработки работающих решений
11:50 - 12:20
Институт Тренинга с 1993 года занимается обучением и развитием сотрудников организаций, опираясь на научный доказательный подход.
Предлагает более 80 программ для руководителей и персонала по 7 направлениям в офлайн и онлайн-форматах. Обучает профессии бизнес-тренер в Школе Тренеров Института Тренинга. Сегодня, предлагая обучающие и развивающие решения, компания не только опирается на результаты исследований, но и сама проводит исследования по ключевым областям своей экспертизы.
Разивитие и адаптация персонала
Партнер блока
Корпоративная библиотека Литрес — это цифровое решение для обучения, развития и поддержки сотрудников. Мы предоставляем доступ к 800 000+ электронных и аудиокниг, включая бизнес-литературу, художественные произведения и саммари, чтобы помочь компаниям создавать культуру непрерывного обучения и заботы о благополучии своих команд.
Учиться быстро, осознанно и постоянно — ключевой навык в меняющемся мире. Но как сформировать эту привычку у сотрудников? Поговорим о том, как компании создают культуру непрерывного обучения, какие форматы работают лучше всего (особенно для зумеров), и как даже простые инструменты, вроде корпоративной библиотеки, становятся драйверами развития.
Диана Лысенко,
Руководитель книжных клубов сервисов Литрес и MyBook
Спикеры:
Научить учиться: Как компании развивают культуру непрерывного обучения?
13:00 - 14:00
Бутит Дабаева,
Менеджер по адаптации Литрес

Спикеры:
Главные ключи к быстрой адаптации сотрудников: базы знаний, чек-листы и корпоративные библиотеки – как они ускоряют процессы, помогая новичкам, команде и компании
Адаптация персонала: секреты скорости
14:00 - 14:30
Яна Соболева ,
Основатель рекрутингового агентства IT Atlas, Эксперт по ИИ и автор телеграмм канала AI-допинг для HR
Спикеры:
Александр Красс,
Основатель FriendWork и FriendSearch, эксперт по цифровизации и внедрению ИИ в HR
Диалог со спикерами. Секция вопросов и ответов
16:15 - 16:25
Партнер блока:
Спикеры:
Александр Красс,
Основатель FriendWork и FriendSearch, эксперт по цифровизации и внедрению ИИ в HR
14:35 - 15:25
ИИ — новый HR-стандарт: как ИИ перестраивает найм и адаптацию

  • ИИ автоматизирует подбор, снижая расходы и время.
  • Находит скрытые таланты, строит карьерные пути.
  • Западные кейсы: рост эффективности и вовлечённости.
  • Персонализирует адаптацию, поддерживает обратную связь.
Оптимизация найма с помощью ИИ в 2025
FriendWork — это умная CRM для рекрутинга, которая оптимизирует найм на всех этапах — от поиска кандидатов до аналитики результатов. Вся база кандидатов в одном окне. Система собирает резюме из 30+ источников, включая карьерные сайты и соцсети, формируя удобное и структурированное хранилище данных. Автоматизация рутины Обработка откликов, фильтрация кандидатов, согласование этапов найма — система берет на себя эти задачи, сокращая нагрузку на HR-команду. Быстрое и удобное взаимодействие Интеграции с почтой и мессенджерами позволяют вести диалог с кандидатами прямо в CRM, сохраняя всю историю общения. Мощная аналитика на базе ИИ FriendWork анализирует эффективность каналов подбора, оценивает воронку найма и помогает предсказать, какие кандидаты с большей вероятностью пройдут отбор. Это помогает команде принимать более точные и обоснованные решения. Гибкость и масштабируемость Система адаптируется под процессы компании, интегрируется с внутренними сервисами и легко масштабируется по мере роста команды. С 2012 года FriendWork помогает бизнесу — от стартапов до крупных корпораций — оптимизировать подбор, делать найм быстрее и точнее. Присоединяйтесь к числу наших клиентов и убедитесь сами!
Яна Соболева ,
Основатель рекрутингового агентства IT Atlas, Эксперт по ИИ и автор телеграмм канала AI-допинг для HR
Спикеры:
  • Какие нейросети использовать в найме сейчас
  • Основы промпт инжиниринга + рабочие промпты для HR
  • ChatGPT с максимальной пользой для HR + создание ИИ-ассистентов
  • Perplexity : раскрываем максимум пользы для найма
Рабочие ИИ инструменты для HR в 2025 году. Практические кейсы
15:30 - 16:15
Спикеры:
Спикер уточняется,
описание скоро появится
17:05 - 17:35
Тема уточняется
  • Описание скоро появится
Блок «Инхаус-практики»
Спикеры:
Виктория Кузнецова,
Руководитель группы обучения БГ Поиска и Рекламных технологий, Яндекс
16:30 - 17:00
Как мы построили дорогу с двусторонним движением: команда обучения и бизнес
  • Ошибки помогают. Как перейти с исполнительской роли к роли партнера.
  • Доверие - это система. Как упаковывать решения, активно вовлекая бизнес.
  • Метрики успеха. Как L&D-команда помогает достигать бизнес-результатов.
HR-практикум
Серия коротких и насыщенных выступлений от HR-профессионалов из разных компаний. Спикеры делятся своим опытом, реальными кейсами и проверенными инструментами по самым разным аспектам управления персоналом: от подбора и адаптации до развития и удержания сотрудников. Быстро, по делу и с фокусом на то, что уже работает на практике.
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет на конференции вместе с вами:
Вместе с материалами конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Персональный доступ
Бесплатно
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ бесплатно
Бесплатное
участие
в конференции
Участие включает:
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
HR
EVENTS
ЧАТ ВАКАНСИЙ
HR
JOURNAL
15 000+ участников
46 000+ участников
8 000+ участников
21 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.
присоединиться
присоединиться
присоединиться
присоединиться
СТАТЬ ПАРТНЕРОМ ИЛИ СПИКЕРОМ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
Сотрудничество с проектом HR-КУХНЯ позволит вам заявить о вашем продукте или услуге, расширить аудиторию и выстроить эффективную коммуникацию с HR-сообществом. Займите свой блок на конференции "СОЛЯНКА" в январе! Если вы хотите стать спикером или партнером конференции, свяжитесь с нами - welcome@lmexperts.ru
насписать [telegram]
насписать [E-mail]
январь
27-28
ЯНВАРЯ
2026
Частые вопросы
Генеральные партнеры
Школа массового подбора - крупнейшая и уникальная в своем роде консалтинговая компания, обучающая самым передовым экспертным методикам в массподборе. Предлагаем:
онлайн-программы для HRD, руководителей подбора и рекрутеров, которые позволяют вывести массподбор в компании на новый уровень
подробнее
HRlink — платформа КЭДО №1 по версии РБК и часть экосистемы hh.ru, которая позволяет подписывать кадровые документы онлайн за 1 минуту из любой точки мира. Также предоставляет решение для приема кандидатов Start Link, модуль командировок и систему взаимодействия компании и сотрудника с личным кабинетом и новостями
подробнее
Облачная HRM-платформа для автоматизации HR-процессов и управления талантами. Все инструменты на одной платформе: ATS + LMS + КЭДО и другие. Взаимодействуйте с сотрудником на протяжение всего его пути в компании: от поиска, найма, адаптации, развития и до его выхода из компании
подробнее
Наймикс – IT-платформа, обеспечивающая официальное взаимодействие между юридическими лицами и внештатными исполнителями. Маркетплейс автоматизирует процесс подбора персонала, начиная от размещения заказа и заканчивая выплатами за оказанные услуги
подробнее
iSpring – российская платформа №1 для корпоративного онлайн-обучения. 59 000 клиентов из 172 стран дистанционно обучают тысячи сотрудников по всему миру вместе с решениями iSpring, выстраивают бизнес-процессы, улучшают сервис и повышают продажи. Запустите обучение с iSpring за один день
подробнее
GoTalent — это онлайн-сервис оценки компетенций, который помогает находить точки роста в команде в 10 раз быстрее и в 20 раз дешевле обычного ассесмента. GoTalent помогает принимать обоснованные кадровые решения во всех ключевых HR-процессах: подбор, адаптация, формирование кадрового резерва, ротация

подробнее
Ventra — HR-холдинг, предоставляет инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и предоставления персонала. Компания работает на рынке с 2002 года
подробнее
КОРОЛЬ ГОВОРИТ! - центр корпоративного обучения. Очные и онлайн тренинги по продажам, переговорам, ораторскому мастерству и HR. Обучено 30 000+ сотрудников - от линейных до ТОПов и собственников. Клиенты фиксируют в среднем +17% к продажам, -8% к оттоку персонала
подробнее
Сотрудничество с проектом
HR-КУХНЯ
позволит вам заявить о вашем продукте или услуге, расширить аудиторию и выстроить эффективную коммуникацию с HR-сообществом!
Стать партнером
Если остались вопросы
Хотите узнать более подробную информацию о проекте,
напишите нам в WhatsApp / Telegram
welcome@lmexperts.ru