Практическая онлайн-конференция о рынке труда, людях и технологиях от Фломни
1 октября Фломни собирает эйчар-директоров, бизнес-партнеров, руководителей по подбору и развитию персонала для обсуждения реальных практик, которые помогают компаниям эффективно работать с людьми.
Что работает на рынке труда?
- как меняется рынок найма;
- где сегодня искать кандидатов;
- как изменились ожидания сотрудников;
- какие практики помогают выигрывать конкуренцию за таланты.
Что работает с разными поколениями?
- теория поколений — полезная модель или миф;
- чем действительно отличаются зумеры;
- как управлять командами, где работают четыре поколения;
- что влияет на вовлеченность сотрудников независимо от возраста.
Что работает в HR-процессах?
- как избавиться от рутины;
- какие процессы стоит автоматизировать;
- где технологии дают реальный эффект;
- как оценивать результат внедрения.
Что работает с искусственным интеллектом?
- где ИИ действительно помогает в эйчар-процессах;
- автоматизация рекрутинга;
- внутренние коммуникации;
- адаптация сотрудников;
- реальные кейсы без маркетингового шума.
Что работает для бизнеса?
- как специалист по управлению персоналом становится стратегическим партнером;
- какие метрики действительно важны;
- как повышать эффективность эйчар-функции;
- как говорить с руководителями на языке бизнеса.
Что работает в коммуникации с сотрудниками и кандидатами?
- как сопровождать кандидата в привычной цифровой среде и не терять его на этапах подбора;
- почему корпоративный мессенджер становится важной частью цифровой среды компании;
- как автоматизировать коммуникации, сохранив персональный подход и высокое качество взаимодействия.
В центре внимания
4
Почему стоит участвовать?
01
Кейсы
Увидите реальные кейсы от крупных компаний
02
Решения
Получите готовые решения для внедрения в своей команде
03
Обсуждение
Зададите вопросы лидерам рынка
04
Понимание
Разберетесь, как быстро масштабировать найм и адаптацию сотрудников
Программа
15:45 - 16:00
Закрытие конференции
Подведение итогов, свободная дискуссия с участниками
Спикер:
Екатерина Сафронова,
Руководитель маркетинга, Event Rocks & Talent Rocks
Руководитель маркетинга, Event Rocks & Talent Rocks
10:00 - 10:15
Открытие конференции
Спикер:
Екатерина Сафронова,
Руководитель маркетинга, Event Rocks & Talent Rocks
Руководитель маркетинга, Event Rocks & Talent Rocks
10:15 - 10:45
От обучения “по плану” к обучению “под задачу”: как L&D становится инструментом устойчивости бизнеса
Как выстроить корпоративное обучение, которое действительно помогает бизнесу? На вебинаре разберём, почему традиционные подходы к L&D теряют эффективность, как сократить затраты на обучение, использовать данные и AI для повышения результативности и превратить обучение в инструмент достижения бизнес-целей.
- Почему привычная модель корпоративного обучения перестаёт работать.
- Как связать обучение с задачами и целями бизнеса.
- Где L&D теряет время, бюджет и ресурсы.
- Как сохранить качество обучения при ограниченных возможностях.
- Почему данные становятся основой диалога L&D с бизнесом.
- Как AI и технологии меняют корпоративное обучение.
- Почему в 2026 году L&D становится частью устойчивости бизнеса, а не центром затрат.
Спикер:
Екатерина Мовсумова,
Коммерческий директор, Event Rocks & Talent Rocks
Коммерческий директор, Event Rocks & Talent Rocks
10:45 - 11:15
Антихрупкое обучение: будущее в настоящем
На выступлении поговорим о том, что такое антихрупкое обучение, как этот подход уже применяется в российских компаниях и какие практики помогают HR и L&D быстрее готовить команды к изменениям и поддерживать устойчивость бизнеса.
Спикер:
Марк Кукушкин,
Основатель, акционер компаний:
Best T&D Group / Бест-Тренинг Групп (с 1998)
Тренинг-Бутик (с 2004) / Assessment Systems Russia (c 2014). Вице-президент Академии Социальных Технологий, тренер-консультант, коуч, корпоративный антрополог. Консультант по организационному развитию и развитию корпоративной культуры.
Основатель, акционер компаний:
Best T&D Group / Бест-Тренинг Групп (с 1998)
Тренинг-Бутик (с 2004) / Assessment Systems Russia (c 2014). Вице-президент Академии Социальных Технологий, тренер-консультант, коуч, корпоративный антрополог. Консультант по организационному развитию и развитию корпоративной культуры.
11:15 - 11:45
Одна программа - три корпоративных университета: как объединение экспертизы делает обучение сильнее и эффективнее
Сегодня корпоративное обучение всё чаще становится инструментом достижения бизнес-целей, а не просто развитием компетенций сотрудников. Но как сохранить качество обучения, объединить лучшие практики и при этом сделать процессы эффективнее? Разберём реальный опыт создания единой программы, объединившей экспертизу сразу трёх корпоративных университетов, и обсудим, какие результаты это позволило получить бизнесу.
Спикер:
Князева Мария,
Руководитель направления практик передачи знаний, Корпоративная Академия Росатома
Руководитель направления практик передачи знаний, Корпоративная Академия Росатома
Спикер:
Соловьева Екатерина,
Руководитель развития системы профессионального обучения, Корпоративный университет "Газпром нефть"
Руководитель развития системы профессионального обучения, Корпоративный университет "Газпром нефть"
11:45 - 12:00
Перерыв
Используйте это время, чтобы перевести дух, записать инсайты, обменяться впечатлениями с коллегами и подготовиться к следующему блоку программы. Впереди ещё больше практики, кейсов и полезных идей для HR.
12:00 - 12:30
Как выстроить систему обучения для распределенной команды: путь Level.Travel от устной передачи знаний к управляемой образовательной среде
Как выстроить эффективное обучение в распределённой команде и превратить его в инструмент развития бизнеса? На вебинаре разберём кейс Level.Travel: как создать единую образовательную среду, ускорить адаптацию сотрудников, стандартизировать обучение и использовать данные для развития команд и будущих руководителей.
- Почему обучение становится ключевым инструментом управления распределённой командой.
- Как построить единую систему обучения вместо разрозненных процессов.
- Почему микрообучение работает эффективнее длинных учебных программ.
- Как бизнес-игры помогают закреплять знания и отрабатывать реальные рабочие ситуации.
- Как использовать Performance Review и индивидуальные планы развития для роста сотрудников.
- Какие результаты получила компания: адаптация ускорилась в 3 раза, текучесть на испытательном сроке снизилась в 2 раза, а конверсия из обучения в выход на работу достигла 88%.
Спикер:
Владимир Гончаров,
Руководитель отдела наставничества, обучения и адаптации,Level.Travel.
Руководитель отдела наставничества, обучения и адаптации,Level.Travel.
12:30 - 13:00
От обучения к изменениям: как решить проблему последней мили.
Почему даже качественное обучение не всегда приводит к изменениям в работе сотрудников? На вебинаре разберём, что такое «проблема последней мили», почему именно на этапе внедрения компании теряют эффект от обучения и какие инструменты помогают превратить знания в реальные изменения поведения и бизнес-результаты.
- Что такое «проблема последней мили» и почему обучение часто не даёт ожидаемого эффекта.
- Какие инструменты помогают закрепить знания и перенести их в ежедневную работу сотрудников.
- Как организовать посттренинговое сопровождение и повысить эффективность обучения.
- Почему главная задача L&D — не провести обучение, а изменить поведение сотрудников и повлиять на результаты бизнеса.
Спикер:
Виталий Кураго,
Директор по разработке программ корпоративного обучения, бюро РАЙЗ. Практик с 20ти летним опытом в корпоративном обучении.
Директор по разработке программ корпоративного обучения, бюро РАЙЗ. Практик с 20ти летним опытом в корпоративном обучении.
13:00 - 13:30
Как встроить обучение в рабочий ритм: масштабирование без потери качества
Как масштабировать корпоративное обучение без потери качества и не отрывать сотрудников от работы? На вебинаре разберём опыт СберУниверситета: как встроить обучение в ежедневный рабочий ритм, подготовить тысячи сотрудников с помощью готовых образовательных решений и оценивать эффективность не по пройденным курсам, а по реальным изменениям в работе и бизнес-результатах.
- Как СберУниверситет организовал обучение 12 500 сотрудников сети продаж.
- Почему готовые сценарии, чек-листы и карточки делают обучение быстрым и масштабируемым.
- Как встроить обучение в рабочий процесс без потери продуктивности.
- Почему эффективность обучения нужно измерять изменением поведения сотрудников и влиянием на бизнес-показатели.
Спикер:
Виктория Пожарова,
Руководитель направления Академии комплексных программ развития, СберУниверситет
Руководитель направления Академии комплексных программ развития, СберУниверситет
13:30 - 13:45
Перерыв
Используйте это время, чтобы перевести дух, записать инсайты, обменяться впечатлениями с коллегами и подготовиться к следующему блоку программы. Впереди ещё больше практики, кейсов и полезных идей для HR.
13:45 - 14:15
AI в обучении и адаптации: от точечных инструментов к единой системе
Как превратить AI из набора отдельных инструментов в полноценную систему обучения и адаптации сотрудников? На вебинаре разберём, как искусственный интеллект помогает ускорить онбординг, персонализировать развитие, снизить нагрузку на HR и руководителей и создать среду, в которой знания доступны сотрудникам именно тогда, когда они нужны.
- Почему AI в обучении — это не только создание курсов, но и поддержка сотрудников на каждом этапе развития.
- Как встроить AI в единую систему обучения, адаптации и управления знаниями.
- Как AI помогает сотрудникам, HR и руководителям: поиск информации, сопровождение адаптации и персональные рекомендации.
- Почему аналитика становится основой персонализированного обучения и развития.
- Где AI позволяет сократить затраты и освободить время HR-команды.
- Как AI помогает создавать саморазвивающуюся среду, где обучение становится частью ежедневной работы.
Спикер:
Руслан Демьяненко,
Директор Event Rocks & Talent Rocks, эксперт HRTech / EdTech / EventTech
Директор Event Rocks & Talent Rocks, эксперт HRTech / EdTech / EventTech
14:15 - 14:45
Обучение в эпоху AI: как технологии помогают создавать антихрупкую систему развития руководителей
Как искусственный интеллект меняет корпоративное обучение руководителей? На вебинаре разберём, почему в эпоху AI уже недостаточно просто создавать больше курсов, как превратить обучение в по-настоящему вовлекающий формат и использовать AI для быстрого масштабирования образовательного контента без потери качества и человеческой экспертизы.
- Почему в эпоху AI важно менять не только инструменты, но и сам подход к обучению.
- Как превратить корпоративное обучение в увлекательный сериал для руководителей.
- Как AI-аватары, короткие форматы и драматургия повышают вовлечённость сотрудников.
- Как AI помогает быстрее создавать и масштабировать образовательный контент.
- Какие результаты получил бизнес: время производства видео сократилось более чем в 2,5 раза, а показатель «делегирую с доверием» вырос с 25% до 75%.
Спикер:
Дарья Петрова,
AI-методолог и бизнес-тренер. Эксперт с практическим опытом создания и внедрения решений для корпоративного обучения в федеральной розничной сети «ДИКСИ».
AI-методолог и бизнес-тренер. Эксперт с практическим опытом создания и внедрения решений для корпоративного обучения в федеральной розничной сети «ДИКСИ».
14:45 - 15:15
Создание обучающего контента с ИИ: что еще фантастика, а что уже реальность
Как искусственный интеллект меняет создание обучающего контента уже сегодня? На вебинаре разберём, какие AI-инструменты действительно работают, где технологии уже позволяют существенно сократить время разработки курсов, а какие возможности пока остаются скорее перспективой. Покажем практические сценарии использования AI для создания современного онлайн-обучения.
- Что уже умеют AI-аватары и сколько времени они помогают экономить.
- Насколько реально создавать длинные обучающие видео с AI-озвучкой.
- Как AI-боты помогают обучать сотрудников и отвечать на их вопросы.
- Практические лайфхаки для быстрого создания онлайн-курсов с помощью искусственного интеллекта.
Спикер:
Екатерина Лежнева,
Автор проекта Ai HR Lab, преподает Искусственный интеллект для HR, T&D и смешанных команд с 2023 г. За 2025 год провела более 100 тренингов и вебинаров по теме ИИ. С 2016 года работает в сфере обучения и развития (ex-руководитель онлайн обучения в МТС , Лифте в будущее(АФК “Система”), Школе карьерного менеджмента)
Автор проекта Ai HR Lab, преподает Искусственный интеллект для HR, T&D и смешанных команд с 2023 г. За 2025 год провела более 100 тренингов и вебинаров по теме ИИ. С 2016 года работает в сфере обучения и развития (ex-руководитель онлайн обучения в МТС , Лифте в будущее(АФК “Система”), Школе карьерного менеджмента)
15:15 - 15:45
От пилота к процессу: как компании внедряют ИИ
На выступлении разберем, по каким сценариям компании внедряют AI, где чаще всего тормозится трансформация, как меняется роль HR и почему использование искусственного интеллекта требует пересмотра не только рабочих процессов, но и самой бизнес-модели организации.
Спикер:
Данила Драпеза,
Руководитель центра компетенций по искусственному интеллекту и нейросетям ГК WINbd. Обучил работе с нейросетями 20+ компаний, среди них Правительство Москвы, ВкусВилл, Кофемания, Русский экспресс, РЖД, Экспедиция, Газпром, Норникель, ГТЛК и другие
Руководитель центра компетенций по искусственному интеллекту и нейросетям ГК WINbd. Обучил работе с нейросетями 20+ компаний, среди них Правительство Москвы, ВкусВилл, Кофемания, Русский экспресс, РЖД, Экспедиция, Газпром, Норникель, ГТЛК и другие
Подарки всем зарегистрировавшимся участникам:
- запись всех выступлений;
- презентации спикеров;
- гайд «50 навыков эффективного специалиста по персоналу»;
- возможность получить 50 идеальных профилей кандидатов для вашей команды;
- возможность получить бесплатную консультацию экспертов Фломни;
- а также бонусы, гайды и чек-листы от спикеров и партнеров конференции.
Организаторы
Фломни — экосистема решений для автоматизации бизнеса на базе ИИ.
Наша платформа Фломни Эйч помогает автоматизировать подбор персонала, адаптацию и обучение, внутренние коммуникации и другие процессы взаимодействия с кандидатами и сотрудниками.
Это позволяет эйчар-командам сократить объем рутинных задач, ускорить процессы и сосредоточиться на работе, где особенно важны экспертиза и человеческое участие.
Это позволяет эйчар-командам сократить объем рутинных задач, ускорить процессы и сосредоточиться на работе, где особенно важны экспертиза и человеческое участие.
Нам доверяют СДЭК, Байкал Сервис, Уральские Авиалинии, ВкусВилл, Подружка, Logsis, Литрес, Ситилинк, Точка Банк, CarPrice и другие лидеры рынка.
Мы объединяем тех, кто формирует будущее профессии и тренды в области управления персоналом
HR-КУХНЯ это экосистема профессионального роста для HR-специалистов, где опыт, знания и реальные кейсы от лидеров индустрии превращаются в практические решения.
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс.
HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет учиться вместе с вами:
Бесплатное
участие
в конференции
участие
в конференции
Вместе с материалами конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Бесплатное участие
в конференции
в конференции
Частые вопросы
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
Спустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают: презентации и видеозапись всех выступлений, а также аудиодорожки. Доступ к материалам - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Партнеры
Контакты
Обучение
Полезные материалы
Сотрудничество
Соцсети
* Meta Platforms Inc. (соц. сети Facebook, Instagram) признана экстремистской, её деятельность запрещена на территории России.
Использование контента возможно только с разрешения владельцев сайта HR-КУХНЯ. Вся информация, размещённая на сайте, является авторской, интеллектуальной и имущественной собственностью владельцев сайта.
Использование контента возможно только с разрешения владельцев сайта HR-КУХНЯ. Вся информация, размещённая на сайте, является авторской, интеллектуальной и имущественной собственностью владельцев сайта.
Бесплатное участие
в конференции
в конференции
Будем рады продемонстрировать вам все возможности платформы Talent Rocks.
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами для согласования даты и времени.
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами для согласования даты и времени.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
ИП Семкина Ольга Андреевна
ОГРНИП 324774600295287
ИНН 631898458520
Россия, 143025, Московская область, Одинцовский район, село Ромашково, Рублевский проезд, 40к2, квартира 124
Регистрационный номер 77-25-309212 в реестре операторов персональных данных. Персональные данные используются с соблюдением требований 152-ФЗ. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Политикой обработки персональных данных, Согласием на обработку персональных данных. Для отзыва согласия на обработку персональных данных, напишите запрос на welcome@lmexperts.ru
HR, HR Россия, HR портал, HR медиа, HR блог, HR журнал, HR мероприятия, HR события, HR календарь, HR нетворкинг, HR клуб, HR сообщество, HR вебинары, бесплатные HR вебинары, HR конференции, онлайн HR конференции, HR обучение, обучение HR, HR курсы, курсы HR онлайн, HR тренинги, семинары для HR, повышение квалификации HR, HR MBA, HR директор, директор по персоналу, HRD, HRBP, HR Business Partner, HR Generalist, HR менеджер, менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала, специалист по персоналу, рекрутер, Talent Acquisition, T&D, L&D, People Partner, People Operations, C&B, подбор персонала, рекрутинг, массовый подбор, массовый найм, Executive Search, адаптация персонала, онбординг, кадровый резерв, оценка персонала, ассессмент, психометрия, Talent Management, управление талантами, развитие сотрудников, корпоративное обучение, Employee Experience, EX, Employee Engagement, вовлеченность сотрудников, корпоративная культура, HR аналитика, People Analytics, HR автоматизация, HR цифровизация, HRM, HRM система, HR платформа, HR сервисы, HR решения, HRTech, HR Tech, искусственный интеллект в HR, AI в HR, AI рекрутинг, AI рекрутер, нейросети для HR, КЭДО, кадровый электронный документооборот, воинский учет, HR бренд, Employer Brand, Performance Management, управление эффективностью персонала, OKR, KPI сотрудников, компенсации и льготы, управление изменениями, лидерство, управление командами, рынок труда, кадровый дефицит, производительность труда, удержание сотрудников, текучесть персонала, HR исследования, исследования рынка труда, аналитика HR, HR тренды, HR тренды 2026, HR тренды 2027, зарплатные исследования, обзор рынка труда, исследования вовлеченности, исследования HRTech, каталог HR-решений, HR продукты, HR провайдеры, HR подрядчики, лучшие HR решения, HR программы, LMS, ATS, обучение руководителей, развитие руководителей, оценка компетенций, развитие лидерства, цифровая трансформация HR, автоматизация кадровых процессов, конференции по HR, мероприятия для HR, новости HR, HR эксперты, HR авторы, HR статьи, HR кейсы, HR практика, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, HR-КУХНЯ, HR КУХНЯ, HRKitchen, HR Kitchen, вебинары HR-КУХНИ, конференции HR-КУХНИ, мероприятия HR-КУХНИ, каталог HR-КУХНИ, записи HR вебинаров, HR видео, HR презентации, бесплатные конференции HR, бесплатное обучение HR, HR сообщество России, HR мероприятия онлайн, обучение управлению персоналом, кадровый менеджмент, кадровое делопроизводство, обучение HRD, обучение HRBP, развитие HR-команды.
Новости и рассылка
от проекта HR-КУХНЯ
от проекта HR-КУХНЯ
Подписаться на рассылку/новости проекта HR-КУХНЯ