Конференция о корпоративном обучении, AI и устойчивости бизнеса
2026 год меняет роль корпоративного обучения. В условиях экономической турбулентности, дефицита кадров и постоянных изменений компаниям уже недостаточно «планового» L&D. Бизнесу нужны гибкие системы обучения, которые помогают быстро адаптировать команды, переобучать сотрудников под новые задачи и поддерживать устойчивость компании.
Как HR и L&D помогают бизнесу выживать в эпоху неопределенности
АНТИХРУПКОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026
HR и L&D
эксперты
эксперты
ТОП
Компании, которые рассматривают обучение как «сервис для сотрудников», начинают проигрывать тем, кто использует его как инструмент достижения бизнес-целей.
Всё больше компаний переходят от разрозненных HR-практик к гибким системам обучения и развития, встроенным в рабочие процессы и связанные с задачами бизнеса.
HR и L&D-команды сталкиваются с двойным давлением: бизнес требует быстрее показывать эффект, а бюджеты и ресурсы при этом сокращаются.
AI меняет подход к обучению, аналитике и доступу к знаниям. Компании ищут не «хайповые» инструменты, а решения, которые реально помогают экономить время и ресурсы.
Компании больше не могут позволить себе долгое и тяжёлое обучение. Сотрудников нужно быстрее выводить на результат и быстро переобучать под новые задачи.
Бизнес работает в коротком горизонте планирования: задачи, процессы и требования к сотрудникам меняются быстрее, чем запускаются программы обучения.
Почему корпоративное обучение перестает быть «поддерживающей функцией»
5
причин посетить конференцию
05
04
03
02
01
Как запускать обучение под конкретные задачи бизнеса и быстрее перестраивать команды под новые условия.
Что уже работает в корпоративном обучении: AI-контент, AI-помощники, аналитика навыков и персонализация обучения.
Как принимать HR-решения на основе данных, считать ROI обучения и показывать бизнесу эффект от развития сотрудников.
Микрообучение, обучение прямо в процессе работы, мобильные форматы и гибкие траектории обучения для распределенных команд.
Современные форматы обучения
Управление развитием сотрудников на основе данных
Реальные AI-сценарии без маркетингового шума
Подходы, которые помогают бизнесу адаптироваться быстре
HR и L&D-команды покажут, как перестраивают обучение под экономическую турбулентность, сокращение бюджетов и постоянные изменения.
Практические кейсы российских компаний
Блоки
программы
программы
10:00 - 12:00
Антикризисный L&D
Как сокращать затраты без потери качества обучения
- Как HR и L&D доказать бизнесу ценность обучения
- Как считать ROI обучения и защищать бюджеты
- Какие программы обучения действительно стоит сохранять в 2026 году
- Как сокращать затраты без потери качества обучения
- Как выстраивать обучение в коротком горизонте планирования
12:15 - 14:15
Быстрое обучение под задачи бизнеса
Гибкие подходы и новые форматы
- Гибкое обучение: как учить сотрудников под текущие задачи бизнеса
- Микрообучение и короткие циклы обучения
- Обучение прямо в процессе работы
- Адаптивные траектории обучения
- Мобильное обучение для распределенных команд
- Как быстро обучать линейный персонал и масштабировать знания
14:30 - 16:00
Новая роль HR и L&D
Управление развитием сотрудников на основе данных
- Оценка сотрудников и диагностика навыков
- Как связать развитие сотрудников с задачами бизнеса
- Управление изменениями через обучение
- HR в условиях постоянной неопределенности
16:15 - 17:00
AI в корпоративном обучении
Что уже работает и где реальная экономия
- AI для создания обучающего контента
- AI-наставники и AI-помощники в обучении
- AI-аналитика навыков и персонализация обучения
- Как AI помогает экономить бюджет на обучение
- Практические AI-кейсы в корпоративном обучении
Коммерческий директор Talent Rocks, 20+ лет в маркетинге и ивентах, ТОП-15 Forbes Woman Awards 2023, основатель первого демо центра VR/AR технологий в России, технологичный предприниматель
Екатерина Мовсумова,
«Сегодня корпоративное обучение перестаёт быть “поддерживающей функцией” и становится частью устойчивости бизнеса. Компании работают в условиях постоянных изменений, короткого горизонта планирования и давления на бюджеты. При этом сотрудников нужно быстрее адаптировать, переобучать и выводить на результат.
На конференции “Антихрупкое обучение 2026” мы поговорим о том, как HR и L&D-командам выстраивать гибкие системы обучения, которые помогают бизнесу быстрее реагировать на изменения.
Разберем реальные кейсы, современные форматы обучения и AI-инструменты, которые уже сегодня помогают компаниям экономить ресурсы, ускорять обучение и усиливать команды».
На конференции “Антихрупкое обучение 2026” мы поговорим о том, как HR и L&D-командам выстраивать гибкие системы обучения, которые помогают бизнесу быстрее реагировать на изменения.
Разберем реальные кейсы, современные форматы обучения и AI-инструменты, которые уже сегодня помогают компаниям экономить ресурсы, ускорять обучение и усиливать команды».
Всем зарегистрировавшимся:
Подарки участникам
Внутри:
— почему классическое обучение больше не успевает за бизнесом;
— как компании сокращают запуск обучения с месяцев до недель;
— как перейти от “долгих курсов” к гибкому обучению и коротким итерациям;
— как AI меняет корпоративное обучение уже сейчас.
— почему классическое обучение больше не успевает за бизнесом;
— как компании сокращают запуск обучения с месяцев до недель;
— как перейти от “долгих курсов” к гибкому обучению и коротким итерациям;
— как AI меняет корпоративное обучение уже сейчас.
Гайды и материалы от спикеров
Сертификат об участии в конференции
Практический гайд «Как внедрить гибкий подход к обучению в компании в 2026 году» от Talent Rocks
Talent Rocks — платформа для обучения, адаптации и внутренних коммуникаций
Внутриком 2025
Лучшее мобильное приложение для сотрудников
Платформа помогает компаниям выстраивать современное обучение сотрудников, автоматизировать адаптацию, развивать наставничество, управлять базами знаний и внутренними коммуникациями в единой цифровой среде.
Talent Rocks используют компании из ритейла, финансового сектора, HoReCa, производства, медицины и сервисных отраслей для:
· ускорения адаптации сотрудников
· обучения линейного и мобильного персонала · снижения текучести
· развития руководителей и кадрового резерва
· организации корпоративного обучения
· быстрого доступа к знаниям
· вовлечения сотрудников и внутренних коммуникаций
5 000+ реализованных проектов 10+ лет на рынке HR Tech 2 000 000+ пользователей платформы
Talent Rocks используют компании из ритейла, финансового сектора, HoReCa, производства, медицины и сервисных отраслей для:
· ускорения адаптации сотрудников
· обучения линейного и мобильного персонала · снижения текучести
· развития руководителей и кадрового резерва
· организации корпоративного обучения
· быстрого доступа к знаниям
· вовлечения сотрудников и внутренних коммуникаций
5 000+ реализованных проектов 10+ лет на рынке HR Tech 2 000 000+ пользователей платформы
Организаторы
Мы объединяем тех, кто формирует будущее профессии и тренды в области управления персоналом
HR-КУХНЯ это экосистема профессионального роста для HR-специалистов, где опыт, знания и реальные кейсы от лидеров индустрии превращаются в практические решения.
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс.
HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс.
HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
Цифровая
HR-платформа
HR-платформа
Мобильная и веб-платформа для управления персоналом в компании. Повышает вовлечённость сотрудников, помогает удерживать персонал и выстраивать работу команд
Будем рады продемонстрировать вам все возможности платформы Talent Rocks.
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами для согласования даты и времени.
Будем рады продемонстрировать вам все возможности платформы Talent Rocks.
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами для согласования даты и времени.
Оператор персональных данных по 152-ФЗ
Входит в реестр российского ПО
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет учиться вместе с вами:
Бесплатное
участие
в конференции
участие
в конференции
Вместе с материалами конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Бесплатное участие
в конференции
в конференции
Частые вопросы
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
Спустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают: презентации и видеозапись всех выступлений, а также аудиодорожки. Доступ к материалам - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Партнеры
Контакты
Обучение
Полезные материалы
Сотрудничество
Соцсети
* Meta Platforms Inc. (соц. сети Facebook, Instagram) признана экстремистской, её деятельность запрещена на территории России.
Использование контента возможно только с разрешения владельцев сайта HR-КУХНЯ. Вся информация, размещённая на сайте, является авторской, интеллектуальной и имущественной собственностью владельцев сайта.
Использование контента возможно только с разрешения владельцев сайта HR-КУХНЯ. Вся информация, размещённая на сайте, является авторской, интеллектуальной и имущественной собственностью владельцев сайта.
Бесплатное участие
в конференции
в конференции
Будем рады продемонстрировать вам все возможности платформы Talent Rocks.
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами для согласования даты и времени.
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами для согласования даты и времени.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
ИП Семкина Ольга Андреевна
ОГРНИП 324774600295287
ИНН 631898458520
Россия, 143025, Московская область, Одинцовский район, село Ромашково, Рублевский проезд, 40к2, квартира 124
Регистрационный номер 77-25-309212 в реестре операторов персональных данных. Персональные данные используются с соблюдением требований 152-ФЗ. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Политикой обработки персональных данных, Согласием на обработку персональных данных. Для отзыва согласия на обработку персональных данных, напишите запрос на welcome@lmexperts.ru
Продолжая пользоваться данным сайтом, я принимаю и выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ на основании Политики обработки и защиты персональных данных, а также Политики обработки файлов cookie.
Мы используем файлы cookies для оптимальной работы сайта. Узнать, для чего именно они нужны, можно здесь
Мы используем файлы cookies для оптимальной работы сайта. Узнать, для чего именно они нужны, можно здесь
Новости и рассылка
от проекта HR-КУХНЯ
от проекта HR-КУХНЯ
Подписаться на рассылку/новости проекта HR-КУХНЯ