Антихрупкое
обучение 2026
обучение 2026
Как HR и L&D помогают бизнесу выживать в эпоху неопределенности
2026 год меняет роль корпоративного обучения. В условиях экономической турбулентности, дефицита кадров и постоянных изменений компаниям уже недостаточно «планового» L&D. Бизнесу нужны гибкие системы обучения, которые помогают быстро адаптировать команды, переобучать сотрудников под новые задачи и поддерживать устойчивость компании.
ТОП
HR и L&D
эксперты
эксперты
Бизнес работает в коротком горизонте планирования: задачи, процессы и требования к сотрудникам меняются быстрее, чем запускаются программы обучения.
Компании больше не могут позволить себе долгое и тяжёлое обучение. Сотрудников нужно быстрее выводить на результат и быстро переобучать под новые задачи.
HR и L&D-команды сталкиваются с двойным давлением: бизнес требует быстрее показывать эффект, а бюджеты и ресурсы при этом сокращаются.
AI меняет подход к обучению, аналитике и доступу к знаниям. Компании ищут не «хайповые» инструменты, а решения, которые реально помогают экономить время и ресурсы.
Всё больше компаний переходят от разрозненных HR-практик к гибким системам обучения и развития, встроенным в рабочие процессы и связанные с задачами бизнеса.
Компании, которые рассматривают обучение как «сервис для сотрудников», начинают проигрывать тем, кто использует его как инструмент достижения бизнес-целей.
Почему корпоративное обучение перестает быть «поддерживающей функцией»
5
Причин посетить конференцию
01
Практические кейсы российских компаний
HR и L&D-команды покажут, как перестраивают обучение под экономическую турбулентность, сокращение бюджетов и постоянные изменения.
02
Подходы, которые помогают бизнесу адаптироваться быстре
Как запускать обучение под конкретные задачи бизнеса и быстрее перестраивать команды под новые условия.
03
Реальные AI-сценарии без маркетингового шума
Что уже работает в корпоративном обучении: AI-контент, AI-помощники, аналитика навыков и персонализация обучения.
04
Управление развитием сотрудников на основе данных
Как принимать HR-решения на основе данных, считать ROI обучения и показывать бизнесу эффект от развития сотрудников.
05
Современные форматы обучения
Микрообучение, обучение прямо в процессе работы, мобильные форматы и гибкие траектории обучения для распределенных команд.
Данила Драпеза
Автор и преподаватель онлайн-курсов, приглашенный спикер образовательных программ Сколково. Обучил работе с нейросетями 20+ компаний, среди них Правительство Москвы, ВкусВилл, Кофемания, Русский экспресс, РЖД, Экспедиция, Газпром, Норникель, ГТЛК и другие.
Екатерина Мовсумова
Коммерческий директор, Event Rocks & Talent Rocks. HR Tech & Edtech эксперт ТОП 15 Forbes Woman Awards 2023.
Дарья Петрова
AI-методолог и бизнес-тренер. Эксперт с практическим опытом создания и внедрения решений для корпоративного обучения в федеральной розничной сети «ДИКСИ».
Соловьева Екатерина
Руководитель развития системы профессионального обучения, Корпоративный университет "Газпром нефть".
Елена Григорьева
Руководитель обучения Клиентской поддержки Группы компаний Лента.
Лежнева Екатерина
Автор проекта Ai HR Lab, преподает Искусственный интеллект для HR, T&D и смешанных команд с 2023 г.
Виктория Пожарова
Руководитель направления Академии комплексных программ развития, СберУниверситет.
Марк Кукушкин
Основатель, акционер компаний: Best T&D Group / Бест-Тренинг Групп (с 1998)
Тренинг-Бутик (с 2004), Assessment Systems Russia (c 2014). Вице-президент Академии Социальных Технологий.
Тренинг-Бутик (с 2004), Assessment Systems Russia (c 2014). Вице-президент Академии Социальных Технологий.
Руслан Демьяненко
Директор Event Rocks & Talent Rocks, эксперт HRTech / EdTech / EventTech.
Князева Мария
Руководитель направления практик передачи знаний, Корпоративная Академия Росатома.
Виталий Кураго
Директор по разработке программ корпоративного обучения, бюро РАЙЗ. Практик с 20ти летним опытом в корпоративном обучении.
Екатерина Сафронова
Руководитель маркетинга, Event Rocks & Talent Rocks.
Владимир Гончаров
Руководитель отдела наставничества, обучения и адаптации,Level.Travel.
Спикеры нашего мероприятия —
Эксперты и практики в области HR, обучения и развития персонала
Блоки программы
16:30 - 16:45
Закрытие конференции
Подведение итогов, свободная дискуссия с участниками
Спикер:
Екатерина Сафронова,
Руководитель маркетинга, Event Rocks & Talent Rocks
Руководитель маркетинга, Event Rocks & Talent Rocks
15:15 - 15:30
Перерыв
Используйте это время, чтобы перевести дух, записать инсайты, обменяться впечатлениями с коллегами и подготовиться к следующему блоку программы. Впереди ещё больше практики, кейсов и полезных идей для HR.
15:30 - 16:00
Создание обучающего контента с ИИ: что еще фантастика, а что уже реальность
Как искусственный интеллект меняет создание обучающего контента уже сегодня? На вебинаре разберём, какие AI-инструменты действительно работают, где технологии уже позволяют существенно сократить время разработки курсов, а какие возможности пока остаются скорее перспективой. Покажем практические сценарии использования AI для создания современного онлайн-обучения.
- Что уже умеют AI-аватары и сколько времени они помогают экономить.
- Насколько реально создавать длинные обучающие видео с AI-озвучкой.
- Как AI-боты помогают обучать сотрудников и отвечать на их вопросы.
- Практические лайфхаки для быстрого создания онлайн-курсов с помощью искусственного интеллекта.
Спикер:
Екатерина Лежнева,
Автор проекта Ai HR Lab, преподает Искусственный интеллект для HR, T&D и смешанных команд с 2023 г. За 2025 год провела более 100 тренингов и вебинаров по теме ИИ. С 2016 года работает в сфере обучения и развития (ex-руководитель онлайн обучения в МТС , Лифте в будущее(АФК “Система”), Школе карьерного менеджмента)
Автор проекта Ai HR Lab, преподает Искусственный интеллект для HR, T&D и смешанных команд с 2023 г. За 2025 год провела более 100 тренингов и вебинаров по теме ИИ. С 2016 года работает в сфере обучения и развития (ex-руководитель онлайн обучения в МТС , Лифте в будущее(АФК “Система”), Школе карьерного менеджмента)
16:00 - 16:30
От пилота к процессу: как компании внедряют ИИ
На выступлении разберем, по каким сценариям компании внедряют AI, где чаще всего тормозится трансформация, как меняется роль HR и почему использование искусственного интеллекта требует пересмотра не только рабочих процессов, но и самой бизнес-модели организации.
Спикер:
Данила Драпеза,
Руководитель центра компетенций по искусственному интеллекту и нейросетям ГК WINbd. Обучил работе с нейросетями 20+ компаний, среди них Правительство Москвы, ВкусВилл, Кофемания, Русский экспресс, РЖД, Экспедиция, Газпром, Норникель, ГТЛК и другие
Руководитель центра компетенций по искусственному интеллекту и нейросетям ГК WINbd. Обучил работе с нейросетями 20+ компаний, среди них Правительство Москвы, ВкусВилл, Кофемания, Русский экспресс, РЖД, Экспедиция, Газпром, Норникель, ГТЛК и другие
10:00 - 10:15
Открытие конференции
Спикер:
Екатерина Сафронова,
Руководитель маркетинга, Event Rocks & Talent Rocks
Руководитель маркетинга, Event Rocks & Talent Rocks
10:15 - 10:45
От обучения “по плану” к обучению “под задачу”: как L&D становится инструментом устойчивости бизнеса
Как выстроить корпоративное обучение, которое действительно помогает бизнесу? На вебинаре разберём, почему традиционные подходы к L&D теряют эффективность, как сократить затраты на обучение, использовать данные и AI для повышения результативности и превратить обучение в инструмент достижения бизнес-целей.
- Почему привычная модель корпоративного обучения перестаёт работать.
- Как связать обучение с задачами и целями бизнеса.
- Где L&D теряет время, бюджет и ресурсы.
- Как сохранить качество обучения при ограниченных возможностях.
- Почему данные становятся основой диалога L&D с бизнесом.
- Как AI и технологии меняют корпоративное обучение.
- Почему в 2026 году L&D становится частью устойчивости бизнеса, а не центром затрат.
Спикер:
Екатерина Мовсумова,
Коммерческий директор, Event Rocks & Talent Rocks
Коммерческий директор, Event Rocks & Talent Rocks
10:45 - 11:15
Антихрупкое обучение: будущее в настоящем
На выступлении поговорим о том, что такое антихрупкое обучение, как этот подход уже применяется в российских компаниях и какие практики помогают HR и L&D быстрее готовить команды к изменениям и поддерживать устойчивость бизнеса.
Спикер:
Марк Кукушкин,
Основатель, акционер компаний:
Best T&D Group / Бест-Тренинг Групп (с 1998)
Тренинг-Бутик (с 2004) / Assessment Systems Russia (c 2014). Вице-президент Академии Социальных Технологий, тренер-консультант, коуч, корпоративный антрополог. Консультант по организационному развитию и развитию корпоративной культуры.
Основатель, акционер компаний:
Best T&D Group / Бест-Тренинг Групп (с 1998)
Тренинг-Бутик (с 2004) / Assessment Systems Russia (c 2014). Вице-президент Академии Социальных Технологий, тренер-консультант, коуч, корпоративный антрополог. Консультант по организационному развитию и развитию корпоративной культуры.
11:15 - 11:45
Одна программа - три корпоративных университета: как объединение экспертизы делает обучение сильнее и эффективнее
Сегодня корпоративное обучение всё чаще становится инструментом достижения бизнес-целей, а не просто развитием компетенций сотрудников. Но как сохранить качество обучения, объединить лучшие практики и при этом сделать процессы эффективнее? Разберём реальный опыт создания единой программы, объединившей экспертизу сразу трёх корпоративных университетов, и обсудим, какие результаты это позволило получить бизнесу.
Спикер:
Князева Мария,
Руководитель направления практик передачи знаний, Корпоративная Академия Росатома
Руководитель направления практик передачи знаний, Корпоративная Академия Росатома
Спикер:
Соловьева Екатерина,
Руководитель развития системы профессионального обучения, Корпоративный университет "Газпром нефть"
Руководитель развития системы профессионального обучения, Корпоративный университет "Газпром нефть"
11:45 - 12:00
Перерыв
Используйте это время, чтобы перевести дух, записать инсайты, обменяться впечатлениями с коллегами и подготовиться к следующему блоку программы. Впереди ещё больше практики, кейсов и полезных идей для HR.
12:00 - 12:30
Как выстроить систему обучения для распределенной команды: путь Level.Travel от устной передачи знаний к управляемой образовательной среде
Как выстроить эффективное обучение в распределённой команде и превратить его в инструмент развития бизнеса? На вебинаре разберём кейс Level.Travel: как создать единую образовательную среду, ускорить адаптацию сотрудников, стандартизировать обучение и использовать данные для развития команд и будущих руководителей.
- Почему обучение становится ключевым инструментом управления распределённой командой.
- Как построить единую систему обучения вместо разрозненных процессов.
- Почему микрообучение работает эффективнее длинных учебных программ.
- Как бизнес-игры помогают закреплять знания и отрабатывать реальные рабочие ситуации.
- Как использовать Performance Review и индивидуальные планы развития для роста сотрудников.
- Какие результаты получила компания: адаптация ускорилась в 3 раза, текучесть на испытательном сроке снизилась в 2 раза, а конверсия из обучения в выход на работу достигла 88%.
Спикер:
Владимир Гончаров,
Руководитель отдела наставничества, обучения и адаптации,Level.Travel.
Руководитель отдела наставничества, обучения и адаптации,Level.Travel.
12:30 - 13:00
От новичка до универсала: как построить систему кросс-обучения в Клиентской поддержке
Как превратить сотрудников клиентской поддержки в универсальных специалистов и повысить устойчивость команды? На вебинаре разберём, как построить систему кросс-обучения, которая помогает быстро адаптироваться к изменениям, выдерживать пиковые нагрузки и обеспечивать единый высокий уровень сервиса независимо от канала коммуникации.
- Почему кросс-обучение становится стратегической необходимостью для бизнеса.
- Как подготовить универсальных специалистов для работы в разных каналах поддержки.
- Почему универсализация помогает команде справляться с пиковыми нагрузками, текучестью и изменениями без потери качества.
- Какие преимущества кросс-обучение даёт бизнесу: рост эффективности, гибкости и качества клиентского сервиса.
Спикер:
Елена Григорьева,
Руководитель обучения Клиентской поддержки Группы компаний Лента.
Руководитель обучения Клиентской поддержки Группы компаний Лента.
13:00 - 13:30
Как встроить обучение в рабочий ритм: масштабирование без потери качества
Как масштабировать корпоративное обучение без потери качества и не отрывать сотрудников от работы? На вебинаре разберём опыт СберУниверситета: как встроить обучение в ежедневный рабочий ритм, подготовить тысячи сотрудников с помощью готовых образовательных решений и оценивать эффективность не по пройденным курсам, а по реальным изменениям в работе и бизнес-результатах.
- Как СберУниверситет организовал обучение 12 500 сотрудников сети продаж.
- Почему готовые сценарии, чек-листы и карточки делают обучение быстрым и масштабируемым.
- Как встроить обучение в рабочий процесс без потери продуктивности.
- Почему эффективность обучения нужно измерять изменением поведения сотрудников и влиянием на бизнес-показатели.
Спикер:
Виктория Пожарова,
Руководитель направления Академии комплексных программ развития, СберУниверситет
Руководитель направления Академии комплексных программ развития, СберУниверситет
13:30 - 14:00
От обучения к изменениям: как решить проблему последней мили.
Почему даже качественное обучение не всегда приводит к изменениям в работе сотрудников? На вебинаре разберём, что такое «проблема последней мили», почему именно на этапе внедрения компании теряют эффект от обучения и какие инструменты помогают превратить знания в реальные изменения поведения и бизнес-результаты.
- Что такое «проблема последней мили» и почему обучение часто не даёт ожидаемого эффекта.
- Какие инструменты помогают закрепить знания и перенести их в ежедневную работу сотрудников.
- Как организовать посттренинговое сопровождение и повысить эффективность обучения.
- Почему главная задача L&D — не провести обучение, а изменить поведение сотрудников и повлиять на результаты бизнеса.
Спикер:
Виталий Кураго,
Директор по разработке программ корпоративного обучения, бюро РАЙЗ. Практик с 20ти летним опытом в корпоративном обучении.
Директор по разработке программ корпоративного обучения, бюро РАЙЗ. Практик с 20ти летним опытом в корпоративном обучении.
14:00 - 14:15
Перерыв
Используйте это время, чтобы перевести дух, записать инсайты, обменяться впечатлениями с коллегами и подготовиться к следующему блоку программы. Впереди ещё больше практики, кейсов и полезных идей для HR.
14:15 - 14:45
Обучение в эпоху AI: как технологии помогают создавать антихрупкую систему развития руководителей
Как искусственный интеллект меняет корпоративное обучение руководителей? На вебинаре разберём, почему в эпоху AI уже недостаточно просто создавать больше курсов, как превратить обучение в по-настоящему вовлекающий формат и использовать AI для быстрого масштабирования образовательного контента без потери качества и человеческой экспертизы.
- Почему в эпоху AI важно менять не только инструменты, но и сам подход к обучению.
- Как превратить корпоративное обучение в увлекательный сериал для руководителей.
- Как AI-аватары, короткие форматы и драматургия повышают вовлечённость сотрудников.
- Как AI помогает быстрее создавать и масштабировать образовательный контент.
- Какие результаты получил бизнес: время производства видео сократилось более чем в 2,5 раза, а показатель «делегирую с доверием» вырос с 25% до 75%.
Спикер:
Дарья Петрова,
AI-методолог и бизнес-тренер. Эксперт с практическим опытом создания и внедрения решений для корпоративного обучения в федеральной розничной сети «ДИКСИ».
AI-методолог и бизнес-тренер. Эксперт с практическим опытом создания и внедрения решений для корпоративного обучения в федеральной розничной сети «ДИКСИ».
14:45 - 15:15
AI в обучении и адаптации: от точечных инструментов к единой системе
Как превратить AI из набора отдельных инструментов в полноценную систему обучения и адаптации сотрудников? На вебинаре разберём, как искусственный интеллект помогает ускорить онбординг, персонализировать развитие, снизить нагрузку на HR и руководителей и создать среду, в которой знания доступны сотрудникам именно тогда, когда они нужны.
- Почему AI в обучении — это не только создание курсов, но и поддержка сотрудников на каждом этапе развития.
- Как встроить AI в единую систему обучения, адаптации и управления знаниями.
- Как AI помогает сотрудникам, HR и руководителям: поиск информации, сопровождение адаптации и персональные рекомендации.
- Почему аналитика становится основой персонализированного обучения и развития.
- Где AI позволяет сократить затраты и освободить время HR-команды.
- Как AI помогает создавать саморазвивающуюся среду, где обучение становится частью ежедневной работы.
Спикер:
Руслан Демьяненко,
Директор Event Rocks & Talent Rocks, эксперт HRTech / EdTech / EventTech
Директор Event Rocks & Talent Rocks, эксперт HRTech / EdTech / EventTech
«Сегодня корпоративное обучение перестаёт быть «поддерживающей функцией» и становится частью устойчивости бизнеса. Компании работают в условиях постоянных изменений, короткого горизонта планирования и давления на бюджеты. При этом сотрудников нужно быстрее адаптировать, переобучать и выводить на результат.
На конференции «Антихрупкое обучение 2026» мы поговорим о том, как HR и L&D-командам выстраивать гибкие системы обучения, которые помогают бизнесу быстрее реагировать на изменения.
Разберем реальные кейсы, современные форматы обучения и AI-инструменты, которые уже сегодня помогают компаниям экономить ресурсы, ускорять обучение и усиливать команды».
Екатерина Мовсумова,
Коммерческий директор Talent Rocks, 20+ лет в маркетинге и ивентах, ТОП-15 Forbes Woman Awards 2023, основатель первого демо центра VR/AR технологий в России, технологичный предприниматель
Подарки всем зарегистрировавшимся участникам:
Гайды и материалы от спикеров
Сертификат об участии в конференции
Организаторы
Talent Rocks — платформа для обучения, адаптации и внутренних коммуникаций
Платформа помогает компаниям выстраивать современное обучение сотрудников, автоматизировать адаптацию, развивать наставничество, управлять базами знаний и внутренними коммуникациями в единой цифровой среде.
Talent Rocks используют компании из ритейла, финансового сектора, HoReCa, производства, медицины и сервисных отраслей для:
- ускорения адаптации сотрудников
- обучения линейного и мобильного персонала · снижения текучести
- развития руководителей и кадрового резерва
- организации корпоративного обучения
- быстрого доступа к знаниям
- вовлечения сотрудников и внутренних коммуникаций
5 000+ реализованных проектов 10+ лет на рынке HR Tech 2 000 000+ пользователей платформы
Лучшее мобильное приложение для сотрудников
Внутриком 2025
Мы объединяем тех, кто формирует будущее профессии и тренды в области управления персоналом
HR-КУХНЯ это экосистема профессионального роста для HR-специалистов, где опыт, знания и реальные кейсы от лидеров индустрии превращаются в практические решения.
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс.
HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
Цифровая
HR-платформа
HR-платформа
Мобильная и веб-платформа для управления персоналом в компании. Повышает вовлечённость сотрудников, помогает удерживать персонал и выстраивать работу команд
Будем рады продемонстрировать вам все возможности платформы Talent Rocks. Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами для согласования даты и времени.
Оператор персональных данных по 152-ФЗ
Входит в реестр российского ПО
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет учиться вместе с вами:
Бесплатное
участие
в конференции
участие
в конференции
Вместе с материалами конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Бесплатное участие
в конференции
в конференции
Частые вопросы
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
Спустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают: презентации и видеозапись всех выступлений, а также аудиодорожки. Доступ к материалам - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Партнеры
Контакты
Обучение
Полезные материалы
Сотрудничество
Соцсети
* Meta Platforms Inc. (соц. сети Facebook, Instagram) признана экстремистской, её деятельность запрещена на территории России.
Использование контента возможно только с разрешения владельцев сайта HR-КУХНЯ. Вся информация, размещённая на сайте, является авторской, интеллектуальной и имущественной собственностью владельцев сайта.
Использование контента возможно только с разрешения владельцев сайта HR-КУХНЯ. Вся информация, размещённая на сайте, является авторской, интеллектуальной и имущественной собственностью владельцев сайта.
Бесплатное участие
в конференции
в конференции
Будем рады продемонстрировать вам все возможности платформы Talent Rocks.
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами для согласования даты и времени.
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами для согласования даты и времени.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
ИП Семкина Ольга Андреевна
ОГРНИП 324774600295287
ИНН 631898458520
Россия, 143025, Московская область, Одинцовский район, село Ромашково, Рублевский проезд, 40к2, квартира 124
Регистрационный номер 77-25-309212 в реестре операторов персональных данных. Персональные данные используются с соблюдением требований 152-ФЗ. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Политикой обработки персональных данных, Согласием на обработку персональных данных. Для отзыва согласия на обработку персональных данных, напишите запрос на welcome@lmexperts.ru
HR, HR Россия, HR портал, HR медиа, HR блог, HR журнал, HR мероприятия, HR события, HR календарь, HR нетворкинг, HR клуб, HR сообщество, HR вебинары, бесплатные HR вебинары, HR конференции, онлайн HR конференции, HR обучение, обучение HR, HR курсы, курсы HR онлайн, HR тренинги, семинары для HR, повышение квалификации HR, HR MBA, HR директор, директор по персоналу, HRD, HRBP, HR Business Partner, HR Generalist, HR менеджер, менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала, специалист по персоналу, рекрутер, Talent Acquisition, T&D, L&D, People Partner, People Operations, C&B, подбор персонала, рекрутинг, массовый подбор, массовый найм, Executive Search, адаптация персонала, онбординг, кадровый резерв, оценка персонала, ассессмент, психометрия, Talent Management, управление талантами, развитие сотрудников, корпоративное обучение, Employee Experience, EX, Employee Engagement, вовлеченность сотрудников, корпоративная культура, HR аналитика, People Analytics, HR автоматизация, HR цифровизация, HRM, HRM система, HR платформа, HR сервисы, HR решения, HRTech, HR Tech, искусственный интеллект в HR, AI в HR, AI рекрутинг, AI рекрутер, нейросети для HR, КЭДО, кадровый электронный документооборот, воинский учет, HR бренд, Employer Brand, Performance Management, управление эффективностью персонала, OKR, KPI сотрудников, компенсации и льготы, управление изменениями, лидерство, управление командами, рынок труда, кадровый дефицит, производительность труда, удержание сотрудников, текучесть персонала, HR исследования, исследования рынка труда, аналитика HR, HR тренды, HR тренды 2026, HR тренды 2027, зарплатные исследования, обзор рынка труда, исследования вовлеченности, исследования HRTech, каталог HR-решений, HR продукты, HR провайдеры, HR подрядчики, лучшие HR решения, HR программы, LMS, ATS, обучение руководителей, развитие руководителей, оценка компетенций, развитие лидерства, цифровая трансформация HR, автоматизация кадровых процессов, конференции по HR, мероприятия для HR, новости HR, HR эксперты, HR авторы, HR статьи, HR кейсы, HR практика, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, HR-КУХНЯ, HR КУХНЯ, HRKitchen, HR Kitchen, вебинары HR-КУХНИ, конференции HR-КУХНИ, мероприятия HR-КУХНИ, каталог HR-КУХНИ, записи HR вебинаров, HR видео, HR презентации, бесплатные конференции HR, бесплатное обучение HR, HR сообщество России, HR мероприятия онлайн, обучение управлению персоналом, кадровый менеджмент, кадровое делопроизводство, обучение HRD, обучение HRBP, развитие HR-команды.
Продолжая пользоваться данным сайтом, я принимаю и выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ на основании Политики обработки и защиты персональных данных, а также Политики обработки файлов cookie.
Мы используем файлы cookies для оптимальной работы сайта. Узнать, для чего именно они нужны, можно здесь
Мы используем файлы cookies для оптимальной работы сайта. Узнать, для чего именно они нужны, можно здесь
Новости и рассылка
от проекта HR-КУХНЯ
от проекта HR-КУХНЯ
Подписаться на рассылку/новости проекта HR-КУХНЯ