01 / 06
1С:ЗУП
Увидеть, как автоматизировать проверки кадровых данных и начислений.
HR-процессы под контролем:Автоматизация, ИИ и управление затратами
Узнайте, как сократить ручную работу в кадровом учёте и расчёте зарплаты, автоматизировать проверки в 1С:ЗУП и внедрить КЭДО и ИИ без потери контроля над данными и затратами.
Практические кейсыДемонстрации решенийМатериалы участникам
Зарегистрироваться бесплатно Смотреть программу
Участие бесплатно · Записи и презентации участникам · Можно подключаться к отдельным докладам
Практическая польза конференции
Шесть практических результатов, ради которых стоит зарегистрироваться
От кадровых данных до HR-бюджета: конкретные задачи, инструменты и подходы, которые обсудим с экспертами.
02 / 06
КЭДО
Понять, какие операции можно убрать из ручной работы с документами.
03 / 06
ИИ
Посмотреть применение ИИ к корпоративным задачам и документам.
04 / 06
HR-бюджет
Узнать, как связать кадровые планы с расходами на персонал.
05 / 06
Персональные данные
Разобраться с доступом и контролем при цифровизации HR.
06 / 06
Эффективность
Определить, с чего начинать автоматизацию при ограниченных ресурсах.
В фокусе конференции
Где HR-процессы теряют время и деньги
Повторный ввод данных, ручные проверки, долгие согласования и срочные исправления увеличивают нагрузку на команду и затраты бизнеса. Как понять, что нужно изменить в организации работы, а какие задачи можно решить с помощью технологий?
Разберём, как выстроить прозрачные HR-процессы, наладить взаимодействие кадровой и расчётной функций и определить приоритеты автоматизации. Покажем, как использовать возможности 1С:ЗУП, личного кабинета сотрудника и ИИ для сокращения ручных операций, контроля данных и планирования затрат на персонал.
Что вас ждет
UCMS Group и HR-КУХНЯ приглашают обсудить практические подходы к организации и автоматизации кадровых процессов и расчёта заработной платы.
Вместе с экспертами и представителями бизнеса рассмотрим путь от регламентов и распределения ответственности до внедрения цифровых сервисов и оценки их результатов. В программе — разборы кейсов, демонстрации решений и обсуждение сложностей, с которыми сталкиваются компании при изменении привычного порядка работы.
Завершит конференцию круглый стол о делегировании задач технологиям и внешней команде. Поговорим о доверии, контроле качества, роли человека при использовании ИИ и затратах, которые важно учитывать ещё до начала проекта. Участники смогут задать вопросы экспертам и поделиться своими ситуациями.
О чём будем говорить
01
Где скрываются лишние трудозатраты и как регламенты помогают организовать работу HR и специалистов по расчёту зарплаты.
02
Как автоматизировать регулярные проверки кадровых данных и начислений в 1С:ЗУП.
03
Как связать кадровые планы с бюджетом и контролировать затраты на персонал.
04
Как личный кабинет и КЭДО меняют работу с заявлениями, документами и согласованиями.
05
Как распознавание документов помогает сократить ручной ввод кадровых данных.
06
Какие задачи можно решать с помощью ИИ в закрытом контуре компании и как проверять результат.
07
Как организовать доступ к персональным данным и контролировать их обработку в цифровых HR-процессах.
08
Что делегировать технологиям и провайдеру, где сохранить участие специалиста и как оценить эффект изменений.
Почему стоит принять участие
Вы сможете соотнести задачи своей компании с опытом других команд, увидеть работу инструментов автоматизации и определить, какие изменения стоит рассмотреть в первую очередь.
Практические примеры и демонстрации.
Покажем, как решения применяются в кадровом учёте, расчёте зарплаты, бюджетировании и взаимодействии с сотрудниками.
Опыт внедрения.
Обсудим подготовку процессов и данных, подключение сотрудников, возникающие сложности и развитие решений после запуска.
Внимание к результату и затратам.
Разберём, как оценивать сокращение ручной работы, качество данных и ресурсы, необходимые для внедрения и дальнейшей поддержки.
Диалог с экспертами и бизнесом.
На круглом столе обсудим реальные ожидания и результаты автоматизации, вопросы контроля и выбор первого шага при ограниченных ресурсах.
Бонус для зарегистрированных участников
Пакет участника конференции
Не только выступления экспертов: получите материалы, которые помогут оценить текущие процессы и определить приоритеты автоматизации.
Чек-лист: 15 HR-процессов
Что стоит проверить перед автоматизацией кадровой и HR-функции.
Матрица приоритетов
Какие HR-операции автоматизировать в первую очередь и как расставить приоритеты.
Таблица оценки эффекта
Оценка трудозатрат, качества данных и стоимости внедрения.
Презентации и видеозаписи
Все выступления конференции — чтобы вернуться к материалам в удобное время.
Участие бесплатное. Материалы — зарегистрированным участникам.
11 ноября 2026 · Онлайн · 11:00–17:00 МСК. Можно подключаться только к интересующим докладам.
Что вас ждет
Программа конференции
Выберите интересующее направление:
11 ноября
11:00 11:10
Открытие
Открытие конференции
Модератор
Екатерина Меньшикова
Директор по продажам UCMS Group
11:10 11:40
ИИ
ИИ и первые рабочие места: как меняются entry-level роли в российских компаниях в 2025-2026 годах и прогноз на 2027-2029 годы
Спикер
Андрей Чулахваров
Генеральный директор Agekke Group
Обсудим, как ИИ меняет задачи и компетенции начинающих специалистов, что автоматизировать и что оставить человеку. Разберём, как повысить эффективность работы и сохранить будущий кадровый резерв, а также представим прогноз изменений на 2027-2029 годы.
11:40 12:10
HR-процессы
От регламентов к автоматизации: как выстроить HR-процессы и управлять трудозатратами
Спикер
Наталия Аленичева
HR-директор UCMS Group
Разберём, где возникают незаметные трудозатраты и почему привычный порядок работы не всегда оказывается эффективным. Покажем, как понятные регламенты, распределение ответственности и согласованная передача данных помогают сократить повторную работу HR и специалистов по расчёту зарплаты. Обсудим, какие задачи автоматизировать в первую очередь и как оценивать результат изменений.
12:10 12:40
1С:ЗУП
Проверочные отчёты в 1С:ЗУП: как автоматизировать контроль кадровых данных и расчёта зарплаты
Спикеры
Светлана Петрова
Руководитель проектов UCMS Group
Наталья Купавцева
Руководитель отдела обслуживания клиентов UCMS Group
На практических примерах покажем, как проверочные отчёты помогают контролировать согласованность данных, выявлять отклонения и снижать вероятность ошибок. Разберём типовые ситуации в кадровом учёте и расчёте зарплаты, продемонстрируем работу отчётов и объясним, как включить их в регулярные проверки специалистов.
12:40 12:50
Пауза
Перерыв
12:50 13:20
Бюджетирование
Бюджетирование затрат на персонал: как связать планы HR и финансов
Спикер
Елена Терёхина
Программист-разработчик компании UCMS Group
Покажем, как учитывать кадровые планы при подготовке бюджета, оценивать финансовые последствия изменений и организовать согласование между подразделениями. На примере модуля бюджетирования рассмотрим работу с плановыми показателями и анализ отклонений фактических расходов.
13:20 13:50
КЭДО
Личный кабинет и КЭДО: как сократить ручные операции в кадровых процессах
Спикер
Мария Крушатина
Руководитель команды веб-разработки личных кабинетов EmployeeGate UCMS Group
На примере внедрения личного кабинета сотрудника разберём, как выбрать приоритетные сервисы, подготовить процессы и подключить сотрудников. Покажем, как меняется работа с заявлениями, документами и согласованиями, какие сложности возникают при переходе и как развивать портал после запуска.
13:50 14:20
Распознавание документов
ИИ в кадровых процессах: от документа к данным в учётной системе
Спикеры
Мария Крушатина
Руководитель команды веб-разработки личных кабинетов EmployeeGate UCMS Group
Дмитрий Путинцев
Директор по работе с ключевыми клиентами Smart Engines
Рассмотрим применение интеллектуального распознавания при оформлении новых сотрудников и обновлении их данных. Покажем путь от загрузки документа до использования извлечённых сведений в кадровой системе. Обсудим, какие ручные операции можно сократить, как проверяется результат распознавания и где требуется участие специалиста.
14:20 14:40
Пауза
Перерыв
14:40 15:10
ИИ в компании
ИИ в закрытом контуре компании: какие задачи можно решать на практике
Спикеры
Ярослав Восков
Генеральный директор AIDelica
Святослав Восков
Технический директор AIDelica
На практическом кейсе рассмотрим применение ИИ внутри корпоративной инфраструктуры. Обсудим, как выбрать задачу, подготовить данные и организовать проверку результатов. Покажем, какие операции можно передать ИИ, на каких этапах необходим специалист и как оценивать полезность решения для команды.
15:10 15:40
Персональные данные
Персональные данные в цифровых HR-процессах: как организовать доступ и контроль
Спикеры
Александра Лихман
Юрист практики Защита данных и технологии, Lidings
Анастасия Канухина
Юрист практики трудового права Lidings
Разберём вопросы работы с персональными данными при использовании кадровых систем, личных кабинетов, ИИ и внешних сервисов. Обсудим распределение доступа и ответственности, передачу информации между участниками процесса и контроль её обработки. Рассмотрим, что важно предусмотреть при внедрении новых решений и изменении порядка работы.
15:40 15:50
Пауза
Перерыв
15:50 16:50
Круглый стол
Круглый стол. Что делегировать технологиям и провайдеру, а что оставить команде: опыт и решения бизнеса
Представители бизнеса и эксперты обсудят, какие задачи удалось автоматизировать или передать внешней команде и какой результат это дало. Поговорим о контроле качества, роли специалиста, дополнительных затратах и ситуациях, когда ожидания от изменений не оправдались. Ответим на вопросы участников и обсудим, с чего начать, если ресурсы ограничены.
Участники круглого стола
Екатерина Меньшикова
Модератор, Директор по продажам UCMS Group
Наталия Аленичева
HR-директор UCMS Group
Денис Бакулин
Руководитель проектов группы внедрения UCMS Group
Вместе обсудим:
- Какие задачи за последний год удалось автоматизировать или передать внешней команде? Что изменилось в повседневной работе и как вы оценивали результат?
- Что оказалось сложнее, чем ожидали? Где результат не совпал с ожиданиями и что пришлось изменить?
- Как сохранить контроль над процессом, передавая часть работы системе, ИИ или провайдеру? Что и на каких этапах проверяет ваша команда?
- Как сотрудники восприняли новые правила, сроки и каналы взаимодействия? Что помогло сделать их понятными и удобными?
- Какие задачи по-прежнему требуют экспертизы человека? Где особенно важно его участие при использовании ИИ?
- Какие затраты времени и ресурсов на внедрение, обучение, поддержку и контроль вы недооценили на старте?
- Если ресурсов хватает только на одно изменение, с чего вы рекомендовали бы начать и почему?
16:50 17:00
Завершение конференции
Подведение итогов, информация о материалах и подарке
Персональный доступБесплатно · 0 ₽
Зарегистрироваться Организаторы
UCMS Group — 100% дочерняя компания фирмы «1С». Предоставляем аутсорсинговые услуги в России с 1995 года.
Специализируемся на кадровом делопроизводстве, расчёте заработной платы, бухгалтерском и налоговом учёте, внедрении и поддержке решений 1С. Разрабатываем инструменты для проверки кадровых и расчётных данных, бюджетирования затрат на персонал и табелирования. Внедряем личные кабинеты сотрудников и КЭДО.
По итогам деятельности за 2025 год в рейтинге RAEX занимаем первое место в области кадрового делопроизводства, второе — в расчёте заработной платы, входим в ТОП-13 по бухгалтерскому и налоговому учёту и ТОП-5 крупнейших компаний в области аутсорсинга учётных функций.
Объединяем методологическую и технологическую экспертизу, чтобы помогать компаниям выстраивать прозрачные процессы, сокращать ручную нагрузку и контролировать качество учёта.
«HR-КУХНЯ» — профессиональная HR-медиаэкосистема, объединяющая специалистов по управлению персоналом, работодателей и экспертов отрасли. Проект помогает находить практические решения кадровых задач, обмениваться опытом и применять современные инструменты управления персоналом.
Ежегодно в вебинарах и конференциях HR-КУХНИ принимают участие более 55 тысяч HR-специалистов. Помимо образовательных мероприятий, проект развивает экспертные материалы, исследования, обзоры HR-решений и интерактивные инструменты для профессиональной работы.
С 2015 года HR-КУХНЯ проводит серию онлайн-конференций, на которых представители ведущих компаний и отраслевые эксперты делятся опытом, разбирают реальные кейсы и обсуждают решения, которые помогают бизнесу повышать эффективность управления персоналом.
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет на конференции вместе с вами:
Участие в конференции
Бесплатное участие в конференции
Вместе с материалами конференции вы получаете возможность присоединиться к онлайн-трансляции, прослушать все доклады и посмотреть презентации. Доступ к материалам останется у вас бессрочно.
Персональный доступ
0 ₽
- Доступ к онлайн-трансляции конференции
- Бессрочный доступ ко всем записям и материалам
- Презентации и материалы спикеров
- Бонусы от организаторов, наборы шаблонов и полезные материалы
Частые вопросы
В этом нет ничего страшного. Вы можете смотреть онлайн-трансляцию по своему усмотрению, подключаться и отключаться в течение конференции.
В любом случае после мероприятия вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать материалы конференции в любое удобное для вас время.
В течение 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с материалами: презентациями, видеозаписями всех выступлений и аудиодорожками.
Доступ к материалам — бессрочный. Если вы потеряете ссылку, мы всегда сможем отправить ее повторно.
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Для звука можно использовать колонки или наушники.
За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на конференцию, программой и всей необходимой организационной информацией. Еще одно письмо-напоминание придет за 15 минут до начала.
При необходимости вы можете обратиться в IT-службу вашей компании или самостоятельно пройти тест системы . По ссылке также доступна инструкция по участию в вебинаре.
Подборка редакции HR-КУХНИ
Полезные материалы HR-КУХНИ
В дополнение к программе конференции — статьи и практические рекомендации по автоматизации HR, работе с данными, кадровым документам и оценке эффективности изменений.
ИИ и расходы01
Корпоративный AI: как контролировать расходы и эффективность
Как организовать доступ к нейросетям, учитывать затраты и проверять пользу инструментов для команд.
Читать материалКадровый ЭДО02
Кадровый ЭДО в MAX: что предусматривает эксперимент
Какие документы и подписи затрагиваются и что кадровой службе стоит проверить до изменений.
Читать материалROI и эффект03
Как доказать эффективность HR-проекта цифрами
Метрики, базовые показатели и способы отделить реальный результат автоматизации от внешних факторов.
Читать материалHR-аналитика04
15 управленческих HR-решений на основе данных
Как превратить HR-показатели в решения по персоналу, ресурсам и эффективности процессов.
Читать материалКачество данных05
20 ошибок в HR-аналитике, которые искажают решения
Что проверять в исходных данных, метриках и сравнении периодов, прежде чем делать выводы.
Читать материалТрудовое право06
Изменения ТК РФ с 1 сентября 2026 года: чек-лист для HR
Какие требования и кадровые процедуры необходимо проверить, чтобы обновить процессы без ошибок.
Читать материалБесплатное участие
в конференции
в конференции
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
ИП Семкина Ольга Андреевна
ОГРНИП 324774600295287
ИНН 631898458520
Россия, 143025, Московская область, Одинцовский район, село Ромашково, Рублевский проезд, 40к2, квартира 124
Регистрационный номер 77-25-309212 в реестре операторов персональных данных. Персональные данные используются с соблюдением требований 152-ФЗ. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Политикой обработки персональных данных, Согласием на обработку персональных данных. Для отзыва согласия на обработку персональных данных, напишите запрос на welcome@lmexperts.ru
Новости и рассылка
от проекта HR-КУХНЯ
от проекта HR-КУХНЯ
Подписаться на рассылку/новости проекта HR-КУХНЯ