Если вы пропустили эфир — самое время посмотреть запись.

• Смотрите запись вебинара на Youtube
• Смотрите запись вебинара на Rutube
• Конспект вебинара
• Презентация вебинара

Кадровые специалисты ежедневно работают с большим объёмом информации: получают данные от кандидатов и рекрутеров, оформляют кадровые документы, контролируют их подписание, отслеживают статусы заявлений и отвечают на вопросы сотрудников.

Пока компания небольшая, значительную часть этих задач можно выполнять вручную. Но с ростом штата количество операций быстро увеличивается. HR и кадровым специалистам приходится проверять информацию, переносить данные между системами, контролировать сроки подписания документов, искать документы в архиве и вручную отслеживать статусы процессов.

В результате рутинные кадровые операции начинают отнимать всё больше рабочего времени, увеличивают операционные расходы и одновременно повышают риски при работе с персональными данными (ПДн).

На вебинаре эксперт HRlink рассказал, как автоматизация помогает выстроить кадровые процессы на разных этапах работы с сотрудником — от подбора и оформления до увольнения — и при этом повысить безопасность работы с персональными данными.

В ходе вебинара подробно разобрали:

— где в рекрутменте и кадровых процессах компании теряют больше всего времени и ресурсов;
— как сократить количество ручных операций и снизить нагрузку на рекрутеров и кадровых специалистов;
— как минимизировать риски при работе с персональными данными соискателей;
— как организовать безопасную передачу и хранение информации о кандидатах и сотрудниках;
— как обеспечить сотрудникам доступ к кадровым сервисам вне офиса;
— как автоматизировать оформление и подписание кадровых документов;
— какую роль в оптимизации HR-процессов играет кадровый электронный документооборот (КЭДО);
— какие результаты получают крупные компании после автоматизации кадровых процессов.

Благодаря записи вы:

— увидите, какие кадровые операции можно автоматизировать уже сегодня;
— поймёте, как сократить трудозатраты HR и кадровой службы на рутинные задачи;
— узнаете, как снизить риски, связанные с обработкой персональных данных кандидатов;
— разберётесь, как сделать кадровые сервисы доступными сотрудникам независимо от их местонахождения;
— познакомитесь с практическими кейсами внедрения КЭДО и HR-автоматизации;
— сможете оценить, какие процессы в вашей компании имеет смысл автоматизировать в первую очередь.

Отдельное внимание на вебинаре было уделено реальному опыту компаний. Эксперт разобрал результаты, которые Московская Пивоваренная Компания и «ЭР-Телеком» получили благодаря внедрению КЭДО и автоматизации процессов оформления сотрудников.

На этих примерах можно увидеть, как цифровизация кадровых процессов работает не только как способ отказаться от бумаги. Она позволяет сократить количество ручных операций, ускорить оформление документов, снизить административную нагрузку и сделать работу с кадровыми данными более управляемой.

Спикер вебинара: Данил Лебедев — менеджер по развитию продуктов HRlink.

Вебинар будет особенно полезен HR-директорам, руководителям кадровых служб, рекрутерам и кадровым специалистам, а также компаниям с большим штатом или распределёнными командами.

Сегодня HR-автоматизация становится не просто вопросом удобства. Чем больше сотрудников и кадровых операций в компании, тем дороже обходятся ручные процессы: специалисты тратят время на перенос и проверку информации, поиск документов, контроль статусов и исправление ошибок.

Одновременно растут требования к безопасности персональных данных и контролю кадровых процессов.

Поэтому комплексная автоматизация позволяет решать сразу несколько задач: сокращать операционные затраты, освобождать HR от рутины, ускорять кадровые процессы и снижать риски при работе с персональными данными.

В записи вебинара вы сможете посмотреть, как такой подход реализуется на практике и какие процессы можно оптимизировать в вашей компании.