Как ИИ HR-партнёр облегчает адаптацию команды из 1000+ сотрудников: кейс внедрения в Битрикс24
29.07.2026 15:07 Записи вебинаров
Через вебинары проекта HR-КУХНЯ в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по развитию специалистов в области управления персоналом. Более 400 практических вебинаров по управлению персоналом в год!
Выбирайте вебинар по интересам — присоединяйтесь онлайн или смотрите записи на YouTube и Rutube-каналах проекта.
Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, заполните заявку или напишите нам в телеграм.
Если вы пропустили эфир — самое время посмотреть запись.
Сегодня HR-службы ежедневно отвечают на десятки однотипных вопросов сотрудников: как оформить отпуск, где найти расчётный лист, кто назначен наставником, где посмотреть внутренние регламенты или получить информацию о корпоративных сервисах. Особенно остро эта проблема проявляется в крупных компаниях, где адаптация новых сотрудников требует значительных временных затрат со стороны HR и руководителей.
Современные технологии искусственного интеллекта позволяют автоматизировать значительную часть таких обращений, не снижая качества поддержки сотрудников. На вебинаре был представлен реальный кейс внедрения ИИ HR-партнёра в корпоративную среду Битрикс24, который помогает более чем 1000 сотрудникам круглосуточно получать ответы на рабочие вопросы прямо в корпоративном мессенджере.
В ходе вебинара подробно разобрали:
— как работает ИИ HR-партнёр внутри Битрикс24 и каким образом сотрудники получают ответы без ожидания специалиста HR;
— как искусственный интеллект находит нужные документы, инструкции, ссылки и информацию в корпоративной базе знаний;
— на каких материалах обучается ИИ: кадровых регламентах, внутренних инструкциях, FAQ, документах по адаптации и корпоративных политиках;
— какие вопросы сотрудники могут решать самостоятельно с помощью ИИ: оформление отпуска, больничного, командировок, получение информации о выплатах, льготах, обучении и внутренних сервисах;
— какие результаты получила компания после внедрения ИИ HR-партнёра и как изменились процессы адаптации новых сотрудников;
— какие задачи по-прежнему требуют участия HR-специалистов и как правильно распределить функции между человеком и искусственным интеллектом.
Благодаря записи вы:
— узнаете, как использовать искусственный интеллект для автоматизации типовых HR-запросов;
— поймёте, каким образом ИИ помогает ускорить адаптацию новых сотрудников;
— разберётесь, как организовать единую точку доступа к корпоративным знаниям и документам;
— познакомитесь с практическим опытом внедрения ИИ HR-помощника в компании с численностью более 1000 сотрудников;
— получите рекомендации по снижению нагрузки на HR-команду и повышению качества внутреннего сервиса.
Особое внимание на вебинаре было уделено практическому кейсу внедрения ИИ HR-партнёра в корпоративную среду Битрикс24. Эксперт показала, как благодаря использованию искусственного интеллекта удалось сократить количество типовых обращений, ускорить получение ответов сотрудниками, сделать процесс адаптации более комфортным и освободить HR-команду для решения стратегических задач, связанных с развитием персонала и повышением вовлечённости.
Спикер вебинара:
— Наталья Горбунова — руководитель направления подбора медицинского направления.
Сегодня искусственный интеллект становится не просто инструментом автоматизации, а полноценным помощником HR-службы.
Компании, которые используют ИИ для поддержки сотрудников, автоматизации типовых обращений и сопровождения адаптации, повышают качество внутреннего сервиса, сокращают нагрузку на HR-команду и руководителей, а также создают более комфортную среду для сотрудников с первых дней работы. Именно поэтому внедрение ИИ HR-помощников становится одним из наиболее перспективных направлений развития современных HR-процессов.
Современные технологии искусственного интеллекта позволяют автоматизировать значительную часть таких обращений, не снижая качества поддержки сотрудников. На вебинаре был представлен реальный кейс внедрения ИИ HR-партнёра в корпоративную среду Битрикс24, который помогает более чем 1000 сотрудникам круглосуточно получать ответы на рабочие вопросы прямо в корпоративном мессенджере.
В ходе вебинара подробно разобрали:
— как работает ИИ HR-партнёр внутри Битрикс24 и каким образом сотрудники получают ответы без ожидания специалиста HR;
— как искусственный интеллект находит нужные документы, инструкции, ссылки и информацию в корпоративной базе знаний;
— на каких материалах обучается ИИ: кадровых регламентах, внутренних инструкциях, FAQ, документах по адаптации и корпоративных политиках;
— какие вопросы сотрудники могут решать самостоятельно с помощью ИИ: оформление отпуска, больничного, командировок, получение информации о выплатах, льготах, обучении и внутренних сервисах;
— какие результаты получила компания после внедрения ИИ HR-партнёра и как изменились процессы адаптации новых сотрудников;
— какие задачи по-прежнему требуют участия HR-специалистов и как правильно распределить функции между человеком и искусственным интеллектом.
Благодаря записи вы:
— узнаете, как использовать искусственный интеллект для автоматизации типовых HR-запросов;
— поймёте, каким образом ИИ помогает ускорить адаптацию новых сотрудников;
— разберётесь, как организовать единую точку доступа к корпоративным знаниям и документам;
— познакомитесь с практическим опытом внедрения ИИ HR-помощника в компании с численностью более 1000 сотрудников;
— получите рекомендации по снижению нагрузки на HR-команду и повышению качества внутреннего сервиса.
Особое внимание на вебинаре было уделено практическому кейсу внедрения ИИ HR-партнёра в корпоративную среду Битрикс24. Эксперт показала, как благодаря использованию искусственного интеллекта удалось сократить количество типовых обращений, ускорить получение ответов сотрудниками, сделать процесс адаптации более комфортным и освободить HR-команду для решения стратегических задач, связанных с развитием персонала и повышением вовлечённости.
Спикер вебинара:
— Наталья Горбунова — руководитель направления подбора медицинского направления.
Сегодня искусственный интеллект становится не просто инструментом автоматизации, а полноценным помощником HR-службы.
Компании, которые используют ИИ для поддержки сотрудников, автоматизации типовых обращений и сопровождения адаптации, повышают качество внутреннего сервиса, сокращают нагрузку на HR-команду и руководителей, а также создают более комфортную среду для сотрудников с первых дней работы. Именно поэтому внедрение ИИ HR-помощников становится одним из наиболее перспективных направлений развития современных HR-процессов.
Полезные ссылки:
Подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:
Подписывайтесь, читайте и общайтесь в телеграм:
- Каталог HR решений
- График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы
- Стать автором или спикером HR-КУХНИ
- Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров)
Подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:
Подписывайтесь, читайте и общайтесь в телеграм:
Смотрите также: