Типичная ситуация: новый сотрудник ищет, к кому обратиться с вопросом, а в компании нет понятной схемы — только Excel-таблица, которую обновляли полгода назад.

HRlink — платформа, которая переводит кадровые процессы в цифровой формат: от подписания документов до внутренних коммуникаций компании. Один из инструментов — новый модуль «Оргструктура».

Модуль собирает данные о подразделениях, сотрудниках и руководителях в одном месте и превращает их в понятную схему компании. Больше не нужно искать актуальную версию в почте или спрашивать у коллег, кто сейчас кем руководит.

Что это дает:

— Новый сотрудник за пару кликов находит своего руководителя и коллег по команде.
— Руководитель видит актуальный состав своей команды, даже если она распределена по нескольким проектам.
— HR ведет сразу несколько структур одновременно — например, отдельно юридическую и управленческую — и не тратит время на ручную сверку данных.
— Кадровый специалист настраивает маршруты согласования документов автоматически: система сама находит нужного руководителя.

Особенно пригодится компаниям с несколькими юридическими лицами, филиалами или матричным управлением, где у сотрудника не один руководитель, а несколько.

Модуль «Оргструктура» уже доступен для подключения.