Если вы пропустили эфир — самое время посмотреть запись.

• Смотрите запись вебинара на Youtube
• Смотрите запись вебинара на Rutube
• Презентация к вебинару
• Конспект вебинара

Сегодня бизнес ожидает от HR не только качественного подбора персонала и ведения кадровых процессов, но и полноценного стратегического партнёрства: участия в развитии компании, повышения эффективности сотрудников, управления талантами и цифровой трансформации HR-функции.

Однако на практике многие HR-команды по-прежнему тратят значительную часть рабочего времени на ручные операции, согласования, поиск информации, работу с разрозненными системами и постоянное решение срочных задач.

В результате HR всё меньше занимается развитием людей и бизнеса и всё больше — административной рутиной.

По мере роста компании эта проблема становится особенно заметной. Увеличивается количество сотрудников, усложняются процессы, появляются новые системы и сервисы, а объём информации, которую необходимо контролировать, постоянно растёт.

На практике HR-команды сталкиваются с тем, что:

— данные о сотрудниках хранятся в разных системах и таблицах;
— одни и те же процессы приходится выполнять вручную;
— согласования занимают слишком много времени;
— поиск необходимой информации превращается в отдельную задачу;
— руководители и сотрудники не получают быстрый доступ к нужным HR-сервисам;
— HR-команда постоянно переключается между срочными задачами и «тушением пожаров»;
— у специалистов практически не остаётся времени на стратегические проекты.

На вебинаре эксперты K-Team HRM разобрали пять главных потерь, которые ежедневно снижают эффективность HR-службы, и показали, как единая цифровая среда помогает вернуть управляемость, сократить рутину и освободить время для действительно важных задач.

Благодаря записи вы:

— узнаете, какие пять потерь чаще всего возникают в работе HR-команд по мере роста компании;
— поймёте, почему разрозненные HR-сервисы создают дополнительные сложности и повышают операционные издержки;
— разберётесь, какие процессы можно автоматизировать уже сегодня;
— узнаете, как сократить количество ручных операций и ускорить согласования;
— поймёте, почему HRM-платформа становится для HR таким же обязательным инструментом, как CRM для отдела продаж;
— увидите, как единая цифровая среда объединяет ключевые процессы управления персоналом;
— получите практические рекомендации по цифровизации HR-функции.

Отдельная часть вебинара была посвящена живой демонстрации K-Team HRM.

Эксперты показали, как платформа помогает объединить в одной системе основные процессы управления персоналом, автоматизировать типовые задачи, упростить взаимодействие сотрудников и руководителей с HR-службой и обеспечить единое информационное пространство для всей компании.

🎤 Спикеры вебинара:

— Андрей Шувалов — директор по развитию K-Team HRM;
— Ксения Пожарская — бизнес-аналитик K-Team HRM.

Вебинар будет особенно полезен:

— HR-директорам и руководителям HR-функции;
— HRBP и специалистам по управлению персоналом;
— руководителям проектов HR-цифровизации;
— специалистам по автоматизации HR-процессов;
— топ-менеджерам и собственникам бизнеса.

Сегодня цифровизация HR — это уже не просто переход от таблиц к новым сервисам.

Это возможность выстроить единую управляемую систему, в которой данные, процессы и коммуникации связаны между собой, а HR-команда может сосредоточиться не на рутине, а на развитии сотрудников, повышении эффективности и решении стратегических задач бизнеса.

И чем раньше компания устранит основные потери HR-службы, тем быстрее она сможет повысить прозрачность процессов, качество управления персоналом и общую эффективность бизнеса.