Приглашаем всех, кто имеет опыт в HR и хочет развиваться в своей профессии, на бесплатный видеокурс Работы.ру. Ведущие эксперты HR-отрасли, топ-менеджеры и руководители расскажут:
МЕНЮ
HR до HRD"
"От HR до HRD"
«От HR до HRD»

-что делать, чтобы стать HRD в компании;
-как выстроить и автоматизировать работу HR-отдела.

Бесплатный авторский видеокурс от сервиса Работа.ру¹
Получите скидку на тариф Работы.ру
2
21+ млн резюме в базе, более 830 тысяч работодателей, мобильное приложение по поиску работы № 1*
Работа.ру регулярно проводит вебинары на профессиональные темы для эйчаров и рекрутеров, организует отраслевые конференции и премии и принимает участие в партнерских мероприятиях
Мобильное приложение Работа.ру для соискателей³ стало самым популярным приложением для поиска работы на смартфонах в России по итогам 2021 года среди приложений по поиску работы, представленных в магазине приложений Google Play, по количеству установок в категории «Бизнес» по данным Sensor Tower - платформы аналитики, оптимизации и продвижения мобильных приложений для App Store и Google Play.
*
Перед HR-специалистами встают серьезные вызовы в связи с цифровизацией общества и внешними обстоятельствами. В марте 2022 года сфера HR и рекрутинга заняла второе место по количеству вакансий со срочным поиском.
Юлия Санина
HRD сервиса Работа.ру
В интернете можно найти много информации про то, как стать HRD, но она не всегда актуальна, подходит именно вам и подкреплена практикой. В нашем курсе мы решили собрать самые актуальные данные о том, как трансформируется сфера HR, какие софт- и хард-скилы нужно прокачивать, чтобы стать руководителем и выстроить работу HR-отдела в компании.
Из курса вы узнаете
Как создать свой карьерный трек и прокачать личный бренд
Как развивать бренд работодателя
Как онбординг и well-being - программы⁴ влияют на снижение текучести
Как разработать и презентовать HR-стратегию
Какие инструменты можно использовать для эффективного найма и оценки сотрудников
Какие софт- и хард-скилы нужны руководителю
Ведущие курса
Анастасия Хрисанфова
Директор по организационному развитию и HR СБЕР ЕАПТЕКА
Ирина Мальцева
Директор центра компетенций по организационному развитию и управлению персоналом, «Ростелеком»
Светлана Першина
Руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя, СИБУР
Ираклий Маргания
Коммерческий директор и сооснователь employer-брендингового агентства makelove
Александр Ветерков
Операционный директор, СберПодбор
Елизавета Генералова
Директор по персоналу, ГК «МИЭЛЬ»
Елена Артемьева
Директор по аналитике и DS, Работа.ру
Дарья Селезнева
Instructional designer, ведущий e-learning-специалист, Skyeng
Алеся Ракитина
HR-директор онлайн-гипермаркета «ВсеИнструменты.ру»
Александра Бабенко
Директор направления привлечения клиентов, Работа.ру
Преимущества курса
Вы сможете сразу применить в работе то, что узнаете на курсе
Акцент
на практике
Софт- и хард-скилы, которые нужны для движения по карьерной лестнице
Помощь в составлении карьерного трека
Каждое видео длится не более 20 минут
Короткие
и емкие видеоуроки
Вы сможете смотреть видео в удобном для вас режиме
Бессрочный доступ
к материалам
Курс бесплатный — зарегистрируйтесь и получите доступ к материалам прямо сейчас
Доступность
Все видео уроки ждут вас тут
Что нужно HR-директору сегодня?
  • Роль HR в компании — какова она сегодня
  • Какие софт-скилы нужно прокачивать
  • Без каких хард-скилов нельзя обойтись
  • Основные инструменты для саморазвития
  • Составляем карьерный трек

Спикер: Анастасия Хрисанфова, директор по организационному развитию и HR СБЕР ЕАПТЕКА
Урок 1
Методы оценки эффективности HR
  • Зачем нужно оценивать эффективность HR
  • Что оцениваем: процессы, результат, сервис
  • Как измеряем: ключевые метрики для оценки
  • С кем обсуждаем: обратная связь и действия

Спикер: Ирина Мальцева, директор центра компетенций по организационному развитию и управлению персоналом, «Ростелеком»
Урок 2
HR-стратегия как залог успешной работы
  • Что входит в HR-стратегию
  • Как разработать HR-стратегию и презентовать бизнесу
  • Как проводить HR-аудит

Спикер: Елизавета Генералова, директор по персоналу, ГК «МИЭЛЬ»
Урок 3
Разработка EVP и его трансформация
  • Предпосылки к разработке нового EVP
  • Новый путь: что изменилось в самом подходе? какие выводы?
  • Дальнейший план действий и управление его эффективностью

Спикер: Светлана Першина, руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя, СИБУР
Урок 4
Эффективный наем сотрудников
  • Тренды на рынке труда и портрет соискателя
  • Инструменты для найма сотрудников

Спикер: Александра Бабенко, директор направления привлечения клиентов, Работа.ру
Урок 5
Автоматизация
HR-процессов

  • Зачем нужна автоматизация HR-процессов
  • Какие инструменты можно использовать
  • Как получать инсайты и делать прогнозы

Спикер: Александр Ветерков, операционный директор, СберПодбор
Урок 6
Роль HR-аналитики в компании
  • Цели, задачи и направления HR-аналитики
  • Анализ воронки подбора

Спикер: Елена Артемьева, директор по аналитике и DS, Работа.ру
Урок 7
Как влияют онбординг
и well-being-программы на снижение текучки
  • EVP, или Формирование ценности для сотрудника на первом этапе EJM
  • Влияние полного онбординга на текучесть
  • Well-being, или Важность совпадения EVP с реальностью в рамках современности

Спикер: Дарья Селезнева, instructional designer, ведущий e-learning-специалист, Skyeng
Урок 8
Бренд работодателя
  • Что такое интегральный бренд работодателя
  • Как он выражается в продажах, стратегии бизнеса и инвестициях
  • На какие конкретно показатели он влияет

Спикер: Ираклий Маргания, коммерческий директор и сооснователь employer-брендингового агентства makelove
Урок 9
Личный бренд HR-директора как актив
  • Какие преимущества у HR-директоров с прокаченным личным брендом
  • Основные инструменты для развития персонального бренда
  • Что писать и о чем говорить
  • Как работать с личным брендом сегодня

Спикер: Анастасия Хрисанфова, директор по организационному развитию и HR СБЕР ЕАПТЕКА
Урок 10
Софт-скилы: эффективная коммуникация - как это работает?
  • Как делегировать задачи команде
  • Планирование долгосрочных задач и проектов
  • Как давать обратную связь своим коллегам

Спикер: Алеся Ракитина, HR-директор онлайн-гипермаркета «ВсеИнструменты.ру»
Урок 11
Получите скидку 20% на тариф Работы.ру
который вы не приобретали последние 180 дней, и используйте все инструменты для эффективного поиска сотрудников.

Срок проведения акции с 11.01.2022 г. по 30.12.2022 г. включительно. Подробнее об условиях и ограничениях акции читайте по ссылке
Оставьте свои контакты, чтобы купить тариф по специальной цене
Москва, Малый Дровяной переулок, д. 3, стр. 2
¹ Сервис предоставляется ООО "РДВ-софт" (ОГРН 5147746474134). Подробнее об условиях и ограничениях на www.rabota.ru

² HR (эйчар) - специалист в области управления персоналом
HRD (эйчарди) - директор в области управления персоналом

³ Мобильное приложение «Работа.ру» для соискателей доступно для использования на мобильных устройствах мобильных платформах. Правообладателем мобильного приложения «Работа.ру» является ООО «РДВ-софт» (ОГРН 5147746474134). Подробнее об условиях и ограничениях на www.rabota.ru.Возраст разрешенного использования: 12+

⁴ Well-being - благополучие сотрудников
Курс
разработан
продакшн студией и образовательной площадкой HR-КУХНЯ. Если вы хотите воплощать в жизнь интересный и качественный образовательный контент - видео-уроки, электронные курсы или онлайн-конференции - ЖМИТЕ СЮДА, мы будем рады сотрудничеству!
Made on
Tilda