Приглашаем всех, кто имеет опыт в HR и хочет развиваться в своей профессии, на бесплатный видеокурс Работы.ру. Ведущие эксперты HR-отрасли, топ-менеджеры и руководители расскажут:
-что делать, чтобы стать HRD в компании;
-как выстроить и автоматизировать работу HR-отдела.
МЕНЮ
HR до HRD"
"От HR до HRD"
«От HR до HRD»
Бесплатный авторский видеокурс от сервиса Работа.ру¹
Получите скидку на тариф Работы.ру
2
21+ млн резюме в базе, более 830 тысяч работодателей, мобильное приложение по поиску работы № 1*
Работа.ру регулярно проводит вебинары на профессиональные темы для эйчаров и рекрутеров, организует отраслевые конференции и премии и принимает участие в партнерских мероприятиях
Мобильное приложение Работа.ру для соискателей³ стало самым популярным приложением для поиска работы на смартфонах в России по итогам 2021 года среди приложений по поиску работы, представленных в магазине приложений Google Play, по количеству установок в категории «Бизнес» по данным Sensor Tower - платформы аналитики, оптимизации и продвижения мобильных приложений для App Store и Google Play.
*
Юлия Санина
HRD сервиса Работа.ру
В интернете можно найти много информации про то, как стать HRD, но она не всегда актуальна, подходит именно вам и подкреплена практикой. В нашем курсе мы решили собрать самые актуальные данные о том, как трансформируется сфера HR, какие софт- и хард-скилы нужно прокачивать, чтобы стать руководителем и выстроить работу HR-отдела в компании.
Перед HR-специалистами встают серьезные вызовы в связи с цифровизацией общества и внешними обстоятельствами. В марте 2022 года сфера HR и рекрутинга заняла второе место по количеству вакансий со срочным поиском.
Из курса вы узнаете
Как создать свой карьерный трек и прокачать личный бренд
Как развивать бренд работодателя
Как онбординг и well-being - программы⁴ влияют на снижение текучести
Как разработать и презентовать HR-стратегию
Какие инструменты можно использовать для эффективного найма и оценки сотрудников
Какие софт- и хард-скилы нужны руководителю
Ведущие курса
- Анастасия ХрисанфоваДиректор по организационному развитию и HR СБЕР ЕАПТЕКА
- Ирина МальцеваДиректор центра компетенций по организационному развитию и управлению персоналом, «Ростелеком»
- Светлана ПершинаРуководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя, СИБУР
- Ираклий МарганияКоммерческий директор и сооснователь employer-брендингового агентства makelove
- Александр ВетерковОперационный директор, СберПодбор
- Елизавета ГенераловаДиректор по персоналу, ГК «МИЭЛЬ»
- Елена АртемьеваДиректор по аналитике и DS, Работа.ру
- Дарья СелезневаInstructional designer, ведущий e-learning-специалист, Skyeng
- Алеся РакитинаHR-директор онлайн-гипермаркета «ВсеИнструменты.ру»
- Александра БабенкоДиректор направления привлечения клиентов, Работа.ру
Акцент
на практике
на практике
Вы сможете сразу применить в работе то, что узнаете на курсе
Помощь в составлении карьерного трека
Софт- и хард-скилы, которые нужны для движения по карьерной лестнице
Короткие
и емкие видеоуроки
и емкие видеоуроки
Каждое видео длится не более 20 минут
Бессрочный доступ
к материалам
к материалам
Вы сможете смотреть видео в удобном для вас режиме
Доступность
Курс бесплатный — зарегистрируйтесь и получите доступ к материалам прямо сейчас
Преимущества курса
Все видео уроки ждут вас тут
Что нужно HR-директору сегодня?
Урок 1
- Роль HR в компании — какова она сегодня
- Какие софт-скилы нужно прокачивать
- Без каких хард-скилов нельзя обойтись
- Основные инструменты для саморазвития
- Составляем карьерный трек
Спикер: Анастасия Хрисанфова, директор по организационному развитию и HR СБЕР ЕАПТЕКА
Методы оценки эффективности HR
Урок 2
- Зачем нужно оценивать эффективность HR
- Что оцениваем: процессы, результат, сервис
- Как измеряем: ключевые метрики для оценки
- С кем обсуждаем: обратная связь и действия
Спикер: Ирина Мальцева, директор центра компетенций по организационному развитию и управлению персоналом, «Ростелеком»
HR-стратегия как залог успешной работы
Урок 3
- Что входит в HR-стратегию
- Как разработать HR-стратегию и презентовать бизнесу
- Как проводить HR-аудит
Спикер: Елизавета Генералова, директор по персоналу, ГК «МИЭЛЬ»
Разработка EVP и его трансформация
Урок 4
- Предпосылки к разработке нового EVP
- Новый путь: что изменилось в самом подходе? какие выводы?
- Дальнейший план действий и управление его эффективностью
Спикер: Светлана Першина, руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя, СИБУР
Эффективный наем сотрудников
Урок 5
- Тренды на рынке труда и портрет соискателя
- Инструменты для найма сотрудников
Спикер: Александра Бабенко, директор направления привлечения клиентов, Работа.ру
Автоматизация
HR-процессов
HR-процессов
Урок 6
- Зачем нужна автоматизация HR-процессов
- Какие инструменты можно использовать
- Как получать инсайты и делать прогнозы
Спикер: Александр Ветерков, операционный директор, СберПодбор
Роль HR-аналитики в компании
Урок 7
- Цели, задачи и направления HR-аналитики
- Анализ воронки подбора
Спикер: Елена Артемьева, директор по аналитике и DS, Работа.ру
Как влияют онбординг
и well-being-программы на снижение текучки
и well-being-программы на снижение текучки
Урок 8
- EVP, или Формирование ценности для сотрудника на первом этапе EJM
- Влияние полного онбординга на текучесть
- Well-being, или Важность совпадения EVP с реальностью в рамках современности
Спикер: Дарья Селезнева, instructional designer, ведущий e-learning-специалист, Skyeng
Бренд работодателя
Урок 9
- Что такое интегральный бренд работодателя
- Как он выражается в продажах, стратегии бизнеса и инвестициях
- На какие конкретно показатели он влияет
Спикер: Ираклий Маргания, коммерческий директор и сооснователь employer-брендингового агентства makelove
Личный бренд HR-директора как актив
Урок 10
- Какие преимущества у HR-директоров с прокаченным личным брендом
- Основные инструменты для развития персонального бренда
- Что писать и о чем говорить
- Как работать с личным брендом сегодня
Спикер: Анастасия Хрисанфова, директор по организационному развитию и HR СБЕР ЕАПТЕКА
Софт-скилы: эффективная коммуникация - как это работает?
Урок 11
- Как делегировать задачи команде
- Планирование долгосрочных задач и проектов
- Как давать обратную связь своим коллегам
Спикер: Алеся Ракитина, HR-директор онлайн-гипермаркета «ВсеИнструменты.ру»
¹ Сервис предоставляется ООО "РДВ-софт" (ОГРН 5147746474134). Подробнее об условиях и ограничениях на www.rabota.ru
² HR (эйчар) - специалист в области управления персоналом
HRD (эйчарди) - директор в области управления персоналом
³ Мобильное приложение «Работа.ру» для соискателей доступно для использования на мобильных устройствах мобильных платформах. Правообладателем мобильного приложения «Работа.ру» является ООО «РДВ-софт» (ОГРН 5147746474134). Подробнее об условиях и ограничениях на www.rabota.ru.Возраст разрешенного использования: 12+
⁴ Well-being - благополучие сотрудников
² HR (эйчар) - специалист в области управления персоналом
HRD (эйчарди) - директор в области управления персоналом
³ Мобильное приложение «Работа.ру» для соискателей доступно для использования на мобильных устройствах мобильных платформах. Правообладателем мобильного приложения «Работа.ру» является ООО «РДВ-софт» (ОГРН 5147746474134). Подробнее об условиях и ограничениях на www.rabota.ru.Возраст разрешенного использования: 12+
⁴ Well-being - благополучие сотрудников
Курс
разработан
разработан
продакшн студией и образовательной площадкой HR-КУХНЯ. Если вы хотите воплощать в жизнь интересный и качественный образовательный контент - видео-уроки, электронные курсы или онлайн-конференции - ЖМИТЕ СЮДА, мы будем рады сотрудничеству!
