Ускорьте адаптацию и получите набор инструментов для эффективного онбординга
Собрать людей в команду — не самая простая задача. Но дальше начинается долгая кропотливая работа чтобы их адаптировать, удержать и вовлечь. Техники, технологии, кейсы адаптации и опыт использования ИИ для автоматизации процессов.
лучшие практики адаптации персонала 2025
Все
на
борт:
Зарегестрироваться
Почему
адаптация стала одной из ключевых компетенций HR
в 2025 году
адаптация стала одной из ключевых компетенций HR
в 2025 году
На конференции расскажем с чего начинать строить систему адаптации, как её проводить и какие инструменты необходимы в 2025 году.
Система адаптации позволяет быстро принести необходимые результаты и окупить вложенные в найм и программы онбординга деньги.
При этом стоимость дальнейшей адаптации начинается со 110 000 рублей и доходить до 1,2 миллионов. При текучке до 30% и выше, компании каждый день компании теряют сотни тысяч рублей.
Перед HR встает бизнес-задача — защитить инвестиции в найм. Найти, удержать сотрудника и вывести его на продуктивность как можно скорее. Один из способов — проводить качественный онбординг.
Найм IT-специалиста обходится в 18% от его годовой зарплаты, а в местах с высокой текучкой рекрутмент может обходиться в две зарплаты такого сотрудника.
В 2025 году рекрутеры стали тратить больше времени и средств на подбор кандидатов. Рынку не хватает 1,5 миллионов человек и привычными бенефитами вроде «кофе-печеньки-офис в центре» уже мало кого привлечешь.
5
причин посетить конференцию
05
04
03
02
01
прокачиваем процессы и контент с помощью искусственного интеллекта
Сертификат о посещении конференции
Профессиональное сообщество и пространство для нетворкинга
Подробный разбор кейсов от экспертов
Актуальные инструменты для адаптологов и HR:
узнайте, каких ошибок можно избежать и какие есть тренды в адаптации и обучении
Выступление экспертов отрасли:
коммерческий директор Talent Rocks
Екатерина Мовсумова,
Адаптация — процесс, которому не всегда уделяют достаточно внимания. Познакомить с коллегами и показать, как работает программа, недостаточно. Нужна последовательная работа, которая поможет новичку «врасти» в команду и компанию.
Приглашаю вас на конференцию, где эксперты поделятся практическим опытом по созданию системы онбординга и наставничества, покажем, почему важно внедрять современные цифровые инструменты. И ещё встретить коллег, чтобы обменяться опытом.
Приглашаю вас на конференцию, где эксперты поделятся практическим опытом по созданию системы онбординга и наставничества, покажем, почему важно внедрять современные цифровые инструменты. И ещё встретить коллег, чтобы обменяться опытом.
Набор электронных книг, инструкций и шаблонов:
Подарки участникам
10
10
типичных ошибок адаптации сотрудников
вопросов
для пульс-опросов
для новых сотрудников
для пульс-опросов
для новых сотрудников
шаблонов для создания индивидуальных планов развития сотрудников
шаблонов проведения Performance Review
промптов для HR
10
6
27
Nocode-платформа
Talent Rocks —
Talent Rocks —
решение для адаптации, обучения и внутренних коммуникаций. На платформе более 60 модулей на основе которых можно создать собственную платформу для HR, наставников, L&D и корпоративных университетов.
Среди клиентов Talent Rocks Сберуниверситет, корпоративные университеты РЖД и Росатома, Банк «Санкт-Петребрг», Росмолодежь, «Движение Первых», Ростелеком, РАНХиГС и другие.
Среди клиентов Talent Rocks Сберуниверситет, корпоративные университеты РЖД и Росатома, Банк «Санкт-Петребрг», Росмолодежь, «Движение Первых», Ростелеком, РАНХиГС и другие.
Организаторы
На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы
от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров до конца 2022 года!
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс. HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 тыс. HR-специалистов. Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
Эксперты и практики в области HR, ОНБОРДИНГА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Алексей Дерюшкин
Обухова Анна
Серийный предприниматель с тягой к партнерствам (19 бизнес-партнеров) и основатель Клуба Предпринимателей Среда
Анна Казеннова
Основатель консалтинговой компании Neogenda.
HRD компании Видеоглаз, сертифицированный фасилитатор, спикер конференции Живая компания, участник различных HR-сообществ
Анастасия Чалова
Елена Кушнер
CEO и основатель «Better Life Company», бизнес-тренер и консультант по гибким методологиям (agile)
Agile Coach, партнер компании ScrumTrek
Семен Лесков
Scrum - мастер, бизнес - коуч, тренер Better Life Company
Артур Нек
Невская Светлана
Тренер по фасилитации Better Life Company
Автор системы создания эффективных команд, основатель сервиса по производству и поставкам из Китая B2B-supplies и hr-консалт «Сила команды».
Т-Банк деливери-менеджер в Т-Банк
Елизавета Русакова
Команда Культура и Атмосфера
Занимаемся развитием и поддержкой людей, команд и культуры в Ойл Энерджи. Опыт работы в самоуправлении 7 лет.
Занимаемся развитием и поддержкой людей, команд и культуры в Ойл Энерджи. Опыт работы в самоуправлении 7 лет.
Коуч ICF по лидерству, эксперт по управлению изменениями в бережливом производстве и Agile.
Екатерина Козарезова
Наталья Бессонова
Команда Культура и Атмосфера
Занимаемся развитием и поддержкой людей, команд и культуры в Ойл Энерджи. Опыт работы в самоуправлении 7 лет.
Занимаемся развитием и поддержкой людей, команд и культуры в Ойл Энерджи. Опыт работы в самоуправлении 7 лет.
Дарья Лобачева
Шумилова Татьяна
HR BP Группы Компаний "ЮМВенд"
Мария Кузина
Co-founder сервиса «Обнимашки»
Помогает развивать культуру благодарности в компаниях
Помогает развивать культуру благодарности в компаниях
Сорокин Илья
Фасилитатор стратегических сессий, методолог, бизнес-тренер
Спикеры
Задать вопрос спикерам заранее
На ваши вопросы ответят в первую очередь прямо во время конференции
Подавая вопрос вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Программа онлайн-конференции
12 АВГУСТА 2025 /
10:00-17:30 (время по МСК)
10:00-17:30 (время по МСК)
Открытие конференции
Как взрастить доверие в команде используя инструменты фасилитации
Как побороть кадровый голод
Перерыв
Диагностика системы управления компанией через практики современнго менеджмента
Как измерить корпоративную культуру?
Перерыв
Перерыв
- Дивиденты, которые получает компания, если есть Доверие
- Что такое фасилитация и как это инструмент помогает взрастить культуру Доверия
- Что такое доверительная фасилитация. Разберем по молекулам
- Какие первые шаги мне стоит сделать, если я хочу внедрить ее у себя
Екатерина Козарезова
HR BP Группы Компаний "ЮМВенд"
HR BP Группы Компаний "ЮМВенд"
Семен Лесков
Серийный предприниматель с непреодолимой тягой к партнерствам (было 19 бизнес партнеров в разных проектах). Основатель и лидер Клуба Предпринимателей Среда
Серийный предприниматель с непреодолимой тягой к партнерствам (было 19 бизнес партнеров в разных проектах). Основатель и лидер Клуба Предпринимателей Среда
- Определение и использование в практике принципов компании
- Живые кейсы из опыта
- Переход на горизонтальное лидерство
- Адаптация на рынке труда
Невская Светлана
HRD компании Видеоглаз, сертифицированный фасилитатор, спикер конференции Живая компания, участник различных HR-сообществ
HRD компании Видеоглаз, сертифицированный фасилитатор, спикер конференции Живая компания, участник различных HR-сообществ
Как выйти замуж за компанию и получать удовольствие от каждого дня совместной жизни
Как с помощью фасилитации "раскачать" команду
Анастасия Чалова
Тренер по фасилитации Better Life Company
Тренер по фасилитации Better Life Company
- Создание безопасного пространства для открытого обмена мнениями
- Использование интерактивных техник для вовлечения
- Фокус на достижении общего понимания и согласования целей
- Развитие навыков сотрудничества и коммуникации
- Культура управления как фундамент HR: Как ценности компании определяют выбор инструментов.
- От ручного управления к цифровой трансформации HR: Путь эволюции инструментов и культурные сдвиги.
- Иерархия vs. Самоуправление: Как HR-инструменты поддерживают разные модели управления.
- От жесткого контроля к доверию и автономии: Эволюция инструментов оценки и мотивации.
- HR-инструменты 4.0: Как искусственный интеллект и автоматизация меняют лицо управления персоналом.
Елена Кушнер
Автор системы создания эффективных команд, основатель сервиса по производству и поставкам из Китая B2B-supplies и hr-консалт «Сила команды».
Автор системы создания эффективных команд, основатель сервиса по производству и поставкам из Китая B2B-supplies и hr-консалт «Сила команды».
Про эволюцию HR инструментов в зависимости от культуры управления
Панельная дискуссия
Алексей Дерюшкин
CEO и основатель «Better Life Company», бизнес-тренер и консультант по гибким методологиям (agile)
Наталья Бессонова
Деливери-менеджер в Т-Банк. Опыт работы в ИТ 16 лет Эксперт по процессному управлению и развитию. Разрабатываю и внедряю инструменты, которые систематизируют и упрощают Change Management как в командах, так и на стратегическом уровне.
CEO и основатель «Better Life Company», бизнес-тренер и консультант по гибким методологиям (agile)
Наталья Бессонова
Деливери-менеджер в Т-Банк. Опыт работы в ИТ 16 лет Эксперт по процессному управлению и развитию. Разрабатываю и внедряю инструменты, которые систематизируют и упрощают Change Management как в командах, так и на стратегическом уровне.
Алексей Дерюшкин
CEO и основатель «Better Life Company», бизнес-тренер и консультант по гибким методологиям (agile)
CEO и основатель «Better Life Company», бизнес-тренер и консультант по гибким методологиям (agile)
Заключительная сессия дня
Запуская OKR в различных компаниях, мы сталкиваемся с подразделениями отвечающими за развитие корпоративной культуры. Тут и возникает вопрос - как понять их эффективность. Задача с одной стороны понятная, с другой очень не простая. В своем докладе я предложу подход к этому процессу и его организации.
Артур Нек,
Основатель консалтинговой компании Neogenda.
Основатель консалтинговой компании Neogenda.
- Оценка текущих управленческих процессов
- С чего начинать внедрение гибких методов управления
- Улучшение коммуникаций и прозрачности
Анна Казеннова
Scrum - мастер, бизнес - коуч, тренер Better Life Company
Scrum - мастер, бизнес - коуч, тренер Better Life Company
- Использование гибкого управления для раскрытия потенциала команды
- Альтернативные форматы найма и сотрудничества
- Неочевидные возможности рынка труда
- Инструменты и методики для повышения эффективности HR
Алексей Дерюшкин
CEO и основатель «Better Life Company», бизнес-тренер и консультант по гибким методологиям (agile)
CEO и основатель «Better Life Company», бизнес-тренер и консультант по гибким методологиям (agile)
10:00 - 10:15
10:15- 10:45
10:45 - 11:30
11:30 - 11:40
11:40 - 12:25
12:25 - 13:10
13:10 - 13:30
15:30 - 15:45
13:30 - 14:45
14:45 - 15:30
15:45 - 16:30
16:30 - 17:15
17:15 - 17:30
Запись вебинара
«Летний корпоратив: лайфхаки, идеи, технологические фишки».
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет учиться вместе с вами:
Вместе с материалами конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Персональный доступ
Участие включает:
Бесплатно
Доступ к трансляции + бесплатный доступ ко всем материалам конференции, бонусы от спикеров, а также возможность выиграть место на курсе «Руководитель отдела с нуля»
Бесплатное
участие
в конференции
участие
в конференции
Частые вопросы
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
Спустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают: презентации и видеозапись всех выступлений, а также аудиодорожки. Доступ к материалам - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Партнеры
Контакты
Обучение
Полезные материалы
Сотрудничество
Соцсети
* Meta Platforms Inc. (соц. сети Facebook, Instagram) признана экстремистской, её деятельность запрещена на территории России.
Использование контента возможно только с разрешения владельцев сайта HR-КУХНЯ. Вся информация, размещённая на сайте, является интеллектуальной собственностью владельцев сайта.
Использование контента возможно только с разрешения владельцев сайта HR-КУХНЯ. Вся информация, размещённая на сайте, является интеллектуальной собственностью владельцев сайта.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.