HR-КУХНЯ

На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров до конца 2021 года!

УСТАНОВИТЕ МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ

Уже доступно и работает! Мы сделали обучение и развитие в HR — доступнее и эффективнее.

Хотите узнать более подробную информацию, напишите нам в
WhatsApp
Telegram

Генеральные
партнеры

Хантфлоу помогает ускорить и автоматизировать всю ежедневную рутину рекрутеров: от добавления кандидатов в базу и отправки писем до создания оффера и сбора статистики по работе отдела подбора.

Компания Эвола — признанный эксперт в области цифровизации HR-процессов. Работает с большинством современных ИТ- продуктов в сфере кадрового менеджмента, управления талантами и корпоративного обучения. Создает единые цифровые рабочие места.

ДОБРОСЕРВИС — сервисная линия Европейской юридической службы. 13 лет компания создает и совершенствует услуги дистанционной поддержки в области права, здоровья, психологии, финансов, использует технологии big data.

ПОДРОБНЕЕ

Авторские
видеокурсы

На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений!

Смотреть пример
видео-уроков в курсах

ЗАПУСТИТЬ ВИДЕО

КРЕАТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ В HR

Коммуникации в HR - очень ценный инструмент для достижения результативности, и именно от их качества зачастую будет зависеть успех как отдельных проектов и бизнеса в целом. На нашем курсе «Креативные коммуникации в HR» мы изучим как базовую систему коммуникаций, так и новые креативные подходы. Курс поможет вам узнать последние тенденции в области корпоративных HR – коммуникаций, научиться планировать коммуникационную работу, перейти к ярким и компактным способам визуальной упаковки, а также найти креативные способы обеспечить трансляцию знаний и ценностей!

ПРОЙТИ КУРС

ОЦЕНКА РИСКОВ ДЕСТРУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ

Мы поможем вам детально разобраться в вопросах оценки благонадежности путем понимания сущности и причин деструктивного поведения, различных подходов к его оценке, а также познакомим вас с современными и «экологичными» технологиями для эффективной реализации проектов любого масштаба. Из нашего курса вы узнаете, как лидеры отрасли во всем мире экономят сотни миллионов долларов, внедряя инновационные решения для управления рисками деструктивного поведения персонала.

ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ В СИСТЕМАХ МОТИВАЦИИ

В этом курсе мы оставим "за кадром" рассуждения о необходимости мотивации сотрудников. Мы также не будем говорить о постановке целей и задач, о разработке системы материальных и нематериальных вознаграждений. Мы расскажем о том, в чем мы действительно специалисты - а именно об автоматизации призового фонда!

ОСНОВЫ
ПСИХОМЕТРИКИ

В рамках видеокурса поговорим об основных понятиях в психометрике (в том числе о том, чем отличается психология от психодиагностики и психометрики), о видах психометрических инструментов, о том, каким образом их можно применять и администрировать, а также как интерпретировать полученные результаты. После изучения материалов курса вы можете подать заявку на прохождение проверочного теста, чтобы получить сертификат SHL!

ПРОЙТИ КУРС

УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ

Вы узнаете, что такое цикл работы с талантами, в чем именно заключается управление и как грамотно пройти все стадии работы. А также – как выделить наиболее перспективные группы сотрудников и оценить эффективность программ по работе с персоналом. Мы будем говорить на языке цифр и фактов, но уверены, что программа курса затронет не только ваши умы, но и душу. Присоединяйтесь!

ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ HR

В 2021 году главным ресурсом и конкурентным преимуществом компании становятся ее сотрудники. В нашем курсе на основе реализованных кейсов и проверенных практик мы расскажем, как подготовиться к автоматизации HR-процессов, увеличить поток кандидатов и повысить качество отбора с помощью аутсорсинга и ИИ.

ПРОЙТИ КУРС

ИСТОРИИ В ЛИДЕРСТВЕ

Пробежать марафон или спринт за хорошее время без подготовки могут только исключительные индивиды. Так же и с историями – мы рассказываем байки друзьям, делимся победами и поражениями с коллегами, а вот использовать истории для трансформации убеждений или поведения других, трансляции своих ценностей, представления себя – это тот самый марафон, требующий подготовки. В этих шести уроках - ключевые вопросы, которые помогут вам начать использовать истории стратегически, то есть рассказывать под конкретную задачу.

ПРОЙТИ КУРС

Открытые
вебинары

Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!

Пример вебинара
HR-КУХНИ

ЗАПУСТИТЬ ВИДЕО

зарегистрироваться

"36 компетенций эффективного бизнеса в цифре. Простые шаги оцифровки компетенций сотрудников"

Оцифровка компетенций и формирование на их основе профиля должностей или ролей в наше время уже необходимость, которой не стоит пренебрегать. Детальное понимание какой сотрудник нам нужен, сокращает затраты времени на собеседования, так как проводить их нужно только с целевыми кандидатами. Ключевые навыки успешного сотрудника. Построение эффективных команд. С чего начать и как правильно работать с результатами оценки персонала. С какими сложностями сталкивается сотрудник HR.

13 ДЕКАБРЯ
11:00 (по МСК)

зарегистрироваться

"Культура высоких достижений. Вовлечение персонала в цели компании"

Люди — это главный актив любого бизнеса. Уже сейчас удержание действующих сотрудников становится приоритетом для всех компаний, которые стремятся к развитию бизнеса. Руководителям очень важно повышать личную эффективность, развивать управленческие компетенции и правильно работать со своими сотрудниками. На вебинаре вы узнаете, как развить потенциал: свой и команды, что такое управление в стиле коуч и в каких ситуациях оно необходимо.

14 ДЕКАБРЯ
10:00 (по МСК)

зарегистрироваться

"Корп. культура VS процессы: Что на что влияет? И как с этим быть?"

В рамках вебинара мы обсудим ключевые факторы культурного кода, мешающие внедрению процессов, соотнесение целей бизнеса и форматов работы с ними. Разберемся с инструментами быстрой диагностики «А это вообще наш случай?» и точками приложения усилий для решения стоящей перед вами задачи. Представим очевидные, но эффективные инструменты точечной работы с первопричинами в культурном коде и шаги проекта по трансформации HR функции, который сработал на уровне и процессов, и культурного кода

15 ДЕКАБРЯ
11:00 (по МСК)

зарегистрироваться

"Цифровые инструменты PDA International, и опыт их использования для создания программ развития, коучинга и обучения персонала"

Обсудим комплексный: деятельностный и компетентностный подход к вопросам оценки и развития персонала организации. Его реализация в методиках PDA. Поговорим про то, какие компетенции необходимо развивать лидеру, руководителю, предпринимателю для успешности и эффективности в работе? МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ PDA – «Предпринимательская». Расскажем, какие компетенции персонала нужно оценивать и развивать в эпоху VUCA? МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ: «MANAGEMENT IN VUCA-TIMES»

17 ДЕКАБРЯ
12:00 (по МСК)

зарегистрироваться

"Управленческий кадровый резерв: что оценивать и как отбирать?"

Согласно принципу Питера иерархические организации продвигаю человека до уровня его некомпетентности, то есть до того момента, когда он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями. И связано это с тем, что главным критерием прогноза будущий успешности является результативность на текущей должности. Но ведь текущая результативность и потенциал к развитию это разные характеристики человека, и они не всегда напрямую связаны. Возникает вопрос, что нужно оценивать и какими методами, чтобы отбирать людей, которые смогут решат более сложные и масштабные задачи на управленческих позициях. Ответам на эти вопросы посвящен вебинар.

20 ДЕКАБРЯ
11:00 (по МСК)

зарегистрироваться

"Агенты влияния — племя внутри племени"

Никто не будет спорить, что агенты влияния ускоряют трансформацию. Если делать трансформацию неумело, то агент изменений своими руками может превратить лояльных и мотивированных сотрудников в сплоченную группу, враждебное любым новациям маленькое племя. На этом выступлении поделимся секретами работы агентов влияния, а мы применим эти секреты для работы с самими агентами влияния. В качестве метафоры агентов влияния используем шаманов — особую роль в племени. Внутренние тренеры, наставники, эксперты, уполномоченные — в каждом племени свой шаман.

21 ДЕКАБРЯ
11:00 (по МСК)

зарегистрироваться

"Тренды в HR Tech. Как находить сервисы для автоматизации в HR за несколько минут"

Поговорим про трансформацию роли HR в связи с развитием HR Tech и Ed Tech-рынков. Обсудим остается ли ручная аналитика и «бутиковый» подход эффективными. И узнаем, без каких инструментов и метрик невозможно эффективное управление персоналом в современном мире HR. А также покажем весь функционал навигатора по HR Tech и Ed Tech-сервисам и ответим на вопросы.

22 ДЕКАБРЯ
10:00 (по МСК)

зарегистрироваться

"Фасилитация сессии OKR"

Супер-комбо. Два простых инструмента, которые в совокупности позволяет включить всю компанию в процесс постановки и достижения целей. OKR (Objective Key Result) – методика объединения вдохновляющих целей и измерения результатов. Фасилитация – метод вовлечения сотрудников в постановку и достижение целей. На вебинаре поделюсь кейсами проведения рабочих сессий по формулированию целей и метрик, дам планы проведения таких сессий, расскажу, на что обращать внимание, отвечу на вопросы. Узнайте, как включить весь персонал компании в создание системы целей и метрик всех уровней - от глобальных до личных.

23 ДЕКАБРЯ
11:00 (по МСК)

НАПИСАТЬ В ТЕЛЕГРАМ

Сотрудничество с проектом HR-КУХНЯ позволит вам заявить о вашем продукте или услуге, расширить аудиторию и выстроить эффективную коммуникацию с HR-сообществом. Если вы хотите стать участником выставки или конференции, провести свой вебинар на площадке HR-КУХНИ, свяжитесь с нами - welcome@lmexperts.ru

ВАШ ВЕБИНАР

Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными!

Оформляйте подписку и начинайте учиться прямо сейчас!

=)

БАЗА ЗНАНИЙ ПРОЕКТА

Powered by Motivity

HR-КУХНЯ

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП

Серия онлайн-конференций

В рамках всей серии конференций для участников будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).

О проекте

Как и в любой другой области, в сфере управления персоналом есть много направлений и узкоспециализированных сфер, в которых грамотному специалисту может понадобиться поддержка или профессиональный совет коллег. Мы начали одними из первых делать онлайн-конференции в HR, с 2015 года мы реализуем проект HR-КУХНЯ для обмена опытом, обсуждения вопросов и проблематик, волнующих каждого специалиста в области управления персоналом. Весь 2021 год вас как и всегда ждет целая серия онлайн-конференций «HR-КУХНЯ». Вас ждут тематические электронные курсы в подарок, бессрочный доступ к записям и подарки от партнеров конференции!

У

Ю

к

о

ВЫБРАТЬ КОНФЕРЕНЦИЮ НА 2021 ГОД

КУПИТЬ
АБОНЕМЕНТ
НА 2021 ГОД!

КУПИТЬ АБОНЕМЕНТ

Регистрируйтесь на всю серию
конференций со скидкой и учитесь весь 2021год!

ДЕСЯТЬ КОНФЕРЕНЦИЙНА 2021 год за 6 000руб.

КОНФЕРЕНЦИЙ
на 2021 год

за 6 000 ₽

10

Чаты
HR-КУХНИ
в telegram

Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!

i

ОСНОВНОЙ ЧАТ

HR
EVENTS

ЧАТ ВАКАНСИЙ

HR
JOURNAL

14 000+ участников

37 000+ участников

7 000+ участников

25 000+ участников

В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.

Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!

В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.

Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.

присоединиться

Мы развиваем PEER-TO-PEER обучение в HR-среде. Через наши образовтаельные мероприятия в год проходит более 45 000 специалистов и руководителей. Если вы скажете, что участвовали в HR-КУХНЕ - подавляющая часть HR-сообщества будет понимать о чем вы говорите!

Вы сможете смело
гордиться сертификатом

Частые вопросы

Выставка

DIGITAL РЕШЕНИЙ

Данный каталог решений - уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций.

Познакомьтесь с ведущими провайдерами в разрезе самых разных HR-функций!

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ

Переходите в персональный чат в телеграм с представителями компаний

задавайте любые вопросы и получить уточнения

договоритесь о бесплатной демонстрации

получите специальную скидку!

Выступить спикером или партнером

Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.

Если остались вопросы

Хотите узнать более подробную информацию о проекте,
напишите нам в WhatsApp / Telegram

welcome@lmexperts.ru

Подписаться на новости

Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ

Решение для эффективного присутствия в цифровой среде

Лучшее время стать digital