Конференция о том, как данные оценки персонала превращаются в управленческие решения и помогают растить вовлеченность, эффективность, кадровый резерв, лидеров и налаживать командную коммуникацию и развитие.
От оценки сотрудников к бизнес-решениям: повышаем вовлечённость, эффективность, формируем программы развития, обеспечиваем кадровый резерв
От оценки сотрудников к бизнес-решениям: повышаем вовлечённость, эффективность, формируем программы развития, обеспечиваем кадровый резерв
Конференция от экосистемной платформы управления талантами на основе данных
Получите подарочный доступ к тестированию! Узнайте, как оценивать людей, команды и потенциал в новой HR-реальности
ЛЮДИ. ДАННЫЕ.
РЕШЕНИЯ
РЕШЕНИЯ
Как оценивать людей, команды и потенциал в новой HR-реальности
Как HR, коучи и консультанты используют данные о людях для роста бизнеса
Как измерять потенциал, мотивацию и риски поведения в бизнесе
Новые инструменты для HR, коучей и карьерных консультантов.
Вы увидите, как через оценку
можно решать пять ключевых задач:
можно решать пять ключевых задач:
Вовлеченность персонала
Как измерять не только общий уровень вовлеченности, но и факторы, которые реально влияют на мотивацию, командное взаимодействие и удержание сотрудников.
Производительность и эффективность
Как переводить данные оценки в управленческие решения: кого развивать, где менять роль, какие риски учитывать, как выстраивать индивидуальные и командные планы развития.
Кадровый резерв
Как оценивать лидерский потенциал, готовность к росту, управленческие риски и соответствие человека будущей роли.
Развитие лидеров и команд
Как использовать оценку репутации, мотивации, сильных сторон и деструкторов для работы с руководителями, командной динамикой и управленческой культурой.
Психологическое благополучие и умственную производительность
Как оценить психическое здоровье и факторы, влияющие на умственную работоспособность. На основании каких данных можно выстраивать программы благополучия.
Почему стоит
принять
участие
в конференции
В течение семи часов участники смогут услышать выступления известных экспертов рынка и увидеть практические кейсы консультантов BasePro, которые покажут, как инструменты оценки персонала применяются в реальных проектах: от диагностики вовлеченности и производительности до кадрового резерва, развития лидеров, командной эффективности и использования ИИ в HR-практике.
Ключевая особенность конференции — связка «экспертная рамка + практическое решение». После выступлений приглашенных экспертов консультанты BasePro будут разбирать, как аналогичные задачи можно решать с помощью инструментов оценки: какие данные собирать, как интерпретировать результаты, какие управленческие выводы делать и как переводить диагностику в развитие сотрудников, команд и руководителей.
По итогам конференции
участники получат
Новые идеи для собственных продуктов:
- карьерных отчетов;
- командных отчетов;
- программ развития;
- кадрового резерва;
- коучинговых и консультационных решений.
Обзор современных подходов к:
- диагностике потенциала
- мотивации,
- вовлеченности,
- командной эффективности
- лидерских рисков.
Кейсы применения BasePro в
- проектах HR;
- коучинга;
- карьерного консультирования;
- развития руководителей.
Возможность сравнить экспертные подходы разных специалистов и увидеть, как одна и та же бизнес-задача может решаться разными методами.
Системное понимание, какие задачи бизнеса и HR можно решать через оценку персонала.
Понимание, как из результатов оценки формировать управленческие гипотезы, отчеты, рекомендации и планы развития.
Организаторы
BASE.PRO — это ИТ-платформа для создания, оценки и развития высокоэффективных команд на основе данных и ИИ
- Цифровая диагностика. Анализируем то, что не видно на обычном собеседовании — скрытые мотивы, потенциал и риски.
- Сверхточный подбор. Используем методику Base Pro для формирования профилей лучших сотрудников, что позволяет находить идеальных кандидатов даже на падающем рынке.
- Управление талантами. Связываем оценку с обучением, выстраивая индивидуальные планы развития (ИПР) на базе объективных данных.
- Командная синергия. Проводим калибровку управленческих команд С-level и помогаем HRM управлять изменениями через данные командной диагностики.
Некоторые клиенты: Skolkovo,СИБУР,Т-Банк, СберМаркетинг, Банк Точка, СберЗдоровье, S7Airlines,Автобан, Эконика, Теле2 Казахстан, Электронная торговая площадка Газпромбанка и др.
Мы объединяем тех, кто формирует будущее профессии и тренды в области управления персоналом.
HR-КУХНЯ это экосистема профессионального роста для HR-специалистов, где опыт, знания и реальные кейсы от лидеров индустрии превращаются в практические решения.
Получить доступ к BASE.PRO — экосистема сервисов управления талантами на основе данных
Онлайн-система, в которой эксперты могут создавать из готовых блоков собственные инструменты оценки, опросники и отчеты под задачи разного масштаба и сложности (конструктор тестов, конструктор опросников, конструктор отчетов и планов развития).
В системе предусмотрены блоки для оценки потенциала, мотивации, деструкторов, когнитивных способностей, а также возможность работать с социометрическими задачами: вовлеченностью, удовлетворенностью, корпоративной культурой, eNPS и другими HR-метриками. Это Open Source платформа, где каждый моет создавать собственный продукт.
В системе предусмотрены блоки для оценки потенциала, мотивации, деструкторов, когнитивных способностей, а также возможность работать с социометрическими задачами: вовлеченностью, удовлетворенностью, корпоративной культурой, eNPS и другими HR-метриками. Это Open Source платформа, где каждый моет создавать собственный продукт.
Галина Нестерова,
Консультант по развитию людей и организаций.
Опыт в HR 25+лет (ALINA, DANONE, COCA COLA, NESTLÉ)
Опыт в HR 25+лет (ALINA, DANONE, COCA COLA, NESTLÉ)
Татьяна Мкртчян,
Директор учебных центров в банковском и финтех секторах численностью до 4500 сотрудников. Эксперт по организационному дизайну, стратегическому консалтингу. Разработчик системы диагностики и профилактики профессионального выгорания, подтвержденной пролонгированными исследованиями на базе МЧС. Основатель бюро интеллектуального дизайна «Суть»
Екатерина Стрижова,
PhD, доцент НИУ ВШЭ, председатель комитета по оценке и обучению персонала Ассоциации Европейского Бизнеса, партнёр BasePro, основатель PsyPro
Владислав Косарев,
HR BP, Организационный консультант. Помогает лидерам и командам превращать решения в результат через метрики — когда ручное управление больше не подходит
Оксана Новоженина,
Сертифицированный эксперт в области управления персоналом, организационного дизайна, нейроменеджмента, оценки
Геннадий Молчанов,
Управляющий партнер оценочной платформы BasePro, руководитель центра сертификации, организационный психолог и консультант
Лина Стрыгина,
Консультант по стратегическому управлению и организационному развитию (более 25 лет в консалтинге), организационный психолог, executive coach, эксперт по оценке и развитию топ-команд
Марина Спиранде,
Психофизиолог, клинический психолог, бизнес-тренер, в прошлом 10 лет карьеры HRD. Специализация в управлении состоянием
Андрей Ланд,
Тренер-методолог, психолог, конфликтолог, актер, музыкант. Спикер TEDx, автор книги «Алхимия публичных выступлений»
Евгения Друскис,
Руководителя отдела по подбору и развитию персонала Virtex-Food
эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для себя и своего бизнеса
Спикеры нашего мероприятия —
Алексей Улановский,
Профессор, К.П.Н., академический директор Центра развития лидерства Школы управления СКОЛКОВО
Наталия Смурова,
Консультант по развитию лидеров и команд, преподаватель РАНХиГС и ВШБ МГУ, сертифицированный коуч EMCC
Андрей Егоров,
Эксперт по оценке и развитию топ-команд, партнер BasePro. Executive coach, ведущий стратегических и командных сессий, эксперт по оценке Hogan, BasePro, Saville Assessment, MBTI.
Мария Айдын,
Совладелец тренинговой компании ProTeam, управляющий партнер Freshbiz Center Russia, cертифицированный фасилитатор, коуч, бизнес-тренер
ПРОГРАММА КОНФЕРНЦИИ
11:00 - 11:30
Открытие конференции
Тренды в психометрии. Анализ рынка псхометрических инструментов. BASE.PRO - первая шеринговая оценочная платформа
Спикер:
Геннадий Молчанов,
Управляющий партнер оценочной платформы BasePro, руководитель центра сертификации, организационный психолог и консультант
Управляющий партнер оценочной платформы BasePro, руководитель центра сертификации, организационный психолог и консультант
11:30 - 12:00
Устойчивость как мета-навык современного лидера
В условиях постоянной неопределённости устойчивость становится не просто личным качеством руководителя, а ключевым управленческим навыком. На докладе разберём, как лидеру сохранять эффективность под давлением, поддерживать команду в период изменений и принимать сильные решения в условиях высокой турбулентности.
Спикер:
Андрей Ланд,
Тренер-методолог, психолог, конфликтолог, актер, музыкант. Спикер TEDx, автор книги «Алхимия публичных выступлений»
Тренер-методолог, психолог, конфликтолог, актер, музыкант. Спикер TEDx, автор книги «Алхимия публичных выступлений»
12:00 - 12:30
Стресс, выгорание, дестукторы - чего стоит стресс лидеров и что с этим делать
Стресс руководителей сегодня становится фактором, который напрямую влияет на качество решений, эффективность команд и результаты бизнеса. На докладе разберём, как распознавать деструкторы лидерства, предотвращать профессиональное выгорание и сохранять управленческую устойчивость в условиях постоянных изменений.
Спикер:
Марина Спиранде,
Психофизиолог, клинический психолог, бизнес-тренер, в прошлом 10 лет карьеры HRD. Специализация в управлении состоянием
Психофизиолог, клинический психолог, бизнес-тренер, в прошлом 10 лет карьеры HRD. Специализация в управлении состоянием
12:30 - 13:00
Топы, HR, HiPo: как повысить свое влияние в организации
Почему одни руководители и HR становятся ключевыми участниками принятия стратегических решений, а другие остаются исполнителями? На докладе разберём, какие компетенции, модели поведения и подходы помогают усиливать личное влияние, формировать доверие бизнеса и становиться драйвером изменений независимо от занимаемой должности.
Спикер:
Алексей Улановский,
Профессор, К.П.Н., академический директор Центра развития лидерства Школы управления СКОЛКОВО
Профессор, К.П.Н., академический директор Центра развития лидерства Школы управления СКОЛКОВО
13:00 - 13:30
PsyPro приглащает к исследованию: диагностика умственной производительности и ментального благополучия
Как сохранить высокую эффективность сотрудников в условиях постоянных изменений и растущей нагрузки? На докладе расскажем о масштабном исследовании PsyPro, посвящённом диагностике умственной производительности и ментального благополучия, а также покажем, почему эти показатели становятся важной частью современной HR-аналитики.
СПИКЕР:
Екатерина Стрижова,
PhD, доцент НИУ ВШЭ, председатель комитета по оценке и обучению персонала Ассоциации Европейского Бизнеса, партнёр BasePro, основатель PsyPro
PhD, доцент НИУ ВШЭ, председатель комитета по оценке и обучению персонала Ассоциации Европейского Бизнеса, партнёр BasePro, основатель PsyPro
13:30 - 14:00
Сила мягкого влияния: как развивать зрелое и открытое взаимодействие в командах
Почему одни команды открыто обсуждают проблемы и быстро находят решения, а другие тратят силы на внутренние конфликты и недопонимание? Поговорим о принципах зрелого взаимодействия, которые помогают лидерам усиливать сотрудничество без давления и микроменеджмента.
СПИКЕР:
Мария Айдын,
Совладелец тренинговой компании ProTeam, управляющий партнер Freshbiz Center Russia, cертифицированный фасилитатор, коуч, бизнес-тренер
Совладелец тренинговой компании ProTeam, управляющий партнер Freshbiz Center Russia, cертифицированный фасилитатор, коуч, бизнес-тренер
14:00 - 14:30
Кейс компании Виртекс Фуд - оценка трансформационного потенциала лидеров
На примере компании «Виртекс Фуд» разберём, как оценка трансформационного потенциала лидеров помогает подготовить управленческую команду к изменениям. Покажем, какие данные позволяют прогнозировать успешность руководителей в условиях роста бизнеса, трансформации и высокой неопределённости.
Спикер:
Наталия Смурова,
Консультант по развитию лидеров и команд, преподаватель РАНХиГС и ВШБ МГУ, сертифицированный коуч EMCC
Консультант по развитию лидеров и команд, преподаватель РАНХиГС и ВШБ МГУ, сертифицированный коуч EMCC
Спикер:
Евгения Друскис,
Руководителя отдела по подбору и развитию персонала Virtex-Food
Руководителя отдела по подбору и развитию персонала Virtex-Food
14:30 - 15:00
Разработка модели компетенций управляющих в HoReCa
Какими компетенциями должен обладать современный управляющий в HoReCa, чтобы обеспечивать стабильный сервис, эффективность команды и финансовый результат? На докладе рассмотрим практический кейс разработки модели компетенций, её внедрения в HR-процессы и влияние на качество управленческих решений.
Спикер:
Влад Косарев,
HR BP, Организационный консультант. Помогает лидерам и командам превращать решения в результат через метрики — когда ручное управление больше не подходит
HR BP, Организационный консультант. Помогает лидерам и командам превращать решения в результат через метрики — когда ручное управление больше не подходит
15:00 - 15:30
Коучинг топ-команд: какую культуру создает ваш совет директоров? ДНК Лидера - модель компетенций С-level
Почему даже сильный совет директоров может стать барьером для развития компании? На докладе разберём, как коучинг топ-команд помогает формировать культуру взаимодействия на уровне C-level, а также представим модель компетенций «ДНК Лидера», которая определяет эффективность руководителей в условиях постоянных изменений.
Спикер:
Лина Стрыгина,
Консультант по стратегическому управлению и организационному развитию (более 25 лет в консалтинге), организационный психолог, executive coach, эксперт по оценке и развитию топ-команд
Консультант по стратегическому управлению и организационному развитию (более 25 лет в консалтинге), организационный психолог, executive coach, эксперт по оценке и развитию топ-команд
15:30 - 16:00
180 дней, чтобы выжить - окно возможностей по адаптации нового СЕО. Алгоритм действий для HRM.
Первые 180 дней работы нового CEO во многом определяют успех его дальнейшей работы и скорость трансформации бизнеса. На докладе разберём, какую роль играет HR в адаптации первого лица компании, какие риски возникают на каждом этапе и как выстроить системный процесс, повышающий вероятность успешного вхождения руководителя в должность
СПИКЕР:
Андрей Егоров,
Эксперт по оценке и развитию топ-команд, партнер BasePro. Executive coach, ведущий стратегических и командных сессий, эксперт по оценке Hogan, BasePro, Saville Assessment, MBTI
Эксперт по оценке и развитию топ-команд, партнер BasePro. Executive coach, ведущий стратегических и командных сессий, эксперт по оценке Hogan, BasePro, Saville Assessment, MBTI
16:00 - 16:30
Кадровый резерв без иллюзий - как оценить реальный потенциал
Многие программы кадрового резерва формально работают, но далеко не всегда приводят к успешным назначениям. На докладе разберём, как отличить высокий потенциал от высокой эффективности, какие инструменты позволяют объективно оценить готовность сотрудников к новой роли и как снизить риски ошибочных кадровых решений.
СПИКЕР:
Галина Нестерова,
Консультант по развитию людей и организаций. Опыт в HR 25+лет (ALINA, DANONE, COCA COLA, NESTLÉ)
Консультант по развитию людей и организаций. Опыт в HR 25+лет (ALINA, DANONE, COCA COLA, NESTLÉ)
16:30 - 17:00
Агенты, скептики, саботажники: как управлять изменениями, имея данные командной диагностики
Почему одни сотрудники становятся драйверами изменений, другие занимают выжидательную позицию, а третьи незаметно тормозят трансформацию? На докладе разберём, как данные командной диагностики помогают выявить агентов изменений, скептиков и скрытых саботажников, чтобы управлять изменениями точечно, снижать сопротивление и ускорять достижение бизнес-результатов.
СПИКЕР:
Оксана Новоженина,
Сертифицированный эксперт в области управления персоналом, организационного дизайна, нейроменеджмента, оценки.
Сертифицированный эксперт в области управления персоналом, организационного дизайна, нейроменеджмента, оценки.
17:00 - 17:30
Новые продукты и профили BASE.PRO: профиль С-level ДНК лидера, профиль командных ролей, профиль соответствия должности, Sales-профиль, Цифровые компетенции, Agile компетенции
На докладе представим новые профили BASE.PRO, которые помогают принимать кадровые решения на основе данных. Разберём, как использовать профиль C-level «ДНК лидера», профиль командных ролей, профиль соответствия должности, Sales-профиль, а также модели оценки цифровых и Agile-компетенций для подбора, развития, формирования кадрового резерва и повышения эффективности команд.
Спикер:
Геннадий Молчанов,
Управляющий партнер оценочной платформы BASE.PRO, руководитель центра сертификации, организационный психолог и консультант
Управляющий партнер оценочной платформы BASE.PRO, руководитель центра сертификации, организационный психолог и консультант
Спикер:
Лина Стрыгина,
Консультант по стратегическому управлению и организационному развитию (более 25 лет в консалтинге), организационный психолог, executive coach, эксперт по оценке и развитию топ-команд
Консультант по стратегическому управлению и организационному развитию (более 25 лет в консалтинге), организационный психолог, executive coach, эксперт по оценке и развитию топ-команд
17:30 - 18:00
Управление талантами на основе данных: как связать оценку и обучение
Оценка персонала приносит ценность только тогда, когда её результаты становятся основой для развития сотрудников. На докладе разберём, как объединить оценку, обучение и развитие талантов в единую систему, которая помогает принимать более точные кадровые решения и повышать эффективность бизнеса.
СПИКЕР
Татьяна Мкртчян,
Директор учебных центров в банковском и финтех секторах численностью до 4500 сотрудников. Эксперт по организационному дизайну, стратегическому консалтингу. Разработчик системы диагностики и профилактики профессионального выгорания, подтвержденной пролонгированными исследованиями на базе МЧС. Основатель бюро интеллектуального дизайна «Суть»
Директор учебных центров в банковском и финтех секторах численностью до 4500 сотрудников. Эксперт по организационному дизайну, стратегическому консалтингу. Разработчик системы диагностики и профилактики профессионального выгорания, подтвержденной пролонгированными исследованиями на базе МЧС. Основатель бюро интеллектуального дизайна «Суть»
18:00 - 18:10
Закрытие конференции
Уже записались
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет учиться вместе с вами:
Бесплатное
участие
в конференции
участие
в конференции
Вместе с материалами конференции, вы получаете возможность заочно присутствовать на конференции, прослушать все доклады, посмотреть презентации с бессрочным доступом!
Системное понимание, какие задачи бизнеса и HR можно решать через оценку персонала
Обзор современных подходов к диагностике потенциала, мотивации, вовлеченности, командной эффективности и лидерских рисков
Практические кейсы применения BasePro в проектах HR, коучинга, карьерного консультирования и развития руководителей
Понимание, как из результатов оценки формировать управленческие гипотезы, отчеты, рекомендации и планы развития
Возможность сравнить экспертные подходы разных специалистов и увидеть, как одна и та же бизнес-задача может решаться разными методами
Новые идеи для собственных продуктов: карьерных отчетов, командных отчетов, программ развития, кадрового резерва, коучинговых и консультационных решений
Частые вопросы
Бесплатное участие
в конференции
в конференции
Получить доступ к BasePro
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
Спустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают: презентации и видеозапись всех выступлений, а также аудиодорожки. Доступ к материалам - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Партнеры
Контакты
Обучение
Полезные материалы
Сотрудничество
Соцсети
* Meta Platforms Inc. (соц. сети Facebook, Instagram) признана экстремистской, её деятельность запрещена на территории России.
Использование контента возможно только с разрешения владельцев сайта HR-КУХНЯ. Вся информация, размещённая на сайте, является авторской, интеллектуальной и имущественной собственностью владельцев сайта.
Использование контента возможно только с разрешения владельцев сайта HR-КУХНЯ. Вся информация, размещённая на сайте, является авторской, интеллектуальной и имущественной собственностью владельцев сайта.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
ИП Семкина Ольга Андреевна
ОГРНИП 324774600295287
ИНН 631898458520
Россия, 143025, Московская область, Одинцовский район, село Ромашково, Рублевский проезд, 40к2, квартира 124
Регистрационный номер 77-25-309212 в реестре операторов персональных данных. Персональные данные используются с соблюдением требований 152-ФЗ. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Политикой обработки персональных данных, Согласием на обработку персональных данных. Для отзыва согласия на обработку персональных данных, напишите запрос на welcome@lmexperts.ru
HR, HR Россия, HR портал, HR медиа, HR блог, HR журнал, HR мероприятия, HR события, HR календарь, HR нетворкинг, HR клуб, HR сообщество, HR вебинары, бесплатные HR вебинары, HR конференции, онлайн HR конференции, HR обучение, обучение HR, HR курсы, курсы HR онлайн, HR тренинги, семинары для HR, повышение квалификации HR, HR MBA, HR директор, директор по персоналу, HRD, HRBP, HR Business Partner, HR Generalist, HR менеджер, менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала, специалист по персоналу, рекрутер, Talent Acquisition, T&D, L&D, People Partner, People Operations, C&B, подбор персонала, рекрутинг, массовый подбор, массовый найм, Executive Search, адаптация персонала, онбординг, кадровый резерв, оценка персонала, ассессмент, психометрия, Talent Management, управление талантами, развитие сотрудников, корпоративное обучение, Employee Experience, EX, Employee Engagement, вовлеченность сотрудников, корпоративная культура, HR аналитика, People Analytics, HR автоматизация, HR цифровизация, HRM, HRM система, HR платформа, HR сервисы, HR решения, HRTech, HR Tech, искусственный интеллект в HR, AI в HR, AI рекрутинг, AI рекрутер, нейросети для HR, КЭДО, кадровый электронный документооборот, воинский учет, HR бренд, Employer Brand, Performance Management, управление эффективностью персонала, OKR, KPI сотрудников, компенсации и льготы, управление изменениями, лидерство, управление командами, рынок труда, кадровый дефицит, производительность труда, удержание сотрудников, текучесть персонала, HR исследования, исследования рынка труда, аналитика HR, HR тренды, HR тренды 2026, HR тренды 2027, зарплатные исследования, обзор рынка труда, исследования вовлеченности, исследования HRTech, каталог HR-решений, HR продукты, HR провайдеры, HR подрядчики, лучшие HR решения, HR программы, LMS, ATS, обучение руководителей, развитие руководителей, оценка компетенций, развитие лидерства, цифровая трансформация HR, автоматизация кадровых процессов, конференции по HR, мероприятия для HR, новости HR, HR эксперты, HR авторы, HR статьи, HR кейсы, HR практика, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, HR-КУХНЯ, HR КУХНЯ, HRKitchen, HR Kitchen, вебинары HR-КУХНИ, конференции HR-КУХНИ, мероприятия HR-КУХНИ, каталог HR-КУХНИ, записи HR вебинаров, HR видео, HR презентации, бесплатные конференции HR, бесплатное обучение HR, HR сообщество России, HR мероприятия онлайн, обучение управлению персоналом, кадровый менеджмент, кадровое делопроизводство, обучение HRD, обучение HRBP, развитие HR-команды.
Продолжая пользоваться данным сайтом, я принимаю и выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ на основании Политики обработки и защиты персональных данных, а также Политики обработки файлов cookie.
Мы используем файлы cookies для оптимальной работы сайта. Узнать, для чего именно они нужны, можно здесь
Мы используем файлы cookies для оптимальной работы сайта. Узнать, для чего именно они нужны, можно здесь
Новости и рассылка
от проекта HR-КУХНЯ
от проекта HR-КУХНЯ
Подписаться на рассылку/новости проекта HR-КУХНЯ