Цифровая
трансформация
HR
АВТОРСКИЙ ВИДЕОКУРС
Мы предлагаем вам не просто видеокурс, а рабочие инструменты, цифровые технологии и подходы для подбора, адаптации, оценки, развития, вовлеченности и аутсорсинга персонала — все, что вам нужно, для принятия эффективных решений.
Доступ к курсу открыт, уроки ждут вас ниже!
Доступ к курсу открыт, уроки ждут вас ниже, пролистывайте сайт ниже до раздела с видеоуроками!
Почему нам доверяют
HR-экспертиза TalentTech берет начало в «Северстали», где HR-направлению всегда уделялось стратегическое значение.
Инновационные инструменты позволяют «Северстали» оставаться мировым лидером отрасли по эффективности и производительности. В составе Севергрупп работает свыше 130 000 сотрудников из образовательной, медицинской, телекоммуникационной и других отраслей, что позволяет тестировать гипотезы в разных сегментах.
Решения, которые отвечают вашим потребностям

Полная автоматизация процессов или удобный сервис для эффективного рекрутинга — наша бизнес-команда здесь, чтобы помочь найти лучшее IT-решение для вас и ваших сотрудников.
Стремительный и хаотичный переход на удаленную работу обозначил уязвимые места в HR-процессах. Сотрудники в среднем перерабатывают на 3 часа в день, 45% сотрудников говорят о выгорании из-за удаленной работы. В 2021 году главным ресурсом и конкурентным преимуществом компании становятся ее сотрудники. Задача HR - заботиться о физическом и ментальном здоровье персонала, развивать и удерживать таланты, формировать лояльность к компании и ее продуктам.

Такая роль HR станет возможной, если все процессы будут оцифрованы и прозрачны. Автоматизация и ИИ заберут на себя рутинные операции и сократят ошибки. Приоритетными станут развитие и эффективность сотрудников.
В нашем курсе на основе реализованных кейсов и проверенных практик мы расскажем, как подготовиться к автоматизации HR-процессов, увеличить поток кандидатов и повысить качество отбора с помощью аутсорсинга и ИИ.
ЭЛЬЗА ЕГОРОВА
Директор по продуктам TalentTech
Из курса вы узнаете
Какие тренды влияют на рынок труда в 2021? Концепция HR Zero recruiter.
Зачем HR продуктовый подход? Экономим время и деньги компании.
Как составить правильное ТЗ на автоматизацию HR-процессов, рассчитать и защитить бюджет? Метрики, пошаговое руководство.
Как расширить воронку подбора с помощью аутсорсинга? При этом не переплатить и постоянно не контролировать исполнителей?
Как оценивать резюме и видеоинтервью с помощью искусственного интеллекта? Автоматизируем найм сотрудников, стажеров, участников лидерской программы.
Как быстро адаптировать и повысить вовлеченность сотрудников в условиях удаленной работы? Сокращаем текучесть персонала с помощью автоматизации адаптации и опросов.
По данной ссылке вы можете свободно скачать и использовать в работе презентационные материалы курса!
ВВЕДЕНИЕ
Цифровая трансформация HR: тренды, концепция HR-ZERO
Модуль 1
Продуктовый подход.
Customer journey map
Модуль 2
Как составить ТЗ
на автоматизацию
Модуль 3
Оценка стоимости
и защита бюджета
Модуль 4
Автоматизация найма с помощью ИИ. Оценка резюме и видеоинтервью
Модуль 5
Аутсорсинг найма - расширение воронки подбора с помощью рекрутеров-фрилансеров
Модуль 6
Автоматизация
адаптации
Модуль 7
Автоматизация опросных
HR-исследований
Модуль 8
HR-Zero Platform. Как НСМ-платформа поможет создать качественный цифровой профиль таланта вашей компании
Собеседуйте и нанимайте кандидатов удаленно без потери качества, очных собеседований и дополнительных трудозатрат!
Оставьте заявку, и мы все организуем!
Проведите 42 видеоинтервью роботом с оценкой BigFive бесплатно
Москва, Сущевский вал 18, БЦ Новосущевский, 14 и 15 этаж
Курс
разработан
продакшн студией «Эксперты рынка труда» и образовательной площадкой HR-КУХНЯ. Если вы хотите воплощать в жизнь интересный и качественный образовательный контент - видео-уроки, электронные курсы или онлайн-конференции - ЖМИТЕ СЮДА, мы будем рады сотрудничеству!