Узнаете прикладные решения для развития HR-бренда
Заберете конкретные инструменты для работы с репутацией работодателя, которые можно внедрить сразу после конференции.
Как компаниям укреплять бренд работодателя, чтобы привлекать и удерживать сильных кандидатов
Доверие становится новым «топливом» найма в условиях, когда соискатели скептически относятся к обещаниям брендов, а отзывы на платформах (hh.ru, Dream Job, Хабр Карьера) напрямую влияют на конверсию откликов. Компании пересобирают EVP, чтобы оставаться эффективными.
Такая разница в оценке работодателей может повлиять на выбор соискателя, куда откликнуться*
Средняя текучесть кадров в дефицитных профессиях, а среди новичков она повышается до 32–35%
Доверие к работодателям достигло исторического минимума, по данным Edelman Trust Barometer 2025
* По данным исследования Dream Job 2026 года
Заберете конкретные инструменты для работы с репутацией работодателя, которые можно внедрить сразу после конференции.
Вы изучите практики работы с брендом работодателя, коммуникацией и EVP. Сможете обсудить их применение с коллегами и экспертами.
Разница в 0,5 балла в оценке компании может определить, куда откликнется кандидат. Узнаете, какие сигналы считывают соискатели и как на них влиять.
Зарегистрируйтесь на конференцию и узнайте, как формировать доверие соискателей и влиять на репутацию работодателя, чтобы улучшать найм и удержание.
Вы получите инструменты, которые помогут снижать текучесть и операционные затраты компании на закрытие вакансий.
Практики и эксперты, которые работают с репутацией, брендом работодателя и опытом сотрудников.
Должность спикера Компания
Должность спикера Компания
Должность спикера Компания
Должность спикера Компания
Практические кейсы, данные и инструменты для системной работы с брендом и репутацией работодателя
Разберём, какие сигналы о компании считывают соискатели до отклика, как отзывы сотрудников влияют на восприятие работодателя и какие элементы HR-бренда действительно формируют доверие.
Какие факторы формируют репутацию компании, почему кандидаты сравнивают работодателей ещё до первого контакта с рекрутером и как работать с обратной связью сотрудников системно.
Практический опыт компании: как связать коммуникации, опыт сотрудников и работу с репутацией с конкретными задачами подбора и удержания.
* В программе возможны изменения и дополнения.
Dream Job — крупнейший ресурс с отзывами и зарплатами сотрудников в России с ежемесячной аудиторией более 7 млн пользователей. С его помощью сотрудники и соискатели принимают взвешенные карьерные решения, а работодатели развивают HR-бренд, чтобы нанимать и удерживать лучших сотрудников.
Среди клиентов Dream Job — как крупнейшие работодатели с десятками тысяч сотрудников, так и небольшие компании, которые системно работают с репутацией на рынке труда и брендом работодателя. С 2021 года Dream Job является частью HeadHunter Group.
HR-КУХНЯ — экосистема профессионального роста для HR-специалистов, где опыт, знания и реальные кейсы лидеров индустрии превращаются в практические решения. Через вебинары проекта ежегодно проходит обучение более 45 тыс. HR-специалистов.
Серия онлайн-конференций HR-КУХНИ проводится с 2015 года и объединяет специалистов в области управления персоналом, экспертов и компании, которые делятся практикой и решениями для HR.
Вместе с вами будут учиться сотни сотрудников из многих российских и международных компаний. Вот некоторые из тех, кто будет на конференции вместе с вами:
Вместе с материалами конференции вы получаете возможность присоединиться к онлайн-трансляции, прослушать все доклады и посмотреть презентации. Доступ к материалам останется у вас бессрочно.
Бесплатно
В этом нет ничего страшного. Вы можете смотреть онлайн-трансляцию по своему усмотрению, подключаться и отключаться в течение конференции.
В любом случае после мероприятия вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать материалы конференции в любое удобное для вас время.
В течение 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с материалами: презентациями, видеозаписями всех выступлений и аудиодорожками.
Доступ к материалам — бессрочный. Если вы потеряете ссылку, мы всегда сможем отправить ее повторно.
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Для звука можно использовать колонки или наушники.
За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на конференцию, программой и всей необходимой организационной информацией. Еще одно письмо-напоминание придет за 15 минут до начала.
При необходимости вы можете обратиться в IT-службу вашей компании или самостоятельно пройти тест системы . По ссылке также доступна инструкция по участию в вебинаре.