Авторский видео-курс от SHL по теме:
Мы приготовили для вас "вкусный" и полезный видео-курс в котором SHL в 6 видео-уроках расскажет об основных понятиях в психометрике, о видах психометрических инструментов, о том, каким образом их можно применять и администрировать, а также как интерпретировать полученные результаты.
Заполните заявку, и мы предоставим вам один бесплатный стресс-отчет на базе личностного опросника OPQ 32
Основы
психометрики
психометрики
С помощью курса «Основы психометрики» мы познакомим вас с основными терминами в этой области и поможем облегчить работу HR с системой онлайн-оценки SHLTOOLS. В рамках видеокурса поговорим об основных понятиях в психометрике (в том числе о том, чем отличается психология от психодиагностики и психометрики), о видах психометрических инструментов, о том, каким образом их можно применять и администрировать, а также как интерпретировать полученные результаты.
После изучения материалов курса вы можете подать заявку на прохождение проверочного теста, чтобы получить сертификат SHL!
Присоединяйтесь!
После изучения материалов курса вы можете подать заявку на прохождение проверочного теста, чтобы получить сертификат SHL!
Присоединяйтесь!
Ирина Зарина
Генеральный директор
SHL Russia&CIS
SHL Russia&CIS
Авторский видео-курс
"Основы психометрики"
"Основы психометрики"
Введение в психометрику
МОДУЛЬ 2.
Виды психометрических инструментов
МОДУЛЬ 3.
Как использовать психометрические инструменты правильно
МОДУЛЬ 4.
Интерпретация результатов
МОДУЛЬ 5.
Инструкция для
администратора SHLTOOLS4
администратора SHLTOOLS4
МОДУЛЬ 1.
МОДУЛЬ 6.
Отчет по оценке потенциала (HiPo)
с прохождением авторского курса
Друзья, поздравляем вас с прохождением авторского курса от SHL по теме "Основы психометрики". Теперь вы можете подать заявку на прохождение проверочного теста, чтобы получить сертификат SHL!*
Сертификат "Основы психометрики" дает право на использование базовой версии онлайн-системы оценки SHLTOOLS, в которую входят готовые решения, а также отчеты для несертифицированных пользователей.
Также сертификат является обязательным для дальнейшего изучения психометрических инструментов оценки SHL.
Сертификат "Основы психометрики" дает право на использование базовой версии онлайн-системы оценки SHLTOOLS, в которую входят готовые решения, а также отчеты для несертифицированных пользователей.
Также сертификат является обязательным для дальнейшего изучения психометрических инструментов оценки SHL.
ПОЗДРАВЛЯЕМ
Заполните заявку на прохождение проверочного теста!
*Прохождение проверочного теста – платное.
Онлайн-конференция
HR-Tech и Digital HR
HR-Tech и Digital HR
23-25 июня мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, в фокусе которой актуальные и передовые технологии для работы с персоналом. Многие думаю, что цифровая трансформация — это просто внедрение новых технологий в существующей организации. На самом деле, цифровая трансформация — это не только инвестиции в новые технологии (искусственный интеллект, анализ данных и платформы), но и глубокое преобразование структуры организации, стратегии развития и корпоративной культуры. Мы предлагаем вам не просто участие в конференции, а рабочие инструменты, цифровые технологии и подходы, которые призваны сделать работу службы персонала более эффективной и более Digital :) Не упустите возможность узнать обо всех цифровых тенденциях и инновациях!
23
25
25
ИЮНЯ
2020
Приглашения на конферению по HR-Tech
- Ирина ЗаринаГенеральный директор SHL Russia&CISДрузья! Буду рада встрече на ежегодной онлайн-конференции "HR-КУХНЯ" 23-25 июня! Технологии давно изменили наш мир, а 2020 год внес дополнительные коррективы глобального характера, и сегодня цифровизация HR актуальна как никогда.
"HR-Кухня" – это отличная возможность собраться вместе за одним онлайн-столом и обсудить наиболее животрепещущие вопросы в области HR-технологий, а также варианты развития и выхода из кризисной ситуации с их помощью. Уверена, будет интересно. Увидимся и услышимся в июне! - Владимир ЩербаковСооснователь и генеральный директор платформы Teachbase.ruА вы знаете, как с помощью онлайн-инструментов отбирать лучших из лучших.? Отбор персонала и формирование кадрового резерва — гора работы и непредсказуемый выхлоп, что снижает эффективность покорения этой горы. Но все может быть менее трудоемким в процессе и более предсказуемым в итоге — благодаря онлайн-инструментам. На HR-КУХНЕ я расскажу подробнее про онлайн-инструменты, поделюсь реальными кейсами, как автоматизировать отбор и обучение. Присоединяйтесь!
- Наталия ДаниленкоCHRO, тренер, консультант по управлению персоналомБудущее HR-технологий: надежды, опасения, предсказания! Давайте немного погадаем на хрустальном кибер-шаре и заглянем в будущее нашей профессии? Какие технологии уже прочно вошли во многие сферы человеческой жизни, но ещё не покорили HR? Какие инструменты скоро изменят нашу профессию? Что нам предстоит выбирать и интегрировать в свои компании в обозримом будущем? Или, может, пора реализовать мечту об успешном стартапе? На какую из технологий стоит поставить, чтобы иметь шанс выиграть забег?
- Александр ЗаносиенкоНачальник управления развития ИТ и Цифровых компетенций СИБУРДавайте на HR-КУХНЕ обсудим вместе обучение через роль, формирование и реализацию стратегии по работе с цифровыми знаниям. Поговорим про цифровые компетенции – миф это или реальность. Разберемся с тем, что если компания становится цифровой, что это значит для компании и для каждого? А также разберем модель развития компетенций через роль (role based model). Присоединяйтесь к моему выступлению, будет интересно и практично!
на базе личностного опросника OPQ 32
Полная информация о возможных стрессовых ситуациях кандидата и его стилях поведения в подобных ситуациях. С помощью полученных результатов вы можете рассмотреть альтернативные стратегии, которые могли бы быть более эффективными в каждой конкретной ситуации.
Стресс-отчет
Стресс-отчет помогает выявить:
•Общую подверженность кандидата или сотрудника стрессу, особенно на рабочем месте;
•Потенциальные источники стресса для кандидат;
•Вероятные предпочтительные стратегии поведения в стрессовой ситуации.
•Общую подверженность кандидата или сотрудника стрессу, особенно на рабочем месте;
•Потенциальные источники стресса для кандидат;
•Вероятные предпочтительные стратегии поведения в стрессовой ситуации.
Заполните заявку для бесплатной оценки одного кандидата!
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
HR
EVENTS
EVENTS
ЧАТ ВАКАНСИЙ
HR
JOURNAL
JOURNAL
15 000+ участников
46 000+ участников
8 000+ участников
21 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
Новый канал HR-КУХНИ в телеграм с авторскими рубриками и практическими статьями по всем аспектам управления персоналом.
Если остались вопросы
Информационные партнеры
Лидирующие издания, порталы и группы по HR, маркетингу, продажам и личностному развитию
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hr.digital/events и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Подписаться на новости
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ
Мобильное приложение и платформа HR-КУХНИ
Что дает доступ к платформе HR-КУХНИ?
- Архив всех записей и презентаций прошедших вебинаров
- Ежедневно пополняемая база учебных материалов
- Доступ к авторским видеокурсам по HR
- Архив всех записей и презентаций прошедших конференций HR-КУХНИ
- Возможность размещения своих авторских материалов
- Легкий поиск образовательного контента